隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

程序員個人述職報告總結(jié)篇一

網(wǎng)絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網(wǎng)絡傳輸?shù)慕^對安全,，在上級的統(tǒng)一部署下,，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網(wǎng)絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度,，及時處置各類突出事件,，同時還制訂了應急處置預案，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員,，按照預案要求進行演練,，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。

近年來,，網(wǎng)絡中心在機制創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐,，我們在原來機構(gòu)改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作,。去年7月份,，本人大膽提出精簡方案，將原第一,、第二,、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部,，方案很快被采納,。通過合并精簡，使管理環(huán)節(jié)減少,，效率得到提高,。

在人事改革方面，我們繼續(xù)深化并不斷推進,，三站合并為二部后,，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源,，使不少優(yōu)秀人才脫穎而出,，走上了管理崗位。

與此同時,，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，本人又在二部全體員工中進行雙向選擇的試點工作，經(jīng)過二輪的雙向選擇,，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘,。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調(diào)動了廣大員工的工作熱情和工作積極性,。

對內(nèi),，規(guī)范各項工作規(guī)程,，建立健全各項規(guī)章制度，做到管理有章可循,，努力向管理要效益，注重成本核算,，正確處理投入和產(chǎn)出的關系,，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外,，強化網(wǎng)絡管理力度,，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定,，提高客戶的繳費意識,；另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處,，該追繳就追繳,，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高,。

在抓管理過程中,，本人能做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度,，嚴格管理,，獎罰分明，對違反規(guī)章制度的人和事,，敢于堅持原則,，敢于碰硬，敢于承擔責任,，決不手軟,。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任,。如本月12日,，營業(yè)部熱線電話值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范》的規(guī)定,，在從速處罰當事人的同時,，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元,。由于管理嚴格,，使正氣得到弘揚，取得明顯成效,。

有線電視網(wǎng)絡作為窗口服務行業(yè),，其服務質(zhì)量優(yōu)劣,，直接關系到廣電的形象。為此,，本人致力于服務質(zhì)量的提高,，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制,。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育,，教育職工立足崗位，敬業(yè)愛崗,，使服務質(zhì)量有了較明顯的改善,。

應該說，這二年多網(wǎng)絡中心的各項改革力度比較大,，特別是機構(gòu)改革和人事制度改革的`配套實施,，加上機構(gòu)的重新設置，職能的重新劃分,，分配機制的重新調(diào)整,，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣,。特別是去年9月30日,，市委、市政府決定將鹿城,、甌海,、龍灣三個區(qū)有線網(wǎng)絡劃歸網(wǎng)絡中心管理后，員工思想波動很大,，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重,。為此，作為市廣電局機關黨委委員,、臺黨總支委員兼黨支部書記,，本人注重思想政治工作，積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作,，鼓舞各方斗志,，理順了員工的思想情緒。

由于堅持思想,，講道理,、擺事實，使員工對各項改革措施,，不但理解和支持,，而且積極參與，這幾年,，多項改革措施的出臺,，沒有出現(xiàn)大的思想波動,，確保了各項改革的順利實施。

程序員個人述職報告總結(jié)篇二

我們在剛?cè)肼毜臅r候,都是菜鳥級的人物,甚至很多人在剛?cè)肼毜臅r候都只是試用期,還沒有轉(zhuǎn)正,既然是試用期,待遇肯定是沒有轉(zhuǎn)正了的好,因此我們要以實際行動讓自己轉(zhuǎn)正,。下面的是一篇程序員轉(zhuǎn)正個人述職報告,希望對大家會有所幫助!

尊敬的領導:,。

初踏入職場,進入專業(yè)的軟件制造公司,兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲,知識的豐富,經(jīng)驗的增長,同時也暴露出很多問題和不足,?？偨Y(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,本文將主要從幾個方面來對工作進行述職總結(jié):。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxxx公司有了一定的新的認識,。

在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘,經(jīng)過幾輪面試和筆試,終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭,在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,當時只是覺得公司很正規(guī),很強大,。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后,感覺公司很親切,很溫馨,。對其它方面就不太知道了,特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的.壯舉,令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,半年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力,、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧,。

四,、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余,對開發(fā)技術掌握的還不是很深,對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好開發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

時光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面考慮,能否轉(zhuǎn)正,期盼回復,。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,以自己踏實努力的工作,報公司知遇之恩!

程序員個人述職報告總結(jié)篇三

來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,，這2個月，抱著虛心學習的態(tài)度,，學習公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品框架,，主要技術,，主動和同事溝通,、學習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些,，師傅師兄批評指正：

1.手機前端框架aui接觸，設計好界面后使用vue將api里的數(shù)據(jù)展示出去,。

框架接觸,，加上固定導航和滑動加載分頁等功能。

3.隨著功能增多代碼越寫越長,，自然要用到包含文件,，模板繼承和vue組件。

4.接下來swiper插件的使用實現(xiàn)圖片輪播,，artdialog插件的使用實現(xiàn)彈窗,。

5.完結(jié)...后面惠哥平臺部署跟真實項目，開心,。

第一個月學功夫,，第二個月當然要去切磋（dajia）.

開始是做了一個星期的的“美工”調(diào)調(diào)樣式，改改圖片,。過程中少不了拜讀師兄們寫的代碼,，從‘讀懂’到‘會改’到‘會寫’是一個很奇妙的經(jīng)歷,。接下來我要貼圖片了完成工單任務惠哥速配7件,，惠哥良品1件，山海優(yōu)選22件,。涵蓋了前端和后臺,，并參與山海優(yōu)選項目的整個過程，了解客戶需求——迭代開發(fā)——測試上線——后期調(diào)整,。

我們辦公室到處散播著朝氣,、自由、和諧的氣氛,，tapd敏捷開發(fā)制定了詳細的工作任務,、計劃。整個公司都是那么的清潔,、干凈,，公司所做的這一切都是為方便我們這些員工，小細節(jié)反映大文化,，來到公司,，感受到的公司文化。

在工作中要踏踏實實做些事情,，以便和同事成為緊密的合伙伙伴,，真誠的希望在以后的工作中有不足支處希望師傅師兄批評指正，我會努力改進、學習,、提高工作效率,。初入公司時，看到公司發(fā)展歷程,，我深深地感到驕傲和自豪（kaopu）,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請師傅給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情,、樂觀向上的心態(tài)做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,。

以上是我的述職報告，不妥之處敬請師傅師兄批評指正,。

程序員個人述職報告總結(jié)篇四

先自我簡介一下,，本人從事開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生,，xx年11月開始上班,，之前做asp，xx年2月后開始做,，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計劃，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術、管理,、人生上面談談這一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正。

技術,。

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要,，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向,，開始對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子,、夫妻、領導下屬,、同事、朋友之間的關系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O計模式,，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法"技"上理論總結(jié);設計模式是達到了"道"的層次，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系,，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的"設計模式",，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為"設計模式"而設計模式,。

具體到的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的'，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫"學生管理系統(tǒng)"、"圖書館管理系統(tǒng)"那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權,，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的,。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去"消火"，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來,，之前的員工跟我說"再也找不到那種感覺了"，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應該是"大家定規(guī)則去遵守",，而不應該是"人管人"。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張,，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是"定制度-定分工-定進度"，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,，然后展開各種培訓,，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平,，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……。

當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的("it民工"是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復提到的三點是：工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關,，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好,。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于強烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話,，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因，多加開導,，用心去關心每個成員,。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的"it民工"。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,，情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍,。

述職人：

20xx年xx月xx日。

程序員個人述職報告總結(jié)篇五

我來公司已經(jīng)近兩個月了,，在這兩個月中,，我隨著對公司的逐步了解，更加堅定了我進公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法,，我對公司的前景充滿希望;通過兩個月與同事的接觸,，我對他們的技術水平很佩服,，因而對物流軟件的前景也充滿信心。

在此期間,，我認真積極的工作,，并且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領導給我分配的工作。

1,、熟悉了物流軟件的業(yè)務流程,，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業(yè)務的具體功能和實現(xiàn)方法，更好的為公司服務,。

2,、完成了計費部分的需求分析，概要設計,、數(shù)據(jù)庫設計,。

3、完成了機器登錄,、商品信息,、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護、版本查詢的新增開發(fā);跟###一起完成了系統(tǒng)日志,。

使自己對物流業(yè)務,、文檔書寫、oracle存儲過程,、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進一步的認識,。雖然整個項目組的人都在努力工作,，但是項目進度比預期的推遲了一段時間，現(xiàn)在時間緊迫,，我會更加努力工作,，希望能盡自己能力幫助物流組按時完成項目。

1,、盡早完成領導交給我的工作,，完成之后主動向領導要工作。

2,、寫好說明便于閱讀維護,、寫好工作日志便于領導掌握我的工作進度。

3,、抽空看同事的設計檔和程序,，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議,，從而增強整個系統(tǒng)的質(zhì)量,。請領導和同事考核我,、關懷我、團結(jié)我,、激勵我,，共同為高效、高質(zhì)量完成這個項目而努力,。

作為剛從學校出來的大學生,，第一份工作就落在智通，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染,，我很認同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,，專一,，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人,，我對自己有信心，對智通更有信心,。作為一名在技術崗位的職員,，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己,，在不斷的工作學習與研究中成長,，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力,，能真正為企業(yè)做實事,。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：

一,、剛來的兩個星期,，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言,，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎。

二,、接下來的時間,，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢,、職業(yè)推薦給求職者,、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新,、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化,，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計,，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計,。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究,，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正,、logo,、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進,，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正,，如校園招聘管理圖片不能上傳,、文章類別不能修改、文章不能刪除等,。

三,、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里,，我進一步對java,，jsp的深入學習，了解了mvc模式開發(fā),，在這階段的學習期間,，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究,。

四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習,，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習,。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用,。

五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。

六,、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug,。

七、入職以來,，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件,。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā),。在網(wǎng)站技術部工作的三個月里,，自己感受非常多。首先,，作為剛從學校出來的畢業(yè)生,，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己,。其次,，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求,，主動獲取并學習當今最新技術信息,，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學習中提高自己,。然后,，要加強與同事們的溝通，融入團隊,，互相學習,、相互提高，在團隊中不斷完善自己,。我相信,，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工,，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術學習,。

在此,，我要感謝我的師傅###對我的指導，感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關心與幫助,，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會,。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司,，兩個月的時間已經(jīng)過去了,。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長,，同時也暴露出很多問題和不足。

總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，本文將主要從幾個方面來對工作進行述職總結(jié)：

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對###x公司有了一定的新的認識,。在5月中旬我來到了###x公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了###x公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大,。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是###x公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是###x公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項,。

規(guī)章制度,。

認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里我能遵守公司的各項規(guī)章制度兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作半年來從未遲到早退用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務認真履行。

崗位職責,。

平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;,。

(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力,、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力。

在參與項目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面,。雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。時光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。在此,，在對試用期的工作情況及。

心得體會,。

做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復。

我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

程序員個人述職報告總結(jié)篇六

作為剛從學校出來的大學生，第一份工作就落在智通,，來到智通,，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化,，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一,，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點,。在這三個月的學習與親身感受之下,，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人,，我對自己有信心，對智通更有信心,。作為一名在技術崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識,，不斷地充實自己,，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神,，有很強的執(zhí)行力,，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里,，我主要完成了以下工作項目：

一,、剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要,，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp,，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎,。

二,、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作,。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢,、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè),、會員職位刷新,、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務員帶權限控制的查詢,、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化,、企業(yè)職位刷新時的*權限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設計,。在完成這些各種功能需求的時候,，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉,，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設計提了不少建設性的想法,。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo,、banner的管理與文本文件的生成,。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理,、個人管理模塊查詢功能的改進,。期間還完成了部分功能錯誤的修正,，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改,、文章不能刪除等,。

三、目前新版是用jsp開發(fā)的,，在這三個月里,，我進一步對java，jsp的深入學習,，了解了mvc模式開發(fā),，在這階段的學習期間，我以一個小商務系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務,。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究,。

四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者,，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習,，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析,，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習,。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上,，在實際工作中得以實踐運用,。

五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面,，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表,。

六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作,，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試,，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關鍵性的bug,。

七,、入職以來，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作,。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作,，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件,，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件,，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。在網(wǎng)站技術部工作的三個月里,，自己感受非常多,。首先,，作為剛從學校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟,，還需要在工作中不斷的提升自己,。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能,，使自己的技能滿足今后的需求,，主動獲取并學習當今最新技術信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu),，在不斷的學習中提高自己。然后,，要加強與同事們的溝通,，融入團隊，互相學習,、相互提高,，在團隊中不斷完善自己。我相信,，通過我的努力,，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己,。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會,，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術學習。

在此,，我要感謝我的師傅對我的指導,，感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關心與幫助,，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會,。

大家好，我是xxx項目組的xxx,，我于20xx年7月進入公司做java程序開發(fā),，至今已近快一年時間了。初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向同事請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,，剛做這個項目的時候,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工,，現(xiàn)將我20xx年上半年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

但是，隨著客戶業(yè)務的變化,，項目需要做很大的改動和調(diào)整?，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設計開發(fā)階段。初入公司的時候,，我只負責財務模塊的存貨核算開發(fā)工作,。隨著公司人員的變動，現(xiàn)在我負責財務管理整個模塊的開發(fā)工作,。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大,，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇,，迎難而上,。不斷的學習財務業(yè)務知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務的整個業(yè)務邏輯及業(yè)務流程,。因為沒有參與一期的原型,、需求、設計,、數(shù)據(jù)庫等文檔的設計,。在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型,、需求文檔,、設計文檔，只知其然,，不知其所以然,?？偨Y(jié)一期經(jīng)驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難,。從原型設計,、談二期需求、整理需求文檔,、數(shù)據(jù)庫設計,、開發(fā)，*負責到底,。這樣對業(yè)務邏輯及業(yè)務流程有了更深的理解,。從“我問”，到“我講”,，有了很大的個人提高,。提高軟件知識和技術只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎上,，立即去涉獵其它領域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),。我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下,，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案,。

在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展,，各項制度的不斷完善,，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。

初踏入職場,，進入專業(yè)的軟件制造公司,，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲,，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足,。

總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，本文將主要從幾個方面來對工作進行述職總結(jié)：

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxxx公司有了一定的新的認識,。在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大,。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項,。

規(guī)章制度,。

認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里我能遵守公司的各項規(guī)章制度兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作半年來從未遲到早退用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務認真履行。

崗位職責,。

平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。

(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;,。

(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。

在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進方面,。雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余,，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。時光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。在此,，在對試用期的工作情況及。

心得體會,。

做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復。

我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

程序員個人述職報告總結(jié)篇七

作為程序員，為本年度的工作作一個,。

大家好,，我是來自技術部的，我于20xx年3月進入公司做php程序開發(fā),，至今已近三個月了,。初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑,，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我這一段時間的學習,，工作情況總結(jié)如下：

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立擔任模塊的開發(fā)，當然我還有一些不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己技術水平,。

這三個月來我學到了很多,，感悟了很多，記得剛來公司時的第一次開會,，當時公司全員僅20人,，經(jīng)過短短三個月的時間;我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善,，我深深地感到驕傲和自豪,，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對x公司有了一定的新的認識,。在5月中旬我來到了x公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了x公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切,，很溫馨,。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是x公司能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是x公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項,。

規(guī)章制度。

認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行,。

崗位職責。

平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進方面,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余,，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、

工作計劃,。

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標的完成;3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;5,、精細化工作方式的思考和實踐,。6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤,。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,，現(xiàn)對我來公司這幾個月的時間里,，總結(jié)自己所做的工作，分析在工作中的得與失,，現(xiàn)匯報如下：

20xx年的六月份,，我?guī)е闷娑鴼g快的心情來到我心目中向往的神圣之地北京。這是我畢業(yè)后第一個目標,，來北京發(fā)展,。我離開了我上學的原始領域，和我的同學們踏入北京之地,。說句好聽的,，我的技術生涯還是很幸運的，當然這是我相對于留守本地找工作的同學來說的,面對高昂的學費和殘酷的社會現(xiàn)實,，選擇本專業(yè)就業(yè)還是有一定困難的,，在北京中關村混了幾個月后，幸運地找到了我人生的第一份工作,做java程序的工作,。也就是來到咱們公司—北京聯(lián)合興辰,。來到貴公司，學了半個皮毛的mvc和ssh的我有了份工作(感謝我的領導),，我感到十分的慶幸,，也承擔了第一個項目，能一個人自主開發(fā)的項目(還得感謝領導)。

在這里,，終于能夠?qū)W到的那點東西派上用場,。從技術的角度來講，20xx年我的關鍵詞就是ssh,，其次就是hibernate。這幾個月淡淡無奇,，學到的東西很多,，有框架上的、mysql數(shù)據(jù)庫的,，等等,，但是也都是在皮毛上的，掌握著能熟練使用而已,。首先,，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在,、學習代表未來,。”我個人覺得學歷并不代表全部,，我們每天都可以學到新的知識,，知識是可以一點點積累的，只要肯努力,，一切皆有可能.其次,，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃,。

不要說什么,，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”“跟著感覺走,，先做做看”,，。因為,，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為。一直做技術,，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混,，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的?這很重要,，這是你值得深思的問題，它將決定你近幾年,、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!,?！避浖_發(fā)團隊中，技術不是萬能的,，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中,，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要么,。在軟件項目團隊中,，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做erp,、管理,、系統(tǒng)分析、設計,、編碼,，還是產(chǎn)品管理、測試,、文檔,、實施、維護,，多少你都要有技術基礎,。但是你沒有這方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識。

學習計劃,。

并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術變化實在太快),。

請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,，那么,，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間,。時間就像海綿里的水，多學一些技能對于我們來說虧不到自己,，我們的工作從學而來,，就是靠著每天的學習，交流,，做人中得到書籍是人類進步的階梯,，對軟件開發(fā)人員尤其如此。我的項目經(jīng)理經(jīng)常說,，趁著自己還年輕,，花幾個錢買書看看，書籍是學習知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你,。只有通過自學將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它,。

不要僅局限于對某項技術的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一、二次,。對于一個做程序的,，試試學習其領域的相關知識點，對各個平臺都要了解,，向什么javaee，j2me,javase,vb,vcc#,c++這些程序啊,，也要試著去了解他們,，雖然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的,，我是學java的,，當然java很強大，我就很愛google出的那個安卓系統(tǒng),，java實在太牛啦!不得不驚嘆,，例如我沒有事的時候也因該提醒自己學習一些jboss、spring,、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象、分析,、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著研究一下jar包，知道每個jar的功能和實現(xiàn)的方法,，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然”!在一種語言上編程,，但別為其束縛了思想?！按a大全”中說：“深入一門語言編程,，不要浮于表面”。

深入一門語言開發(fā)還遠遠不足,，任何編程語言的存在都有其自身的理由,。有時候咱們會遇到一些問題，你單純的用著一種方法有時候會解決不了問題，或者遇到問題卡在那里啦,，這是你需要的是靈感,。靈感來自那里，你可以借鑒spring,、hibernate,、jboss等等優(yōu)秀的開源框架的設計思想，你可以參照java的ioc,、aop的設計思路,，你可以從其他語言的程序中借鑒他們的套路，這就是我們的靈感,，俗話說“他山之石,、可以攻玉”。養(yǎng)成總結(jié)與反思的習慣,，并有意識地提煉日常工作成果,，形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu),、甚至進化為框架,。我們在做程序的時候，別人為什么要提示你把每個方法都要寫上注釋,，注釋這段代碼是干什么的,，這是做好一個程序員基本的要訣，這就是你的基本功,，當然在寫代碼的時候也不是都是有用的代碼,，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar,，將來或者以后會用到呢,，為什么會有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來的,，形成一整套的代碼結(jié)構(gòu)和體系,，被人用的時候感覺非常好用，我們目前寫不了這么牛的程序,，但是還是可以形成自己的個人源碼庫的,。心態(tài)有多開放，視野就有多開闊,。

程序員個人述職報告總結(jié)篇八

來公司擔任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里，我學到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

熱愛自己的`本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng),。

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng),。

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。

述職人：

20xx年xx月xx日,。