總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇一

近年來,，兵團(tuán)職工培訓(xùn)已成為提高職工素質(zhì)的重要途徑,。我作為兵團(tuán)某單位的職工，也參加了不少培訓(xùn)班,。在這些培訓(xùn)中,，我深刻認(rèn)識到了自己的不足,，收獲了豐富多彩的知識和經(jīng)驗。本文即以此為題,，談?wù)勎覍Ρ鴪F(tuán)職工培訓(xùn)心得體會以及總結(jié),。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的重要性。

在工作中,，我們有時需要應(yīng)對一些較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,。而這些問題往往需要我們有一定的背景知識和應(yīng)對策略才能應(yīng)對。兵團(tuán)職工培訓(xùn)的一個重要作用,，就是幫助我們獲取這些知識和策略,。例如，近年來兵團(tuán)對新能源的開發(fā)力度越來越大,，而我之前對新能源的理解并不深入,。在培訓(xùn)課堂中，我學(xué)習(xí)了新能源的相關(guān)政策法規(guī),、技術(shù)知識等,，使我能夠更好地了解和把握這個領(lǐng)域的工作。

第三段：培訓(xùn)方式的重要性,。

兵團(tuán)職工培訓(xùn)采取的培訓(xùn)方式也很有意義,。站在職工的角度，我覺得這些培訓(xùn)方式很人性化,，也很符合職工的工作節(jié)奏,。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，我可以在不影響實際工作的前提下,，隨時隨地地學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。而在集中培訓(xùn)中，我可以與不同單位的同行們交流經(jīng)驗,，共同探討解決問題的方法,。因此，這些具體形式的培訓(xùn)方式也強(qiáng)化了自我學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,。

第四段：培訓(xùn)所帶來的挑戰(zhàn),。

兵團(tuán)職工培訓(xùn)雖然有諸多的優(yōu)勢，但作為學(xué)習(xí)者,，我們?nèi)孕杩朔承﹩栴},。比如，面對繁重的工作和培訓(xùn)任務(wù),，我們需懂得如何在繁忙的工作中合理安排時間,，合理利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。對于一些特定場合的培訓(xùn),，例如出差培訓(xùn)等,，我們還需了解當(dāng)?shù)匚幕?，掌握?dāng)?shù)仫L(fēng)俗，以免造成不必要的尷尬或者失誤,。

第五段：總結(jié),。

總體而言，兵團(tuán)職工培訓(xùn)為我們的工作和生活提供了很大的幫助,。通過培訓(xùn),，我們可以獲得新知識、技能,，提高工作效率,，增強(qiáng)競爭力，更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化,。但也需要我們深刻認(rèn)識到培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和難點,，并找到解決問題的方法。希望在未來的工作中,，我們可以更好地運用所學(xué)所得,，為兵團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇二

在這銀裝素裹的寒冬，懷揣著夢想和希望的我們,，以嶄新的姿態(tài)邁入了令人向往的集訓(xùn)隊,。面對新年伊始的干部集訓(xùn),，我們只有一個信念：再苦再累,，也要堅持到底,，絕不輸在前行的起點上,！我們該如何交出一份滿意的答卷呢？經(jīng)過連續(xù)五天封閉式訓(xùn)練,、培訓(xùn),，我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了以下幾點：

5,、始終把"責(zé)任,、使命,、榮譽"牢記在心,，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕苦,、不怕累，毫不松懈,，堅持到底,。

6、強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓管理,，提升能力強(qiáng)素質(zhì),。

我們以此干部集訓(xùn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)干部隊伍正規(guī)化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實踐,，積極探索新方法,、新手段，大抓軍事訓(xùn)練不放松,，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際需要,，主動作為。為此,，我們將牢記職責(zé),，緊密聯(lián)系自身實際，堅持精細(xì)化管理,，發(fā)揚勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，進(jìn)一步拓寬知識面，全面提升自身綜合能力素質(zhì),。

7,、嚴(yán)以律己做表率，樹立良好自身形象,。

身教重于言傳,，嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我們牢固樹立"集體第一,，工作第一"的思想,，在處理事關(guān)集訓(xùn)人員切身利益的問題上，堅決做到按原則辦,，按規(guī)定辦,；在為人處事上，堅決做到公道正派,，一視同仁,；在遵章守紀(jì)上，堅決做到讓集訓(xùn)人員做到的自己先做到,，不讓集訓(xùn)人員做的自己堅決不做,；在完成任務(wù)上,，堅決做到不講價錢,，不打折扣,，不打擦邊球，敢于叫響"看我的,，跟我來",，以自身良好的形象贏得同志們的信任，以優(yōu)異成績向公司黨委交上一份滿意的答卷,。

職工"唱響兵團(tuán)精神"軍事訓(xùn)練活動強(qiáng)化了軍,、政素質(zhì)，積極規(guī)范自身言行舉止,，通過學(xué)習(xí),，熟悉、了解當(dāng)前社會形勢,，為今后更好地履行"屯墾戍邊"這一光榮使命打下夯實基礎(chǔ),。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇三

隨著科技的不斷進(jìn)步和應(yīng)用的廣泛，技術(shù)職工培訓(xùn)成為企業(yè)提升競爭力的一項重要舉措,。我有幸參與了一次針對技術(shù)職工的培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性和收獲了很多寶貴的經(jīng)驗,。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會總結(jié),。

段落一：培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備。

培訓(xùn)的成功往往離不開前期的準(zhǔn)備工作,。在這次培訓(xùn)中,，組織者提前做了一系列準(zhǔn)備，如確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容,、制定培訓(xùn)計劃和時間表等,。這樣的準(zhǔn)備使培訓(xùn)能夠有條不紊地進(jìn)行，并更好地滿足了參與者的需求,。我學(xué)到了準(zhǔn)備工作的重要性,，以及在工作中如何提前做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，以確保任務(wù)的順利完成,。

段落二：培訓(xùn)內(nèi)容的實用性,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分實用，涵蓋了技術(shù)職工在工作中常見的問題和解決方法,。培訓(xùn)講師以專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗,，為我們詳細(xì)介紹了各種常見技術(shù)問題的解決辦法，并通過實際操作演示,，讓我們更好地掌握了這些技能和知識,。這次培訓(xùn)不僅讓我增長了見識，還提高了我的工作效率和處理問題的能力,。我認(rèn)識到學(xué)習(xí)實用的知識對工作的重要性,，以及在工作中保持學(xué)習(xí)的態(tài)度是多么重要,。

段落三：培訓(xùn)形式的多樣性。

這次培訓(xùn)采用了多種形式,，如講座,、案例分析、小組討論等,。這些形式的靈活運用使培訓(xùn)更加生動有趣,，大大提高了培訓(xùn)的效果。與此同時,，我們還通過實踐操作培訓(xùn)內(nèi)容,，鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種多樣化的培訓(xùn)形式激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情,，并使我們在培訓(xùn)中更加積極主動,。我明白了不同形式的培訓(xùn)適用于不同的學(xué)習(xí)需求，這將對我今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。

段落四：培訓(xùn)師資的重要性,。

一位優(yōu)秀的培訓(xùn)講師對培訓(xùn)的效果起到關(guān)鍵作用。這次的培訓(xùn)講師具備廣泛的知識儲備和專業(yè)經(jīng)驗,，能夠與我們進(jìn)行良好的互動交流,，并耐心解答我們的問題。他們的教學(xué)風(fēng)格幽默輕松,，讓學(xué)員們在輕松的氛圍中學(xué)習(xí),。通過與講師的互動交流，我學(xué)到了很多實用的技巧和方法,，這些對我的工作產(chǎn)生了很大的幫助,。我也意識到，提升自己的技能和知識是一項長期而有挑戰(zhàn)性的任務(wù),，需要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,。

段落五：培訓(xùn)的效果與個人的努力。

一次成功的培訓(xùn)需要有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支持,，有組織者的策劃和執(zhí)行,，也需要學(xué)員的積極參與和努力。就我自己而言,，我在這次培訓(xùn)中將學(xué)習(xí)的重點放在了實踐運用上,，不斷嘗試和總結(jié)，以提升自己的技能,。通過與其他學(xué)員的交流和合作,，我也得到了很多啟發(fā)和指導(dǎo)。我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)僅僅是一個起點，要想真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自己的能力,，需要在工作中不斷運用和實踐,。

在總結(jié)中，我體驗到了一次成功的技術(shù)職工培訓(xùn)為參與者帶來的巨大益處,。我也逐漸認(rèn)識到知識和技能的積累對于我們個人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),，不斷提升自己的技能,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,，我也會將這次培訓(xùn)中的心得體會分享給身邊的同事和朋友,，讓更多人受益。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇四

學(xué)校師生的安全不僅關(guān)系到學(xué)校能否開展正常的教育教學(xué)工作,，更關(guān)系到和諧校園,，平安校園的創(chuàng)建，關(guān)系到家庭幸福和社會穩(wěn)定,，因此,，我校一向重視安全教育工作，對教師開展安全教育培訓(xùn),，制定了相關(guān)計劃,，并根據(jù)學(xué)校實際，有條不紊地開展教育活動,。

根據(jù)上級教育行政部門的有關(guān)要求,，結(jié)合學(xué)校特點及時對學(xué)校的安全管理和教育工作進(jìn)行了研究，并通過以下幾個方面落實教職工安全教育培訓(xùn)工作：

1,、學(xué)校成立了以校長為組長,，全體行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員為組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的安全教育培訓(xùn),。學(xué)校安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組的成員結(jié)合我校地處山塬結(jié)合部,，周圍治安環(huán)境比較復(fù)雜，以及學(xué)生上下學(xué)家長接送,，學(xué)校進(jìn)出人員復(fù)雜等情況進(jìn)行了專門的研究,，并把進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校的安全管理和安全教育作為工作的重點，開展針對性的培訓(xùn),。

2,、明確各部門責(zé)任和任務(wù)，針對不同對象開展教育工作,?？倓?wù)處主要負(fù)責(zé)對門衛(wèi)、保安,、后勤和食堂工作人員的培訓(xùn),。政教處處主要負(fù)責(zé)對教師的培訓(xùn),，對班主任和大型活動組織者的培訓(xùn)。

2,、學(xué)校利用例會組織全體教師培訓(xùn),，培訓(xùn)時有簽到表，培訓(xùn)資料,，讓教師明確各自責(zé)任,，提高責(zé)任意識。

3,、政教處組織班主任召開班主任會議,，學(xué)習(xí)《學(xué)生意外傷害條例》、《教師法》,、《安全責(zé)任書》等,，明確班主任職責(zé)，簽訂相關(guān)責(zé)任書,。

4,、總務(wù)處對門衛(wèi)、食堂工作人員,、飲水工作人員定期進(jìn)行安全培訓(xùn),，明確各自崗位責(zé)任，建立責(zé)任追究制,，做到職責(zé)到人,。

5、積極開展安全工作演練,，提高應(yīng)急處理能力,。為了落實學(xué)校應(yīng)急預(yù)案，我校利用課間操時間進(jìn)行了演練,。從全方位檢驗《應(yīng)急預(yù)案》的實施情況,，當(dāng)師生聽到疏散信號后，全校學(xué)生在老師的疏導(dǎo)下安全,、快速地疏散到操場,，在疏散的過程中，沒有一人受傷,，疏散工作取得了成功,，為師生今后遇到突發(fā)災(zāi)害積累了經(jīng)驗。

6,、聘請法制副校長和交通民警,，來我校開展針對性的宣傳教育活動。學(xué)校聘請派出所民警作為我校法制副校長，定期對學(xué)生進(jìn)行法制教育,，來我校檢查安全設(shè)施情況,，并組織教師參加法制安全講座，從實際的事例中接受教訓(xùn),，引起感悟,，提高認(rèn)識。桐川交警支隊的警員也來我校進(jìn)行交通宣講,，從一起起血淋淋的事故中也讓我們提高了對交通安全的認(rèn)識,。

只有全體教職員工提高了安全意識，增強(qiáng)了安全技能,，學(xué)生的安全才能有所保障,。通過培訓(xùn),，全體教師明確了安全是學(xué)校的生命線,，掌握了一些基本的安全技能，學(xué)校的安全得到了有效保證,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇五

隨著社會的不斷發(fā)展,，企業(yè)逐漸意識到骨干職工對于企業(yè)的重要性。骨干職工是企業(yè)中負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)以及解決難題的人才,，這些人才在企業(yè)中占據(jù)著特殊的地位,。許多企業(yè)針對骨干職工進(jìn)行了培訓(xùn)，以提高骨干職工的水平和能力,。在骨干職工培訓(xùn)中,，也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的骨干職工，他們在培訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí),、實踐和總結(jié),，積累了豐富的經(jīng)驗和心得，本文將對于“骨干職工培訓(xùn)心得體會總結(jié)”進(jìn)行探討和分析,。

一,、進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

骨干職工培訓(xùn)是提高骨干職工素質(zhì),、智慧和能力的過程,，同時也是激發(fā)骨干職工擁有創(chuàng)新精神的過程。在培訓(xùn)中,，骨干職工不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識和技能,，也了解了企業(yè)創(chuàng)新文化和價值觀。這對于骨干職工的個人成長是至關(guān)重要的,，培訓(xùn)可以使骨干職工對現(xiàn)實和未來有更清晰的認(rèn)識,，進(jìn)而更好地提高個人素質(zhì)和能力。

二、促進(jìn)業(yè)務(wù)溝通和交流,。

在骨干職工培訓(xùn)中,，骨干職工不僅是接受知識的受讓者，同時也是交流溝通的參與者,。在培訓(xùn)中,，骨干職工可以和其他骨干職工共同探討企業(yè)的困境和挑戰(zhàn)，了解其他部門的工作和業(yè)務(wù)需求,。這有助于促進(jìn)感情交流和信息共享,，建立更加緊密的協(xié)作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)資源共享,。

三,、提高創(chuàng)新和解決問題能力。

骨干職工培訓(xùn)的另一個重要目標(biāo)是提高骨干職工的創(chuàng)新和解決問題能力,。培訓(xùn)可以激發(fā)骨干職工對于業(yè)務(wù)問題的思考和探索,，幫助骨干職工更好地預(yù)測和解決問題。這使得骨干職工在工作中可以更加高效和運用更優(yōu)秀的解決方案,，更快地推動企業(yè)的發(fā)展,。

四、增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神,。

在骨干職工培訓(xùn)中,，骨干職工和其他部門的骨干職工可以共同合作完成任務(wù)。這有助于骨干職工更好地了解企業(yè)其他部門的需求以及團(tuán)隊的潛力和優(yōu)勢,，最終為企業(yè)的發(fā)展提供支持和推動,。培訓(xùn)中骨干職工們共同相互合作，凝聚團(tuán)隊合作精神,，并激勵他們成為一支更加有凝聚力和工作能力的團(tuán)隊,。

五、激發(fā)個人潛力,。

骨干職工培訓(xùn)是激發(fā)個人潛力的重要手段,。培訓(xùn)可以使骨干職工更加熱愛自己的工作、積極主動地學(xué)習(xí)和實踐,、以及發(fā)掘自己的潛力和創(chuàng)新能力,。這種潛質(zhì)可以體現(xiàn)在實踐中，骨干職工能更加主動地創(chuàng)造和探索,，進(jìn)而推動企業(yè)進(jìn)步和行業(yè)創(chuàng)新,。

骨干職工是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，他們的素質(zhì),、知識,、能力和技能的提高,，對于企業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要意義。培訓(xùn)是提高骨干職工素質(zhì)和能力的必備手段,，同時,，也是骨干職工不斷學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)的重要過程,。只有不斷的進(jìn)修,、學(xué)習(xí)和提高，骨干職工才能成為一支更加優(yōu)秀的骨干隊伍,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇六

1、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實效,，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策。中標(biāo)后,，再次與xx公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實際需求,，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn),，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益,。

2、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校,，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口,，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個事先了解的過程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情。

3,、做好詳細(xì)的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負(fù)責(zé)人,、小組長,、職工進(jìn)行座談，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xxx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎,。

4,、提供豐富多彩的互動的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲為主,，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S,，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟,，學(xué)員也很容易接受,，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。

5,、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用,，培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導(dǎo)，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù),。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí),。明年爭取把工作做得更好。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇七

經(jīng)過培訓(xùn)之后,，很多上級管理部門都會要求被培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)的撰寫,，來體現(xiàn)培訓(xùn)的成效和個人的感想,。以下是由小編為大家整理出來的培訓(xùn)總結(jié)，希望能夠幫到大家,。

職工培訓(xùn)是企業(yè)對人力資本的投資,，企業(yè)真正重視職工培訓(xùn)，對企業(yè),、對職工將會是一個雙贏的選擇,，然而要讓培訓(xùn)真正發(fā)揮到雙贏的作用，就目前的培訓(xùn)情況來看還有很大的差距,，下面結(jié)合x公司全年培訓(xùn)工作做以下總結(jié)：

一,、20xx年度培訓(xùn)工作概況。

截至20xx年12月xx日,，x公司培訓(xùn)完成情況如下表所示：

20xx年度計劃內(nèi)未完成培訓(xùn)分別為：《,。

合同。

管理》,，原因一是：工作任務(wù)緊,，不能集中授課培訓(xùn);原因二是：公司所處地區(qū)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能滿足我們的培訓(xùn)計劃要求。

二,、培訓(xùn)工作分析,。

(一)取得的成績。

參加率,，考試合格率也有很大提高,。工人參加培訓(xùn)的積極性有很大的提高，而且在培訓(xùn)過程中,，工人積極主動向培訓(xùn)教師請教工作中遇到的實際問題,。

(二)培訓(xùn)工作中存在的不足。

1,、員工接受培訓(xùn)的意識薄弱。其中體現(xiàn)在管理人員參加培訓(xùn)的積極性不高,，形成了“參加不參加都無所謂”的局面,。年度培訓(xùn)總結(jié)2、公司教育培訓(xùn)的覆蓋面不夠,，管理層員工接受教育培訓(xùn)次數(shù)少,，需要在2019年去大力改善。

3,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。大多培訓(xùn)教師采用“你說我聽，課后考試“的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,，這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的職工對培訓(xùn)缺乏興趣很難取得很好效果,。

4,、職工培訓(xùn)授課者的選擇缺乏創(chuàng)新。工人的學(xué)歷,、知識水平有限,，培訓(xùn)教師所傳達(dá)的專業(yè)知識，工人難以理解,。

(三)培訓(xùn)工作改進(jìn)建議,。

1、職工培訓(xùn)的觀念要創(chuàng)新,。我們必須轉(zhuǎn)變職工培訓(xùn)是浪費人力物力財力的觀念,，而要樹立起職工培訓(xùn)是企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，是員工不斷提高專業(yè)知識水平重要途徑的觀念,。

2,、職工培訓(xùn)計劃要有全面性。既要考慮施工的需要,，又要考慮管理人員不斷提高知識水平的需要,，制定全面的、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,。

3,、職工培訓(xùn)的模式要創(chuàng)新，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。在職工培訓(xùn)方式上，要體現(xiàn)出層次性,、多樣性,，要拉開梯度，采用不同性質(zhì)的,、不同水平的培訓(xùn),。要靈活、生動,、活潑,，易于被職工接受。要緊密聯(lián)系實際,，形成雙方良性互動,。例如：可以在上課期間讓員工提出工作中遇到的實際問題，從而進(jìn)行共同探討解決,。

4,、職工培訓(xùn)授課者的選擇要創(chuàng)新。對于生產(chǎn)工人培訓(xùn)師的選擇要合理,。選專業(yè)技能水平及表達(dá)能力較強(qiáng)的班組長或普通員工擔(dān)任培訓(xùn)師有以下幾個方面的優(yōu)勢：他們要擔(dān)任培訓(xùn)教師,，就會自覺學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，本身是一種“培訓(xùn)”的方式;其次他們在培訓(xùn)自己的同事，更能保證培訓(xùn)內(nèi)容與工作有關(guān),，再次他們相對通俗的表達(dá)讓工人更容易理解;最后有利于增強(qiáng)班組的凝聚力,。

按照預(yù)先制定的年度培訓(xùn)計劃，于x年x月舉報了電工技能培訓(xùn),，此次培訓(xùn)針對全體員工,，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識講解和實際操作技能實踐培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能,。

本次培訓(xùn)內(nèi)容包括維修電工基礎(chǔ)知識,、用電安全知識及觸電急救、電動機(jī)基礎(chǔ)知識和電動機(jī)常用控制線路,，其中培訓(xùn)內(nèi)容的理論部分在儀表工程隊的會議室進(jìn)行,，實踐教學(xué)部分在電氣工程隊工房進(jìn)行。

各位學(xué)員對此次培訓(xùn)滿意度良好,，對培訓(xùn)課程針對性,、實用性，教師水平,、表達(dá)能力,，培訓(xùn)時間合理性，培訓(xùn)形式滿意性,，培訓(xùn)組織后勤保障都給出了較高評價,，在本次培訓(xùn)中，學(xué)員們認(rèn)為豐富了自身的理論知識,，提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,，為實際工作提供理論依據(jù)。學(xué)員認(rèn)為本次不足之處在于學(xué)習(xí)環(huán)境,、教學(xué)設(shè)備兩方面,，希望下次的培訓(xùn)針對這兩方面有所提高。

總的看來,，在此次培訓(xùn)效果良好,，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在這次培訓(xùn)當(dāng)中,，各位學(xué)員充分發(fā)揮了主觀能動性，積極主動的學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，在這種積極的學(xué)習(xí)氛圍下,，學(xué)員們憑著良好的精神狀態(tài)和善于接受新鮮事物的能力，比較好的完成了學(xué)習(xí)課程并通過了相關(guān)的測試,。但在本次培訓(xùn)中也存在一定的不足之處,，由于學(xué)員水平參差不齊,，對于教學(xué)內(nèi)容的理解出現(xiàn)層次分化,，新員工普遍表示教學(xué)內(nèi)容較難理解,，并且實踐部分也有待提高。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇八

按照預(yù)先制定的年度培訓(xùn)計劃,，于xx年xx月舉報了電工技能培訓(xùn),，此次培訓(xùn)針對xxxx全體員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識講解和實際操作技能實踐培訓(xùn),。本次培訓(xùn)旨在提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能,。

本次培訓(xùn)內(nèi)容包括維修電工基礎(chǔ)知識、用電安全知識及觸電急救,、電動機(jī)基礎(chǔ)知識和電動機(jī)常用控制線路,，其中培訓(xùn)內(nèi)容的理論部分在儀表工程隊的會議室進(jìn)行，實踐教學(xué)部分在電氣工程隊工房進(jìn)行,。

各位學(xué)員對此次培訓(xùn)滿意度良好,，對培訓(xùn)課程針對性、實用性,，教師水平,、表達(dá)能力，培訓(xùn)時間合理性,，培訓(xùn)形式滿意性,，培訓(xùn)組織后勤保障都給出了較高評價，在本次培訓(xùn)中，學(xué)員們認(rèn)為豐富了自身的理論知識,，提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,，為實際工作提供理論依據(jù)。學(xué)員認(rèn)為本次不足之處在于學(xué)習(xí)環(huán)境,、教學(xué)設(shè)備兩方面,，希望下次的培訓(xùn)針對這兩方面有所提高。

總的看來,，在此次培訓(xùn)效果良好,，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在這次培訓(xùn)當(dāng)中,，各位學(xué)員充分發(fā)揮了主觀能動性,，積極主動的學(xué)習(xí)專業(yè)技能，在這種積極的學(xué)習(xí)氛圍下,，學(xué)員們憑著良好的.精神狀態(tài)和善于接受新鮮事物的能力,，比較好的完成了學(xué)習(xí)課程并通過了相關(guān)的測試。但在本次培訓(xùn)中也存在一定的不足之處,，由于學(xué)員水平參差不齊,，對于教學(xué)內(nèi)容的理解出現(xiàn)層次分化，新員工普遍表示教學(xué)內(nèi)容較難理解,，并且實踐部分也有待提高,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇九

為了切實提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我公司根據(jù)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理手冊學(xué)習(xí)”的活動要求,，“以需求為導(dǎo)向,，以學(xué)員為中心，以技能為本位”狠抓了“三基”工作,，即基礎(chǔ)理論教育,，基本知識學(xué)習(xí)，基本技能訓(xùn)練,，強(qiáng)化了三層培訓(xùn),，即管理人員培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn),，安拆,、維修人員培訓(xùn)，把我公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到一個新的水平,。

通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)長效投入,，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的觀念,，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境,。在管理人員培訓(xùn)方面，辦公室每周一組織所有人員對集團(tuán)公司紅頭文件進(jìn)行學(xué)習(xí),，讓員工時時刻刻了解集團(tuán)公司的動態(tài),，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司相關(guān)文件及各項規(guī)章制度，使每位員工能把自己的所學(xué)真正應(yīng)用到工作實踐中去,，按要求及時的完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù),；每個星期五下午組織管理人員對管理手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí),，使每位職工進(jìn)一步加深了各自崗位業(yè)務(wù)知識的認(rèn)識,，讓每位職工懂得工作需要密切配合、緊密聯(lián)系,、相互協(xié)作,，而不只是僅僅做好自己本部門的工作，通過加強(qiáng)合作,，想工作之所想,、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會和隔閡,，避免部門之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個緊密無間的團(tuán)體,。通過我們努力,，在今年的管理手冊考試中，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過考試,。

那么,，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢？專家認(rèn)為,，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突,，使學(xué)生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,，教師要放權(quán)給學(xué)生,，給他們想、做,、說的機(jī)會,，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進(jìn)行思考,，給學(xué)生充分表達(dá)自己思維的機(jī)會,，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的學(xué)生說,。條件具備了,，學(xué)生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。只有積極、主動,、興奮地參與學(xué)習(xí)過程,，個體才能得到發(fā)展。

施工升降機(jī)的安全使用關(guān)鍵要靠司機(jī)的安全技術(shù)操作水平,，一些吊籠事故也是由于個別操作人員不熟悉設(shè)備性能而未能及時避免,。如在某個施工升降機(jī)吊籠墜落事故中，當(dāng)?shù)趸\開始失控墜落時,，操作員雖明知此開關(guān)并未啟動,，但其自然反應(yīng)是采取斷電的方法停止吊籠下降，一時也想不出什么有效方法,，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地,。這種情況說明，操作員并不了解電磁制動器是常閉式,，在斷電時才能起到制動作用,，而此時升降旋鈕并未轉(zhuǎn)至“上升”或“下降”的位置通電，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的,。如果操作員熟知設(shè)備性能,，操作經(jīng)驗豐富，情況判斷準(zhǔn)確,，那么可能就會擺脫危機(jī),。因此，施工升降機(jī)操作員要經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，經(jīng)考核發(fā)證后方可上崗作業(yè),。每位施工升降機(jī)司機(jī)上崗前，我們都通過與建設(shè)廳下屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，對體檢合格人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書（施工升降機(jī)司機(jī)）降機(jī)司機(jī)操作證書后準(zhǔn)予上崗,。在日常工作中，我們采取多種方式對操作人員進(jìn)行培訓(xùn),，在維修基地,，我們定期組織相關(guān)技術(shù)專家通過ppt形式讓操作人員掌握相關(guān)理論知識，在項目部,，我們不定期組織技術(shù)人員對施工升降機(jī)司機(jī)進(jìn)行實際操作培訓(xùn),，力求做到每位司機(jī)都是合格的熟練的操作員。

施工升降機(jī)為人貨兩用電梯,，其安裝和拆卸工作必須由取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質(zhì)證書的專業(yè)隊負(fù)責(zé),，并必須由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工升降機(jī)維修操作證的專業(yè)人員進(jìn)行操作和維修,。我們通過與建設(shè)廳合作對安拆人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取得建筑施工,。

特種作業(yè)操作資格證書（施工升降機(jī)安裝拆卸工）,。在日常工作中，我們定期對安拆,，維修人員以ppt的形式進(jìn)行培訓(xùn),，并且安排有經(jīng)驗的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員，使他們以最快的速度熟悉工作程序,，熟練掌握安拆技巧,。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容,，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會。

沒有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動,，教師的研究很難上升到一定的高度,，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學(xué)習(xí)鉆研之外,，還將從以下方面給教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會,。

通過一系列培訓(xùn)，全面提升了管理人員的能力,，提升了技術(shù)人員的操作水平,，加強(qiáng)了對企業(yè)文化的認(rèn)識。今后,，我們要進(jìn)一步總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,，完善培訓(xùn)制度,，使學(xué)習(xí)活動經(jīng)常化,、制度化,，樹立良好企業(yè)形象，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

教師要充分信任學(xué)生,，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。把機(jī)會交給學(xué)生,。俯下身子看學(xué)生的生活,，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機(jī)會交給學(xué)生,，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為,，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過程中,，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動,，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，及時了解他們的認(rèn)知情況,，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。

公司及下屬各單位全年計劃培訓(xùn)各類人員15223人,，實際培訓(xùn)15984人次,，完成計劃的104。5%,。全年舉辦各類安全培訓(xùn)10593人次,，特種作業(yè)取證培訓(xùn)2796人次，崗位培訓(xùn)1892人,，技能大賽10個工種1120人,，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)181人，區(qū)（科）級干部培訓(xùn)90人,，班組長培訓(xùn)338人,，安全管理人員培訓(xùn)94人。開展了綜采維修電工,、礦井維修電工,、采掘電鉗工、采煤機(jī)司機(jī),、浮選工等工種的技師考評工作,，共61人參加考評,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十

時間過得很快，我院n年新職工上崗前培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了,。在短短的幾天的時間里,，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷,；認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，接受了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和文明規(guī)范服務(wù)教育》,、《安全防火教育》等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。今天上午還進(jìn)行了醫(yī)德宣誓，剛剛又進(jìn)行了討論,、小結(jié),。這次短短的培訓(xùn)班是十分成功的，這些培訓(xùn),，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，時間安排緊湊,，盡管是簡要的,、走馬觀花的，但這些對于大家更好的了解我們醫(yī)院,，了解這個我們將為之奉獻(xiàn)自己的知識,、才能、青春的醫(yī)院,，了解我們的大家的新家,，將起到積極的作用。

總結(jié)這次辦班培訓(xùn),，我覺得可以概括為兩句話：

一是上下重視,，自覺性高。最近醫(yī)院工作十分繁忙,，全院上下正在積極創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院,、基本現(xiàn)代化醫(yī)院；“戰(zhàn)高溫百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動,、貫穿于我院全年工作重點的“某某”達(dá)標(biāo)競賽活動正在按步驟緊鑼密鼓地展開,。盡管如此，醫(yī)院十分重視這次培訓(xùn)活動,，院領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)機(jī)關(guān)職能部門的科長主任,，專門擠出時間來和大家見面、講課,。同時,，在座各位新同志的學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，遵守紀(jì)律情況良好，大家都自覺的把這次培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素質(zhì)的一次難得的機(jī)會來對待,，體現(xiàn)了良好的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度,。所以說這次培訓(xùn)班是上下重視，自覺性高,。

二是聯(lián)系實際,，針對性強(qiáng)。在兩天的培訓(xùn)中,，其內(nèi)容都是與大家即將進(jìn)行工作的崗位是緊密相聯(lián)的,。我們在座的新同志，即將從事臨床醫(yī)療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫(yī)師,，那就需要了解專業(yè)培訓(xùn),、進(jìn)修、繼續(xù)教育等方面的知識,；有的就要走上護(hù)理崗位,，首先就要了解護(hù)理工作的管理規(guī)定；所以說這次培訓(xùn)班內(nèi)容緊密聯(lián)系實際,，針對性非常強(qiáng),。

同志們，學(xué)無止境,。這次培訓(xùn)班雖然就要結(jié)束了,，但是，大家在新單位,、新崗位的工作,、學(xué)習(xí)才剛剛開始。今天我在這里給大家作培訓(xùn)總結(jié),，希望大家把我的總結(jié)報告看作是在新單位,、新崗位開展繼續(xù)學(xué)習(xí)的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教,，刻苦鉆研技術(shù),，腳踏實地，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),，在工作中提高，在提高中工作,。在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

我相信,，通過這次培訓(xùn),，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入醫(yī)院這個大家庭,，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應(yīng)過程，加緊學(xué)習(xí)加快成才,。我在培訓(xùn)班開班時的講話中曾向大家介紹我院擁有n多位省名中醫(yī),、名專家，n位博士,、碩士和臨床研究生組成的專業(yè)技術(shù)骨干隊伍,。我衷心希望在不遠(yuǎn)的將來在這支隊伍中能出現(xiàn)在座各位的身影。在醫(yī)院邁向基本現(xiàn)代化醫(yī)院的道路上,，充分施展各自的聰明才智,，爭取早日崗位建功，崗位成才.

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十一

我校于xx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項目,，其中x類xx培訓(xùn)200名,，x類xx培訓(xùn)400名、xx培訓(xùn)1000名,，共1600名,。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力,，本年度第一批共完成xx培訓(xùn)101名,，xx培訓(xùn)461名;本年度第二批完成x類xx培訓(xùn)325名，x類xx培訓(xùn)625名,，共1512名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù),。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達(dá)98%,，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定,。

從9月初到1月底，為完成任務(wù),，我校積極開展工作,，花了很多心思，做了大量的工作,?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

培訓(xùn)應(yīng)該有實效,，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后，再次與xx公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

常耀芬主任簡單地介紹了一中的部門設(shè)置、規(guī)章制度以及常規(guī)工作安排等,。完善的部門設(shè)置為一中的發(fā)展提供了奠基石,，提供了前進(jìn)的方向。嚴(yán)格的規(guī)章制度是新教師有別于其他行業(yè)的一個顯著的標(biāo)志,。也只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度,，新教師才能成為人類靈魂的工程師、辛勤的園丁,。新教師是國家教育事業(yè)的接班人,，肩負(fù)著傳承教育的使命，要牢記這些教育教學(xué)規(guī)章制度才能成為有望完成自己的使命,。

好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開設(shè)的xx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個事先了解的過程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上，是件愉快的事情,。

獨特的專業(yè)設(shè)置：很靈活,，及時根據(jù)市場需要的變化，地方社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點在哪里,，專業(yè)辦學(xué)點就在哪里,，并且有一定的前瞻性。

我剛來,，學(xué)辦主任老師,，就問我對今后在新僑工作有什么期待，并且根據(jù)我個人自述的情況，給我一些有利于我個人發(fā)展的建議,，這讓我感覺很振奮,，覺得在學(xué)院只要你有能力，就會有你施展才華的舞臺,，在培訓(xùn)會上領(lǐng)導(dǎo)們的講話,，這種感覺就更是加深了一層，讓我不由得對學(xué)院產(chǎn)生了一種很強(qiáng)的歸宿感,。

企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案,，是很重要的,。為此，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負(fù)責(zé)人,、小組長、職工進(jìn)行座談,，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xx公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎,。

培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲為主,，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S,，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟,，學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。

為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用,，培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導(dǎo)，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù),。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí),。明年爭取把工作做得更好,。

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生,。如果自身散漫,，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì),，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí),，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂,。

按照省,、市、縣教育局要求,，組織教師參加各種培訓(xùn),。如：履職晉級培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn),、班主任培訓(xùn),、教學(xué)研討會、中考研討會等,。

新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：管業(yè)務(wù)必須管安全,，管行業(yè)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全,，對于安全沒有“盡職無責(zé)”一說,，只有“盡職減責(zé)”。也就說：只要出了安全事故,，不管你是怎樣做的,，干的多細(xì)，該查的查,，該處理的處理,，只是責(zé)任大小的問題。我們?nèi)绾巫龅健氨M職減責(zé)”呢?就是做到：該匯報的匯報該開會的開會該發(fā)的文件發(fā)該查的是一定要查該履行的程序履行該記錄的文字一定要記錄。結(jié)合本校的情況,，我重點說一下4,、5、6三點.我們作為一線教師不僅有教育的責(zé)任,，還有安全管理和安全教育的責(zé)任,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十二

為進(jìn)一步提xx部職工隊伍的綜合素質(zhì)，把我局打造成學(xué)習(xí)型,、和諧型,、服務(wù)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務(wù)精良的交通隊伍,，促進(jìn)我局各項工作再上新臺階,，努力推進(jìn)現(xiàn)代交通運輸業(yè)發(fā)展，根據(jù)年初制定的職工培訓(xùn)工作計劃,，加強(qiáng)了全局中層干部和重點技術(shù)崗位人員的教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將全年職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

1、積極動員組織局職工參加各種資質(zhì)考試,、技術(shù)職稱考試,，現(xiàn)局在崗職工中干部中級職稱有6人，初級職稱4人,；工人中技師已有3人,，高級工5人，中級工8人,，初級工8人,，技師以上職稱已占工人總數(shù)的12.5%。

2,、為了提高局干部職工的知識層次,，以適應(yīng)工作的需要，我們鼓勵干部職工積極參加各類電大和成人自考的學(xué)習(xí),。目前局49名在崗職工已有30人達(dá)到?？扑剑?人達(dá)到本科,；現(xiàn)有在讀?？坡毠?人、在讀本科職工9人,，局職工整體文化素質(zhì)不斷提升。

3,、繼續(xù)抓好干部職工法律和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),。今年綜合各部門實際工作需要，我們分別于組織路政、海事執(zhí)法人員對法律基礎(chǔ)知識和交通執(zhí)法有關(guān)知識參加培訓(xùn),。通過執(zhí)法培訓(xùn),，執(zhí)法人員法律知識水平和依法行政能力有了進(jìn)一步的提高，使行政執(zhí)法人員能夠深刻領(lǐng)會法律法規(guī)的內(nèi)涵,，將法律法規(guī)和現(xiàn)實情況有機(jī)地結(jié)合起來,，有力推動了交通執(zhí)法工作的開展。

4,、為強(qiáng)化交通力量,，提高公路建設(shè)水平，為xx交通發(fā)展和建設(shè)做出貢獻(xiàn),，今年繼續(xù)組織人員參加盛州,、縣部門組織的各類業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)班，對行業(yè)管理人員,，技術(shù)人員,，特殊崗位工作人進(jìn)行培訓(xùn)，今年培訓(xùn)面達(dá)到87.7%,，職工教育總培訓(xùn)經(jīng)費達(dá)97829萬元,，占工資總額的8.5%通過以走出去的形式，學(xué)到了新的知識,，對交通隊伍建設(shè)提供了理論保證,，進(jìn)一步提高了交通工作質(zhì)量和交通隊伍素質(zhì)。通過培訓(xùn),，對大家的思想觸動很大,，思路受到啟發(fā)，視野得到擴(kuò)展,，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感,，也從中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與問題，以及我們在交通工作方法方面的缺陷情況,，大家開拓了眼界,，增長了知識，理清了思路,，也激發(fā)了做好交通工作的信心和干勁,。

交通是高危行業(yè)，干部的廉潔直接影響著交通整個系統(tǒng)的廉潔,，加強(qiáng)廉政建設(shè),、倡導(dǎo)廉潔從業(yè)就顯得意義重大。

1,、今年縣委組織部黨校舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,，積極組織局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，共參培22人,，110人次,。

2、活動中,，加強(qiáng)了對干部和職工的廉潔教育,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓廉潔教育工作，組織全體職工參加廉潔教育培訓(xùn),，共參培51人,，153人次。對如何規(guī)避風(fēng)險,、防止違規(guī)違紀(jì),、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，筑起防腐的防火墻,，促進(jìn)交通建設(shè)項目優(yōu)質(zhì),、高效、廉潔地進(jìn)行,，切實維護(hù)群眾利益,。

總結(jié)今年職工教育培訓(xùn)情況，我們認(rèn)為：通過培訓(xùn),，將理論知識與實際工作緊密的聯(lián)系起來,，用理論解決實際問題，又讓理論在實踐中得到檢驗和升華,，為以后工作提供了良好的理論保障和豐富的經(jīng)驗,。提升了交通從業(yè)人員的理論水平，提高了交通從業(yè)人員的整體素養(yǎng),，為加強(qiáng)建設(shè)農(nóng)村公路工作提供了強(qiáng)有力的保證,。為了學(xué)習(xí)更多的知識，培訓(xùn)量還需要加大,，培訓(xùn)內(nèi)容還需更貼近交通行業(yè)建設(shè)的實際需要,，今后，我們要在培訓(xùn)上投入更多的時間和精力,，把教育與培訓(xùn)作為一項固定任務(wù)來抓,。

通過一年來對局中層領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員教育培訓(xùn)的職工培訓(xùn),，達(dá)到預(yù)期的教育培訓(xùn)目的,，極大地激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)熱情，在全局上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，全體干部職工自身綜合素質(zhì)有明顯提高,，有力推動了交通工作的開展,。在以后的職工教育培訓(xùn)中，還要加強(qiáng)培訓(xùn)方式方法的不斷更新,、培訓(xùn)內(nèi)容的時代性和現(xiàn)實性，避免培訓(xùn)的形式化,、說教化,，真正發(fā)揮培訓(xùn)的職能，收到培訓(xùn)的成效,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十三

我校于xxxx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項目,，其中x類xxx培訓(xùn)200名，x類xxx培訓(xùn)400名,、xxx培訓(xùn)1000名,，共1600名。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過全體工作人員的共同努力,，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名，xxx培訓(xùn)461名;本年度第二批完成x類xxx培訓(xùn)325名,，x類xxx培訓(xùn)625名,，共1512名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù),。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達(dá)98%,，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定,。

從9月初到1月底，為完成任務(wù),，我校積極開展工作,，花了很多心思，做了大量的工作,?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

培訓(xùn)應(yīng)該有實效,，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策。中標(biāo)后,，再次與xxx公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

常耀芬主任簡單地介紹了一中的部門設(shè)置、規(guī)章制度以及常規(guī)工作安排等,。完善的部門設(shè)置為一中的發(fā)展提供了奠基石,，提供了前進(jìn)的方向。嚴(yán)格的規(guī)章制度是新教師有別于其他行業(yè)的一個顯著的標(biāo)志,。也只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度,，新教師才能成為人類靈魂的工程師、辛勤的園丁,。新教師是國家教育事業(yè)的接班人,，肩負(fù)著傳承教育的使命，要牢記這些教育教學(xué)規(guī)章制度才能成為有望完成自己的使命,。

好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個事先了解的過程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上，是件愉快的事情,。

獨特的專業(yè)設(shè)置：很靈活,，及時根據(jù)市場需要的變化，地方社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點在哪里,，專業(yè)辦學(xué)點就在哪里,，并且有一定的前瞻性。

企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負(fù)責(zé)人,、小組長,、職工進(jìn)行座談,，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難，象xxx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎。

培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非常活躍,，講師主要以提問與引導(dǎo)為,，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很容易接受,，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導(dǎo),，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年爭取把工作做得更好,。

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學(xué)生。如果自身散漫,，怎能要求學(xué)生認(rèn)真,。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí),，不斷開辟新教法。摒棄舊的教學(xué)方法,，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂,。

按照省、市,、縣教育局要求,，組織教師參加各種培訓(xùn)。如：履職晉級培訓(xùn),、英特爾未來教育培訓(xùn),、班主任培訓(xùn)、教學(xué)研討會,、中考研討會等,。

新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：管業(yè)務(wù)必須管安全，管行業(yè)必須管安全,，管生產(chǎn)必須管安全,，對于安全沒有“盡職無責(zé)”一說，只有“盡職減責(zé)”,。也就說：只要出了安全事故,，不管你是怎樣做的，干的多細(xì),，該查的查,，該處理的處理，只是責(zé)任大小的問題,。我們?nèi)绾巫龅健氨M職減責(zé)”呢?就是做到：該匯報的匯報該開會的開會該發(fā)的文件發(fā)該查的是一定要查該履行的程序履行該記錄的文字一定要記錄,。結(jié)合本校的情況，我重點說一下4,、5,、6三點.我們作為一線教師不僅有教育的責(zé)任，還有安全管理和安全教育的責(zé)任,。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十四

——一團(tuán)七連連部建設(shè)工作總結(jié)為期十四天的軍訓(xùn)完成在即,。軍訓(xùn)期間，在團(tuán)部的關(guān)懷與指導(dǎo)下,，我七連連部為貫徹師部方針與指示,，促進(jìn)連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動,。連部建設(shè)中,，我七連全體隊員堅持服從命令、聽從指揮、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的原則,，高效有序地完成各項任務(wù),，極大程度地促進(jìn)連隊整體提升。現(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

“士氣宜鼓不宜泄”,，良好的面貌,、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強(qiáng)大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用,。首先,，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報,、稿件,、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進(jìn)行了宣傳與報道,，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事例,。其次，開展每日點評活動,。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理,、思想面貌等各方面進(jìn)行點評,，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點,。在宣傳工作中注重實際,，將同學(xué)們與身邊的先進(jìn)的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)的競爭氛圍,。

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團(tuán)的統(tǒng)一部署,，對軍訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌計劃,。首先，加強(qiáng)制度建設(shè),，我連不僅宣布團(tuán)部的各項制度,，而且針對我連的實際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上,，完善了《軍訓(xùn)考核評分細(xì)則》和《軍訓(xùn)紀(jì)律》等制度,。完善的規(guī)章制度保障了各項活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生,。其次,，建立組織機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率,，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行,。

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當(dāng)中建立了深厚的感情。在團(tuán)部的合唱比賽中,，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團(tuán)結(jié)齊上陣,，展現(xiàn)了鋼七連的強(qiáng)大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中,，也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)的個人,。每當(dāng)同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn),，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗,，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評,。在師部,、團(tuán)部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人,，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻(xiàn),。

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當(dāng)中存在的懶惰散漫等問題，一團(tuán)七連制定了由各班副班長每天組織進(jìn)行隊列標(biāo)兵評選的制度,。連部的工作人員將每日評選出的隊列標(biāo)兵記錄整理,，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標(biāo)之一。這項制度的建立,，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量,，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

9月5日凌晨,，我連作為全師第一批行軍拉練的隊伍之一,，按照師部團(tuán)部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點提前集合完畢,，為其他連隊做出了表率,。在行軍拉練的過程中，我連隊形整齊,，步伐矯健,，順利到達(dá)位于山頂?shù)拇虬袌觥,？紤]到打靶的危險性,，部隊首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴(yán)密部署,，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù),。其中,，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨,，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情,，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一天的隊列練習(xí)。根據(jù)團(tuán)部的要求與指示,，原本訓(xùn)練刻苦,、表現(xiàn)突出的男生隊列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情,，仍然一絲不茍地進(jìn)行表演方陣的練習(xí),。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地進(jìn)行方陣隊列練習(xí)，出色地完成了團(tuán)部下達(dá)的任務(wù),，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團(tuán)部首長的稱贊與表揚,。

第一次團(tuán)部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳,，全連上下都對這個結(jié)果不服氣,，心里都憋著一股勁。為此,，七連進(jìn)行了全面徹底的整頓,，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理,，還抽時間進(jìn)行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題,，并對存在的問題進(jìn)行了拍照和記錄,，在連隊會議上及時向同學(xué)們進(jìn)行反饋。同學(xué)們普遍反映,，經(jīng)過多次細(xì)致耐心地整改后,，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧,，全連上下都對評比充滿了信心,。

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公布,。隨著軍訓(xùn)的不斷進(jìn)行,，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細(xì)則》,，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依,。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進(jìn)程。七連連部的這種考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情,，保證了連隊各項任務(wù)的圓滿完成,。

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議,。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀(jì)念日”溫馨提示卡,。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程,，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出,、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌,。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈,、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時,，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程,，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛,、反思,。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認(rèn)識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

七連臨時黨支部書記===老師開黨課,，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識,，學(xué)習(xí)并發(fā)揚優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民,、艱苦奮斗,、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人,。另外,，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式,。部分黨員還在業(yè)余時間利用qq,、微博等現(xiàn)代化交流工具進(jìn)行了進(jìn)一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動,，新生黨員們更加深入地了解了黨組織,，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀,、價值觀,。

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨,、認(rèn)識黨,、靠近黨的機(jī)會,，希望培養(yǎng)一批新進(jìn)的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員,。一團(tuán)七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后,，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進(jìn)行了一對一認(rèn)真深入的談話。然后,本著公平,、公正,、公開的原則，通過開展一系列評比活動,，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄,，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進(jìn)行了細(xì)致負(fù)責(zé)的考核。

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系,，在幫扶過程中,，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進(jìn)步提高,。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進(jìn)行之后,，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進(jìn)行溝通與探討。通過交流,，同學(xué)們增進(jìn)了彼此的了解,，制定了互幫互助計劃。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡,，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織,。

1．連隊氛圍積極融洽,。參訓(xùn)隊員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌,；教官,、參訓(xùn)干部和隊員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待,，真正讓大家感受到家的溫暖,。

2.黨組建設(shè)有序開展,。目前已有104位隊員遞交入黨申請書,，主動向黨組織靠攏。整個連隊所有隊員的思想覺悟大幅提升,，大家在形式上雖然沒有入黨,，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。

4.健康安全完成軍訓(xùn),。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在,，連隊工作人員堅持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn),，安全軍訓(xùn),，快樂軍訓(xùn)。

職工培訓(xùn)總結(jié)篇十五

xxxx年,，按照集團(tuán)公司的整體部署,，結(jié)合我單位自身業(yè)務(wù)的拓展需求，在職教中心的關(guān)心與指導(dǎo)下,，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

截至xxxx年11月3日,，供應(yīng)站共有30人次參加由兼職教師秦嶺所講課程,。分別是：單元要素知識；崗位安全知識,；消防知識,；勞動保護(hù)共計4門課程，48課時,，聽課對象為油料班全體職工,；配送班全體職工；綜合班全體人員,。

（一）取得的成績,。

與xxxx的培訓(xùn)工作相比，我們進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,，在培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的`增長,。

（二）存在的困難,。

雖然xxxx的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識到：培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，其主要原因在于聽課職工部分年齡偏大,，聽、說,、讀,、寫能力較差。

（三）改進(jìn)措施,。

對于xxxx的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心。在職教中心的指導(dǎo)下,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們將科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,，我們提出如下改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。

2、通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度,。

3、通過培訓(xùn)教育,，促使兼職教師授課能力得以加強(qiáng),。在條件允許的情況下，培養(yǎng)部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為兼職教師,。