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試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇一

乙方姓名：_______性別：_______民族：_______出生年月：_______參加工作年月：_______學(xué)歷：_______何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_______何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_______何時獲何技工等級任職資格：_______居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同,。

一,，聘用合同期限。

二,，工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責,，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三,，勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,，工作報酬。

1,，試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元。

2,，甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣，拖欠工資,。

五,，社會保險和福利。

甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策執(zhí)行。

乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,，工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,，勞動合同變更,，終止,，解除的條件。

勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

3,，嚴重失職，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不服從另行安排適當工作的;,。

2，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;。

3,，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法。

甲方：_______乙方：_______簽訂時間：_______,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇二

編號：

甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方,。

乙方：以下簡稱乙方。

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同。

本合同試用期從年月日起至年月日止;,。

合同期從年月日起至年月日止,，共年。試用期勞動合同,。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要，安排乙方工作,，并承擔本崗位工作任務(wù),。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責,。

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本單位各項具體規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育。

1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品,。

3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設(shè)備,，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作,。

1.乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作,，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元,。如有需要,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,，即次月的28日發(fā)放,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),，按勞計酬,。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整,。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門,、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬,。乙方請假時，不計報酬,。

5.乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出，否則視為認可,。

6.解除勞動合同后,，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放,。

1.乙方因公受傷時,，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險,，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。

3.甲方按國家規(guī)定的標準,，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

4.乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋?。骸?/p>

1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后,，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

1.合同期滿時,，合同即行終止。

2.甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時,，即行終止。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,，合同解除,。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除,。

5.合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償,。

7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同,。

8.在試用期間,，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

9.被依法追究刑事責任的,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,，簽字生效,。

2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改,。

3.因部分職工不愿參加社會保險,，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄,，乙方不得再向甲方以任何理由索取,。

4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準),。

7.乙方因某種原因,，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請,，否則將視為自動離職,，放棄任何報酬。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號：

簽訂時間：年月日,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇三

編號：

甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方,。

乙方：以下簡稱乙方。

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同,。

一.合同期。

本合同試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止;。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要,，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù),。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排,，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

三.勞動制度,。

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本單位各項具體規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育。

四.勞動保護和勞動條件,。

1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護生產(chǎn)設(shè)備,，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五.工作任務(wù)和勞動報酬,。

1.乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元,。如有需要,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,，即次月的28日發(fā)放,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),，按勞計酬,。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整,。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門,、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬。乙方請假時,，不計報酬,。

5.乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出，否則視為認可,。

6.解除勞動合同后,，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放,。

六.保險福利。

1.乙方因公受傷時,，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu),。

3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4.乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋印：,。

七.教育與培訓(xùn),。

1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育。

2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后,，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任,。

1.合同期滿時,，合同即行終止。

2.甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時,，即行終止。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,，合同解除,。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除,。

5.合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償,。

7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。

8.在試用期間,，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

9.被依法追究刑事責任的,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

九.勞動爭議處理,。

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十.附則,。

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效,。

2.對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改。

3.因部分職工不愿參加社會保險,，甲方將不負責其各類保險費用,，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取,。

4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù),。

5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6.乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。

7.乙方因某種原因,，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請,，否則將視為自動離職,，放棄任何報酬。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號：

簽訂時間：20xx年xx月xx日,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇四

編號：

甲方：__________以下簡稱甲方,。

乙方：_____以下簡稱乙方。

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同,。

一.合同期,。

二.生產(chǎn)、工作任務(wù),。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要，安排乙方工作,，并承擔本崗位工作任務(wù),。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責,。

三.勞動制度,。

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育,。

四.勞動保護和勞動條件,。

1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品,。

3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作,。

五.工作任務(wù)和勞動報酬,。

1.乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作,，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是_____，暫定崗位工資_____元,。如有需要,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資,，即次月的28日發(fā)放,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),，按勞計酬,。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整,。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班,，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬,。乙方請假時，不計報酬,。

5.乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出，否則視為認可,。

6.解除勞動合同后,，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放,。

六.保險福利,。

1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險,，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu),。

3.甲方按國家規(guī)定的標準,，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

4.乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋?。篲____。

七.教育與培訓(xùn),。

1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任。

1.合同期滿時,，合同即行終止,。

2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時,，即行終止,。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除,。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除,。

5.合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償,。

7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,，甲方有權(quán)單方解除合同。

8.在試用期間,，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

9.被依法追究刑事責任的,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

九.勞動爭議處理,。

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十.附則,。

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效,。

2.對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改。

3.因部分職工不愿參加社會保險,，甲方將不負責其各類保險費用,，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取,。

4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù),。

5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6.乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。

7.乙方因某種原因,，請求辭職時,，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職,，放棄任何報酬,。

甲_____方：_____乙_____方(簽字)：

身份證號：

簽訂時間：_____年_____月_____日。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里,。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償,，共計_______元,，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任,。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元,。

1,、保密內(nèi)容,。

（3）甲方的管理秘密,，包括財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料,；

（4）甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

2,、違約責任,。

（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款,。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

3、爭議,。

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補充說明：

由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),，三天內(nèi)可以申請離職。

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。

十、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：

代表人：

乙方（簽名）：

文檔為doc格式,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇六

甲方：___________以下簡稱甲方,。

乙方：___________以下簡稱乙方。

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期,。

二,、生產(chǎn)、工作任務(wù),。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,，安排乙方工作,，并承擔本崗位工作任務(wù)。

2,、乙方同意并服從甲方的工作安排,，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

三,、勞動制度,。

1、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育,。

四、勞動保護和勞動條件,。

1,、甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

2,、甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

3,、乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作,。

五,、工作任務(wù)和勞動報酬。

1,、乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是___________，暫定崗位工資___________元,。如有需要,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

3,、甲方應(yīng)按期支付乙方工資,，即次月的28日發(fā)放。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬,。具體作息時間由各車間,、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班,，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬,。乙方請假時,，不計報酬。

5,、乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出，否則視為認可,。

6,、解除勞動合同后，乙方的當月工資,，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放,。

六、保險福利,。

1,、乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2,、乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu),。

3、甲方按國家規(guī)定的標準,，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4、乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋?。骸?/p>

七,、教育與培訓(xùn),。

1、甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2,、甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

八、合同終止和解除及續(xù)訂及責任,。

1,、合同期滿時,，合同即行終止。

2,、甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時，即行終止,。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的`，合同解除,。

4,、乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,，合同解除,。

5,、合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6,、因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償,。

7,、甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,，甲方有權(quán)單方解除合同。

8,、在試用期間,，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同,。

9、被依法追究刑事責任的,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10,、雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

九,、勞動爭議處理。

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十、附則,。

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效,。

2,、對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改,。

3,、因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用,，視為自動放棄,，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4,、乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù),。

5、乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6、乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）,。

7、乙方因某種原因,，請求辭職時,，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬,。

甲方：___________乙方（簽字）：___________,。

身份證號：___________。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇七

甲方：_________(聘用方),。

乙方：_________(受聘方),。

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計_________個月,。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在_________擔任_________工作,。

三、工作時間：每日八小時,，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成,。

五,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

1.甲方的權(quán)利,。

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;,。

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;。

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同;,。

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù),。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;,。

(2)按本合同支付給乙方薪金;。

(3)對試用期乙方因工傷亡,，由甲方負擔賠償;,。

(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;,。

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;,。

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;。

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;,。

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利,。

2.乙方的義務(wù),。

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);,。

(2)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);,。

(3)維護公司的聲譽,、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)。

1.試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;。

2.對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;。

5.試用期內(nèi),，乙方請長病假10天,、事假計超過7天者，試用合同自行解除,。

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù),。

1.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。

2.乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;,。

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;,。

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責,、服從領(lǐng)導(dǎo),，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者,，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議,。

九、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營,、財務(wù),、人事等機密，違反《保密制度》者,，應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受處理,。

十、乙方因工作績效不佳,、品德不良,、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責任,。

十一、乙方如被解聘或自動請求解聘時,，一經(jīng)核準,，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十二,、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時終止試用，解除本合同,，并不因此承擔違約責任,。

十三、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_________身份證號：_________,。

地址：_________地址：_________,。

電話：_________電話：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇八

所有制性質(zhì)：_______。

主管部門：_______,。

地址：_______,。

乙方姓名：_______。

性別：_______。

民族：_______。

出生年月：_______。

參加工作年月：_______。

學(xué)歷：_______。

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_______,。

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_______何時獲何技工等級任職資格：_______居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

一,，聘用合同期限,。

二，工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要,，在崗位工作履行職責，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三,，勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,，工作報酬,。

1，試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元,。

2，甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣,，拖欠工資。

五,，社會保險和福利,。

甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

乙方的孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,，因公或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。

乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六，工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七,，勞動合同變更,，終止，解除的條件,。

勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

3,，嚴重失職,，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不服從另行安排適當工作的;。

2,，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;,。

3,，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法,。

甲方：_______,。

乙方：_______。

簽訂時間：_______,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇九

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同,。

二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償,，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元,。

1、保密內(nèi)容,。

（3）甲方的管理秘密,，包括財務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料；

（4）甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

2,、違約責任,。

（1）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款,。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

3、爭議,。

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補充說明：

由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職,。

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方（蓋章）：

代表人：

乙方（簽名）：

勞動合同試用期范本,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動者)名稱。

住址：

身份證號碼：

甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同，以便共同遵守,。

第一條勞動合同期限,。

合同期限為年,，從年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容,。

(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;,。

(三)乙方應(yīng)當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對崗位職責進行修改,、變更,。

第三條工作地點。

甲方安排乙方在湖南省長沙市工作,，甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點。

第四條工作時間和休息,、休假,。

(一)甲方實行標準工作制，每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實際情況合理調(diào)整乙方工作時間,。

(二)乙方每周至少休息一日,，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況,，決定調(diào)整乙方休息,、休假的具體時間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外,，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休,，不能安排補休的，甲方需支付加班工資,。

第五條勞動報酬,。

(一)工資標準為元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對前面約定的工資標準進行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼,、獎金等報酬之和,，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準,，也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(三)當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調(diào)整,。

第六條勞動保護,、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇,。

(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

(四)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第七條社會保險,。

(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險費(社會保險費或基金中依法應(yīng)由乙方個人承擔的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報酬中直接代扣代繳),。

(二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金,、津貼、補貼和其他福利等)對應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標準的,，超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險費和基金等;相應(yīng)的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會保障機構(gòu)等繳納,，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報酬中直接扣除,，因此造成甲方損失的,，由乙方負責賠償)。

第八條勞動紀律,。

(一)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

(二)甲方制訂的崗位職責,，乙方必須遵守。

第九條教育與培訓(xùn),。

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十條勞動合同變更,。

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;,。

4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因,，致使原合同無法履行;。

5.法律規(guī)定的其他情況.

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);,。

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);,。

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;,。

4.甲方依約調(diào)動、調(diào)換乙方工作崗位;,。

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十一條勞動合同的解除。

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。

(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償;但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，可以解除勞動合同：

(1)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;,。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況,，在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況,，聽取工會或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員的,。

(3)其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(四)勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償。

(五)無法定事由,，乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，并依本合同承擔違約責任,。

第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿;,。

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

(三)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn);。

(四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務(wù)完成;,。

(五)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(六)乙方退休;,。

(七)乙方獲準出境定居;,。

(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;。

(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤消或者用人單位決定提前解散的;。

(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。

第十三條違約責任,。

(一)甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害的，應(yīng)當支付賠償金：

(1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;,。

(2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;,。

(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權(quán)益的;。

(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;,。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

賠償金標準按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，應(yīng)當賠償下列損失：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;,。

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用;。

(3)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。

(4)甲方因維護自身權(quán)益而支出的律師費、交通費,、文印費,、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費用等。

(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項,、第(3)項規(guī)定的情形,，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十四條保守商業(yè)秘密。

無論是否在本合同有效期內(nèi),，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

第十五條其他約定,。

由甲方制定的《員工手冊》(年月版本并于年月修正)為本合同有效附件,。

第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：

法定代表人(或委托代表人)(簽章)：

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十一

地址：___________,。

負責人：___________。

乙方：___________,。

住址：___________,。

身份證號碼：___________,。

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條勞動合同期限。

一,、勞動合同期,。

甲、乙雙方商定,，采取下列第___________種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自___________年___________月___________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

雙方同意按以下第___________種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）,。

2、試用期從自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

第二條工作崗位,。

一、乙方的工作崗位（部門,、職務(wù)）為：___________,、

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門,、工種或職務(wù)）乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。

第三條工作條件和勞動保護。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條教育培訓(xùn)。

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條工作時間,。

甲方實行每周五天,，每天8小時工作制,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

第六條勞動報酬,。

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

乙方試用期工資為___________元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資,。

二、甲方每月5日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

第七條勞動保險和福利待遇,。

甲方按照國家和太原市的.有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金,。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出,。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資,。

第八條勞動紀律,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條合同的變更,。

甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的,；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十二

甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：),。

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限：

試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;,。

2.甲方的義務(wù),。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利,。

2.乙方的義務(wù)。

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù),。

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;,。

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;,。

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù),。

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)乙方：

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十三

甲方：___________（單位名稱）乙方：___________（身份證號：___________）。

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限：

試用期為___________個月,，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在___________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為___________元（含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金）。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利,。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,；

2、甲方的義務(wù),。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1,、乙方的權(quán)利,。

2、乙方的義務(wù),。

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù),。

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同,；

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù),。

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方（蓋章）___________乙方：___________,。

法定代表人簽字：___________簽字：___________。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期為壹個月,，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員：,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成,，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處,。

八,、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

九、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二,、試用期為一個月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇。(不得延長試用期,，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。[3])。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)乙方：(簽字),。

年月日年月日。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十五

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同,。

本合同試用期從年月日起至年月日止；

合同期從年月日起至年月日止,，共年,。

1、甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要,，安排乙方工作,，并承擔本崗位工作任務(wù),。

2、乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責,。

1,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育,。

1、甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

2,、甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

3,、乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作,。

1,、乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作,，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,，暫定崗位工資元,。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資,。

3,、甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),，按勞計酬,。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整,。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門,、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬,。乙方請假時，不計報酬,。

5,、乙方對報酬存異議時，必須在次月提出,，否則視為認可,。

6、解除勞動合同后,，乙方的當月工資,，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

1,、乙方因公受傷時,，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2,、乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險,，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu),。

3、甲方按國家規(guī)定的標準,，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4、乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋印,。

1、甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2,、甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

1、合同期滿時,，合同即行終止,。

2、甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時,，即行終止。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,，合同解除,。

4、乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,，合同解除,。

5、合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6、因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償,。

7、甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

8、在試用期間,，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

9,、被依法追究刑事責任的,，甲方有權(quán)單方解除合同。

10,、雙方解除合同時,，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

1、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,，簽字生效,。

2、對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改,。

3、因部分職工不愿參加社會保險,，甲方將不負責其各類保險費用,，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取,。

4,、乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù),。

5、乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6、乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）,。

7、乙方因某種原因,，請求辭職時,，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職,，放棄任何報酬,。

甲方：乙方（簽字）：

身份證號：

簽訂時間：年月日。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十六

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同,。

一.合同期。

本合同試用期從年月日起至年月日止;,。

合同期從年月日起至年月日止,，共年。試用期勞動合同,。

二.生產(chǎn)、工作任務(wù),。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要，安排乙方工作,，并承擔本崗位工作任務(wù),。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責,。

三.勞動制度,。

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育,。

四.勞動保護和勞動條件,。

1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護生產(chǎn)設(shè)備,，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五.工作任務(wù)和勞動報酬,。

1.乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,，暫定崗位工資元。如有需要,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資,。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬,。具體作息時間由各車間,、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班,，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬,。乙方請假時，不計報酬,。

5.乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出，否則視為認可,。

6.解除勞動合同后,，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放,。

六.保險福利,。

1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險,，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu),。

3.甲方按國家規(guī)定的標準,，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。

七.教育與培訓(xùn)。

1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后,，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任,。

1.合同期滿時，合同即行終止,。

2.甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時，即行終止,。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,，合同解除。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,，合同解除,。

5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。

7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

8.在試用期間，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同,。

9.被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

九.勞動爭議處理,。

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十.附則,。

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,，簽字生效。

2.對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改,。

3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用,，視為自動放棄,，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù),。

5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

6.乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準),。

7.乙方因某種原因，請求辭職時,，必須提前一個月提交辭職申請,，否則將視為自動離職，放棄任何報酬,。

甲方：乙方(簽字)：

簽訂時間：年月日,。

試用期勞動協(xié)議書有法律效力嗎篇十七

甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限：

試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在 工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù)

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。 甲方(蓋章) 乙方：

法定代表人簽字： 簽字：