每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

紀(jì)檢工作談話提綱篇一

一要始終保持思想純潔,。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本,、從政之基,。思想不純潔，精神支柱就會坍塌,，人生方向就會迷失,，工作上、廉潔上就要出問題,。當(dāng)前,，單位有少數(shù)同志理想信念不堅(jiān)定,，宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡漠,。還有個別同志存在違規(guī)問題,。保持思想純潔，需要堅(jiān)持不懈,、持之以恒,，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起,，在思想上不斷改造自我,、凈化心靈、增強(qiáng)“免疫力”,，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。所以,，加強(qiáng)對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，加強(qiáng)日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,，希望大家高度重視，加強(qiáng)黨性鍛煉和理論武裝,，認(rèn)真自覺地接受反腐倡廉教育,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個意識”,，增強(qiáng)“四個自信”,，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

二要始終保持崇高追求,。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，常修從政之德，常懷律己之心,，常除非分之想,，使自己成為一個高尚的人、純粹的人,、有道德的人,。具體就是要辯證地處理好三個關(guān)系：其一，個人與社會的關(guān)系,。作為一名黨員干部,，要處理好與組織、與單位的關(guān)系，心中始終裝著人民,，裝著事業(yè),，達(dá)到“小我”、“忘我”的境界,。其二,，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的黨性修養(yǎng),，最大限度地克制自己的私心,，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格,、美好情操和凜然正氣,，始終頂?shù)米⊥犸L(fēng)，耐得住艱苦,，抗得住誘惑,，守得住節(jié)操。其三,，做人與做事的關(guān)系,。要想先做事，必須先做人,。做人要低調(diào)謙虛,，公道正派、表里如一,、豁達(dá)大度,。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事,，都要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn),、目標(biāo)定高一點(diǎn)，并對做成事有足夠的信心,。低調(diào)做人,，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀,。

三要始終保持公仆本色,。“金杯銀杯不如群眾的口碑”,。黨員干部的政績在于群眾的利益,，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標(biāo),。從某種程度上說,，維護(hù)好人民群眾的利益，就是維護(hù)好自己的飯碗,。

一要正確對待職位,，有感恩之心。對待職位,，我們要少一點(diǎn)浮躁,，多一點(diǎn)清醒。不能因?yàn)榈玫教岚尉驼凑醋韵?、躊躇滿志,，也不能因?yàn)闆]有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄,，這些都是政治不成熟的表現(xiàn),。論是進(jìn)還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè),、實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴(yán)格地要求自己,，努力把工作做得更好，努力在現(xiàn)在的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績,、爭取新進(jìn)步,。

二要正確對待權(quán)力，有敬畏之心,。權(quán)力是一把“雙刃劍”,。秉公用權(quán)，可以造福人民;以權(quán)謀私,，就會禍害人民,。掌權(quán)的同時就意味著風(fēng)險。一個干部的成長需要很長的時間,，付出了很多努力,，非常不容易。所以,，大家要珍惜自己的崗位和前途,，在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想明白,，始終懷有如履薄冰,、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力,，不能因?yàn)橐荒钪?，一失足成千古恨?/p>

三要正確對待名利,，有知足之心。名利,，世人皆有之,。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘,，皆為利往,。”求利,，乃人之常情,。關(guān)鍵是求什么樣的利，留什么樣的名,。人們常說,，人生有兩難，一是找準(zhǔn)人生位置的坐標(biāo)難;二是擺脫名利的困擾難,。對待名利,，我們要想得開、看得透,，多向下看,，少向上看，多看自己,，少看別人,，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤,。當(dāng)然,，這里所說的知足，是職位權(quán)力,、物質(zhì)生活上的知足,，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻(xiàn)上,、在高尚人格修養(yǎng)上,，應(yīng)當(dāng)永不滿足。

一要積極主動接受監(jiān)督,。對干部進(jìn)行監(jiān)督,，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛,、一種保護(hù),。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕,，可怕的是聽不進(jìn)批評和意見 ,。作為一名黨員干部,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，切不可因自醉,、自傲,、自負(fù)而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切,、盛氣凌人地反對監(jiān)督,。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,，即：接受上級的監(jiān)督要真心,，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監(jiān)督要虛心,，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,，懷有戒備心理;接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,，懷有反感情緒,。

二要積極主動自我監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢,、宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng),、遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、道德操守純不純,，在無人監(jiān)督的情況下,，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗,。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當(dāng)教訓(xùn),，聰明的人把別人的錯誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”,，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己,，深刻反省自己在工作中,、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險,，切勿重蹈“前車之覆”,。

三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范,、形式越來越豐富,。要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,，自覺參加民主生活會,、組織生活會和黨員民主評議,，認(rèn)真開展批評與自我批評，主動報告?zhèn)€人重大事項(xiàng),。要以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒,、及時指出,，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”,，防止無所遮攔,、越滑越遠(yuǎn)。有的年輕同志經(jīng)受考驗(yàn)不多,，除自身要增強(qiáng)廉政意識外,，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長,。

一要慎始,，自覺管住欲望。人生貴在善始,。在各種腐蝕誘惑面前,，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里,。欲望是行動的驅(qū)動器,，縱欲迷智，慎欲遵規(guī),，無欲則剛?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕,，往往從興趣愛好打開缺口,，只要你一動心，就會陷進(jìn)去,，以致一步步走向深淵,。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分,，節(jié)制非分的欲望,，否則，就會自焚,。我們一定要自覺管住自己的頭,，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手,，不該拿的不要拿;管住自己的腳,，不該去的地方不要去,，愛之有度、好之有道,，慎加選擇,、注意節(jié)制，特別是要管住自己的“第一次”,。

二要慎微,，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微,，始貽大患;不防于小,，終累大德。大量事例表明,，很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落,，一步步陷入違法亂紀(jì)的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,，開始只是吃一點(diǎn),、喝一點(diǎn)、拿一點(diǎn),，后來慢慢被蠶食,，量變到質(zhì)變，最后被糖衣炮彈所擊中,，陣前落馬,，斷送前程。小節(jié)不保,，大節(jié)動搖;小洞不補(bǔ),，大洞難堵。對我們每一個人來講,，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,，正確認(rèn)識“微”，高度警惕“小”,，慎獨(dú)慎微,，防微杜漸,，把牢生活圈,、社交圈、娛樂圈,，把握好八小時以外的時間,，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題,。

三要慎友,，自覺管住情感,。親情和友情，說到底是人之常情,。但對黨員干部來說,，不徇私情，秉公辦事,，應(yīng)該是最基本的要求,。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切,，大于一切,，就會導(dǎo)致親情失重、友情變味,。同時,，要慎重交友。現(xiàn)在有些人交友有一種傾向,，即交所謂“有用”的朋友,。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點(diǎn),，才會與你“交朋友”,，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你,。大家一定要心明眼亮,，擇善而交，多交良友,、益友,、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠(yuǎn)之,，否則,，早晚會付出慘痛的代價。

最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：每個班子成員和股室(局)負(fù)責(zé)人和支部書記,、委員,，對本單位、所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)都負(fù)有重要職責(zé),。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),。具體要做到“三抓”：一要堅(jiān)持自覺性，做到想抓。要有責(zé)任意識,，對部屬和下級切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，增強(qiáng)抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅(jiān)持原則性,，做到敢抓,。對單位黨員干部中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬,，不怕得罪人,，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率,，還要敢于堅(jiān)持原則,，管好自己的下屬。三要堅(jiān)持科學(xué)性,，做到會抓,。要搞好組織協(xié)調(diào)督辦檢查，層層落實(shí)責(zé)任制,。

總之,，希望大家始終牢記神圣使命，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,，以良好的人品官德,、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任和期望,，為完成黨和人民交給的工作任務(wù),、實(shí)現(xiàn)審計(jì)事業(yè)的新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

紀(jì)檢工作談話提綱篇二

同志們，端午假期將至,，“四風(fēng)”問題處于多發(fā)期,。今天，我對派駐的**等單位的同志們進(jìn)行一次集體廉政提醒談話,。目的是進(jìn)一步重申紀(jì)律規(guī)矩,，進(jìn)一步釋放越來越嚴(yán)、越來越緊的信號,，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)和要求,。在座的都是本單位本系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家能做好廉潔自律的表率,，爭做“領(lǐng)頭羊”,，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點(diǎn)認(rèn)識：

習(xí)近平總書記指出,，在黨的六大紀(jì)律中,，政治紀(jì)律最重要、最根本,、最關(guān)鍵,。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩都要心存敬畏、嚴(yán)格遵守,。每一個黨員要自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，做到堅(jiān)守政治信仰,、站穩(wěn)政治立場,、把準(zhǔn)政治方向。要引導(dǎo)督促本單位本系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章,，始終對黨忠誠老實(shí),，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,。堅(jiān)決糾正上有政策、下有對策,，有令不行,、有禁不止行為。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，嚴(yán)肅查處政治上離心離德,、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派,、行動上陽奉陰違等問題,。各單位要大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派,、實(shí)事求是,、清正廉潔價值觀，推動構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系,、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系,，堅(jiān)決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣,，讓黨內(nèi)關(guān)系正?；⒓儩嵒?。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率,，自覺做政治上的明白人,。

“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。清正廉潔是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色,。黨員干部在任何情況下,，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，恪守黨紀(jì)國法，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,。在座的同志們要正確對待名利,，正確對待權(quán)力，淡泊明志,，寧靜致遠(yuǎn),。工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，生活上要低要求,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,。在任何時候，任何情況下,，都穩(wěn)得住心神,、管得住身手、抗得住誘惑,、經(jīng)得起考驗(yàn),。要學(xué)會拒絕，要常懷律己之心,，常思貪欲之苦,，抵制侵蝕，不墮下流,，才能抵御歪風(fēng)邪氣的侵蝕,，堅(jiān)決擋住那些不正當(dāng)?shù)娜饲槭拦剩灰聜蜌?、怕傷感情,，不敢拒絕,。

力戒奢靡之風(fēng),狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，關(guān)鍵崗位,、主要領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵,。在琳瑯滿目的當(dāng)下，奢靡的生活成為一部分人的追求,，他們買豪車，穿名牌,，住豪宅,，進(jìn)出高檔酒店，揮霍無度,，早已將中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德——勤勞節(jié)儉拋諸腦后,。一些干部，用公款吃吃喝喝,，等待他的只能是黨紀(jì)國法的處理,。所以，無論社會如何發(fā)展,，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,，保持住節(jié)儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂,，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑,，要做憂國憂民、深謀遠(yuǎn)慮的好干部,，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者,。由儉入奢易，由奢入儉難,。與享樂主義,、奢靡之風(fēng)作斗爭，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅(jiān)持,，久久為功。

近期,，***出臺了《中共**市紀(jì)委 中共**市委組織部關(guān)于開展黨員干部公職人員違規(guī)飲酒常態(tài)化監(jiān)督檢查的通知》,，各單位要積極傳達(dá)文件精神，將禁酒令在本單位,、本系統(tǒng)進(jìn)行廣泛的宣傳,，提前釋放信號、打招呼,、提要求,，為少犯錯誤打下預(yù)防針,。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé),嚴(yán)抓嚴(yán)管,傳導(dǎo)責(zé)任壓力,強(qiáng)化警示教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)各級紀(jì)委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓(xùn),明晰紀(jì)律紅線,堅(jiān)決防止節(jié)日期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定行為和“四風(fēng)”問題回潮。

在節(jié)日期間,，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要以身作則,、管好自己，還要管好家人,、朋友,，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風(fēng),。

同志們,，廉政提醒談話既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程,。剛才,，我從四個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求,，就個人而言,，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人,、處事的過程,，更是一次相互勉勵、共同提高的過程,。我今天的講話就這些,，謝謝大家!

紀(jì)檢工作談話提綱篇三

職務(wù)

工作單位

談話人

記錄人

地點(diǎn)

時間20xx年7月26日

談話內(nèi)容：

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神要求,，今天和你進(jìn)行廉政談話,，我們要從思想、工作,、作風(fēng)等方面深刻查擺問題,，剖析自我，嚴(yán)肅認(rèn)真,，實(shí)事求是,，以達(dá)到查問題、促工作,、改作風(fēng)的目標(biāo),，以促進(jìn)林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1,、貫徹落實(shí)中央和省市縣委重大決策部署情況,，結(jié)合本部門實(shí)際推進(jìn)工作情況?

我堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委各項(xiàng)重大決策部署，在實(shí)際工作中,，按照上級部門的要求,，認(rèn)真扎實(shí)推進(jìn)自己所負(fù)責(zé)局安全生產(chǎn)工作,，始終把工作放在第一位，積極落實(shí)上級和職責(zé)要求,，強(qiáng)化宗旨意識,，認(rèn)真履行職責(zé)，為促進(jìn)林業(yè)發(fā)展積極工作,。

2,、對中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”,、縣委“十項(xiàng)規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況?

黨的十八大提出了改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委制定了“十項(xiàng)規(guī)定”,，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機(jī)制做出了規(guī)定,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這些規(guī)定,，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來,，改變自身工作作風(fēng)，思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，忠實(shí)履行好作為黨員、干部的工作職責(zé),。

黨風(fēng)廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話,。首先,，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風(fēng)廉政

建設(shè)重要性的認(rèn)識,，增強(qiáng)廉潔勤政意識,，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭,、起好步，在崗位上不掉隊(duì),、走正路,，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。下面，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：

一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,，提高自身綜合素質(zhì),。學(xué)習(xí)是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),，在機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用,。要圍繞提高執(zhí)政能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求，著力加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì),、科技,、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí),，并且要把學(xué)習(xí)**作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容,，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì),。

二要增強(qiáng)自律意識,，培養(yǎng)健康生活情趣。堅(jiān)持廉潔自律,，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則,，也是領(lǐng)導(dǎo)干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑,，模范遵守若干準(zhǔn)則,，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣,，時刻注意檢點(diǎn)自己,，嚴(yán)格約束自己，做到“四慎”,。慎初,，堅(jiān)決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅(jiān)決不破首例;慎獨(dú),，在臺下,、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,，不論人前人后,、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微,，從小節(jié)做起,，從小事防起，不能把吃點(diǎn),、拿點(diǎn),、收點(diǎn)不當(dāng)一回

事;慎交，警惕社會交往關(guān)系,，凈化社交圈,，慎交友，交好友,。要廉潔,，講操守、重品行,、修美德,，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,。

三要增強(qiáng)公正意識,，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍,，用得好可以為人民群眾謀福祉,，用得不好,，害已害人,。我們要做一名誠實(shí)正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力,。公正出自公心,，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,，把正氣看作是一種人品,，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié),，做到以心正服人,。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點(diǎn)在于監(jiān)督,。一要敢于接受監(jiān)督,，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強(qiáng)自我監(jiān)督,，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的,，是用來為人民服務(wù)的,，絕不能把市場經(jīng)濟(jì)等價交換原則帶到工作中來,，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅(jiān)持民主集中制，要善于聽取不同的意見,，不搞“一言堂”,、“小圈子”，不搞個人說了算,，遵循用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制,，做到辦事不離章,，行為不越軌;四要增強(qiáng)爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,。

要追求高尚的品格,，樹立積極進(jìn)取、樂觀向上的人生態(tài)度,，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率,，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;

二是做愛崗敬業(yè)的表率,，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,，不畏難、敢創(chuàng)新,、善突破;

三是做科學(xué)發(fā)展的表率,，尊重規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦,，銳意創(chuàng)新,，克服因循守舊、固步自封的思想,，以開放的思維,，創(chuàng)新的理念，抓落實(shí),、抓突破;

五是做勇爭一流的表率,，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,，做到“干在實(shí)處,、走在前列”。要保持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感,，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”,，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

同志們,，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話,，是對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次廉政教育,，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù),，更是對各位健康成長的殷切期望,。剛才，我從四個方面與大家相互進(jìn)行了探討,，提出了要求,，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,，也是一次探討如何做人,、處事、為官的過程,，更是一次相互勉勵,、共同提高的過程。最后,，祝大家在新的崗位上工作愉快,，事業(yè)有成。

紀(jì)檢工作談話提綱篇四

部

（一）要理論學(xué)習(xí)不虛空,。

（二）要把握大局不偏離,。

（三）要鉆研本職不外行,。

（一）要精準(zhǔn)謀事不盲斷,。

（二）要程序辦事不變通。

（三）要嚴(yán)細(xì)干事不粗放,。

（四）要認(rèn)真做事不敷衍,。

（一）要抓鐵留痕不放松。

（二）要雷厲風(fēng)行不怠政,。

（三）要解決問題不推脫,。

（一）要敢抓敢管不塞責(zé)。

（二）要攻堅(jiān)克難不退縮,。

（三）要沖破困擾不茫然,。

（四）要真抓實(shí)干不清談。

（一）要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。

（二）要秉公用權(quán)不異化,。

（三）要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈,。

紀(jì)檢工作談話提綱篇五

1、黨的建設(shè)方面存在哪些問題,。是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題,，如，黨組(黨委)主體責(zé)任是否落實(shí)到位,，是否發(fā)揮黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;

是否聯(lián)系實(shí)際深入貫徹落實(shí)上級重要決策部署;

是否牢固樹立“四個意識”,、落實(shí)黨章黨規(guī)的“四個服從”。是否存在黨的建設(shè)缺失問題,，如,，是否存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題,，以辦公會代替黨組會;

是否存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)渙散、不作為,、懶作為等現(xiàn)象,。是否存在從嚴(yán)治黨不力問題，如,，黨組(黨委)兩個主體責(zé)任是否落實(shí)到位;

是否認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”;

是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面;

是否存在定責(zé)不清、分責(zé)不細(xì),、履責(zé)不實(shí),、督責(zé)不力、問責(zé)不嚴(yán)等問題,。黨的建設(shè)方面還存在哪些問題,。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在哪些問題,。如,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在主管或分管的工作領(lǐng)域是否存在問題多發(fā)，抱團(tuán)阻撓組織調(diào)查,，當(dāng)好好先生,、為官不為，推卸責(zé)任,，瞞案子,、抹案子等問題。

3,、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問題,。如,，在“四風(fēng)”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫,，推諉扯皮,、辦事拖拉，不務(wù)正業(yè),、缺崗漏崗,，揮霍公款、浪費(fèi)公物,，獎懲不嚴(yán),、亂發(fā)補(bǔ)貼”等現(xiàn)象。公務(wù)接待,、公務(wù)差旅,、辦公用房、職務(wù)消費(fèi),、經(jīng)費(fèi)管理等方面有無違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例、黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問題,。是否存在借助添丁祝壽,、搬家賀屋、榮調(diào)升遷,、婚喪嫁娶,、子女升學(xué)等各種喜慶收受禮金，在各種節(jié)日收受土特產(chǎn),，打著人情交往的幌子請吃請玩,，公務(wù)出差游山玩水，下基層檢查指導(dǎo)工作大吃大喝,，審批管理吃拿卡要,，沉迷打牌賭博，搞婚外戀,、一夜情,，失職瀆職、不作為等嚴(yán)重違紀(jì)問題,。是否還存在其它“四風(fēng)”新表現(xiàn),、新形式、新苗頭,、新動向的問題。

4,、黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩方面存在哪些問題,。如,，黨組(黨委)在貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署方面，是否存在“上有政策、下有對策”的問題;

各級班子有無公開散布悖離中央,、省委要求的言論，以及“獨(dú)斷專行,、各自為政,、拉幫結(jié)伙、處事不公”等違反黨紀(jì)的問題或行為;

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲,、陽奉陰違,，不遵守民主集中制、唯我獨(dú)尊,，對工作機(jī)密跑風(fēng)漏氣,，搞匿名誣告、制造謠言,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派，公開參與或組織宗教迷信活動,，個人重大事項(xiàng)不報告或報告不實(shí),，隱瞞惡性事故，對組織調(diào)查搞攻守同盟等問題,。是否還存在領(lǐng)導(dǎo)干部違反政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩的問題。

5,、選拔任用干部方面存在哪些問題,。如，有無違反規(guī)定程序選拔任用干部,，私自干預(yù)下級或原任職單位干部任用,，在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，在干部檔案上弄虛作假,，突擊提拔調(diào)整干部,，封官許愿、任人唯親,、營私舞弊,，跑官要官、拉票賄選,、超職數(shù)配備,、違規(guī)提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀(jì)律的問題,。

除了上述外,，是否還存在您認(rèn)為需要反映的領(lǐng)導(dǎo)干部其他方面問題,。

紀(jì)檢工作談話提綱篇六

同志們：

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經(jīng)走完了,，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了,。按照規(guī)定，干部任職之前需要進(jìn)行兩個談話,，一個是組織部的任職談話,，一個是紀(jì)委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經(jīng)程序,，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同,，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時就實(shí)行了,，任前廉政談話從xx年才開始施行,。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排,，并提出履職要求,。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政,，體現(xiàn)的是對新任干部的關(guān)心和愛護(hù),。要把任前廉政談話做實(shí)很不容易，搞不好就會變成形式主義,。

自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書記以來,，作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索,，到底要談什么怎么談,，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以,，我們不斷地在創(chuàng)新,，從一開始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地,、觀看警示教育專題片,、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容,，做到每一次的談話主題都不一樣,，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識,、筑牢思想堤壩,。任前廉政談話是一項(xiàng)很重要的工作。到紀(jì)委工作以后,，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓,，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作,。到現(xiàn)在為止,，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話,。我始終堅(jiān)持自我加壓,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，每次不同的主題,、不用稿子，都是脫稿來講,。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做,？這不是故意顯擺,，而是作為州紀(jì)委書記，我親自來給大家提廉政要求,，通過真誠的掏心窩子的談話,，大家更能夠入腦入心,。同時,，我也想用這種形式來告訴大家,，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任,，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力,。當(dāng)前，全黨,、全國上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部,。所以，這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,，我從以下四個方面與大家交流共勉。一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報告內(nèi)容全面、篇幅長,，對黨和國家事業(yè)作出總體設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書記用三個半小時的報告,，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來，悟透報告深厚的內(nèi)涵,，完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會黨的十九大提出的新思想、新論斷,、新要求,，不能孤立地,、零散地、局部地理解,。學(xué)習(xí)十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法,。我是按照總體到局部,、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊,。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作,，對五年來所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié),，分析國際國內(nèi)形勢,，提出中國特色社會主義進(jìn)入新時代,。第二部分分析了新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命,。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵,，提出14條基本方略,，這是我們黨在未來很長時期的發(fā)展綱領(lǐng),。第四部分將“兩個一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化,、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個階段,，頭15年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,，后15年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,。第二板塊是“五位一體”總體布局,。一個政黨,、一個國家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會、生態(tài)五個方面工作,。因此報告第五至九部分,，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)這五個方面進(jìn)行了全方位闡釋。

第三板塊是對一些全局性重大工作的部署,。第十部分是堅(jiān)持走中國特色強(qiáng)軍之路,，全面推進(jìn)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化,。第十一部分是堅(jiān)持“一國兩制”,，推進(jìn)祖國統(tǒng)一,。第十二部分是堅(jiān)持和平發(fā)展道路,，推動構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，就是講我們的外交政策,。第十三部分是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。經(jīng)過以上的梳理，整個報告脈絡(luò)就清楚了,，我們可以更好地把握報告的總體格局,，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系,，對學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神很有幫助,。同時，也要聚焦工作職責(zé)突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)。我希望大家通過全面,、系統(tǒng),、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，內(nèi)化于心,、外化于形,，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二,、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要,。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多,，但是到我們這個層次的干部,，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法,，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的,。有的干部做事情沒有章法,，沒有計(jì)劃就盲目干，干到哪里算哪里,，這是最“土”的做法,。稱職一點(diǎn)的干部就會按照計(jì)劃、實(shí)施,、總結(jié)三個步驟開展工作,。但是，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,，僅走完這三步還是不行的,。很多時候會產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣,？就是在計(jì)劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié),。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做,、往哪個方向做的問題,。如果精心策劃了，選準(zhǔn)了方向,、做出了決定,，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計(jì)劃,、實(shí)施,、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完,，還要匯報,。

現(xiàn)在有的干部只會抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作,，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉,。你們當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對的工作范圍廣,，有些事情你做了他還真的不知道,。所以總結(jié)完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”,，是要讓上級知曉你所做的工作,。當(dāng)然，匯報的方式方法有多種多樣,，但是要得當(dāng),，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作,?？梢愿鶕?jù)工作的輕重緩急，采取短信,、當(dāng)面匯報等方式,。比如，當(dāng)一件日常工作完成后,，可以將工作進(jìn)度,、效果通過短信匯報。如果是重要工作,，就要把工作的實(shí)施步驟,、方法、成效,、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及存在的困難和問題等進(jìn)行綜合匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題,。

分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報,，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個常委,、紀(jì)委書記,，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀(jì)委書記匯報一下,。那么，是不是匯報了就完了,？也沒有完,。在現(xiàn)實(shí)中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè),，有時候搞城市建設(shè)本來是好意,，是為了把城市建設(shè)得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果,，但是群眾就是不理解,，甚至誤解。為什么會出現(xiàn)這樣的情況,，因?yàn)樾麄鳝h(huán)節(jié)沒有做,。

只有“策劃計(jì)劃實(shí)施總結(jié)匯報宣傳”六個環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了,。所以,，大家只要按照這個思維閉環(huán)來開展工作，不要漏掉任何一個環(huán)節(jié),，工作就不會有多大問題,。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認(rèn)識有偏差,，沒有嚴(yán)格按照這種思維方法開展工作,。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺,。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”,，我們是公仆,、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報工作情況,。但是宣傳要把握好“度”的問題,。我覺得“宣傳個人一點(diǎn)都嫌多，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”,。只要按照這個流程,、這種思維閉環(huán)干工作，就會使自己慢慢成熟起來,。三,、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做新時代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央,、省,、州已經(jīng)有明確的要求,，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來,，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問題,，以問題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實(shí)際,，我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外,，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的,、多些能脫稿的,；少些會來事的、多些會干事的,；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的,、多些能脫稿的。現(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí),、不善于思考,，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子，無法脫稿講話,。當(dāng)然我不是說一律不讀稿,、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的,，在有些場合還是要讀稿,、念稿的。但如果不論什么場合,、大小事情都脫不了稿,，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作,，離了稿子就說不上話來,。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題,，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚,，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話,，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題,，我直接懷疑你是否在干著工作所以,，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話,。少些會來事的、多些會干事的,?！皶硎隆北緛硎前x詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了,。什么叫會來事,？就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級怎么想,，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的,，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事,。有一些干部官位不高能量大,，因?yàn)樘珪硎拢迷瓌t做交易,，最終是要出問題的,。如果說一個地方、一個部門,，會來事的人多,，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮,、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀,，就會形成不良的用人導(dǎo)向，助長官僚主義等歪風(fēng)邪氣,，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的,。在現(xiàn)實(shí)生活中,，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng),，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的,，甚至要闖大禍的,。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部,，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成,。少些耍滑頭的,、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹,，F(xiàn)在有一個比較突出的情況,，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去,、甩給別人,，不是“我來”，而是“你來”,，這是不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外,，還要在全州的盤子中敢于主動擔(dān)當(dāng),。你主動擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔耍M織會看在眼里的,，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣,。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小,。每個干部都要把自己擺進(jìn)去,，好好地對照反思這個問題。四,、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待監(jiān)督

在全面從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)的時代背景下,，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長的,，可以這么說,，能否正確對待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健,；兩面人”,表面看樂于接受監(jiān)督,，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”,，就是監(jiān)督提醒在前,，抓早抓小、及時糾偏,，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài),，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣,，喊著一二一就走得很整齊,，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動接受監(jiān)督的習(xí)慣,。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下,，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待,。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè),、崗位越是重要,，被舉報的可能性就越大，這個很正常,，只要你相信組織,，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁,，如果存在輕微問題并且主動向組織交待,，組織會從輕處理。只有做到正確對待監(jiān)督,，心態(tài)端正了,，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情,。我在這里介紹一下,，紀(jì)委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實(shí),、暫存待查,、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出,，收到線索不可能直接就了結(jié)掉,，也盡量不直接暫存待查，其實(shí)最后就剩下初步核實(shí),、談話函詢了,。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的,，認(rèn)為你能把所反映的問題說清楚,。如果嚴(yán)重的話，就直接進(jìn)行初核,、調(diào)查核實(shí),。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳,、講清楚,，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風(fēng)就是雨,，覺得是紀(jì)委函詢了,，這個事情嚴(yán)重了，背上沉重的包袱只要實(shí)際不違紀(jì)違法,，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了,。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題,，很多觀點(diǎn)僅代表我個人,。因?yàn)樽鳛橹菸Ｎ⒓o(jì)委書記,，我覺得有這個責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時候分享我所思考理解的東西,。這不是說我就做得非常好，我也在路上,、在探索,，逐漸的向這個目標(biāo)靠近。今天的談話算是一種共勉,，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循,，對工作有所幫助。我就說這些,，謝謝大家,！

紀(jì)檢工作談話提綱篇七

結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工,，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”,，重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”,。

在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部,、科長及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會，傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求,，并結(jié)合部門管理工作特點(diǎn),，對重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員,，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員,。

采取的防范措施：對參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求,，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程;對外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾,，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請,、禮物或聚會等,。

對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定,，履行民主推薦、考察,，討論決定,，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。

有員工反映,，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動,，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來;公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài),，做好溝通和疏導(dǎo)工作,。