范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工作態(tài)度不認真檢討書篇一

尊敬的領導：

您好,！我懷著懊悔、自責,、心痛的心情向您遞交這篇檢討書,，以此來反省我的問題與錯誤。

我現在真的知道自己做錯了,，最近一段工作期間,，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎,、草率,，經常出錯，一個月內連接收錯錢,，并且收到了300元的假幣,，最最要不得的是我的.對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴,，讓超市的聲譽遭受影響與損壞,，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點,。

此時此刻,，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之,?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力,。為此,，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤,，提出改正措施,。如下：

第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書，限度爭取顧客原諒,。

第二,，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,，程度地減少工作出錯,，努力地做好工作。

第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟,，從錯誤中吸取教訓,，吃一切長一智！

最后,，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳,，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回,，我一定改正錯誤,，不辜負領導到栽培！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

工作態(tài)度不認真檢討書篇二

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您好！

我是xxx,，自我入職以來什么事情我都是做的很心細,，工作是一個需要心細的事情，不僅僅是一員工的基本素質,，也是為了我們xx的良好工作氣氛著想,，我一直都是在為這些東西努力，還有在生活當中我想著把工作做好,，可是工作不僅僅是要自己努力,，還是需要認真細心，這次是我的做錯了,，但是讓你失望的還是我的態(tài)度,，來到xx不久的我也是沒有改掉哪些毛病，工作態(tài)度是決定工作的重要因素,，我這次的態(tài)度問題這才是根本,，我知道這次跟您說話的方式欠妥，我是一名基層的員工,，不管是在什么角度來講不應該那般態(tài)度,，這次我的態(tài)度問題也讓同事們卡看到了，這絕對是一個不好的影響,，我應該負責,，一番深刻的檢討是很有必要的。

這次主要還是自己心態(tài)沒有把握好,，自己剛剛來到這里,，很多時候有沒有一個跟明確的意識，作為xx的一員我實在是讓您失望了,，自己身上那點銳氣還沒有褪去,，這在工作當中很顯然是不行的，我因為自己的文藝，在工作的時候就一直沒有一個好的態(tài)度,，也沒有讓自己靜下心來做一件事情，這樣在今天上班的時候我就失誤了,，我的失誤本來就是一個錯誤,，我剛剛來到公司一切事情都不是很熟悉，就是這么不熟悉我需要做到一點,，就是在自己不知道的'領域去請教他人,，我這一點沒有做好，可是我習慣性的給自己找理由,，就在今天我失誤了之后,，我就一直沒有把握祝心態(tài)。

事情被您知道我本來應該端正好自己態(tài)度,，對您的話聽著就好,，我知道您當時說我也是為了工作，這些都是很有必要的,，同事們也在一旁,，這個時候您作為理應在這件事情上來說我，這也是應該的,，可是我當時不僅沒有擺好心態(tài),，自己也沒有一個的好的意識，我在一旁就跟您頂嘴了,，我那不好的習慣也發(fā)揮了出來在,，自己習慣性的找理由，這實在讓我慚愧,，我真的不應該做這些,，這次的事情還是讓您失望了，我身為xx的一員自己的作風沒有糾正好,，當時還在跟您狡辯,，那么多的同時在一旁，首先這就是我的態(tài)度惡劣,，再一個就是我的工作意識不高,。

您說我的一切都是為了讓我通過這件事情能夠記住，很多時候您也不是在真的跟我們生氣,，這次我就沒有穩(wěn)住自己,，這么一點道理都沒看出來，我為自己羞愧,，事情也本來就是我做的不好,，工作只有絕對的認真，這般才不會出錯，我的態(tài)度也是一個重點,，我一定會好好糾正,。

此致

敬禮！

xxx辦公室,。

20xx年xx月xx日,。

工作態(tài)度不認真檢討書篇三

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您好!

針對我工作態(tài)度的問題，您前兩天還特地找我談話,，為我指正我的錯誤,，指引了一條光明大道讓我變得更加的優(yōu)秀。我這幾天用空余時間認真反省了我的所作所為,，并已經下定決心要改變這個現狀,。

1、每天只做到按時按點的完成工作,，每天都是踩點上班,，準點下班，沒有任何違紀的表現,，也沒有任何值得鼓勵的亮點,。

2、工作質量同工作內容一樣毫無變化,，既不多做一點,，進步一點，也不想辦法提高工作質量,，年復一年,，日復一日的平凡，沒有一絲想要提高的表現,。

3,、每日工作激情不高，平平淡淡,，沒有工作動力,，與同事之間也鮮少交談，工作休息時間不是手機聊天就是用手機看電視,，不嘗試與同事增進感情,，交流學習。

4,、公司活動也基本不參加,，強制性參加的也不參與活動，仿佛是個局外人,。

以上都造成了我工作態(tài)度不端正,，工作不積極的現狀,，我對此做了以下幾點分析。

1,、我不思進取,，缺少一個奮斗目標。這樣會讓我每日如同機器人般沒有,。

思想,。

的`工作，工作上會得不到提高,，我的能力也等不到鍛煉和提升。而這個時代卻是一個快節(jié)奏的時代,，每個人都在以肉眼可見的速度進步著以適應時代的要求,，而我再這樣不思進取，沒有進步的工作下去,，我終將會被淘汰,，被公司淘汰，被時代淘汰,。

2,、同事之間缺少交流學習確實造成了我很多工作上的不便，事項交代不清,，導致每天做了重復和錯誤的工作這種事情發(fā)生,。我應該學會溝通，這不僅僅是為了自己的工作,，也是為了同事們能更高效有效的完成工作,。

3、每日太過按部就班的生活確實讓我沒什么激情與動力,，我應該嘗試去改變,，可以從制定一份計劃書開始，每天多讓自己學一點,，做一點有意義的事,。其次，放下手機,，放下無意義的電視劇,，讓自己變得更加優(yōu)秀。

4,、公司組織的活動都是為了加強同事們之間的聯系,，加深公司的文化與理念的對我們的影響。我每次都不積極參加這對日后工作是會產生影響的,。我要試著融入公司這個大集體中來,。不要總是孤單一個人。

感謝。

領導,。

的提醒與指正,，雖然改變是困難的，但是我有決心與毅力,，對于我工作不積極的這個嚴重問題,，我會一點點去改正它，改變它,。我將在您的指引下,，公司的指引下同公司一起進步成長。

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

工作態(tài)度不認真檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

事情的起因是這樣的,，在入公司后,，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內心無比焦躁,。也對科長安排的事情產生一些情緒抵觸,，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發(fā)生餓了沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉,。

第一,，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員,，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,，會給領導在工作上造成障礙,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。經過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此，通過這件事,，我也感受到了幸運,，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的`轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

其三,，此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領導表示深深歉意,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作態(tài)度不認真檢討書篇五

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現如今,，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟,，一種意識,。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協調統一,，出奇制勝,。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自己的錯誤,，在靜靜的思考后我明白了一個道理,，我的行為是不對的!!!!

通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求“單槍匹馬”,，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益,。

我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖,，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統當中的“弱者”!

認識還未到位,，一時的錯誤,，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟,，理解到無規(guī)矩不成方圓,，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后,，我沒有怨天尤人,，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足,，經過一段時間深刻的反醒,，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

今天,，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的`心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力，做到最好,。

要堅決落實,。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與,。

領導,。

及時通報，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言,，讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且,，我也要定期,。

總結。

分析工作當中存在的問題,，通過與同事溝通,、開會討論等方式，解決問題,，以不斷積累工作經驗,，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

工作態(tài)度不認真檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

能夠來到銀行工作一直都是我感到非常自豪的一件事情，所以對于我來說我很在意這份工作,，同時也不想失去這么好的一個平臺,。但是我沒有想到的是，一向表現穩(wěn)定的我,，今天會因為自己的態(tài)度問題而出錯,，這一點我沒有辦法原諒自己，也真的很愧疚,，不知道該如何去彌補,，所以此刻我寫這一封檢討書，只為表明自己的錯誤,，也希望領導能夠看到我改變的決心,，對我這次失誤酌情處理。

這件事情的經過是這樣的,，昨天下午的時候,，我行到了下班時間了，但是有一名客戶一直很霸道的要求我給他辦業(yè)務,，我當時已經很明確的和他說過了我們到了下班時間了,，請明天再過來,。之后保安和他也進行溝通，他也不聽,，不知道怎么的他就突然開始暴躁起來,，突然跑過來對我大吵大叫，一開始我沒有理會,。他看我沒有任何反應就開始說難聽的話了,，當場很多同事都有聽見，那些話簡直不堪入耳,，后來我一時沒忍住,，就直接反過去罵了他，他這時候更加沖動了,，要沖過來打我,，還好是有東西擋著的，不然我不知道出現什么樣的情況,。我當時也嚇壞了,，雖然我知道我們每天都會遇見各種各樣的`人，但是我沒有想到自己還能遇到這樣蠻不講理的人,。

我們銀行寫得很清楚,，上班下班的時間都非常嚴格的，我們每位員工都非常謹慎的遵守著,，我也一直都有做好自己的本分,，這次發(fā)生了這名客戶的這件事情，其實也提醒了我,，有時候我們沒有辦法改變別人,，所以只有控制自己才是解決事情的最佳辦法。這次是我太沖動了,，雖然當時銀行里還只有一兩個客戶了,，但是我還是給我們的銀行帶來了惡劣的影響。我現在也認識到自己年輕氣盛了,，我應該要努力的去沉淀,，不要因為這樣的沖動去毀壞了自己的名聲，也不要因為自己的一點點委屈而去放大這次錯誤,，這是我應該去改變的一點,，也是我應該去改正的一個方面。

這次事情讓我陷入了困境,，但也告訴了我解決的辦法,，我知道已經發(fā)生的事情不可逆改，所以我會珍惜接下來的每一天,，把自己的工作做到最好,，也做一個更加理智沉著的自己,，只有這樣我才不會一錯再錯，也不會再在這樣的事情上犯錯了,。

此致

敬禮,！

xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作態(tài)度不認真檢討書篇七

尊敬的領導：

本人是xx課的xxx,，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗,，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用,，身為xx課的組長,，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到,，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤,，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好,，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已,。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已,，其次可能在超市待久了，有點老油條了,，自己上班的紀律也有點散漫,，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨,，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的員工都應該會做的'事。

作為一名組長,，他首先要有一定的自我約束的能力,，還要有較好的組織能力，領導能力,，工作時間內公私分明,，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外,，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,，工作時間內做到部門區(qū)域不缺崗,，漏崗，不聚眾聊天,，盡努力把工作做到,，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作態(tài)度不認真檢討書篇八

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首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討,！

檢查后才發(fā)現犯了過錯但為時已晚！

經過,。

領導,。

的批評后我發(fā)現，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的'隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的。

思想,。

動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法?，F在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,。

如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向,。

領導。

做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。