人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工檢討書篇一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實(shí)好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

今天，我心情非常沉重,，因?yàn)樽约旱难孕薪o公司形象抹了黑,，因?yàn)樽约旱难孕薪o同事給領(lǐng)導(dǎo)給公司都帶來了非常負(fù)面的影響，更因?yàn)樽约旱难孕袀Φ搅艘粋€客戶。

近半年來由于自我意識的膨脹,，我對于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離,，再加上半年來銷售業(yè)績不佳，不會調(diào)節(jié)自己的壓力,，導(dǎo)致心態(tài)調(diào)整失衡,，并且放松對自我修養(yǎng)、素質(zhì)的提高,，最終導(dǎo)致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進(jìn)行調(diào)研的女士時出現(xiàn)了不夠熱情,，怠慢客戶的情況，后又因回訪該客戶使用不當(dāng)?shù)氖芯Z言挑釁客戶,，而遭到客戶投訴,，對公司形象造成極壞的負(fù)面影響，嚴(yán)重違背了公司一直提倡的敬畏客戶,，深化服務(wù)客戶的精神,，雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶，通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解,，客戶也表示接受我的道歉,，但我的言行已經(jīng)跟我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧珖?yán)重不符，甚至不能看成是一個正常人的待人所為,。由于自己不正常的言行,，公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回,。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受,。

現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力,，少說話多做事；我也認(rèn)識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失,。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理,！

事發(fā)后我思考了很多,，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個方面：

1. 首先,，一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的,，更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上,。從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從元首到人民,，人人都有各種各樣的壓力,，學(xué)會調(diào)整，正確釋放,，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L成功的動力,，是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會,，用行動去學(xué)習(xí),，改變頭腦發(fā)熱，沖動魯莽的壞毛病,，冷靜,、理智的對待發(fā)生的事情，做到不卑不亢,?？刂谱约旱那榫w，以樂觀的心態(tài)對待工作,，對待生活;以平和的心情對待客戶,，對待同事。無論發(fā)生什么,，無論什么原因,，做到有禮有節(jié)，妥善處理好問題,。

2. 其次,，自己在公司工作，代表的是公司的形象,，傳達(dá)的是公司的聲音，承載的是公司的文化,。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后,，只憑一時喜怒肆意妄為，才導(dǎo)致嚴(yán)重后果,。我決心,，時時刻刻都對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，跟隨公司發(fā)展的腳步,，不斷的提高個人的綜合能力,。我還要清醒的認(rèn)識到，在市場低迷,，競爭激烈的今天,，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里,，在公司內(nèi)立足，提高綜合素質(zhì),，提升服務(wù)意識,，對一個處在一線的銷售人員來說已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,，更要提高自己的心智修養(yǎng),，提升自己言行的水平水準(zhǔn)，耐心的對待客戶,，用心的服務(wù)客戶,，誠心的打動客戶，將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來,，使陌生的人了解,，讓熟悉的人信任。

3. 再次,，作為一個在公司的老員工,，不但沒有做好表率、榜樣的作用,，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤,，實(shí)屬不應(yīng)該。每天到工作結(jié)束時,，我都會非常的自責(zé)和無比的羞愧,，一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來慢半拍的老年人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失,，不但沒消失還比以前進(jìn)步了,，比以前成熟了，我還是以前的我,，我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少,，但出現(xiàn)這樣的問題完全是一種得意忘形的表現(xiàn)，是段時間放松自己的表現(xiàn),，是頭腦發(fā)熱沖動的表現(xiàn),，現(xiàn)在我要做的是找準(zhǔn)備自己的定位，看清自己的身份,，言行符合自己的職業(yè),，心態(tài)對應(yīng)自己的位置，思想更成熟,，行為更專業(yè),。

4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上,，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉,，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入買家市場,，客戶的拒絕，甚至是斥責(zé)將來都會成為正常的,，要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售,，做足客戶滿意度，時刻都不能放松對自己的要求,，時刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),，時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場。以積極的心態(tài)做好每天的工作,，接待好每一批來訪來電的客戶,，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，榜樣就在眼前,，以公司的大目標(biāo)為自己奮斗的目標(biāo),，運(yùn)用自己的專業(yè)知識，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔(dān)失敗化壓力為動力的堅(jiān)韌毅力,，提升新老客戶的滿意度,。請大家以我為反面案例，引以為戒,。同時,，我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我檢討的機(jī)會，讓一時迷失的我再次找回正確的方向,，我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!

檢討人：×××

××××年××月××日

員工檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天上午在上班的時候我未做好自己的本職工作！在線路板上面寫上自己的名字,，同時被領(lǐng)導(dǎo)所看到,，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安,，在此,，本人謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同志做出了深刻的自我檢討。

通過此次的事情,，我感覺到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事,，然而同時，也是本人對自己工作的松懈,，造成的一種必然的結(jié)果，經(jīng)過深刻的自省我感覺自己在工作責(zé)任心方面依然存在很大的欠缺,，更重要的是本人感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對于自己的信任,，有愧于領(lǐng)導(dǎo)對于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱,，同時,，自己亦深深的感覺到這樣一種行為是個十分不好的傾向,，也為一個非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導(dǎo)第一時間的發(fā)現(xiàn),，且要求自己做出深刻的反醒,，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會造成的后果將會是非常嚴(yán)重的,，甚至可能會是都沒有辦法想像的工作失誤,，在此本人再向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己由衷的感謝！總之本人的行為為公司造成了負(fù)面的影響,，做出了如此的行為,，我的心情十分的難過與慚愧。

發(fā)生這樣的一件事情,，我知道不管如何都沒有辦法來彌補(bǔ)自己所犯的錯誤,，所以我不祈求領(lǐng)導(dǎo)對于自己的寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)對于我做出何種的處分,，本人均不會有任何的意見,，同時！我亦請求領(lǐng)導(dǎo)可以再給自己一次改過自新的機(jī)會,，使我能夠通過自己的行動來證明自己的醒悟,，通過加倍努力的工作來為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)一定相信自己,。

望領(lǐng)導(dǎo)可以念在自己這一次為初犯,，我保證日后絕對不會再出現(xiàn)類似的情況，本人真誠的接受批評,，同時愿意接受任何的處理,。懇求領(lǐng)導(dǎo)相信我一定可以銘記教訓(xùn)且改正錯誤！

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書篇三

總監(jiān)，您好,！

我是您的學(xué)生,。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職,，學(xué)生讓您掛心了,，對不起。

總監(jiān),，讓您掛心的事終究發(fā)生了,，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生,。不管怎樣,，今天是我失職了,，影響您的工作與心情。在這里,，我為我的失職深感歉意,，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。為此,，希望l總監(jiān)允許學(xué)生為您說出事情的全過程,！

就在下午2點(diǎn)多的時候，有客人在游泳,，當(dāng)時我部門的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了,，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所,，他走前并沒當(dāng)面與我交替工作,，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面,，當(dāng)時我還不知道,，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內(nèi)我也沒能及時地跟進(jìn)工作,。事情基本是這樣的,。

當(dāng)然，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯,。在這個職位上,，我知道我的職責(zé)與首要任務(wù)是維護(hù)我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到,，為此,，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情,，讓您為之操心,，學(xué)生知錯了。

總監(jiān),，請您放心,，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生，我會謹(jǐn)記這次的失職與教誨,，虛心學(xué)習(xí),，爭取把以后的工作做到！

總監(jiān),，學(xué)生也借此機(jī)會跟您說說我來這里工作之后的感受,。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗(yàn),，但是我發(fā)覺我們這里的領(lǐng)導(dǎo)與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是的關(guān)懷與幫助,，小到我的衣吃住行,，大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合,，我也希望我能又快又好地學(xué)會我們這一集體的優(yōu)點(diǎn),，力爭集體之優(yōu)秀！

最后,，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴?；老師您身體健康，工作順利,！

如有冒犯之處,，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正。謝謝l總監(jiān)的教導(dǎo)與包含,。

員工檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在那里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心境,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

此致

敬禮,！

xxx

時間：20xx年xx月xx日

員工檢討書篇五

尊敬的公司,、領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實(shí)現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費(fèi),。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過,？這時，我上廁所去了,，等我回來,，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事,，其實(shí),，我心里也不平衡，就也停下來了,。

過一會,，老大過來了，問怎么不做了,？我們說工資都不發(fā)還怎么做,？生活都沒保障了！

這時,，我轉(zhuǎn)眼一看,，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了,。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了,，這時，陳生來了,，叫龔奔談一下，等龔奔過來時,，就叫我們到會議室開會,。

會上，陳生說：大家為什么這樣做,？這樣讓老板知道會多著急,？說不告訴老板，叫大家上班,。

員工們說上班可以,，但得給個說法。這樣,，討論了很久,，最后，陳生說,，明天大家上班,，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料,，說今天算放假，于是大家都下班了,。

下午,，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來了,，叫晚上開會,。

會議過后，第二天,，發(fā)工資了,。但是，有的全發(fā)了,，有的沒發(fā),；我的也沒有發(fā),。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。下班時,，我問財務(wù)部，財務(wù)說,，名單上沒有你,，得等候通知－－我當(dāng)時的確無法想通。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事,；我也認(rèn)識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手,、共同進(jìn)步的道理,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇六

你們好！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實(shí)現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費(fèi),。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過,？這時，我上廁所去了,，等我回來,，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事,，其實(shí),，我心里也不平衡，就也停下來了,。

過一會,，老大過來了,，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做,？生活都沒保障了,！

這時，我轉(zhuǎn)眼一看,，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了,。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了,，這時，陳生來了,，叫龔奔談一下，等龔奔過來時,，就叫我們到會議室開會,。

會上，陳生說：大家為什么這樣做,？這樣讓老板知道會多著急,？說不告訴老板，叫大家上班,。

員工們說上班可以,，但得給個說法。這樣,，討論了很久,，最后，陳生說,，明天大家上班,，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料,，說今天算放假，于是大家都下班了,。

下午,，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來了,，叫晚上開會,。

會議過后,，第二天，發(fā)工資了,。但是,，有的全發(fā)了，有的沒發(fā),；我的也沒有發(fā),。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。下班時,，我問財務(wù)部,，財務(wù)說，名單上沒有你,，得等候通知,，我當(dāng)時的確無法想通,。

現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事,；我也認(rèn)識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失,。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手,、共同進(jìn)步的道理,！

檢討人：

20xx年元月6日,。

員工檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因平時工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

10月17日,，收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的,，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話,，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,，我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性,。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法,，不是查房而查房,，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做。起初也礙于情面,，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題,，沒有讓他們自己來及時地跟進(jìn)和改正,，而是一手包攬，善后了,。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會放手,，對自己放手也是對員工放手,，我放手做好自己的督導(dǎo)工作,，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤。

對于客人的投訴我沒怨言,，因?yàn)槭俏义e在先而導(dǎo)致的結(jié)果,，相反地我要感謝他的提醒,，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作,。退后想一下,，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,，那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失,？我真的不敢想象,，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因?yàn)檫@是我一手造成的,，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起,？！我深感到此時后果的嚴(yán)重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子,，時時檢點(diǎn)自己,，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒,，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動力，決不違反公司規(guī)章制度,，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念,。在以后的工作中,，我要努力做足百分之百。雖然能力和結(jié)果不能100%,，但我的狀態(tài)和思想要投入100%,。還有一點(diǎn)保證,，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書篇八

在這里,，我要向候田田說聲抱歉，向所有掛心愛護(hù)我的人說聲抱歉,，并誠摯的自我檢討,，自我批評,，自我完善，杜絕類似事情的再次出現(xiàn),，若再有此類事情的發(fā)生，聽后小猴的發(fā)落,，絕無怨言,！我要深刻的自我檢討，自我保證：一定痛改前非,，希望小猴能原諒我這一次，對我進(jìn)行嚴(yán)格的改造,，我一定在改造過程中，不斷完善,，認(rèn)真對待，爭取寬大處理,，努力工作，我向結(jié)婚證保證：重新做人,！

張石磊,。

20xx年8月18日上午10:30。