工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
應急管理工作年終總結篇一
光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經(jīng)過去,?；仡櫸覀儽０碴犜诮崍@半年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的'問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：
我是今年5月17日開始值班的,。由于我們是商住一體的小區(qū),，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,，我們從年輕有活力的隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力,，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主,。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。
凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,。
應急管理工作年終總結篇二
學習就會有提高，雖然從前我沒有管理過施工,，但我會從頭學起,。在己稀的施工過程中，我與我的工作伙伴們一向堅守在一線,，他們帶著工具在現(xiàn)場干活,，我?guī)е鴪D紙在他們的每個施工現(xiàn)場給予指導。雖然我從事這個職業(yè)也沒有幾年,，可是我依然用我的經(jīng)驗來幫忙他們完成所有的工作,，當他們有什么困難與麻煩時，我明白的都會與他們共同分享,，讓他們更快更好的完成施工任務,。所以，我雖然沒有直接參與施工,，可是工程的圓滿完工也有我的一份功勞,，也是我辛勤努力的結果。
上半年,，我直接參加了己稀—1項目的施工,，我們項目組負責己稀項目中的兩個主要廠房—壓縮機廠房和主廠房的施工建設，這兩個廠房共有電動機28臺,，軸流風機及熱風幕21臺,，事故風機7臺，照明燈具60多套,。所需配管任務繁重,，并且現(xiàn)場的條件還很艱苦,，有些管所經(jīng)路線并非直線，需要給其他一些設施避讓,，針對這些問題,，我與施工人員天天蹲在一線進行研究和測量，直到找出最佳的路線來敷設我們的鋼管,。
他們當中有些人有悟性,，一教就會，可是大多數(shù)人需要你反復耐心的講解,，直到他明白這張圖紙上所繪的電機原理,，明白每一顆線在回路中所起的作用，你才能放心的把這臺電機交給他接,，并從中體會到授人以教的樂趣,。下半年，我們又投入到大乙烯項目的施工中,，在這項工程中我們要拆除11面低壓盤,，利舊6面盤柜，拆除化工二廠的丁辛醇裝置里的佬催化變電所饋出的所有電動機電纜,，重新敷設接到利舊的低壓盤上,。
同步，由于今年不是大修,，所以檢修的工期時間比較短,，我們再重新制訂了施工統(tǒng)籌后，安排工作班成員必須加班加點的投入到施工中去,，搶時間搶進度,。利舊的低壓盤進線引自丁辛醇變電所內(nèi)，建設單位要求我們在對接時只能晚間施工,，針對此次施工時間的調(diào)整,，我們也作出了相應的安排，我?guī)ьI工作班成員從晚上六點一向施工到半夜兩三點鐘,，給母線鉆眼,，做電纜頭讓后于母線對接，雖然中間也遇到了諸多問題,，可是我與施工人員共同研究后逐步得到了解決,，并到達一次送電成功，我們所以十分的欣慰,。
在隨后的提純變電所電纜移位工程中,，我們的工作班成員依然發(fā)揮了不怕苦不怕累的戰(zhàn)斗作風，夜間施工到幾點,，他們就堅持到幾點,，我們共同完成了1800米電纜拆除,，重新敷設了500多米，制安電纜頭12個,，兩段進線電源均一次性送電成功,。并所以受到建設單位和大乙烯項目組的共同表揚。
應急管理工作年終總結篇三
新年的鐘聲即將敲響,，預示著忙碌的20xx年即將過去，全新充滿挑戰(zhàn)的20xx在你不知不覺中悄然來到,，20xx是一個充滿色彩的數(shù)字,，它記載著********人的風雨歷程，都說沒有風雨怎么見彩虹,，沒有艱辛怎么獲得甘露,。我們在一天天的學習中成長，我們在一次次的挫折中壯大,。我們與所有的*****人一樣堅信,，只要你真實的付出了自己的努力，*****的明天會更好,。
20xx的結束,，我們一年的工作也將有一個總結，在總公司的幫助下,，我們從公司的銷售業(yè)績,、員工素質(zhì)、銷售技巧,、專業(yè)基礎知識的掌握,、以及客戶儲備等等都有了明顯的提升與進步，于此同時也暴露了我們很多的問題,，在總公司的幫助下如抽繭剝絲一樣一個一個的解決它,。在此我向總公司的領導與同仁表示感謝。下面我對一年來的工作進行一個簡要的總結,。
一,、公司一年來的發(fā)展回顧
1、公司管理的問題與改進
20xx年9月25日,，公司正式營業(yè),，從此揭開了********高爾夫體育發(fā)展有限公司的發(fā)展序幕。由于初識高爾夫銷售的我們在工作中出現(xiàn)了很多問題,，管理就是其中最重要的一項,，由于公司人少店多，給管理溝通帶來很多不便,，所有銷售人員又都是第一次接觸高爾夫,，更沒有一個從事過高爾夫經(jīng)營管理的人員現(xiàn)場經(jīng)營或指導,，致使問題頻生，從專業(yè)知識到銷售技巧,，從貨品流通到入庫盤點,，從人事管理到客戶服務等等，在細節(jié)中都有一些漏洞與差錯,。
在總公司多位同仁的現(xiàn)場指導與幫助下我們在逐步的完善與改進,，加強管理了人員與一線銷售人員的聯(lián)系，并且在實踐中不斷探索有益于公司發(fā)展,、員工進步的管理模式,，既要簡潔又要實用，在制度上進行完善和重新制定,，規(guī)范員工行為,；明確權責范圍，細化責任體系,，分解落實目標,；使每一位員工都明白自己的職位與責任，明確的知道自己每天的工作流程,。
2,、銷售服務的局限與拓展
現(xiàn)公司的銷售主要以客戶自己上門的直接銷售方式為主，這是被動的銷售方式,，只有新客戶自己走進門并且我們成功的完成服務后,，才在客戶的名單上有了擴展，在不斷的實踐摸索中我們深刻的意識到這是銷售中的一個主要瓶頸,，在不斷的做好店面的服務增加穩(wěn)定客戶的同時,，我們應主動增加銷售模式，如電話拜訪,，短息溝通,，宣傳資料的發(fā)放，名片贈予,，網(wǎng)絡連接的建立,，最重要的是增加試打會的頻次與規(guī)模，在各種的方式下占有客戶的視聽覺,，化被動服務為主動銷售,，打造********高爾夫第一品牌的深刻概念。
3,、執(zhí)行力度不強,，有效溝通偏少
企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力，但公司存在管理執(zhí)行意識淡薄，有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象時有發(fā)生,；在發(fā)現(xiàn)問題后經(jīng)常沒有得到有效的溝通與解決，促使一些壞習慣的滋生,。為了杜絕以上現(xiàn)象的發(fā)生,，我們增加了培訓制度與店長職責條例，在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風,，能夠做到令行禁止,，能夠以身作則，提高員工的自身素質(zhì),，理解公司的發(fā)展就會水漲船高的道理,。每個人都應該有危機感和緊迫感，在其位,、謀其職、得其酬,，提高執(zhí)行力度,，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平,，不能得過且過,、混崗度日，要把自己的發(fā)展目標與公司緊密的結合在一起,。
4,、員工專業(yè)知識差，團隊觀念偏弱
由于所有員工都是第一次接觸高爾夫,，所有的高爾夫專業(yè)知識都是從零開始,，根本談不上專業(yè)知識如何，在大家都不是很熟悉業(yè)務的情況下一直都沒有較強的團隊意識,，公司的發(fā)展正在步入正軌,，前景一片光明，在公司加緊步伐的同時也需要員工強化員工自己的專業(yè)知識與銷售技巧,，并且應具有狼族一樣的團隊協(xié)作精神,，在總公司的幫助與我們的努力下，員工逐漸樹立正確的價值取向,，明確人生目標,，改變工作懶散的作風，提高自身的能力與協(xié)作意識,。
二,、公司20xx的發(fā)展規(guī)劃
提升銷售業(yè)績、拓展銷售方式、提高員工素質(zhì)與技能,、增強團隊意識,、加強客戶溝通、推廣********品牌服務,、擴大服務范圍,、樹立全新********高爾夫品牌形象。
三,、公司20xx年的主要工作
1,、業(yè)績上，增加員工的銷售技巧與銷售渠道,，銷售業(yè)績比20xx年有30%—50%的增長,。
2、注重細節(jié),，加強團隊建設
公司的發(fā)展壯大需要把每個人的力量集中在一起,，形成凝聚力；需要所有人都向著同一個目標邁進,，形成向心力,，需要所有人對從事的工作不折不扣的執(zhí)行，形成執(zhí)行力,。公司已經(jīng)為我們制定了宏偉的目標,，我們必須放下包袱，注重細節(jié),，服務團隊,，向著既定的彼岸前進。要用更高的標準要求自己,，不光要提升銷售業(yè)績,，更重要的是將我們的品牌打出去，在客戶中留下好的印象,，形成軟實力,；從大局出發(fā)，以服務者的心態(tài)為公司的發(fā)展提供有力的保障與支撐,。整個公司人員要相互支持,，相互配合，理順關系,，勇于承擔責任,，擰成一股繩，形成一股力,，扎穩(wěn)********高爾夫公司的根基,，樹立********高爾夫公司的形象,，開創(chuàng)********高爾夫公司的輝煌。
3,、注重素質(zhì),，培育人才，強調(diào)考核
20xx年我們要加強人力資源管理,，不斷的培訓與考核,，提升員工工作能力與效率。力爭建立一支有能力,，有素養(yǎng)的團隊,。以前，我們講考核,，都只停留在口頭上,，在實際工作中都給了員工寬松態(tài)度，20xx年我們要加強員工考核,，增強員工的自我提升,，壓力與動力相結合。
4,、完善制度,，提高執(zhí)行力
制度是管理的根本，是規(guī)范公司發(fā)展的基石,。不依規(guī)矩，不成方圓,。用穩(wěn)定的制度來約束員工,，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度,，提高工作的自覺性和能動性,，增強團隊的執(zhí)行力。
5,、樹立形象,，提高軟實力
酒香不怕巷子深，更何況黑龍江省只有我們一家高爾夫品牌,，我們在不斷的增加我們的軟實力的同時,，增加宣傳策略，傳播公司的知名度,，樹立企業(yè)文化,，打造一個讓客戶信賴的高爾夫用品銷售公司。
春節(jié)將至,，我謹代表********公司的所有員工向總公司的領導以及各位同仁們致以新春的問候,，向大家拜年。
應急管理工作年終總結篇四
轉眼間，我來xx4s店已經(jīng)大半年,。這半年間,，從一個什么都不知道的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務員。一切從零開始,，一邊學習專業(yè)知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題,，我都及時請教有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案，在此,，我非常感謝部門同事對我的幫助,！也很感謝領導能給我展示自我的平臺。
這半年間,，我不僅僅學會了基礎的汽車知識,，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作,，自己所銷售的汽車,。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的半年時間,，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得,，要學會如何進行客戶談判、分析客戶情況的,。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經(jīng)歷過的,，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學習談判經(jīng)驗,，這點我非常感謝我的同事們,。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶,，我會吸取老銷售員的談判技巧,，來進行談判。
現(xiàn)在汽車銷售市場競爭的日益激烈,，擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存,，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面,，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的,。
而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信,；如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務。這些一直是我的工作態(tài)度,。我相信只有這樣才能把工作完成的更好,。
現(xiàn)存的缺點：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,，在與客戶的溝通過程中,，缺乏經(jīng)驗.在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習,、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名合格的銷售員,，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作,。以下是我19年的工作計劃：
1、繼續(xù)學習汽車的基礎知識,，并準確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實時掌握嘉興汽車業(yè)的發(fā)展方向,。
2,、與客戶建立良好的合作關系，每天都建好客戶信息卡,，同時對于自己的信心客戶務必做到實時跟進,，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時,，在老客戶的基礎上能開發(fā)新的客戶,。讓更多人知道與了解榮威車，并能親身體驗,。了解客戶的資料務,、興趣愛好,、家庭情況等，挖掘客戶需求,，投其所好,，搞好客戶關系，隨時掌握信息,。
3,、努力完成現(xiàn)定任務量.在公司規(guī)定的任務上，要給自己壓力,，要給自己設定任務,。不僅僅，要努力完成公司的任務,，同時也完成自己給自己設定的任務,。我相信有壓力才有動力。
4,、對于日常的本職工作認真去完成,，切不可偷懶，投機取巧,。
5,、在業(yè)余時間多學習一些成功的銷售經(jīng)驗，最后為自己所用,。
6,、在工作中做到，勝不驕敗不餒,，不可好大喜功,，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作,，完成任務,。
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺,，我會嚴格遵守職業(yè)操守,，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前.碰到困難不屈不撓，取其精華,，去其糟粕,，和公司其他同事團結協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切,。
應急管理工作年終總結篇五
20xx年6月是全國的第十三個安全生產(chǎn)月,，安環(huán)部嚴格按照國家要求，緊密圍繞“強化紅線意識,，促進安全發(fā)展”的活動主題,，結合天能集團和萬洋集團關于開展安全生產(chǎn)月活動的文件精神,，舉行了一系列活動，收到了很好的效果,，現(xiàn)將安全月總結如下：
一,、宣傳發(fā)動階段
1、為了大力宣傳安全月活動資料和安全知識,，安環(huán)部結合綜合辦公室,，制定了8條安全宣傳橫幅，懸掛在公司醒目位置,。
2,、安環(huán)部利用車間早會時間，深入一線,，向員工宣傳安全月活動資料,，同時提醒員工遵章守紀，注意安全,，避免各類安全事故的發(fā)生,。
3、組織班長以上管理人員,，召開安全月專題培訓會議,，重點培訓常用的安全知識，并組織管理人員進行考試,。
4,、利用飛信平臺，向所有管理人員發(fā)送安全知識信息,，提高大家的安全意識并提升安全素質(zhì),。
二、自查提問階段
1,、各車間開展自查自糾活動,，每一天做好安全自查記錄，尋找隱患點,，并用心落實整改,，并在6月20日將車間內(nèi)需要進一步改善的合理化推薦匯總以后交到安環(huán)部。透過活動,，安環(huán)部收到合理化推薦共計44條,，安環(huán)部已經(jīng)結合車間研究整改措施,，已安排相關職責單位逐步落實整改,。
2、安環(huán)部結合車間實際,，制作常用安全知識題庫,，透過qq群平臺向全公司宣傳,，鼓勵大家多看多學，然后組織現(xiàn)場安全知識抽問,，對回答正確的員工獎勵花露水一瓶,。本次活動共計抽問349人，回答正確309人,。透過本項活動,，廣大員工提高了對安全知識的學習興趣，也掌握了常用的安全知識,，起到了良好的學習效果,。
3、安環(huán)部組織現(xiàn)場安全員每一天集中巡查,，檢查現(xiàn)場安全隱患,，同時在6月12日由分管領導帶隊，組織工程部,、生產(chǎn)部,、辦公室對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了聯(lián)合檢查，透過各類安全檢查活動,，共計發(fā)現(xiàn)45項安全隱患,，其中報公司領導監(jiān)察12項較大隱患，目前已整改33項,，其余12項隱患正在用心整改中,。
三、演練實施階段
1,、為提高員工的安全戒備心理,，做到“安全警鐘常鳴，人人重視安全”,，6月20日,，安環(huán)部組織公司應急管理小組在充電a車間進行了“20xx年萬洋綠色能源電器火災應急演練”，并邀請了思禮鎮(zhèn)政府的相關領導到現(xiàn)場觀摩指導,。透過本次演練,，為公司全體員工展示了一場生動的消防應急救援教育表演，提高了全體員工的安全意識,，現(xiàn)場的觀眾也學到了常用的消防知識,。
2、用心響應政府號召,，廣泛利用社會資源,，結合思禮鎮(zhèn)政府，于6月16日和18日,，在市湯帝廣場和思禮鎮(zhèn)文化廣場舉行了安全知識有獎競猜活動,，提高群眾安全意識,，讓群眾理解安全，支持安全,。取得了社會對企業(yè)安全的信任和支持,。
3、印發(fā)“致員工家屬的一封信”,，并發(fā)放給全體員工,，要求員工帶回家中，讓員工家屬理解公司的安全要求,，同時提醒員工時刻注意安全,，做好安全防護。這項活動也促進了員工及其家屬對安全工作的理解和支持,。
四,、總結提升
透過以上一系列的安全活動，有效提高了員工的安全意識,，同時也使員工學到了很多寶貴的安全知識,。真正做到了“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的安全月主題目標,。
6月是每年的事故高發(fā)期,，透過在6月份組織安全月系列活動，也能起到有效遏制安全事故的作用,。20xx年公司發(fā)生了6起安全事故,，透過今年的系列活動，今年6月份發(fā)生3起安全事故,，其中兩起為輕微傷害事故,，一齊無需報工傷處理。相比去年同期,，事故數(shù)量下降了50%,。
在安全月系列活動中也涌現(xiàn)了很多用心參加活動，在活動中表現(xiàn)優(yōu)異群眾和個人,，充電a車間為了成功舉辦消防演練活動,，員工不辭辛勞，利用下班時間,，進行演練彩排,，并在演練中嚴格按照應急預案要求，做到臨危不亂,、緊張有序,，對演練的成功舉行起到了至關重要的作用。
在現(xiàn)場抽問安全知識的過程中，回答正確率比較高的三個車間依次是分板車間,、包片車間、化成車間,，這三個車間十分重視本次的安全月活動,，員工能夠認真學習安全知識，同時員工安全素質(zhì)的提升也對車間的安全生產(chǎn)起到了保駕護航的作用,。
但是,，在本月的系列活動中也存在一些不足，例如：
1,、管理人員的安全考試存在抄襲現(xiàn)象,，影響了考試的公平性和識別性。
2,、仍有部分車間認為安全活動影響了生產(chǎn),，不愿深入宣傳安全知識，甚至認為安全活動是在給安環(huán)部做事,，跟自己沒有關系,。
3、由于月底放假,，導致員工思想渙散,，引發(fā)了數(shù)起安全事故，也反映出我們的安全管理工作對形勢變化的控制潛力不足,，準備不充分,。
在安全月的系列活動中，各車間,、各部門對安全工作的職責心表現(xiàn)無遺,，比較之下差距立現(xiàn)，這也反應了我們安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié),。今后,，安環(huán)部將重點對提高管理人員的安全職責心和員工的安全知識開展工作，透過簽訂安全職責書,、閉卷考試等活動,，改善目前的管理短板。
安全月即將過去,，但安全管理工作才剛剛進入深水區(qū),，安全活動將會持續(xù)進行，今后安環(huán)部將針對活動中發(fā)現(xiàn)的管理短板,，繼續(xù)開展各類安全活動,，確保公司安全生產(chǎn)，維護公司的長治久安。
應急管理工作年終總結篇六
在即將辭舊迎新之際,，我在回顧20xx年度的工作中總結經(jīng)驗找出不足,，以更加務實的態(tài)度配合公司的戰(zhàn)略方針，細化管理分區(qū),、挖掘個人潛力,，向管理要效益，加強自身的學習力度,，增強個人的整體意識,，繼續(xù)發(fā)揮敬業(yè)奉獻精神，與眾位同仁同心同德,，共同為公司的發(fā)展盡心盡力,。
我與眾位同仁在公司領導制定的一系列條令條例下，不斷改進和發(fā)展,，取得的了不錯的成績同時也得到了廣大業(yè)主的認可及好評,。
一、提高服務質(zhì)量,，規(guī)范管家服務,。
自公司初辦伊始推出一對一管家式服務以來，在日常工作中無論遇到任何問題,，都能作到各項工作不推諉,，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性,，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量,。根據(jù)記錄統(tǒng)計,，在一對一管家式服務落實的同時，還參加公司組織的各類培訓,。主要針對《客戶服務規(guī)范》,、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》、《接聽禮儀》,、《舉止行為》等進行培訓,。培訓后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核，如微笑,、問候,、規(guī)范等,。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使我的服務水平有了較大的提高,，得到了業(yè)主的廣泛認可,。
二、規(guī)范服務流程,，物業(yè)管理走向專業(yè)化,。
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對小區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導,，及時制止并給出合理化建議,，并且同公司的相關部門進行溝通，制定了相應的整改措施,，如私搭亂建露臺,、搭建陽光房等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書,，令其立即整改,。
三、加強培訓,、提高業(yè)務水平專業(yè)知識對于我們物業(yè)管理者來說很重要,。
實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的,。客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,，所以公司一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內(nèi)容有：
（一）搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到,、微笑服務、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題,。前臺服務人員必須站立服務,，無論是公司領導還是業(yè)主見面時都要說你好，這樣,，即提升了客服的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質(zhì),。
（二）搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的,。公司還定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《山東省物業(yè)管理條例-規(guī)約》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律,、法規(guī),、學習相關法律知識，從法律上解決實際當中遇到的問題,，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的，公司還拿一些經(jīng)典案例,，大家共同探討,、分析、學習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等,。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經(jīng)驗,。
三）20xx年將是嶄新的一年,，隨著我們服務質(zhì)量的不斷提高，小區(qū)入住業(yè)主的增多,，物業(yè)將會向著更高,、更強的目標邁進,，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年,，共同努力為我們靚都物業(yè)服務有限公司譜寫嶄新輝煌的一頁,！
一、咨詢服務,。
遇見客人或領導時,，立刻停下手中工作，站立,，面帶微笑,。
詢問客戶需求，傾聽客戶問題,，根據(jù)所了解情況為客戶提供正確信息,。
熱情耐心地引導問路來訪客戶，指明位置,、樓層和行走路線,。
1.嚴守客戶機密,，不提供物業(yè)/客戶的內(nèi)部管理信息,。
2.對客服務時應保持正確的坐姿、站姿或走姿,。體態(tài)保持端正,、自然，走路輕,、動作穩(wěn),，使用禮貌用語。
3.對客服務時應做到三米之內(nèi)見微笑,，一米之內(nèi)聽問候,。
4.與人溝通時，不能左顧右盼,，也不能注視對方時間過長,，道別或握手時，應該注視對方,。
二,、接聽電話。
接聽電話問詢及留言工作,，遇有不明電話詢問時,，禮貌謝絕回答。
接待員接到需留言電話時,，準確地記錄受話人姓名,、聯(lián)系電話,、事由等事項，及時轉交當事人,。
5.電話鈴響在3聲之內(nèi)接起,。接轉、掛斷電話時,，應輕拿輕放,。使用普通話，語音清晰,，電話中的語速應稍慢,，音調(diào)要親切柔和。接聽電話時,，應讓對方感到親切,，精神狀態(tài)良好而非懶散。
6.填寫記錄時,，字跡清晰,，內(nèi)容詳細工作任務工作內(nèi)容質(zhì)量要求。
三,、接待服務,。
熱情接待公司訪客及會議人員，做好會議服務工作,。
負責外來人員登記工作,。
負責外借用品的辦理工作。
接待推銷人員,，不“推擋”推銷人員,，將推銷材料完整的收集保存上交領班。
7.主動示意,，姿態(tài)優(yōu)美,，舉手投足符合禮儀規(guī)定。
8.仔細核對外協(xié)人員,、借物人員證件的有效性,。
9.對客服務中注意使用禮貌用語。做到“三聲”：來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲。
10.在服務過程中,，不得對客人無禮,，不得對客人不理不睬?？腿擞幸蓡枙r,，要耐心解釋,，不得與客人爭辯。當處理有困難時應及時向上級報告,。
四,、文案工作。
負責規(guī)定區(qū)域內(nèi)文件打印,、復印工作,，須認真核對校驗稿件的準確性，確保無差錯,。
11.文件打印應仔細校稿,，無錯字、漏字現(xiàn)象,，標點正確,。交稿前仔細與原稿進行再校對，準確無誤后方可上報,。
12.節(jié)約紙張,，符合文件復印控制要求，做好復印記錄,。
五,、郵件分揀。
負責客戶區(qū)域郵件,、報刊二次分揀工作,，應及時,、仔細的將郵件,、報刊發(fā)送到客戶手中。
13.郵件應及時送達,，不得出現(xiàn)私扣,、誤發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象,。符合郵件,、報刊分揀、發(fā)送要求,。
應急管理工作年終總結篇七
在工作中感覺不到時間的流逝,，原本充裕的一年時間已經(jīng)見底了，這一年里,，我用積極向上的進取心態(tài)工作,，充實的工作讓我感覺到自己的人生有價值有意義。年終到來新年既臨之際特做這一年工作總結如下,。
隨著工作的加深,，我也從工作中感到了壓力,，感到了自己的不足，經(jīng)過自己的認真分析,，發(fā)現(xiàn)我與其他同事還存在一定差距,，雖然在今年取得了一些成績但是并不值得我驕傲，因為一生的成就不足以代表什么,，主要是我的業(yè)績并不穩(wěn)定,，有波動，對我來說我需要努力和加油的地方有很多,，在上半年的時候經(jīng)理就指出了我的弱點,，把我的一些業(yè)務問題挑出，我也明白里自己接下來的工作需求,，因此下班年中,，我工作不停，除了努力工作之外,，更多的.是參與公司的學習,，以主動學習為主，而不是被動學習接受,，經(jīng)過了工作我清楚在工作中學習任務的重要,，想要有提升必須要提升自己的能力學好業(yè)務技能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我雖然有了一定的業(yè)務水平但是我取得的成績并不讓我滿意,，在公司中比我優(yōu)秀的人海里去了,，我想一直在公司發(fā)展就之后刻苦提升自己的業(yè)務水平讓自己可以有更多的發(fā)展，所以下半年中除了工作我的主要任務是提升自己的技能,。
想要提升業(yè)務技能這是一個漫長的過程,，因為不可能一朝一夕就有所成就的，必須要付出努力,，工作的時間我有工作任務,，除了工作需要之外，就是給自己做更多的學習安排,，公司畢竟不是學校,，想要提升就的靠自己，公司給我發(fā)展的平臺我已經(jīng)非常感激,，但是提升自己除了通過日常工作的積累之外,，就是自我學習，提升自己的能力,，公司也會在一定時間給我們進行更深層次的培訓,，我從來沒有一次浪費，當然培訓的名額也不是輕易獲得的需要工作努力和有付出才行，在這下半年中也是我過的最新苦的一年,，但是卻是我成長最快的一年,。
我們工作中接觸客是常有的事情，客戶對我們個人的印象會擴展到對公司的整體印象,，在與客戶接觸時,，我會做好事先的準備工作，比如要有的一些準備資料,，還有會議室等都會在客戶到來之前準備好,，以備不時之需，這是來到我們公司參觀或者來合作的客戶時我準備的工作,，同樣有時候我們也會去回訪客戶,，或者與客戶會面，商談一些合作事宜,，著裝和禮儀是我工作必須的,，也是對客戶的最基本的尊重，這能夠獲得客戶的好感,，讓客戶的第一印象好,，對接下來的工作幫助非常大，這也是我這一年工作的方式,，我也為此受益過,，只要是有誠意合作的客戶，都會認真的考慮,。
雖然舊的一年即將過去,，但是在結尾之際我也要給一年工作畫一個句號，全盤接受舊一年的工作經(jīng)驗,，為下面的工作鋪路,。
雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力,，忠于職守,。我們用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,，收獲著豐收的喜悅。這一年里,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光,，一份熱,。
作為儲蓄崗位一線員工,，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務,。以客戶滿意,、業(yè)務發(fā)展為目標，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象,，做到來有迎聲，問有答聲,，走有送聲,，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。眾所周知,，在xx支行轄內(nèi),，xx分理處是比較忙的一個點。每天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆,。
接待的顧客一二百人,，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下,，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故,。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志,，同志們有了什么樣的問題,，只要問我，我都會細心的予以解答,。當我也有問題的時候,，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高,。儲蓄乃立社之本，20xx年，在上級領導的關心,、支持和同事們的協(xié)助下,，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務,，全年個人累計吸儲150多萬元,。
一年里，我積極參加政治理論學習和業(yè)務知識學習,，能自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,，同時刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的工作技能,?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的,，在工作中,，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己善待別人,，便是善待自己，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好微笑服務,，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶,，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重?；仡櫃z查自身存在的問題,，我認為：一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎,、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。二是在工作較累的時候,，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。針對以上問題,，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì),。轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好,。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),，總結過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓,，更好地干好今后的工作,。
應急管理工作年終總結篇八
膠濟客運專線zh-2標征地拆遷工作在客專公司建設指揮部的統(tǒng)一領導下，xx年突破了一個個難關,，取得了一系列優(yōu)秀戰(zhàn)果,，現(xiàn)簡要總結如下：
zh-2標征拆工作面臨三方面難題：一是拆遷量巨大，涉拆面較廣,。zh-2標線路從東往西穿越濰坊市五個縣（市）區(qū)（安丘市,、坊子區(qū)、高新區(qū),、奎文區(qū),、濰城區(qū)），9個鎮(zhèn)（街道辦事處）,，31個村,，設計征地1100畝，房屋拆遷956戶,，市直企業(yè)6家,。二是時間緊迫，施工壓力較大,。zh-2標是典型的邊開工邊拆遷工程,，有效施工工期很短,，而且開工即面臨春節(jié)，前期時間欠賬較多,。三是被拆遷戶工作難度較大,，有的被拆遷戶經(jīng)過了膠濟電化工程、省道改建等拆遷經(jīng)歷,，“反拆遷”經(jīng)驗較為豐富,。
面對困難，zh-2標把拆遷工作列為各項工作的重中之重,，指揮部指揮長任宗軍親自掛帥征地拆遷工作,，并指定副指揮部羅俊分管，指揮部成立了征地拆遷部,，定員3人,，配備了專門的交通工具，負責線下工程施工的第一,、二項目部分別成立了征地拆遷部門,，定員2-3人，標段專職征拆人員10人,。同時,，指揮部和項目部分別成立了征地拆遷領導小組，由指揮長或項目經(jīng)理任組長,，征拆部,、工程部、安質(zhì)部等相關部門人員組成,，加強了征地拆遷組織建設和隊伍建設,。
為了確保有序推進拆遷工作，zh-2標對拆遷工作進行了組織分工,，明確工作范圍,、目標，明確工作職責,、責任,，明確了獎罰措施和額度，本著分級負責,、上下聯(lián)動的工作方針,，不斷解放思想，改變工作方式,，強力推進征拆工作,。
兵馬未動，糧草先行,，膠濟客運專線開工即進入大戰(zhàn),，要求征地拆遷工作必須快速打開局面,，為施工創(chuàng)造條件。為貫徹落實建設指揮部“實干巧干三個月,，突破征地拆遷關”活動,，實現(xiàn)重點工程在春節(jié)前開工,，zh-2標從三個方面大下功夫,，圓滿完成了任務。
一是加強了路地關系建設,，為征遷工作打下基礎,。指揮部及各項目經(jīng)理部一邊安攤建點，一邊開展地方關系的走訪活動,。在沒有任何圖紙的情況下,，本著先交朋友，再談工作的原則,，指揮部和各項目經(jīng)理部分管領導,、征拆人員逐一走訪了本標段涉及的市、縣,、區(qū)及鎮(zhèn),、村領導，進行感情投資,，為下步的協(xié)商合作奠定了基礎,。指揮長任宗軍在各項工作尚未明瞭之前，要求各單位領導堅決不能等靠,，要特事特辦,，超常發(fā)揮，牢固樹立超前意識,，在賓館建起臨時辦公地點,，使各項工作及活動正常的開展。
二是抓住機會,，突破征拆難關,，以點帶面擴大戰(zhàn)果。在拆遷補償協(xié)議未簽訂及拆遷補償款未到位,、以及地方征拆部門工作沒有開展之前,，指揮部下發(fā)文件，鼓勵各項目部采取多種方式打開局面,。加強路地關系建設,，其目的非常明確，只有一個字：“地”,。在實際工作中,，各項目部采取“借地”,、“租地”或直接付給村民少量現(xiàn)金，或快速做村組負責人工作等方法,，必須先“借”到地,、“租”到地，讓機械設備,、人員進場,，先開工，后辦手續(xù),。采取這種方法,，快速開工了汶河大橋、濰坊東特大橋等40多個工點,。造成既成事實后,，一方面為擴大征地拆遷成果找到了突破口，一方面斷了一些地方官員分包工程,、供砂石料等想法,，減少了地方干擾。
三是全力推進征拆工作,。xx年1月中旬,，zh-2標在濰坊市分三組展開了征地、拆遷工作,，一組為：土地勘察定界,；二組為：附著物、構筑物清點丈量登記造冊：三組為：入戶對房屋勘察丈量登記造冊,。工作人員舍小家,、為大家、保國家重點工程,，主動放棄回家和親人過春節(jié),，把征地、拆遷工作一直干到臘月二十九,。在春節(jié)前,，zh-2標完成1110.03畝土地征地手續(xù)，其中坊子區(qū),、高新區(qū)附著物全部清點,、丈量登記造冊完畢，取得良好成績,，率先完成了建設指揮部確定的征拆目標,。春節(jié)后地方政府上班，zh-2標征拆工作人員分別和地方政府聯(lián)系,，采用人盯人,、見縫插針,，辦不成事堅決不走人的工作方式，對地上附著物清點,、丈量完的地段協(xié)調(diào),、要求進場施工，沒有清點丈量的抓緊清點,、丈量登記造冊并配合各區(qū)房地產(chǎn)評估公司對拆遷房屋評估,。在xx年一季度，zh-2標完成182845.12平方米房屋清點,、丈量工作,，并協(xié)助建設指揮部與地方政府簽訂補償協(xié)議共計約6000萬元,。至此,，zh-2標北線（客專線）除房屋外基本拉通，掃清工程路面障礙,，為施工生產(chǎn)大干局面的形成創(chuàng)造了條件,。中鐵二局zh-2標在建設指揮部“實干巧干三個月，突破征地拆遷關”活動中取得了第一名,。
拆遷補償協(xié)議簽訂后,，地方政府仍以各種借口，不予配合,。指揮部和各項目部采取因人而異,，因地制宜，強攻硬上,，和諧拆遷的方式擴大的鞏固征拆成果,。
一是加強與市政府高層領導的聯(lián)系，依靠政府做工作,。濰坊市委常委,、副市長徐振溪同志多次組織召開全線拆遷動員會，到施工現(xiàn)場實地踏看拆遷進度,，召開專題調(diào)度會,，下達死命令，責任到人頭,給各級地方政府施加壓力,，要求各級地方政府要以高度的政治責任感,，充分認識到建設膠濟客運專線對濰坊經(jīng)濟建設、和諧社會建設的重要性,，認真落實省,、部領導的講話精神，以大局為重,，以全力支持建設膠濟客運專線,。
二是加強與具體辦事部門和領導的協(xié)調(diào),，切實解決征拆工作中遇到的問題。指揮部和各項目部針對各自面臨的不同情況,，分析原因,，有的放矢做工作，進一步加強感情聯(lián)絡,。
針對鐵三局,、十局在膠濟電氣化改造遺留問題，個別地方政府不但不予配合反而阻止膠濟客運專線工程施工的特殊情況,，zh-2標一方面積極向有關部門反映情況,，一方面向地方政府領導、村民解釋,、協(xié)商,、說明膠濟鐵路客運專線工程的重要性、緊迫性,，說明鐵三局,、十局和中鐵二局關系，膠濟電化和膠濟客運專線的關系,，求得理解和支持,，歷盡千辛萬苦，才得到了地方政府的配合,。
三是艱苦細致開展工作,，力撥釘子戶。zh-2標征拆工作人員與地方征拆部門工作人員一起,，進村入戶,，切實解決被拆遷戶的一些政策范圍內(nèi)可以解決的困難，撥掉釘子戶,，進一步掃清障礙,。
“只要功夫深，鐵棒磨成針”,。征拆工作人員堅信只要工作做得細致,、以理服人、以情感人,，和諧拆遷,，一不定期可以順利推進征拆工作。二季度,，在建設指揮部“拼搏大干二季度,，力爭線下主體完”活動中，zh-2標的征地、拆遷工作重點轉為濰坊市四個城區(qū)的房屋拆遷,。其中坊子區(qū)6191.05平方米,、高新區(qū)41410.82平方米、奎文區(qū)61412.87平方米,，濰城區(qū)73899.08平方米,。四個區(qū)共計房屋拆遷182913.82平方米。在建設指揮部的領導下和濰坊市地方各級政府的支持下,，zh-2標征拆人員緊緊依靠城市房屋拆遷安置辦公室,，每家每戶入戶做工作，宣講膠濟客運專線建設的重要性,，工期的緊迫性,，宣講國家補償政策、標準,，取得了大多數(shù)被拆遷戶的認可,，按期簽訂了補償協(xié)議搬家，拆除房屋,，讓出施工場地,。對一些困難戶，拆遷人員不分上下班時間找拆遷戶談話宣講,，對最困難的家庭，入戶談話宣講多達近60次,。通過做工作,，除奎文區(qū)丁家道口村和濰城區(qū)康家村的拆遷戶拒絕簽協(xié)議外，路內(nèi)的走了50%,，鐵三局走了38%,。
濰坊市濰城區(qū)丁家口村26戶拆遷戶集體不拆，還上訪到市,、省政府,。zh-2標和地方政府相關人員一起，按程序當面與上訪戶集體對話解釋,，但對方仍然漫天要價,，無法達成協(xié)議。面對困難,，經(jīng)與地方政府,、公安部門協(xié)商，在xx年9月2日上午9時,，警民合作,，對丁家道口村20多戶進行協(xié)助拆遷。
濰坊站房屋拆遷是全線能否按期拉通的關鍵。建設指揮部主管拆遷領導親自督陣,，到路局找領導,，請求鐵三局、青西車務段領導到達現(xiàn)場協(xié)助拆遷宿舍樓,，并對鐵三局,、青西車務段宿舍樓被拆遷戶宣講拆遷政策，宣傳建設膠濟客運專線的重要性,。為達到效果,，工作人員每天分3-5組，不按時敲門入戶做工作,，每晚堅持開碰頭會,，匯總情況，分析當天情況,，查找癥結,，找到解決方案，作好第二天的工作安排,。截止xx年11月15日,，在每平方米加300元作為搬遷獎勵和強大的宣傳勸說下，青西車務段400多戶全部搬遷完畢,，鐵三局大部份搬遷,，剩下18戶困難戶。工作人員把剩下的18戶挨家挨戶再多次進行勸說,、解釋,，截此xx年11月24日，剩下5戶成為釘子戶,。11月25日9時30分,，在地方政府和公安部門的配合下，幫助釘子戶完成搬遷,。至此,，zh-2標征地拆遷工作全線貫通。
zh-2標強力推進征地拆遷工作,，為施工生產(chǎn)打下堅實基礎,，超額完成了建設指揮部三個活動的階段目標，工程進度超前,，安全質(zhì)量良好,，質(zhì)量信譽評價連續(xù)名列前茅，確保了zh-2標在保持了領先優(yōu)勢,。
總結回顧中鐵二局膠濟客運專線xx年的征地拆遷工作,，能夠克服面臨的困難，沒有因為征地拆遷滯后影響工程施工，沒有因為征地拆遷造成地方人民群眾生產(chǎn)生活和的不和諧,，取得了地方政府滿意,，被拆遷戶滿意，建設單位滿意的良好效果,，主要得益于建設指揮部的統(tǒng)一領導和地方政府的大力支持,。在xx年的工作中，在建設指揮部的領導下,，中鐵二局一定能夠取得更大成績,，為膠濟客運專線建設做出自己更大的貢獻。
應急管理工作年終總結篇九
近年來,，在衛(wèi)生局黨委和上級業(yè)務主管單位的正確領導下,，在領導和同志們的指導和幫助下，我認真學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自身素質(zhì)，自覺做到聽從領導,，任勞任怨,，圓滿完成健康教育各項工作，____年4月至____年4月本人參加了市首屆現(xiàn)場流行病學培訓班,，撰寫的論文""被評為優(yōu)秀論文.由于工作努力在____年底分別被山東省疾病預防控制中心和市人民政府授予“山東省健康教育工作先進個人”,、“市先進工作者”等榮譽稱號。
一是加強學習,，提高思想政治和業(yè)務水平,。提高自身素質(zhì)，是順利開展各項工作的關鍵,。因此，我非常重視學習,，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì),。堅持在干中學，在學中干,。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署,，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。更加堅定了共產(chǎn)主義信念,，樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀。認真學習xx屆三中,、四中和五中全會精神以及在市場經(jīng)濟新形勢下應該掌握的一些知識,。在活動中緊密聯(lián)系自身工作實際學習，增強學習的主動性和針對性，除積極參加集體學習外,，還抓緊一切業(yè)余時間進行自學,，撰寫了2萬字的學習筆記和1萬字的心得體會。通過學習,，提高了自己的政治素養(yǎng),，豐富了自己的業(yè)務知識，增強了工作能力,，能夠時刻保持清醒的政治頭腦,。工作中能夠講大局、講原則,、講嚴以律己,，團結和尊重同志。
二是愛崗敬業(yè),，克服困難開展健康教育工作,。市健康教育所是剛成立的新單位，各項規(guī)章,、制度尚未建立,，一切工作毫無頭緒,。在缺乏儀器設備、經(jīng)費的艱苦條件下，我與同事一起加班加點探討如何建立適應即墨實際的健康教育工作模式,，建立健全各種規(guī)章制度。通過外出參觀,、開展調(diào)研等形式,，利用互聯(lián)網(wǎng)、報紙等多種媒介學習先進地區(qū)的健康教育經(jīng)驗,，摸索出一條適合即墨實際的健康教育新路子,。在去年高致病性禽流感和流腦流行時期，積極參與各項預防與宣傳工作,，并編寫了預防禽流感,、流腦等傳染病健康知識單5種，極大普及了傳染病的防治知識,，提高了群眾的防治意識,。
三是勇于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)健康教育工作新局面,。認真工作,，只能把工作完成;用心工作，才能把工作做好,。一年來,，我參與了市健康教育所從成立到正常運轉的各項準備工作,。善于發(fā)揮主觀能動性，積極為領導出謀劃策,，通過參與這些工作鍛煉了自己的綜合協(xié)調(diào)能力,。為更好的發(fā)揮市健康教育所在提高全民預防保健、建立科學生活方式中的積極作用,，我利用點滴時間學習最新預防保健理念,、各種傳染病、流行病的傳播途徑,、預防措施,，利用各種世界衛(wèi)生節(jié)日，組織健康知識咨詢活動,，一年來,，參與組織了4.25計劃免疫接種日、世界衛(wèi)生宣傳日,、全國碘缺乏病宣傳日,、世界無煙日、世界艾滋病宣傳日等衛(wèi)生節(jié)日宣傳活動,，利用公休日時間為宣傳活動制作宣傳牌76塊,，為群眾發(fā)放宣傳材料數(shù)萬份，受教育群眾達數(shù)萬人,，通過宣傳進一步提高了廣大人民群眾的健康意識,。
身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己，不辜負組織對我的期望,。
