在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

企業(yè)員工勞動合同書篇一

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自年月至 年 月 日止,，共五年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務,。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式,。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

（4）被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作；

（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的,；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的,；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第七條經(jīng)濟補償

1.有下列情形之一的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：

（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的,；

2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限,。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》,。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償,。

第八條其他事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓,、勞動紀律,、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見,，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實習或者試用,，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起,。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 有限責任公司

蓋章：

日期： 年 月 日

乙方 簽字

日期： 年 月 日

法定代表人（簽字）

日期： 年 月 日

企業(yè)員工勞動合同書篇二

法定代表人：____________________。

職務________________________________,。

地址：_____________________________,。

乙方(勞動者)姓名：______________。

年齡：______________________________,。

性別：______________________________,。

民族：______________________________。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口(),。

居民身份證號碼：_______________________________,。

國籍及護照號碼：_______________________________。

現(xiàn)住址：_______________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限,。

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬,。

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件。

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀律,。

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;,。

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;,。

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;,。

(三)乙方死亡的;,。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日,。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日,。

企業(yè)員工勞動合同書篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同,，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項。

第一條本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同,。

本企業(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1．遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護甲方的榮譽和利益,；

4．忠于職守,，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動企業(yè)勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本企業(yè)勞動合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本企業(yè)勞動合同,。

七、勞動企業(yè)勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十八條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本企業(yè)勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本企業(yè)勞動合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本企業(yè)勞動合同可以解除,。

第二十一條企業(yè)勞動合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5．泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6．被依法追究刑事責任的；

7．不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

9．勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除企業(yè)勞動合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同：

2．患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5．復員退伍義務和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動企業(yè)勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同,。

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本企業(yè)勞動合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同,。雙方當事人應當在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本企業(yè)勞動合同終止,。

第三十條甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的,；

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4．解除勞動企業(yè)勞動合同后,，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。

十,、勞動爭議處理,。

第三十八條因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他,。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本企業(yè)勞動合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本企業(yè)勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。

代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

企業(yè)員工勞動合同書篇四

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男,、女,。

出生年月日：_____________。

民族：_____,。

文化程度：_____________,。

居民身份證號碼：_________________________。

手機：___________________,。

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從-年-月-日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標,。

乙方同意按甲方工作需要,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件,。

1、甲方實行每周工作37,、5小時,，每天工作7、5小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

四、勞動報酬,。

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā)),。

2,、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工,，工資遞增至20--元,。

五、甲方的權(quán)利和義務,。

(一)甲方的權(quán)利,。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;,。

(3)乙方被依法追究刑事責任的;。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

六,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________,。

代表：________________________。

________年________月________日,。

乙方(簽名)：________________,。

________年________月________日。

企業(yè)員工勞動合同書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條,。

合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）,。

二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）,。

三、以完成一定的工作為_____期限,。

第二條,。

工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條,。

勞動報酬,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

第四條,。

工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行日工作時間不超過八小時,，平均周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般日不超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，日不超過三小時,，月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的.工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條,。

社會保險和福利待遇。

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條,。

勞動保護和勞動條件。

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第七條。

勞動紀律,。

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,。

第八條。

本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條。

本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的,；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的,；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條,。

本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

____________年_______月______日,。

____________年_______月______日。

企業(yè)員工勞動合同書篇六

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,，共_______年,。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月,。

甲方安排乙方從事_________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________，承擔任務,，擔任______________工種,。

乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：

1．甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1．甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：（略）

3．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

1．甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%,，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2．因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6．乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7．按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：（略）

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2．在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3．下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

辭職的,。

4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7．合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

1．甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2．甲方為乙方解決伙食問題,；

3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________,；

4．除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5．除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同,；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任,；

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：

4．甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：_________年________月________日

合同鑒證機關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：__________年________月_______日

（2）說明

私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織。在我國,，私營企業(yè)分為獨資企業(yè),、合伙企業(yè)、有限責任公司三種,，這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同,。

簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：

第一，雙方當事人必須明確約定合同期限,，避免簽訂沒有合同履行限的合同,，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年）,，也可以是以完成某一項工作,、任務為合同履行期限，同時,，還必須約定合同履行的起止年,、月、日,，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查,。

第二，合同必須采取書面形式訂立,，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證,。要避免簽訂口頭勞動合同,，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

第三,，生產(chǎn)任務,、數(shù)量,、質(zhì)量指標要具體規(guī)定,。

第四,，關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全,、健康的勞動條件,，勞動保護措施、勞動保護用品,、數(shù)額,、發(fā)放、勞保,、醫(yī)療費用的約定要具體,、詳盡。

第五,，工作時間,，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬,，每月加班不得超過36小時,，勞動報酬方面、工資數(shù)額,、支付方式,、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險,、福利待遇的'規(guī)定。

解決私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律,、法規(guī)有：《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》。

企業(yè)員工勞動合同書篇七

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

(一)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從-年-月-日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

1,、甲方實行每周工作37、5小時,，每天工作7,、5小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā)),。

2,、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工,，工資遞增至20--元,。

(一)甲方的權(quán)利。

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制,。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的`;,。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方被依法追究刑事責任的;,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

企業(yè)員工勞動合同書篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：

1.乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時指派的工作任務,。

2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同,。

3.乙方必須保證遵守以下幾點,，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利,。

ii.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質(zhì)相類似的活動,；

iii.在項目實施過程中必須時刻保護好設(shè)備安全,，防止設(shè)備損傷。

4.乙方在為甲方提供服務期間,，甲方給乙方提供以下的報酬：

i.項目提成：元人民幣（按點提成）,；

ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務的通訊費用報銷,，提供工作餐補貼,。

iii.提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放；

5.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，有效時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，如果雙方合作良好,，可以續(xù)簽本協(xié)議,。

甲方：

簽訂日期：

項目負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

企業(yè)員工勞動合同書篇九

甲方(用人單位)：_____________________________,。

乙方(員工,、工作人員)：__________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________,，職稱__________，居住地址______________________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在______________。

崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務,。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期(見習期),。

2、以完成一定的工作任務為期限,。具體工作任務為____________,，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止,。

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制,。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3,、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標準：

1,、試用期(見習期)工資待遇為________________,。

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________,。

3,、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的'，不承擔相應責任,。

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

________________________________________________。

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九、本合同簽訂后,，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;,。

(二)________________________;。

(三)________________________,。

企業(yè)員工勞動合同書篇十

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的.工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

甲方：

簽約代表人：（簽字）。

職稱：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

企業(yè)員工勞動合同書篇十一

甲方：

乙方：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育,。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的.,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

(七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟,、管理、財務等高級職務,，在合同期內(nèi),，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定,。

3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;,。

4,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!

企業(yè)員工勞動合同書篇十二

法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼：___________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

風險告知：用人單位招用勞動者,，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,，因此您所在的公司不得向您收取風險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定,，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金;給勞動者導致?lián)p害的,，應當承受賠償職責,。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,，依照前款限定處罰,。

一,、合同期限,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起,。

3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三,、工作時間和休息休假,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

企業(yè)員工勞動合同書篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

1、具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

三,、工作時間,。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的'統(tǒng)一安排,。

四、工資支付,。

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資_________元人民幣,，于次月____日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他,。

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商。

甲方（蓋章）_________,。

________年____月____日,。

乙方（簽名）_________。

________年____月____日,。

企業(yè)員工勞動合同書篇十四

法定代表人：________________,。

乙方：________________。

姓名：________________,。

性別：________________,。

民族：________________,。

學歷：________________。

出生年月：________________,。

身份證號：________________,。

家庭地址：________________。

戶口所在地：________________,。

郵政編碼：________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限,。

1,、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任職務,，乙方以甲方利益為本,，高效率地完成工作任務。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條工作條件和勞動保護,。

行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實行不定時工作制,。

2,、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規(guī)范,、管理規(guī)范及各項制度和標準,，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條工作報酬和待遇,。

1,、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,，元為福利待遇(含保險),。

2,、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日,。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資,。重大節(jié)日可順延。

第五條工作紀律,、獎懲和商業(yè)秘密,。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀律,。乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處罰,，直至解除本合同。

2,、甲方可根據(jù)乙方的工作成績,、貢獻大小給予獎勵。

3,、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息,、財務信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔,。

4、乙方離開用人單位后任何時候,，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,。

第六條合同的變更,、終止和解除。

1,、本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務及責任,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準,。如協(xié)商不妥以原合同為準。

2,、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，本合同自行終止。

3,、有下列情形之一的,，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);,。

(4)甲方依法被注銷或終止,、解散;。

(5)乙方因病或自然死亡的,。

4,、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作,，不能及時完成工作任務的;,。

(2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的`;,。

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;,。

(4)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行本合同的,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);,。

(2)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同),。

8.乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續(xù),。但出現(xiàn)以下情況,，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間;。

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任,，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失,。

2、乙方在合同期限內(nèi),，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金,。

3,、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的,，對甲方造成經(jīng)濟損失,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

4,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任,。

5,、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的,，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;,。

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;。

第八條勞動爭議的處理及其它,。

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,，甲方以下文件作為本合同附件：

(1)《崗位職責》,。

(2)《承諾書》。

(3)《責任書》,。

(4)《安全協(xié)議書》,。

3、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

企業(yè)員工勞動合同書篇十五

為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止,。期限為_____個月,。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期),。

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制,。

每周工作_______天，每天工作_______小時。

2,、實行不定時工作制,。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方每月______日前未工資發(fā)放日;,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

(一)有下列情形之一的，合同即行,。

2,、已完成一定的工作任務為合同期限的;。

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;,。

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;,。

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;,。

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;,。

4,、嚴重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;,。

5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;,。

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;,。

7,、請人代工的;。

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;,。

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;,。

10,、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,，應當提前_______日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);,。

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;,。

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方,。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

企業(yè)員工勞動合同書篇十六

法定代表人：____________,。

職務___________,。

地址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：______________,。

年齡：__________,。

性別：______________。

民族：__________,。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）,。

居民身份證號碼：_______________________________。

國籍及護照號碼：_______________________________,。

現(xiàn)住址：_______________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）,。

二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）,。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限。

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件。

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第七條勞動紀律。

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,。

第八條本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;,。

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的;,。

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;,。

（三）乙方死亡的;。

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;,。

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。