演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銷售崗位競聘演講稿篇一

親愛的領導和同事們:

大家下午好!

首先，讓我自我介紹一下,。我的名字是xx,。我今年xx歲，未婚,。我來公司已經7個月了,，我對我們公司有了初步的了解。我現在正在參加這次辦公室職位的競爭,。自從上次會議,，當x老師分配辦公室的位置，我已經仔細考慮了很長時間,。我認為我能勝任這份工作,，因為我大學畢業(yè)后已經做了很長時間的律師助理，并且有更多的辦公室經驗,。我相信我能很好地協(xié)助領導的日常工作,。我開朗又真誠。我可以用真誠的微笑對待領導和同事,。有句話說得很好:態(tài)度決定成敗我覺得我有良好的心態(tài)和強烈的責任感,。我可以不帶傲慢和魯莽地工作，并把我所有的熱情投入到工作中,。首先,，我會做好加工中心文件和各種通知信息的整理和收集工作，并及時提醒生產商,。每周一按時提交節(jié)目播出報表和節(jié)目預告,，并認真審核發(fā)送的內容和播出時間。及時獲取收視率和收視率列表,，并在每周二的例會上提醒制片人或總編輯,。認真負責新廣告欄目的提交和審核、播出整理并保存專欄工作人員的信息資料,、節(jié)目文稿,、嘉賓的筆記和交流方式，并將嘉賓的聯系方式于每周五前在辦公室墻上公布,，以方便大家查詢,。認真負責每次會議的通知欄，并負責點名和簽到及時收發(fā)專欄信件認真做好廣播磁帶和母帶的使用登記和回收負責日常工作,，如借用材料的領取,、保管和及時歸還。并能及時保持辦公環(huán)境的整潔和辦公設施的正常使用其次，我認為辦公室的工作不應局限于上述日常工作,。我們也應該主動承擔更多的責任,，關注每一個欄目,，更好地為我們的領導和同事服務,。主要包括:積極協(xié)助制作人和主編安排拍攝日程，增進同事間的團結,，積極參與中心的各項活動等,。

還有一點更重要的是，辦公室人員要有全心全意為欄目服務的精神,，努力營造一個完美的辦公氛圍和工作環(huán)境,，讓同事們在工作中感到舒適，在單位里感到賓至如歸,，達到“家鄉(xiāng)協(xié)議就是我的家,，人人都愛它”的境界。最后,，我會盡我所能以維護專欄的形象為出發(fā)點,，并把精力集中在專欄工作的各個方面。在學習過程中,，我會隨時向主編和制作人匯報,，如有不明白的地方，我會向領導請示,。我希望領導和同事們隨時指出我工作中的缺點和不足,，我會及時糾正。然后我會繼續(xù)做好與中心業(yè)務關系部門的溝通和溝通工作,，并請他們及時指導我的工作,，特別是業(yè)務部門的指導。隨時向領導匯報,，及時向領導反饋各種信息和資料,，接受領導的工作指示另一個大優(yōu)點是我住在單位的宿舍里，可以隨時隨地上班,，而且可以保證我能在第一時間完成各種事務性工作,。可以隨時打掃辦公室,，讓每個人都覺得辦公室總是干凈整潔的,。我的缺點主要體現在以下幾個方面:

1.我以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同辦公室的業(yè)務不太熟悉，特別是對辦公室的一些特殊業(yè)務范圍,，包括廣告審查,、廣告報表、廣告制作的技術指標，以及節(jié)目播出的母帶和播出帶的登記,。

2.欄目辦公室對上級領導和上級業(yè)務主管部門的基礎知識不夠,，沒有非常具體的概念和實際的業(yè)務操作范圍。

3.我們對辦公室的開支和開支沒有非常詳細的了解,，對辦公室的日常運作和維護也沒有非常清楚的了解和概念,。雖然上述問題是客觀的，但我相信我所擁有的是一個溫暖的工作環(huán)境和很強的工作能力,。根據我的學習能力和我的12點努力,，我將盡快學習所有這些業(yè)務，在一個月內熟悉這些日常工作,，并將依靠我與同事良好的個人和工作關系,，努力完成各種我不熟悉甚至以前沒有接觸過的任務。俗話說,，世上無難事,，只怕有心人。我愿意做一個有愛心的人,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議項目一起進步和發(fā)展,。我會用我所有的熱情和真誠讓每個人都覺得來到這個單位是一件非常愉快的事情。我會讓每個人都覺得,，如果有什么事情發(fā)生,，就來阿坦!相信我，沒錯!

銷售崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

今日我特別榮幸地在這里參與公司南大街營業(yè)廳銷售主管的競聘演講,，心情非常感動。首先感謝領導們過去對我的培育以及給我這次時機,，站在這里進展競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關懷和支持!我非常珍惜這次的競聘時機,，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大,，并盼望能通過這次競聘得到熬煉,，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我20xx年3月到公司參與工作,，當營業(yè)員，主要搞銷售工作,。初到公司,，看到先進的硬件設施、完善的市場效勞,、至誠的效勞理念,、和諧的人文氣氛、深邃的（企業(yè)文化）、寬闊的個人進展空間給我留下特別深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美妙的將來，絢爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習,，盡快熟識業(yè)務,，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員,，就是公司經營進展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨,，熱忱效勞,，按時作息，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們,、同志們團結全都，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失,。卡是公司競爭中的“子彈”,，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談進展,。而卡的準時開通和售后效勞的處理,，是贏得信譽的不行無視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱忱為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且,，還在工作之余樂觀挖聯通用戶,，進展新用戶，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動,，發(fā)動使用移動卡?？偸乔那牡貫楣镜倪M展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源!

在三年多的工作中,，我也積存了不少的工作閱歷，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆喜愛公司,、喜愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我信任自己能夠把本職工作做好,。

其次、幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng),。我從不因心情而影響工作,、潔凈干事、干練干事,，具有肯定的果敢決策和組織協(xié)調力量,。同時具有工作樂觀進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我,、改良自己的缺乏,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永久的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了,，說說明我還存在很多問題和缺乏,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和才智,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時代的輝煌!

第三,、有幾年的'銷售工作實踐閱歷。熟識移開工作,，特殊是銷售方面的各項政策和規(guī)定,，有肯定的顧客人員網絡，有肯定的同事和諧相處的人際氣氛,，有肯定的處理顧客投訴等的方法和閱歷,。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有閱歷的同事一起探討銷售方面的業(yè)務,，常在工作中向銷售很有閱歷的同志學習,，悄悄地把他們勝利的閱歷記在心里。

第四,、我比擬年輕，精力充足,，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，擅長承受新事物,，并能依據實際狀況,，大膽設想治理方法。第五,、我對人熱忱,，辦事急躁。這一點,，對一個銷售主管來說是不容無視的素養(yǎng),。銷售本身就是效勞。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作,，我會關懷他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展現移動效勞窗口的熱忱。急躁傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，專心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的銷售主管這個崗位人員應當具備的政治上,、思想上,、業(yè)務上、共性上,、治理上的素養(yǎng)和要求,。而這些我都根本具備了。

假如競聘勝利,，在今后的工作中,，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng),。我想,，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的,。我競聘上這個崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本，注意效益,，熱忱效勞,。”工作的質量上,，我會做到預備到位,，效勞到位，巡查到位,，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領導下，在店面經理的詳細指導下,，團結身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一、加強本廳的全部員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一熟悉，形成合力,，展現活力,。

其次、帶著大家熟識銷售員職責和素養(yǎng)要求,，標準行業(yè)形象,，真正做到內強素養(yǎng)，外樹形象,。要求大家提高較強的業(yè)務力量,，應變力量,，增加效勞意識和敬業(yè)意識。特殊是在對待身邊的員工要和氣可親,，自己只是一個帶班的班長,，對他們肯定不官僚主義，要身先士卒,，領先垂范,，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客肯定要有急躁,、有熱心,、有愛心，不管他談到什么事情,，都要擅長傾聽,，急躁解釋，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯,，我該為你效勞，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨,，在長期的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三,、加強制度化建立和常規(guī)檢查,。對臺席銷售物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的預備,。對員工的上班狀況進展合理排班,，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息,，工作與關懷兩個方面，本著工作第一的原則進展處理,。建立員工交接班簽字落實制度,。上一個班在交班時，對各種工作狀況,，設備運行狀況,，群眾投訴狀況,，仔細里記錄轉交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接,。建立疑難投訴或者突發(fā)較麻煩客戶效勞問題巡查和準時反應制度,。作為銷售主管的我，要時時巡查,，確保問題準時處理,，確保詢問時時有人答復，有時候,，員工正在忙（其它）業(yè)務,，這時對詢問和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集,、保管及送繳。每天完畢,，巡察營業(yè)廳,，檢查設備運行狀況及全部財產的狀況，確保安全,，才能離開,。

尊敬的各位領導、各位評委!真的,，請你們信任,，我是完全可以勝任銷售主管這個崗位的，請大家審查!

感謝!

銷售崗位競聘演講稿篇三

你們好,！

首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點,。

我xx年12月到公司參加工作,，當置業(yè)顧問，主要在營銷部工作,。初到公司,，看到先進的硬件設施、完善的市場服務,、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨，熱情服務,，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們,、同志們團結一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。

而卡的及時開通和售后服務的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉。并且,，還在工作之余積極挖聯通用戶,，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡。

總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源,！

在一年多的工作中,，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質,。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的`信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

第三,、我對人熱情,，辦事耐心。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。

銷售崗位競聘演講稿篇四

尊敬的領導：

我是__,，首先我感謝領導能給予我挑戰(zhàn)自我的機會,，我競聘的崗位是“區(qū)域經理”。我深知擔任此崗位責任的重大,，能力要求的更高,。但是，我堅信自己的實力,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我。我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：

一,、具有過硬的思想素質,。

7年的國企錘煉，培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、踏實苦干的好品質,、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高,，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致,，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”,。工作中我愛崗敬業(yè),，遵紀守法、遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴守職業(yè)道德，尊重領導，團結同事,。工作態(tài)度積極,，能主動放棄正常休假和節(jié)假日等休息時間，全身心地投入到工作中去,，為了集體利益,，犧牲個人利益。

二,、具有較強業(yè)務能力,。

幾年來，我十分注重業(yè)務能力的提高,，從各方面加強業(yè)務知識的學習,。利用業(yè)余時間有針對性的讀書讀報，同時,，我還注重學習國家相關的法律法規(guī),，認真分析、努力學習和掌握與銷售行業(yè)有關的國家政策,，使自己在與客戶交談中占始終處于主導地位,。同時，我還認真學習銷售的基本知識和銷售技巧,，用專業(yè)理論來指導自己的工作,，使自己具備較強的業(yè)務工作能力。

三,、具有較強的銷售技巧和創(chuàng)新意識,。

在近10年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習,，通過自己不斷的思考與摸索,，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧,，從而得到了領導的認可和同事們的贊許,。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經驗,，并在此基礎上加以總結,、提煉、完善,，從而形成自己創(chuàng)新,、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求,，而且也提高了銷售量,。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬于那些有準備的人,。下面介紹一下我的工作方法:,。

一、完成上級下達的銷售目標,。

我采用以下方式,，第一步，將銷售目標數字化,，并將其進行分解,，制定銷售任務分配方案，將全年任務額分成上半年,，下半年,，在細化，按人頭,、月份進行分配,。第二步，將銷售人員實行區(qū)域化分,，每個銷售人員都有自己所管轄的區(qū)域,。每個銷售人員將有自己的區(qū)域，及自己的任務額,。

二,、帶領和督促下屬建立和完善各自的區(qū)域，達到既定銷售目標,。

以區(qū)域采點的形式,，掃除盲點區(qū)域，在一定時間內讓各銷售人員的進行區(qū)域排查,，將排查工作以日報表的方式提交,，時間到后，我將帶領每個銷售人員進行查核,，每周末都將開會,，了解項目的進展情況，并在每月初針對各個情況做好月項目計劃表,。

銷售崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,，各位同事：

我叫xx，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,，我競聘的職位是經營部經理,，站在這里競聘，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當領導的經驗,，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導,，便少了一些為官的禁錮,，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

在營銷部門工作了五年,，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識,，我省現有水泥企業(yè)237戶，年生產能力為2693萬噸,，我公司經過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來,，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此，營銷工作必須在思想觀念,、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變,。

基于上述思考，假如我能擔任經營部經理,，我的設想是：轉變一個觀念,、培養(yǎng)二個意識、實現三個目標,。具體來說：

一是轉變營銷觀念,。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部,，但仍然只“銷”,，不“營”。因此,，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局,、顧全局、攬全局的意識和能力,。同時,，在法律的框架下規(guī)范營銷行為。因為,，在依法治國,、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活,、工作息息相關,，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差,，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以,，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益,，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失,。

實現三個目標的內容是：

1、建構營銷網絡,。在做好水泥市場的同時,，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路,、平鎖路,、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處,，以溪洛渡,、問家壩、小灣電站為突破口,，搶占62·5級和特種水泥等高端市場,，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收購地州中小水泥廠,，進行技術改造,，興建粉磨站，實現產品的戰(zhàn)略擴張,。

2,、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補,，規(guī)避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的'弊端,。

3,、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查,，根據其特長,、能力安排合適的工作崗位，實現人盡其才,、人盡其力,、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格，營造出愉快,、和諧的工作氛圍,，真正產生“人心齊、泰山移”的效果,。

今天的競聘,，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理,，但我更希望成功,，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后,，以一幅對聯來結束我的演講,，上聯是“勝可喜，寵辱不驚看花開,?！毕侣撌恰皵o悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“繼續(xù)工作”,。

銷售崗位競聘演講稿篇六

本來，我是不應該站在這個舞臺上參加廣告總監(jiān)的競聘的,。因為,，我從來沒有做過廣告。但,，這不是最主要的,，最重要的就是我有勇氣站在這個上面，與大家一起競爭,。中國有句俗話,，叫做盛情難卻,，或者說，是重賞之下,，必有勇夫,。而我，就是這個勇夫,。是勇夫,，就要接受挑戰(zhàn)，選擇挑戰(zhàn),。我今天就是選擇挑戰(zhàn),，以證明自己的實力和能力。

我們雜志是一本非常優(yōu)秀的雜志,。目前,，已經成為國內最有影響力的雜志之一，而且成功打入香港市場,，開始了國際化的征程,。尤其是在主編，總經理的帶領下,，我們成功突破了封鎖,，在眾多的雜志中脫穎而出，成為行業(yè)新秀,。這不僅僅是雜志社領導英明領導的結果,，也是全體雜志社員工共同努力的結果，更是廣大發(fā)行,、廣告部門的員工不畏艱辛,、團結努力奮戰(zhàn)的結果。正是因為有發(fā)行部同事的努力,，我們的發(fā)行已經深入到報刊亭,、新華書店、超市,、機場等主流銷售渠道,，就連我隔壁的小賣店都有我們的雜志賣。每天,，只要我經過那間小賣鋪,，我就新潮彭湃，熱血涌上心頭,，心中充滿了喜悅和期待,。同時，也正是因為有廣告部同事的努力,，我們的廣告經營量成直線上升,，不僅僅大品牌如中國移動,、西門子、通用汽車,、寶馬,、奔馳等在我們雜志上投放了廣告，連一些不出名的小品牌也看上了我們雜志,，指明要求投放我們的雜志,，這就是我們雜志的魅力。

說起我們的雜志,，我就是一天一夜也說不完,，因為，我們的'雜志太優(yōu)秀了,。而我們雜志的優(yōu)秀,，主要是因為我們以主編，總經理為核心的領導階層的優(yōu)秀,；主要是因為采編部門的記者,、編輯優(yōu)秀；同時，也是因為我們的發(fā)行,、廣告部門的同事們優(yōu)秀,，這么一個優(yōu)秀的團隊，取得優(yōu)秀的成績,，是理所當然的，是受之無愧的。在這里,，我提議，請大家熱烈為我們友好的,、取得優(yōu)秀成績的團隊鼓掌,。

當說完我們的雜志的時候，我不得不想到了我自己,。但是,，不好意思，說到我們的雜志,，我是非常的興奮,，但是一說到我自己，真的不好意思,，我真的覺得沒有什么好說,。因為我的確沒有什么好說。

每個行業(yè)都有自己的游戲規(guī)則,，那么我想,，作為廣告行業(yè),，也應該是這樣。同時,，廣告行業(yè)既是一個競爭非常激烈的行業(yè),，也是一個具有極大挑戰(zhàn)性的行業(yè)。在這個行業(yè),，我們可以得到極大的鍛煉,，可以實現自我價值的提升。我們這個雜志社,，有部分廣告部的同事出去后,，都去別的雜志社或者報社做廣告總監(jiān)或者運行總監(jiān)去了，這不僅證明了我們雜志社是一個優(yōu)秀的雜志社,，而且證明了我們雜志社就是一個“黃埔軍?！保瑸閲业膹V告行業(yè)的發(fā)展輸送了不少的人才,，這是值得我們驕傲的,，也為提升我們雜志社的知名度起到了一定的作用，為我們雜志的發(fā)行,、廣告銷售目標的完成也起到了巨大的推動作用,。

但作為廣告行業(yè)本身來說，我本人沒有從事過廣告行業(yè),，雖然沒有直觀的感受,，但是，每次從廣告部門同事回來時滿是臉頰的汗水,，委屈的神情,，我感覺到了廣告的艱辛。我知道,，也許大家受到了滿臉的委屈,，也許，為了爭取客戶的一個廣告,，而在客戶面前強裝笑顏,，盡管今天早上上班的時候還在與女朋友吵架，但廣告就是這樣,，他既鍛煉你的毅力,，也鍛煉你的能力。各位可以看一下,，在職位提升上,，一般都是銷售的最容易出業(yè)績，所以得到的提升也最快。而且,，不論在企業(yè)還是在媒體,，說話最有底氣的就是銷售部門或者廣告部。因為只要業(yè)績上去了,，企業(yè)或者媒體的生存問題解決了,，大家才有飯吃，才有獎金發(fā),，大家才滿心歡喜,。具體到我們雜志社，我們的采編才有動力去采訪,，我們的發(fā)行部門才有財力去做發(fā)行,，我們的市場部門才可能去做推廣，否則,，一切都是免談,。如果我成功競聘，擔任廣告總監(jiān),，我將把廣告作為雜志社生存和發(fā)展的基礎,，努力抓好，與廣大的客戶經理一起,，面向客戶和市場的需求,，決不閉門造車，站在高起點策劃我們雜志社的活動,，爭取客戶的信任和支持,。讓廣大客戶增加在我們雜志社的廣告費用預算，率領大家超額完成雜志社分配給廣告部的銷售任務,。我可以保守一點估計，如果我競聘成功,，銷售額在現有的基礎上至少增加20%——30%以上,，否則，我只當一屆,，決不參加下一屆的競選,。

銷售崗位競聘演講稿篇七

大家好！

本來,，我是不應該站在這個舞臺上參加廣告總監(jiān)的競聘的,。因為，我從來沒有做過廣告,。但,，這不是最主要的，最重要的就是我有勇氣站在這個上面，與大家一起競爭,。中國有句俗話,，叫做盛情難卻，或者說,，是重賞之下,，必有勇夫。而我,，就是這個勇夫,。是勇夫，就要接受挑戰(zhàn),，選擇挑戰(zhàn),。我今天就是選擇挑戰(zhàn)，以證明自己的實力和能力,。

我們雜志是一本非常優(yōu)秀的雜志,。目前，已經成為國內最有影響力的雜志之一,，而且成功打入香港市場,，開始了國際化的征程。尤其是在×××主編,，×××總經理的帶領下,，我們成功突破，在眾多的雜志中脫穎而出,，成為行業(yè)新秀,。這不僅僅是雜志社領導英明領導的結果，也是全體雜志社員工共同努力的結果,，更是廣大發(fā)行,、廣告部門的員工不畏艱辛、團結努力奮戰(zhàn)的結果,。正是因為有發(fā)行部同事的努力,，我們的發(fā)行已經深入到報刊亭、新華書店,、超市,、機場等主流銷售渠道，就連我隔壁的小賣店都有我們的雜志賣,。每天,，只要我經過那間小賣鋪，我就新潮彭湃,，熱血涌上心頭,，心中充滿了喜悅和期待,。同時，也正是因為有廣告部同事的努力,，我們的廣告經營量成直線上升,，不僅僅大品牌如中國移動、西門子,、通用汽車,、寶馬、奔馳等在我們雜志上投放了廣告,，連一些不出名的小品牌也看上了我們雜志,，指明要求投放我們的雜志，這就是我們雜志的魅力,。

說起我們的雜志,，我就是一天一夜也說不完，因為,，我們的雜志太優(yōu)秀了,。而我們雜志的優(yōu)秀，主要是因為我們以×××主編,，×××總經理為核心的領導階層的優(yōu)秀,；主要是因為采編部門的記者、編輯優(yōu)秀,；同時,，也是因為我們的發(fā)行、廣告部門的同事們優(yōu)秀,，這么一個優(yōu)秀的團隊,，取得優(yōu)秀的成績，是理所當然的,，是受之無愧的,。在這里，我提議,，請大家熱烈為我們友好的,、取得優(yōu)秀成績的團隊鼓掌。

當說完我們的雜志的時候,，我不得不想到了我自己。但是,，不好意思,，說到我們的雜志，我是非常的興奮,，但是一說到我自己,，真的不好意思，我真的覺得沒有什么好說。因為我的確沒有什么好說,。但是,，既然走到這個臺上來了，我還是要說幾點：

廣告是雜志社的基礎,，必須全力抓好,。

每個行業(yè)都有自己的游戲規(guī)則，那么我想,，作為廣告行業(yè),，也應該是這樣。同時,，廣告行業(yè)既是一個競爭非常激烈的行業(yè),，也是一個具有極大挑戰(zhàn)性的行業(yè)。在這個行業(yè),，我們可以得到極大的鍛煉,，可以實現自我價值的提升。我們這個雜志社,，有部分廣告部的同事出去后,，都去別的雜志社或者報社做廣告總監(jiān)或者運行總監(jiān)去了，這不僅證明了我們雜志社是一個優(yōu)秀的雜志社,，而且證明了我們雜志社就是一個“黃埔軍?！保瑸閲业膹V告行業(yè)的發(fā)展輸送了不少的人才,，這是值得我們驕傲的,，也為提升我們雜志社的知名度起到了一定的作用，為我們雜志的發(fā)行,、廣告銷售目標的完成也起到了巨大的推動作用,。

銷售崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好,！

我叫xxx,，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位是經營部經理,，站在這里競聘,，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當領導的經歷,，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導,，便少了一些為官的禁錮,，一張白紙好為大家,、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水,。

在營銷部門工作了五年,，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識，我省現有水泥企業(yè)237戶,，年生產能力為2693萬噸,，我公司經過了四十多年的開展，占有一定的品牌優(yōu)勢,、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化,，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和開展的雙重壓力。因此,，營銷工作必須在思想觀念,、內部管理和營銷方面實現根本性的'轉變。

基于上述思考,，假設我能擔任經營部經理,，我的設想是：轉變一個觀念、培養(yǎng)二個意識,、實現三個目標,。詳細來說：

一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,，雖然名稱叫營銷經理部,，但仍然只“銷”，不“營”,。因此,，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行,。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局,，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局,、顧全局,、攬全局的意識和能力。同時,，在法律的框架下標準營銷行為,。因為，在依法治國,、依法治企的大背景下,，法律行為與人們的生活、工作息息相關,，對于營銷人員尤是如此,，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障,。所以，對營銷人員進展有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識,，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)不必要的經濟損失,。

實現三個目標的內容是：

1,、建構營銷網絡。在做好水泥市場的同時,，營銷網絡向地州輻射,。以新中標的水麻路、平鎖路,、永武路等公路建立為切入點,，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處，以溪洛渡,、問家壩,、小灣電站為突破口，搶占62.5級和特種水泥等高端市場,，利用營銷網絡覆蓋全施兼并,、收購地州中小水泥廠，進展技術改造,，興建粉磨站,，實現產品的戰(zhàn)略擴張。

2,、建立營銷渠道,。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補,，躲避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端,。

3,、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進展一次徹底的摸底調查，根據其特長,、能力安排適宜的工作崗位,，實現人盡其才、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格,，營造出愉快,、和諧的工作氣氛，真正產生“人心齊,、泰山移”的效果,。

今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗,，因為我本來就不是經理,，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好,。

最后,，以一幅對聯來完畢我的演講，上聯是“勝可喜,，寵辱不驚看花開,。”下聯是“敗無悔,，去留無意隨云卷”,，橫批是“繼續(xù)工作”。

銷售崗位競聘演講稿篇九

各位評委,、領導,、同志們：

大家好！

首先,，非常感謝組織給了我一個“推銷自已,、“副而思正的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長,。

我叫今年**歲,。**文化程度，中共黨員,，**年參加工作,。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位,，我認為本人適合擔任地籍科科長職務,。

首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷,，有一定的文字功底,，對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。本人自從**年**月到地籍科工作以來,，至今已近**年，通過長期的實際工作的鍛煉,，能夠比較熟練起草各種文稿,，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順,，尤其是近年來,，在局領導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務進步較快,，也在實際工作中取得了一定成績,，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位,。

其次,，本人已有**年擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛,，本人在年**月份被局黨委聘為地籍科副科長,，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間,，本人對自己要求更加嚴格,，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議,，協(xié)助科長抓好管理,，并使自己在政治思想、工作能力,、協(xié)調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高,。

第三，我認為,，本人有勤奮務實,、踏實肯干的工作作風。多年來,，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高,，能吃苦耐勞，加強學習,，積極開動腦筋,，富有成效地開展工作,，能做到高標準、嚴要求,，尤其對土管工作能深入進去,，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外,，能夠正確看待工作中的一些名利得失,，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識,。我想,，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信,，在今后的工作中能解決困難,，提高自己，把工作抓好,。

假如組織信任,，同志們支持，讓我當選地籍科科長,，我將擺正位置,，協(xié)調好關系；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用,，完成好領導和工作崗位賦予的任務,。為適應形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務學習,，虛心向局長領導請教,，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究,，掌握真實,、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎,。作為一名中層正職,，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風,，為全科同志作出示范,，讓局領導放心。今后,，我一方面要加強自己的調協(xié)能力,，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力,，提升工作檔次,。

二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜,，工作要求高,，因此，要樹立大局觀念,、榮辱與共思想,，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺,，相互配合好,，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋,，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內業(yè)務工作競爭加劇,，壓力加大的情況下,，要力爭上游，而不能無所作為,，依賴觀望思想,，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養(yǎng),，提高兩個素質,。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質,，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志,，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處,，克服自身工作和個性中的不足,，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求,，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力,。

最后，這次競爭無論結果如何,，我都會正確對待,，接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的,。

我的演講完了。謝謝大家,！

銷售崗位競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我**年12月到公司參加工作,，當置業(yè)顧問,，主要在營銷部工作。初到公司,，看到先進的硬件設施,、完善的市場服務、至誠的服務理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務,，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風,，三年多來任勞任怨,，熱情服務，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團結一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展,。

而卡的及時開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務,，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯通用戶,，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關系,，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡。

總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!在一年多的工作中,，我也積累了不少的工作經驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感,。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質,。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的'挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。

第三,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點,，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務,。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作,，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

大家好!

首先感謝xx公司給予自我展示和施展才華的舞臺,，在這充滿愛心的大家庭，在這發(fā)展蓬勃的公司我感到了溫暖,，又看到了希望,。古人講：“天生我材必有用”。適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉,、提高的目走向講臺展示自我,，接受教育,，參與競爭，參與競爭,，雖然我未有顯著的成績,，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭,。

在xx這么久我已經了解了xx整個流程,，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧,，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件,。具有較好的年齡優(yōu)勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強,，能吃苦耐勞,，不怕苦，不怕累,，干活腳踏實地,，肯鉆、肯研,，能全身心力投入到我所熱愛的工作中,。因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經驗和表達能力,，這些能更好的運用在班組相互溝通上,，面對問題能鎮(zhèn)定自若、冷靜思考,，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件,。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習!各位領導,、同事們,，如果我有幸能通過競聘,，我將加大學習有關的專業(yè)知識,，不斷提高自己的文化素質和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧,，虛心聽取同事們的有關意和議,。“堅持安全第一,，生產第二”為原則,，時時刻刻監(jiān)督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識,，做好職業(yè)病的預防工作,，加強對每個崗位的尋查,，及時的發(fā)現所存在安全隱患，并給予排除,。保證員工們和人身安全,。

在這幾個月中由于設備連連出現故障，來嚴重影響了生產,，為了降低設備出現故障率,，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心,，保證生產的正常,。生產搞上去了衛(wèi)生也不容忽視，監(jiān)督員工們做好設備和生產現場的衛(wèi)生,，帶領員工們認真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,，時刻保證設備、生產現場和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔,?？梢娂o律好是重中之重，我將嚴格要求自己,，以身作則,，在管理上做到敢管、敢抓,、敢講,、把班組管理成有相互團結，有紀律的優(yōu)秀班組,。

如果我不能在競爭中取勝,，我將一如既往的恪盡職守，努力學習,，為下次的競爭作準備,，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城,、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福,，為xx公司的美好未來祝福!謝謝大家!

銷售崗位競聘演講稿篇十一

各位評委、領導,、同志們：

大家好,！

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”,、“副而思正”的機會,，本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫今年xx歲,。xx文化程度,，中共黨員,，20xx年參加工作。地籍科是我局的綜合部門,，主要負責全局的等工作,，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務,。

首先,，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底,，對地籍科各項業(yè)務比較熟悉,。本人自從xx年xx月到地籍科工作以來，至今已近xx年,，通過長期的實際工作的鍛煉,，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹,，上下左右之間的工作關系基本能理順,，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下,，業(yè)務進步較快,，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀,，也使全局的土管工作在市局有了一定地位,。

其次，本人已有xx年擔任地籍科副科長的任職經驗,，承蒙領導和同志的關愛,，本人在年xx月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉,，在擔任副科長期間,，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時,，能夠積極提出合理化建議,，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想,、工作能力,、協(xié)調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高,。

第三,，我認為，本人有勤奮務實,、踏實肯干的工作作風,。多年來,，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高，能吃苦耐勞,，加強學習,，積極開動腦筋，富有成效地開展工作,，能做到高標準,、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去,，有一種不達目標不罷休的鉆勁,。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失,，凡事做到以工作為重,，有大局觀念和服務意識。我想,，正因為有了這種良好的工作作風,，本人相信，在今后的工作中能解決困難,，提高自己,，把工作抓好。

假如組織信任,，同志們支持,，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置,，協(xié)調好關系,；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務,。為適應形勢的需要,，我要加強理論和業(yè)務學習，虛心向局長領導請教,，不斷提高管理水平和業(yè)務水平,。同時深入調查研究，掌握真實,、大量的第一手材料,，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職,，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員,，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心,。今后,，我一方面要加強自己的調協(xié)能力，提高自己的工作魄力,；另一方面要進一步樹立責任意識,，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次,。

二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理,。地籍科工作面廣事雜，工作要求高,，因此,，要樹立大局觀念、榮辱與共思想,，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理,，做到補臺不拆臺，相互配合好,，形成抓好工作的合力,，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法,，尤其是當前系統(tǒng)內業(yè)務工作競爭加劇,，壓力加大的情況下，要力爭上游,，而不能無所作為,，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地,。

三是加強自身修養(yǎng),，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點,，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質,，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點,，看到自己的短處,，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色,，適應崗位的要求,，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。

最后,，這次競爭無論結果如何,，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信,，有領導和同志們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的,。

我的演講完了,。謝謝大家！

銷售崗位競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

我叫任__,，現在__部門任__職位，我是在__樹脂廠成立的時候進來的,，隨后去河南學習,，直到現在!工作了將近五年了吧!也算是跟著我們廠的發(fā)展、繁榮走過的五年時間!

那年我運氣不錯,，有幸進入了我們公司這個大家庭!我們榆化集團是我們榆社的龍頭企業(yè),，關系著我們榆社的興衰，公司的興旺不僅僅是關系著我們自己的利益,，也關系著整個榆社繁榮,。自從我進入公司，我就把這當作我自己的家,，我想,，這一生我將在這個公司度過!我個人的發(fā)展、命運跟公司緊緊的連在了一起!

今天我站在這里是想競選我們公司的銷售部門的職員!為什么呢?今年我三十歲了,，人說三十而立!在今天這個日新月異的知識經濟時代,，在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，捫心自問,，我能立什么?我深思過，迷惘過,，也無奈過,。古人講：天生我才必有用。今天,，我們公司在發(fā)展的道路上遇到了一些小小的障礙,，這是挑戰(zhàn)，但同時這也是機遇!我們受到考驗!但也給我了我這次競崗的機會,，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺!我沒有過去的輝煌，只求把握現在和將來!

公司這次競崗的目的，就是想在年輕一輩中挑出一些能干的人才,，組織一支強干的銷售隊伍,，使我們公司度過這個難關，走上更輝煌的發(fā)展道路!

在平時,，我就常常想有所作為,，我常常認為銷售是一個鍛煉人的崗位!所以我常常讀一些這方面的書籍!渴望在這方面有所發(fā)展!而今天公司剛好需要這方面的人才!銷售需要些什么呢?就我們個人來說，一,，要有吃苦耐勞的精神,。二，敢闖敢干,，三,，我們要不斷學習這方面的專業(yè)知識。四,，我們要學會如何跟人打交道,，五，我們要學習分析,、認識市場六,，我們要善于收集情報。

那么在我看來,，該如何搞好我們公司化工類的產品呢?

我覺得：

首先,，我們要招聘一些銷售人才，當然今天我們正在努力!但我想我們應該有一些更有水平,，更專業(yè)的人才來組織我們,、領導我們!而且，我們需要一些培訓,，我們需要一些包裝,，我們需要一些鼓勵，我們更需要自信,，發(fā)自內心的對我們榆化集團產品的自信,，對我們榆化集團全體員工的自信!

其次，有了好的隊伍之后,，我們要實實在在的干,，我們要分析我們的目前營銷狀況：(1)市場狀況：目前產品市場/規(guī)模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等。

(2)產品狀況：目前市場上的品種/特點/價格/包裝等,。

(3)競爭狀況：目前市場上的主要競爭對手與基本情況,。

(4)分銷狀況：銷售渠道等。

(5)宏觀環(huán)境狀況：消費群體與需求狀況,。

分析swot問題,。

優(yōu)勢：銷售,、經濟、技術,、管理,、政策等方面的優(yōu)勢力。

劣勢：銷售,、經濟,、技術、管理,、政策(如行業(yè)管制等政策限制)等方面的劣勢力,。

機率：市場機率與把握情況,。

威脅：市場競爭上的最大威脅力與風險因素,。

綜上所述：如何揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢力,，規(guī)避劣勢與風險,。

分析營銷戰(zhàn)略包括：

目標市場：

定位：

產品線：

定價：產品銷售成本的構成及銷售價格制訂的依據等。

分銷：分銷渠道(包括代理渠道等),。

銷售隊伍：組建與激勵機制等情況,。

服務：售后客戶服務。

廣告：宣傳廣告形式,。

促銷：促銷方式,。

我們要了解我們的市場，收集市場資料,，以及相關的市場人員,，然后接近這些人，讓他們了解我們,，然后接受我們!當然我們不能單純的靠銷售來發(fā)展公司,，我們在產品更新方面也得更新，這就更加要求我們去努力了解市場的需求,，它變更,，我們必須跟著市場動而動，甚至要預測未來的市場,，要早市場一步而動,。

今天我也就簡單的說這么一點，不容置疑,，在各位領導和同事面前,，我才疏學淺，但我希望能夠為我們榆化集團的發(fā)展盡我自己最大的努力,。假如我有幸競聘成功,，我將笨鳥先飛,，不負眾望，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”第一，擺正位置;第二,，加強學習,，提高素質;第三，扎實工作,，銳意進取!

謝謝大家!

銷售崗位競聘演講稿篇十三

各位領導,、各位同事：

大家好!

今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!

一,、我的基本情況,。

本人叫______，20____年____月出生,，今年____歲,，大專文化程度，20____年____月通過應聘就來到______公司____部,，我想我是幸運的,，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務員,、區(qū)域主管,，一步一個腳印走到了今天。

二,、我的競聘優(yōu)勢,。

1、自身綜合素質的優(yōu)勢,。我有一顆忠于銷售事業(yè)__燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來,，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，本分做人,，踏實做事,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有新高,，結構調整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。

2,、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加,。

3,、有豐富的工作經歷。長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經驗,，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4、有較強的協(xié)調能力,。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調能力較強，與其他部門和賣場之間的關系密切,。幾年來,，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：

1、認真學習,，努力工作,，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務,，結合目前部門現狀，迅速開展工作,，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習,，打開工作局面,，提高工作的準確性，減少盲目性,。

2,、擺正位置，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經常交心、談心,，促進他們全身心的投入工作,。

3、當前在公司內部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念,。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率，降低公司運營成本,。

4,、關注員工，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀,，依靠團隊，盡職盡力,，視權利為責任，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進,。

以上是我的競聘演講，不當之處,，請批評指正,。

謝謝!