報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇一

通過多年來的施工生產(chǎn)實際,，一步完善安全,、質(zhì)量等管理體系，建立安全質(zhì)量月檢,、旬檢,、日檢制度及整改制度,。項目部除設立一名專職安全員外,，各工區(qū)也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度,。質(zhì)量方面,，絕不放松，強化強施工過程控制,，堅持施工質(zhì)量檢查制度,，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢,、交接檢”的三檢制度,，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

2,、完善激勵機制,，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。

通過完善內(nèi)部承包機制,、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響,。

3,、提高生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本。

通過不斷完善施工工藝,，合理安排人員,，精心組織，精心施工,，在全體員工的努力下,，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升,。

4,、加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理,，確保數(shù)據(jù)真實性,。

項目部每月9日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題,，找出不足,，層層落實，下月改,，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,，數(shù)據(jù)必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),，層層控制,，每道工序都做到有據(jù)可查，為了確保數(shù)據(jù)的準確性,，做到每班質(zhì)檢工程師和領工員行現(xiàn)場收方互相復核簽認,，確保了數(shù)據(jù)的真實性。場所有材料無論多晚,，都由材料員簽收,，保證足額入庫。

5,、文明工地建設,。

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理，根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,，總人數(shù)8人,。專門行文明工地建設相關工作，保持工地衛(wèi)生清潔,，使道路干凈暢通,，盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種設備物資標識齊全,，堆放有序,。

6,、認真搞環(huán)保、水保工作,。

積極與業(yè)主和地方水務,、水保主管部門聯(lián)系，主動邀請其場檢查,，征求意見,，逐步完善排污、水保方案,、措施,。

7、關心員工生活,，處處都想著員工的疾苦,。

入冬季，天氣寒冷,，千方百計籌措資金,，盡快發(fā)放工資、獎金,。

項目部定期組織行安全,、質(zhì)量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結,，總結成功的經(jīng)驗和存在的不足,，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯,，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前,。

以質(zhì)量保安全,、以安全保度,，全面細致，人性化的管理,，以人為本,，有制度、有落實,，人人重視安全質(zhì)量,，人人實施安全質(zhì)量。

領導的行動就是無聲的命令,，“其身正,，不令而行”。因此,，我把加強自身修養(yǎng),，努力做好表率,，做為實現(xiàn)領導的重要方法。一是不斷豐富知識,，提高工作能力,。

二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作,。

三是嚴格約束自己,，力求做到公平公正。

自覺遵守各項規(guī)章制度,，不搞特殊化,，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動,。辦公條件因陋就簡,，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”,、“實物工作量考核”原則,。

以上就是我的一點體會，在新的一年里我還要繼續(xù)學習新知識新方法不斷更新自己的知識結構,，做個跟上時代與時俱的項目經(jīng)理,。

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇二

20xx年轉眼間就這樣過去了，在過去的一年中,，裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長,，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響,，全國樓市普遍不景氣,，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xx裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后,，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣,，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪,。

20xx年xx裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照“思想觀念創(chuàng)新,、經(jīng)營思路創(chuàng)新,、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏,，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇,，在經(jīng)營業(yè)績,、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

一,、注重企業(yè)人才建設,，增強企業(yè)競爭力。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》,，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正,、廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力”的用人機制,。20xx年公司共吸引各類人才近x名，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力。

二,、加強企業(yè)文化建設,，提升企業(yè)凝聚力。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游,，攝影、詩歌,、征文,、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳,、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感,，提升了企業(yè)凝聚力,。

三、以經(jīng)營為核心,，整合資源,，推行區(qū)域營銷模式。

根據(jù)公司xx的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施,、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務,，轉換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程，強化服務意識,，拓寬經(jīng)營范圍,。

1、全面推行區(qū)域營銷模式,，實行區(qū)域市場責任營銷,。

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點,、成熟市場劃分為一,、二、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營,，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資,、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識,。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構經(jīng)營管理,。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,，20xx年先后在xx等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎,。與此同時,，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理,，制定實施了《分支機構管理手冊》,。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與xx等分支機構簽定了經(jīng)營責任書,?！豆芾硎謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3,、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識,。

為了更好地服務項目經(jīng)理,，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點,，從設計方案、標書評審,、投標組織,、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務,。

20xx年,，公司合同總產(chǎn)值x萬元，其中設計合同x萬元,，實際完成產(chǎn)值x萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益,。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，20xx年，xx等公共建筑工程,。

通過不懈努力,，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎,；打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點。

四,、調(diào)整組織架構,，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度,。

1,、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評,，分為a,、b,、c級，獎罰有據(jù),。

2,、加強公司管理成本控制，實行費用預測,、控制制度,，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

3,、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系。

通過總結項目管理經(jīng)驗,，編制了《工程項目管理手冊》,，實行項目責任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位,?！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?guī)范,、制度化項目管理工作流程,；清晰崗位職責；量化,、細化考核指標,；明確項目管理成本任務，人性化,、合理化項目考核激勵機制,。

五、企劃工作取得重大突破,，全面提升公司品牌影響力,。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作,。通過努力,，20xx年公司先后榮獲20xx年度“全國裝飾百強企業(yè)”、“信用企業(yè)”,、“全國信息化先進單位”,、“最佳室內(nèi)設計企業(yè)”稱號，共獲得x項魯班獎,、x項全國裝飾獎,、x項省優(yōu)、x項市優(yōu)裝飾工程獎，x個設計項目分別獲得國家級,、省級,、市級的設計大賽的設計大獎，榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”,、榮獲20xx年度“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”,、獲20xx年度“x市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級,、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核,。提高了公司市場競爭力，從而為20xx年公司品牌建設奠下了堅實的基礎,。

20xx年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年,，所以20xx年也算是我們公司的一個轉折點，從20xx年開始,，我們x裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了,。今后要如何工作，大家都心知肚明了,。我們xx裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進,，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率,。只要我們重管理,，重質(zhì)量，給客戶最滿意的答案,，我們的公司的發(fā)展將會一直不斷的持續(xù)下去,！

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇三

作為一名項目經(jīng)理，理解執(zhí)行力對一個團隊管理來講的重要程度,。所以,，我項目部的每項施工和程序都嚴格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范在進行，主要在勞務用工,、機械租賃,、材料采購等方面，都在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進行,，工程質(zhì)量標準更要在規(guī)范內(nèi)進行施工,，從宏觀上來說，全國統(tǒng)一質(zhì)量標準應該是行業(yè)的最低標準,，我們必須也應該達到,，但在實際施工中，一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)了問題,，帶來的教訓也足以使我更加重視質(zhì)量對企業(yè)生存的意義,。

項目整體控制的應變是項目經(jīng)理每天都要考慮的實際問題,。我們項目外部環(huán)境復雜，由于我們項目部入場較早,，如建委,、設計、監(jiān)理,、街道辦事處各管理機構甲方都交由我單位進行負責,、分包單位以及公司工程部,、經(jīng)營部,、財務部加上現(xiàn)場xx個專業(yè)施工單位等方方面面的打交道，項目部發(fā)出與回復工作聯(lián)系單就有xx余份,；每一個環(huán)節(jié),、每一個細節(jié)都可能決定項目的成敗，所以我每天就是在考慮,、平衡,、處理各方的要求，特別是外部能否及時溝通協(xié)調(diào),，在公司利益化的前提下,，達到滿意的效果是最重要的。

在公司領導的指導下,、在公司各相關部室的大力配合下,，通過項目部每一項工程行之有效的管理措施，通過誠實可信,、保質(zhì)保量的實力與能力的展現(xiàn),，為公司及項目部贏得了認可，獲取效益,。但一個人的精力畢竟有限,，處理外部關系的時候，忽略了內(nèi)部一些人員交流溝通,，產(chǎn)生了一些誤解,，本人也將在今后聽工作與生活中努力改正這些不足。

我們項目人員自從xx調(diào)到xx以后,，人員又經(jīng)過多次調(diào)整,，項目管理人員就只剩下我和xx等人還負責著其他項目部的各項試驗工作，在xx請假后項目部就剩下xx人,，要負責項目總包管理與協(xié)調(diào),，負責整個項目安全管理與防護，加上自有項目的施工管理與協(xié)調(diào),，涉及的施工隊伍及施工項目多而量小,，本項目原本就是拆除改造項目,，在加上原合同清單量和項不全，各施工項都要辦理洽商和工程量確認,，在我們結束總包管理之后,，各專業(yè)施工單位陸續(xù)入場，現(xiàn)場施工相互推委,、扯皮的事更是每天都有發(fā)生,，由于以上原因加上本人自身管理經(jīng)驗及施工經(jīng)驗缺少，每個施工程序的進行都請教,。

做為項目經(jīng)理,，我深刻認識到廉潔和勤勞務的重要性，常懷律己之心,，增強自律意識,，做到自重、自警,、自勵,，清正自守，不該拿的東西不拿,，不該做的事情不做,，自覺抵制不正之風，堅持講真話,、辦實事,、求實效，不斷提高拒腐防變的能力,。工作中堅持以身作則,，不搞特殊化，不講排場,，樹立服務意識,，始終把項目部要服務于各勞務施工隊伍作為工作中的.重點，把服務于項目作為自己的價值取向和行為規(guī)范,。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與領導的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，政治理論學習還不夠自覺，業(yè)務水平還需不斷提高;在工作方法,、增強責任感,、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成為一名合格的項目管理者,。

以上是我在20xx年的主要工作,。在新的一年里,，我將正視困難，團結同事,，改進不足,，使項目的管理工作再上一個新的臺階。

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇四

20xx年轉眼間就這樣過去了,，在過去的一年中,，x裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好,。雖然受金融危機的影響,，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長,。不過我們xx裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后,，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣,，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量,，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

20xx年xx裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新,、運營管理創(chuàng)新”的要求,，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績,、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》,，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正,、廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力”的用人機制,。20xx年公司共吸引各類人才近x名，初步實現(xiàn)“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力,。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站,、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版,，文化宣傳欄的及時更新，拓展游,，攝影,、詩歌、征文,、羽毛球比賽等一系列活動,，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感,，提升了企業(yè)凝聚力。

根據(jù)公司xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施、更科學的運營管理,、更優(yōu)質(zhì)的服務,，轉換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識,，拓寬經(jīng)營范圍。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式,，實行區(qū)域市場責任營銷。

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域,，其中重點,、成熟市場劃分為一、二,、三區(qū),，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標,，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識。

2,、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構經(jīng)營管理,。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,，20xx年先后在xx等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎,。與此同時,，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理,，制定實施了《分支機構管理手冊》,。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與xx等分支機構簽定了經(jīng)營責任書,?！豆芾硎謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任,、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3、合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務意識,，

為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點,，從設計方案,、標書評審、投標組織,、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。

20xx年,，公司合同總產(chǎn)值x萬元,，其中設計合同x萬元，實際完成產(chǎn)值3x萬元,，較好地完成了公司的經(jīng)營目標,，取得了良好的經(jīng)營效益。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,，20xx年,，xx等公共建筑工程。

通過不懈努力,，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎,；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點,。

1,、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a,、b,、c級，獎罰有據(jù),。

2,、加強公司管理成本控制，實行費用預測,、控制制度,，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

3,、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系。

通過總結項目管理經(jīng)驗,，編制了《工程項目管理手冊》,，實行項目責任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位,?！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?guī)范,、制度化項目管理工作流程,；清晰崗位職責；量化,、細化考核指標,；明確項目管理成本任務，人性化,、合理化項目考核激勵機制,。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,，20xx年公司先后榮獲20xx年度“全國裝飾百強企業(yè)”,、“x信用企業(yè)”、“全國信息化先進單位”,、“xxx最佳室內(nèi)設計企業(yè)”稱號,，共獲得x項魯班獎、x項全國裝飾獎,、x項省優(yōu),、x項市優(yōu)裝飾工程獎，x個設計項目分別獲得國家級,、省級,、市級的設計大賽的設計大獎，x榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”,、x榮獲20xx年度“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”,、xx獲20xx年度“x市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級,、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核,。提高了公司市場競爭力，從而為200xx年公司品牌建設奠下了堅實的基礎,。

20xx年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年,，所以20xx年也算是我們公司的一個轉折點，從20xx年開始,，我們x裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了,。今后要如何工作，大家都心知肚明了,。我們x裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進,，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率,。只要我們重管理，重質(zhì)量,，給客戶最滿意的答案,，我們的公司的發(fā)展將會一直不斷的持續(xù)下去！

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇五

我叫xx,，現(xiàn)任xx公司項目經(jīng)理,。20xx年7月畢業(yè)于xx大學建筑系，工民建專業(yè),，同年參加工作,。在日常工作中，能以黨員標準嚴格要求；遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、勇于創(chuàng)新。經(jīng)過一年多的努力,，使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

20xx年，自已在施工管理中,，始終把科學管理,，優(yōu)化方案放在工程管理的首位，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,，且可操作性強的施工方案,，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,，我都是不斷根據(jù)工程的特點,、難點，進行多次論證,，并運用科學的態(tài)度,，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道,。

在架子搭設上,，原方案采用雙排落地式外架子，大型工具使用數(shù)量太多,，占用時間較長,，而且租費成本高，為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,，即安全,，又輕便，又節(jié)省大量資金,。

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,，更是自己追求的目標。我在多年施工中,，能自始至終把質(zhì)量放在首位,，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽，來滿足業(yè)主需求,，來擴大企業(yè)建筑市場,，為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,，我所堅持的措施有：

1,、落實質(zhì)保措施,，提高監(jiān)控到位。

2,、重點部位,，重點監(jiān)控。

3,、嚴格規(guī)范,，提高作業(yè)水平。

4,、層層管理,，人人把關。

我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍,。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責,。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,，分包隊要對承包區(qū)域負責。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,。作為一名項目上的'指揮員,，自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,，對生產(chǎn)進度的落實從不放松,。特別是在多年的施工管理中，不管遇到什么樣的困難,，從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期,。在工期管理上，我一直堅持：

4,、加強責任到人,，落實分片包打。按照施工布置,，自己習慣作法是把項目進度指標進行分解，責任落實到每個工長身上,，按照旬保月,、月保季、季保年的工作安排，做好層層包計劃,，落實項目上分片包打,。

通過多年來，自己堅持和不斷充實以上四項措施,，使自己在工程進度管理上,，創(chuàng)出了項目上的施工信譽。

20xx年,，針對項目成本,，自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基，沒有了效益,，項目就意味著乏值,。多年來，我在抓項目成本管理上,，作法有兩點：

二是提高項目核算意識,，杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項目是大戶,。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,，不斷校正自己的節(jié)約措施，在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約,。如小型工具制作,，盡量內(nèi)部加工。材料碼放,，盡量一次到位,，減少二倒。文明施工,，不追形勢,，追得是高標準。特別是在材料使用上,，大家齊抓共管,。形成人人算細賬，人人會賬的管理局面,。

通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,，使我們項目施工的任務無一虧損，為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作,。在新的一年中,，我將繼續(xù)拼搏，為企業(yè)發(fā)展盡努力,。

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇六

尊敬的各位公司領導：你們好,！

時光飛逝,，日月如梭，在大家的辛勤工作努力奮斗中,，xx年很快步入了尾聲,，轉眼之間，我們公司成立至今已有xx有余,，業(yè)績進入了平穩(wěn)發(fā)展趨勢,，在xx已經(jīng)擁有了一定的穩(wěn)固市場，這與公司嚴格的管理制度及質(zhì)量要求是密不可分的,，也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就,！不知不覺我進入公司也已經(jīng)一年多了，在各位領導及同仁的指導幫助下,，終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業(yè)務,。回顧總結：在以公司宗旨為軸心,，以公司利益為前提的條件下,，我部也取得了一些小小的成績，但仍存在諸多不足,，導致在工作中出現(xiàn)紕漏,，給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失，在此,，我向公司表示深深的歉意?，F(xiàn)總結失敗教訓，吸取經(jīng)驗,，確保相同的錯誤絕不會出現(xiàn)第二次,，將一切不良問題處理在萌芽狀態(tài)。（1）不細心考慮問題太少不夠精細,，該考慮的問題沒考慮到,，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統(tǒng)的分析,，而盲目的來下定論,。這種性格會對個人威信的自我樹立相當不利，亟待改之?。?）脾氣太急躁不夠沉穩(wěn)個人心理承受能力不是很好,，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠缺,，語言語氣不夠平和,。辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解,，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾,，亟待改之,！

xx年的工作計劃

在xx年歲末王總提出了“藍海戰(zhàn)略”598套餐和298套餐，并通過和專業(yè)老師的學習,，這個決策在整個市場第一家推出，應該在市場上按照王總的總體思路是可行的,，在xx年應該全力以赴來做好這個套餐方案,。具體工作業(yè)務部計劃如下：

1、注重企業(yè)人才建設,，增強企業(yè)競爭力

制定完善的公司品牌文化說辭,，加強前臺接待和業(yè)務部全體人員的學習，使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中,。首先培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,，再用他們的激情和對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度。

2,、合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務意識

為了更好地服務客戶，提高客戶簽單率,，客服中心擬制定《客戶管理制度》,，針對新老客戶的實際情況和工程的特點，和設計部從不同風格設計師安排,、設計方案,、項目經(jīng)理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務，做好每一個細節(jié)使客戶充分滿意,。

3,、以經(jīng)營為核心，整合資源,，推行全面營銷模式

根據(jù)公司及王總xx“藍海戰(zhàn)略“的定位,，我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施,、更科學的運營管理,、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識，拓寬視野,，使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響,。

4、落實教育培訓工作

在補充建章立制后,，利用早班會,、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,，使員工按制度辦事、遵紀守法的.觀念要有質(zhì)的提高,。從而實現(xiàn)了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱,、任勞任怨的努力完成。

回顧xx年的一年,，我們做的不好,，但是也使我們認識到了市場不公平的競爭激烈性，我們在xx年有一點失敗,，也是我深切認識到我工作的不足,。在新的一年里我會嚴格執(zhí)行公司的工作標準，配合好王總,、郭總及所有部門領導的工作,，認真做好業(yè)務部和客服中心的工作制度制定和完善，并認真督促和完成,。全力以赴在新的一年里完成公司的目標任務,。

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇七

本人20__年__月到__物業(yè)服務處工作至今已有一年多的時間，一年來,，尤其是本人主持__物業(yè)服務處日常工作以來,，本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神，規(guī)范管理,，創(chuàng)新服務,，加強收費，無論實在內(nèi)部管理還是服務收費上都取得一定成績,，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

一,、經(jīng)營方面。

20__年,，__物業(yè)服務處以“安全工作為基礎,，經(jīng)營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經(jīng)過全體員工苦心奮戰(zhàn),，在經(jīng)營方面有了一定的突破,，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高，物業(yè)收繳率達到__%,，經(jīng)過初步測算20__年__物業(yè)服務處實現(xiàn)收入超__萬元,，物業(yè)服務處的經(jīng)營能力逐步提高。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,，員工隊伍穩(wěn)定,，無勞動糾紛情況。

1、認真梳理前期欠費,，對可以收繳的部分,，落實任務、責任到人,、專項收繳,。對于刻意回避、惡意拖欠的單位,，采用蹲點守候,、見縫插針的方式，并用掛號信寄送催繳通知單,，給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果,。

2,、物業(yè)費的收繳采用的是先服務后收費的方式，水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,，公司在運行過程中墊出大量的資金,，無形中增加了很多風險。針對這一問題,，我認真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費和水電費都采取提前收繳,，并于從今年第四季度起對新入住的企業(yè)執(zhí)行，并逐步向老客戶和大客戶過度,，在增加收繳率的同時降低運行風險,。

3、辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩(wěn)定人員,。

4,、解決前期遺留的員工年假未休問題。經(jīng)統(tǒng)計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假,。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉,，本人率先垂范，帶領安保班組2名管理人員進行頂崗,，努力克服天氣炎熱,、身體疲勞等不利因素，我們甚至連續(xù)48小時不休息,，咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩(wěn)定,。

5、定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通,，及時解決員工提出的訴求,，仔細傾聽他們的想法，員工在崗精神狀態(tài)飽滿,，不帶情緒上崗,。

二,、管理方面。

20__年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實,。強化內(nèi)部管控,，建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系,，我們嚴格按年初審核計劃,，對現(xiàn)場服務、內(nèi)部管控進行內(nèi)審,，并于20__年__月接受中國質(zhì)量認證中心的審核,。

1、積極梳理各項管理制度和流程,，根據(jù)__實際情況,，出臺多項管理制度，并嚴格執(zhí)行使制度不流于形式,、流于表面,。

2、強化外拓資金管理,，建立健全內(nèi)控管理體系,。在“收”、“交”,、“支”等幾個關節(jié)點上都有嚴格管理和監(jiān)督,。

3、加大成本管理力度,，節(jié)能降耗降低成本,，挖掘潛力，增加外拓,，形成自上而下的成本,、經(jīng)營意識，營造全員關注效益的氛圍,。

三,、服務方面。

20__年在服務業(yè)主過程中拓寬思路,、大膽思維,，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新,、高效,、高附加值的服務。經(jīng)統(tǒng)計，服務滿意率全部達標與_年同期相比出現(xiàn)一定增幅,。

1,、密切配合管委會提出的“提檔升級、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領導關注的園區(qū)車輛管理,、綠化除草等工作,。

2、實行定期溝通回訪制,，每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況,。

3、著重重關注__企業(yè)的經(jīng)營管理模式,，了解他們的服務現(xiàn)狀和特色所在,，并將其中特色服務融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務中來，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機,、轉號等業(yè)務。

20__年,，是公司滾動發(fā)展第一年，我將立足崗位,，努力工作,，帶領__物業(yè)服務處全體員工為打造__物業(yè)的品牌做出自己貢獻！

公司項目經(jīng)理年終工作總結報告篇八

發(fā)包方：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人:承包人：(以下簡稱“乙方”)常州暫住地址：電話:職務:身份證號碼:,。

第一條,。

宗旨。

1．1甲乙雙方依照《中華人民共和國合同法》,、《經(jīng)濟法》的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，并在自愿的原則下甲乙雙方簽定本協(xié)議,。

第二條承包內(nèi)容,。

2．1乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，承包甲方發(fā)包給乙方的裝飾裝修項目的工程施工,。

第三條承包期限,。

3．1本協(xié)議自年月日生效，至年月日終止,。

第四條工程承包,。

4．1甲方有裝飾裝修工程時，將裝飾裝修工程發(fā)包給乙方,，乙方在派工單（甲方合同說明表）簽字確認后,，視同雙方承包關系開始履行。

4．2甲方承包給乙方的工程施工內(nèi)容、施工方式,、施工地點,、工期、工程質(zhì)量標準,、工程造價,、工程付款方式等內(nèi)容以甲方與甲方客戶簽定的相關合同（含合同附件）及甲方各項規(guī)定為準并作為本協(xié)議的附件，具有同等的法律效力,，派工單（甲方合同說明表）中未標明的事項,，按上述合同、合同附件及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第五條施工材料管理,。

5．1乙方在承包甲方裝飾裝修工程時，乙方應嚴格按照甲方有關材料管理辦法,，使用甲方指定材料品牌并在指定處領取并確保按質(zhì),、按量使用，遇特殊情況需外購時,，乙方須按甲方相關要求提交書面申請經(jīng)甲方相關部門同意,，方可自行外購并在工程完工后將相應材料購貨憑證提交甲方。5．2乙方外購的施工材料需經(jīng)甲方驗收合格后方可投入施工使用,。

第六條工程工期,、工程質(zhì)量。

6．1乙方應按承包工程合同約定的工期時限完成施工任務,。

6．2乙方應按照施工圖紙和說明要求精心組織施工,，工程質(zhì)量符合合同規(guī)定及甲方相關質(zhì)量標準。

第七條工程驗收和結算,。

7．1甲方將按施工進度對工程進行進行分階段驗收及整體驗收,，甲方及甲方所承接工程發(fā)包人驗收合格后視為工程驗收合格。7．2甲方與乙方的工程結算分兩次進行,，在甲方發(fā)包人交完中期款后,，甲方按中期款(去除基礎材料費)的50%與乙方做第一次結算并支付乙方；工程完工并經(jīng)甲方及甲方所承接工程發(fā)包人驗收簽字,、合同交回及甲方所承接工程發(fā)包人尾款交納當日起算,，一個月后7個工作日內(nèi)甲方支付乙方此工程的應結的工程款尾款。

7．3甲方與乙方的工程結算按照甲方制定的工程結算標準執(zhí)行并作為本協(xié)議的附件之一,。

第八條工程質(zhì)量保證金,。

8．1為確保工程質(zhì)量及工程質(zhì)量問題的維修，乙方在承接工程前需向甲方一次性交納兩萬元人民幣,，作為工程質(zhì)量保證金,。（根據(jù)月承接工程量以及工程總造價而定）,。

8．2乙方承接甲方工程后，按甲方制定的經(jīng)乙方同意的工程質(zhì)保金提取及管理辦法執(zhí)行,，并作為本協(xié)議的附件之一,。

8．3雙方解除本協(xié)議之日滿二年或在協(xié)議生效期間內(nèi)雙方解除勞動關系，甲方按乙方承接的最后一個工程驗收的時間向后順延滿二十六個月時,；同時在乙方如無任何遺留問題,，工程無返修且無客戶投訴的前提下，甲方無息退還乙方交納的工程質(zhì)量保證金,。

8．4乙方出現(xiàn)下列情形的,，甲方有權扣留乙方的工程質(zhì)量保證金。

（2）因乙方施工質(zhì)量問題造成業(yè)主向有關部門投訴的,。

第九條安全生產(chǎn),。

9．1甲方對乙方承包的工程做安全交底，提出明確的安全要求,，并進行監(jiān)督檢查,，乙方對所承包工程的安全生產(chǎn)負全責。

9．2乙方必須認真貫徹有關安全施工的規(guī)章制度,，嚴格遵守安全規(guī)程,。

9．3乙方雇傭的工程施工人員應當具有權利能力和行為能力，并且應具有相應工種的從業(yè)資格,。9．4乙方負責在施工現(xiàn)場進行各項安全培訓,，明示各項安全制度，在現(xiàn)場配備滅火器材,。9．5乙方自行配備勞動保護用品及施工工具。

第十條現(xiàn)場管理,。

10．1乙方人員要嚴格遵守甲方制定的現(xiàn)場各項管理制度,，在甲方現(xiàn)場工程管理人員的監(jiān)督、指導下組織施工,。

10．2乙方應對施工人員進行遵紀守法和安全生產(chǎn)的教育,，愛護業(yè)主的財產(chǎn)和設備，并指定專人負責現(xiàn)場保衛(wèi)工作,。

10．3乙方施工人員要保持穩(wěn)定,，出入施工現(xiàn)場要佩帶工作標志，穿戴公司工作服裝,，不準伙同外人出入現(xiàn)場或住宿,。

10．4乙方負責辦理施工人員的務工證、暫住證,，并將此二證及身份證復印件交甲方備案,。10．5因工程施工產(chǎn)生的垃圾,，由乙方負責清理，并運出施工現(xiàn)場,。

10．6因一方原因造成工程無法施工時,，該方應及時通知另一方，并辦理工程終止手續(xù),。

第十一條保修責任,。

11．1乙方對其所承包的施工工程項目的施工質(zhì)量問題進行保修，保修期為二年,。

11．2在保修期內(nèi),，乙方應在接到甲方通知24小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行維修，并須在48小時內(nèi)客戶達成維修協(xié)議交甲方工程管理部備案,。

11．3因乙方的原因,，未能在上述第（二）項規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行返修的，甲方有權另請施工隊進行維修,，因此產(chǎn)生的費用由乙方承擔,。

11．4對超過保修期或客戶使用不當發(fā)生的維修，乙方應本著對業(yè)主負責的精神,，盡力協(xié)助處理,，但乙方可收支相應的成本費。

11．5返修項目的質(zhì)量驗收,，以工程原標準和原設計要求為準,。

11.6為便于乙方確認公司根據(jù)本條第（三）款安排的維修事宜，在乙方負責的工程項目保修有效期間內(nèi),，乙方應每月來公司一次,，領取工程維修確認卡。

第十二條甲方的權利和義務,。

12.112.212.312.412.5甲方有權對乙方施工工程質(zhì)量,、工期、材料使用進行全面地管理,。

甲方有權對乙方所購材料進行驗收,，協(xié)助工程變更工作，負責工程的設計工作,。甲方有權對工程施工質(zhì)量和進度進行監(jiān)督,、檢查及竣工驗收。甲方有權監(jiān)督乙方在工程施工中的用工制度,。

甲方對于乙方在施工時違反現(xiàn)場管理制度及發(fā)生不法行為,，有權采取必要制止措施。

12．6甲方有義務向乙方交付相關工程設計施工圖,。

12．7甲方有義務負責乙方入場前的各項工程交底協(xié)助辦理物業(yè)管理的有關手續(xù),。12．8甲方有義務協(xié)調(diào)處理乙方與客戶因裝飾工程出現(xiàn)的問題,。

第十三條乙方的義務。

13．1在施工中,，乙方應嚴格遵守甲方各項施工方面的規(guī)章制度,，嚴格履行甲方制定的工作流程，按圖施工,，規(guī)范操作,，安全生產(chǎn)，做到工程質(zhì)量達標及按期完成每一項分包工程,。

13．2負責保護好施工工程材料和維護好成品及居室內(nèi)的原有設施,。13．3負責做好相關預決算工作，督促客戶上交工程中期款及余款,。

13．4負責其為承接甲方工程所雇傭施工人員的各項安全工作,、生活管理及相關經(jīng)濟及法律事宜。13．5乙方保證其為承接甲方工程所雇傭的施工人員符合甲方的要求,，并應將工人的身份證復印件,、技術資格證書報公司備案。

13．6在公司依本協(xié)議,、派工單的約定正常向乙方支付款項的前提下,，乙方不得無故拖欠、克扣為其因承接甲方工程所雇傭施工人員的工資,。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),，在該事宜未妥善解決前，公司將不再向乙方委派其他工程施工任務,。

13.7乙方雇傭員工在用工期間所有發(fā)生的一切事項,，甲方不承擔任何法律責任，不與乙方員工存在任何雇傭關系,，皆由乙方負責,，但乙方必須無條件遵守甲方制定的用工制度與用工要求。以保證工程在指定工期內(nèi)竣工驗收,。

13.8乙方須為其雇傭工人繳納相應人身意外保險傷害費用，以避免不利因素的發(fā)生,，其雇傭工人不得以任何借口事由進入公司尋滋鬧事,，公司不承擔任何相關乙方雇傭工人的任何民事刑事責任。

13．9在本協(xié)議約定的承包期限內(nèi),，乙方須無條件接受甲方指派的工程,。

第十四條違約責任。

14．1甲方未按約完成其應負責的工作而影響工期的,，工期順延產(chǎn)生的損失由甲方負責,。

因乙方的責任不能按期完工或中途無故停工影響工期的,，每逾期一天應付客戶總工程款的0.2%的逾期違約金（有延期單除外）。

14．2因乙方原因造成工程返修的,，乙方應承擔因工程返修所產(chǎn)生的一切費用和甲方的損失,；如工程質(zhì)量低劣又無法進行返工彌補的，應由乙方負責賠償由此給甲方造成的損失,。

14．3在施工過程中,，乙方及其雇傭人員因違反防火責任書造成的火災事故、違反操作規(guī)程而發(fā)生的傷亡事故,，乙方應承擔全部的法律責任,，并負責賠償經(jīng)濟損失。

14．4乙方有下列行為時,，甲方有權扣除其違約金伍萬元,。

（四）所約定的行為時。14.5乙方若違背本條約的13.8與13.9條,，將視為違約,，同樣扣除違約金伍萬元。

14．6甲方根據(jù)本協(xié)議及派工單約定如無故不按期支付乙方工程款,，每延誤一天向乙方支付該工程合同款0.2%違約金,。

第十五條協(xié)議的變更、續(xù)簽,、終止和解除,。

15．1本協(xié)議的解除應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后達成協(xié)議,，并以書面形式作出,。

15．2甲、乙雙方應在本協(xié)議期滿前三個月內(nèi)向?qū)Ψ奖硎臼欠窭m(xù)簽本協(xié)議,。甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽本協(xié)議,。

15．3有下列情形之一的,，本合同自動終止：

（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自不承接甲方所委托的施工工程或承接后擅自停工的,；2）乙方私自承接客戶介紹的其他客戶的工程,；3）乙方對于承包的工程項目進行再分包；（且未在公司備案的）（4）乙方所施工的工程達不到工程項目所在地的家庭居室裝飾工程質(zhì)量驗收標準的要求,。

第十六條爭議的解決,。

16．1因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛時，當事人雙方應及時協(xié)商,，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十七條其他約定事項。

17．1本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，原甲乙雙方簽定的承包協(xié)議自動作廢,。

1、按公司要求施工工地必須配制小型滅火器二瓶,，此物由公司先墊資購買,，按要求由項目經(jīng)理領取，且按公司購買原價從項目經(jīng)理工程款中扣除,，以后解除協(xié)議不得退還,。

2、項目經(jīng)理統(tǒng)一領取施工人員工作服,，按采購價格從從項目經(jīng)理工程款中扣除,，以后如解除協(xié)議退回公司，折舊退還相應金額,，但衣服必須完好,，防護門套與服裝相同。

3,、項目經(jīng)理領取宣傳牌按原價從項目經(jīng)理工程款扣除,，如解除合同完好無損原價退還，不然則不予退還,。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：委托代表人（簽字）：

年月日年月日,。