在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

重癥護士述職報告篇一

第一,，角色轉(zhuǎn)換問題,。實習生剛開始,，對很多事情都不了解，雖然之前也做過實習生,，但是真正要實際操作的時候,，我還是覺得底氣不足,。如果我的想法是錯誤的，那我會做錯什么嗎?做事總是縮手縮腳,，再加上跟我一起實習的同學表現(xiàn)都很好,，我覺得老師們都很喜歡他們,，事情似乎也輪不到我了,，天天盲目跟著基礎護理，跟著操作,。本來想說讓我也試一試的,，但是不敢,。所以我覺得角色轉(zhuǎn)換是一個坎，我必須努力克服這個坎,。教學方法主要是靠主動的,，我發(fā)現(xiàn),，只要能主動問問題，能主動提出作業(yè)要求,，老師都很樂意教。不再像在學校那樣,，等待老師要求你做什么,。

第二,，理論知識的問題：以前當老師的都是學生,，學校是以學生為中心的,。而且中國式的教育一直都是填鴨式的：被動地接受那么多知識，雖然考了那么多次,，但是現(xiàn)在我的知識似乎已經(jīng)沒有了蹤跡,，只好不斷翻閱書籍,。每當老師問起這件事時，又一次啞口無言,，才意識到自己記不清的粗淺,，沒有時間經(jīng)過的記憶就像沙灘上的腳印，當時似乎很明顯,，卻經(jīng)不起時間的洗禮。

第三,，鍛煉膽魄,。對著病人，尤其是外科的病人,，常常是看見血，看見病人痛苦的呻吟,，尤其是手術時,，心臟總是提到嗓子眼，所以要小心,，束手束腳，反而會給病人帶來更大的痛苦,。所以,，膽魄必須鍛煉得更大更大。大膽是我追求的目標,，只有準確、快速地解決病人早期的痛苦,。

第四,，微笑服務：在這里,，我看到了滿面笑容的臉孔，所有人也都覺得特別的美麗和可愛,，讓我有種感覺，如果我是一個病人,，我會毫不猶豫的選擇住在這里。所以我也要求自己不要把情緒帶入工作中,，每天保持陽光微笑,，讓病人感覺溫暖!

第五，無菌理念和規(guī)范操作,。手術實習期間，每一位老師都強調(diào)無菌理念,，因次,，本人深知無菌理念，操作時便不自覺的遵守,。而且規(guī)范操作也確實是非常保守和安全的做法!說到新方法,，創(chuàng)新思維，那也要熟悉情況再談,。

總之,，這五個月來,，是適應的過程，是許多缺點需要改進的過程,，是學習的過程,，是許多觀念被修正的過程，雖然辛苦勞累,，但相信自己一定可以克服。剛實習的時候,，將來還需要不斷的摸索,，同時也要對自己有要求,，才會有收獲。我認為下一次實習既是挑戰(zhàn)又是機遇,，我一定要抓住這個機會,。

重癥護士述職報告篇二

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

你們好!

時光荏苒,，20__年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

三,、努力工作，按時完成工作任務

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。記得剛到內(nèi)科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了內(nèi)科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，定期進行理論及操作考試，對于自己的工作要求嚴格標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。

我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,，展望未來，希望能更加出色的完成自己的本職工作,。

述職人：__

20__年＿月＿日

重癥護士述職報告篇三

時光如白駒過隙,，＿年已匆匆走過,，過去一年的時間里，我在領導的關心,、重視和各位同事的大力配合支持下,，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)從德,、能,、勤,、績、廉五方面述職如下：

一,、努力加強自身修養(yǎng),，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基。

二,、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力

作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺,，只有通過不斷的學習，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長,。因此,，我抓住一切可以學習的機會。例如參加了黑龍江省手術室護理學術年會,、醫(yī)大四院主辦的護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進培訓班、加入了全國手術室護理之家微信群,，購買了多本手術室護理最新權威書籍，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平,。

三、敬業(yè)愛崗,，勤奮工作,，不斷取得新進展

我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領同事們加班加點,，完善各類指標,，手術室作為多個檢查組的必檢科室，經(jīng)受住了考驗,，贏得了專家的好評,。我認為，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗、在于奉獻,。

四,、盡職盡責，扎實工作,，不斷取得新成績

20__年手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計__例，無一例差錯事故,，全年手術切口無感染發(fā)生,，贏得了外科醫(yī)生地好評。手術配合及感控工作,，是手術室地工作重心。＿月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊地一次突擊檢查,，手術室一分未扣，檢查人員給予我們地評語是“管理非常到位”,。

經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術室在護理部地正確指導下,，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度地健全、崗位職責地完善,、操作規(guī)程地規(guī)范、手術安全核查制度以及手術部位標識制度地落實,，優(yōu)化了病理標本管理流程,。更加深化了手術室地優(yōu)質(zhì)護理服務工作。

五,、不斷改進作風,，無私奉獻,，注重廉潔自律

在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風做斗爭,。

六,、不足之處及努力方向

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習,，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

重癥護士述職報告篇四

時間一晃而過,，在兒科科室的哭鬧聲中，20__年就這樣過去了,。作為一名護士，更是兒科的護士,，在一年之中,，絕大多數(shù)的時候，我的工作都是非常忙碌的,。兒科不比其他,，盡管二胎政策已經(jīng)開放,，但不少家庭的孩子依舊是家長們唯一的心頭肉,。為此，在工作中對我們的要求一直以來都非常嚴格,。孩子一哭、一鬧,。家長也會變的異常急躁,。

但是,，作為一名兒科護士，在工作中,，我依舊堅持加強自身的要求和責任感。帶著最嚴謹,，最謹慎的態(tài)度去面對自己的工作任務,，給家長帶來心安,，也為孩子們拂去病痛。如今,，以下是我對20__年來的工作總結(jié)：

一,、責任和思想強化

兒科，其實是壓力很大的一個科室,。很多小孩都還不能表達出自己的不適，給醫(yī)生和護士的工作帶來了很多的不便,。這不僅讓我們對判斷和用藥的時候都要格外的小心,，還要一邊考慮到家長們的情緒狀況,。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力,。

而在這一年來，我嚴格的對自身的思想進行了改進和強化,。認真的反思自己,，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解，讓自己能在工作中以優(yōu)良的態(tài)度去對待自己的工作,，認真為孩子處理病患,，也能給家長帶來不少安撫。

二,、加強自我能力

之前也說過，兒科的工作基本來自于醫(yī)生經(jīng)驗的判斷,。這對經(jīng)驗的要求非常高!當然,，對我們這些護士也是同樣的嚴格。因此,，兒科其實一直處在非常少人的狀態(tài)下。

面對這樣“孩子多護士少”的情況下,，除了在思想上要提高警惕之外,，在工作能力上我也一直在不斷的鉆研和學習。通過這一年來的提高,，我的判斷能力也有了不少的提升。盡管還比不上護士長的經(jīng)驗老道,。但我也在一步步提升自己作為兒科護士的能力,，為幼兒們減輕傷痛。

當然,，為了更好的提升自己，我還特意去請教了__護士長和其他經(jīng)驗老道的前輩們,，盡管休息的時間不多,，但大家對于我工作熱情還是積極的給了我很多的指點，讓我能在工作中更進一步!真的很謝謝大家!

回首今年,，我在工作中積極熱情，并且在日常的工作中嚴格的遵守醫(yī)院紀律,，在今年的工作中取得了良好的成績。但我會牢記今年的經(jīng)驗教訓,，積極改進自己,，讓自己能在今后為孩子們做出更多貢獻,。

重癥護士述職報告篇五

尊敬的各位領導：

下午好!我是兒二科護士長__＿

20__年在院領導和護理部的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力積極,，積極響應院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作,，努力提高護理技術水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中,，我更多的是在學習,，在學習中,，我懂得了不少的管理知識及經(jīng)驗。在這里,，首先感謝院領導及護理部的關心與支持,，感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協(xié)助,，使我在管理團隊中得到成長。

20__年我科室共收住患兒 例,，新生兒例，急危重兒 例,，新生兒藍光箱共使用小時,，新生兒暖箱使用小時，cpap無創(chuàng)呼吸機使用 小時,，落實了新生兒雙腕帶識別制度，掌握了新生兒橈動脈采血技術,，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)，并新開展了無痛穿刺，得到了患兒家屬的肯定和一致好評,，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監(jiān)護室，最大程度的減少患兒痛苦,，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布,，預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，大大減少了護患矛盾,。

兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室，每天對著小孩或嬰兒或新生兒,，護理工作就像一門精細的藝術,。因為現(xiàn)代社會家庭獨生子女較多，孩子都是家庭的重心,，對兒科護士的要求都很高，不能一針見血或覺得服務不到位遭白眼,、挨罵是常見的,。

一、我針對工作中出現(xiàn)的問題采取了各種措施

1.給護士減壓

我們目前采取的措施是

a,、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動。

b,、積極參與醫(yī)院文娛活動及運動會,。

c,、科室建立了微信群，互相溝通,、傾訴,。

2.做好護患溝通

a,、我們主動,、真誠地對待病人，為病人提供力所能及的服務,。

b、多下病房與家屬交流，多與孩子玩樂,，科室采購了一批嬰幼兒玩具,，在春節(jié)時免費發(fā)放給患兒,，并給患兒發(fā)放壓歲錢,，拉近護患距離。

3.提高?？萍夹g

a、讓資歷老的護士做好傳,、幫,、帶。

b,、讓科室人員多參加科室及院內(nèi)外學習及技能培訓，有計劃的派選護士去進修,。

4.搞好科室團結(jié)

a,、公平、公正地對待護士,，愛護護士，傾聽她們的心聲,，體諒她們的難處,，盡可能幫她們解決難題。

b,、讓護士參與到科室各項工作實踐與決策，認真聽取她們意見,，讓她們有工作的熱情與動力,。

二,、其他護理工作的開展

1.加強護理質(zhì)量安全管理

a.不斷強化安全意識教育，每月組織護士學習,，使護理人員充分認識

到護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

b.加強重點繁忙工作時段的管理，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，提供合適護理人力，保證護理工作的效果和人力的合理安排,。

c.加強對住院患兒管理，對新生兒,、危重患兒現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

嚴格按照護理部5s管理法的要求,，完成了科內(nèi)布局整改,。

2.全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務

a.利用晨會交班組織學習,，讓每位責任護士了解掌握服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準,。強化了基礎護理的落實,，提高了護理服務的質(zhì)量,。 b.要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通，包括健康教育,、了解患兒的病情變化,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3.加強院感管理工作

a.實行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保證科室日常護理工作正常運轉(zhuǎn),。

b.要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，采取措施,，有效地預防和控制院感的發(fā)生。

4.完善各項規(guī)章制度及工作流程

按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質(zhì)控評分標準,，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰取p少不安全因素。

科室制定了獎罰分明的管理制度,，對差錯,、違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰,，對工作作風規(guī)范、在院各項活動表現(xiàn)突出的同志給予獎勵,，大大提高了護理人員的工作積極性

5.護理質(zhì)量持續(xù)改進

a.按照護理質(zhì)量的標準,，規(guī)范工作流程,，建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，以及執(zhí)行情況,。

b.每日進行護理質(zhì)量檢查，護士長進行效果追蹤并每月總結(jié)護理質(zhì)量持續(xù)改進,，結(jié)果上報護理部。

c.充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每月進行科室全面護理質(zhì)量檢查,，對質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。避免類似事件再次發(fā)生,。

在兒科一年多的護理管理工作實踐中,，我認真履行我的職責,，努力完成上級下達的各項工作任務，在工作上也取得了一點小小的進步,。但是,，我知道，距離一名優(yōu)秀的兒科護士長我還存在很多不足,。 科室存在的問題：

1、部分年輕護士工作積極性及責任心不足,。

2,、帶教工作有待加強。

3,、急診急救技能有待加強。

4.進一步提高?？萍夹g水平,，完善無痛穿刺技術。

5.加強護理質(zhì)量檢查,，建立兒科護理質(zhì)量月標表。

20__年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20__年我們將深入到鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構及學校,，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識,，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的開展,，并與我院體檢科室協(xié)作，為我院收入打造新的增長點,，完善及促進我院綜合醫(yī)療全面性的發(fā)展,。

未來,，路還很長，我的差距擺在那里,，一切都需要我一步一個腳印地向前走,。不問成績?nèi)绾危抑恍璞M力而為,。我相信,，在院領導及護理部的關心支持下，在科主任的帶領下,，兒2科及兒?？迫w醫(yī)護共同努力，我們的明天會更好!

重癥護士述職報告篇六

尊敬的領導,、親愛的同志們：

你們好!

我叫__，現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下：

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在醫(yī)院領導班子的正確領導下,，我從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使兒科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為患兒營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個兒科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,，他們生了病,，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們兒科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅兒科的護理文化建設起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

四、注重服務細節(jié),，提高患兒滿意度

實施責任制整體護理,，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,，提供全程,、全面、專業(yè),、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責,。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質(zhì)量,，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔、整齊,，讓患兒感到舒適,、安全。對生活不能自理的患兒,，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭,、翻身,、擦澡,、修剪指甲，保持患兒“三短,、六潔”,。制定基礎護理工作重點,，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,，每周二下午剪指甲,，每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，患兒患兒及家長根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到95%以上。

五,、不斷學習總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文三篇,。

六,、不足之處和努力方向

面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

重癥護士述職報告篇七

尊敬的領導,、親愛的同志們：

我叫__,，現(xiàn)任__縣婦幼保健院新生兒科護士長，20__年,，在保健院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元,。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。

一,、以科室為家，團結(jié)帶領科室護理人員高標準完成工作任務

一年來,，在工作當中,，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對新生兒科患兒特點，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評,，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰。

二,、以身作則,，恪盡職守,，樣樣工作走在前

一年來，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄,。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,，不論是節(jié)假日或禮拜天,，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡,，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下,，保證隨叫隨到。一年來,，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務,，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內(nèi),，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳,、幫,、帶

一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫,、帶,，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手,。

成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

四,、下一步工作打算

1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓，進一步熟練專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以保健院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，做出了顯著的成績。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻。

重癥護士述職報告篇八

20__年在院領導和護理部的正確領導下,，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作,，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務,。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況,，作如下述職報告,。

本人一年來始終堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的護理理念,。

一、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好,，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質(zhì)量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習,，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì),，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳,、幫、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,。

四,、以身作則，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務素質(zhì)

在工作當中,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做,。不斷提升自身的業(yè)務素質(zhì)，6月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施,。

五、工作成績和不足

12月醫(yī)院任命我為五官科護士長,，負責五官科地籌建工作,，暫時在護理部工作,。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)地初步規(guī)劃和病床地申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應急預案地制定以及全院職工地年終考核登記、上報等工作,。

成績地取得,，來源于領導地關心支持和科室同志們地不懈努力，我決心明年在新地工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定地差距，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強地地方,。

2,、工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務和做好常規(guī)性地工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

六,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓，熟練專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教,、護患溝通等全面工作,。

3,、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限,，需要進一步學習,，不斷掌握新知識，新技術;與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,，開展護理延伸服務,。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。