在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

用工勞動合同簽訂期限篇一

甲方用人單位名稱：

法定代表人：

經營地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關系終止,。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金,，雙方解除或終止勞動關系。

1,、交接程序及內容：

（1）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員,。

（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面,。

（3）編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認,。

（4）以上交接工作應在________年____月____日內完成,。

2、乙方及時完整的進行工作交接后,，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金,。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失,。

甲方（簽章）：乙方：

________年____月____日________年____月____日,。

用工勞動合同簽訂期限篇二

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： xxx 性別： x 民族： xx

家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號碼： xxxxxxxx

根據國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等,、誠信原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守,。

一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,，經乙方同意,，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作,工種 工,，工作時間折算系數(shù) ,。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿,，經雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權解除本合同。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難,，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位,、工作地點,。

二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點,、工藝要求,、現(xiàn)場組織、氣候,、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,，并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

1,、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2,、應發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。

技術工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0。

用工勞動合同簽訂期限篇三

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同,，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同,。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議”,。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同,。兩者有一定的區(qū)別：

1、合同性質不同,。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同,；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

2,、合同目的不同,。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的,，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的,。

3、受國家干預的程度不同,。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的意思自治,，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較??；而勞動合同除了體現(xiàn)當事人意思自治外，更多的內容體現(xiàn)了國家干預,，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務,、工作條件,、勞動保護、最低工資,、合同的解除等都作了特別規(guī)定,，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護。

4,、主體及其關系不同,。勞動合同中一方為勞動者,，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,，勞動者在成為用人單位的內部成員后,，遵守其內部的規(guī)章制度，必須承擔一定的工種或職務工作,，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系,。而勞務合同則不具備上述特征。

5,、法律調整不同,。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同應屬于民法調整,。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定,，但司法實踐中適用民法來調整。

6,、合同爭議的處理程序不同,。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經仲裁前置程序后,，司法機關才能介入,，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同,；同樣,，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時,，法院可直接受理,，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序,，雙方均可隨時解除雇傭關系,。

你所咨詢的是臨時工的約定是否合法的問題?？梢悦鞔_地告訴你,，現(xiàn)在已經沒有臨時工的提法和規(guī)定了，你的公司必須與你簽訂書面的勞動合同,，依照《勞動法》,、《勞動合同法》的規(guī)定為你繳納各項社會保險。

臨時工是我國計劃經濟體制下,，區(qū)別于固定工而言的一種用工形式,，《勞動法》公布實施以前，臨時用工現(xiàn)象是普遍存在的,。1995年1月1日《勞動法》施行后,，我國全面實行合同制度,，因此，過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經不復存在,。依據勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函,、勞動部辦公廳對《關于臨時工的問題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]238號)、勞動部辦公廳對《關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關規(guī)章的規(guī)定,，實行勞動合同制后,，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同,。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同的期限上有所區(qū)別,。

而依據《勞動合同法》第15條、第68條的有關規(guī)定,，以完成一定工作任務為期限的勞動合同以及非全日制用工合同都是勞動合同可以采取的方式,。所以，對于用人單位而言,，如果臨時崗位上用工完全可以根據自身情況靈活掌握,，可以選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”，而非不簽訂勞動合同,，所以公司招用“臨時工”且不簽訂勞動合同的做法都是違法的,。

依據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者雙方已建立勞動關系,，未同時訂立書面勞動合同的,，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，用工滿一年不與員工訂立書面勞動合同的,，視為簽訂無固定期限勞動合同,。如果用工超過1個月不滿1年未與員工訂立書面勞動合同的，應當向員工每月支付雙倍工資,。所以,，你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動合同法》公布實施之后，你完全可以依照《勞動合同法》的規(guī)定維護自身的合法權益,。

用工勞動合同簽訂期限篇四

向受聘：（甲方）

聘方：（乙方）

勞動合同中約定勞動合同到期后自動續(xù)延的,，自動續(xù)延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續(xù)工作滿十年,，可以提出訂立無固定期限勞動合同,。

一、______________聘請_______________籍,，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_______、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。

二,、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三,、受聘方的工作任務（另附頁）

四,、受聘方的月薪為人民幣____元，其中____%可按月兌換外匯,。

五,、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律,、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定,。

2、對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估,。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件,。

4,、配備合作共事人員。

5,、按時支付受聘方的報酬,。

六、受聘方的義務：

1,、遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預中國的內部事務,。

2,、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導,、檢查和評估。未經聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務,。

3、按期完成工作任務,，保證工作質量,。

4、尊重中國的宗教政策,。不從事與專家身份不符的活動,。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。

七,、合同的變更,、解除和終止：

1、雙方應信守合同,，未經雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2,、經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同,。

3,、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經聘方指出后,，仍不改正的；

（2）根據醫(yī)生診斷,，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的,。

4、受聘方在下述情況下,，有權以書面形式通知聘方解除合同：

（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件,；

（2）聘方未按時支付受聘方報酬。

八,、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，即違反合同時，應當向另一方支付500—xx美元（或相當數(shù)額的人民幣）的違約金,。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,，需出具有關機構證明，經聘方同意后,，離華的費用自理,；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外,，還應當向聘方支付違約金,。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后,，離華費用由聘方負擔,；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金,。

九,、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力,。

十、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿即自行失效,。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。

十一,、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決,。若協(xié)商,、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁,。

本合同于____年__月__日在（地點）簽訂,，一式兩份，每份都用中文和文寫成,，兩種文本同等作準,。

甲方：

乙方：

日期：____年__月__日

用工勞動合同簽訂期限篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護工人，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一,、合同期限：從20年月日起到20年月日止,，其中200年月日至20年月日為試用期。

二,、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在藍光中學校園范圍內各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位,，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,，乙方對此并無異議。

三,、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為元,，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為元)。調資,、獎勵及調動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

1,、乙方每天工作時間小時,，試用期內每月休息為天，試用期滿后為每月休息天,。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化養(yǎng)護工作規(guī)范,、職業(yè)道德等),，服從管理，主動,、積極,、負責和保質保量做好本職工作。

3,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促和考核，并有權依據檢查,、考核結果,，參照藍光中學相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五,、合同的終止或解除條件：

1,、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2,、本合同期滿后自然終止,。

3、乙方有以下情形之一,，甲方有權解除本合同,，并不作任何補償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度,，符合辭退開除條件的;,。

(3)被依法追究刑事責任的;。

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;,。

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的,。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權解除本合同：

(1)在試用期內;,。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;,。

(3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六,、安全責任：綠化養(yǎng)護施工中凡因違章操作,、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責任及經濟損失由乙方承擔,。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負責,。

七、未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

用工勞動合同簽訂期限篇六

甲方：

乙方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同,，確立勞動關系,，共同遵守執(zhí)行：

第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日,。前一個星期為試用期,，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天,，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題,。

第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據企業(yè)情況有權調動乙方的工作,。

第三條試用期內乙方若提出辭職,，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理,，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用,。

第四條試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工,；考核不合格者,，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1,、工資

（1）工資由基本工資獎金組成,。

（2）根據不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。

（3）轉正后的最低工資（含津貼,、福利等）不低于________元,。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排,，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費,。

4、其他福利

（1）全勤獎

（2）供應工作餐

（3）年休假,。

第五條

1,、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作,。

2,、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同,。

（1）經國家有關勞動部門確認,，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重威脅乙方身體健康,。

（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的,。

第六條雙方責任

甲方責任

1,、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對乙方進行技術,、業(yè)務培訓。

乙方責任

1,、認真完成公司安排的各項工作任務,。

2,、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令,，講文明,、講禮貌，維護社會公德,。

3,、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力,。

4,、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5,、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整,，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失,，甲方有權予以追討。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經濟損失的,，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害,；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

第七條雙方需明確的其它事項：

1,、附件一《保密責任書》

附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力,。

3,、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第八條此勞動合同一經雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系,。

第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解,，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

經理簽字：

甲方蓋章：

乙方簽字：

________年____月____日

________年____月____日

用工勞動合同簽訂期限篇七

宏盛裝飾有限責任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,，建立勞動關系并承諾共同遵守。

二,、,、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區(qū)。

三,、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為750元,，試用期滿后，甲方按乙方的,。

1.乙方每天工作時間8小時,，每月休息6天。

2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等)，服從管理,，主動,、積極、負責和保質保量做好本職工作,。

3.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促和考核，并有權依據檢查,、考核結果,，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五,、合同的終止或解除條件：

1.雙方經協(xié)商一致同意后方可提前終止合同,。

2.本合同期滿后自然終止合同。

3.乙方有以下情形之一,，甲方有權解除本合同,，并不做任何補償：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2),、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(3),、被依法追究刑事責任的,。

(4),、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病,。

(5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

(6),、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽受損或經濟受損的,。

(7),、違反國家人口和計劃生育政策,，被舉報、投訴或查辦的,。

(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,，符合辭退開除條件的。

(9),、有關法律法規(guī)允許終止合同的情形,。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權解除本合同：

(1),、在試用期內。

(2),、甲方未按合同約定支付勞動報酬的,。

(3)、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求,。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定,，按員工守則執(zhí)行,。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,，可向有關部門申請調解或仲裁。

七,、本合同一式雙份,，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章(指印),，乙方簽名后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

用工勞動合同簽訂期限篇八

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。

第二條,、乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據甲方安排,負責其他臨時清潔工作,。

第三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第四條,、甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品,。

第五條、甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,，以及勞動法所規(guī)定的各類保險,、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。

第六條,、有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;,。

2、立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第七條、乙方應參加甲方組織召開的有關會議,，會議涉及乙方工作內容的,，乙方應作好記錄并切實履行。

第八條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;,。

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇單位領導,，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4,、盜竊,、賭博、營私舞弊等違法行為的;,。

5,、違反工作規(guī)定或操作流程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;,。

6,、被開除、勞教,、判刑依法追究刑事責任的;。

7,、履行合同差,，完不成工作任務，考核不合格的;,。

8,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

第十一條,、雙方解除合同應提前5天通知對方。

第十條,、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未盡事宜或與今后國家,、各級人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

用工勞動合同簽訂期限篇九

法定代表人(主要負責人)：________________。

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據勞動法,、救救孩子吧等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條甲方根據工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務為________，工作地點為________________,。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月,。或者實行計件制,，計件單價為________,。

第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________,。

乙方簽字：________________,。

簽訂時間：________年________月________日,。

簽訂時間：________年________月________日。

用工勞動合同簽訂期限篇十

引導語：勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位,。今天,，小編為大家整理了關于用工勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： xxx 性別： x 民族： xx

家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號碼： xxxxxxxx

根據國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守,。

第一條 工作安排和勞動合同期限

一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》,，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經乙方同意,，現(xiàn)安排 同志,，擔任 工作，工種 工,，工作時間折算系數(shù) .

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當合同期滿，經雙方同意,，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權解除本合同,。

第二條 工作內容和工作地點

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調動,、調整乙方工作崗位、工作地點,。

二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點,、工藝要求、現(xiàn)場組織,、氣候,、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點,，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

第四條 勞動報酬

1,、工資按照計件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2,、應發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額,，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。

技術工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0.

班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬,，。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經濟活動關系,，乙方承諾完全同意,、認可該工班長的一切經濟活動行為,。

4,、乙方對應發(fā)工資額,、實發(fā)工資額、代扣代繳額,、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的,，應在領取工資后的 3 個工作日內提出,，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。

第五條 社會保險

乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務,，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%,，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納,。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

聯(lián)性,，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

護等方面的教育,。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產,、職業(yè)病預防等方面知識的學習,，按章進行勞動，提高自我保護能力,。

第七條 勞動紀律

甲乙各方應遵守以下約定：

甲方教育,，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產,，維護企業(yè)利益,。

二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況,，甲方有權采取檢查,、調查核實、督促改正,、獎勵懲罰等管理手段,。

三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,、技術規(guī)范,、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟,、財產受到損害,、損失、損壞,、損毀的,，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準,，服從用工單位的指揮,、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負責并承擔費用,。

第八條 勞動合同變更及解除

用工勞動合同簽訂期限篇十一

甲方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同于年月日生效,，于年月日止。

第一條,、乙方同意根據甲方工作需要,，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作,。

第二條,、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任,。

第三條,、據國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條,、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律,。

第六條,、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經濟處分,，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。

第九條,、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

第十條,、根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

第十一條,、乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務,。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬。

第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

第十四條,、乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓,，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內,，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵,。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同,。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權終止合同,。

第二十三條、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條,、乙方未經甲方同意,，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔,。

第二十五條、甲方瀕臨破產,，進行法定整頓期,，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方,，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條,、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位,。

第三十一條,、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。

第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章。

年___月___日年___月___日,。

用工勞動合同簽訂期限篇十二

甲方：住所：聯(lián)系電話：

乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的`招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。 根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

1、固定期限,。合同期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止。其中,，試用期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,，如：

3、勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

2,、無固定期限,。

3、以完成一定工作任務為期限,。

二,、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要,，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點在__________________________________________。

2,、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準。

三,、工作時間和休息休假

1,、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時,，每周不超過________________________小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內,，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、不定時工作制,。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經勞動行政部門批準,。

4、甲方因工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_____________________小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時,，每月不得超過_____________________小時。

5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

四,、勞動報酬

1、甲方按照國家,、省有關規(guī)定,，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度,，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2、乙方在試用期工資為_____________________元月,。乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：

（1）計時工資,。乙方工資標準為_____________________元月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。

（2）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____________________元,。

3,、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____________日為發(fā)薪日,。

4,、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5,、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

五、社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價。

1,、在合同期限內,，甲乙雙方必須按照國家____________省有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方其他福利待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害

1,、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方應嚴格執(zhí)行國家____________省有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動合同的履行與變更

1,、甲乙雙方應按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務,。

2,、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除與終止

1,、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九,、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調解,、仲裁,。

十、本合同一式_____________________份,，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份,。

用工勞動合同簽訂期限篇十三

乙方：

身份證號：

家庭地址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機,。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為__個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,。

四,、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復印件交給甲方保管,，一直到離職為止。

五,、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元,，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付,。

六,、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔,。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準時上班,，按照公司的需要，自覺加班,，不講怨言,，xx敬業(yè)，吃苦耐勞,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內,，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責,，本公司概無責任,。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗,；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故,，責任都由乙方來承擔,，本公司概無責任。

十,、甲方的權利和義務,。

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一,、合同的變更,、終止和解除。

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

十二,、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）,。

簽訂日期________年____月____日

乙方（簽章）,。

簽訂日期________年____月____日

用工勞動合同簽訂期限篇十四

甲方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同于20xx年_____月_____日生效,，于20xx年_____月_____日止,。

第一條、乙方同意根據甲方工作需要,，在甲方單位工作五年,，根據甲方相關要求做好本職工作。

第二條,、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定,，乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條,、據國家相關規(guī)定,，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作。

第五條,、乙方應按時上下班,，并遵守勞動紀律。

第六條,、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分、經濟處分,，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

第九條,、甲方應根據國家的有關勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

第十條,、根據行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。

第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔,。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓,，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內,，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費,。

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵,。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同,。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,，經協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同,。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條、乙方未經甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條,、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期,，或經營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條,、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位,。

第三十一條、乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵。

第三十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章,。

___年___月___日___年___月___日,。

用工勞動合同簽訂期限篇十五

身份證號碼：___________________。

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗,、曠工按計件工資核算,。

1.工作崗位：______________。

2.職責范圍和要求：_____________________,。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產。

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;,。

2.甲方支付乙方的其他待遇;。

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;,。

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;,。

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;。

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;。

5.照國家有關規(guī)定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

用工勞動合同簽訂期限篇十六

為建立勞動關系,，明確權利義務,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________,，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理。

第三條乙方工資為元/月,，工資每季度一發(fā),，并按完成的銷售額度提成千分之十。

第四條工作時間為春夏秋早上8:00~下午6:00,，冬季為早上8:00~下午5:00.

第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。