演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)安全生產演講稿篇一

指出：“人命關天,，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價,。這必須作為一條不可逾越的紅線?！薄凹t線”已成為安全生產的底線,、警戒線和生命線，必須高度警惕,，嚴密堅守,。

堅守“紅線”，領導要具有高度的政治責任意識,。安全生產,，事關人民群眾生命財產安全，事關改革開放,、經濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定大局,，是一項重要的民生工作。安全是個人和家庭的幸福,，是企業(yè)的生命和效益,，是各級黨委和行政的工作底線，是一個地方又好又快發(fā)展的基本保障,。各級領導尤其是“第一把手”必須具有高度的政治責任意識,，始終把安全生產放在一切工作的首位，認真履行“安全生產第一責任人”的責任,，切實把安全抓緊,、抓實、抓細,、抓好,、抓出成效。在實際工作中,，主要領導要親力親為,、親自過問、親自分析,、研究部署,，分管領導要統(tǒng)籌安排，集中力量,，具體負責,，狠抓落實。要重視安全的投入,，為生產創(chuàng)造良好的環(huán)境,。要建立“黨政同責、一崗雙責”責任體系，形成齊抓共管的生動局面,，實現(xiàn)安全生產常態(tài)化,、長效化。近年來,，廣旺集團公司從制度保障,、業(yè)績考核、收入分配等方面探索并完善了“黨政同責,、一崗雙責”的責任體系,，將“黨政同責、一崗雙責”真正落實到了安全生產的實際工作中,，取得了顯著成效,。去年，實現(xiàn)“安全年”,，今年前7個月安全生產保持良好態(tài)勢,。

堅守“紅線”，員工要有防范意識,。有關資料顯示,，國內重大安全事故多為責任事故，是違章作業(yè)造成的,，大多數(shù)是“人禍”,。而這些“人禍”又主要表現(xiàn)在“人”的“紅線意識”不強，思想上存在“安全隱患”,。思想上的“安全隱患”又主要表現(xiàn)在：部分員工嚴重缺乏防范意識,，作業(yè)時心存僥幸，冒險蠻干,，搶工圖快,。要堅守“紅線”，員工必須具有防范意識,。在實際工作中,，員工事事按章操作，時時繃緊安全之弦,，將“要我安全”轉化為“我要安全”的自覺行為,，在每一個環(huán)節(jié)、細節(jié)做到干標準活,、放心活，切實做到“不傷害別人,，不傷害自己,，不被別人所傷害”，達到“人人安全，事事安全”,。

堅守“紅線”,，監(jiān)管人員要有“三鐵”意識。安全生產重在監(jiān)管,，要守住“紅線”,，遏制事故的發(fā)生，安全監(jiān)管人員必須具有“三鐵意識”,，即以“鐵面孔”對待安全,，以“鐵手腕”狠抓安全，以“鐵心腸”確保安全,?！拌F面孔”就是在規(guī)章制度面前、在安全大局面前,，一視同仁,，一個面孔，實打實,、硬碰硬,，“寧聽罵聲、不聽哭聲”,?！拌F手腕”就是針對企業(yè)實際情況，制定嚴格的安全規(guī)章制度和措施,，狠抓落實,，認真檢查，嚴格考核;加強基礎管理,，查缺補漏,，落實好各項安全管理制度，以打造安全型示范崗,、示范班組,、示范區(qū)隊，確保安全生產萬無一失,?！拌F心腸”就是以一顆鐵心腸，堅決查處違章違紀行為和安全隱患,，在安全監(jiān)管中做到“六親不認”,，保持安全管理高壓態(tài)勢，讓大家不敢違章指揮,、違章作業(yè),，徹底改掉壞習慣,。發(fā)現(xiàn)違章違紀行為和隱患，堅決制止并監(jiān)督處理情況,，防止安全事故的發(fā)生,。

安全生產必須有“紅線”，安全“紅線”必須長期堅守,。安全是永恒的主題,，實行安全目標不是一朝一夕的事，只有時刻心系安全,，不斷增強“紅線意識”,，把安全擺在重于一切、高于一切,、大于一切的位置,，在任何情況下都守住“安全紅線”，才能防患未然,，確保安全生產,。

企業(yè)安全生產演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是來自部門的,，非常高興今天能夠站在這里和大家共同探討安全話題,，隨著20xx年月全國第個“安全生產月”的推出，我公司也隨之將安全話題再次提到了更高的位置上,，按照國家局,、省局的“235”教育實踐活動精神，為此,，我今天演講的題目是《“安全”之韻如雁塔晨鐘,，長鳴于天地之間》。

回想起來,，當有識之士將安全工作提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面時,，當責任感使命感推動安全教育越來越受到重視時，我們公司也順應時代的召喚,，公司領導登到一呼,，提出了“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題活動,，將提高廣大職工安全生產法制意識,、責任意識和事故防范意識、應急救援作為了本次活動的重點對象,，它如一面獵獵的旗幟,，指引方向、凝聚人心;它似一聲嘹亮的號角,，鼓舞士氣,，催人奮進!作為一名員工置身在這安全工作的滾滾熱潮中,，感受到我公司對安全工作的重視程度，這些無不使我感到萬分榮幸,，而更讓我為之動容地是我身邊每一位員工用自己的力量為安全工作添磚加瓦。要做好安全工作,，對我們每一個人而言其實就意味著責任,、奉獻、律己,，是大智慧的象征!

責任!古語有云：“心生而言立,，言立而文明”。古人認為萬物自有天地之道,，人能夠靠自己的內心去感知這個世界,。當我們的內心感悟到了一定的程度時，所展現(xiàn)的行為,、言語也就不再統(tǒng)一而論,。說起責任,，它并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻,。人來到世間,，在享受多彩生活的同時,，還要背負起一個字輕意重的行囊，那就是責任!作為一名銷售人員我們時常追趕在拜訪客戶的路上,，為了一份責任我堅持每周在巢湖和合肥兩地來回奔走,，不畏懼舟車勞頓，更不畏懼風雨阻擋,。身為安全工作潮流中的一員,，我們清楚,，這份責任不是空洞的口號,，不是華麗的裝飾，而是愛崗敬業(yè)的實際行動,，是無怨無悔的拼搏付出,，是汗水輝映出的無限執(zhí)著!

奉獻!銷售的崗位是平凡的,，這里沒有燦爛的鮮花，沒有歡聲雷動的掌聲,，也看不到驚天動地的業(yè)績。每天面對的只有風里雨里,，拜訪客戶,，不厭其煩的解釋;有的只是夜以繼日，團結做戰(zhàn)，努力提高銷售業(yè)績;有的只是主動積極,、耐心細致,，宣傳產品維護形象的不遺余力;有的只是面對不法者的無理糾纏的義無返顧和大義凜然!我們勤奮敬業(yè)、無私無畏,，銷售業(yè)績快速上升;我們披星戴月,、忍辱負重，品牌形象名譽廣播!記得一位世界冠軍曾說過：我舉得起世界上最重的杠鈴，卻舉不起自己曾經流過的汗水,。這句話用在我們身上,，非常貼切。作為銷售人員,，我們能夠清楚掌握客戶的思想動態(tài),，卻掌握不了自己曾經付出的心血和汗水?？墒菫榱思缲摰闹刎煷笕?，再苦再累我們都無怨無悔!可以說奉獻是我們隊伍中一道最靚麗的風景，是我們貫徹“科學發(fā)展”的有力保障,。

律己!雖然我們的工作很平凡,，但不可否認，要做好安全工作,，還得靠大家的努力,。安全工作只有滿分，沒有及格,，我們應當深深地知道,，一個工程的十項措施我們做了九項,，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的那項措施就可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因,。我們銷售工作需要長期在不同的地區(qū)回來，經常乘坐各種交通工具也是在所難免,，我們深知要保證業(yè)績的前提是要保證我們自身的安全,，為此，當我們在行車周轉的過程中,，也同樣加倍小心,，時刻謹記公司的安全要求，面對惡劣天氣時,，我們也均是小心翼翼地注意生命安全,，同時不斷補充自己的安全知識，盡可能地避免因為不安全事故給公司帶來不必要的損失,，給自己帶來危害,。安全教育我們時時學，社會事故案例我們常?？?，但事故一出，還是因為“違章”,。究其原因,，就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產這根弦,，導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損,，重則人身傷亡,。如果每個安全責任人能夠樹立“安全是生命之本，違章是事故之源”的思想,。100%嚴格按規(guī)辦事,，檢查到位,，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的,。

在經濟快速發(fā)展的當下,，安全生產地位可謂是日漸上升，,，唯有居安思危,，才能未雨綢繆;唯有高瞻遠矚,，才能創(chuàng)新發(fā)展;時刻牢記“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全生產方針,，持之以恒，挑戰(zhàn)安全生產工作至高境界,，以安全快速的發(fā)展促進我公司的快速發(fā)展,。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋,。和諧奉獻曖人心,，積極奉獻干勁增?！被厥孜覀冏哌^的每一步,，曾經艱難跋涉，曾經風雨兼程,，奉獻國家,，回報社會，敬業(yè)愛崗,，無愧時代,。維有我們始終用甘灑熱血寫春秋的激情忘我工作，用舍小家顧大家的精神高歌奉獻,，用真誠,、真心、真情的服務對待每一項工作,。乘風破浪正當時,，揮楫擊流為明天。在未來的征程中,，我相信我們心中將永燃爭創(chuàng)“科學發(fā)展,，安全發(fā)展”的激情，任由時間消磨永不熄滅,，循著堅實的足跡,，書寫壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫事業(yè)的光輝詩篇!

企業(yè)安全生產演講稿篇三

不知從何時起,，我發(fā)現(xiàn)大家無意中在出休息室的門時,，都會不由自主地扭頭看一眼青安崗提示牌，在崗一分鐘,，安全六十秒,，每次上車前提醒自我怎樣做。

班前,，班后會,，班前宣誓,，事故分析會，業(yè)余培訓等等方式,，辦法來提高我們的技術水平,，增強我們的安全意識，以求做到各項事故為零,，卻保生產節(jié)節(jié)升高,，在崗一分鐘，安全六十秒,，說起簡單,，做起簡單否，異常是零點班,，易瞌睡,，回答各異，但為了自我或他人都應做到,。

首先要以精力充沛,，思想集中為前提，再以行車作業(yè)標準為操作的行使之基本,，最終再以平和,，歡樂的心態(tài)去聽從正確指揮，從而完成工作任務,，高高興興上班,，平平安安回家。我們甲班的行車師付們就是這樣做的,。

大海中的船只如想航行快一點的話,，順風是一大助力，而安全之風吸,，本人認為安全員,，組長就是那助力之風。異常是組長李萬彬不但班前,，班后的提醒叮囑,。班中在休息室也很少見到他的身影，在巡視現(xiàn)場呢,。

行車工操作行車的一舉一動都在他的眼里,，他無數(shù)次叮囑，在提高服務質量的同時,，安全意識也要提高,。工作中,，意識上要堅持清醒頭腦,。把安全始終放到第一位,，真正做到安全的思想與行為和諧統(tǒng)一，地面指揮人員有時貪圖舒服,，我們操作時必需嚴格按作業(yè)指導書所規(guī)定的執(zhí)行操作,。

有時有人埋怨他天天真多事，講來講去就是安全意識,，作業(yè)標準,，安全規(guī)程，誰不知,，哪個不曉,，浪費時間，說也怪,，誰都知到怎樣做,，不該怎樣做，可就是在無意中偶然犯錯,，雖是偶然,，但在每一齊偶然事故的背后都能夠找到隱藏著的必然。嚴是愛,，松是害,。

生產不能等，安全更不能等,。不能等到吃一塹,，在長一智。要警鐘長鳴,，我們必須要堅持不懈做到安全意識隨時隨處,，在崗一分鐘，安全六十秒,。

總之,，安全是一個系統(tǒng)工程，需長抓不懈,，僅有當我們每個人都提高了安全意識,，人人講安全，事事為安全,，時時想安全,，處處要安全，我們才能有安全,，“安全職責,、重在落實”，讓我們借著安全月這股強勁的東風,，從我做起,，從你做起,，落實安全職責，為實現(xiàn)公司持續(xù)安全發(fā)展而努力,，為創(chuàng)立本質安全型企業(yè)而奮斗,！

企業(yè)安全生產演講稿篇四

尊敬的各位領導，親愛的職工朋友們：

大家好!我是八道河子林場的李艷華,。

今天我演講的題目是：“讓安全點亮我們生命的航標”,。

每個人都知道：我們的生命是母親所賦予的，母親給了我們生命,，但安全卻在我們生命的航跡里無處不在,。從我們出生開始，危險隱患就無處不在,，在當今這個高科技的時代,，它如一個定時炸彈，隨時都會引爆,。我們不說井礦坍塌這些大的企業(yè)事件,、不說“5.12”這樣大的自然災害，也不許國際核武器恐怖事件,，就拿與我們生命息息相關的食品來說,，近年來我國境內所發(fā)生的三鹿“三聚氰氨奶粉”事件、“瘦肉精中毒事件”,、“地溝油事件”,、“農夫山泉含霜”事件等等等等，無時不在威脅著我們的生命,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,，我國平均每天各類事故造成300多人喪生，每年因各類事故造成的直接和間接經濟損失等于兩個三峽工程,。

這些觸目驚心的數(shù)據(jù)背后我們看到無數(shù)鮮活的生命隨風而逝,，無數(shù)的家庭從此破散。我們悲傷,、我們哽咽,、我們留下眼淚，我們不禁深深思索：究竟是什么原因會引發(fā)這些安全事故呢?原國家安全生產監(jiān)督管理局副局長王德學先生曾經參與調查了多起安全事故,，感慨的說：幾乎每一起重大事故都是可以避免的,。翻開往年的典型事故匯編，不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄,，自我保護能力差而造成的事故,。一旦你忽視安全，安全就會離你而去，災難隨時可能發(fā)生,。

人生最寶貴的就是生命,，而生命對于我們只有一次。每一個人都想笑語長在,，每一個家庭都愿幸福美滿,，每一個企業(yè)都愿興旺發(fā)達,，這一切的一切都離不開安全,。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)管理的重要組成部分,，更是關乎我們員工福祉的頭等大事,。然而在我們身邊，依然有個別職工不重視安全,、不講安全,、不懂安全、甚至不要安全;且因為安全意識淡薄,，違章操作而使我們的安全作業(yè)規(guī)程不能在現(xiàn)場得到真正的落實,。種種的原因使安全事故在我們身邊接二連三地發(fā)生，傷害,、吞噬著我們的身心,，破壞著我們的幸福，也給我們的親人帶來巨大的痛苦,。

記得那年我第一次作為一名安全員參加木材生產作業(yè),。每天入山作業(yè)前領導都嘮叨作業(yè)安全事項，把安全生產規(guī)程每天重復又重復的講著,，我心想耳朵都聽出繭子了,。終于熬到了伐木的最后一天，入山前領導依然重復著那些老掉牙的嗑,。最后一天我們如釋重擔,，上山時感覺腳步也輕松了許多，最后一個小班,，我們很快最完成了任務,。正當我們懸著的心剛剛落下的那一刻，卻聽到山下面?zhèn)鱽砹饲缶鹊穆曇?。我的頭當時忽悠一下,，安全=零了。其他人聽到呼聲后,，立即放下手里的東西,，迅速的朝呼聲方向沖去。我也隨著他們跑了過去，當我到達事故現(xiàn)場時,，那血淋淋的場面另我暈厥,，受傷的油鋸手迅速的被送下山搶救。事后調查是因為當時油鋸手為了躲避一個馬蜂窩,，忽略了安全操作規(guī)程,。雖然安全員一再阻止，但他卻說“就這一棵樹了,，沒事”,。就這一句沒事，造成了他左腿小腿粉碎性骨折,。這次的事故雖然沒有讓他失去生命,，但卻給了他沉痛了教訓，也給了我們每個林業(yè)工作者一個血淋淋的教訓,，“安全無小事,，小事不安全，切記不要忽略任何一個環(huán)節(jié)”!

眾多的事故警示了我們,，安全伴隨著家庭的穩(wěn)定,，企業(yè)的繁榮、發(fā)展和進步,。一個企業(yè)如果連起碼的安全生產都不能保障,，還談什么效益?一個人如果沒有健全的身體，還談什么快樂?對自己,、對家人就更談不上什么幸福和責任了,。所以，我們在平時的生產中應該時刻加強自己的安全意識,，不斷地學習安全知識,，從他人身上吸取經驗和教訓，更有效地消除安全隱患;我們要嚴格遵守安全操作規(guī)程的規(guī)定,，不斷提高自身的安全操作技能,，保證安全生產。

“生命誠可貴,，安全責任大”,。安全它無影、無形,，摸不著,，看不見，但它每時每刻都像神一般附佑在我們的身邊,，帶給我們滿心歡喜和快感,。有時它如警鐘,，提醒我們切勿一意孤行;有時它似航標，導引你迷途的風帆;有時它像利劍,，刺痛你冒失的言行;有時它是羅盤,，校正你人生的航線。

親愛的朋友們,，我想告訴大家：每天都是一個新開始,，每天都是一個新的起點，為了自己和家人的幸福安康,，讓我們每天從零開始,，向零進軍，讓安全成為一種習慣,，讓行為變得更安全,。讓安全為我們豎起生命的航標,。

謝謝大家!

企業(yè)安全生產演講稿篇五

各位領導,、同志們：

大家好！

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素,。在抓安全生產的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產規(guī)程，但有的.時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性,；對安全生產規(guī)程感到麻煩,，圖省事、求簡便而不去遵守,；因搶時間,、趕進度，而忽視,、忘記安全生產規(guī)程,；對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸,，麻痹大意,；逞強好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯,；因為身體疲倦,，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等,。近幾年來,，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產進度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經濟損失,。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性；開展安全知識培訓,，提高員工的安全技術素質,；推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護,；積極搞好均衡生產,，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性,。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉變,，實現(xiàn)這兩個轉變,，離不開大量的宣傳、教育,、檢查,、督促、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力,，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動,，這樣,，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。

企業(yè)安全生產演講稿篇六

尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：

大家好!

在這人海如潮,、滾滾紅塵的現(xiàn)代社會中，請問您最需要什么?是金錢美女,，還是功名利祿?如果讓我來回答,，我就說：我最需要的是安全!

安全是什么?安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài),。當人們談到幸福時,，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸,、管溝坍塌,、機械傷人、斷肢殘臂,、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活?有誰敢說安全不是享受幸福生活的保證?安全是什么?安全是一種責任,。正像我們常說的“安全責任大如天”!“安全責任重于泰山”!安全生產、人人有責,，這絕對不是一句空話,，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。但是在實際工作中執(zhí)行起來,，多少人嫌麻煩怕啰唆,，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉,，把單位領導的要求和安全監(jiān)督人員的檢查,，看成是對自己過不去，看成是挑毛病,，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分,，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。無論發(fā)生什么性質的事故,，只要仔細分析,，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程,，違章作業(yè)造成的。在我們機加工車間全部是電動工具和機械操作,，如果沒有人人負責的責任心,，各干各的，各有創(chuàng)意不顧別人和自己,，就會在不經意之間發(fā)生安全事故,。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的,，但教訓是十分深刻的.,。

安全是什么?安全是一種態(tài)度。我們經常講“安全第一”,。這就是我們的態(tài)度,，也是我們的原則。由于我們安全理念還沒有深入人心,，部分員工不重視安全,、不講安全、不懂安全,、不要安全,，出了人身事故，想彌補的機會都沒有了,，人人都為之惋惜,。如：高空作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶,、操作過程中不戴絕緣手套,、不穿絕緣鞋、不戴護目鏡等現(xiàn)象,。對安全工作,，說起來重要、干起來次要,、忙起來不要,，違章指揮、違章操作;由于我們的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)制度不能在現(xiàn)場真正的落實等等,，安全事故還在發(fā)生,，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福,。此時我想起日本人操作機械的故事：日本人在開動機械前,，先檢查一遍機械周圍的環(huán)境，機械工作部位有沒有復位,，電源有沒有破損,，確認安全后很標準的立正姿勢站在機械電源開關前,，心無雜念的注視開關十秒鐘，最后才鄭重的按動電源開關,。而我們機械操作人員可能是操作技能太熟練的原因吧!如果我們也像故事里在開啟電源時想一下“安全”端正一下態(tài)度,，我想很多事故都是可以避免的。

安全的目標不是靠一個人,、一天,、一件事就能實現(xiàn)的，它是靠大家長期的,、齊心協(xié)力才能把握住的!安全不是生產指標,，欠產了可以追回來;安全是人命關天的頭等大事，一起安全事故的發(fā)生,，對于一個企業(yè)來講,，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)的損失更大,，可對于一個家庭來講,，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難,，也就在這惡夢般的日子里,，父母失去兒子、妻子失去丈夫,、子女失去父親!一幕又一幕白發(fā)人送黑發(fā)人慘景,，讓人想忘也忘不掉。

“前車之鑒,，后事之師”,，安全工作只有起點，沒有終點,。朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出,，歷史已跨入一個新的時代,。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞,，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼!那么,，為創(chuàng)造xxxx集團的輝煌，讓我們一起記?。喊踩婇L鳴,，安全伴我同行!

我的演講完畢!謝謝大家!

企業(yè)安全生產演講稿篇七

尊敬的領導：

大家好！

xx前身為xx有限公司,，成立于20xx年10月22日,，于20xx年11月15日一次性股權交割,，20xx年6月1日正式更名為“xx”，現(xiàn)為xxytl集團全資擁有的一家外商獨資企業(yè),。

公司占地375畝,，總投資5.5億人民幣，現(xiàn)有員工400余人,，技術力量雄厚,，生產工藝先進，檢測設備齊全,。采用新型干法水泥生產線,，建有目前國內先進新型干法5000t/d熟料生產線一條，年產200萬噸的水泥粉磨系統(tǒng),，采用集散式計算機控制系統(tǒng)管理,，生產優(yōu)質水泥。

我公司自開展落實安全生產主體責任活動以來,，首先是領導高度重視,，廠部先后兩次召開中層以上干部動員會議，公司安委會召開一次班組動員會議,，在會上講清道理,、要害、明理是非,，企業(yè)應負哪些主體責任?不做好安全生產工作,，會給企業(yè)造成怎樣的損失，例如：企業(yè)停產整頓3個月;企業(yè)三廢資源綜合利用退稅就不能享受等等,。變過去的被動應付為自身積極主動地去執(zhí)行和落實,。

安委會協(xié)調有關車間、部門制訂了一系列的規(guī)章制度包括安全操作規(guī)程,、應急救援預案,。落實安全生產責任制，這些工作嚴格來講都是表面文章,，容易做到做好,。關鍵是如何把表面文章內容在日常工作、個人行為上具體地體現(xiàn)出來,。這也是全廠干部員工如何面對和實行的問題,。所以我們狠抓了安全生產日常工作，具體如下：

1,、公司配備專職安全生產管理人員3名,，兼職安全員20名，安全生產責任落實到各車間、部門,，各車間,、部門落實到班組，班組落實到每位員工,。

2,、規(guī)定一名安全生產管理人員每天在公司范圍內檢查違章、違規(guī)作業(yè)行為,，罰款單隨身攜帶,，發(fā)現(xiàn)一個處罰一個，并要求違章違規(guī)人員在處罰單上簽字確認,，視情節(jié)輕重給予20-100元不等的經濟處罰,。5月份處罰32名，6月份處罰16名,，7月份處罰3名,。違章違規(guī)人員逐漸減少，證明員工的安全意識在不斷增強,。目前全廠的干部員工工作時都能自覺地戴好安全帽,、穿好工作服及勞保鞋，合理使用電焊口罩,，勞動防護手套,、防塵口罩、防噪耳塞等勞動防護用品,，減少工傷事故的發(fā)生,。

3、專職安全員會同兼職安全員一起負責檢查各車間是否存在事故隱患,，重點是安全護欄,、樓梯、傳動部位防護網罩,，井蓋,、過橋等是否規(guī)范安全，各車間高空,、危險作業(yè)要求有人監(jiān)護,，安全措施是否符合要求。對違章,、違規(guī)指揮、操作人員當場作出經濟處罰,。在20xx年安全月活動中(5—7月為公司安全生產活動月),，累計處罰違規(guī)、違章人員51人次，獎勵安全生產積極分子126人次,。

4,、對新進員工一律進行三級安全教育，然后進行試卷考試,。對崗位調換人員也要進行三級安全教育,，對外協(xié)施工人員同樣要進行三級安全教育，而且外協(xié)施工人員要辦理安全生產準入證,，方可進入廠區(qū)進行施工作業(yè),，準入證內容包括：外協(xié)單位營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)主要負責人安全生產管理資格證,，安管員資格證,，特種作業(yè)人員操作證，進廠施工人員參加保險及保險費發(fā)票,，以上條件都符合后方可與公司簽訂安全協(xié)議,。施工期間施工人員納入公司員工管理范疇，發(fā)現(xiàn)違章,、違規(guī)行為也要進行經濟處罰,，由違章、違規(guī)人員在處罰單上簽字確認,。罰款費用在結算工程款時扣除,。

5、每周三下午1:30召開安全生產工作例會,，由生產副總主持,，各車間、部門經理參加,，著重總結上一周的安全生產工作情況,，布置落實本周的安全生產工作及整改事項等。第二天將會議內容印發(fā)給各車間,、部門,。遇特殊情況安全生產例會將順延召開。

各車間每天上午8:10召開車間安全生產早會,，由車間主任或者副主任主持,，班組長參加，檢查總結前一天車間安全生產工作情況,、布置當天的安全生產工作,。

6、消防器材每月檢查一次,，消防器材是否處于良好狀態(tài),，位置放置是否科學合理，過期的滅火器材料及損壞的.零部件均及時更換，始終保持消防器材可隨時使用,。

7,、公司安委會每季度組織進行一次安全衛(wèi)生大檢查，由各車間主任,、部門經理參加,，根據(jù)檢查結果及時作出總結報告，不足之處責令相關車間,、部門及時作出整改,，第二天張貼在公司宣傳欄。

由于突出重點加強了日常行為的檢查和管理,，今年1—6月份,，公司只發(fā)生一起工傷事故，與同期相比,，工傷事故發(fā)生率下降85%,，與同期相比，工傷事故發(fā)生率下降66%,。我們深信只要天天抓,，時時刻刻地加強干部員工的日常行為管理，持之以恒,，企業(yè)的安全生產工作一定可以抓出成效,，以上點滴即是xx全體干部員工共同努力的成績，供大家參考,，不足之處歡迎批評指正!

企業(yè)安全生產演講稿篇八

演講是在公眾面前就某一問題發(fā)表自己的見解的口頭語言活動,。今天小編在這里給大家推薦一些演講稿，歡迎大家圍觀參考,，想了解更多,，歡迎訪問本站。

尊敬的各位領導,，各位同事,，各位友人。

安全是什么?安全是一種態(tài)度,。我們經常講“安全第一”,。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則,。安全是保證我們事業(yè)順利完成的法寶,，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要,。因此我們就要事事講安全,、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的,、是要付出沉痛代價的,。我們不能把安全第一只放在口頭,，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一,，在做每件事前都要考慮安全,，在工作的`每時每刻不忘安全，特別是有違章違紀沒有什么的思想念頭出來的時候,、在冒一次險不會出問題的時候,，這時候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的,。

安全是什么?安全是一種經驗,。每出一個事故，都能總結一二三條教訓,，日積月累,，就成了我們的規(guī)章。換一種說法,，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度,，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的,，我們要樹立防事故,、保安全的思想，處處想在前,、安全關口前移,，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經驗，人類之所以進步,，就是人類善于總結,、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現(xiàn)問題的時候想一下,，別人在處理這樣問題是怎么做的,，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己,。

安全是什么?安全就是一切,。有的同志說了，這話說得大了,，安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有安全,，我們的生命有保障嗎?我們的企業(yè)效益有保障嗎?我們的隊伍穩(wěn)定有保障嗎?說得實在一點，保證不了安全,，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?我們把握住了安全,，我們才有現(xiàn)在的一切,，我們才有美好的明天!

能力，延長自己的安全周期,，取得更好的安全成績,，為我們聯(lián)力公司添光彩!

企業(yè)安全生產演講稿篇九

尊敬的領導：

大家好！

分公司加強企業(yè)管理,，梳理業(yè)務流程,，依靠技術和服務優(yōu)勢積極擴展業(yè)務，擴大市場份額,，取得了明顯成績,。順利完成20xx年農網升級改造工程38項，供電公司大修技改任務21項,；配合主業(yè)班組完成搶修,、維護、處缺任務96項,；完成客戶配電工程182項,；完成客戶小表工程498處，安裝小表1786只,；縣域外在南充安裝4000只智能表,，完成了燕京35kv和匯源果汁10kv線路遷改工程。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入3790萬元,，完成年度考核指標210%,，同比增長162%；實現(xiàn)利潤62萬元,，完成年度考核指標3100%,，同比增長223%。

分公司牢固樹立“安全為了生產,，生產必須安全”的意識,，始終堅持“四首先三不準”和“五步六序”的原則，強化對員工的安全教育,，舍得資金投入,，從硬件上為施工作業(yè)安全奠定基礎，加強對安全生產的檢查,，全年未發(fā)生一起人身傷亡及以上事故,，未發(fā)生同等責任及以上的重、特大交通事故,，未發(fā)生火災,、電氣誤操作、高空墜落等事故,，圓滿完成公司年初下達的3個安全長周期目標任務,，全年實現(xiàn)安全生產365天,。

分公司先后組織二次安全生產專項教育和新工安全技能專項培訓，參加學習55人次,；參加公司組織的'“三種人”培訓考試22人,，及格21人，及格率95%,；組織《安規(guī)》培訓和考試49人,，及格48人，及格率98%,。通過狠抓教育培訓，員工綜合素質明顯提高,，為各項工作發(fā)展奠定人力資源基礎,。

分公司提高員工工資福利待遇，及時為員工購買了醫(yī)療保險并報銷相關費用,?？崾钇陂g看望慰問一線施工人員，送去防暑物品,，囑咐施工人員勞逸結合,，注重保養(yǎng)身體。春節(jié)期間慰問貧困職工,，送去單位的關懷,，讓貧困職工過一個祥和的春節(jié)。平時走訪生病職工,，幫助生病職工解決各類困難和問題,，讓生病職工感受集體大家庭的溫暖。分公司通過關心關愛員工,，促進了和諧單位建設,，全年未發(fā)生影響穩(wěn)定的事件。