心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
贏在職場心得體會篇一
職場心得體會，作為一個在職場歷練多年的人,，這個話題的深度和廣度都是很大的,。接下來,，我將從五個方面探討自己在職場的心得體會。
一,、要有夢想,，勇于追求。
職場不只是工作,，更重要的是在這個過程中能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想,。想要成為某一個領(lǐng)域的專家，就需要在這個領(lǐng)域中不斷深耕細(xì)作,，一步一步地精進自己的技能,。雖然道路是曲折的，但是會有滿足和成就感,，這就是自己不斷奮斗的力量,。
二、合適的環(huán)境才能讓你發(fā)光,。
職場大環(huán)境對于自身發(fā)展影響非常大,，每一個職場的人都應(yīng)該在適合自己的事業(yè)環(huán)境中努力，在這里面找到自己的位置,。如果你已經(jīng)在一家企業(yè)中工作了一段時間,，但是總感覺不是非常舒適，那么這個時候就需要反思一下,，是否不適合這個企業(yè),，是否要換一條路走，找到適合自己的環(huán)境,，這樣才能更好地發(fā)揮自己的特長,。
三、要學(xué)會溝通和表達(dá),。
成功的職業(yè)人都不是孤軍奮戰(zhàn)的,，與他人的溝通是非常重要的。溝通可以有效地避免矛盾和爭執(zhí)的發(fā)生,，幫助自己更好地理解別人的想法和思路,，也可以增加彼此之間的默契度。同時,，表達(dá)能力也是非常重要的,，只有當(dāng)自己的想法表達(dá)清楚，而別人又能夠理解,，才能在職場上有所作為,。
四、要善于合作,。
在職場上通常需要團隊協(xié)作才能完成任務(wù),。要有良好的團隊協(xié)作能力,，也就需要尊重每一個人的想法，盡力減少團隊內(nèi)部的矛盾,，協(xié)同工作,，共同完成項目。當(dāng)然,，也需要在協(xié)作中發(fā)揮自己的所長,，為團隊帶來更大的價值和貢獻。
五,、不斷學(xué)習(xí),，保持進取心。
職場的發(fā)展是快速的,、不穩(wěn)定的,，只有不斷學(xué)習(xí)，保持進取心,，才能跟上時代的步伐,。對于自己來說，需要時刻保持學(xué)習(xí)的意識,，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能,，適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境和新工作。只有不斷學(xué)習(xí),，才能保持自己在職場上的競爭力,，并成為職場的引領(lǐng)者。
總之,，職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方,。要發(fā)揮自己的所長，保持學(xué)習(xí),、進取心,，善于與他人溝通和合作，積極適應(yīng)環(huán)境變化,，追求自己的夢想,，才能在職場中有所作為。
贏在職場心得體會篇二
一個朋友向我倒苦水,，在單位頗受冷遇,，問我有無良策。我當(dāng)時亦感迷茫,，不知該怎樣來勸慰他,。后來覺得，可能不少人都會有相同的感受,，特別是工作不久的大學(xué)生,，總想急于成就一番事業(yè)，一方面引起領(lǐng)導(dǎo)重視,，一方面體現(xiàn)自身價值,。但現(xiàn)實與理想往往存在一段距離，這段距離的縮短或延長,，全靠我們自身努力的結(jié)果,。或許它一直都存在著,，使我們永遠(yuǎn)無法跨越,。但是，我覺得：杜絕浮燥,，俯身做事,、挺身做人才是我們應(yīng)堅持的品質(zhì)。
俯身做事,，是一種工作態(tài)度,，就是干工作要恭敬，始終都要干好自己的工作,。不少人認(rèn)為工作是為別人做的,，一有情緒就以懈怠工作進行發(fā)泄，這樣的做法其實非常愚蠢,，是自取失敗之道,。首先，我們干工作,，不僅是為別人,，更是為自己。我們通過工作服務(wù)集體,、服務(wù)他人,，一個集體下至工人上至領(lǐng)導(dǎo)通過我們的工作認(rèn)識我們、評價我們,、定義我們,。因此，我們既是在工作中服務(wù)集體,、服務(wù)他人,，又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也許不重要,，但通過工作中的一件小事給大家形成的印象卻十分重要,。領(lǐng)導(dǎo)同事不可能天天盯著你一個人看，也不可能只信你一個人的話，一個瞬間的不好印象也許就成了大家對一個人一生的定義,，一個瞬間的好印象也可能會影響一個人大半輩子,。因此，不為情緒所擾,，都始終堅持干好自己的工作,，事無巨細(xì)，始終都讓自己做到最好,，才有更多機會脫穎而出,，從而不受制于形勢順逆和個人親疏。
同事來自五湖四海,，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,、人生境遇各不相同，對人處事的態(tài)度難免有差異,，水平能力難免有高低,。一個人工作幾十年，總有幾次要受些不公,，也總有幾次要占些便宜,。壞事都想遠(yuǎn)離，好處都想占盡,，這哪能成,。面對工作上的委屈最能看出一個人的度量，面對生活上的安逸最能看出一個人的志向,。時勢無常,，易動人生。滴水見海,，一事鑒人,，我們做工作，更是在做人,。事事盡善,，就沒有成功;人人高明，就無謂高人,。寬懷大量,、高瞻遠(yuǎn)矚面對工作上的委屈、生活上的失意,，是虛懷若谷的處世境界,，是上善若水的智者姿態(tài)。
工作上,，我們每一個人都處身一個形勢,，這個形勢也許好也許壞，關(guān)鍵看你怎么對待。工作上,，事無巨細(xì),，哪怕是管理廁所，只要你用心,、努力比別人做得更清潔,、更舒適,、更有創(chuàng)意,，你就走在了形勢之上，你便有更多可能走出現(xiàn)狀,、贏得未來,。做事是一時，做人是一輩子,。人生一世,，白駒過隙。不是每一個人都有機會做大事,、一生大風(fēng)大浪,，我們更多的時候都做的是微不足道的小事，但這并不影響我們的立業(yè)成功,，如果我們把平凡事當(dāng)成一輩子的事情來做,，更積極、更專注,，做事也就做成了事業(yè),。
挺身做人，是一種立身風(fēng)度,。古往今來,，興衰更替，不息者唯有人事紛爭,。一個人立身處世,，不怕被閑事所擾、被紛爭所困,，就怕自己不能堅定自己的方向和道路,，旁逸斜出就達(dá)不了目標(biāo)。受到委屈或處身逆境就喋喋不休,，大鬧情緒,，如此而行，等于是形勢未亂而自己先亂,，他人未困而作繭自縛,。其實，煩心的事情就象一鍋沸騰的開水，你越急越是火上澆油,，你越攪越容易燙傷自己,。面對逆境，挺身做人,，堅定方向,，堅持走穩(wěn)、走實自己該走的道路才是最終的出路,。淡看紛爭和冷暖,，不為一時得失而斤斤計較，不為一事委屈而事事消沉,，不為一人喜憎而迷亂步伐,。
俯身做事，挺身做人,，腳踏實地,，積極向上，這是智者仁人的姿態(tài),。果能如此,，便不會為得意而迷失、為失意而迷茫,，人情冷暖,、世事鞭撻只會把我們磨練得更加堅強和智慧。
贏在職場心得體會篇三
第一段：引入職場生涯與心得體會的重要性（約200字）,。
在現(xiàn)代社會中,，職場生涯已經(jīng)成為每個人不可回避的一部分。無論是從事專業(yè)工作,，還是創(chuàng)業(yè)經(jīng)營,，人們都需要在職場中不斷成長和進步。而職場心得體會則是在職業(yè)發(fā)展過程中總結(jié)經(jīng)驗,、反思教訓(xùn)的重要方式之一,。它不僅有助于我們發(fā)掘和提升自身潛力，還能幫助我們更好地適應(yīng)職場環(huán)境,，與同事,、上司和客戶建立良好的關(guān)系。
在職場中,，溝通與合作是非常重要的,。無論是與同事合作完成工作任務(wù)，還是與上級和客戶進行有效的溝通,，都需要善于與人交往,。在我的職業(yè)生涯中,，我深刻體會到，良好的溝通和合作可以減少誤解和摩擦,，提高工作效率,。因此，我學(xué)會了傾聽和理解他人的意見與需求,，注重與他人保持良好的互動,，以減少溝通中的障礙。同時,，我也樂于與同事分享我的專業(yè)知識和經(jīng)驗,，相信通過合作和互助的方式，我們的團隊能夠取得更好的成績,。
第三段：職場心得體會——注重自我提升和學(xué)習(xí)（約300字）,。
在職業(yè)生涯中,，不斷的學(xué)習(xí)和提升自己是保持競爭力的關(guān)鍵,。我從事的行業(yè)處于不斷發(fā)展變化的環(huán)境中，所以我深知只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識,，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求,。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，通過閱讀專業(yè)書籍,、參加培訓(xùn)和行業(yè)活動等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能,。我還樂于嘗試新的工作方法和技術(shù),，以提高工作效率和質(zhì)量。通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升,，我相信我能在職場中不斷進步和發(fā)展,。
第四段：職場心得體會——保持積極與樂觀態(tài)度（約200字）。
在職場中,，面對各種工作壓力和挑戰(zhàn),，保持積極與樂觀的態(tài)度是非常重要的。我始終堅信,，態(tài)度決定一切,。無論遇到多么困難的工作，我都會以樂觀的心態(tài)去應(yīng)對,。我相信自己能夠克服困難,，取得成功。同時,，我也會積極地面對工作中的問題和挑戰(zhàn),，尋找解決辦法,。在與同事和上司的互動中，我也會保持積極溝通,，用積極的語言和行動影響和鼓勵他人,。這種積極與樂觀的態(tài)度不僅有助于我在職場中取得良好的成績，也讓我在人際關(guān)系中更具親和力,。
第五段：職場心得體會——始終堅持誠信和責(zé)任（約200字）,。
在職場中，誠信和責(zé)任感是一名優(yōu)秀職場人的重要品質(zhì),。我始終堅持誠信為本,，與同事和客戶保持真誠和信任的關(guān)系。我相信只有誠實與真實地對待工作和他人,，才能夠贏得他人的尊重和支持,。同時，我也明白在工作中需要有強烈的責(zé)任感,。我會盡力完成工作任務(wù),，確保工作質(zhì)量和進度，并對自己的決策和行為負(fù)責(zé),。通過主動出擊,、承擔(dān)責(zé)任，我相信自己能夠在職場中獲得更多的機會和成就,。
總結(jié)（約100字）,。
職場心得體會是每一位職場人需要不斷總結(jié)的經(jīng)驗。通過重視溝通與合作,、注重自我提升和學(xué)習(xí),、保持積極與樂觀態(tài)度以及始終堅持誠信和責(zé)任，我們將能夠在職場中取得成功,。通過不斷總結(jié)和反思,，我相信每個人都能夠找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并取得理想中的職業(yè)成就,。
贏在職場心得體會篇四
第一段：引言(200字),。
進入職場是每個年輕人的必經(jīng)之路，職場經(jīng)驗不僅是工作技能的積累,，更是人生智慧的結(jié)晶,。以往的工作經(jīng)歷給予我許多機會去學(xué)習(xí)和成長，也培養(yǎng)了我深思熟慮地總結(jié)和反思的能力,。在這個時候,，我想借“職場心得體會年”的主題，與大家分享一些我在職場所獲得的寶貴經(jīng)驗,，并希望能對大家的職場生涯有所啟發(fā),。
第二段：從實習(xí)到工作(200字),。
大學(xué)期間的一次實習(xí)經(jīng)歷幫助我認(rèn)識到了職場中的重要性和競爭的激烈性。在短暫的實習(xí)期間,，我學(xué)到的東西比整個大學(xué)四年還要多,。我明白到，成功并不僅僅取決于個人的能力,，更需要與他人合作和溝通的能力,。在團隊合作中，能夠尊重他人的觀點,、協(xié)調(diào)各方意見,，并找到解決問題的方法變得尤為重要。
第三段：學(xué)會終身學(xué)習(xí)(200字),。
在職場中,，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程。只有不斷學(xué)習(xí),，不斷提升自己的能力,，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。工作的背后有著無數(shù)的知識和技巧等待我們?nèi)フ莆?。通過參加各種培訓(xùn),、研討會以及讀書等方式，我不斷豐富自己的知識儲備,，并努力將其應(yīng)用到工作中。這種不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)使我在職場中保持了一種積極向上的姿態(tài),。
第四段：溝通與人際關(guān)系(200字),。
在職場中，良好的溝通和人際關(guān)系是取得成功的關(guān)鍵,。無論是與同事,、上級還是客戶的溝通，都需要我們始終保持謙虛,、誠實和尊重的態(tài)度,。通過正確的溝通方式，可以避免誤解和爭吵產(chǎn)生,，同時也能更好地發(fā)揮團隊的力量,。另外，健康的人際關(guān)系對于職場成長也至關(guān)重要,。建立真實的信任和合作關(guān)系,，有助于我們在職場中獲得支持和幫助。
第五段：積極心態(tài)與職業(yè)發(fā)展(200字),。
在職場中,，一顆積極的心態(tài)是非常重要的,。無論面對什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持樂觀和堅持不懈的努力,。同時,，制定一個合理的職業(yè)規(guī)劃也能夠幫助我們在職場中不斷前進。不斷設(shè)立目標(biāo),，并不斷調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃,，可以使我們在職場中有所成就，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。
結(jié)尾(100字),。
通過整理和總結(jié)，我從自己的職場經(jīng)歷中領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得和體會,。在職場中,，能夠與人合作、不斷學(xué)習(xí),、保持良好的溝通和人際關(guān)系,、保持積極的心態(tài)以及制定合理的職業(yè)規(guī)劃，都是取得成功的關(guān)鍵,。我相信通過努力和實踐,，每個人都能在職場中取得屬于自己的成就。希望我的經(jīng)驗和體會能對廣大職場新人提供一些有益的啟示與幫助,。
贏在職場心得體會篇五
有個小姑娘跟我吐槽說,，因為自己的疏忽影響了團隊的業(yè)績，她被團隊成員孤立起來了,。
小姑娘覺得自己很委屈,，平時大家都各忙各的，沒有人教她,，結(jié)果出了問題,，大家都討伐她。
小姑娘問：“職場都是這么沒有人情味的嗎?”
其實不然,。
如果你把職場當(dāng)學(xué)校,，就會發(fā)現(xiàn)職場是冷血的;只有把職場當(dāng)職場，你才會發(fā)現(xiàn)職場是有溫度的,。
從學(xué)校到職場,，我們從知識的索取者變成了價值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變,。
有些“學(xué)生思維”帶到職場上來是很可怕的,，不僅會讓我們覺得自己受到了不公平的對待，有時甚至還毀掉我們的上升空間,。
但是,，近9成職場人,，幾乎都掉過“學(xué)生思維”這個大坑
贏在職場心得體會篇六
職場是一個高度競爭的環(huán)境，每個人在這個環(huán)境里都想獲得成功,。但在職場上,，僅僅依靠專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。更需要的是一些成功的心態(tài)和方法,。近年來,，我在職場里摸爬滾打，逐漸體會到一些心得體會,，這些經(jīng)驗對于職場中的同學(xué)們也許有些參考價值,。
第二段：制定職場策略。
在職場中最重要的一點是制定職場策略,。職場中的人們都有自己的職業(yè)規(guī)劃,，為了穩(wěn)步向上發(fā)展，必須制定一套適合自己的職場策略,。這個策略需要重點考慮自己所處的行業(yè)和職業(yè)特征,，全面分析自己和自己所處的團隊所面臨的危機和機遇，制定一份可行的職場發(fā)展路線圖,。制定職場策略的過程中,，除了要考慮自己的職業(yè)方向和目標(biāo)，還需要結(jié)合自身的能力和職場實際情況來確定,。
第三段：積極主動地面對挑戰(zhàn),。
在職場中，往往會面臨到各種挑戰(zhàn)和困境,。如遇到工作問題,，應(yīng)該積極主動地去面對它，不要退縮,，并尋求各種解決方法。如果遇到職場上的斗爭,，也應(yīng)該采取積極進取的策略,，而不是不屑于斗爭?？炭鄬W(xué)習(xí),，積極思考，勇于解決問題,，這樣的態(tài)度不僅能讓自己取得成功,，也能提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：合理調(diào)整心態(tài),。
職場中常常受到壓力的影響,，但是要想取得成功,，需要有一個健康、積極的心態(tài),。在職場中,，合理調(diào)整自己的心態(tài)是非常重要的。遇到困難的時候,，不要陷入消極情緒,，而是通過自我安慰、尋求幫助和調(diào)整思路等方式來解決問題,。在工作中要學(xué)會放松自己,，不要過度緊張，適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵芬彩欠浅１匾?。只有在保持良好的心態(tài)之下,，才能更好地應(yīng)對各種職場挑戰(zhàn)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)成長,。
職場上,，不斷學(xué)習(xí)成長是非常必要的。通過不斷學(xué)習(xí),，可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。了解市場的變化，最新的技術(shù)和趨勢等方面,，并根據(jù)需要提升自己的技能水平,。除此之外，還可以通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和課程,，學(xué)習(xí)其他相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能,。只有不斷學(xué)習(xí)成長，才能在職場中擁有更多的機會和更多的發(fā)展空間,。
總之,，在職場里獲得成功并不是件容易的事情，需要有正確的心態(tài)和方法,。制定職場策略,，積極主動地面對挑戰(zhàn)，合理調(diào)整心態(tài),，不斷學(xué)習(xí)成長是成功職場必備的素質(zhì),。希望上述經(jīng)驗對在職場中的同學(xué)們能有所參考價值。
贏在職場心得體會篇七
第一段：職業(yè)規(guī)劃的重要性（200字）,。
職場是一個競爭激烈,、變化迅速的環(huán)境，每個人都希望能在職場中取得成功。而要在職場上脫穎而出,，就需要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃,。職業(yè)規(guī)劃是一個長期的目標(biāo)設(shè)定和職業(yè)生涯管理過程，通過評估自己的興趣,、能力和職業(yè)目標(biāo),，制定職業(yè)道路。只有有明確的職業(yè)規(guī)劃,，才能更好地發(fā)展自己的潛力,，提高自我價值。因此,，職業(yè)規(guī)劃是職場成功的重要前提,。
第二段：自我認(rèn)知與能力提升（200字）。
職場中,，自我認(rèn)知對于職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要,。首先，了解自己的性格,、興趣和價值觀,，可以找到最適合自己的工作內(nèi)容和環(huán)境。其次,，認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢,，可以更好地發(fā)揮自己的長處和彌補自己的不足。除了自我認(rèn)知外,，提升自身能力也是職業(yè)規(guī)劃必不可少的一部分,。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐等方式,，不斷提升自身技能和專業(yè)知識,，不斷適應(yīng)職場變化，才能保持競爭力,。
第三段：人際關(guān)系的重要性（200字）,。
在職場中，良好的人際關(guān)系對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,。無論是與同事的關(guān)系還是與上級的關(guān)系,，都需要懂得與人溝通、合作和協(xié)調(diào),。相互間的信任和合作可以使工作更高效，而良好的人際關(guān)系也可以為職位的晉升提供更多的機會,。此外,，建立良好的人際關(guān)系還可以擴大人脈資源，為職業(yè)發(fā)展增加更多的機會和可能性。
第四段：把握機遇與挑戰(zhàn)（200字）,。
職場中,，機遇和挑戰(zhàn)并存。在面對機遇時,，不僅要敢于抓住,，更要做好準(zhǔn)備，以期望取得更好的成果,。機遇往往與努力緊密相連,，只有做好準(zhǔn)備，才能在機遇來臨時迎接挑戰(zhàn),。而在面對挑戰(zhàn)時,，不要退縮，應(yīng)該正視問題,，勇敢面對,，并學(xué)會從挑戰(zhàn)中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗。職場上的機遇和挑戰(zhàn)可以鍛煉個人的能力與素質(zhì),，使自己不斷成長與進步,。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長（200字）。
在職場中要不斷學(xué)習(xí)和成長,。隨著時代的發(fā)展,，職場的要求也在不斷變化，只有不斷學(xué)習(xí),，才能保持競爭力,。學(xué)習(xí)不僅包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也包括個人素養(yǎng)和軟技能的培養(yǎng),。職場是一個永無止境的學(xué)習(xí)之地,，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，才能不斷適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和變化,。
總結(jié)：
職業(yè)規(guī)劃的重要性,、自我認(rèn)知與能力提升、人際關(guān)系的重要性,、把握機遇與挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)和成長是我多年來在職場上得出的一些心得體會,。職場是一個復(fù)雜而豐富的環(huán)境，只有通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐,，積累經(jīng)驗和教訓(xùn),，才能在職場上獲得成功。不管在哪個階段,，我們都應(yīng)該不斷總結(jié),，不斷完善自己，以期望在職場中能夠取得更好的成就。
贏在職場心得體會篇八
自今年7月中旬到單位報到以來,，至今已4個月有余,。這4個月的時間如白駒過隙，忽然而已,。通過這些實習(xí)工作的經(jīng)歷,，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞,、腳踏實地的工作態(tài)度,，也讓自己對單位及今后的工作有了更加深刻的理解。
初到淮南項目部的時候,，剛走出學(xué)校大門的我對眼前的事物充滿了好奇與期待,。開始接觸項目上的工作和資料時，我有很多的不解與疑惑,，項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑,，他們的鼓勵與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離,，也讓我很快融入到這個集體,。
由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時待命以便及時應(yīng)對現(xiàn)場的突發(fā)情況,。剛到工地的第三天,，s2-3水平段正常鉆進過程中突遇泥漿消耗量異常情況，項目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn),、安全,、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案,，我們連續(xù)三個晝夜在固控臺上觀測泥漿消耗,，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決。炎炎夏日,，白天烈日當(dāng)頭,，夜晚蚊蟲肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時候,，我看到周圍不辭辛苦,、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點燃,，也堅定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心,。
在淮南項目部實習(xí)過程中讓我感受最深的是一種凝聚力，小到個人之間,，大到整個集體,，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化,。項目施工的工程中不單單是某一項工作的進行，而是生產(chǎn),、安全、地質(zhì),、定向多方面的相互配合,。每一次上、下鉆具,，加尺,、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄,，以及在加尺后司鉆房與定向,、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進與定向鉆進的確定,，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度,，泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后,，如何計算巖屑的上返時間,，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗以及終孔注漿這些都是實習(xí)過程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方,，每次遇到生產(chǎn),、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問題時,，我都會向周圍的同事們和鉆機上的師傅們請教,，他們都會耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識與技術(shù),。每個分支結(jié)束后,，我們要把資料做精做好，及時上交甲方,。在和甲方,、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識以及專業(yè)知識以外的寶貴經(jīng)驗,。
在淮南項目部實習(xí)三個月后,，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項目設(shè)置沉降觀測點預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至,、沙土飛揚的鄂爾多斯南部,。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長嘯出原野,，凜然寒風(fēng)生”的含義,。工作環(huán)境在不斷變化,，但不變的是自己對工作的熱情以及自己對內(nèi)心信念的堅持,。相信自己對工作,、對理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù),。在此,，我要真誠地向每一位給與我?guī)椭凸膭畹念I(lǐng)導(dǎo)、同事們說一聲謝謝!
從淮南到鄂爾多斯,，這四個多月的時間,，讓我從一個初出茅廬、剛走出學(xué)校大門的青年變成一個以自己工作為榮的地質(zhì)人,。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線,，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志，又夯實了自己的專業(yè)知識與技能,，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗。同時讓我對自己有了一個全新的認(rèn)識,，也堅定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累，不拋棄,、不放棄的信念,。
夢在前方,，路在腳下,，腳踏實地的做好自己的工作,，時刻提醒自己要不斷進步，乘風(fēng)破浪,，讓自己與二隊一起聚力前行,。
贏在職場心得體會篇九
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區(qū)域,，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的,，不愿意被打擾，不愿意被push,，不愿意和陌生的面孔交談,，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時限做事,，不愿意主動的去關(guān)心別人,，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的,，有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊,，算作是褒義。然而相反,，在工作之后,，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象,，或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào),。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,，比別人更快的處理好業(yè)務(wù),、人際、輿論之間的關(guān)系,，那就能很快的脫穎而出,。
在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語,，消極的待命,，很死的完成上級交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情,，更不會想到多做一步,，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人,，敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認(rèn)可和指點之后把手頭的工作盡快的完成,，并隨時接受別人的批評和調(diào)整,。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）,。
在工作上,，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見,，繼續(xù)自己的工作,。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司,。而后者則大方客氣的自我介紹,，并了解對方和自己的關(guān)系,。
在聚會上，前者總是等待別人發(fā)言,，并喜歡私下里評論對方的言語,；如果這個桌子上沒有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認(rèn)識你,。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難,，有時候會有失面子,，但往往你會發(fā)現(xiàn)，對方是多么希望能和你說幾句話,。
以上只是很小的幾個例子,，但是要說明的是，大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,，開始做好和這個社會交流的準(zhǔn)備。
第二：不要把“好像”,；“有人會??”,；“大概”；“晚些時候”,；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊,。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候,。
我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因為這往往預(yù)示著我必須時刻提醒他不要忘記,。同樣,，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：
“到時候有人會把那些東西都準(zhǔn)備好”
“大概是明天”
“明天或者后天客戶會過來拜訪”
“好像他說??”
一般是人都會這樣說話的,，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地,，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的,。說實話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的,。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的,。兩個都沒有帶有混的色彩的人,，要么是超級牛人,，要么是神經(jīng)病,。所以,，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方,，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團的工作往往是效率很低的,，我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作,，當(dāng)時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率,。
當(dāng)你進入了用金錢計算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣,。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾,，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象,。（當(dāng)然,，這樣的回答往往在學(xué)校社團，學(xué)生會工作中是常見的）,。
有一個寓言故事,，一只小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現(xiàn)在能看見了嗎,？小老鼠說：能,。老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎？小老鼠說：是的,。老鼠媽媽說：那是一塊石頭,，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有,。
似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點,。可能是以下中的一個或幾個：
1.你之前沒有想到這個工作,，或者一直在拖延,。
2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要,。
3.你應(yīng)付上級,。
4.你不敢說真話。
5.你喜歡逞能,，答應(yīng)一些做不到的事情,。
6.你不能獨立工作。
當(dāng)你的上級在以上選項中懷疑的時候,，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了,。
相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火,。
第一,，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用,。
第二,，他依然需要記住提醒你,，因為他不知道你是否真正已經(jīng)落實了工作,。
第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,，都是這樣沒有落實的,。（這點非常致命）。
第四,，往往因為沒有得到滿意的答案,，上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間,。
所以---------,。
甲問：你什么時候能把要這個漏洞修好,？
乙說：我已經(jīng)通知他們了，他們大概明天就會來修的,。
一天后。
甲問：維修公司什么時候回來,，你找的是哪家維修公司,？
乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話,，今天晚上或者明天下午就能過來。
一天后,。
甲問：漏洞怎么還沒有修好,？
乙說：我晚點再問問他們。
甲說：今天下午之前不解決,，明天不用來上班了,。
第三：不要拖延工作。
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成,。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,，因為工作是永遠(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”,。又或者,，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,，自己去做了,。----這是一個危險的信號。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,，才開始走第一步-----就摔倒了,。
舉個例子：我小學(xué)的時候第一次給我一個喜歡的女孩子打電話的時候，想象了各種情況-------1,，她接電話的時候在做作業(yè),。2，她在做作業(yè),，她媽媽接的電話,。3.她也很無聊，很想找人說話,。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個男孩,。6.她父親接電話,。7.她家正好來了什么親戚，親戚接了電話,。8.她接了電話,，但父母就在身邊，說話不方便,。,。。等等等等,。我整整想了一個下午，想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對的策略,。然后勇敢的拿起電話機，按下了那幾個按鈕,。結(jié)果-------她不在家,。
所以,，當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖延工作,。徘徊是因為害怕這個事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付,。工作的時候需要一種起碼的自信,，相信自己有能力,，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的,。另外,，告訴自己，不要想太多時間,，如果不知道,，就趕快求助,，或想辦法,，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。
另外,，警告一下：永遠(yuǎn)不要想,，我知道了，先把上級派的事情放一下,，等這集《越獄》看完再說,。----90%的情況下，你會忘記,，或者來不及,，因為這件事需要比你原先想象要更多的時間。說做就做,，一直是很好的習(xí)慣。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實施就大功告成了,！
這點太重要了,，往往當(dāng)真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐,，做計劃的人會早晚被實施的鄙視,。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談,。
首先,，如果你是做辦公室工作的,，或者做策劃和計劃的。請千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看,。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會,。這會讓執(zhí)行的人覺得你在玩他,，拿他做實驗。沒錯,，理論上,，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是,，在不同的地方,，執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
其次,，和執(zhí)行的人討論你的安排,。比如，新來的你的下屬,，你可以安排她坐在任何地方,，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差,。的確,，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間,。但事實上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些,。
再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進行,。理論上這個會議會持續(xù)兩個小時,，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調(diào)試話筒”,，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài),。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到“理論上看上去很美”的程度了。論文,，ppt講演,，考試，辯論賽??這些校園智商大比拼,，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?/p>
如果你是在學(xué)校的學(xué)生，測試一下自己,，能否能搞定以下這些狀況：
1.學(xué)校要制作一套校服,，由你去尋找供應(yīng)商,，砍價，至少有三家公司的報價,。
2.學(xué)校保安抓住一個學(xué)生偷竊,，怎么處理？
3.學(xué)校的一個很重要路段的路燈壞了,，你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來,。
4.食堂需要請一位專門燒清真菜的廚師，一周內(nèi)到崗位,。
當(dāng)你開始思考以上這樣的問題的時候,，你會發(fā)現(xiàn)，你的思路和“看過去兩年這個公司的業(yè)績趨向,，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大,。你會發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結(jié)果會怎樣,。而上述的工作你只要一想,，就會體會到不少的壓力。因為你不處理好,，結(jié)果就是明顯的失敗更大的問題就會相繼發(fā)生,。
對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺,！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別,！
第五：不要讓別人等你。
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你,。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨,，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個工作的同時要知道別人的進度,，而永遠(yuǎn)不要落后,。這不像是在考試，你比別人做的慢,，別人可以先交卷,，你到時間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試,，所有的人,，都分配做一張試卷的不同部分，有的人分到的是閱讀理解,，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法??然后大家做完了相互抄,，這樣,，所有人都做完了,。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完,，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目,，然后也是相互抄。慢慢地,，大家會發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替,，整個團隊中可以不需要你，這個時候,，沒有人從你這里得到試卷的答案,，也沒有人會給你他們的答案--------很不幸，你已經(jīng)沒有利用價值了,。
請一定記住這個例子,。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要。
在大學(xué)里,，往往做事粗枝大葉,，看看差不多就行了。相反,，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié),。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機會。
公司的管理,，其實需要的并不是把很難的事情做到90%----比如,，優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，改善工作環(huán)境??而管理要做的是把每個簡單的事情做到100%-----比如，把公司的每個人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來,、在門衛(wèi)設(shè)立一個外來人員的簽到臺,、把會議室多余的椅子拿走、和電視臺講好下個禮拜三來公司做采訪,、把試用裝送到客戶手里,、在生產(chǎn)的咖啡上加一個口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此,。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實做到,，那你才有開口升職的本錢。
很多人在畢業(yè)的時候不知道自己將來要做什么,，于是就和自己說：我以后做管理吧,！做管理？問一下自己,，如果,，公司資產(chǎn)被偷竊了,，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章,，公司電梯又壞了,，打印機沒墨了，采購計劃超支了,，產(chǎn)品滯銷了,，客戶遲到了??你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎,？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了,。
第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在,。
學(xué)會喜歡自己的工作,，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作,，那么接下來你就是努力的尋找工作,。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作,，而是“充實”,，“有成就感”，“樂意”之類,。
想想以下職位,，你會發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：
1.高速公路收費口的收費員：一天都是面對一個小窗口，把一張卡片送出去,，這樣要持續(xù)好幾年,。
2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年,。
3.作家：交稿期要到了,，我還在孕育靈感，兩個星期沒吃早飯了,。
4.外科醫(yī)生：剛剛睡著,，馬上叫我做一個3小時的手術(shù)。這樣至少一周一次,。
5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣,，8點上班來就坐在店門口，一個人,，坐到晚上6點,，今天沒有一個人來，和昨天一樣。
6.公交司機：我開車不用你指揮,。這條線路我開了三年了,。
7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天,，聽一年。
8.公司職員：晚上兩點下班,，第二天還要8點上班,。關(guān)鍵是路上還要一小時。這樣已經(jīng)一個月了,。
再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到?jīng)]幾個困難,，這個時候抱怨的聲音最大。
千萬不要想著去選擇一個有趣的職業(yè),，因為沒有那樣的工作存在,。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的，因為如果有,，那所有人都去干那個了,。最多試著問問自己本身的興趣吧。selfexploration,。
第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上,。
人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反,，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息,。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜,，因為這樣做容易,，并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn),，這說明,，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能,。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識,，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：1,。等待別人來教你,，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝,。期待公司培訓(xùn)的人,，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）。
許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：
因為，這個公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度,。
又因為,，這個程度正好是我想達(dá)到的所以我盡力進這家公司。
因為我進了這家公司,。
所以它自然會使我達(dá)到了這個期望的程度,。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實際操作價值的,。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課,，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多,。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上,，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。
所以,，剛剛開始工作,，什么都不會，不要認(rèn)為那樣是正常的,，因為公司還沒有培訓(xùn)過呢,！等我接受培訓(xùn)了之后，我就全都會了,。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識,，那你會為你的無知而付出更多的智商。
第九：不要推卸責(zé)任,。
推卸責(zé)任是害怕的條件反射,。不要認(rèn)為別人看不出這點。
我當(dāng)時說：不是,。,。當(dāng)我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是,？你帶來了沒有,？
我說：沒有。
老師說：那不就是沒有帶,！什么不是,！就是！
之后我就發(fā)現(xiàn),，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”,，仔細(xì)觀察一下周圍，你會發(fā)現(xiàn),，身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng),。
其實現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣，當(dāng)上級責(zé)問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作,，然而這樣的動作,，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口,。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通,，并且很不真實。
外一種情況,，就是無論什么情況下,，我指責(zé)一個人，他永遠(yuǎn)是強調(diào)客觀,。其實這點才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響,，并受它們決定,。如果你和上司之間會出現(xiàn)以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法,。
甲：為什么到現(xiàn)在還沒有給副總看你的報告,！
乙：剛才c在打印，我在等他結(jié)束,，現(xiàn)在他大概好了吧,，我去看看。
乙：還有點東西要修改,。
乙：b也要把東西給副總,，我因為等他。
乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事）,。
乙：不知道副總在不在哦,，他的門關(guān)著。
乙：d他叫我?guī)退蛴∥募?！怪他?。╠是乙的同級同事）。
乙：我的杯子突然找不到了,，在找杯子,。
不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執(zhí)行,，轉(zhuǎn)而被他人的意識所改變,。
第十：不要對自己說“我是大學(xué)生”
這點包涵了很多信息。
1.不要認(rèn)為自己有多清高,。
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。
3.不要感覺低人一等。
4.不要等待別人的關(guān)懷。
5.不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口,。
6.不要忘記搞清楚,，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些,，這不是在做志愿者,。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵,。除此之外,，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會讓人感激一輩子,，而有些人幫了別人卻可能費力不討好,，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨,。將同樣的產(chǎn)品以相同的價格推銷給同一個客戶,，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單,，甚至被客戶奉為上賓,。
人際交往的技巧是一個非常龐雜的話題，囿于篇幅,，在這里只能結(jié)合我的切身體會做一些,。
簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了,。
1.多給別人鼓勵和表揚,，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨,，不要逼別人認(rèn)錯,。
2.要學(xué)會傾聽。不要說得太多,，想辦法讓別人多說,。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么,。
4.交談之前盡量保持中立,、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向,。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿,。
6.不要輕易打斷、糾正,、補充別人的談話,。
7.別人有困難時,，主動幫助，多多鼓勵,。
8.不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié),。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的,。
10.始終以微笑待人,。
11.做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑,。
12.做一個脫離低級趣味的人,。
13.跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽,。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡,。
15.要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思,。
16.拜訪別人一定要事先通知,。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情,。
18.給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話,。
19.一件事情讓兩個人知道就不再是秘密,。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話,。
22.牢記他人的名字,。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣,。
23.嘗試著跟你討厭的人交往,。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻,。
25.很多人在一起的時候,，當(dāng)你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在,。
26.要勇于認(rèn)錯,。
27.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
28.給予他人同情和諒解,。
29.盡可能用“建議”取代“命令”,。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到,。
贏在職場心得體會篇十
現(xiàn)代職場是一個互聯(lián)網(wǎng)時代中最重要的存在,。隨著人們對電子設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)的依賴越來越高,，職場成為人們在現(xiàn)實世界中僅存的聯(lián)系。因此,，在職場里的每一天都顯得格外重要,。
二段：有關(guān)個人職場心得，強調(diào)積極心態(tài)的重要性,。
在我職場初期,，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)公司四分五裂、情況不佳,。我無法找到一份適合自己的工作,，每天都會感到疲憊不堪。最終,，我意識到有積極的心態(tài)是多么關(guān)鍵,。堅定的態(tài)度和心理素質(zhì)是職場中成功的必要條件。
三段：介紹集體職場心得,，講述團結(jié)合作的必要性,。
不僅個人，集體也很重要,。我發(fā)現(xiàn),，如果團隊內(nèi)部關(guān)系不好，工作也會受到負(fù)面影響,。即使是公司經(jīng)理也認(rèn)為,，只有一個強大的集體才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境。因此,，在團體中要注重互幫互助和務(wù)實合作,，不要獨樂善其身。
四段：強調(diào)創(chuàng)新思維的價值,，講述創(chuàng)造力的重要性,。
隨著現(xiàn)代職場的不斷變化，大家必須不斷地更新思維,，嘗試創(chuàng)造性解決方案,。創(chuàng)新能力和思維能力成為現(xiàn)代職場中極其重要的能力。只有升高自己的創(chuàng)新意識和思維能力,，才能獲得更進一步的成功,。
五段：結(jié)論，總結(jié)職場體驗,。
職場生活如今仍然有強大的存在感,。在這個快節(jié)奏、動態(tài)的時代,，個人和集體都必須團結(jié)合作,、充滿活力,，才能在職場上取得成功。學(xué)會接納變化,，發(fā)揮個人價值,，同時強調(diào)集體合作，持續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新思維能力,，并堅定不移地貫徹執(zhí)行,，個人和公司都可獲得成功。
