人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇一

xx日,，我加入了xxxx公司,，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后，我努力工作,，截止xx日，培訓(xùn)公司新入職員工xx人,，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊(cè)、三級(jí)安全教育,、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施,、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng)，但工作中的我經(jīng)常積極思考,，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要,。以下是我的三點(diǎn)思考,，隸屬淺見，不到之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。

當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著xx年公司目標(biāo)即將上市,，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)椋S著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理,、歸檔,，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!

我想,，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng),，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn),、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操,、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,，這些重要,、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn),，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng)、效果差的影響,。

對(duì)公司編制好的.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里,，公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣,，公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面,，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時(shí),，各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會(huì)用心盡責(zé)，積極思考,，努力完成好這塊工作,。

從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來(lái)說(shuō)，反應(yīng),、行為,、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn),。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度,、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面。

我想,，當(dāng)前,，我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面，在通過(guò)培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例,，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊(cè),，三級(jí)安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),，員工手冊(cè)中含考勤、請(qǐng)假,、加班,、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng)，三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣,、消防、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤,、請(qǐng)假、加班,、安全,、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,，公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上,。

當(dāng)前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出,。有鑒于此,，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，首先，會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,，培養(yǎng)了一批精干,、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步、提高工作技能,、效率,。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。

公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通,，對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受。所以,，我覺得,，公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理、激勵(lì),、考核制度,。

新的xx年，我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事,，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合,，配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來(lái)給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助!

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇二

20xx年xx月xx日,，我成為該公司的試用雇員,，試用期已滿3個(gè)月。

剛來(lái)公司時(shí),，曾是一個(gè)很好的榜樣,，擔(dān)心不知道怎樣與人相處，怎樣把工作做好,；但公司寬松和諧的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

從11月初進(jìn)公司起,，我就一直在大崗工地工作，雖然我以前很少接觸過(guò)監(jiān)理這份工作,，但來(lái)自部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工地的工作環(huán)境，也熟悉了監(jiān)理的工作內(nèi)容,。

在監(jiān)理工作過(guò)程中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理的本職工作；虛心向同事學(xué)習(xí),，了解專業(yè)與非專業(yè)的問(wèn)題,，不斷提高充實(shí)自己，希望早日成為一名專業(yè)與非專業(yè)的人,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。誠(chéng)然，剛進(jìn)入職場(chǎng)的我,，難免會(huì)有一些小差小錯(cuò),，這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮更加全面,，杜絕了類似錯(cuò)誤的發(fā)生,。為此，我謹(jǐn)特別感謝總監(jiān)和同事給我的指導(dǎo)和幫助,，以及他們對(duì)我工作中的錯(cuò)誤的提醒和指正,。

通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我已能獨(dú)立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,，熟悉各種圖紙,，對(duì)監(jiān)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做出判斷和了解。但是,，本人還存在許多不足,，在解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面還有待提高，團(tuán)隊(duì)合作能力還需進(jìn)一步提高,，需要不斷學(xué)習(xí)提高自己,。

這是我的第一份工作，這三個(gè)月我學(xué)到了很多,，體會(huì)了很多,，看到工程能夠保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行，我深感自豪,，也更愿意作為一個(gè)正式員工在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，與公司一起成長(zhǎng)?，F(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我將以謙虛的態(tài)度，滿懷的熱情,，做好自己的工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，與公司共創(chuàng)輝煌,！

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試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇三

時(shí)光不經(jīng)意地從身邊劃過(guò),，短短的三個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲,。工作以來(lái),，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不斷努力,，無(wú)論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度,，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn),。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的一磚一瓦,，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提高了自身的一專多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處,。

工作上，無(wú)論在總臺(tái),、還是在客服部門,，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求,。那時(shí)候是學(xué)習(xí)gps的操作技能,，不管在哪個(gè)部門，都嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ),。

記得，剛進(jìn)公司時(shí),，那時(shí)候的公司生意爆滿,，而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè),，每天堅(jiān)持來(lái)到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識(shí)等等，到了工作時(shí)間,，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增，那時(shí)臺(tái)長(zhǎng)知道后常給我們開會(huì),，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,，以給予工作上支持精神上的鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉,、克服和努力,，使我慢慢成為一名合格的服務(wù)者，就樣度過(guò)三個(gè)月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時(shí)候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對(duì)待客人要熱情,、友好,、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的,、所沒有的,，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實(shí)這也是改變不好性格的良好途徑,。

雖然只有短短的三個(gè)月,，但中間的收獲是不可磨滅的,，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春,，去點(diǎn)燃每一位客人,，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取,、創(chuàng)下美好明天,。

試用期轉(zhuǎn)正員工自我評(píng)價(jià)

經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的試用期，自己努力了,，也進(jìn)步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西，

我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前,，做在前，無(wú)論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物的管理,，我完善了過(guò)去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請(qǐng)假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力,。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力,，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,。

在xx-x上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材,，成為一名合格的正式xx-x里的職工,，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長(zhǎng)了很多,，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績(jī)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于2011年7月5日進(jìn)入公司,，成為公司的試用員工,。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人相處,，不知該如何做好工作,。但是，公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的地方虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,。當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò),，但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更全面。在此,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和幫助,，感謝同事對(duì)我的細(xì)心指導(dǎo)和提醒。

這是我的第一份工作,，我非常珍惜這份工作,，這三個(gè)月我學(xué)到了很多東西，對(duì)于自己的工作性質(zhì)有了較全面的了解,，這三個(gè)月來(lái)我努力地學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí),，不斷地提高自己的專業(yè)水平。期間我有幸參加了公司的家屬答謝會(huì),，我看到了公司的飛速發(fā)展和傲人的`成績(jī),，我深深地為之感動(dòng)和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。

的工作,。但是我也有很多要繼續(xù)改進(jìn)的地方，可能是初入社會(huì),，對(duì)于一些事情處理的不夠妥當(dāng),，會(huì)有情緒化的時(shí)候，工作上可能離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離,。以后我會(huì)更加努力,，爭(zhēng)取各方面都能取得更大的進(jìn)步。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)以謙虛,、熱情,、飽滿的態(tài)度做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起成長(zhǎng)展望美好的未來(lái),。

三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這段時(shí)間我收獲了很多,，對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。初來(lái)公司，我剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大,。但是這一個(gè)月以來(lái),，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了整個(gè)業(yè)務(wù)工作流程,，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

工作和生活中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足,，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,，處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,。看到公司良好的發(fā)展勢(shì)頭,，我深深地感到驕傲和自豪,，在以后的工作中我會(huì)一如繼往,，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美,，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些,，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是英特藥業(yè)的一名正式員工,，在工作上必須對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，真誠(chéng)溝通,，做好份內(nèi)事,，在未來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值,，和公司共同成長(zhǎng),。

進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下,，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟,，體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上,，和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多,，感悟了很多,，以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升,，增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,，對(duì)行政工作有很多做得并完不完善,，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下,，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟,，體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上,，和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多,，感悟了很多,，以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深了解,，看到公司的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,。

自己的人生價(jià)值,，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇四

---日,，我加入了------公司,，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,，我努力工作,，截止---日，培訓(xùn)公司新入職員工---人,，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊(cè),、三級(jí)安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成--年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行---年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施,、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng)，但工作中的我經(jīng)常積極思考,，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考,，隸屬淺見,，不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。

1,、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，建立好部門培訓(xùn)課件教案。

當(dāng)前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著---年公司目標(biāo)即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)?，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理,、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!

我想,，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,，這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn)，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響,。

對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里，公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵,。因?yàn)檫@樣，公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),，做得再好一點(diǎn),。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí),，各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作,、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會(huì)用心盡責(zé),，積極思考，努力完成好這塊工作,。

2,、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估和績(jī)效考核方法上的思考,。

從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來(lái)說(shuō),，反應(yīng)、行為,、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn)。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面,。

我想,，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,，以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。而在這方面,，在通過(guò)培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外,。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊(cè)，三級(jí)安全教育內(nèi)容,，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn)，員工手冊(cè)中含考勤,、請(qǐng)假,、加班、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),，三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,，簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓,，真正做到使員工把安全放心上,。

3、最后,，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉工作、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),。

當(dāng)前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出,。有鑒于此,，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，首先，會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步、提高工作技能,、效率,。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。

公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通，對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻,、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受,。所以,，我覺得，公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn),，公司方面也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的'日常管理,、激勵(lì),、考核制度。

新的---年,，我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事，在需要配合,、共同完成工作時(shí)全力配合,，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來(lái)給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助!

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇五

xx日,，我加入了xxxxxx公司,，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,，我努力工作,，截止xxx日，培訓(xùn)公司新入職員工xxx人,，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革,、企業(yè)文化、員工手冊(cè),、三級(jí)安全教育,、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng),，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要,。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺見,，不到之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。

當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著xxx年公司目標(biāo)即將上市,，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)椋S著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理,、歸檔,，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!

我想,，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,，這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn)，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響,。

對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里，公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵,。因?yàn)檫@樣,，公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。而在工作任務(wù)的布置方面,，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),，做得再好一點(diǎn),。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí),，各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作,、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會(huì)用心盡責(zé),，積極思考，努力完成好這塊工作,。

從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來(lái)說(shuō),，反應(yīng)、行為,、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn),。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的.應(yīng)用和熟練程度,、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面。

我想,，當(dāng)前,，我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面，在通過(guò)培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例,，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊(cè),，三級(jí)安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),，員工手冊(cè)中含考勤、請(qǐng)假,、加班,、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),，三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,，簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上,。

當(dāng)前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出,。有鑒于此,，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，首先,，會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、提高工作技能,、效率。員工自覺學(xué)習(xí),、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。

公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通,，對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻,、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受,。所以，我覺得,，公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn),，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的'日常管理、激勵(lì),、考核制度。

新的xxx年,，我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事,，在需要配合,、共同完成工作時(shí)全力配合，配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來(lái)給予我的指導(dǎo),、關(guān)懷與幫助!

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇六

就像一面鏡子，平時(shí)無(wú)法看清自我,，但是在鏡子前自己的美丑一覽無(wú)余,，下面是本站小編為大家?guī)?lái)的試用員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)，相信對(duì)你會(huì)有幫助的,。

x日,，我加入了x公司，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作,。工作后,，我努力工作，截止x日，培訓(xùn)公司新入職員工x人,，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊(cè),、三級(jí)安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn),。

課件,。

及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成20xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng),，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要,。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺見,，不到之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，建立好部門培訓(xùn)課件,。

教案。

當(dāng)前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著20xx年公司目標(biāo)即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)?，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理,、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!

我想,，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面，但一定要系統(tǒng),，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn),、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn)。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操,、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得，這些重要,、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn),，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響。

對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里,，公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣,，公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面,，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn),。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時(shí)，各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會(huì)用心盡責(zé)，積極思考,，努力完成好這塊工作,。

2、其次,，有關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估和績(jī)效考核方法上的思考,。

程度這四個(gè)方面。

我想,，當(dāng)前,，我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面，在通過(guò)培訓(xùn)后,，各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例,，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊(cè),，三級(jí)安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),，員工手冊(cè)中含考勤、請(qǐng)假,、加班,、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),，三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全,、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,，公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上,。

3,、最后，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉工作,、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出。有鑒于此,，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，首先,，會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次，培養(yǎng)了一批精干,、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步,、提高工作技能、效率,。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。

加入公司的將近三個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，我的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性,。從新到陌生的環(huán)境的迷茫狀態(tài),，逐漸開始慢慢了解公司的運(yùn)作和各項(xiàng)工作的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下,，碰到不懂的問(wèn)題虛心向前輩們請(qǐng)教,，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問(wèn)題的方法,，認(rèn)真謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)工作,，遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

和各項(xiàng)要求,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來(lái),，在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項(xiàng)的過(guò)程中,，我學(xué)習(xí)到了許多提升能力與自我的技巧。

其中,，在逐漸跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展過(guò)程中,，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè),，清華等大公司前輩們,，了解到更多關(guān)于營(yíng)銷，設(shè)計(jì),，和理念的新事物,，增加了我的專業(yè)技巧，在收集項(xiàng)目預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中,，雖然以前有所接觸,，但是不夠細(xì)致，在此過(guò)程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力,，了解和熟悉更細(xì)致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽,。

合同。

的辦理流程,，更加明白未雨綢繆的重要性,，應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，更加意識(shí)到,，初入職場(chǎng),，難免經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)與溝通技巧都需要進(jìn)一步提高,，我正為此加倍努力,。

我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度,，同時(shí)勇于創(chuàng)新與發(fā)掘,，更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富,，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步,，積累更多的資源，更深入地學(xué)習(xí)和了解房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃的專業(yè)知識(shí),，進(jìn)一步熟悉預(yù)售證,，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值,。我始終堅(jiān)信,，只有努力工作，當(dāng)你展示出了該具有的能力,，能完成更多的工作時(shí),，自然會(huì)有相當(dāng)?shù)幕貓?bào)。

我于*年*月*日榮幸地成為公司的試用員工,，擔(dān)任前臺(tái)文員一職,。自入職至今已近三個(gè)月，根據(jù)公司的規(guī)章制度及結(jié)合自己的綜合表現(xiàn),，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人為人正直、坦誠(chéng),、成熟,、豁達(dá)、自信,，高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào),，管理經(jīng)驗(yàn)。性格開朗,、大方,，掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。

當(dāng)然,，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些失誤和不足，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕同類失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我認(rèn)為，前臺(tái)接待工作代表著公司的形象,，崗位雖然平凡但卻十分重要,，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，和公司一起成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我愿意同貴公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

我于*年*月*日榮幸地成為公司的試用員工,，擔(dān)任前臺(tái)文員一職,。自入職至今已近三個(gè)月，根據(jù)公司的規(guī)章制度及結(jié)合自己的綜合表現(xiàn),，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人為人正直、坦誠(chéng),、成熟,、豁達(dá)、自信,，高度的工作熱/情,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào),，管理經(jīng)驗(yàn),。性格開朗、大方,，掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn),，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件,。

當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些失誤和不足,，但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕同類失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我認(rèn)為,，前臺(tái)接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要,，因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心,。迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我愿意同貴公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇七

自從進(jìn)公司的這段時(shí)間我收獲了很多，對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。

作為試用期的我,，初來(lái)公司剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程,，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。

在這個(gè)月里,，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn),。

基本熟悉了項(xiàng)目的'整個(gè)工作流程,，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這個(gè)月里,，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn),、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,，我積極主動(dòng)地和老同事交流,，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后,，我被安排到xx聯(lián)通項(xiàng)目組,。剛到項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)師,，給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。

工作和生活中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足,，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,，處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多,；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價(jià)值,，和公司共同成長(zhǎng),。

最后，我想說(shuō)的是,，上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jī),，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春,，去點(diǎn)燃周圍每個(gè)人的激情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn),、進(jìn)取,、立功、建業(yè),。

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇八

將近一年的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了,。可以說(shuō),，不管在理論還是在技能方面,，都得到了提升。個(gè)人的專業(yè)思想也日趨成熟,。于xx年7月,，來(lái)到fs是第二人民醫(yī)院實(shí)習(xí)，是我最忙碌卻又最充實(shí)的一年,，是學(xué)習(xí)著并快樂著的一年,，是收獲的一年,。

在這里，首先得感謝醫(yī)院給我提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越的實(shí)習(xí)條件,，也感謝所有的帶教老師對(duì)我的關(guān)心照顧和辛勤指導(dǎo),，讓我能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛煉自己的機(jī)會(huì)，真的很謝謝你們,，想對(duì)你們說(shuō),，你們辛苦了。

我們學(xué)校學(xué)生只有三個(gè)同學(xué)一個(gè)組,，輪轉(zhuǎn)了九個(gè)科室,。實(shí)習(xí)的科室都是醫(yī)院精心安排的，教員帶教有質(zhì)量,，每次當(dāng)我們適應(yīng)了這個(gè)科室的時(shí)候,，在這個(gè)科的實(shí)習(xí)時(shí)間就過(guò)去了，不得不戀戀不舍的離開科室去下一個(gè)科室了,。

我實(shí)習(xí)的第一站就是顱腦外科，在這里我們的實(shí)習(xí)時(shí)間有五周,，但由于是我實(shí)習(xí)的第一個(gè)科室,，對(duì)此充滿了好奇與期待。我基本掌握了腦外科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作,，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過(guò)度,，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡(jiǎn)單,，并非如書上說(shuō)寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí),，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇九

【導(dǎo)語(yǔ)】本站的會(huì)員“瞄準(zhǔn)地平線”為你整理了“試用員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)”范文,，希望對(duì)你有參考作用,。

本人于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，至今試用已滿3個(gè)月,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。自從十一月初進(jìn)入公司以來(lái),，我一直在大崗工地工作，雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過(guò)的,，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境，也熟悉了作為監(jiān)理員所要做得事情,。

在監(jiān)理工作過(guò)程中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理的本職工作,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò),，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝總監(jiān)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠_____處理一些簡(jiǎn)單問(wèn)題,，熟悉各種圖紙,，對(duì)監(jiān)理分部分項(xiàng)工序作出判斷和認(rèn)識(shí)。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力,。

這是我的第一份工作,，這3個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多,；看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)！

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇十

開頭先簡(jiǎn)要介紹入職時(shí)間及工作崗位：

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任xx一職，

負(fù)責(zé)xx工作,。

接下來(lái)進(jìn)入正文,，自我介紹（優(yōu)點(diǎn)）：

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，愿同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

總結(jié)試用期中的優(yōu)缺點(diǎn)：

兩個(gè)多月來(lái)，我在xx公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來(lái),，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從,；

二,、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的'要求還有一定的距離等等,。

表明轉(zhuǎn)正決心：

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,，工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此,，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇十一

xx月xx日，我成為該公司的試用雇員,，試用期已滿3個(gè)月,。

剛來(lái)公司時(shí)，曾是一個(gè)很好的榜樣,，擔(dān)心不知道怎樣與人相處,，怎樣把工作做好;但公司寬松和諧的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

從11月初進(jìn)公司起,，我就一直在大崗工地工作，雖然我以前很少接觸過(guò)監(jiān)理這份工作,，但來(lái)自部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工地的工作環(huán)境，也熟悉了監(jiān)理的工作內(nèi)容,。

在監(jiān)理工作過(guò)程中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理的本職工作;虛心向同事學(xué)習(xí),，了解專業(yè)與非專業(yè)的問(wèn)題,，不斷提高充實(shí)自己，希望早日成為一名專業(yè)與非專業(yè)的人,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。誠(chéng)然，剛進(jìn)入職場(chǎng)的我,，難免會(huì)有一些小差小錯(cuò),，這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮更加全面，杜絕了類似錯(cuò)誤的發(fā)生。為此,，我謹(jǐn)特別感謝總監(jiān)和同事給我的指導(dǎo)和幫助,，以及他們對(duì)我工作中的錯(cuò)誤的提醒和指正。

通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我已能獨(dú)立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,，熟悉各種圖紙,，對(duì)監(jiān)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做出判斷和了解,。但是,，本人還存在許多不足，在解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面還有待提高,，團(tuán)隊(duì)合作能力還需進(jìn)一步提高，需要不斷學(xué)習(xí)提高自己,。

這是我的第一份工作,，這三個(gè)月我學(xué)到了很多，體會(huì)了很多,，看到工程能夠保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行,，我深感自豪，也更愿意作為一個(gè)正式員工在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與公司一起成長(zhǎng)?，F(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我將以謙虛的態(tài)度,，滿懷的熱情,，做好自己的工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，與公司共創(chuàng)輝煌!