總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

供水企業(yè)員工工作總結篇一

09年重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產密切相關的要求，將09年的重點工作匯總如下：

1,、樹立安全生產責任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產,、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

4,、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產,。

6,、堅持加強現(xiàn)場安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全,、消防知識培訓，并且組織開展“安全生產月”活動,，提高員工們的安全意識,。

7、堅持每周二召開一次班組安全生產例會和月度全體職工的安全生產例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作,，查出安全隱患及時整改。

8,、公司與車間簽訂全年安全責任書,，車間與班長簽訂全年安全責任書，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書,，明確了各自的安全生產職責。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確，責任到人,。

9,、組織學習安全、設備質量標準化內容,，嚴格按照質量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階。

10,、在安全生產月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子,、女進行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識,。

12,、組織全體職工進行了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識,。

13、認真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓,，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產提高上去。

象,，確保各項生產費用控制到最低,。

15、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。

供水企業(yè)員工工作總結篇二

轉眼間又到了年終歲尾,，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里,，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗,。同時在兩位領導和各位主管的助與支持下，我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務,，也在不斷的提升自己的綜合能力,，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽意，否則會產生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票,，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓,，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂,，在經理的直接領導下,，積極主動的做好兩部門日常內務工作。負責來電的接聽,，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏,、延誤,；負責來客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌,；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。

制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用。每個月去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。將各部門支票送至公司,，并將簽字的復印件拿回存檔。每月報員工新增,，報員工考勤,，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時,，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。

根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印,、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告,、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理,。將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格,，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,，從而更好的完成計劃實施和組織活動。

在這一年的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。記得有次填寫報銷通,，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,，結果有個部分數據填寫顛倒了,，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用,、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更的熱情投入到工作中去。

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更的成績。抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；在以后的工作中不斷的學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,，雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合,，相信xx的明天會更好。

供水企業(yè)員工工作總結篇三

新的一年有新的氣象,，全新的開始,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,，和更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。

光陰似箭,，歲月如歌,。xx年已經結束，xx年邁著嶄新的步伐向我們走來,。在這新的一年里,，回首過去，感慨良多,?；叵胛疫M入本公司到現(xiàn)在已經將近一年。

在過去的一年中,，由于缺乏工作經驗,，我在實踐的過程中遇到了很多困難 ，也碰了不少壁,，與此同時我也得到不少磨練的機會,，這些機會對我來說受益匪淺，感受頗深,在此我要謝謝那些在工作中給與我支持和幫助的朋友們,。 喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵著奮斗,。

一,、led光電事業(yè)部是公司的關鍵部門之一，隨著科學的發(fā)展和時代的進步,，led光電事業(yè)將會像手機一樣普及,，我們唯一要做的是要革新技術，盡快解決斷信號黑屏的問題,，反之將很難在社會上立足發(fā)展,。

二、加強自身管理,。明確目標任務,。公司想做好首先要加強自身管理，就像我們公司的名字鴻儒的儒一樣,。（儒）分開講就是一個,，人加上一個需要的需。我們是為人民服務的,，客戶的滿意就是我們的宗旨,。所以要有信心有耐心，應該熱情微笑的對待每一個客戶。只有自身素質提高了公司的整體形象才能不斷的升華.

三,、人員分配要做到三定,。定人，定向,，定位,。大伙的職位不同所以分工也不一樣。我們是一個大團體,，只要大家相互配合好,，各自把自己的本職工作做好，就能把整個事情做好,。完善細節(jié),，成就大事。團結就是力量.

四,、倉庫物料管理,。要想把公司做的更好更大，就要向人家大公司多多學習,。倉庫堆放的物料太亂,，每次都是說過n次再去整理，我本人認為重要的不是每天都去整理,，而是貴在保持。所謂的（定位）就在這里,，把所有的物料進行分類定位,，每次活動用的物料從哪里拿的用完再放回原處。這就是我在以前學的（5s）管理,，就是,，整理，整頓,，清掃,，清潔。素養(yǎng),。

五,、財務管理，財務就是公司的中心,。目前我們公司的財務處于一個混亂狀態(tài),，人工費用問題，物料報帳問題,，員工餐費問題,，工人工資問題等等。特別是工人工資問題應該每月準時發(fā)放。這個我不是專業(yè)人員就不多說了,。希望你們財務部門能盡快想辦法解決,。

新的一年對于我們來講是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,，也是我們公司非常重要的一年,。 在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司的中心工作,，克服缺點,，改進方法，深入學習,，掌握技巧,，加強管理，改進服務,，大膽探索工作新思路,，新方法，促進工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。以上，是我在xx年度的工作總結和xx年的工作計劃,，感謝領導審閱及批評指正,。祝我們鴻儒公司在xx年里與時俱進，勇創(chuàng)輝煌,！

供水企業(yè)員工工作總結篇四

這是我做食堂監(jiān)督員的最后一個月了,，在這個月的總結里，我想寫一下失物招領/尋物方面的經驗,。

農園每天的用餐人數非常多,，基本上每周值班都會碰到好心人上交撿來的東西，或者是丟了東西的老師同學焦急的前來尋找失物的情況,。記得剛來農園不久的時候,，會計大姐曾翻出來一兜子的錢包，大概有10幾個呢,，全都是沒有人來認領的,，有的里面甚至還有好幾百塊錢，還有銀行卡,、各種證件等等,，可以想象丟失的人當時會有多么著急。

下面我來總結一下失物招領/尋物的一些小經驗：

a,、失物招領：

(2) 收到東西以后,，如果是錢包，里面常常還會有校園卡、身份證等等證件;如果是書本,，可能在封面,、扉頁上寫有失主的學號和姓名?？傊?，如果發(fā)現(xiàn)了失主的院系、學號,、姓名,，就記下來——這個時候，校園卡是最方便幫助我們尋找失主的,，因為那上面同時有院系,、學號、姓名,，還有學生的照片,，在失主前來認領時，也方便我們確認,。所以現(xiàn)在我也常常把校園卡放在錢包內,，萬一丟了，確實能讓人更快地找到我,。

(3) 有了失主的院系,、學號、姓名,，就可以在bbs上發(fā)帖了,。帖子的標題里最好包含失主的學號和姓名，避免發(fā)生重名的事情,。不要詳細描述丟失物品的信息，這些可以在認領的時候用來確定失主,，以免冒領,。我通常都在帖子里寫：請他/她本人帶有效證件去xxx認領。身份證,、學生證上也都有照片,，一看就能辨認是否是失主啦。

(4) 關于發(fā)帖的版面:

a.系版,。在失主所在院系的系版上發(fā)帖是非常好的方式,，同一個院系，總有很多認識失主的同學會看到帖子,。這一年來,，所有我在院系上發(fā)的失物招領帖子，最后都成功地找到了失主。

b.失物招領版(lostfound),。除了系版之外,，還可以將帖子轉到lostfound版，這個版專門處理各種失物招領/尋物啟事,。而且在bbs的首頁上也有這個版面的縮略專欄,，增大了被同學們看到的幾率。

(5) 有的時候非常巧,，物品里面恰好有失主的手機號,、聯(lián)系電話，這樣就最好了,，能讓我們第一時間聯(lián)系到失主,。(比如郵件包裹單上就有收件方的姓名、住址,、電話號碼),。最好馬上就打電話給失主，因為他/她可能還在食堂,。而且在農園就餐的有很多是外來人員,，他們很可能只在北大停留半天或一天的時間，盡快地聯(lián)系到他們也能減少他們認領的麻煩,，還能讓北大在他們心里留下好印象 :)

b,、尋物

(1) 丟了東西的老師同學們通常都非常焦急，這時候我們就應該盡力的幫忙,，留下他們的聯(lián)系方式,、失物外觀的描述。

(2) 可以提議他們去農園的售卡臺,、吧臺,、保潔員那里問問，一般撿到了東西,，主要都匯集在這些地方,。

每次看到老師、同學們最后終于找到了自己丟失的東西,，我都會很開心:) 記得上體育課的時候,，當聊天時有位同學得知我是農園監(jiān)督員后，說他上次在農園丟了錢包,，就在bbs看到監(jiān)督員發(fā)的帖子找回來了,，我一問他的名字，果然是以前我發(fā)的帖子呢,，于是大家都很高興,，那天聊得非常愉快——這也是做監(jiān)督員能體會到的一種快樂吧~~ 希望所有丟失了東西的朋友們最后都能夠找到,。

供水企業(yè)員工工作總結篇五

在這個看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年,，面對工作事物好似沒有多大困難,，而面對自我卻是不小的磨礪。 性情偏激,，冒失開口,，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內和的工作實屬不易,。我希望在這個崗位上,，不斷提高自身能力，做一個 “安靜”的人,。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人,，雖然年齡增長,，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變,，仍是易被外界和老我性格影響,，與真正改變相差甚遠。通過這次教訓,，知曉只有把心真正的沉下來,，從內心做一個“安靜”的人，方可使工作準確無誤,。

1. 對職能部門 不論是質量監(jiān)督,、園區(qū)管委、銀行,、稅務,、環(huán)保、環(huán)衛(wèi),、電信,、電力、水力等部門,，凡來客都當熱情接待,，微笑服務,。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,，要多多改進。

2. 對公司各部門 與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和,，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復,，口頭溝通時要語氣柔和，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度,。 與財務,、人事、品控,、研發(fā),、設備、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度,，遇事要笑臉答應,，不應性急發(fā)怒。

1.廠辦內務 內務工作細微卻關系重大,，當常靜下心來多思多想多看,，要安排與計劃的事務盡早安排，盡早處理,。與同事要和睦,，盡力改變自己冒失開口的性格，當做一個“口舌”安靜的人,。

2.車間班長與員工 與班長溝通時要笑臉,、溫和、尊重,，語調盡力壓低,，不要顯出“強制”的口氣，要似商量的口吻,；對員工的各種語言都不要聲高八度,，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通,，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,，不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項中,，對率直易怒的我缺陷是突出的,，我甚愿能“安靜”處事，“平和”溝通,。 希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜、細致,、周密,、沉穩(wěn)的人。

供水企業(yè)員工工作總結篇六

日出日落,，一天天的輪回,；花開花謝,，一季季的變遷。時間在車流人流中無情的流逝,，彈指之間20xx 年已接近尾聲,，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將過去一年工作總結及新的一年工作計劃匯報如下：

一、工作完成情況

（一）風險管理方面

1,、 成立了由全面風險管理領導小組和全面風險管理工作小組組成的全面風險管理機構,，全面負責公司風險管理工作。通過對公司內外部政策和經營環(huán)境信息,、風險管理案例以及各部門工作流程進行全面系統(tǒng)的分析,，結合公司各個部門實際工作中的具體情況，初步確定出四十六項風險控制點,；依據風險發(fā)生的頻率和發(fā)生后的影響程度,，將風險控制點分為重大風險、中等風險和低風險三個風險等級,，分別用a,、b、c表示,。風險工作小組共同評審共確定了新產品技術文件的審核,、確定供貨合同份額、合同文本審核等10項風險控制點是公司需要重點關注和防范的重大風險點,；專用產品供應商選點,、技術資料的查閱等27項風險控制點為中等風險；計算機病毒防范等9項風險控制點為低風險,。針對評估出的風險控制點制作了風險管理看板,，并在負責控制風險點的部門及崗位分別張貼上墻，進行動態(tài)管理,。

2,、編寫了《風險管理考核細則》，完善了風險管理監(jiān)督檢查機制,。

3,、組織公司各部門每季度對本部門風險控制點自查并召開風險管理工作會議，總結了公司每季度風險點的管控情況,，編寫公司季度風險管理分析報告,，并報集團公司法律監(jiān)審部備案。

4,、組織學習宣貫集團公司《20xx年全面風險管理工作要點》,、《集團公司風險管理制度》等文件。

（二）法律事務方面

2,、20xx年共審查簽訂合同410份,，所有合同均條款完備、內容合法,、審批手續(xù)齊全,。

3、召開知識產權保護專題會議,，對公司相關合同,、圖紙、技術文件自查,，按集團公司要求組織各相關部門簽訂《知識產權承諾書》,。

4、參與公司重大項目的招標,，在招標過程中認真審核投標單位的資質文件,，對招標全過程進行監(jiān)督。所有招標過程均能嚴格按照法律和集團公司規(guī)定的程序進行,，評標結果公正,、公平。

（三）工商事務方面

1,、完成公司20xx年度工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作,。

2、完成公司新車型商標注冊工作,。

3,、完成了公司增加注冊資本的工商變更工作。

（四）其他日常性工作

1,、完成了公司二屆一次職工代表大會《提案反饋通知書》的編寫工作,。

2、配合集團公司完成《產權登記調查表》的填寫,。

二,、20xx年工作計劃

由于我的工作能力和經驗等方面的原因，工作中還存在一定的不足,，還有需要不斷加強的地方,。在日常工作中和其他部門溝通不夠及時，信息傳遞不夠通暢,，造成有些工作完成的不夠完美,。20xx年將在以下幾個方面努力開展工作：

1,、風險管理方面

在完全落實20xx年風險點應對措施的基礎上，進一步評估公司內外部風險,，總結出20xx年公司需重點防范風險,，制定相應的控制措施，監(jiān)督各部門貫徹實施,。

2,、法律事務方面

進一步強化合同管理工作，簽訂前對合同主體作必要的調查和了解; 簽訂時對合同的內容與形式進行嚴格審查與規(guī)范; 履行中是否具有完整的履行憑據與記錄,。

3,、在新的一年中，將更加嚴格遵守勞動紀律,，明確自己工作責任和內容,，牢固樹立時間概念，確保各項工作能落到實處,，按時按質完成,。

總之，在20xx年公司高速發(fā)展的一年,，我將認認真真做好每一項工作,，通過自己不斷的努力，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展貢獻自己最大的力量,。

供水企業(yè)員工工作總結篇七

自從進入公司以來,，在公司的培養(yǎng)和帶領下，我逐漸走向了一個更好的自己,，我也看到了一個更加明媚的未來,，這一切都讓我感到欣喜，也讓我看到了更多的希望,，從而充滿了力量,，讓我變得更有激情。但是我知道在工作中有激情是不夠的,，這往往還要依靠于我們自己的努力和行動,。但是在行動之前，我們就必須要先提升自己的認知,。也就是對工作的一種認知,。隨著時間的積累，我逐漸認識到,，工作是我們生活中的絕大部分,，也是證明我們自己的最主要的途徑。我們往往只有在工作上取得一些成就，我們的生活才會更有成就感,，這也讓我明白了,，工作不僅為我?guī)砗玫奈镔|生活，更會充斥著我的精神生活,，所以這一年的工作,，我非常的認真，重視每一點,，也將這份工作完成的更好。

我們在工作,，就必須去注重我們個人的工作效率,，每個人都是一個獨立的個體，我們往往會因為一些外界因素的影響,，會間接的影響到我們的工作效率,。這一年，我將工作和生活完美的區(qū)分開來,，所以平時的工作上我也非常仔細認真,，從未出現(xiàn)一點點的錯誤，這是我工作效率的提升,，同時也是自己成長的代表,。我知道這是我個人的工作，我需要獨自全權負責,。而工作效率對于我的工作來說是無比重要的,，我必須重視好這一點，提升工作效率的同時,，也是在提升我們個人的綜合能力,。

接下來的一年我想一定會更加的艱苦，雖然也不確定會發(fā)生怎樣的改變,，但是我愿意多吃一些苦,，就算是為了磨礪自己，也算是為了提升自己,。我會保持好一個更好的狀態(tài),，在工作上繼續(xù)努力，創(chuàng)造更多的財富,、更多的驚喜,，為自己也為我的家人，為公司的朋友們,，也為公司的發(fā)展,，奉獻自己的價值！

供水企業(yè)員工工作總結篇八

中國共產主義青年團是青年的先進組織，要想成為一名優(yōu)秀的共青團員,，必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則,，為青年帶好頭，處處領先,，爭當青年團員的模范,。自工作入團以來，我嚴格要求自己,，積極參加團組織的活動,，努力積極地完成團組織交給的任務，并做好本職工作,。在工作上踏踏實實,，努力做好自己的本職工作；在生活上勤儉質樸,養(yǎng)成良好的生活習慣和正派作風,；在思想上積極向黨靠攏,，努力使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的團員,。下面我就思想,、工作作一一闡述。

學習我認識到中國共產主義青年團的性質是：“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校,，是中國共產黨的助手?！?/p>

在工作上：圍繞公司的企業(yè)精神及企業(yè)宗旨,。嚴以利己，嚴格要求,，較好的完成各項工作任務,。平時遵章守紀、團結同事,、求思進取,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,，不懂就問，始終向前輩師傅學習工作經驗,。在工作之余,，也會看一些相關專業(yè)的書籍，拓寬自己的知識面,，豐富自己的專業(yè)知識,。工作態(tài)度決定工作執(zhí)行的過程和結果,，也就是“態(tài)度決定一切”。特別是在電力企業(yè),，過程的控制是取得好結果的必要保證,。因為很多事故的發(fā)生都有從“量變”到“質變”的累積過程。作為一名團員,，我們從來不缺乏對工作的熱情,，面對任何工作，都有信心去完成,。

在今后的工作中我會實事求是,、戒傲戒躁，努力克服自己的缺點,，始終保持團組織的先鋒模范作用,，腳踏實地、積極進取,、不斷創(chuàng)新,、與時俱進,、默默奉獻,，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒,。

在20xx年,，我會堅持勤奮努力踏實工作的優(yōu)良作風，在工作上學骨干,，在政治上求先進,，在活動中求積極，認真努力地做好組織交給的每一件事,，帶著激情和責任對待本職工作,，不辜負團組織和領導對我的期望。

20xx年12月31日,。

供水企業(yè)員工工作總結篇九

我們總是在工作的過程中領悟到知識,，學習到知識，自我來到xx這里以后我覺得自己的每一天都是非常的寶貴,，我合理的安排好了自己時間在,，該做什么事情就做什么事情，作為一名xx員工這一點意識一定要有,，我覺得沒有什么是絕對的,，只有自己學習了之后才能懂得，工作當中我有很多不知道的,，只有不斷的積累自己知識,，運用到工作才是真理，這三個月的時間我就一直在充實著自己,，我一直在感受著怎么把這些做到更好,，我相信這一點是不變的在，作為一名新員工我要在xx這里學習的很多,，當然在工作當中主要就是做好工作,，不是來學習的，只有在在慢慢的領悟,。利用好其它的時間學習,。

我在xx這里一直覺得自己的一言一行非常中重要，不斷是做什么工作一定是從生活的細節(jié)做起的,，這三個月的時間我就是這么過來的,，我注重自己在工作中的言行，團結同時,，在日常的交流當中我本著虛心的態(tài)度學習,，面對同事們我總是很熱情，我覺得這是相互的,，一定要做好,，再有就是在工作當中努力做好，我相信這是我努力的方向,，我一直覺得沒有什么事情是不變的,，我只覺得只有努力了，才能用自己的方法做成事情,，三個月的工作不僅僅讓我學會了靜下離開思考,，我還明白了一點無比珍貴的，那就是一定要有耐心,，我做到了這一點我深深的知道做到這些是多么的重要,，這次事情到現(xiàn)在我就一直想著怎么去實現(xiàn)工作有耐心。

我必須啊正確對待這些,，在xx這里工作我們每個人都知道自己身上有著什么樣的責任,，其實這不是固定的，還有一些事情要我們主動去鉆研,，這三個月的工作當中我覺得自己少了工作積極性,，我覺得這是非常的有必要完善的，往往都是在工作的時候做好自己,，往往都是在這些時候發(fā)現(xiàn)自身的缺點,，我一定會改掉這一點，工作積極性一定要提高起來,，繼續(xù)努力,。

供水企業(yè)員工工作總結篇十

我于20xx年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下。

非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利,；并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數據已經準確。

建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產車間庫,，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好,。

在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考。

接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）,。

接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整,。

由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經驗,，在工作中,，經常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題，應收,、應付,、采購,、制單、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據,，所以盤點時一定要處理好未達單據,，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據號不易區(qū)分），單據的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據,，有的是盤點前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現(xiàn)混亂,。

總之,，經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

供水企業(yè)員工工作總結篇十一

今年我作為公司,，主要分管xx部門,，負責xxx等方面的工作，比起xxx的工作來,，我沒有他們每天到生產單位那樣苦,，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：

一,、認真學習深刻領會xxxx，用xx屆六中全會精神指導自己的工作,。

今年黨委把學習xx提出的xxxx和xx屆六中全會精神,，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況,，在廣大員工特別是領導干部中開展xxxx的學習,；把建立和諧社會的理論，轉化為構建和諧企業(yè)的具體實踐,，采取一系列扎實措施,，推進和諧企業(yè)建設，增強企業(yè)的凝聚力,。自己身先士卒,，更是加倍努力，認真學習有關xxxx 論述的重要文章,，和《xx文選》的學習,，體會xxxx重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章,，記錄筆記和寫學習心得,，使自己深刻領會其理論內涵,，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平,。

在自己學習的同時,，按照公司黨委的統(tǒng)一步署,，指導下級部門的理論學習,，在員工當中深入貫徹落實xx公司提出的構建和諧企業(yè)的新目標，并在學習領會六中全會精神實質的基礎上,，進一步理清今后一個時期的工作思路,，切實把xx屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。

二,、加強黨風廉政建設,，為構建廉潔和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保障。

黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象,，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識,，帶頭遵紀守法,。

結合xxxx、構建和諧社會理論的學習教育活動,，我們把xxxx,、建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會,、領導班子成員中心組學習會等形式,，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律十不準的要求,，進行自查自糾,。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》,，公司也建立了《懲治和預防貪腐體系實施細則》，實現(xiàn)以標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設,。

同時,，還修改了《企務公開、民主監(jiān)督實施細則》,，在各二級單位實行企務公開,，民主監(jiān)督,，就職工關心的.熱點和難點問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用,，增強公司決策的透明度,，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。

三,、培育先進企業(yè)文化，增強員工的凝聚力,。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng),、去創(chuàng)造,。xxxx是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中,，形成一個蓬勃向上的團隊,，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動,，還參加了在xx組織的迎‘五一’職工拔河和同心協(xié)力比賽,，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二,?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操,，達到培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、有紀律的四有職工隊伍的目的,。

供水企業(yè)員工工作總結篇十二

20xx，我從學校走向工作崗位,，成為建筑工程公司的一名普通員工,。我所從事的主要是關于企業(yè)法律問題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強的工作,，司法的實質就是將法律理論運用于具體的,，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強法學理論學習,，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎,。

鑒于公司的企業(yè)性質，平時涉及最多的就是《建筑法》,、《招投標法》和《合同法》,，我利用工作之外的時間,，更著重進行了強化學習，并且靈活運用在工作中,。從事企業(yè)法律工作者,，還要經常性的和社會打交道。與各種各樣的人交往,，從某種程度上,，可以決定一個人工作的成功和失敗。

因而,，只有以海納百川的開闊胸懷,，接納吸收各方面的社會知識,，才能豐富自己的內涵,，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展,。在公司各級組織和領導的熱心關懷下,，我的業(yè)務技能顯著提高，理論素養(yǎng)不斷提升,，通過不懈努力,，取得了公司、省公司多項榮譽,。

通過這幾年的工作實踐,，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲,，只有將每一個螺絲擰緊,，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉,。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果,，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作,，是頭等重要的,，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句：“不積跬步,，無以致千里,。不積小流，無以成江海,?！?/p>

公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托,，我們的提高是公司發(fā)展的基礎,。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇,。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與領導的交流能訓練我的品性。公司是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經驗,，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗,。為公司的發(fā)展作出一份應有的貢獻,。

供水企業(yè)員工工作總結篇十三

春去秋來,寒暑更替。轉眼之間,二00五年已經悄然走到盡頭,。我們又將邁入1個嶄新的年頭,。回首即將成為過去的二00五年,在集團公司董事會的指點引導下,我們金甲藥業(yè)公司一班人在解玉武司理的不錯帶領下,連合一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新,?？朔速Y金極度短缺和生產暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機遇,在公司的重大項目設置裝備擺設上實現(xiàn)了歷史性的突破。面對取得的業(yè)績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業(yè)必勝的信心和

勇氣

即將成為過去的二00五年,是我們金甲藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設,推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產品需求兩大中心工作任務。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產企業(yè)實施的停產措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美,。另外一方面,公司外部市場的成熟和發(fā)展,也對我們的藥品生產,、質量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力,。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托,以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫,全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力,。

一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務:網-

第一,在保運轉,保市場供應的思想指導下。一年來,我們實時向市場供應益心酮片77***x,圓滿地保障了公司外部市場的發(fā)展,。在此基礎上,我們還提出取得山楂葉總黃酮425公斤,。

第二,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工,一層已接近封頂,公司籌備近三年的金甲花園設置裝備擺設進入實質性實施階段,。

第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂的年內工作方針,。

第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間,。

第六,是克服了資料欠缺,、沒有科目先列等一系列困難,多方收集資料,成功申報了×省重大科技攻關項目--×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目,爭取回1***x元的項目資金,并為公司的良性發(fā)展和當地農民脫貧致富創(chuàng)造了良好條件。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,成功地將×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目申報了運城市科技局技術開發(fā)項目,。

值得申明的是,這些

成績

為了完成這些工作任務,我們主要做了以下幾項工作:

一,、全面加強內部管理,增強企業(yè)的核心競爭力,。

企業(yè)的管理是無止境的,企業(yè)管理的效益也是無止境的,。一年來,面對公司的生產處于基本停頓的現(xiàn)狀,我們越是加大了公司內部管理工作的力度。通過嚴格規(guī)范的內部管理,增強了企業(yè)的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力,。

在日常工作中,我們注重發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用,時常性地組織現(xiàn)場管理,、

安全

一項工作內容和工作方法的優(yōu)化,。通過實施績效管理,極大地調動了公司員工的工作熱情,促進了員工整體工作質量的提高,帶動了公司核心競爭力的提高。

二,、實施經濟指標分解,推動方針責任落實,。

年初,根據集團公司的要求,我們對公司的各項經濟指標和工作任務按照各科室的職能進行了分解,并與各科室賣力人簽署了方針責任書。隨后,又對分解到各科室的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解,。在指標擬定的過程中,我們按照優(yōu)化,、可行、明晰,、對等的原則,一切用指標權衡,用數據措辭。真正做到了人人肩上有擔子,個個身上有指標,。在考核中,我們不問過程條件,不講主觀客觀,只看指標與任務的完成情況,。在賞罰上,我們不搞情緒賜顧幫襯,不搞因人論事,做到了1個標準、一把尺子,。獎優(yōu)罰劣,、獎罰分明,充分調動起了全體員工的工作熱情。

通過實施經濟指標量化分解,、嚴細考核和賞罰兌現(xiàn),公司員工的工作熱情得到了充分發(fā)揮,使得公司的各部門的責任方針均落到了實處,有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成,。

三、提高辦事程度,千方百計保障外部市場供應,。

一年來,隨著公司生產的停頓,公司的市場保存也面對著巨大的挑戰(zhàn),。一方面,各藥品零售部門提高了藥品的進入門檻,非gmp認證企業(yè)的藥品不得進入;另外一方面,國家進一步加強了對藥品發(fā)賣模式的管理,有些以往曾經行之有效的發(fā)賣模式受到了限制。所有這些問題,都對公司的藥品市場營銷和辦事質量提出了更高的要求,。針對這一實際,公司提出了一切圍繞市場需求,一切服從市場需要,一切辦事市場發(fā)展的經營思路,。針對市場上出現(xiàn)的與公司藥品位量相關的反饋信息,公司高度重視,實時安排進行相關的查驗復查,并迅速將結果反饋至市場。通過與市場的溝通,使得市場逐步由認可了公司的質量管理,為公司產品能夠在市場上立足創(chuàng)造了條件,。同時,在日常的工作中,公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作,。每當外部市場發(fā)回需要產品的傳真,公司總是能夠在最短的時間內安排發(fā)貨。一年來,公司從未因資金短缺而延誤外部市場合需產品的發(fā)送工作,全力滿足了市場需求,。

四,、拓寬融資渠道,全力保障公司的沒事了生產經營,。

一年來,公司一班人不等不靠,積極與各級金融部門聯(lián)系溝通,想方想法拓寬融資渠道。

年初,針對各級金融部門繼續(xù)實行的銀根緊縮的政策,以解玉武司理為核心的公司一班人創(chuàng)造性地采取了漸進式的融資模式,。一方面,我們積極通過相關渠道了解金融部門投資支持項目的方向,有針對性地開展融資渠道疏通工作;另外一方面,則是想方想法通過中介機構進行動態(tài)融資;第三,是進一步拓展公司的融資渠道,對峙從操作性和可行性方面加大工作力度,。

在融資過程中,解玉武司理能夠審時度勢,實時調解公司的融資策略,特別是在融資的方式方法等方面,創(chuàng)造性地與各金融管理部門進行了卓有成效的合作,使得公司的融資工作能夠順利進行。

通過我們行之有效的融資工作,一年來,共為公司中藥現(xiàn)代化工程和金甲花園工程籌集資金近百萬元,有力地推動了公司重點工程的進展,保證了公司經營管理沒事了有序的進行,。

五,、創(chuàng)新項目申報思維,推動公司事業(yè)發(fā)展。

二00四年,經與市,、縣科技局反復接觸,確定將公司實施的中藥現(xiàn)代化工程申報×省星火計劃項目,并取得了成功,。同時,在省科技廳的大力支持下,該項目被保舉為國家級星火計劃項目。在與省,、市,、縣科技主管部門的交往過程中,公司掌握了更多項目申報的科目和途徑。在此基礎上,公司實時調解以往被動的項目申報思路,創(chuàng)造性地利用公司的網絡資源等優(yōu)勢,積極尋求項目申報科目和申報渠道,。

年初,公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目被國家科技部正式批準為國家級星火計劃項目,。公司的知名度和美譽度得到了有效提高。以此為轉化的關鍵,公司進一步提出了緊緊圍繞中藥現(xiàn)代化項目,以擴大產品覆蓋范圍,增加產品科技含量,、縱深產品加工程度為核心的項目申報原則,。提出了有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的項目申報指導思想。

三月份,公司從網絡上了解到,×省科技廳準備實施×省重大科技攻關項目"道地藥材gmp基地設置裝備擺設",。在一無技術資料,二無相關項目信息,三無項目申報渠道的條件下,公司積極與市,、縣科技局相關管理部門聯(lián)系,得到了市、縣科技局的大力支持,。我們充分利用公司的網絡優(yōu)勢,積極查詢資料,多方調查研究,最終使公司的項目申報資料以充足的優(yōu)勢獲得省科技廳專家組的認可,被省科技廳破格批準為×省重大科技攻關項目×道地藥材連翹gap基地設置裝備擺設項目,。十月份,在我們的精心組織和周密安排下,該項目順利通過了省科技廳專家組的考察,獲得了較高的贊譽。

一年來,我們還將大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了×省專利推廣資助項目,并被立項;×道地藥材連翹gap基地項目申報運城市技術開發(fā)項目,并已被批準實施,。

在項目申報的同時,我們還在延長公司產品鏈條等方面做了很多工作,。經與浙江工大春江生物工程公司朱承偉教授聯(lián)系,獲得了×連翹種質資源的第一手材料,檢查清楚我縣野生連翹連翹苷含量是國家藥典標準的3.6倍。在此基礎上,通過與朱教授反復協(xié)商與溝通,研制了適宜于我公司連翹生產所需的提出取得工藝,并試制了連翹烘干設備,使公司的連翹提出取得走出了實驗室,進入了工業(yè)化中試階段,。

一年來,通過項目申報,我們不僅得到了公司事業(yè)發(fā)展所需的寶貴資金支持,更為重要的是,隨著項目申報的進行,公司的知名度和美譽度得到了實質性的提高,為公司事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,。

一年來,我們還根據集團公司的安排完成了

學習

新的一年就要開始了,在新的一年里,公司將面對中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設、通過gmp認證和金甲花園設置裝備擺設等重點工作任務,。我們肩上的責任更重,我們面對的困難也將更多,。

在新的一年里,圍繞強化管理和提高員工隊伍整體素質,我們將要做好以下幾項工作:

首先,是要進一步按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,聯(lián)合gmp認證全面建立和完美公司的'各項管理規(guī)章制度。要通過崗位責任制的有效實施,確保公司內部管理程度和管理效益的同步提高。我們要進一步加大內部管理工作中的監(jiān)督檢查和管理反饋力度,采取多種機動靈活的管理監(jiān)督檢查方法和措施,確保各項管理工作的實效,。同時,要積極引入競爭機制,、激勵機制和約束機制,真正將公司的管理工作納入科學化、規(guī)范化,、標準化的軌道上來。

其次,是要根據公司事業(yè)發(fā)展的需求,進一步加強對公司員工隊伍整體素質的提升工作,。要在二00五年實施員工教誨培訓的基礎上,充分利用各種有效的教誨培訓方式,在員工隊伍中開展系統(tǒng)的規(guī)章制度,、gmp管理知識和崗位技能等方面的教誨培訓工作。要認真貫徹集團公司提出的以人為本的管理理念,通過行之有效的教誨培訓方式和符合實際的教誨培訓內容,真正將公司的各項管理知識和各

專業(yè)

第三,是要進一步強化辦事市場的意識,提高市場保障工作的質量和效率,當好公司市場開拓的后勤。

第四,是要積極服從和辦事于公司國家級高技術產業(yè)化示范項目工程實施的需要,加強與各金融部門的溝通與協(xié)調,加大融資工作的力度,保障公司基本運營資金的需要,。

第五,是要加快金甲花園工程的設置裝備擺設,爭取使該項目早早兒竣工,發(fā)揮效益,。

轉眼之間,我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年,挑戰(zhàn)和機遇并存,困難與希望同在,。面對gmp認證和保持公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的雙重使命,我們肩上的責任更重,我們的信心也更強,。我們一定要不折不扣地按照集團公司的總體部署,腳踏實地地強化內部管理,提高綜合素質,以豐滿的工作熱情和頑強的拼搏精力,通過我們更加科學的管理和更加細致的工作,將公司的事業(yè)全面推向前進。全力打造出公司事業(yè)更加燦爛輝煌的明天!

供水企業(yè)員工工作總結篇十四

領班你專業(yè)知識和專業(yè)能力你管理職位提升專業(yè)能力性將逐漸基層主管個人專業(yè)能力將非常你要程度能直接你下屬實務工作能夠代理你下屬實務工作專業(yè)能力來源無非兩個：

1從書本2從工作而工作中你需要向你主管你同事你下屬去學習“不恥下問”每主管所應具備,。

管理能力領班而言與專業(yè)能力應當你職位需要專業(yè)越多而言需要你管理能力就越少反之當你職位越高管理能力要求就越高管理能力一項綜合能力需要你指揮能力需要你決斷能力需要你溝通能力需要你專業(yè)能力也需要你工作分配能力等等管理能力來自書本但更多來自實踐要你管理能力需要反思你日常工作用你腦袋時常去回顧你工作總結你工作,。

所謂溝通指疏通彼此意見溝通包括兩個跨間溝通本內溝通（包括你下屬你同事和你）公司整體你所整體中一分子會與其溝通也就必不可少溝通目不誰輸誰贏問題而解決問題解決問題點公司利益利益服從公司利益內溝通也要下屬工作中問題下屬思想甚至下屬生活上問題主管你需要和去去協(xié)助去反之你主管你也要去報告報告也溝通。

領班培養(yǎng)下屬一項工作不管你所有多大你要牢記你所整體要用團隊力量解決問題主管都不愿將事交給下屬去做理由也很交給下屬做要跟講講時候還不明白需要重復然后還要復核與其如此還不如做來得快但關鍵問題如此發(fā)展下去你將有永遠有忙不完事下屬永遠做那些你可以事讓下屬會做事能做事教會下屬做事主管職責強弱不主管能力強弱而所有下屬工作強弱綿羊可以一群獅子輕易地去打敗獅子一群綿羊主管職責就要將下屬訓練成獅子而不需要將變成獅子,。

所謂工作能力個人以為本質上就工作判斷能力所有工作人都非常培養(yǎng)人判斷能力要有率直心胸或者說要有道德品質這工作判斷基礎世事對錯才能有判斷才能明辨非你所從事工作不管大事還小事該怎么做該如何做該由誰做主管應該有清晰判斷或者說決斷其實工作判斷能力上述四項能力綜合主管能力體現(xiàn)其工作判斷能力體現(xiàn),。

當今社會學習型社會當今企業(yè)也學習型企業(yè)每個人也學習型主體學習分兩種一書本學習一實踐學習兩者應交替你不停學習你才能、更快進步才能跟上趕上社會發(fā)展走上社會要完全去學習視學習為習慣為生活常態(tài)學習應該專業(yè)管理經營生活休閑各樣都學習未來人與人之間競爭不你能力怎樣現(xiàn)在能力怎樣,？而你現(xiàn)在學習怎樣現(xiàn)在學習你未來競爭。

但丁有一句話：智慧缺陷可以用道德彌補但道德缺陷無法用智慧去彌補工作中人不管員工還主管職業(yè)道德位這就好比人而言健康,、財富,、地位、愛情等都要但健康“1”其都“0”只要“1”（健康）個人意義才能無限大職業(yè)道德工作人而言就那個“1”職業(yè)道德上述六種能力才有意義公司而言才合格之人才職業(yè)道德不等同于對企業(yè)向心力但員工主管不管公司好與不好不管職位高低不管薪水多少對職業(yè)素養(yǎng)個人發(fā)展根基“做一天和尚撞一天鐘”只要你在公司一天就要好好去撞一天鐘,。

僅僅個人看法要領班要做事還我堅信一句話：師傅領進門修行靠個人一切一切個人以為都要靠去感悟將一切一切變成東西們都非常尊重我都服從我管理一年下來工作了經理肯定,。

收銀員工作不累但得細心收銀員任何時候都心態(tài)和旺盛精力在給幾名員工作排班時我總挖空心思既要讓怍銀員休息好又超市工作還要照顧好她們特殊情況。

做為領班能夠在收銀員一級解決問題我決不去麻煩對超市里大事又從不失時機向請示匯報,。

年工作了成績,，但還有發(fā)展空間我相信只要我和收銀員一起努力會把工作做得更好。