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對支部班子批評意見簡短篇一
xx中學班子成員對xx同志的批評意見
xx（校長,、黨支部書記）：給你提2條批評意見。
第一,，對“群眾路線教育”的認識差,。在黨的群眾路線教育實踐活動初期，片面地自我滿足,，自認為只要完成自己的本職工作,，完成學校行政安排的各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大,，都是小毛病,。作為分管學校中心工作的教學副校長，以你不思進取的態(tài)度,，工作怎么可能更上一層樓,？
第二,，工作中沒有開拓進取的精神,。在眼下全市轟轟烈烈開展學校內(nèi)涵發(fā)展促課改的大背景下，作為教學副校長,，有畏難情緒,，沒有主動出擊,，在我和你約談的時候，給你提出的每月組織學科組長開展一輪推門聽課,，結果到6月份才聽完一輪,，直接導致對一線教師的課堂教學評估滯后，也減緩了學校推進課改的腳步,，這是值得你反思的,。
xx（支部副書記）：給你提2條批評意見。
第一,，工作上急于求成,，具體安排上不夠周密。在學校工作中,，你分管的工作是中心工作,，應該說所有的學校工作都是為教學服務，而你只注重結果,，不注重過程?，F(xiàn)在學校推進的課堂教學改革,，應該是一個逐步的漸進的過程，而從你對老師們的要求看,，是忽略了這個過程的,。
第二，有安于現(xiàn)狀的思想,。你作為校長工作的主要助手,，明顯是不求有功，但求無過,。大寨鎮(zhèn)的教學質量這些年來長時期裹足不前,，在全縣的排名中只能居于中游，你沒有認真思考問題出現(xiàn)的根源,，沒
有很好地為校長起到參謀的作用,，盡找客觀原因，這對學校工作是不利的,。
xx（支委委員）：給你提2條批評意見,。
第一，生活上艱苦奮斗精神不夠,，貪圖享受,。這些年來你摩托車換了兩三輛，手機換了好幾個,，明顯的存在享樂主義的思想,。
第二，不敢擔當,。在你所分管的幾項工作中,，對教師的業(yè)務評價直接涉及到教師個人的獎勵性績效工資，而你的評價基本太過中肯,，很少一針見血,，導致教師的績效工資差距不大，打擊了一線教師的工作積極性,。
xx（教務處主任）：給你提2條批評意見,。
第一，關心同志不夠,，很少與教師談心,。在安排工作的時候，你明顯過于武斷,，有些時候沒有設身處地的為老師們考慮,。大家有了意見，看你板著臉，也就不愿意跟你交流,，你也很少主動的跟老師們交流,。這對你的工作開展是不利的。
第二,，原則性不強,。原來分級部管理的時候，你分管的級部有教師找你請假,，本來可以不批準的,，但你不但批準了還安排教師頂了課，影響不好,。
xx（教務處副主任）：給你提2條批評意見,。
第一，工作上主動安排少,。你安排工作往往是校長吩咐的就安排,，
校長沒有想到的，你就不動,，沒有真正做到為校長分憂為學校解難,。
第二，工作接待喜歡飲酒,。每次學校工作接待你都喜歡和來賓飲酒，雖然你很少喝醉,，但如果不是非喝不可的你應該少喝,，這樣對你本人身體來講也更好一點。
xx（辦公室主任）：給你提2條批評意見,。
第一,，開會時喜歡長篇大論。每次開教職工會議時,，你都有講話的內(nèi)容,，雖然這跟你分管的工作是教學工作有直接關系，但你應該注意到下面老師的感受,，有些時候講的過多效果不一定好,。
第二，對教師鼓勵少,。你在會上都會講一些案列,，但批評老師的偏多，鼓勵老師的偏少,，這會導致一些抵觸情緒的出現(xiàn),。
xx（團委書記）：給你提2條批評意見。
第一，教研活動開展少,。學校的教研活動,，你們都是直接安排由學科組長帶頭完成，可是學科組長有什么權力呢,？沒有領導督促,，每次的教研活動都是草草了事，久而久之,，年輕教師成長不起來,，教研活動也就成了可有可無的了。
第二,，聽公開課多,，聽常態(tài)課少。我們都認為公開課帶有表演的性質,，但是你卻認為公開課是檢驗一個教師是否具備授課能力的展臺,，所以不厭其煩帶起聽公開課，而忽略了對老師們常態(tài)課的評價,，殊不知常態(tài)課才是一個老師在工作中的真實體現(xiàn),。
對支部班子批評意見簡短篇二
按照鎮(zhèn)黨委關于黨的群眾路線教育活動的安排要求，通過召開民主生活會,，村支部班子成員意見互相提出批評意見及建議,，現(xiàn)就班子成員之間的意見及建議匯總如下：
（一）xxx說：
1、對老黨員關心不夠,；
2,、生活會開的少；
（二）xxx說：
1,、組織黨員干部學習少,；
2、發(fā)展新黨員力度不夠,；
（一）xxx說：
1,、政治學習需進一步提高；
2,、開拓創(chuàng)新精神不強,；
（二）xxx說：
1、理論學習少,；
2,、有時安于現(xiàn)狀、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,；
（一）xxx說：
1,、工作積極性不高,，僅僅滿足做好支部交付的各項工作；
2,、政治理論學習少,；
（二）xxx說：
1、遇事推托,，不拿主意,；
2、缺乏責任心,；
對支部班子批評意見簡短篇三
察鎮(zhèn)衛(wèi)生院支部書記,、支委與黨員相互批評意見
一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條
1,、多開展一些有意義的活動,，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
2,、希望能夠保持團結協(xié)力的精神,，努力把衛(wèi)生院建設得更好。
3,、多組織一些外出學習,、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認識,。
4、多開展活動,，加強黨員間的交流和了解,。
5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,，黨支部要對其進行批評教育。
6,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務等,。
7、多創(chuàng)造一些機會,，使新老黨員有更多的交流和學習機會,，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！
8,、開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流、學習的機會,；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實事。
9,、多組織有意義活動,，確立會議制度，賞罰分明,；多些關心老黨員的身體健康,。
10、打好群眾基礎,，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點,。
二.支委對支部書記的批評意見.
對王剛同志（黨支部書記）的批評意見（共3條）
1,、何長生同志（衛(wèi)生院院長）所提批評意見（1條）
（1）王剛同志，你工作親力親為不夠,，有坐在辦公室打電話安排落實工作現(xiàn)象,。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對單位維護穩(wěn)定工作及領導帶班和干部值班情況進行檢查時,，你只是安排別人去去,，你都親自不下去。這是官僚主義
2.楊素英同志（支部組織委員）所提批評意見（2條）
（1）你作為社區(qū)黨支部書記,，對黨建工作學習研究不夠,、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉,，沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來,，沒有創(chuàng)新意識。
（2）對黨員的管理和教育,，你沒有很好的思考,，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊伍紀律松散,，作用發(fā)揮不明顯,。
三.支部對支委黨員的批評意見
對何長生同志批評意見
在指導和加強分管科室、基層黨組織的理論學習和組織生活方面,，力度不夠,；工作上有時存在急躁情緒，批評人不講情面,。
對楊素英同志批評意見
在鉆研自身業(yè)務方面的辦法還不夠多,，有些工作的效率有待提高,。批評和自我批評還不夠。
對支部班子提批評意見
