人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),,也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來(lái)了解一下吧。
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇一
xx日,,我加入了xxxx公司,,從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,我努力工作,,截止xx日,培訓(xùn)公司新入職員工xx人,,先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊(cè)、三級(jí)安全教育,、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施,、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng),但工作中的我經(jīng)常積極思考,,思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要,。以下是我的三點(diǎn)思考,,隸屬淺見,不到之處,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。
這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。
當(dāng)前,我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著xx年公司目標(biāo)即將上市,,建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)椋S著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,,公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理,、歸檔,,以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!
我想,,當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,,但一定要系統(tǒng),,一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,,一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn),、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操,、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,,這些重要,、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,,公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,,傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,,弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍。最重要的,,是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn),,工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,,學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,,導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng)、效果差的影響,。
對(duì)公司編制好的.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,,各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里,,公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣,,公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面,,各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時(shí),,各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提,。
我一定會(huì)用心盡責(zé),積極思考,,努力完成好這塊工作,。
從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來(lái)說(shuō),反應(yīng),、行為,、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn),。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度,、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面。
我想,,當(dāng)前,,我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面,在通過(guò)培訓(xùn)后,,各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!
試舉例,,我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,,公司可不可以將公司員工手冊(cè),,三級(jí)安全教育內(nèi)容,制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),,員工手冊(cè)中含考勤、請(qǐng)假,、加班,、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣,、消防、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤,、請(qǐng)假、加班,、安全,、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,,公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,,安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,,班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,,年年抓月月抓日日抓,真正做到使員工把安全放心上,。
當(dāng)前,,我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出,。有鑒于此,,建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,,首先,會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,,培養(yǎng)了一批精干,、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,,通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步、提高工作技能,、效率,。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。
公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通,,對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受。所以,,我覺得,,公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn),公司方面也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,,并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理、激勵(lì),、考核制度,。
新的xx年,我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事,,在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合,,配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù),,期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!
真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來(lái)給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助!
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇二
20xx年xx月xx日,,我成為該公司的試用雇員,,試用期已滿3個(gè)月。
剛來(lái)公司時(shí),,曾是一個(gè)很好的榜樣,,擔(dān)心不知道怎樣與人相處,怎樣把工作做好,;但公司寬松和諧的工作氛圍,,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。
從11月初進(jìn)公司起,,我就一直在大崗工地工作,雖然我以前很少接觸過(guò)監(jiān)理這份工作,,但來(lái)自部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),,使我在較短的時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工地的工作環(huán)境,也熟悉了監(jiān)理的工作內(nèi)容,。
在監(jiān)理工作過(guò)程中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理的本職工作;虛心向同事學(xué)習(xí),,了解專業(yè)與非專業(yè)的問(wèn)題,,不斷提高充實(shí)自己,希望早日成為一名專業(yè)與非專業(yè)的人,,為公司做出更大的貢獻(xiàn),。誠(chéng)然,剛進(jìn)入職場(chǎng)的我,,難免會(huì)有一些小差小錯(cuò),,這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮更加全面,,杜絕了類似錯(cuò)誤的發(fā)生,。為此,我謹(jǐn)特別感謝總監(jiān)和同事給我的指導(dǎo)和幫助,,以及他們對(duì)我工作中的錯(cuò)誤的提醒和指正,。
通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),我已能獨(dú)立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,,熟悉各種圖紙,,對(duì)監(jiān)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做出判斷和了解。但是,,本人還存在許多不足,,在解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面還有待提高,團(tuán)隊(duì)合作能力還需進(jìn)一步提高,,需要不斷學(xué)習(xí)提高自己,。
這是我的第一份工作,這三個(gè)月我學(xué)到了很多,,體會(huì)了很多,,看到工程能夠保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行,我深感自豪,,也更愿意作為一個(gè)正式員工在這里工作,,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,,與公司一起成長(zhǎng)?,F(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,,實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我將以謙虛的態(tài)度,滿懷的熱情,,做好自己的工作,,為公司創(chuàng)造價(jià)值,與公司共創(chuàng)輝煌,!
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試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇三
時(shí)光不經(jīng)意地從身邊劃過(guò),,短短的三個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲,。工作以來(lái),,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,,通過(guò)自身的不斷努力,,無(wú)論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,。
思想上,自覺遵守公司的的規(guī)章制度,,堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn),。要求積極上進(jìn),愛護(hù)公司的一磚一瓦,,一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,,然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。
在學(xué)習(xí)上,,嚴(yán)格要求自己,,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提高了自身的一專多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì),,包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),,為人熱情大方,,誠(chéng)實(shí)守信,樂于助人,,擁有自己的良好做事原則,,能與同事們和睦相處,。
工作上,無(wú)論在總臺(tái),、還是在客服部門,,都是以客人為先,盡量滿足客人的要求,。那時(shí)候是學(xué)習(xí)gps的操作技能,,不管在哪個(gè)部門,都嚴(yán)格要求自己,,刻苦鉆研業(yè)務(wù),,就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念,爭(zhēng)當(dāng)行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ),。
記得,剛進(jìn)公司時(shí),,那時(shí)候的公司生意爆滿,,而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí),但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè),,每天堅(jiān)持來(lái)到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識(shí)等等,到了工作時(shí)間,,就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情,,到了晚上思家的心情與日俱增,那時(shí)臺(tái)長(zhǎng)知道后常給我們開會(huì),,聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,,以給予工作上支持精神上的鼓勵(lì),經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉,、克服和努力,,使我慢慢成為一名合格的服務(wù)者,就樣度過(guò)三個(gè)月的工作,,讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時(shí)候,,它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,對(duì)待客人要熱情,、友好,、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的,、所沒有的,,也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實(shí)這也是改變不好性格的良好途徑,。
雖然只有短短的三個(gè)月,,但中間的收獲是不可磨滅的,,這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮,,也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,則會(huì)熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春,,去點(diǎn)燃每一位客人,,感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取,、創(chuàng)下美好明天,。
試用期轉(zhuǎn)正員工自我評(píng)價(jià)
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的試用期,自己努力了,,也進(jìn)步了不少,,學(xué)到了很多以前沒有的東西,
我想這不僅是工作,,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),。
在各部門的幫助和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,,把工作想在前,,做在前,無(wú)論是工作能力,,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,,較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物的管理,,我完善了過(guò)去的各種管理制度,,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),,完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請(qǐng)假,、值班等各種常規(guī)管理,,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,,各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作,,有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力,。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,,利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),,不斷開闊視野,豐富頭腦,,增強(qiáng)能力,,以便跟上形勢(shì)的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,勤勉不懈,,具有工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),,確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,。
在xx-x上班的日子里,,我漸漸喜歡上了這個(gè)地方,喜歡上了這份工作,,想在這里慢慢成長(zhǎng)成材,,成為一名合格的正式xx-x里的職工,,一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作,,讓我成長(zhǎng)了很多,,今后我會(huì)繼續(xù)努力,一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),,不斷地完善自己,,作出一番成績(jī)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于2011年7月5日進(jìn)入公司,,成為公司的試用員工,。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人相處,,不知該如何做好工作,。但是,公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,,讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的地方虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,,不斷提高充實(shí)自己,。當(dāng)然,初入職場(chǎng),,難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò),,但前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更全面。在此,,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和幫助,,感謝同事對(duì)我的細(xì)心指導(dǎo)和提醒。
這是我的第一份工作,,我非常珍惜這份工作,,這三個(gè)月我學(xué)到了很多東西,對(duì)于自己的工作性質(zhì)有了較全面的了解,,這三個(gè)月來(lái)我努力地學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí),,不斷地提高自己的專業(yè)水平。期間我有幸參加了公司的家屬答謝會(huì),,我看到了公司的飛速發(fā)展和傲人的`成績(jī),,我深深地為之感動(dòng)和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng),。
的工作,。但是我也有很多要繼續(xù)改進(jìn)的地方,可能是初入社會(huì),,對(duì)于一些事情處理的不夠妥當(dāng),,會(huì)有情緒化的時(shí)候,工作上可能離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離,。以后我會(huì)更加努力,,爭(zhēng)取各方面都能取得更大的進(jìn)步。
在此,,我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)以謙虛,、熱情,、飽滿的態(tài)度做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同公司一起成長(zhǎng)展望美好的未來(lái),。
三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了,在這段時(shí)間我收獲了很多,,對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。初來(lái)公司,我剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大,。但是這一個(gè)月以來(lái),,在公司寬松融洽的工作氛圍下,,經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),,我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也基本熟悉了整個(gè)業(yè)務(wù)工作流程,,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),,做好了自己的本職工作,,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
工作和生活中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,,履行自己的工作職責(zé),,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足,,比如:對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,,處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,;對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),,掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。
總之,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,,我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。這段時(shí)間里,,我學(xué)到了很多,,感悟了很多,。看到公司良好的發(fā)展勢(shì)頭,,我深深地感到驕傲和自豪,,在以后的工作中我會(huì)一如繼往,,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,,不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些,,更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是英特藥業(yè)的一名正式員工,,在工作上必須對(duì)自己要求更加嚴(yán)格,真誠(chéng)溝通,,做好份內(nèi)事,,在未來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價(jià)值,,和公司共同成長(zhǎng),。
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下,,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟悉了公司的工作流程,現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟,,體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上,,和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶,。
雖然只有短短的三個(gè)月,但學(xué)到了很多,,感悟了很多,,以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升,,增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深了解,看到公司的發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,,對(duì)行政工作有很多做得并完不完善,,在此,我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在今后的工作中,我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,,發(fā)奮工作,,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,,不斷提高充實(shí)自己,,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,,我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同公司一起展望美好的未來(lái)!
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下,,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟悉了公司的工作流程,現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟,,體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上,,和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶,。
雖然只有短短的三個(gè)月,但學(xué)到了很多,,感悟了很多,,以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升,增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深了解,,看到公司的發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,。
自己的人生價(jià)值,,我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇四
---日,,我加入了------公司,,從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,,我努力工作,,截止---日,培訓(xùn)公司新入職員工---人,,先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊(cè),、三級(jí)安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成--年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行---年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施,、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng),但工作中的我經(jīng)常積極思考,,思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,,更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考,,隸屬淺見,,不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。
這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。
1,、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,,建立好部門培訓(xùn)課件教案。
當(dāng)前,,我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著---年公司目標(biāo)即將上市,建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)?,隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理,、歸檔,以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!
我想,,當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,,但一定要系統(tǒng),一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,,一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,,這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,,公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,,傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,,是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn),工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,,造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,,學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響,。
對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里,公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵,。因?yàn)檫@樣,公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。而在工作任務(wù)的布置方面,各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),,做得再好一點(diǎn),。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí),,各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作,、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提,。
我一定會(huì)用心盡責(zé),,積極思考,努力完成好這塊工作,。
2,、其次,有關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估和績(jī)效考核方法上的思考,。
從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來(lái)說(shuō),,反應(yīng)、行為,、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn)。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面,。
我想,,當(dāng)前,我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,,以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。而在這方面,,在通過(guò)培訓(xùn)后,,各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!
試舉例,我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外,。在培訓(xùn)后,,公司可不可以將公司員工手冊(cè),三級(jí)安全教育內(nèi)容,,制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),員工手冊(cè)中含考勤,、請(qǐng)假,、加班、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),,三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,,簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),,規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,安全生產(chǎn)操作規(guī)程,、須知要上車間看板公示,,班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,年年抓月月抓日日抓,,真正做到使員工把安全放心上,。
3、最后,,公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,熟悉工作、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),。
當(dāng)前,,我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出,。有鑒于此,,建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,,首先,會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,,培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,,通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步、提高工作技能,、效率,。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。
公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通,對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻,、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受,。所以,,我覺得,公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn),,公司方面也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的'日常管理,、激勵(lì),、考核制度。
新的---年,,我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事,在需要配合,、共同完成工作時(shí)全力配合,,配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù),,期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!
真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來(lái)給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助!
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇五
xx日,,我加入了xxxxxx公司,,從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后,,我努力工作,,截止xxx日,培訓(xùn)公司新入職員工xxx人,,先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革,、企業(yè)文化、員工手冊(cè),、三級(jí)安全教育,、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng),,但工作中的我經(jīng)常積極思考,思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,,更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要,。以下是我的三點(diǎn)思考,隸屬淺見,,不到之處,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。
這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。
當(dāng)前,我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著xxx年公司目標(biāo)即將上市,,建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)椋S著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,,公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理,、歸檔,,以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!
我想,,當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,,但一定要系統(tǒng),一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,,一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,,這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,,公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,,傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,,弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,,是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn),工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,,造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,,學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響,。
對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果,。這里,公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵,。因?yàn)檫@樣,,公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。而在工作任務(wù)的布置方面,,各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),,做得再好一點(diǎn),。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí),,各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作,、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提,。
我一定會(huì)用心盡責(zé),,積極思考,努力完成好這塊工作,。
從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來(lái)說(shuō),,反應(yīng)、行為,、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn),。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度,、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的.應(yīng)用和熟練程度,、員工績(jī)效與組織績(jī)效提升程度這四個(gè)方面。
我想,,當(dāng)前,,我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面,在通過(guò)培訓(xùn)后,,各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!
試舉例,,我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,,公司可不可以將公司員工手冊(cè),,三級(jí)安全教育內(nèi)容,制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),,員工手冊(cè)中含考勤、請(qǐng)假,、加班,、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),,三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,,簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),,規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,,安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,,班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,,年年抓月月抓日日抓,真正做到使員工把安全放心上,。
當(dāng)前,,我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出,。有鑒于此,,建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,首先,,會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,,培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,,通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、提高工作技能,、效率。員工自覺學(xué)習(xí),、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。
公司各部門部長(zhǎng)不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通,,對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深刻,、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受,。所以,我覺得,,公司各部門部長(zhǎng)應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn),,公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,,并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的'日常管理、激勵(lì),、考核制度。
新的xxx年,,我將繼續(xù)再接再厲,、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事,,在需要配合,、共同完成工作時(shí)全力配合,配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作,、恪盡職守完成工作任務(wù),,期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!
真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來(lái)給予我的指導(dǎo),、關(guān)懷與幫助!
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇六
就像一面鏡子,平時(shí)無(wú)法看清自我,,但是在鏡子前自己的美丑一覽無(wú)余,,下面是本站小編為大家?guī)?lái)的試用員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià),相信對(duì)你會(huì)有幫助的,。
x日,,我加入了x公司,從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作,。工作后,,我努力工作,截止x日,培訓(xùn)公司新入職員工x人,,先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介,、沿革、企業(yè)文化,、員工手冊(cè),、三級(jí)安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn),。
課件,。
及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成20xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、考核績(jī)效,。雖然我工作時(shí)間不長(zhǎng),,但工作中的我經(jīng)常積極思考,思考如何持續(xù)改進(jìn)工作,,更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要,。以下是我的三點(diǎn)思考,隸屬淺見,,不到之處,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。
這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評(píng)估及績(jī)效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),。
1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,,建立好部門培訓(xùn)課件,。
教案。
當(dāng)前,,我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫(kù),。而隨著20xx年公司目標(biāo)即將上市,建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢(shì)在必行!因?yàn)?,隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā),、新技術(shù)引入,公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理,、歸檔,以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,,還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善!
我想,,當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,但一定要系統(tǒng),,一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年,一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn),、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗(yàn)。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操,、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等)我覺得,這些重要,、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用,公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏,。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平,傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量,,弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,是可有效地減少部門新員工在通過(guò)培訓(xùn),,工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,,造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力,,導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長(zhǎng),、效果差的影響。
對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后,,各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施!人力資源部實(shí)時(shí)追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里,,公司最高管理者(董事長(zhǎng))的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣,,公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面,,各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚,、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),做得再好一點(diǎn),。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時(shí),各部門應(yīng)精誠(chéng)協(xié)作、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提,。
我一定會(huì)用心盡責(zé),積極思考,,努力完成好這塊工作,。
2、其次,,有關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估和績(jī)效考核方法上的思考,。
程度這四個(gè)方面。
我想,,當(dāng)前,,我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,以立足實(shí)效,、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面,在通過(guò)培訓(xùn)后,,各部門在工作統(tǒng)籌與績(jī)效提升是最直接的表現(xiàn)!
試舉例,,我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,,公司可不可以將公司員工手冊(cè),,三級(jí)安全教育內(nèi)容,制作成的便于員工隨身攜帶的小冊(cè),。內(nèi)容可以概括精簡(jiǎn),,員工手冊(cè)中含考勤、請(qǐng)假,、加班,、外出申請(qǐng)、績(jī)效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),,三級(jí)安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請(qǐng)假,、加班,、安全,、績(jī)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,簽訂三級(jí)安全教育卡后對(duì)于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,,公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn),規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對(duì)與安全密切有關(guān)部門,,安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,,班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,,年年抓月月抓日日抓,真正做到使員工把安全放心上,。
3,、最后,公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,熟悉工作,、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前,,我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,,已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出。有鑒于此,,建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),,熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,,首先,,會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次,培養(yǎng)了一批精干,、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后,通過(guò)對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步,、提高工作技能、效率,。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。
加入公司的將近三個(gè)月以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,,我的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的提高,讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性,。從新到陌生的環(huán)境的迷茫狀態(tài),,逐漸開始慢慢了解公司的運(yùn)作和各項(xiàng)工作的流程,在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下,,碰到不懂的問(wèn)題虛心向前輩們請(qǐng)教,,看不明白的地方先查閱資料,盡可能自己尋求解決問(wèn)題的方法,,認(rèn)真謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)工作,,遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度,。
和各項(xiàng)要求,,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來(lái),,在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項(xiàng)的過(guò)程中,,我學(xué)習(xí)到了許多提升能力與自我的技巧。
其中,,在逐漸跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展過(guò)程中,,接觸了解世聯(lián),偉業(yè),,清華等大公司前輩們,,了解到更多關(guān)于營(yíng)銷,設(shè)計(jì),,和理念的新事物,,增加了我的專業(yè)技巧,在收集項(xiàng)目預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中,,雖然以前有所接觸,,但是不夠細(xì)致,在此過(guò)程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力,,了解和熟悉更細(xì)致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽,。
合同。
的辦理流程,,更加明白未雨綢繆的重要性,,應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等,更加意識(shí)到,,初入職場(chǎng),,難免經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)知識(shí)與溝通技巧都需要進(jìn)一步提高,,我正為此加倍努力,。
我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助,,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,,我將努力找準(zhǔn)自己的定位,,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度,,同時(shí)勇于創(chuàng)新與發(fā)掘,,更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富,,同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步,,積累更多的資源,更深入地學(xué)習(xí)和了解房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃的專業(yè)知識(shí),,進(jìn)一步熟悉預(yù)售證,,網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序,不斷自我增值,。我始終堅(jiān)信,,只有努力工作,當(dāng)你展示出了該具有的能力,,能完成更多的工作時(shí),,自然會(huì)有相當(dāng)?shù)幕貓?bào)。
我于*年*月*日榮幸地成為公司的試用員工,,擔(dān)任前臺(tái)文員一職,。自入職至今已近三個(gè)月,根據(jù)公司的規(guī)章制度及結(jié)合自己的綜合表現(xiàn),,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
本人為人正直、坦誠(chéng),、成熟,、豁達(dá)、自信,,高度的工作熱情,,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào),,管理經(jīng)驗(yàn)。性格開朗,、大方,,掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,,能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。
當(dāng)然,,初入職場(chǎng),,難免出現(xiàn)一些失誤和不足,但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,,杜絕同類失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我認(rèn)為,前臺(tái)接待工作代表著公司的形象,,崗位雖然平凡但卻十分重要,,因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心。迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,和公司一起成長(zhǎng),,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我愿意同貴公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。
我于*年*月*日榮幸地成為公司的試用員工,,擔(dān)任前臺(tái)文員一職,。自入職至今已近三個(gè)月,根據(jù)公司的規(guī)章制度及結(jié)合自己的綜合表現(xiàn),,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
本人為人正直、坦誠(chéng),、成熟,、豁達(dá)、自信,,高度的工作熱/情,,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào),,管理經(jīng)驗(yàn),。性格開朗、大方,,掌握良好的禮儀知識(shí)和接待工作經(jīng)驗(yàn),,頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,,能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件,。
當(dāng)然,初入職場(chǎng),,難免出現(xiàn)一些失誤和不足,,但前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕同類失誤的發(fā)生,。在此,,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我認(rèn)為,,前臺(tái)接待工作代表著公司的形象,崗位雖然平凡但卻十分重要,,因此要做好前臺(tái)接待工作需要具備極強(qiáng)的責(zé)任心,。迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,和公司一起成長(zhǎng),,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我愿意同貴公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇七
自從進(jìn)公司的這段時(shí)間我收獲了很多,對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。
作為試用期的我,,初來(lái)公司剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,,而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。但是這一個(gè)月以來(lái),在公司寬松融洽的工作氛圍下,,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),,我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程,,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù),,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。
在這個(gè)月里,,我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn),。
基本熟悉了項(xiàng)目的'整個(gè)工作流程,,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù),,做好了自己的本職工作,,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這個(gè)月里,,我參加了公司安排的新員工培訓(xùn),、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,,我積極主動(dòng)地和老同事交流,,希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后,,我被安排到xx聯(lián)通項(xiàng)目組,。剛到項(xiàng)目時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)師,,給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,,并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。
工作和生活中,,我一直嚴(yán)格要求自己,,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,,履行自己的工作職責(zé),,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足,,比如:對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,,處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),,掌握的技術(shù)手段還不夠多,;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。
這段時(shí)間里,,我學(xué)到了很多,,感悟了很多,??吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭,,我深深地感到驕傲和自豪,,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的價(jià)值,,和公司共同成長(zhǎng),。
最后,我想說(shuō)的是,,上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jī),,這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮,,也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,則會(huì)熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春,,去點(diǎn)燃周圍每個(gè)人的激情,感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn),、進(jìn)取,、立功、建業(yè),。
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇八
將近一年的實(shí)習(xí)生活結(jié)束了,。可以說(shuō),,不管在理論還是在技能方面,,都得到了提升。個(gè)人的專業(yè)思想也日趨成熟,。于xx年7月,,來(lái)到fs是第二人民醫(yī)院實(shí)習(xí),是我最忙碌卻又最充實(shí)的一年,,是學(xué)習(xí)著并快樂著的一年,,是收獲的一年,。
在這里,首先得感謝醫(yī)院給我提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越的實(shí)習(xí)條件,,也感謝所有的帶教老師對(duì)我的關(guān)心照顧和辛勤指導(dǎo),,讓我能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛煉自己的機(jī)會(huì),真的很謝謝你們,,想對(duì)你們說(shuō),,你們辛苦了。
我們學(xué)校學(xué)生只有三個(gè)同學(xué)一個(gè)組,,輪轉(zhuǎn)了九個(gè)科室,。實(shí)習(xí)的科室都是醫(yī)院精心安排的,教員帶教有質(zhì)量,,每次當(dāng)我們適應(yīng)了這個(gè)科室的時(shí)候,,在這個(gè)科的實(shí)習(xí)時(shí)間就過(guò)去了,不得不戀戀不舍的離開科室去下一個(gè)科室了,。
我實(shí)習(xí)的第一站就是顱腦外科,在這里我們的實(shí)習(xí)時(shí)間有五周,,但由于是我實(shí)習(xí)的第一個(gè)科室,,對(duì)此充滿了好奇與期待。我基本掌握了腦外科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作,,是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過(guò)度,,從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的,,現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡(jiǎn)單,,并非如書上說(shuō)寫那么典型,好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,,所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí),,好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇九
【導(dǎo)語(yǔ)】本站的會(huì)員“瞄準(zhǔn)地平線”為你整理了“試用員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)”范文,,希望對(duì)你有參考作用,。
本人于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個(gè)月,。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,,該如何做好工作,;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。自從十一月初進(jìn)入公司以來(lái),,我一直在大崗工地工作,雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過(guò)的,,但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境,也熟悉了作為監(jiān)理員所要做得事情,。
在監(jiān)理工作過(guò)程中,,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理的本職工作,;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,初入職場(chǎng),,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò),,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠_____處理一些簡(jiǎn)單問(wèn)題,,熟悉各種圖紙,,對(duì)監(jiān)理分部分項(xiàng)工序作出判斷和認(rèn)識(shí)。當(dāng)然我還有很多不足,,處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力,。
這是我的第一份工作,,這3個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多,;看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行,,我深深地感到驕傲和自豪,也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同公司一起展望美好的未來(lái)!
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇十
開頭先簡(jiǎn)要介紹入職時(shí)間及工作崗位:
我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,,根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任xx一職,
負(fù)責(zé)xx工作,。
接下來(lái)進(jìn)入正文,,自我介紹(優(yōu)點(diǎn)):
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,;責(zé)任感強(qiáng),,確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,,平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),愿同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。
總結(jié)試用期中的優(yōu)缺點(diǎn):
兩個(gè)多月來(lái),我在xx公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,,綜合看來(lái),,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:
一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),,隨意性較大,,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,,尊重服從,;
二,、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己,;
三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,,離領(lǐng)導(dǎo)的'要求還有一定的距離等等,。
表明轉(zhuǎn)正決心:
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點(diǎn),,爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后,,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,,工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,,極富工作熱情,;性格開朗,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此,,我特向公司申請(qǐng):希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。
同努力下,,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),,希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
試用員工轉(zhuǎn)正的自我評(píng)價(jià)篇十一
xx月xx日,我成為該公司的試用雇員,,試用期已滿3個(gè)月,。
剛來(lái)公司時(shí),曾是一個(gè)很好的榜樣,,擔(dān)心不知道怎樣與人相處,,怎樣把工作做好;但公司寬松和諧的工作氛圍,,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。
從11月初進(jìn)公司起,,我就一直在大崗工地工作,雖然我以前很少接觸過(guò)監(jiān)理這份工作,,但來(lái)自部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),,使我在較短的時(shí)間內(nèi)就適應(yīng)了工地的工作環(huán)境,也熟悉了監(jiān)理的工作內(nèi)容,。
在監(jiān)理工作過(guò)程中,,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理的本職工作;虛心向同事學(xué)習(xí),,了解專業(yè)與非專業(yè)的問(wèn)題,,不斷提高充實(shí)自己,希望早日成為一名專業(yè)與非專業(yè)的人,,為公司做出更大的貢獻(xiàn),。誠(chéng)然,剛進(jìn)入職場(chǎng)的我,,難免會(huì)有一些小差小錯(cuò),,這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮更加全面,杜絕了類似錯(cuò)誤的發(fā)生。為此,,我謹(jǐn)特別感謝總監(jiān)和同事給我的指導(dǎo)和幫助,,以及他們對(duì)我工作中的錯(cuò)誤的提醒和指正。
通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),我已能獨(dú)立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,,熟悉各種圖紙,,對(duì)監(jiān)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做出判斷和了解,。但是,,本人還存在許多不足,在解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面還有待提高,,團(tuán)隊(duì)合作能力還需進(jìn)一步提高,需要不斷學(xué)習(xí)提高自己,。
這是我的第一份工作,,這三個(gè)月我學(xué)到了很多,體會(huì)了很多,,看到工程能夠保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行,,我深感自豪,也更愿意作為一個(gè)正式員工在這里工作,,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,與公司一起成長(zhǎng)?,F(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,,實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我將以謙虛的態(tài)度,,滿懷的熱情,,做好自己的工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,與公司共創(chuàng)輝煌!