演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

科長競爭上崗演講稿題目篇一

大家好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫,，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。 本人自1995年參加工作以來,，先后在通迅員、專職教師,、主管會計,、企業(yè)會計、公司會計,、財務科長,、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識，法律知識,，財經(jīng)法規(guī),，能積極與局領(lǐng)導，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益,。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。

這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話,，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為,，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩,。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。

二、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質(zhì),，配足會計人員，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,，確保單位利益不受損失,。

三、把單位有限的資金管好,、用好,，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導,，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步,，處處爭當排頭兵,。

五、嚴于律己,，克己奉公,，嚴格要求自己,，俯下身子干工作，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部,。

六,、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，尤其是與稅務部門的關(guān)系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務科副科長,，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心,，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導,，評委,，同志們支持我!

科長競爭上崗演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、評委,、同志們：

大家好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷,。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自1995年參加工作以來,，先后在通迅員,、專職教師、主管會計,、企業(yè)會計,、公司會計、財務科長,、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導,，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。

這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。

二,、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì),，配足會計人員,，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓,，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失,。

三,、把單位有限的資金管好、用好,，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好、用活,，發(fā)揮更大效益,。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人,，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步,，處處爭當排頭兵。

五,、嚴于律己,，克己奉公，嚴格要求自己,，俯下身子干工作,，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部。

六,、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財務科副科長,，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領(lǐng)導，評委,，同志們支持我!

科長競爭上崗演講稿題目篇三

首先,，我衷心感謝組織和各位領(lǐng)導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選,。

下面,，我將一個真實的自我向大家推介：

我出生于1954年9月，現(xiàn)年47歲,，大專文化,，中共黨員。工作經(jīng)歷主要分為兩個階段,。

第一階段是從1975年10月至1994年6月,，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛(wèi)生局干事.業(yè)務股長.副局長(分管政工人事與農(nóng)村衛(wèi)生).縣中醫(yī)院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術(shù)服務)等職務,，由于本人工作踏實肯干,，工作業(yè)績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統(tǒng)優(yōu)秀黨員.獲縣人民政府記大功等表彰獎勵,。

第二階段是1996年6月至今,，經(jīng)局領(lǐng)導和政工人事部門考察，將我調(diào)入市衛(wèi)生系統(tǒng)工作,，先是在市口腔醫(yī)院任黨支部書記兼副院長,，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入,，善于做群眾耐心細致的政治思想工作,，獲得口腔醫(yī)院絕大多數(shù)干部職工的好評與歡迎。1996年1月,，我被調(diào)入局機關(guān)工作,，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來,，年年園滿完成了崗位工作任務,，所擔負的業(yè)務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛(wèi)生監(jiān)督.整頓治理市場經(jīng)濟秩序.食品打假等,，年年都要接受省衛(wèi)生廳及至國家衛(wèi)生部的多次檢查考核,，每次都取得了省內(nèi)同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人,，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級,，兩次被評為系統(tǒng)優(yōu)秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得,，滲透了組織領(lǐng)導對我的精心培養(yǎng)和教導,，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領(lǐng)導和同志們,，我個人只會一事無成,。在這里,，讓我借此機會，向在座的各位領(lǐng)導和同志們,，再次表示衷心的感謝!

我知道,，要當好疾病控制科科長，要適應衛(wèi)生改革不斷發(fā)展的形勢,，是有一定的難度,，但作為一個在衛(wèi)生系統(tǒng)工作了二十多年的科級干部,，只有迎難而上,，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗,，才能不斷激發(fā)自己的潛能,，去實現(xiàn)人生的最大價值。

俗話說：尺有所短,，寸有所長,。總結(jié)自己的長處,，我認為主要有6點：

1. 思想純潔,，作風正派，對黨忠誠;

2. 工作熱情高,，責任心強,，具有敬業(yè)精神;

3. 具有一定的政策水平;

4. 具有一定的組織.恊調(diào)和管理能力;

5. 廉潔奉公，遵紀守法;

6. 團結(jié)同志,，坦誠待人,。

當然，要說我如何比別人強,，怎樣比別人有優(yōu)勢,，那不現(xiàn)實。審視自己的不足,，對照疾病控制科科長崗位的工作要求,，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力。

一.増強學習緊迫感

疾病控制科的工作,，政策法規(guī)性強,，業(yè)務技術(shù)性強，加之當今社會已進入信息化時代,，如不加強學習,，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰,。因此,，我將時刻保持一種危機感,，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和工作水平,。向書本文件學習,，打牢理論基礎;向領(lǐng)導和同志們學習，掌握工作訣竅;向?qū)嵺`學習,，不斷増長才干,。

二.増強工作責任心

疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強,，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛(wèi)生相關(guān)疾病的防治規(guī)劃與措施,，監(jiān)督管理傳染病.地方病.職業(yè)病，組織實施計劃免疫工作,，組織調(diào)度全市衛(wèi)生技術(shù)力量開展救災防病.對重大突發(fā)疫情.病情實施緊急處置等,。稍有不慎，就可能造成重大影響,。因此,，對每一項工作，思想上要高度重視,，行動上要迅速敏捷,，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋,，檢查督導,，確保工作落到實處。

三.加強工作規(guī)范性

疾病控制科對內(nèi)是局機關(guān)的一個業(yè)務科室,，對外則代表局行使行政執(zhí)法職能,。貫徹實施上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)和政策.技術(shù)規(guī)范和標準;負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督;負責管理食品.職業(yè).環(huán)境.放射.學校等五大衛(wèi)生;監(jiān)督實施食品.化妝品的質(zhì)量管理規(guī)范;負責健康相關(guān)產(chǎn)品檢驗機構(gòu).公共衛(wèi)生監(jiān)測.檢驗機構(gòu)的認定和審核報批工作;負責職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察工作;負責對全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作指導恊調(diào)等，每一項工作都應該照章而行,，規(guī)范運作,，絕對來不得半點虛假或投機取巧。

四.増強服務意識

科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層,，與各級疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),，既存在組織指導關(guān)系，又存在恊調(diào)服務關(guān)系,，因此應増強服務意識,，多深入基層一線，多傾聽群眾意見,，并盡力幫助他們解決一些實際問題,，在疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面,。

五.増強工作主動性

疾病控制科接受上級指令性任務多,，處理突發(fā)事件多,，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態(tài),，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力,，多作調(diào)查研究，全面分析判斷,，做到工作早規(guī)劃.早安排,，克服盲目性，掌握主動權(quán),。

六.増強團結(jié)與和諧

團結(jié)就是力量,，我將更加嚴于律己，寬以待人,，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍,。

各位領(lǐng)導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發(fā)展的機會,。然而，競爭上崗,，必有勝負,，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁,。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否,，我將以此自勉,，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣,，擰在哪里,，就在哪里發(fā)揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里,，就在哪里閃閃發(fā)亮!

我的演講完畢,，謝謝大家。

科長競爭上崗演講稿題目篇四

首先,，我衷心感謝組織和各位領(lǐng)導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會,，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選,。

下面,，我將一個真實的自我向大家推介：

我出生于1954年9月，現(xiàn)年47歲,，大專文化,，中共黨員,。工作經(jīng)歷主要分為兩個階段,。

第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛(wèi)生局干事.業(yè)務股長.副局長(分管政工人事與農(nóng)村衛(wèi)生).縣中醫(yī)院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術(shù)服務)等職務,，由于本人工作踏實肯干，工作業(yè)績突出,，曾15次被評為縣先進工作者.系統(tǒng)優(yōu)秀黨員.獲縣政府記大功等表彰獎勵,。

第二階段是1996年6月至今，經(jīng)局領(lǐng)導和政工人事部門考察,，將我調(diào)入市衛(wèi)生系統(tǒng)工作,，先是在市口腔醫(yī)院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作,，因工作作風比較深入,，善于做群眾耐心細致的政治思想工作，獲得口腔醫(yī)院絕大多數(shù)干部職工的好評與歡迎,。1996年1月,，我被調(diào)入局機關(guān)工作，有幸與在座的各位同志共事,。擔任防疫婦幼科科長6年多來,，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業(yè)務管理工作項目,，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛(wèi)生監(jiān)督.整頓治理市場經(jīng)濟秩序.食品打假等,，年年都要接受省衛(wèi)生廳及至國家衛(wèi)生部的多次檢查考核，每次都取得了省內(nèi)同項目工作前5名的好成績,，本人也8 次被省廳評為先進個人,，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級，兩次被評為系統(tǒng)優(yōu)秀黨員等,。以上工作成績與個人榮譽的取得,，滲透了組織領(lǐng)導對我的精心培養(yǎng)和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持,，離開了組織領(lǐng)導和同志們,，我個人只會一事無成。在這里,，讓我借此機會,，向在座的各位領(lǐng)導和同志們，再次表示衷心的感謝!

我知道,，要當好疾病控制科科長,，要適應衛(wèi)生改革不斷發(fā)展的形勢，是有一定的難度,，但作為一個在衛(wèi)生系統(tǒng)工作了二十多年的科級干部,，只有迎難而上,，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗,，才能不斷激發(fā)自己的潛能,，去實現(xiàn)人生的最大價值。

俗話說：尺有所短,，寸有所長,。總結(jié)自己的長處,，我認為主要有6點：

1. 思想純潔,，作風正派，對黨忠誠;

2. 工作熱情高,，責任心強,，具有敬業(yè)精神;

3. 具有一定的政策水平;

4. 具有一定的組織.恊調(diào)和管理能力;

5. 廉潔奉公，遵紀守法;

6. 團結(jié)同志,，坦誠待人,。

當然，要說我如何比別人強,，怎樣比別人有優(yōu)勢,，那不現(xiàn)實。審視自己的不足,，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力,。

一.増強學習緊迫感

疾病控制科的工作,，政策法規(guī)性強，業(yè)務技術(shù)性強,，加之當今社會已進入信息化時代,，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求,，被時代所淘汰,。因此，我將時刻保持一種危機感,，一定要靜下心來學習,，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和工作水平。向書本文件學習,，打牢理論基礎;向領(lǐng)導和同志們學習,，掌握工作訣竅;向?qū)嵺`學習，不斷増長才干,。

二.増強工作責任心

疾病控制科的工作牽涉面廣,，政治敏感性強,，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛(wèi)生相關(guān)疾病的防治規(guī)劃與措施，監(jiān)督管理傳染病.地方病.職業(yè)病,，組織實施計劃免疫工作,，組織調(diào)度全市衛(wèi)生技術(shù)力量開展救災防病.對重大突發(fā)疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎,，就可能造成重大影響,。因此，對每一項工作,，思想上要高度重視,，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致,，事后要及時跟蹤反饋,，檢查督導，確保工作落到實處,。

三.加強工作規(guī)范性

疾病控制科對內(nèi)是局機關(guān)的一個業(yè)務科室,，對外則代表局行使行政執(zhí)法職能。貫徹實施上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)和政策.技術(shù)規(guī)范和標準;負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督;負責管理食品.職業(yè).環(huán)境.放射.學校等五大衛(wèi)生;監(jiān)督實施食品.化妝品的質(zhì)量管理規(guī)范;負責健康相關(guān)產(chǎn)品檢驗機構(gòu).公共衛(wèi)生監(jiān)測.檢驗機構(gòu)的認定和審核報批工作;負責職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察工作;負責對全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作指導恊調(diào)等,，每一項工作都應該照章而行,，規(guī)范運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧,。

四.増強服務意識

科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層,，與各級疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，既存在組織指導關(guān)系,，又存在恊調(diào)服務關(guān)系,，因此應増強服務意識，多深入基層一線,，多傾聽群眾意見,，并盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng),，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面,。

五.増強工作主動性

疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發(fā)事件多,，日常事務多,，工作容易處于被動忙亂狀態(tài)，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力,，多作調(diào)查研究,，全面分析判斷，做到工作早規(guī)劃.早安排，克服盲目性,，掌握主動權(quán),。

六.増強團結(jié)與和諧

團結(jié)就是力量，我將更加嚴于律己,，寬以待人,，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。

各位領(lǐng)導.各位同事,，我衷心希望大家能給我一個進步和發(fā)展的機會,。然而，競爭上崗,，必有勝負,，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁,。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否,，我將以此自勉,，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣,，擰在哪里,，就在哪里發(fā)揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里,，就在哪里閃閃發(fā)亮!

我的演講完畢,，謝謝大家。 ~

科長競爭上崗演講稿題目篇五

尊敬的評委,、領(lǐng)導和同志們：

今天,，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來,，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞,。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視,，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此,，一名合格的科長,，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質(zhì),，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,，做到政策清、情況明。

1,、要有高度的政治觀念和政治立場,。原江同志同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念,、政治方向,、政治紀律、政治立場,、政治鑒別力和政治敏銳性,。科長作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,，沒有較高的政治素質(zhì),，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系,。

2,、要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信,，維護集體利益，維護干部職工的利益,。做到顧大局,，識大體，在原則問題上不糊涂,，要果斷,、干練，堅決做到下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織。

3,、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神,。科長必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強的事業(yè)心,，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力,，見利就讓,，見困難就上，把工作放在第一位,。

二,、必須具備較全面的知識能力,，能夠準確地把握“角色”，團結(jié),、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務,。

首先是“角色”定位要準?？崎L既是黨組的傳令人,、領(lǐng)導的助手，又是一個科室的負責人,、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,，又要及時正確地反饋各項工作信息,。因此，科長必須是一架橋,，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,，工作作風扎實,，工作態(tài)度勤懇。所以,，只有準確把握“科長”這一角色,，才可能在這一位置上干出成績。

其次,，綜合素質(zhì)要高,。科長除了必備的政治素質(zhì)外,，還要有熟練的業(yè)務技能,，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如,。與此同時,，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)與語言表達能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，具有好的心理素質(zhì),。

再次,、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系,，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán);二是端正與部下的關(guān)系,，做到用人不疑人,，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關(guān)系,，遇事多協(xié)商,，不推諉、不梗阻,。在處理上述關(guān)系中,，科長必須做到以誠相待，做人誠實,，辦事誠懇,，對人誠心。

三,、必須具備強烈地公仆意識,，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心,。

我們的干部職工思想最純樸,，工作最辛苦，作為科長,，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作,，一是依據(jù)各項有關(guān)政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟待遇;二是認真做好調(diào)查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,，想方設法為干部職工排憂解難,。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部,，在工作上關(guān)心干部,，在政治上關(guān)注干部。

各位評委,、領(lǐng)導和同志們,，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領(lǐng)導和同志們對我提出寶貴意見,。

謝謝大家

科長競爭上崗演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委，各位同事：

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護,，二是支持，三是參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫，××市人,，生于××年,，××年考入××××，××年到××××參加工作,。

由于上過大學,，當過兵，我的個性特征,，可以說是文武兼?zhèn)?，剛?cè)嵯酀哂腥毡疚麒F城石英表的風格——“溫文爾雅,，豪邁奔放”,。

今天，我競爭的職位是綜合科科長,，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己,。古語說得好：流水不腐,，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作,，分配在××警備區(qū)機要科后,，從事技術(shù)工作，多次參加技術(shù)比武,，榮立過×等功,。

每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇,。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干,，開拓新視野,，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位,，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。

第二點,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。

1、我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,。尤其是××年的軍旅生涯,，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風行的工作作風,，這是干好一切工作的基礎。

2,、我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學習,、愛思考,、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面。

3,、我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格,，這是做好一切工作的保證,。

4、我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力,。

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。

從綜合科的職能看，綜合性較強,、職能繁雜,，擔負著政工、辦公室內(nèi)務,，文字綜合及機構(gòu)的管理等多項工作,。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質(zhì)和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責,。

1,、我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構(gòu)改革工作,，并主持行政科業(yè)務工作,，熟悉機構(gòu)編制管理政策，加之平時注重學習,，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向,，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性,。

2,、我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎,，加之長期機關(guān)工作的鍛煉,，尤其是近年來編辦領(lǐng)導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料,，每年都有×篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。

3,、我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。綜合科的工作，除財務外,，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過,。政治工作、機關(guān)內(nèi)部管理工作,、保密工作,、接待工作等，我曾在××××，積累了一定經(jīng)驗,。我對機構(gòu)的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路,，曾完成百余家機構(gòu)設置、調(diào)整的批復,，親手建立了機構(gòu)編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作,。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位,，我將在黨組的領(lǐng)導下，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”,。具體地講

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂,、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒,、紛繁復雜,，涉及到政工、機構(gòu)管理,、調(diào)研,、文秘、檔案,、信息,、財務、后勤服務等等,，既是“忙家”,、“雜家”，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到干部的切身利益,。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn),，服務圍繞大家轉(zhuǎn),，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確，重點更突出,。

(二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，帶領(lǐng)綜合科全體同志，思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從原來的“領(lǐng)導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃,，有安排、有檢查,，保證工作落到實處,。

(三)抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導下一方面抓好政治理論的學習,，一方面抓好業(yè)務知識的學習,，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習,，才能不斷地提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì),。

二是抓好調(diào)研摸實情。綜合科要為領(lǐng)導決策提供服務,，當好參謀助手,，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎上,，為機構(gòu)改革方案的制訂,，各項實施方案的出臺，機構(gòu)調(diào)整的各項意見,，提供準確真實的依據(jù),。

三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來,，辦公室很多管理制度得以制訂,、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定,，這將是綜合科的一項長期而重要的工作,。作為綜合科科長，一定要在黨組織的領(lǐng)導下,，將制度落實工作常抓不懈,。

四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委,、政府的職能部門,，只有勤政、廉政,，才能保持在社會上的良好形象,。作為綜合科科長，必須以高度的責任感,，加強自身的勤政廉政建設,。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”,，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花,，只講自覺奉獻;有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面,，做到“三勤”,。一是腿勤，不怕多跑路,，不怕多流汗,，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤,，勤學善思,，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題,，為領(lǐng)導多出點子,，多獻計策;三是嘴勤，多向領(lǐng)導匯報情況,，多向各科室和有關(guān)部門通報情況,，加強溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的社會形象,。

各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上,、下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作。最后,，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程,，跨越九九,。”

謝謝大家 !

科長競爭上崗演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：

大家下午好!我叫×××，××歲,，中共黨員,，碩士研究生學歷，中級職稱,。首先,，我衷心地感謝領(lǐng)導為我們提供的公平、公正,、公開競爭的機會,。我會以自己的實力參見這次競選。

我始終立足平凡的崗位,，踏實奮進,，曾多次被評為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及考核優(yōu)秀個人,。所有的榮譽是單位各級領(lǐng)導對我平凡工作的認可,，借此我衷心地表示感謝，并一定會再接再厲,。此次競崗,，我具備以下基礎條件：

一,、工作能力強

我曾在醫(yī)院從事××20xx年，積累了豐富的臨床工作經(jīng)驗,，三年的研究生求學生涯使我的理論知識進一步升華,，科研能力有了質(zhì)的飛躍?！痢聊晡襾淼郊部刂行?，憑著對業(yè)務的濃厚興趣、自身的扎實功底,，尤其重要的是領(lǐng)導支持,，我目前的工作進行地游刃有余。

三年多來,，我負責開展了5項新工作：1,、手足口病毒檢測，目前共檢測××余人份;2,、流感病毒檢測,，共檢測××人次;3、××檢測,，共檢測××余人份;4,、細胞培養(yǎng)及流感病毒分離工作;5、乙肝病毒載量檢測,。其中,，流感病毒分離工作在全省率先開展，目前該項工作在全省地市級實驗室遙遙領(lǐng)先,，我市分離出的陽性毒株占全省的將近一半，陽性率遠遠高于省疾控,，受到上級部門的贊賞和表揚,。流感、手足口,、cd4細胞等檢測項目參加國家和省級的年度pt能力驗證,，成績優(yōu)秀。

二,、鉆研能力強

工作中,，我不斷學習掌握新的技術(shù)手段，洞察最新科研動向,，三年時間以第一作者發(fā)表高質(zhì)量論文4篇,。其中1篇英文發(fā)表在國際sci雜志××，另有3篇發(fā)表在國家級核心期刊和一級學報,。

三,、有高度的責任感

20xx年甲型h1n1流感暴發(fā),，手足口病疫情形勢也極為嚴峻。我始終懷著高度的責任感,，以大局為重,，從不提個人困難和要求，及時發(fā)現(xiàn)我市第一例h1n1流感病例,，并及時出具每一例重癥病例報告和所有的監(jiān)測報告;同時認真做好手足口病檢測工作,，從不會因為任何原因而馬馬虎虎、湊合完成,。

四,、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力

科室內(nèi)，我團結(jié)每一位同志,，與大家愉快合作;同時與外科室也建立了良好的工作關(guān)系,，各項工作都在和諧的環(huán)境中完成。

如果有幸競聘成功,，我覺得不僅是對我的激勵,，更多的是一種責任與要求， 以下是我對質(zhì)控科和檢驗科的工作思路：

1,、加強質(zhì)量控制,、考核和評價，每年制定管理評審,、內(nèi)部審核各一次,，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正,。

2,、加大實施人才戰(zhàn)略力度，培養(yǎng)出?？祁I(lǐng)域具有省,、市領(lǐng)先水平、有一定 知名度的專家,。利用好現(xiàn)有的先進設備和專業(yè)型人才,，構(gòu)建科室科研平臺。 3,、在做好各項工作的同時,，重點抓重大傳染病病原檢測工作，特別要注重檢測質(zhì)量和生物安全,。保證為社會做好服務的同時,，杜絕一切醫(yī)療糾紛和生物安全事件，樹立單位形象,，保護職工利益,。

“得之坦然,，失之淡然”。無論結(jié)果如何,，我都會以一顆平常心來面對,，一如既往地做好本職工作。謝謝大家!

科長競爭上崗演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,，二是支持,，三是參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來，接受大家的評判,。

今天,，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:

第一,、敬業(yè),、務實的態(tài)度，打好了干好一切工作的基矗

我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，做到干一行,，愛一行，專一行,。善于接受新事物，愛學習,、愛思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性;誠實做人，踏實辦事,。

第二,、不斷的學習，提高了自己的專業(yè)水平,。

常學習,、勤看書,，已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習,，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習;在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習;交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習,，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實、更新和擴展,。工作以來,，在國家級、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫(yī)學論文,。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫(yī)學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎,、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會年度優(yōu)秀論文一等獎。

第三,、多年的工作,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

自1982年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作,，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解,，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗。20xx年,，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告,，負責家床、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作,，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅;20xx年7月任醫(yī)務科科長至今,，全面負責醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、藥劑等部門的業(yè)務工作，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質(zhì)和要求,，掌握了搞好本部門方法和策略,，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務,，并在醫(yī)療質(zhì)量管理上狠下功夫,，使我院的醫(yī)療質(zhì)量上一個新臺階。

總之,，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

如果我的科長競聘能成功,，在院部的領(lǐng)導下，我將努力做到堅持“一個中心”,、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”,、抓好“三項工作”具體地講：

一、堅持“一個中心”

“以病人為中心”是醫(yī)院工作的永恒主題,，把病人是否滿意作為衡量服務質(zhì)量的尺度,。近年來，在醫(yī)療服務中,，患者不僅關(guān)注醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,，而且更加關(guān)注醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念,，改善服務態(tài)度,，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關(guān)懷上，貫穿在醫(yī)療服務的細節(jié)之中,，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程,。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點,，努力構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系,。

二、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉(zhuǎn)變,，從“被動服務向主動服務”轉(zhuǎn)變。要正確認識現(xiàn)代醫(yī)患關(guān)系,，它是建立在相互平等,、相互尊重的基礎之上。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已經(jīng)從單純的生物醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧?心理-社會”醫(yī)學模式,。患者不僅僅需要治病,，而且需要人心化的關(guān)心,。那種只注重治并不注重待人、只注重技術(shù),、不注重心理的行醫(yī)觀念已經(jīng)不適應當今醫(yī)療服務的需求,。

三、抓好“三項工作”

一是抓好以醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，形成院,、科,、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡;要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的,、高質(zhì)量的醫(yī)療服務;要認真落實質(zhì)量檢查,，突出重點，抓住難點,，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結(jié)合,，專項檢查與全面檢查相結(jié)合，質(zhì)量檢查與考核評價相結(jié)合,。重點抓全面質(zhì)量管理(tqm),、pdca循環(huán)的管理、目標質(zhì)量管理等,，使質(zhì)量檢查制度化,、標準化、競聘上崗經(jīng)?；?，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。

二是抓好全科團隊服務,，推進社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階,。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置，理順工作程序;進一步要求醫(yī)務人員轉(zhuǎn)變觀念,，從?？漆t(yī)生向全科醫(yī)生轉(zhuǎn)變;進一步開展以團隊、戶籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務,，全方位開展“零距離”貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務;進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》,，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循,、有法可依,，規(guī)范管理，逐步建立起科學的考核,、評價體系,。

三是堅持人才為本，抓好學科人才建設,。貫徹我院“人才興院,，管理強院”的戰(zhàn)略。重點在四個方面著手：一是提高調(diào)查研究能力，要深入基層,，開展社區(qū)調(diào)查,，分析社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，作出社區(qū)診斷,，提出對策;二是提高綜合管理能力,，全科服務團隊應該具有參與制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生計劃，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的能力;三是提高團隊醫(yī)護人員人際交往和語言表達能力;四是加強技術(shù)操作培訓,，提高醫(yī)護人員動手能力,。通過請進來(請上級醫(yī)院或業(yè)務站所高年制醫(yī)師來院業(yè)務培訓、指導),，走出去(對有發(fā)展前途的業(yè)務骨干和送到二三級醫(yī)院半年進修或到新華醫(yī)院干部病房為期1-2個月的短期業(yè)務進修)等形式,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)、服務能力和崗位技能,。同時,，加大科研力度，提高科研隊伍素質(zhì),，力爭xx年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題,。

各位領(lǐng)導，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上,、下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作。最后,，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟,，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

我的競聘報告演講完畢，謝謝大家!