總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇一

還是10個(gè)小時(shí)就變成xx年了,，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅,，有工作當(dāng)中的艱辛,，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項(xiàng)目可開發(fā)的過(guò)程中,，難題一個(gè)接一個(gè)的消滅,，自信念不止一次的受到過(guò)打擊，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。每天我都會(huì)不斷勉勵(lì)自己，好好學(xué),，以后會(huì)好的,。在此同時(shí)，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，這是我對(duì)以后的編程之路又有了信念,。在擔(dān)當(dāng)公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間，在這一年時(shí)間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，不斷的是端詳中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、端詳中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格依據(jù)一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來(lái)約束自己,，愛(ài)崗敬業(yè),，具有猛烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，主動(dòng)主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，工作看法端正,，聽從公司的支配,，主動(dòng)協(xié)作客戶完善數(shù)字化校內(nèi)系統(tǒng)。

寵愛(ài)自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成,。在這一年多的時(shí)間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，主動(dòng)了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,，請(qǐng)教他們開發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題,。

1、在這一年多的時(shí)間里面,，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,，無(wú)論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動(dòng)全都,，這樣的團(tuán)隊(duì)確定會(huì)攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中,，大家相互提示和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的,，確定要把信息處理的準(zhǔn)時(shí),，有效和清楚。

2,、每一個(gè)項(xiàng)目在開頭著手的第一步,，確定要和客戶把需求溝通去除，只要了解項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目,。我們需要向客戶提出,，要求客戶供應(yīng)全部涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見(jiàn)面都需要生疏業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求,。

3,、工作中，將任務(wù)具體化,，具體到每個(gè)頁(yè)面,，甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有打算有方向的.定下來(lái),，做事很有效率。

4,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有打算的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作,，所以我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

5,、工作并不是一成不變的,，或許有一天你要去其他崗位掛念，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),，或許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能掛念，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的,。

在公司工作的期間,，我也發(fā)覺(jué)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要表達(dá)在工作技能與工作閱歷的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認(rèn)真總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1,、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急,。

在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的狀況下,，事情多了，就確定要有具體而主次分明的打算,，哪需要馬上完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對(duì)流程,、業(yè)務(wù)需求不夠生疏。

在工作中,，發(fā)覺(jué)由于流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的狀況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的把握力度明顯不夠,，平?？偸窃陂_發(fā)，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很生疏才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3,、缺乏工作閱歷。

4,、學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)不夠廣泛,。

5、要提高工作主動(dòng)性,，做事干脆堅(jiān)決,，不拖泥帶水。

工作要留意實(shí)效,、留意結(jié)果,，一切工作圍圍著目標(biāo)完成。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)力量，加強(qiáng)平常學(xué)問(wèn)總結(jié)工作,。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或閱歷,。

其實(shí)作為一名員工,，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不管在什么環(huán)境下,，我都信任這兩點(diǎn)：一是：三人行必有我?guī)煟牵禾斓莱昵?。作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),，不懂就要問(wèn)。在這里我覺(jué)得,，假如是單純技術(shù)上的問(wèn)題,，假如可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉,。問(wèn)的問(wèn)題確定要先google,，然后帶著自己的想法，去問(wèn)一些有閱歷的人,，收獲會(huì)更大,。

曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼,，那時(shí)候很怕上司知道自己這不會(huì),，那不會(huì)。所以舍命的掩蓋自己不會(huì)的東西,，自己查資料,，下班了問(wèn)同學(xué)，上論壇發(fā)問(wèn),。但是由于規(guī)律和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,，所以結(jié)果不抱負(fù)。假如那時(shí)候,，我把自己不理解的地方和上司談,，或許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇二

20xx年第三季度也已經(jīng)過(guò)去了,，在本季度中，我積極完成上級(jí)交給的任務(wù),，與團(tuán)隊(duì)成員配合默契,，融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，攻克難關(guān),，讓自己更進(jìn)一步。

這一季度,，繼續(xù)參與了xx項(xiàng)目的開發(fā)，主要負(fù)責(zé)了開發(fā)的模塊有：手術(shù)管理系統(tǒng)—手術(shù)排成，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷,，西藥處方單,，檢查檢驗(yàn)申請(qǐng)單，自費(fèi)同意書,，診斷同意書）,，接收hl7消息保存本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)功能，電子病歷生成任務(wù)發(fā)送到任務(wù)記錄,，門診急診部分電子病歷任務(wù)發(fā)送給集成平臺(tái),，門急診平臺(tái)消息接收集成平臺(tái)消息并操作電子病歷系統(tǒng)，急診留觀住院（臨時(shí)醫(yī)囑,。長(zhǎng)期醫(yī)囑）展開,，實(shí)時(shí)消息提醒功能。參與封裝了部分新的控件：新的動(dòng)態(tài)提示控件（xxtextbox,，xxdatagridview,，xxdynamiccombobox），病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件,。

在7月份,，我們?nèi)xx醫(yī)院實(shí)地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，了解了現(xiàn)有xxx電子病歷系統(tǒng)xxx醫(yī)院使用情況,。1,。門診病人：掛號(hào)，導(dǎo)醫(yī)臺(tái),，病人排隊(duì),，病人看診，門診醫(yī)生書寫初診病歷,，開立醫(yī)囑,，病人收費(fèi)，取藥等業(yè)務(wù),，2,。急診病人：病人檢傷，掛號(hào),，病人看診,，急診醫(yī)生開立檢驗(yàn)/檢查醫(yī)囑，病人檢驗(yàn)檢測(cè),，病人復(fù)診,，開立藥品醫(yī)囑，病人收費(fèi),，取藥等流程,。3。醫(yī)院病人：預(yù)約住院預(yù)分配床位，病人預(yù)付費(fèi),，病人入院護(hù)士分配床位,，主治醫(yī)生書寫入院記錄，病程記錄,，開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù),。對(duì)我們?cè)谝院蟮南到y(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助。

這個(gè)季度中主要學(xué)習(xí)了,。

hl7衛(wèi)生信息交換標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)使用socket發(fā)送接收hl7消息。利用nhapi解析和包裝hl7消息,。

2,。系統(tǒng)中使用socket開發(fā)實(shí)時(shí)消息提示功能。

3,。封裝了部分控件,，發(fā)現(xiàn)自己在控件的使用上還有很多不足，以后還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),。

本季度項(xiàng)目開發(fā)時(shí)主要遇到了以下問(wèn)題,，

本地開發(fā)測(cè)試通過(guò)上傳運(yùn)行不了問(wèn)題，

2,。系統(tǒng)不直接引用項(xiàng)目時(shí),，反射時(shí)提示dll版本不正確的問(wèn)題，

3,。底層項(xiàng)目更新修改時(shí),，高層調(diào)用都要重新編譯的問(wèn)題。

4,。實(shí)時(shí)消息時(shí)采用心跳的方式,，對(duì)服務(wù)器的性能要求。在下一個(gè)季度里解決,。

進(jìn)一步的了解系統(tǒng)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式，提高自己的開發(fā)效率,。

2,。提高數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，學(xué)習(xí)處理當(dāng)面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢,，提高系統(tǒng)性能的知識(shí),。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇三

這一年的工作結(jié)束了，我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些成績(jī),，確實(shí)是有進(jìn)步的,，細(xì)細(xì)回憶過(guò)去的一年還是取得了一定的成績(jī),，在工作當(dāng)中，大家都在認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好分內(nèi)的事情,，作為一程序員,，我感覺(jué)自己在工作當(dāng)中還是有一定的成長(zhǎng)的，也就過(guò)去的一年我總結(jié)一下,。

對(duì)此我也是抱著非常大的信心，我也知道新的一年工作結(jié)束了,，這對(duì)我也是一個(gè)非常大的提高,，我也一定會(huì)堅(jiān)持做的更好一點(diǎn)的，在過(guò)去的一年里我參與了兩個(gè)工程,，陸陸續(xù)續(xù)都是完成了,，感覺(jué)特別的充實(shí)，對(duì)我個(gè)人能力也是一個(gè)不錯(cuò)的提高,，也希望以后這些可以繼續(xù)去做好,，充實(shí)自己，作為一名程序員我按時(shí)的完成好工作,，每天都認(rèn)真的處理好相關(guān)的職責(zé),，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我還是希望把工程做的更好一點(diǎn),，在這方面我也是堅(jiān)持做好了這些,，這一年來(lái)在工作當(dāng)中，我也是端正好了自己的心態(tài),，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài),，我一直都能夠體會(huì)到這一點(diǎn)，在這方面,，我真切的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié),。

盡管過(guò)去一年在工作當(dāng)中，做的不是很好,，但是我還是對(duì)自己很有信心的,，我非常清楚這一點(diǎn)，有的時(shí)候也會(huì)加班到很晚,，可是每一次解決完問(wèn)題后的那種喜悅是很好,，讓我很有成就感，做好一個(gè)工程不是一件容易的事情,，現(xiàn)在在這工程的工作當(dāng)中,，我還是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作當(dāng)中,，我應(yīng)該要去進(jìn)一步維持下去的,，這一年來(lái)經(jīng)過(guò)工作的洗禮,，在抗壓能力上面我是有很多進(jìn)步的，作為一名程序員有的`時(shí)候一個(gè)工程需要不斷的改,，確實(shí)在這方面我還是感觸很深刻的,，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在我當(dāng)然是清楚自己接下來(lái)應(yīng)該往什么方向努力,，做好這份在的前提是提高個(gè)人綜合素養(yǎng),。

新的一年開始，我一定會(huì)在這方面,，進(jìn)一的維持下去,，搞好每一個(gè)工程，做到讓客戶滿意,，按照客戶的要求去搞好工作,，這一點(diǎn)是非常重要的，需要繼續(xù)維持下去的,，工作是自己分內(nèi)的事情,，這一點(diǎn)不容無(wú)視，對(duì)自身的要求高一點(diǎn),，雖然新的一年當(dāng)中取得了不錯(cuò)的成績(jī),，但是在未來(lái)的工作方面這些是需要做出成績(jī)來(lái)的，提高業(yè)務(wù)能力的,，堅(jiān)決不能無(wú)視掉,，一年的時(shí)間雖然結(jié)束了，可是這個(gè)過(guò)程讓我很充實(shí),，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀,，接下來(lái)認(rèn)真做出一個(gè)好的成績(jī)。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇四

先自我簡(jiǎn)介一下,，開發(fā)進(jìn)一年,，xx屆畢業(yè)生，xx年11月開始上班,，之前做asp,，，由于公司轉(zhuǎn)型,，開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了,，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正,。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來(lái)由vb,、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟悉,，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,，，不是很感冒,，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里,！后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥的'的強(qiáng)大之處,，，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已,，原因是多方面的,，待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對(duì)象這種東西,，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),，分層次展現(xiàn),、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇五

新的一年即將到來(lái),、回首我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了xxx團(tuán)隊(duì),。,。認(rèn)識(shí)了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事,。很是開心,、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時(shí)代轉(zhuǎn)職到了一個(gè)社會(huì)人,。下面對(duì)自己06年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié),。

一、收獲,、不足及改善,。

a。業(yè)務(wù)開発,、技術(shù)能力,。

來(lái)到xx團(tuán)隊(duì)、經(jīng)過(guò)了將近一個(gè)月的培訓(xùn),、大體上對(duì)業(yè)務(wù)的流程,、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解,。期間做過(guò)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的幾本程序,、從仿真到實(shí)際收獲很大。起先,、感到這個(gè)人事系統(tǒng)非常之龐大,、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多,。復(fù)雜之中又有規(guī)律,。在此非常感激我的subleaderxx、還有老員工們對(duì)我們的細(xì)心指點(diǎn),。,、那段時(shí)間常常加班加點(diǎn)地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng),。

培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序,。我們也研究討論過(guò)數(shù)天,、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的問(wèn)題。體會(huì)到xxxxx公司對(duì)程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,。處處體現(xiàn)了規(guī)范,。不是亂來(lái)、隨心所欲地做程序,。如注釋地添加,、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋,、以便于以后的修改閱讀,。在做這本程序時(shí)、很多的細(xì)節(jié)問(wèn)題常常被我們忽視,。讓我吃驚的是,、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離,、subleader都為我們指了出來(lái)、可見(jiàn)這是一個(gè)需要細(xì)心,、耐心,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

在工作中了解到一個(gè)原則那就是效率時(shí)間優(yōu)先原則。一切都要有效率,、都要在納品之前,、提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,。千萬(wàn)不要拖到最后一天,、才發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題、那樣要耽誤事情了,。采用前緊后松原則,、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn),。

接著做過(guò)一本比較簡(jiǎn)單的程序,、由于不是很復(fù)雜。做的比較順利,。經(jīng)過(guò)自測(cè),、還有subleader的測(cè)試最終發(fā)現(xiàn)了一個(gè)javascript的問(wèn)題、補(bǔ)上了,。在做著本程序前,、先好好研究了段時(shí)間,、后來(lái)發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤的地方、也指了出來(lái),、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn),。總體上是提前完成了任務(wù),。也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn),。期間最后的步驟sourcereview工作對(duì)source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范,、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來(lái),、不能隨心所欲。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正,、體會(huì)到如果自己寫的代碼很爛會(huì)讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼,、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚,、思路明晰,。x提高素質(zhì)，寫好注釋,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正,，體會(huì)到如果自己寫的代碼很爛會(huì)讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì),，首先應(yīng)該注意的要條理清楚,，思路明晰。

掌握進(jìn)度,，隨時(shí)匯報(bào),。了解到我們做的任務(wù)都有xx期限，所以要求我們能估計(jì)今天做的任務(wù)的進(jìn)度,。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報(bào),。剛開始，我們都很是不習(xí)慣,，或者是忘記了,。沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)。這樣很不好,，會(huì)導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動(dòng)態(tài),。以后都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助,。

測(cè)試不馬虎,，差事不應(yīng)付。有近一段時(shí)間我們做了大批量的測(cè)試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量,。卻是個(gè)考驗(yàn)細(xì)心,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥,。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的重要過(guò)程,。如果測(cè)試的馬虎，不認(rèn)真測(cè),，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿,。期間我們都對(duì)不懂的模糊的條目詢問(wèn)了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e(cuò),。做好貼圖,，貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點(diǎn)體會(huì),，比如100多項(xiàng)的測(cè)試,，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項(xiàng)目是一組一組的,，比如一個(gè)動(dòng)作,，測(cè)試下來(lái)，就可以對(duì)好幾項(xiàng)的對(duì)錯(cuò)進(jìn)行判別,。

中途曾經(jīng)做過(guò)一本xxxxx程序,，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序,，跟同事研究討論后,，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的'錯(cuò)誤,，跟日方溝通得到了確認(rèn),。這讓我有了信心,，雖然沒(méi)有接觸過(guò)的東西,，也是可以通過(guò)學(xué)習(xí)完成的。

在空閑的時(shí)間subleader也安排了我們自主學(xué)習(xí),，對(duì)xxxxx系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等,。也學(xué)到很多，當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí),。

另：以前曾經(jīng)做的,。net多是windowsapplication方向的，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的,。工作中發(fā)現(xiàn),，有些動(dòng)作步驟常常是機(jī)械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點(diǎn)小軟件來(lái)服務(wù)自己，提高效率,。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣,，要去數(shù)據(jù)庫(kù)查東西，復(fù)制粘貼要弄個(gè)老半天,，在空的時(shí)間里,，我也寫了個(gè)小程序，能夠快速地加菜單,，很想繼續(xù)完善實(shí)現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認(rèn)可,。且課余時(shí)間還做過(guò)個(gè)多年的心愿一個(gè)麻將程序，有點(diǎn)停滯不前,，現(xiàn)在只完成了個(gè)雛形,。

總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。

a,。団體合作,，交流協(xié)調(diào)。

工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，有問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)。并沒(méi)有惡意地違反規(guī)章制度,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我從11月1日入職到x公司已兩個(gè)月了，在參與整個(gè)oa項(xiàng)目開發(fā)的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周,，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù),、了解項(xiàng)目開發(fā)流程、需求,。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開發(fā)技術(shù),，向同事請(qǐng)教開發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

一,、下面對(duì)20xx年工作作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：

11月—12月參與了各個(gè)模塊的功能開發(fā)及測(cè)試,。

主要功能模塊開發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉(zhuǎn)正,、員工調(diào)崗,、員工調(diào)薪、員工離職,。

成人高考：

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃,、報(bào)讀輔導(dǎo)班,、購(gòu)買教材。

教學(xué),。

管理主要負(fù)責(zé)課程,、院校、專業(yè),、教學(xué)計(jì)劃,、專業(yè)申報(bào)、指定班次,。

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊(cè)及其明細(xì),、畢業(yè)處理、學(xué)籍異動(dòng)處理,。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫(kù),。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理、額外減免審核,。

財(cái)務(wù)管理：

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算,、增補(bǔ)預(yù)算。

收支登記：支出登記,。

二,、在工作中主要存在的問(wèn)題有：

1、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以前期在開發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改、返工的情況,。

三,、工作心得：

1.所有的工作中溝通是最重要的。隨時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí),、有效和清晰，盡量避免產(chǎn)生bug,。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的,，工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),，除編程之外,，界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí)。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。

四、工作教訓(xùn)：

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；

在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,；

熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛；

一個(gè)項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識(shí)多了，就會(huì)靈活變通,，以后我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

五、對(duì)部門及工作崗位流程的合理化建議：

為加強(qiáng)同事之間的交流,，團(tuán)結(jié)互助精神,，應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵?lè)活動(dòng)或健身運(yùn)動(dòng)等。

六,、工作計(jì)劃,、今后規(guī)劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；

4,、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作；

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,；

6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

太繁雜，項(xiàng)目任務(wù)重而人手少,。但多付出一些,，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德,，立身，誠(chéng)信,，卓越,。

xxxx公司。

姓名xx,。

20xx年1月10日,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇七

時(shí)光如水，歲月如梭,。

快樂(lè)的時(shí)間總是短暫的,，今年過(guò)得很快。

工作四年了,，保持著每年寫一份總結(jié)的習(xí)慣,。

我很希望總結(jié)有一個(gè)醒目的名字，比如從xx到xx,，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣,。可惜什么都沒(méi)有,，我的職位依然是軟件開發(fā),，薪水依然是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條,，估計(jì)也沒(méi)什么希望漲錢了,。

對(duì)于懷有遠(yuǎn)大抱負(fù)的同學(xué)，這份總結(jié)應(yīng)該是份反面教材,。

記得去年寫總結(jié)的時(shí)候心情很差,，抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)"花生"，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作,。沒(méi)想到剛進(jìn)入12月我就找到了,。

不得不說(shuō)這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做，客觀得對(duì)自己進(jìn)行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂(lè)。

投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程非常折磨人,，尤其是我的處境(每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六,，我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試,。一共4個(gè)小時(shí)，那絕對(duì)是一個(gè)互相爭(zhēng)取的過(guò)程,。他們對(duì)于工作的熱情打動(dòng)了我,，覺(jué)得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花。

真是幸運(yùn),，當(dāng)我正視錯(cuò)誤,，用行動(dòng)做出改變的時(shí)候，找到了一份我要的工作,。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了,，用同事的話說(shuō)就是覺(jué)得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說(shuō)一句我們的團(tuán)隊(duì),，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個(gè)人都特別,，合作也會(huì)有摩擦,，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。這些對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求,。如果說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進(jìn)入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問(wèn)題和建議他都認(rèn)真的聽了,，而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改,。后來(lái)我也喜歡把新想法跟他說(shuō)，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾,。

這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面,，如果說(shuō)前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說(shuō)得很明白,，還會(huì)為"馬后炮"而耿耿于懷。那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來(lái)講需求,，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來(lái)的工作?？偟膩?lái)說(shuō)就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來(lái)越近,，而且還可以想到客戶將來(lái)會(huì)需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說(shuō)的big picture了),。

也許這也是我一年來(lái)少來(lái)csdn的緣故吧,，不會(huì)有什么特別沒(méi)有頭緒的問(wèn)題需要上來(lái)發(fā)問(wèn)?？梢园阉莆盏募夹g(shù)靈活的運(yùn)用到實(shí)踐中去,。

其實(shí)把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時(shí)候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案,。對(duì)于需求很明確的客戶實(shí)在太少了,。這個(gè)不斷修改的階段耗時(shí)耗力，關(guān)鍵是還不一定能爭(zhēng)取下來(lái)拿到單,。我們單位有個(gè)很好的傳統(tǒng),，當(dāng)爭(zhēng)取到新的客戶后。售前和銷售都會(huì)對(duì)我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(diǎn)(一般客戶都比較有名沒(méi)啥說(shuō)的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動(dòng)客戶的,，也就是"利潤(rùn)"點(diǎn),。每一次這樣的會(huì)議都會(huì)伴隨著很久的討論余波，開發(fā)者在討論的時(shí)候又會(huì)產(chǎn)生新的想法,，我是100%享受這樣的流程,。

實(shí)在要說(shuō)技術(shù)點(diǎn)上面，第一個(gè)接手的工程是提速,，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(kù)(的bulkcopy,，vb6的string class+union all ),，開始大面積接觸sql server xx,寫很多存儲(chǔ)過(guò)程,，.net寫一些winform的東西，不是特別高深,。但是很好的對(duì)于結(jié)構(gòu)的鍛煉vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個(gè)一直在做,，不過(guò)越做越高深)，最后就是我每年都會(huì)寫的"細(xì)節(jié)與規(guī)范",，現(xiàn)在身邊立著幾個(gè)榜樣,，我需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己。

工作上還不那么順暢的是"協(xié)調(diào)",。數(shù)據(jù)庫(kù)和代碼的協(xié)調(diào),，開發(fā)時(shí)間的協(xié)調(diào)，開發(fā)和安裝的協(xié)調(diào),，版本之間升級(jí)的協(xié)調(diào),。有些是不得已而為之，但有些是可以通過(guò)方法避免的,。而且不同的人有不同的做事方法,，這個(gè)上面值得我學(xué)習(xí)的還很多。

關(guān)于加班,，今年是我加班時(shí)間最長(zhǎng)的,。會(huì)有連續(xù)幾星期都在10點(diǎn)左右下班的時(shí)候，不過(guò)還是很快樂(lè)。因?yàn)槭亲约合氚褨|西做好做精。當(dāng)然還有的時(shí)候是友情加班,，陪兄弟們共患難,。

我代表開發(fā)部參加了單位的活動(dòng)組織小組。這個(gè)小組就是組織大家每個(gè)季度公款fb一次,，還有年會(huì)。參加這個(gè)挺有意思的，多些機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)不同部門的同事,。另一方面也讓我開朗健談些，這些年越來(lái)越安靜了,，不知道算不算好事,。

還有一點(diǎn)今年深刻的體會(huì)就是雖然我是做技術(shù)的,，大部分時(shí)間跟機(jī)器打交道。但是我還是作為一名員工在部門和公司中的,。自己的個(gè)性或者對(duì)事物的看法也影響著身邊的同事,。今年中國(guó)發(fā)生了好多事情，有憤怒,，有自豪,，有震驚，有悲哀,。記得某大使說(shuō)過(guò)我們需要中西方更多的溝通,，從來(lái)沒(méi)有哪一年讓我覺(jué)得有如此重的責(zé)任感與使命感。

圣火傳遞的時(shí)候我把搜集來(lái)的資料群發(fā),，地震的時(shí)候募集捐款,，奧運(yùn)的時(shí)候穿著愛(ài)國(guó)t。今年給了我很多話題,，自己也更有意識(shí)的把一些信息傳遞給身邊的同事,。

最后說(shuō)生活上：

滿意的事: 完成了又一個(gè)旅行夢(mèng)想，

期待的事情: 年底回家,，

低頭做事,，抬頭做人。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇八

我于20xx年xx月11日成為本公司技術(shù)部的一名,。net程序員,，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬就過(guò)去了。這段我人生中彌足貴重的經(jīng)受,，給我留下了精彩而奇特的回憶,。在這段時(shí)間里您們賜予了我足夠的關(guān)懷、支持和關(guān)懷,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分,。

這段時(shí)間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力,，各方面均取得確定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報(bào)：

肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分,。

這段時(shí)間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得確定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報(bào)：

剛到公司不久,，我便開頭負(fù)責(zé)。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)和維護(hù),，剛開頭的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)的確壓力很大,，由于各方面都還不生疏，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過(guò)我漸漸的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)懷,，在公司里工作就像是在一個(gè)奇特的大家庭里一樣，我很快寵愛(ài)上了這里,。

我到公司不久,，第一個(gè)項(xiàng)目是xx公司網(wǎng)站,，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題,，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的，在效率上提高了我的力量,。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了很多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題,，我請(qǐng)教同事和伴侶，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版，開發(fā)了xx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來(lái),，我又做了一個(gè)比較麻煩的項(xiàng)目——xx在線詢問(wèn)系統(tǒng)。為什么說(shuō)麻煩呢,，由于我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的項(xiàng)目,，而且我問(wèn)遍了全部生疏的'伴侶，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜尋網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，最終我找到一個(gè)談天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的爭(zhēng)辯,，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)漸漸看懂,，從對(duì)ajax技術(shù)一無(wú)所知到基本嫻熟運(yùn)用。接下來(lái)我就開頭自己開發(fā)，到最終最終把它開發(fā)了出來(lái),，雖然不是很完善,，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,，我信任以后會(huì)把它開發(fā)的更強(qiáng)大,，更完善。

經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作,，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā),，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高,，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術(shù)和各種缺乏，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn),，通過(guò)多看,、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3,、不斷熬煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的力量,，并在工作過(guò)程中漸漸克服急躁心情,，主動(dòng)、熱忱,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

4、努力提高自己的日常交際力量,。

時(shí)間流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個(gè)多月。特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，賜予我表達(dá)自我,、提高自我的機(jī)會(huì),。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)受，使我的工作力量得到了由校內(nèi)步入社會(huì)后最大幅度的提高,。

在此,，在對(duì)試用期的工作狀況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì),，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求,。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作看法、工作力量和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個(gè)全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù),。我會(huì)以炙熱的工作熱忱連續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩,！

光陰如梭,，一年的工作時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近,，我們不得不對(duì)20xx年做一次告辭,。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)來(lái)公司這段時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:,。

1,、xxerp項(xiàng)目的編碼工作,。

從了解新疆xx項(xiàng)目的背景,、及打算支配，生疏正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到生疏新能開發(fā)模式,，之后我依據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、選購(gòu)部,、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試,。

通過(guò)這段時(shí)間的努力,，使我個(gè)人的耐煩,、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理支配得到了熬煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,，危難之中找期望,。同時(shí)自己也有一些缺乏之處，一些詳情地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

2、,、xxerp項(xiàng)目的實(shí)施工作,。

從十一月初開頭進(jìn)行xx項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施,。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過(guò)程中消滅的問(wèn)題,，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。

通過(guò)這項(xiàng)工作,，使我原來(lái)欠缺的業(yè)務(wù)力量得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶溝通的技巧及業(yè)務(wù)上的學(xué)問(wèn)，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中，定會(huì)多多留意,，加以改善,。

3、關(guān)懷和使用手冊(cè)文檔的編寫,。

關(guān)懷的編寫使我生疏了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定確定的基礎(chǔ)，使用說(shuō)明的編寫,，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中遇到的問(wèn)題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,，對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最終的修改,。

4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,。

平常留意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的力量，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的學(xué)問(wèn)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批閱,，如工作上有不到之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人準(zhǔn)時(shí)改正，從而能更好地工作,。

展望接近的25年,，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。信任自己會(huì)完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員的工作重在細(xì)心，所以,，在以后的工作中,，我將更加的細(xì)致認(rèn)真，踏踏實(shí)實(shí),，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份力,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我從11月1日入職到x公司已兩個(gè)月了,，在參與整個(gè)oa項(xiàng)目開發(fā)的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心,。11月份剛到的第一周,，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù)、了解項(xiàng)目開發(fā)流程,、需求,。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開發(fā)技術(shù)，向同事請(qǐng)教開發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題,。

11月—12月參與了各個(gè)模塊的功能開發(fā)及測(cè)試,。

主要功能模塊開發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉(zhuǎn)正,、員工調(diào)崗、員工調(diào)薪,、員工離職,。

成人高考：

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃、報(bào)讀輔導(dǎo)班,、購(gòu)買教材,。教學(xué)管理主要負(fù)責(zé)課程、院校,、專業(yè),、教學(xué)計(jì)劃,、專業(yè)申報(bào)、指定班次,。

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊(cè)及其明細(xì),、畢業(yè)處理、學(xué)籍異動(dòng)處理,。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫(kù),。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理、額外減免審核,。

財(cái)務(wù)管理：

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算,、增補(bǔ)預(yù)算。

收支登記：支出登記,。

1,、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以前期在開發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改,、返工的情況。

1.所有的工作中溝通是最重要的,。隨時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí)、有效和清晰,，盡量避免產(chǎn)生bug,。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的，工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),，除編程之外,，界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí)。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；

在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對(duì)流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉；

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,。平時(shí)總是在開發(fā),，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,；

一個(gè)項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識(shí)多了,，就會(huì)靈活變通,，以后我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

為加強(qiáng)同事之間的交流,，團(tuán)結(jié)互助精神,，應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵?lè)活動(dòng)或健身運(yùn)動(dòng)等。

1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的'標(biāo)尺,；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作；

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,；

6,、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作期間,，我深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟金無(wú)足赤人無(wú)完人，技術(shù)工作太繁雜,，項(xiàng)目任務(wù)重而人手少,。但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德，立身,，誠(chéng)信,，卓越。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十

把時(shí)鐘撥回到__年的夏天,，大學(xué)畢業(yè),。那時(shí)非常迷茫，不知道能做什么,，想做什么,，對(duì)工作有一種期待和憧憬，只是覺(jué)得計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷,。

20__年5月12日，南下廣州，開始找工作,?；蛟S，因?yàn)檫\(yùn)氣好,、加上筆試不錯(cuò),、人也比較老實(shí)，第一份工作敲定了,，任職于一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部,，主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開發(fā)，算是自己的入行職位,。

經(jīng)過(guò)大概半年的努力,，自己表現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)能力、勤奮,、以及奉獻(xiàn)精神,，得到了部門經(jīng)理的認(rèn)可。自己在人才招聘方面,、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法,。同時(shí)，經(jīng)過(guò)半年左右的工作學(xué)習(xí),，對(duì)該職位所需要的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力都基本掌握,，自己也能比較快的解決遇到的問(wèn)題。工作內(nèi)容變的比較多,、雜,，開發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng),、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù),、網(wǎng)站客服、等等,，除了自學(xué),，無(wú)法接觸到更專業(yè)方面的東西。

20__年上旬,，自己萌生去意,，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，無(wú)法在技術(shù)上再提升,，薪水也較低（1500）,，最終在20__年5月離職，第一份工作結(jié)束,，工作時(shí)間一年多幾天,。

總結(jié)第一份工作,，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，入行了,，了解到工作是什么樣子了,，技術(shù)能力上也有一些成長(zhǎng),。

因?yàn)閷?duì)第一份工作懷著特別深的感情,，自己沒(méi)有在職先去投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，堅(jiān)持用心上班到最后一天,。離職后,，開始考慮找下一份工作問(wèn)題。當(dāng)時(shí)自己想到三個(gè)職位,，按優(yōu)先級(jí)排為：軟件測(cè)試,、web網(wǎng)站開發(fā)、flash開發(fā),。其中軟件測(cè)試是覺(jué)得測(cè)試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗(yàn),、比較熱門的職業(yè)，而flash開發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环莨ぷ髦歇?dú)自完成了的一個(gè)小,。投了不少簡(jiǎn)歷和參與不少面試,，軟件測(cè)試和web開發(fā)職位求職并不順利。最終,，6月底面試一個(gè)flash開發(fā)職位成功,。

20__年，我們都知道,，這是網(wǎng)頁(yè)游戲開始爆發(fā)式成長(zhǎng)的一年,，各類網(wǎng)頁(yè)游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，游戲產(chǎn)品遍地開花,。市場(chǎng)上對(duì)flash開發(fā)人員需求急劇增大,，給flash開發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)會(huì)。正是在這個(gè)浪潮下,，自己走上了游戲開發(fā)之路,，這也是之前自己未曾料想到的。

回到剛才所說(shuō)面試成功了一個(gè)flash開發(fā)職位,，當(dāng)時(shí)是一家香港公司外設(shè)廣州的開發(fā)部門,，要求使用as3負(fù)責(zé)小游戲的開發(fā)，因?yàn)橹皼](méi)有使用過(guò)as3,，所以做這份工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)壓力非常巨大,。正是這份意外的flash開發(fā)工作，讓自己成為了flash開發(fā)程序員,。這份工作只做了兩個(gè)月,，主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫，自己與同事們沒(méi)有太多交流，做的不快樂(lè),。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò)公司的機(jī)會(huì),，薪水相對(duì)第一份工作也已翻番，于是閃電離職,。

20__年9月2日,，新加入第三家公司，感覺(jué)非常大,、非常專業(yè),，是個(gè)集團(tuán)公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士,，公司當(dāng)時(shí)有3百多人,，部門設(shè)立、規(guī)章制度感覺(jué)非常完善,，剛?cè)肼氂信嘤?xùn),，福利、工作環(huán)境都不錯(cuò),，這份工作在當(dāng)時(shí)自己看來(lái),，是非常不錯(cuò)的。進(jìn)入公司后跟著總監(jiān)進(jìn)行開發(fā),，兩人獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)新網(wǎng)頁(yè)游戲（后面基本就我一個(gè)人負(fù)責(zé)了）,。項(xiàng)目開發(fā)采用flex，自己買了本書邊學(xué)變開發(fā),，工作壓力不是特別大,。總監(jiān)對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力,、開發(fā)進(jìn)度,、溝通能力、積極主動(dòng)性都還是非常認(rèn)可的,。這個(gè)項(xiàng)目開發(fā)了大約5個(gè)月,，時(shí)間來(lái)到20__年1月份，公司經(jīng)營(yíng)狀況和管理層發(fā)生了大變化,。公司大量裁員,、項(xiàng)目?jī)鼋Y(jié)，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,，正是因?yàn)檫@種主動(dòng)的態(tài)度,，自己在項(xiàng)目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個(gè)、也是公司唯一一個(gè)正在開發(fā),、準(zhǔn)備運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目中,，而之前項(xiàng)目組其他同事全部裁掉了,。裁員后的公司開始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁,、工作壓力驟升,，團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開，最終自己在6月初也離職,，這份工作只做了9個(gè)月,，但給自己帶來(lái)了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù),、項(xiàng)目管理,、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、開發(fā)流程,、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識(shí)和理解，專業(yè)方面對(duì)開發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識(shí)已基本掌握,，游戲模塊開發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了,。

因?yàn)閰⑴c過(guò)大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場(chǎng)對(duì)該職位人員的巨大需求,，相對(duì)來(lái)說(shuō)找下一份工作就比較好找了,。當(dāng)時(shí)自己的想法是離開廣州，年輕就要拼搏,，而拼搏就要到最有機(jī)會(huì)的地方去,，游戲開發(fā)，在當(dāng)時(shí)（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機(jī)會(huì)最多,、最好的地方,，于是專門往北、上,、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷,，包括新浪、搜狐,、巨人,、騰訊等大公司。雖然,，當(dāng)時(shí)自己做過(guò)游戲開發(fā),，但經(jīng)驗(yàn)尚淺，要找大公司還是難度很大的,，最終北,、上、深的求職無(wú)果,，后來(lái)到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司,。

20__年6月,，入職新公司。（因?yàn)槲乙琅f在公司就職,，就不透露公司名了,，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到開發(fā)的項(xiàng)目也會(huì)分別用代號(hào)表示）,。

網(wǎng)頁(yè)游戲經(jīng)過(guò)20__年的發(fā)展,，市場(chǎng)上出現(xiàn)了一批掙大錢的游戲，如熱血三國(guó),。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁(yè)游戲的研發(fā)當(dāng)中,，市面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁(yè)游戲，策略戰(zhàn)爭(zhēng)類,、兒童社區(qū)類甚至rpg類游戲等都有成功之作,。在這個(gè)大環(huán)境下，佛山公司成立了,，公司老板美術(shù)出生,，做個(gè)人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年，之前一直在上海做公司,，因?yàn)橛辛朔鹕胶献鞯臋C(jī)會(huì),，獨(dú)身來(lái)到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷了）,，上海公司之前主要積累在于flash動(dòng)畫平臺(tái)資源,，在游戲開發(fā)方面也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。佛山公司準(zhǔn)備組建大概15人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),，開發(fā)5—8人,，美術(shù)5—8人，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān),，研發(fā)項(xiàng)目為q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為a項(xiàng)目）,，預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年。

入職這家公司有兩個(gè)值得提的原因,，一是自己想離開廣州這座喧囂的城市,，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習(xí)；而這個(gè)公司在當(dāng)時(shí)從環(huán)境各方面來(lái)說(shuō)都符合我的想法,；二是有一個(gè)細(xì)節(jié),，就是去面試，和面試官（老板）談完準(zhǔn)備離開的時(shí)候,，他主動(dòng)給了來(lái)回車費(fèi),，這個(gè)是我不曾想到的。這個(gè)細(xì)節(jié)讓我覺(jué)得公司老板是一個(gè)愿意分享的人,、公司也是可以信賴的,。雖然說(shuō)換這個(gè)工作換了城市,、要搬家，但當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),，自己沒(méi)有想到會(huì)在這里一呆就是4年,，并且廣州離佛山也很近，自己并不需要下多大的決心去選擇這個(gè)公司和這份工作,。

我是在公司成立一周后開始上班的,，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”,。當(dāng)然,，那時(shí)候沒(méi)有什么創(chuàng)業(yè)的概念，只是當(dāng)做一份工作,，只是現(xiàn)在回過(guò)頭去看,，四年做的事情，遇到的問(wèn)題,、和所付出的心血我覺(jué)得與自己創(chuàng)業(yè)并沒(méi)有太大區(qū)別,。

我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本完善，工作陸續(xù)展開,，一開始團(tuán)隊(duì)做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點(diǎn)，我主要負(fù)責(zé)模塊開發(fā),，時(shí)間沒(méi)過(guò)多久,，出現(xiàn)了一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，把自己推上了準(zhǔn)組長(zhǎng)的位置,，擔(dān)負(fù)起了主程和組長(zhǎng)的職責(zé),，也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問(wèn)題、處理問(wèn)題的機(jī)會(huì),，關(guān)注團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率,、關(guān)注整體。

a項(xiàng)目在逐步往前推進(jìn),，不過(guò)現(xiàn)在想起來(lái),，似乎沒(méi)有特別明確的開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品方向，因?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有太多做游戲的經(jīng)驗(yàn),，于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來(lái)做,，依葫蘆畫瓢，覺(jué)得不好的地方加入我們的想法,。以q版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝},，展開功能，一路開發(fā),、一路摸索,、一路修改,。期間，調(diào)出了幾個(gè)同事進(jìn)行花園,、牧場(chǎng)游戲以及一些休閑小游戲的開發(fā),，想把它們整合進(jìn)游戲中去。同時(shí),，公司又接了騰訊的一個(gè)休閑游戲外包項(xiàng)目,，由我負(fù)責(zé)客戶端開發(fā)，大概持續(xù)了2個(gè)多月,。

自己負(fù)責(zé)騰訊外包那個(gè)項(xiàng)目在那時(shí)是從工作以來(lái)感到壓力最大的時(shí)候,，時(shí)間緊、任務(wù)重,，最主要的是遇到問(wèn)題得全靠自己解決,，沒(méi)人能幫自己。在那段時(shí)間,，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄,。最終項(xiàng)目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線了,，對(duì)方也給了比較高的評(píng)價(jià),，也為后來(lái)和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,，自己在技術(shù),、做事方法、抗壓能力方面都有了提高,。

整個(gè)團(tuán)隊(duì)就這樣的狀態(tài)做了大概7個(gè)月,，時(shí)間來(lái)到了20__年春節(jié)，此時(shí),，市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多,，兒童頁(yè)游市場(chǎng)變成一片紅海，盈利狀況非常不樂(lè)觀,，而我們的a游戲按計(jì)劃還需要好幾個(gè)月才能推出,。春節(jié)過(guò)后，大概3月份的樣子,，老板決定我們需要調(diào)整方向,，改為回合制rpg游戲（因?yàn)檎{(diào)整特別大，這里就把調(diào)整后的游戲稱為b項(xiàng)目吧）,。這個(gè)決定在當(dāng)時(shí)來(lái)看是無(wú)奈的,、但是是符合市場(chǎng)需求的調(diào)整。整個(gè)團(tuán)隊(duì)就按照新目標(biāo)來(lái)開展工作了,。

20__年初,，公司又有一個(gè)機(jī)會(huì)和某個(gè)事業(yè)單位合作,，把a(bǔ)項(xiàng)目改造成一個(gè)和世博會(huì)相關(guān)的、適合青少年玩的項(xiàng)目（暫成為a+項(xiàng)目）,，公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)中去了,，我負(fù)責(zé)了這個(gè)項(xiàng)目的對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通的職責(zé),。4月底,，a+項(xiàng)目上線，但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務(wù)器宕機(jī),，這件事在未來(lái)幾年在團(tuán)隊(duì)中都留下了“陰影”,。a+項(xiàng)目需要我寫很多技術(shù)說(shuō)明性的文檔和ppt演示文檔，那時(shí)似乎自己花在寫代碼上的時(shí)間不是很多,，每天的事情很雜,，寫文檔、溝通策劃,、溝通工作安排等等,，這個(gè)經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問(wèn)題的能力。

a+項(xiàng)目是一個(gè)合作性的非營(yíng)利性,、階段性的項(xiàng)目,，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到b項(xiàng)目,。b項(xiàng)目做的并不太順利,，20__年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時(shí)已經(jīng)過(guò)去1年，公司啟動(dòng)資金已經(jīng)用完,，老板只能靠借錢發(fā)工資了，各方面壓力開始增大,，加班也比較頻繁了,。9月份，b項(xiàng)目基本可以測(cè)試體驗(yàn),，10月份實(shí)現(xiàn)技術(shù)封測(cè)（不太記得是10月份還是11月份了）,。那一年國(guó)慶，假期自己也沒(méi)有回老家,，和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事,。產(chǎn)品一直在調(diào)整、修改,，修bug,，與此同時(shí)，公司也在尋求新一輪的融資,，和很多機(jī)構(gòu),、個(gè)人,、公司有接觸談判，當(dāng)然,，這主要是老板做的事,，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力,。

時(shí)間很快,，又來(lái)到了20__年春節(jié)，又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)快發(fā)生了,。

20__年初,，之前那個(gè)a+項(xiàng)目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開發(fā)一款關(guān)于宣揚(yáng)低碳意識(shí)的游戲,，（暫定為c游戲）,，于是我們繼續(xù)分出幾個(gè)同事對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)，我依舊擔(dān)任項(xiàng)目對(duì)內(nèi)外溝通的負(fù)責(zé)人,。在這里值得說(shuō)一下,，合作方是一個(gè)政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史,。這類游戲項(xiàng)目主題受限制,、沒(méi)有太多開發(fā)經(jīng)費(fèi)和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待,。

20__年春節(jié)放假前,，團(tuán)隊(duì)拼全力在b游戲的完善上，希望發(fā)布一個(gè)比較穩(wěn)定,、完善的版本,。而此時(shí)，市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化,，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂,，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲,，甚至還出現(xiàn)了不少arpg,。這樣的環(huán)境給我們帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一是我們覺(jué)得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒(méi)有特別突出的賣點(diǎn),、二是我們?cè)谟脩?、渠道推廣方面沒(méi)有太多的資源和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運(yùn)營(yíng)和融資方面一直沒(méi)有有效的進(jìn)展,，公司賬戶一直是負(fù)數(shù)狀態(tài),。春節(jié)放假期間，老板做了一個(gè)艱難的決定：決定假期后只少數(shù)幾個(gè)員工按計(jì)劃上班（我是其中一個(gè)），大部分員工延長(zhǎng)假期,，待公司確定上班時(shí)間后再通知,。而上班的幾個(gè)同事先重點(diǎn)研究、分析b項(xiàng)目的情況,，針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題,，有的放矢，確定未來(lái)半年這個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃,。

計(jì)劃趕不上變化快,，就在我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里，我們又有了一個(gè)合作的機(jī)會(huì),，和國(guó)內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為t公司）的游戲部門合作開發(fā)一款關(guān)于汽車的游戲,，我們臨時(shí)做了比較詳細(xì)的準(zhǔn)備，產(chǎn)品方案,、開發(fā)計(jì)劃,，召開電話會(huì)議等，但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功,。不久,，t公司之前和我們有過(guò)溝通的人為我們引薦了t公司的另外一個(gè)部門，準(zhǔn)備合作另外一個(gè)關(guān)于時(shí)尚購(gòu)物的項(xiàng)目（暫定為d項(xiàng)目）,。對(duì)這個(gè)新項(xiàng)目我們非常期待,，因?yàn)閠公司有著特別巨大的用戶資源和平臺(tái)，如果能合作成功,，對(duì)我們來(lái)說(shuō),，風(fēng)險(xiǎn)可以降到很低。我們積極的準(zhǔn)備產(chǎn)品方案和材料,，希望能得到他們的認(rèn)可,。和t公司的溝通大概持續(xù)了1個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間我們b項(xiàng)目和c項(xiàng)目的`工作沒(méi)有停止,，公司員工陸續(xù)回來(lái)上班,。一方面我們繼續(xù)老項(xiàng)目的完善，另一方面我們?cè)诤蛅公司進(jìn)行d項(xiàng)目的溝通和準(zhǔn)備,。3月底，d項(xiàng)目基本確定,，和t公司合作開發(fā),。剛得知合作成功的消息時(shí)，公司同事還是比較興奮的（特別是老板）,，大家都對(duì)這個(gè)項(xiàng)目充滿期待,，當(dāng)然，也有擔(dān)憂、迷茫和疑問(wèn),。（和t公司的合作,，后面回過(guò)頭看來(lái)，其實(shí)主要還是以我們公司為主,，對(duì)方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法,，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)）。

d項(xiàng)目確定后,，我們就把b項(xiàng)目徹底放棄了,！從09年創(chuàng)立公司打算的a項(xiàng)目，再到把a(bǔ)改造成b項(xiàng)目,，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近2年,！而如今，因?yàn)楦鞣N原因,，要把b項(xiàng)目放棄,，這是何等的無(wú)奈和遺憾。過(guò)去近兩年的努力基本白費(fèi),，大家心里都有些不甘,。時(shí)至今日，每每說(shuō)起這個(gè)項(xiàng)目,，心里多少都還會(huì)惋惜,。

我們對(duì)d項(xiàng)目做了了詳細(xì)的開發(fā)計(jì)劃，采用快速迭代開發(fā),、小步快跑的方式,。開發(fā)時(shí)間準(zhǔn)備1個(gè)半月，然后上線,。當(dāng)時(shí),，在facebook上有一款同類的游戲，我們以它為原型,，進(jìn)行修改調(diào)整符合我們本土的風(fēng)格和玩法（后來(lái),，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善）。我們加班加點(diǎn)的趕工,，晚上也在公司,，假期也基本都在公司，遇到事情處理事情,、遇到問(wèn)題解決問(wèn)題,，最終通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力，6月份完成了上線內(nèi)測(cè),，8月份登錄空間,、9月初開始收費(fèi),，游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯(cuò)。

那時(shí),，團(tuán)隊(duì)也迎來(lái)了一次較大調(diào)整,，陸續(xù)有同事離開，一方面工作壓力巨大,，另一方面公司財(cái)務(wù)長(zhǎng)期得不到改善,，用“苦”和“累”這些詞語(yǔ)已經(jīng)很難表達(dá)完自己的感受了。很多人對(duì)公司的未來(lái),、項(xiàng)目的未來(lái),、自己的未來(lái)充滿了疑惑、迷茫,，對(duì)是否堅(jiān)持產(chǎn)生了動(dòng)搖,。值得一說(shuō)的是，在那次團(tuán)隊(duì)變化過(guò)后,，之后的兩年里,，團(tuán)隊(duì)就基本沒(méi)有大變化了，所以我們現(xiàn)在的核心團(tuán)隊(duì)都是一起打拼了4年的同事,，人數(shù)少,、效率高，溝通簡(jiǎn)單,、直接,、高效。

d項(xiàng)目上線后,，有了收入,，相對(duì)就平穩(wěn)了。公司主要工作就是收集玩家需求,，開發(fā)新功能上線,。差不多一年多的時(shí)間（大概持續(xù)到20__年的12月份），我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶,、增加留存,，提高付費(fèi)滲透率。20__年4月到20__年12月期間,，我們還上線了c項(xiàng)目,，以及為t公司的其他部門開發(fā)了外包項(xiàng)目及其他合作的小項(xiàng)目。因?yàn)闀r(shí)間不是很長(zhǎng),，也不是公司主要方向,，在這里就不詳細(xì)介紹了。

d項(xiàng)目的開發(fā)過(guò)程非常艱苦,，最明顯缺的就是開發(fā)人員，這么大的一個(gè)游戲項(xiàng)目，包我就只有2個(gè)客戶端開發(fā)人員,、一個(gè)半服務(wù)端開發(fā)人員（為什么算半個(gè)是因?yàn)榍捌谟?個(gè),，后期只有1個(gè)了），沒(méi)有專職測(cè)試,，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務(wù),。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作,。自己更是不僅要寫程序,，關(guān)注團(tuán)隊(duì)，很多時(shí)候還需要兼任客服,、以及一些過(guò)往項(xiàng)目的對(duì)外溝通,。自己不知有多少個(gè)日夜，凌晨,、甚至通宵還在寫代碼,、修bug，新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線,，然后無(wú)窮的bug和錯(cuò)誤,、甚至低級(jí)的錯(cuò)誤。很多問(wèn)題是由于時(shí)間匆忙,、工作流程,、人手有限等各方面的原因?qū)е碌摹Ｗ约耗菚r(shí)也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈,。

值得欣喜的是d項(xiàng)目可以算作一個(gè)成功的項(xiàng)目,。項(xiàng)目維持在20—50萬(wàn)左右的日活躍，每個(gè)月有幾十萬(wàn)的流水（有幾個(gè)月快接近百萬(wàn)）,，在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中起得這樣的成績(jī)也算是對(duì)我們辛苦付出的一個(gè)匯報(bào),，值得我們這種小團(tuán)隊(duì)值得高興的事情了。因此在20__年春節(jié),，公司首次派發(fā)獎(jiǎng)品：每人一臺(tái)ipad,，這也是自己工作以來(lái)首次獲得的大價(jià)值獎(jiǎng)品/獎(jiǎng)金。但從公司層面來(lái)說(shuō),，從20__年6月到20__年12月,，三年半時(shí)間，依舊還在貧困線上徘徊,，依舊還有很長(zhǎng)的路要走,，依舊任重而道遠(yuǎn)。

20__年11月份后,，d項(xiàng)目活躍人數(shù)開始緩慢下降,，收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢(shì),。做了一些調(diào)整和活動(dòng)但效果不明顯，我們開始把人力資源轉(zhuǎn)向新項(xiàng)目的開發(fā)了,。關(guān)于新項(xiàng)目,，本文不做詳細(xì)介紹（留著下一個(gè)6年的回憶錄里寫），開發(fā)了大半年,，時(shí)不時(shí)被暫停轉(zhuǎn)去做其他事情,，項(xiàng)目進(jìn)展基本順利，預(yù)計(jì)今年6月份內(nèi)測(cè),。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十一

新的一年即將到來(lái),，回首20xx年我很榮幸的進(jìn)入了公司，加入了ios游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì),，進(jìn)入了一個(gè)大家庭,。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì)人。下面對(duì)自己20xx年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)：

1,、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以了解程序開發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷姆倒さ那闆r,。

2,、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時(shí)間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決，但是開發(fā)的過(guò)程,，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決,。

3,、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便,，忽略了其它同事工作上的量和難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量,，大家都需要相互配合,。

1、工作的條理不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,，在開發(fā)時(shí)間倉(cāng)促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，那些需要立即完成,，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,，在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,，平時(shí)總是在開發(fā)，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3,、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛，一個(gè)項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識(shí)多了，就會(huì)靈活變通,，以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

1、語(yǔ)言知識(shí)做軟件的一種工具,，更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì),，讓用戶使用更方便、更快捷,。

2,、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題才是最重要的。

3,、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,，并有意識(shí)地提煉日常工作成果，在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ),。

4、不論是做事還是做程序,，一定要有清晰的思路,，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心,。

1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,。

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。

6,、虛心請(qǐng)教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多做、多想,、多溝通,，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：

一是三人行必有我?guī)煛?/p>

二是天道酬勤,。

在參加工作的短短半年中,，我深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜，但多付出一點(diǎn),，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信做人,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十二

光陰如梭,，一年的工作時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們不得不對(duì)20xx年做一次告別,。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)來(lái)公司這段時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:,。

從了解新疆某某項(xiàng)目的背景,、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的編碼工作,；完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

通過(guò)這段時(shí)間的努力,，使我個(gè)人的耐心,、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

從十一月初開始進(jìn)行某某項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施,。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),；紀(jì)錄客戶使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢,。

通過(guò)這項(xiàng)工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中，定會(huì)多多注意,，加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說(shuō)明的編寫,，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,，對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的.知識(shí)（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。）,，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作上有不到之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正,，從而能更好地工作,。

展望臨近的25年，我會(huì)更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的工作重在細(xì)心,，所以,，在以后的工作中，我將更加的細(xì)致認(rèn)真,，踏踏實(shí)實(shí),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十三

先自我簡(jiǎn)介一下,，開發(fā)進(jìn)一年,，__屆畢業(yè)生，20__年11月開始上班，之前做asp,，,，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20__年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正,。

技術(shù),。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),，后來(lái)由vb,、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,，對(duì)asp比較熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里——!),，的強(qiáng)大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門而已,，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到,。

相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái),，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái),，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ),，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。

的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedinde_changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的,。

管理。

最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性,、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班,，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候,，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問(wèn)題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話,，闡明道理,，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低、條件艱苦,、工作時(shí)間長(zhǎng),、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量，但求速度,，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問(wèn)題,。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位,。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可,、工作感覺(jué)不充實(shí)不開心,，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因,，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn),。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十四

xxxx年即將過(guò)去，新的一年即將來(lái)臨,。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來(lái)約束自己，愛(ài)崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正,，聽從公司的安排,，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

熱愛(ài)自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成,。在這一年多的時(shí)間里面,，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，主動(dòng)了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程,，請(qǐng)教他們開發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題,。

1、在這一年多的時(shí)間里面,，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,，無(wú)論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中,，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時(shí),，有效和清晰。

2,、每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項(xiàng)目的需求,，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目,。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,，每次與客戶見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求,。

3、工作中,，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面，甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,，做好到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來(lái)，做事很有效率,。

4,、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,，不是漫無(wú)目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。

5,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的,。

在公司工作的期間,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃，哪需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對(duì)流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,，平時(shí)總是在開發(fā),，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

4,、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,。

一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有很多種,，知識(shí)多了,，就會(huì)靈活變通，以后我也會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

要提高工作主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,。工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一名員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信付出總會(huì)有回報(bào)的,。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十五

新的一年即將到來(lái)，回首20__年我很榮幸的進(jìn)入了公司,，加入了ios游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì),，進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì)人,。下面對(duì)自己20__年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)：

一,、在工作中主要存在的問(wèn)題有：

1、由于開始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以了解程序開發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改返工的情況。

2,、在開發(fā)中,，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

3,、在工作階段,，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫,。加大了其它同事的工作量,，大家都需要相互配合。

二,、在工作中的教訓(xùn),。

1、工作的條理不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,，在開發(fā)時(shí)間倉(cāng)促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對(duì)流程,、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,，在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,，平時(shí)總是在開發(fā)，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提,。

3,、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛，一個(gè)項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識(shí)多了，就會(huì)靈活變通,，以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

三、在工作中的收獲,。

1,、語(yǔ)言知識(shí)做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì),，讓用戶使用更方便,、更快捷。

2,、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,，認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才是最重要的,。

3,、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣，并有意識(shí)地提煉日常工作成果,，在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。

4,、不論是做事還是做程序,，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做,，要有耐心和信心,。

四、工作計(jì)劃,。

1,、要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。

2,、工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。

4,、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,。

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

6,、虛心請(qǐng)教優(yōu)秀的同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看,、多做,、多想,、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：

一是三人行必有我?guī)煛?/p>

二是天道酬勤,。

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會(huì)到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜,，但多付出一點(diǎn),，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠(chéng)信做人。