在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇一

體重:。

公斤,。

求職意向描述_應(yīng)聘崗位:行政/人力資源經(jīng)理,。

教育背景。

畢業(yè)學(xué)校,。

西南師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用,。

電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:良好。

教育歷程:,。

畢業(yè)于西南師范大學(xué),。

工作簡(jiǎn)歷。

1,、19在《電腦商情報(bào)》任記者,、編輯。

個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià),。

1,、熟悉各種勞動(dòng)法律、法規(guī),，善于處理各種勞動(dòng)糾紛,，有與地方勞動(dòng)局、社保局交往的豐富經(jīng)驗(yàn),。

2,、善于各種薪酬方案的設(shè)計(jì)、操作，對(duì)于現(xiàn)代薪酬改革中的mbo,，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)有獨(dú)到見解,，在人員的`考核評(píng)估體系方面有完整的操作方案。

3,、善于籌劃企業(yè)大型活動(dòng),，在企業(yè)文化建設(shè)方面善于從實(shí)際出發(fā)，提煉企業(yè)精神,。

4,、有很好的文字功底和口頭表達(dá)能力,，善于撰寫各種公文,，熟悉辦公室工作，組織能力強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)精神佳,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇二

性別：男,。

年齡：22歲民族：漢族,。

工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū),。

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。

自我評(píng)價(jià),。

較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;,。

能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中,，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;,。

性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：

性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感,，不怕吃苦，勤奮好學(xué),。

有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,,。

有較強(qiáng)的'語言表達(dá)能力,，文筆流暢,。

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系,。

求職意向,。

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州,。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗,。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

教育經(jīng)歷,。

-09---06臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類/人力資源管理本科,。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒,。

6月,，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。

2016年2月,，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員,。

2016年7月,，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。

2016年8月,，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理,。

主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。

2014年9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專,。

2014年9月至206月專升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科,。

拓展閱讀：樹立良好的求職形象除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。

在求職中求職者需要樹立良好的求職形象,。

首先,，不管需不需要,，所有求職者都需要一套求職套裝,。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同,。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯(cuò),。

其次，作為一名求職者女性需要化淡妝,，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺,。最好不要素顏，更要切忌濃妝,。

高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?

現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng),，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請(qǐng),，還在面試中被招聘官pass了,。

那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì),，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎,。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。

更多,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇三

姓名：

性別：女,。

學(xué)歷：大專政治面貌：

生日：民族：漢。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市,。

身高：160公分體重：保密,。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向,。

行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理行政,、人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職,。

教育經(jīng)歷,。

語言能力,。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷,。

公司名稱：新鄉(xiāng)一家石油測(cè)繪公司,。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：綜合辦公室,。

工作分類：能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦行政,、人事主管。

職位月薪：保密,。

公司名稱：新鄉(xiāng)機(jī)械企業(yè),。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：管理部,。

工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理管理部部長(zhǎng),。

職位月薪：保密。

工作描述：10至5月,，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作,，任公司管理部部長(zhǎng)一職,，主要負(fù)責(zé)公司方針,、目標(biāo)制訂,，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待,、會(huì)議,、外聯(lián)、食堂,、車輛,、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品,、發(fā)明專利,，實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)房地產(chǎn),。

公司規(guī)模：10～100人,。

所在部門：人事部。

職位月薪：保密,。

工作描述：9月至209月,，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職,，主要負(fù)責(zé)人事招聘,、面試、錄用,、考核,，員工保險(xiǎn)辦理,，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

公司名稱：新密市,。

公司規(guī)模：500～1000人,。

所在部門：企管部。

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管,。

職位月薪：保密,。

自我評(píng)價(jià)。

執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢,、堅(jiān)定、沉穩(wěn),、拒絕向困難低頭……,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇四

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫,。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,，直接關(guān)系到求職能不能成功通過,，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解,、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解,。

姓名：梁女士性別：女,。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-陽江年齡：30,。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm,。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞,。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管,。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管,、人力資源經(jīng)理/主管,、總經(jīng)理助理。

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿,。

最快到崗：半個(gè)月之內(nèi),。

教育經(jīng)歷。

-09～-06廣東省海洋大學(xué)行政管理大專,。

工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn),，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-07～-11),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造,、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管,。

2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;,。

3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門工作;。

4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃,、執(zhí)行及監(jiān)督,，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。

6.對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé),，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;,。

7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;。

8.科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;,。

9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;,。

10.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。

11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;,。

12.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;,。

13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。

14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;,。

15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;,。

16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。

17.兼任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);,。

18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開發(fā);。

19.負(fù)責(zé)公司各部門溝通與運(yùn)作的處理;,。

21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo),。

注:此處為新廠,本人全程參與建立.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè),。

擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：行政專員。

工作描述：1,、工廠員工招辭流程,、檔案建立及跟催;。

3,、工廠行政人事類的公文寫作;,。

4、員工的日常生活處理,，如：出入管理,、用餐管理、后勤管理;。

5,、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;,。

6、廠部保安人員的管理與安排;,。

7,、處理驗(yàn)廠事務(wù);。

8,、各部門日常用品的購買與安排;,。

9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理,，熟悉政府部門辦事流程及勞動(dòng)法;,。

10、處理勞資糾紛等特殊情況;,。

11,、應(yīng)付各政府部門稽查;。

12,、平時(shí)日常工作;,。

13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;,。

等等,。

離職原因：改制。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷,、包裝,。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：銷售代表,。

工作描述：通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過程.

離職原因：工廠停產(chǎn),。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí),。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.

技能專長(zhǎng)：1,、熟悉人力資源六大模塊管理;。

2,、善于處理人際關(guān)系,，并能承受不同的工作壓力;。

3,、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,、溝通能力良好、言談大方得體,、較強(qiáng)的管理能力,、做事利落;。

4、有協(xié)調(diào)能力,，洞察能力佳,，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。

5,、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;,。

6、持有安全主任證書,、員工關(guān)系管理證書,、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。

7,、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;,。

8、了解國(guó)家及廣東省勞動(dòng)人事政策,，有良好的法律知識(shí),，并隨時(shí)關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施,，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn),。

9、國(guó),、粵語流利,。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利,。

英語水平：

英語：一般,。

求職意向。

發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理,，總經(jīng)理助理等方面工作,。

其他要求：包食宿，包保險(xiǎn),，包稅金,。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1,、性格外向,具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;,。

守公司機(jī)密,。

3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇五

年齡：24歲身高：163cm,。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州,。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年,。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向,。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市,。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議,。

期望從事的崗位：其他,人事專員/助理,。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長(zhǎng),。

技能特長(zhǎng)：工作認(rèn)證負(fù)責(zé),。

教育經(jīng)歷。

西南大學(xué)(本科),。

起止年月：2009年9月至2013年7月,。

學(xué)校名稱：西南大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科,。

工作經(jīng)歷,。

貴陽龍洞堡機(jī)場(chǎng)-地勤人員。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企業(yè)名稱：貴陽龍洞堡機(jī)場(chǎng),。

從事職位：地勤人員,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm,。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg,。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向,。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生,。

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對(duì)/錄入：,，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級(jí),。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷,。

華誼伽信整合營(yíng)銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03,。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生,。

工作描述：文字錄入，接聽電話,。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：校園代理,。

工作描述：在學(xué)?？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè),。

擔(dān)任職位：銷售員,。

工作描述：學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:?？飘厴I(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀,。

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài),，拓展自己的知識(shí)面,。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,，喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見識(shí),，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí),、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人,。我認(rèn)為自己的觀察能力,、分析能力、語言溝通能力,、感悟能力較強(qiáng),。

我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí),。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我會(huì)盡自己最大的力量做好自己,，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念,。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,，盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近，堅(jiān)持自我,，相信自我,。

我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,，增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長(zhǎng)的賞識(shí),，能成為她的助理,。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇七

戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族,。

身高：170cm。

體重：65kg,。

求職意向,。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū),，廣州，

工作經(jīng)歷,。

**公司起止年月：-03～至今,。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師,。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解,，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo),。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸,。

擔(dān)任職位：人事主管。

2,、逐步完善企業(yè)招聘工作,，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度,、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn);,。

5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑,。

擔(dān)任職位：行政助理。

2,、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛,。主要是來自離職員工因業(yè)績(jī)提成問題的糾紛;。

4,、監(jiān)督總部車輛的使用,，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。

5,、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：行政人事助理,。

2,、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;。

3,、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置,、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放,、人事檔案整理;,。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1,、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘,、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;。

2,、企業(yè)外來工人資料,、入離職手續(xù)辦理;。

3,、日常行政事務(wù),，購買辦公用品，人事資料檔案管理等,。

4,、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力,。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀,。

其它外語能力：

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

*多次與社保,、稅務(wù)、仲裁等部門接觸,，了解部門的運(yùn)作及流程,。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;,。

*獨(dú)立完成校園,、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);,。

*工作與同事交流相處融洽;,。

自我評(píng)價(jià)。

本人熱情,、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié),，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感,，執(zhí)著;敢打敢拼,，富有開拓精神!

更多。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇八

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm,。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向,。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生,。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理，招聘經(jīng)理/主管：,，人事專員：

工作年限：0職稱：無職稱,。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),潮州。

工作經(jīng)歷,。

廣東大唐國(guó)際潮州發(fā)電有限責(zé)任公司起止年月：20xx-03～20xx-09,。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：接待員,。

工作描述：接聽業(yè)務(wù)電話,，接待來往的.客人，布置會(huì)議室.

離職原因：覺得自己學(xué)歷不夠,，想再增強(qiáng)自己的知識(shí)面,！

志愿者經(jīng)歷。

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院,。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力,。

外語：日語一般粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

能靈活適應(yīng)不同環(huán)境,，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心,，勤奮好學(xué),！

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇九

內(nèi)容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者想要獲得更好的工作崗位,，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧,，哪些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述,，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到,。

性別：女,。

民族：漢族年齡：24。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員,。

畢業(yè)院校：閩南理工學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月,。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：155cm體重：90公斤,。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū),。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要,。

教育背景：

學(xué)校名稱：閩南理工學(xué)院(2013年9月-2017年7月),。

專業(yè)描述：本人的畢業(yè)設(shè)計(jì)為薪酬管理，主要的對(duì)象是中小型民營(yíng)企業(yè),。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖市榮和商業(yè)發(fā)展有限公司(2017年2月-2017年5月),。

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

職位名稱：人事專員,。

工作描述：整理員工檔案,。

負(fù)責(zé)人員招聘。

薪酬表制作,、核對(duì)等,。

倉庫管理、物品采購,。

公司名稱：佳沁食品有限公司(2013年7月-2013年9月),。

公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：龍巖市。

職位名稱：見習(xí)生,。

工作描述：協(xié)助辦公室主任處理文件,。

向各部門傳達(dá)主任指令。

整理員工檔案,。

整理會(huì)議記錄等,。

自我評(píng)價(jià)：熟練office等辦公軟件。

語種名稱掌握程度,。

英語良好,。

普通話精通,。

求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，即可在更短的時(shí)間內(nèi)找到適合自己的工作崗位,。對(duì)于經(jīng)常參與到不同招聘會(huì)的求職者而言,，已經(jīng)能夠分析出個(gè)人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對(duì)企業(yè)具體招聘職位制作簡(jiǎn)歷,，并且簡(jiǎn)歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系,，均可提高求職者求職的成功率。

潛規(guī)則,。

求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng),，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。將此類競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競(jìng)爭(zhēng)力,，如果求職者具備一定的文學(xué)修養(yǎng),，將優(yōu)美的詞匯運(yùn)用到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，以便獲得更好的工作崗位,。

在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進(jìn)行下載,。然后通過自己進(jìn)行修改之后,，制作成為屬于自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎,，通過自己更改之后,，更加突出求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要企業(yè)存在招聘的需求,，此類求職者受歡迎程度非常高,。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大,。由于求職的人非常多,，求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可,，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十

根據(jù)對(duì)一些資深hr的咨詢，我們了解到簡(jiǎn)歷中他們最看重的是hr方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。因此,，在列舉實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，要將與hr相關(guān)的實(shí)習(xí)放到首要位置，接下來是其他方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，最后是校園活動(dòng),。

值得我們注意的是，在校外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷即使與hr沒有什么關(guān)聯(lián),，方面實(shí)踐活動(dòng)(如學(xué)生會(huì)主管人事,、組織部人力資源助理等)更有含金量。職場(chǎng)里的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比校園中的經(jīng)驗(yàn)更能打動(dòng)負(fù)責(zé)招聘的hr,。

在實(shí)習(xí)經(jīng)歷的選取上,，盡量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾個(gè)實(shí)習(xí)不分伯仲,，那么則按照時(shí)間順序,，距離現(xiàn)在由近及遠(yuǎn)的順序來展示實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族,。

聯(lián)系電話：

工作經(jīng)驗(yàn)：

7年。

學(xué)歷：

本科,。

專業(yè)：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

/jianli,。

自我評(píng)價(jià)：

進(jìn)行簡(jiǎn)要描述，說明自己的專業(yè)能力,、職業(yè)能力,、以及社會(huì)能力等等。

熱情隨和,，活波開朗,，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,。良好協(xié)調(diào)溝通能力,，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快,、積極,、靈活，愛創(chuàng)新,！提高自己,，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作,，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己,，發(fā)展自己！

求職意向：

目標(biāo)職位：

希望應(yīng)聘的崗位,。

目標(biāo)行業(yè)：

希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍,。

期望薪資：

期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

期望地區(qū)：

希望工作的地區(qū),、城市范圍,。

到崗時(shí)間：

新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

20xx—至今,。

xx公司xx職務(wù),。

簡(jiǎn)介：公司概述。職責(zé)概述,。

200x—200x,。

xx公司xx職務(wù)。

簡(jiǎn)介：公司概述,。職責(zé)概述,。

200x—200x。

xx公司xx職務(wù),。

簡(jiǎn)介：公司概述,。職責(zé)概述。

教育培訓(xùn)：

20xx——20xx,。

xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn),。

關(guān)于***方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了***資格證書,。

20xx——20xx,。

xx大學(xué)xx專業(yè)本科。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了***方面的理論知識(shí),，具有***職業(yè)的工作能力,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十一

性格開朗，有著積極的'生活態(tài)度,，有著“相信只要天還沒塌下來明天都會(huì)比今天更美好”的樂觀心態(tài),；做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，討厭半途而廢的做事方式,；誠實(shí),，講義氣；喜歡挑戰(zhàn),；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),；與人相處融洽；不怕吃苦,；能夠很快適應(yīng)新環(huán)境,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十二

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡(jiǎn)歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力,。諸多求職者自以為是的書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,，往往會(huì)使簡(jiǎn)歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn),。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯(cuò)誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才,，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行錯(cuò)誤信息的表達(dá),，這種驢唇不對(duì)馬嘴的書寫方式，很容易使簡(jiǎn)歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果,。

個(gè)人信息,。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

戶籍：廣東-東莞年齡：23,。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm,。

希望地區(qū)：廣東-東莞,。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員,。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員,、人事專員,、人事助理。

教育經(jīng)歷,。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù),、集成電路,。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員,。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn),。

1,、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng),、內(nèi)聘,、廣告、中介),。

2,、招聘情況的分析與改善。

3,、員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職的辦理,。

4,、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪手續(xù)的辦理,。

5、員工的入職,、崗前,、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤,。

1,、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2,、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假,、補(bǔ)卡、考勤異常等),。

3,、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4,、人員的異動(dòng),、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理,。

5,、使用方天、中控,、鼎新考勤系統(tǒng),。

6,、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算,。

(三)其他,。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn),。

2,、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3,、參與相關(guān)管理辦法的`變更,。

4、起草各種公司文件,、公告,。

5、勞資關(guān)系的處理,。

6,、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工,。

擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員,。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1,、對(duì)新員工的招聘,、培訓(xùn);。

2,、對(duì)員工的考勤管理;,。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;,。

4、人員的異動(dòng),、調(diào)薪手續(xù)的辦理;,。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;,。

6,、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7,、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;,。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理,、公司資料,、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;,。

9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;,。

10,、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放;,。

11,、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;,。

12,、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長(zhǎng),。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí),。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook,，懂得美圖和基本了解ps,，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。

技能專長(zhǎng)：英語水平良好,，有一定的聽,、說、讀,、寫能力,，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

語言能力,。

普通話：流利粵語：流利,。

英語水平：口語一般。

英語：良好,。

求職意向,。

發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己,，努力吸收相關(guān)知識(shí),。

其他要求：購買社保;每周休息。

自身情況,。

自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí),，能夠?qū)xcel、word,、ppt進(jìn)行熟練操作,、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽,、說,、讀,、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練,，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事,、應(yīng)變能力，善于與人溝通,、協(xié)調(diào),，平易近人，工作認(rèn)真,、負(fù)責(zé),，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷,、嚴(yán)謹(jǐn),，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感,。

?

個(gè)人信息,。

目前所在：廣州年齡：30。

戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族,。

身高：170cm。

體重：65kg,。

求職意向。

人才類型：普通求職,。

工作年限：5職稱：初級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州,，

工作經(jīng)歷,。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。

擔(dān)任職位：心理咨詢師,。

工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解,，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo),。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。

擔(dān)任職位：人事主管,。

2,、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試,，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;,。

5,、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑,。

擔(dān)任職位：行政助理,。

2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛,。主要是來自離職員工因業(yè)績(jī)提成問題的糾紛;,。

4、監(jiān)督總部車輛的使用,，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;,。

5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑,。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2,、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;,。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置,、薪酬計(jì)算,、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;,。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政助理,。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘,、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;,。

2、企業(yè)外來工人資料,、入離職手續(xù)辦理;,。

3、日常行政事務(wù),，購買辦公用品,，人事資料檔案管理等。

4,、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國(guó)語水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

*多次與社保、稅務(wù),、仲裁等部門接觸,，了解部門的運(yùn)作及流程。

*撰寫企業(yè)衛(wèi)生,、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。

*獨(dú)立完成校園,、網(wǎng)絡(luò),、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);。

*工作與同事交流相處融洽;,。

自我評(píng)價(jià),。

本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié),，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到,，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼,，富有開拓精神!

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十三

想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì),，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷,，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

個(gè)人信息。

性別：女,。

民族：漢族年齡：32。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員,。

畢業(yè)院校：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月,。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：50公斤,。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū),。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職,。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要,。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院(9月-207月),。

所在地：廈門證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月),。

課程名稱：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月),。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖,。

職位名稱：行政經(jīng)理,。

公司名稱：龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè),。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖,。

公司名稱：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。

所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè),。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安,。

職位名稱：行政人事總監(jiān)。

2,、整合該公司管理制度,，修訂梳理了大部分部門工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3,、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作,，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),。

4,、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對(duì)話,，并建立一套完善的員工入職,、轉(zhuǎn)正、調(diào)職,、轉(zhuǎn)崗,、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系,，和諧的處理員工關(guān)系,。

5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍,，加強(qiáng)公司員工消防,、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍,，加強(qiáng)了車輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度,。

6、組織,、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì),，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書畫社,，并多次同新聞媒體合作,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。

7,、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展,。

自我評(píng)價(jià),。

自我評(píng)價(jià)：工作有條理、計(jì)劃性,，原則性強(qiáng),，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件,，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。

語言能力,。

語種名稱掌握程度,。

英語良好,。

普通話精通,。

拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián),，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率,。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大,，即便部分求職者的能力非常強(qiáng),，但是并不適合企業(yè)崗位,。對(duì)于此類優(yōu)質(zhì)的人才,，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫工作經(jīng)歷,，因此打動(dòng)招聘人員,。

每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力,，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前,，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可,，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高,。

突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。

任何企業(yè)在招聘的時(shí)候,，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員,。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平,，同時(shí)更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn),。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容,，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本,。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候,，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容,，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心,。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷,，可以達(dá)到更好的求職效果。

求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作,。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度,，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果,，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位,。

更多,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十四

簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目,。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式,，如斜體,，大寫，下劃線,，首字突出,，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷,。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢,，多少時(shí)間等,，說明你有什么創(chuàng)新等。闡述你的技巧,、能力,、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo),。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

個(gè)人信息,。

姓名：

目前所在：番禺區(qū)年齡：27,。

戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm,。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg,。

求職意向。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：,，人力資源：

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳,。

工作經(jīng)歷,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

2,、組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

3,、制定招聘計(jì)劃和程序,，開展招聘工作;。

4,、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案,。

5,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò),。

6,、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,，審核各部門職能說明書與崗位說明書;,。

7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;,。

8,、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作,。

9,、建立公司的.績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo),。

行政管理方面：

1,、開展辦公室“6s”管理工作;。

2,、制訂車輛管理制度;,。

3、文書,，合同等的檔案管理,。

離職原因：由于腿部受傷,，不得不離開現(xiàn)任職位。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑,。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司,，旗下有多個(gè)物業(yè)。

1,、負(fù)責(zé)公司部門,、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);,。

2,、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度,，員工手冊(cè);,。

3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》,、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;,。

4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立,，新員工入職的培訓(xùn),，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù),。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。

工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng),、提升,、離職等審批工作;。

2,、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;,。

4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作,，整頓,，整理了在生產(chǎn)過。

程中臟,、亂,、差的問題;。

5,、參與修改,，編制相關(guān)公司制度;。

6,、參與公司企業(yè)文化的建立,，建立學(xué)習(xí)型組織;,。

7、改革與完善公司績(jī)效管理工作,。

在擔(dān)任該職位工作期間,，協(xié)助經(jīng)理參與廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主管,、普工等員工招聘工作,，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同,，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通,。

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1,、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷,，可以開展人力資源六大模塊的工作。

2,、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上,。

3,、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系,。

4,、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5,、屬學(xué)習(xí),、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作,。

更多,。

人力資源管理求職簡(jiǎn)歷篇十五

相信大部分的人在求職方面費(fèi)勁心思一定不想只是臨時(shí)的工作，大多數(shù)的人都想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作,，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大,，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有求職目標(biāo),，這個(gè)求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo),。因此說,，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。

確定的求職目標(biāo)之后,，就可以對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了,。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說企業(yè)公司篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式,，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才,。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息,，都需要了解清楚,。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也提高關(guān)于公司的展望,，對(duì)下一步的面試也很有幫助,。

個(gè)人信息。

目前所在：海珠區(qū)年齡：31,。

戶口所在：海珠區(qū)國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm,。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng),。

我的.特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管,，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。

工作年限：10職稱：無職稱,。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,,。

工作經(jīng)歷。

皇家baby專業(yè)兒童攝影機(jī)構(gòu)起止年月：-10～-10,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè),。

擔(dān)任職位：人資經(jīng)理。

工作描述：人事方面：招聘,、績(jī)效考核,、培訓(xùn)、勞動(dòng)用工等,。

行政方面：各種證件的辦理及年審工作,，辦公用品及供應(yīng)商的開發(fā)及管理工作等。

客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理,，售后服務(wù)管理等,。

離職原因：目前還在職。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理,。

工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司,、各辦事處、工廠的行政,、人事及后勤的管理工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

工作描述：負(fù)責(zé)公司行政及人事方面的管理工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,。

擔(dān)任職位：辦公室主任。

工作描述：負(fù)責(zé)公司行政,、人事管理工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔(dān)任職位：人事代理,。

工作描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理,，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動(dòng),，應(yīng)屆大學(xué)生接收,，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，職稱評(píng)審認(rèn)定等工作,。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué),。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀,。

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1),、在皇家baby擔(dān)任人資經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司行政,、人事及客服方面的管理工作,。

2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理,，負(fù)責(zé)兩家公司及佛山工廠的行政,、人事、后勤管理工作,。

3),、在北京華夏匯海科技有限公司負(fù)責(zé)公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利,、績(jī)效考核,、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。

4),、在廣州市保迅國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司擔(dān)任辦公室主任一職,，主要負(fù)責(zé)公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作,。

自我評(píng)價(jià),。

本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過人事行政方面的管理工作,，有的企業(yè)是新成立的,，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及社保,、勞動(dòng)用工的辦理,，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),，能夠根據(jù)公司的實(shí)際情況編寫及修訂人事,、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行,。一方面本人有著很強(qiáng)的理論知識(shí),，另一方面有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

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