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支部委員對(duì)支部班子批評(píng)意見(jiàn)和建議篇一

同志平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。

同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

同志學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,。

同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

同志平時(shí)比較注重具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作,、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度,。

同志作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,，隨意性強(qiáng),，有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象，造成班子決策被動(dòng),。

同志主動(dòng)協(xié)調(diào),，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),，好單打獨(dú)斗,，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高,。

同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針,、政策方面有待提高,，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力，沒(méi)有靜心聽取好的意見(jiàn),。

同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問(wèn)題,，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),，但對(duì)黨建工作等，需要慢工出細(xì)活,、久久為功的形工作不太上心,，縣委黨委的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái),。

12.但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,，這本來(lái)也是對(duì)的,，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中,，xx同志把等

1同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

同志,，作為縣委常委，有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,，考慮所屬基層單位工作多,，對(duì)縣委的全面工作參與不多，對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大,，有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問(wèn)題,。

1同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,，應(yīng)該多深入各單位,、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

1同志作為宣傳部長(zhǎng),，應(yīng)組織加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái),、視角,、形式還不是很豐富，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

同志存在好人主義思想,，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,，gaozipu，不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題,，改正過(guò)來(lái)就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

同志對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足,。將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與，未能思想上“融入”,。

同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格,，參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,，常以工作忙為借口,，沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)，即使參加了過(guò)程中也不自覺(jué)的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求,。

同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短,，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

2同志在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,，一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

2同志在貫徹落實(shí)中央和省委,、省政府決策部署方面,，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的情況，與上級(jí)要求,、群眾愿望有差距,。

同志還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。

同志還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問(wèn)題,。

同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

2同志大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作,、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。

同志理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

同志接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精,。

同志作為單位一把手,，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

3同志在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,，沒(méi)有把自己的身份放低,，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。

同志政治理論方面看得少,，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足,。

同志忙于日常事務(wù),，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。

3同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”、“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。

3同志抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富,。

同志用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

4同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬。

4同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué),，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解,，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

http://同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查，也存在沉不下去,、蹲不住,、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問(wèn)題,，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),，“靠”下級(jí)下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠,。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。

同志民主集中制落實(shí)不到位,，“三重一大”落實(shí)不到位,，一些重大事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交。

同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備,，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng),、不積極，上級(jí)不要求,，自己不主動(dòng),。

同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí),、對(duì)下屬提工作要求多,、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿足于會(huì)開了,、文件發(fā)了,，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印,、抓鐵有痕的作風(fēng),，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確,，終端效果偏向走樣,，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯,。

4同志在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯,，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與,、沖鋒陷陣少,。

同志工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題,，特別是干部群眾的思想問(wèn)題上缺乏耐心,。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署本單位工作時(shí),，只顧說(shuō)工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足,。

同志缺乏創(chuàng)新思想,。銳意進(jìn)取心不足，滿足現(xiàn)狀,，在工作中有時(shí)有意識(shí)沒(méi)行動(dòng),，有些工作既沒(méi)有意識(shí)又沒(méi)有行動(dòng)。

同志作為年輕干部,，精力學(xué)識(shí)都充沛,，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足,。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神,。

5同志深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng),，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求,、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密,。

5同志和群眾溝通不充分，在為居民辦實(shí)事過(guò)程中,，存在未能全面聽取到居民意見(jiàn)建議,，一廂情愿辦實(shí)事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象,。

5同志帶隊(duì)伍意識(shí)弱,。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作,，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),，在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠,。

同志工作抓落實(shí)不具體,、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠,。

同志有好人主義思想,。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾,，怕得罪人,。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣,，你好我好大家好,。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好,，在開展工作時(shí)怕傷感情,，放不開手腳。

5同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,，話到嘴邊留半句,，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

同志隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟,，懲處不力,，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,，一些管理措施落實(shí)在文件上,、文字上，盡管手續(xù)齊備,，但對(duì)干部缺乏約束性,，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

同志在工作中聽分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,，下基層調(diào)研的時(shí)候少,，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí),。

同志對(duì)上負(fù)責(zé)多,，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，做好保障,，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,，在站位全局,、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多,。

同志存在黨性錘煉不過(guò)硬,，理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

同志存在報(bào)喜不報(bào)憂,。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,，講問(wèn)題,、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠。

同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng),。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

6同志缺乏奉獻(xiàn)精神,，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了，講條件,、講價(jià)錢,，缺乏奉獻(xiàn)精神。

同志工作上有懈怠情緒,，進(jìn)取心不強(qiáng),，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,，動(dòng)真格,、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了,，干夠這么多年了,，年齡也不小了，享受一下算了,。

同志原則性不強(qiáng),，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

6同志政治鑒別力需要提升,，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng),，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠,。

同志存在喜歡背后說(shuō)人,，不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。

6同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō),，會(huì)上不說(shuō),、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠,，制止不力,，處理不嚴(yán)。

6同志紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán),。有時(shí)考慮年齡大了,，干工作一輩子了，到這就是最后一站了,，不想再多得罪人,，在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高。

同志缺乏擔(dān)當(dāng),?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒,。對(duì)單位整體工作了解不多,，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多,，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題,。

7同志存在好人主義。干事激情不足,，有時(shí)總當(dāng)老好人,，不敢過(guò)多批評(píng)干部，管理不嚴(yán),。

同志密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng),。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際,，不具有操作性,。

同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,，缺乏勇爭(zhēng)一流干勁,。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,，缺乏超越自我的意識(shí),。2、xx同志缺乏總結(jié)提升,。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣,。好的做法沒(méi)有固化下來(lái),，致使工作效果不明顯。3,、xx同志群眾觀念不強(qiáng),，做決策有時(shí)不能充分聽取群眾意見(jiàn)建議，個(gè)別工作開展后群眾反響不好,。

同志全局意識(shí)不足,，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見(jiàn),，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同,。

同志工作魄力不足,。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),。

同志有“老好人”心態(tài)，不敢于擔(dān)當(dāng),。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況,。

7同志缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,，不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問(wèn)題,。

7同志有“守?cái)傋印彼枷耄诠ぷ髦卸分居兴趸?，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的想法,。

同志在工作中偶爾有倦怠思想，主動(dòng)性不強(qiáng),，標(biāo)準(zhǔn)不高,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足，有當(dāng)太平官,、過(guò)太平日子的消極思想,。

同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。

同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性,、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題,。

同志理論與實(shí)踐相脫節(jié),，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué),，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

8同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí),。

8同志用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足,。

同志對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

8同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性,、實(shí)效性不足,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距,，思想還不夠解放，觀念還有待更新,，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子，打破陳規(guī),、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,。

同志干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹典型,、做品牌的效果不夠明顯,，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大,。

同志創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足。

同志平時(shí)工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),。

9同志往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么,，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

9同志落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢(shì)任務(wù),、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班,，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

同志對(duì)中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速,，落實(shí)不夠全面,，效果不夠理想,，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少,。

同志不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位,。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

9同志對(duì)干部情況,、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,，幫助縣委參謀不到位。

同志在干部使用上不夠科學(xué),，創(chuàng)新舉措少,，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧,。

9同志推動(dòng)工作辦法少,，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,，從哪個(gè)地方切入,，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系,。

同志對(duì)工作吃得不透,，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì),，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力,。

同志在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)還有患得患失的情緒等等,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動(dòng)思索舉一反三。

同志作決策,、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際,。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際,、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼。

10同志工作還存在形式主義現(xiàn)象,，滿足于開了會(huì),，安排了部署了，但缺乏有針對(duì)性的,、管用的辦法,。

同志抓工作希望盡快出成績(jī)，對(duì)于見(jiàn)效快,，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大,，推進(jìn)措施硬，但對(duì)于基礎(chǔ)較差,、短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠,，措施不力,。

同志對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促,，但實(shí)招還不多,，效果還不好。問(wèn)題在于你重基層,、打基礎(chǔ)的觀念不牢,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問(wèn)題。

10同志抓改革促發(fā)展方面,，感到政績(jī)觀有偏差,，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。

10同志在工作取向上過(guò)于求快,，有急躁的情緒,，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重,、太敏感,，稍微有下降就著急、發(fā)火,、批評(píng)人,。

10同志有時(shí)工作重形式，缺乏督促落實(shí),、缺乏一抓到底的耐心,，存在形式主義。

10同志工作存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。

同志工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入,。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,，主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面,。

1同志是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng),。能夠做到經(jīng)常向市委、人大,、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào),、溝通政府工作,，但是與人大代表,、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

1同志存在“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向,。有時(shí)工作熱情有所降低,，安于現(xiàn)狀；有時(shí)不夠積極主動(dòng),，存在思想懈怠的現(xiàn)象,。

同志調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少,，有針對(duì)性的調(diào)研少,，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。

11同志到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面對(duì)面,、心貼心的交流不夠,。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,，去看一些正面的,、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

1同志在一些問(wèn)題上存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問(wèn)題,。

同志“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒(méi)有牢固樹立，還沒(méi)有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,，沖著紀(jì)律去,，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變,。

1同志堅(jiān)持民主集中制不夠充分,，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧,，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多,、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì),，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。

同志有時(shí)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

1同志的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維,，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象,。

1同志自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,，對(duì)于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒,，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,，也擔(dān)心自己丟面子,。

同志抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng)，分管的個(gè)別黨員干部的苗頭性,、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒,、糾正等方式，但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,，沒(méi)有做到從嚴(yán)管理,。

同志請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題,，有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法,。

12同志有上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行,，沒(méi)有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通,。

同志思想認(rèn)識(shí)存在偏差,，缺乏對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到“內(nèi)化于心,、外化于行”,，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下,、模范踐行,。

1同志在改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩,，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高,，在改革上畏首畏尾，放不開手腳,。

同志研究工作不深入,，作風(fēng)漂浮，上推下交,、互相交辦,，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架,。

1同志擔(dān)當(dāng)不夠,，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課,，但主觀上來(lái)講,，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

同志基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠，溝通交流少,，不能和基層同志們打成一片,。

同志精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng),、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠,，沒(méi)有亮點(diǎn),。

同志工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少,。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,，研究思考,，以求突破，存在懶政思想。

1同志對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,，對(duì)待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲，往往是一批一交了之,，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩，言語(yǔ)生硬,，方法簡(jiǎn)單,。

1同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，講條件,，遇見(jiàn)工作上的事,，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決,，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。

13同志說(shuō)得多、做得少,，遙控指揮多,、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,、做“二傳手”,，位置高了、作風(fēng)反而虛了,。

1同志革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

1同志干勁松懈,，責(zé)任感蛻化,。隨著你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足,，缺乏在工作時(shí)“逢山開路,、遇水架橋”的魄力。

1同志有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力

13同志對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題,，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的積極性,。

1同志作為常委組織部長(zhǎng)，工作很積極,、很主動(dòng),，有想法,、有辦法,、有成效,。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入,，希望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法,、大膽工作,。

13同志有些民生工程抓得不到位,。雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事，不折不扣落實(shí)好民生政策,，在一些民生項(xiàng)目和工程上，雖能到實(shí)地去查看,，聽進(jìn)度匯報(bào),，但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性,。

1同志擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)市幾大班子成員還存在不愿,、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想,。

同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，礙于人情面子,，工作打不開局面。

同志遇到事情能躲就躲,，能避就避，習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。

14同志作為黨委書記,，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力,。

同志作為“一班之長(zhǎng)”,，坐辦公室聽匯報(bào)多,，深入基層單位調(diào)研思考少,。

1同志有急功近利的思想，對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn),、出經(jīng)驗(yàn)，盡管有的工作謀劃不周密,，落實(shí)不到位,，只做了一部分,，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn),，有紙上談兵,、閉門造車,，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象,。

同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí),，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒,，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感,。

1同志平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少,，缺乏科學(xué)合理,、張弛有度的管理方法,。

14同志工作落實(shí)力度不夠,，具體工作不夠細(xì)致：具體的工作計(jì)劃,，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣,。重結(jié)果輕過(guò)程,，要求安排多,，敦促落實(shí)不到位,。有時(shí)憑空定論，感覺(jué)良好,，忽視過(guò)程管理,。

1同志工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。

1同志有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神,，對(duì)一些“老大難”問(wèn)題不敢碰硬

同志工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車到站”的思想,，干事缺乏激情,。

15同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子,，放權(quán)變甩手,，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作,、解決問(wèn)題

15同志不敢擔(dān)當(dāng),，不敢碰硬,。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性,，不主動(dòng)思考，想辦法,、出點(diǎn)子,，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提對(duì)策,、建議少,。

15同志不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩,，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,。

同志心存畏難情緒,，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題,，只是要結(jié)果,，與干部交心談心,、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去,，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出,，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力,。

同志缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,，只注重安排下屬干工作,，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,，情況掌握不了,。

同志對(duì)一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題,，只注重于教育,，沒(méi)有去深挖根源,，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想,。

1同志不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力,。

同志在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多,，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn),，放不開手腳,。

同志在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。

1同志破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大,。

1同志革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

同志干勁松懈,，責(zé)任感蛻化,。勁頭明顯不足，缺乏在xx工作時(shí)“逢山開路,、遇水架橋”的魄力,。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排。部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力,。

同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于xx部門疏于管理，缺乏較真逗硬,、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了xx一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生,，隊(duì)伍建設(shè)受到影響,。

同志存在急功近利思想,。只想多干事,，快見(jiàn)效,，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考,。

165.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署,，抓落實(shí)的措施和方法不多,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在,。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新,、自我提高的要求,。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合,，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管,，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠,、缺乏整體合力。

166.較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示,、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力,、不夠徹底,。

167.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,，存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難,，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路,、新舉措不多,。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,，一直局限在老方法、老套路之中,，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意,，缺少亮點(diǎn)。

168.存在等待觀望思想,。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,，工作效率有待提高,。工作主動(dòng)性,、進(jìn)取心有待提升，盡管大家能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作,，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠,、滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題,。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),，創(chuàng)新意識(shí)不足,，面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升,，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足,，習(xí)慣于因循守舊、老生常談,。

169.政績(jī)觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了,，重視程度高,，抓的比較緊，要求嚴(yán),、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

http://1x同志在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān),、招商引資等方面取得更好成效,。

171.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),，存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

172.抓招商引資雷聲大,，雨點(diǎn)稀,，只求數(shù)量，不求質(zhì)量,。

1同志作為副書記,，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時(shí)只忙于自己分管的工作,，主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識(shí),、擔(dān)當(dāng)精神。

1同志主動(dòng)考慮工作,、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠,。平時(shí)替主要領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)多、應(yīng)酬多,，幫助主要領(lǐng)導(dǎo)謀大事少,、想辦法少，還有把大事推給主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象,。

1同志本位主義思想嚴(yán)重,，對(duì)縣委安排活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作,，有時(shí)候往外推,，有時(shí)候不盡力，講條件,、討價(jià)還價(jià),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng),。

1同志牽頭負(fù)責(zé)xx工作,，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系,，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處,。建議工作上放開手腳，大膽管理,，狠抓落實(shí),。

17同志我覺(jué)得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。

同志開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問(wèn)題,、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路,，創(chuàng)新工作措施,。

同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。

1同志在執(zhí)紀(jì)辦案方面,，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分,，能不處分就不處分,。

1同志求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,，但求無(wú)過(guò)”思想,。

1同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管,，執(zhí)行力比較強(qiáng),。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,，對(duì)有的工作用力不夠,。

1同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄,、個(gè)人筆記，對(duì)于開展每項(xiàng)工作,，比較注重宣傳效應(yīng),。

同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多,，具體有沒(méi)有落實(shí),、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了重形式,、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效,。

同志引導(dǎo)督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章,、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大,。

同志進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松,。深入基層不夠,，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少,。

18同志對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過(guò)了,，至于進(jìn)度如何,，有何困難，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

1同志理想信念有時(shí)迷茫,。有“船到碼頭車到站”思想,，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了,，放松了對(duì)人生觀,、世界觀、價(jià)值觀的改造,。

1同志工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來(lái)主義”傾向,，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,，有時(shí)還存在照搬照抄,、生搬硬套的現(xiàn)象。

同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題,。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量,。

同志憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠,。要不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量,，多做深層次,、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù),。

同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高,。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。

19同志在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過(guò)程中,，存在當(dāng)老好人,、礙于情面的現(xiàn)象。

1同志針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問(wèn)題研究不深不透的問(wèn)題,。將在形勢(shì)判斷上,，沒(méi)有充分估計(jì)腐敗問(wèn)題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性,。

同志走訪基層存在“就近原則”,，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多,，實(shí)質(zhì)性措施較少,。

19同志求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,，但求無(wú)過(guò)”思想,。

1同志標(biāo)準(zhǔn)不高，工作中沖勁不足,，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,，有得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。

同志統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng),，分管工作多,、人員多，對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,，影響工作效果,。

1同志宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠,。

同志缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,，很難接近，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策,。

支部委員對(duì)支部班子批評(píng)意見(jiàn)和建議篇二

1,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

①到群眾中去的少，存在聽的多,，深入實(shí)際少,，一般性巡視多，帶著問(wèn)題反思的少

②開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固,，辦事情循規(guī)蹈矩,、按部就班。

③存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的想法,，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造結(jié)合起來(lái)。

2,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

①工作中有安于現(xiàn)狀的思想,，對(duì)待工作有時(shí)滿足現(xiàn)狀

②到群眾中去的少，存在聽的多,，深入實(shí)際少,，一般性巡視多，帶著問(wèn)題反思的少

③存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的想法,，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造結(jié)合起來(lái)。

3,、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

①深入班級(jí)開展調(diào)研工作不到位,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，抓工作力度不夠,。

②對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)有當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”，滿足于開會(huì)發(fā)文了事,。

③存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的想法，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造結(jié)合起來(lái),。

4,、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

①深入班級(jí)開展調(diào)研工作不到位，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，抓工作力度不夠,。

②對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)有當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”,，滿足于開會(huì)發(fā)文了事。

③存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的想法,，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造結(jié)合起來(lái)。

5,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

①深入基層調(diào)研工作不到位,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，抓工作力度不夠,。

②對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)有當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”,，滿足于開會(huì)發(fā)文了事。

③存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的想法,，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造結(jié)合起來(lái)。

支部委員對(duì)支部班子批評(píng)意見(jiàn)和建議篇三

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是透過(guò)大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問(wèn)題。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況,，多幫忙基層解決實(shí)際困難，推薦多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn),，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。

（5）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來(lái)的。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及推薦

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及推薦。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。