報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

財務科述職報告篇一

尊敬的各位領導、全體黨員和群眾代表：

大家上午好,！

彈指一揮間,，令人難忘的二0xx即將過去，回顧一年來的工作,，我在鎮(zhèn)黨委,、政府及上級有關部門的指導幫助下，同時也是在座各位的關心,，全體居民的大力支持和社區(qū)班子的共同努力下認真完成了今年的各項工作,，財務工作年終述職報告。現(xiàn)將主要工作向大家做個匯報,，請大家評議,。

首先，向大家匯報一下今年社區(qū)的財務收支狀況：

今年社區(qū)從元月份到十一月總收入是****元,，其中門面收入是****元,；社區(qū)服務收入****元；單位捐款（社區(qū)文化下鄉(xiāng)活動和六一關愛活動）****元,；還有就是鎮(zhèn)財政向社區(qū)撥了選舉經費***元,、計生****、組長誤工****及工資補貼****元,。工資支出****元,；辦公經費****元；小組長的誤工費****元,；業(yè)務費****元,；計生支出****元,；還有就是其他專項支出是****元（春節(jié)送溫暖慰問、關愛活動和社區(qū)文化下鄉(xiāng)活動經費）,，總支出：*****元.總之,，社區(qū)財務嚴格財經紀律，認真治理了亂收亂支行為,。統(tǒng)一使用了鎮(zhèn)財會中心收支票據(jù),，按主任簽字，計生委員管理現(xiàn)金,、會計管理帳目的原則,，分工明確，責任到人,。

第二,，不斷提高，完善自我,。我時刻做到要及時領會上級的有關方針,、政策、認真學習加強自身鍛煉,。按上級方針,、政策辦事。

第三,，轉變作風,，熱心工作,，要干一項,、愛一項、專一項,。常把群眾利益無小事牢記在心頭,，述職報告《財務工作年終述職報告》。在工作中虛心向老干部,、老同志學習,，并結合到社區(qū)實際工作中去。居民到社區(qū)來辦事,，能耐心聽他們講,，能辦的事及時給予辦理，無法辦理違背政策的堅持原則,，并向他們解釋清楚,，能給予他們一個答復。今年,，我在袁主任的來領下和社區(qū)班子的共同努力下,，完成了全國污染源的普查和全國第二次經濟普查第一階段的清查工作,、協(xié)助勞保所辦理居民醫(yī)保1200戶左右、為低收入家庭辦理了廉租住房補貼90余戶,，為低保戶辦理免收垃圾處理費60余戶,。特別是5、12汶川地震后,，和主任一道協(xié)助縣紅十字會為災區(qū)人民捐款6萬余元,。到轄區(qū)了解災后房屋的安全情況，對一些較嚴重有安全隱患的水煙沖,、雨兒墻等進行了處理,。奧運期間協(xié)助城中警區(qū)加強了對***人員****的監(jiān)控工作。完成了省市縣驗收“無毒社區(qū),、無毒家庭”,、“掃黃打非”等資料的收集、整理和裝檔工作,，且受到上級領導的好評,。

第四，思想上時刻牢記,，自己的權力是群眾給的,，就要為群眾所用。能做到清正廉潔,，不存私心,，不謀私利，不做有背于社區(qū)干部形象的事,，要在群眾中樹立良好形象,。汶川之災震撼了世人，更令國人經受到一次心靈的歷練,。也使我學會了包容,，知道了奉獻，更懂得了博愛,，在社區(qū)中班子團結互助,，對社區(qū)大小事我從不推脫。

一年來,，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩,，承受過一些委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜,，享受了成功的喜悅,，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價值。我雖然做了一些工作,，也取得了一些成績,，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離,，文化修養(yǎng)還要進一步的提高,。因此，在今后的工作中,，我將不斷總結經驗,，逐步改進工作方式和方法，將以四個心為座右銘,，爭取把工作做得更好,，接待群眾要熱心，聽取意見要耐心,，解決問題要真心,，改正錯誤要有決心。以上是我本人的述職報告,，如有不當,，請大家批評指正。

謝謝,！

財務科述職報告篇二

近年來,，財務工作在企業(yè)管理中的地位越來越重要。對于財務人員而言,，是否能夠清晰地向領導及其他部門傳遞財務信息,，成為了考量其業(yè)務水平和職業(yè)能力的重要標準之一。因此,，我在最近一次財務述職報告中獲得了一些心得體會,，希望對財務同仁們也能有所提供。

財務述職報告是財務人員向領導和其他部門匯報工作的重要機制,。首先,，它有助于領導和其他部門了解財務團隊的活動和業(yè)績,，更好地評估企業(yè)的財務狀況,。其次，財務人員通過述職報告可以向各部門介紹企業(yè)財務政策,、預算執(zhí)行情況以及經濟效益等方面的信息,，有效提升企業(yè)內部溝通和合作的質量。最后,，財務述職報告是財務人員展示自己專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力的重要途徑,，有助于提高其在企業(yè)中的聲譽和地位。

準備一份有效的財務述職報告需要一定的技巧和準備工作,。首先,，要明確目標和定位,，確定報告的核心內容和重點。其次,，要收集和整理相關的財務數(shù)據(jù)和信息,，在報告中呈現(xiàn)和傳遞。最后,，要根據(jù)不同的受眾調整報告的語言和形式,，確保信息易于理解和接受。此外,，還可以借鑒其他財務人員的經驗和做法,，參考優(yōu)秀的財務述職報告模板，提升報告的質量和效果,。

為了使財務述職報告能夠更好地傳遞有關財務工作的內容和成果,，需要突出成果和亮點。具體而言,，可以通過數(shù)據(jù)和圖表的形式呈現(xiàn)業(yè)績和成果,，使用清晰簡潔的語言進行解釋和說明。此外,，還可以從解決問題,、提出建議等方面來展示自己作為財務人員的專業(yè)能力。通過突出自己的成果和亮點,，可以更好地向領導和其他部門展示自己的價值和能力,。

在財務述職報告中,，有一些問題需要特別注意,。首先，要注意數(shù)據(jù)的準確性和完整性,，任何錯誤或遺漏都可能導致財務信息的失真和誤解,。其次，要注意言之有物和言之有情,，避免使用過于專業(yè)或晦澀難懂的語言,，保證受眾能夠理解報告的內容。最后,，要注意報告的整體清晰與邏輯性,，確保內容有條理，結構緊密,，使報告易于閱讀和理解,。

財務述職報告對個人職業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先，它是個人展示自己專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力的機會,，通過報告可以向上級領導展示個人的價值和能力,。其次，財務述職報告可以幫助個人發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,，及時進行調整和完善,，提升自己的職業(yè)能力和水平。最后,，財務述職報告也是個人在企業(yè)中建立良好聲譽和提升職位地位的重要途徑,，有助于個人職業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和目標實現(xiàn)。

在財務述職報告中,，我們需要充分考慮領導和其他部門的需求,，力求將復雜的財務信息以簡潔清晰的方式進行傳遞。通過準備和提升財務述職報告的能力,，我們可以不斷提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng),，更好地服務于企業(yè)發(fā)展的需求。希望通過今天的分享,，能夠對財務同仁們的財務述職報告有所啟發(fā)和幫助,。

財務科述職報告篇三

各位領導，各位來賓,，大家好,！現(xiàn)將本人半年來在本公司的基本情況、主要工作成績和體會匯報如下,。

年初,，公司成立之際：

1、配備會計人員,，會計和出納

2,、選擇用友財務軟件，執(zhí)行企業(yè)會計制度

3,、設置,、建立適合本企業(yè)的財務管理制度和報銷程序

4、建立會計賬簿

經過半年經營,，主要業(yè)績體現(xiàn)在：

1,、隨著業(yè)務量的增加，加強了團隊完善,，進行了合理分工,，做到了上行下效，在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”

3,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù),；不斷提高合理高效的財務分析思路與方法,，結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,。

財務科述職報告篇四

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。

二,、負責支票,、匯票、發(fā)票,、收據(jù)管理,。

三、做銀行賬和現(xiàn)金賬,，并負責保管財務章,。

四、負責報銷差旅費的工作,。

1,、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單,，然后交總經理審批簽名,，交由財務審核，確認無誤后,，由出納發(fā)款,。

2、員工出差回來后,，據(jù)實填寫支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名,，然后給總經理簽名,，進行實報實銷，再經會計審核后,，由出納給予報銷,。

五、員工工資的發(fā)放,。

1,、現(xiàn)金收付的,，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,，由責任人負責。

2,、現(xiàn)金一經付清,，應在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責,。

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支".

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結報單,，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經理處。

5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務,，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批,。

6,、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字,，批準并用借支單借款,。若無批準借款，引起糾紛,，由責任人自負,。

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,，避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù)。

2,、每日結出各賬戶存款余額,，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金,。每日下班之前填制結報單,。

3、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放

4,、公司賬務章平時由出納保管,。

1、在支付證明單上經辦人是否簽字,，證明人是否簽字,。若無,，應補,。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有,，問明原因或不予報銷。

3,、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,，若有，應分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外,，其余收據(jù)不得報銷,，也不得稅前扣除，鐘書補充),。

4,、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,，應重填,。

5、大,、小金額是否相符,。若不相符，應更正重填,。

6,、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬,，應拒絕報銷,，有特殊原因，應經審批,。

7,、支付證明單上是否有總經理簽字。若無,，不予報銷,。

財務科述職報告篇五

一年來計劃財務部以x計劃財務工作為指導思想，緊緊圍繞x業(yè)務經營中心為前提,，以提高經濟效益為目標,，狠抓會計業(yè)務基礎工作,，強化財務管理，化解會計風險,，提高會計核算水平,。積極做好20xx年度轄內資金使用、統(tǒng)計,、財務收支,、非現(xiàn)場監(jiān)管、反洗錢,、賬戶管理,、票據(jù)兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類，綜合業(yè)務系統(tǒng)上線會計核算等方面的工作?，F(xiàn)將本年度的具體工作情況,，簡要的工作匯報如下：

為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作,，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付,，穩(wěn)健經營。

財務部各種報表較多,，上報時間要求嚴格,，加上監(jiān)管部門、人民銀行,、地方政府的各項報表,、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等,，工作任務較為繁重,，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排,，認真統(tǒng)算,，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務,。

加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循，有規(guī)可依,，根據(jù)x各項會計法規(guī)及管理制度,、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,，確保了各項基本制度,、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化,、作業(yè)式會計工作檢查,，5月份x組織人員對轄內基層信用社現(xiàn)金,、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查,，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高,。

年初，我們按照市辦下達的經營計劃,，對各社制定了全年經營計劃,。并按月、按季進行認真的測算和分析,，更好完成今年市辦下達的各項經營指標,。

非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑,，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念,，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款,，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段,。使各信用社在資本充足率、備付金比例,、不良貸款比例,、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標,，安全性指標,，效益性指標較上年有了很大的提高。

為提高反洗錢工作水平,，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作,，x省x信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組,，反洗錢崗位人員,，多次召開專門會議和培訓，了解國際,、國內反洗錢工作形勢,，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別,、上報工作,，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核,、匯總及上報,。確保操作無風險。

嚴把開戶審核關,，對于手續(xù)完備的,，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中,，再由市人民銀行進行審核核準開戶。

我們財務部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作,。票據(jù)考核工作政策性強,，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算,。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突,，但我們還是做好了各項考核達標工作。

為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作,，我們通過x精心安排,，加班加點，較好的完成了移植工作,。因為我們理解有限,，具體的核算工作還需要我們積極探索,。

財務科述職報告篇六

我自年2月份到公司上班,，現(xiàn)在已有一年的時間,，這期間在公司領導的大力支持下,，在其他相關部門的積極配合下,，我與財務部全體員工一道,，踏實工作,，基本完成各項工作任務,。公司全年給我部門的量化指標主要有五項,，現(xiàn)將完成情況匯報如下：一是資金上存率95%以上;根據(jù)局投資部統(tǒng)計,，我司全年資金上存率為97%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額10064萬元,，只是由于本年度因購置設備3000萬元總部支付現(xiàn)金20xx萬元,，從而導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開項目共有17個，除3個聯(lián)營項目未做資金策劃,，12個自營項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額3600萬元;實際全年完成利潤4045萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一起投訴,。

具體來說，本人全年主要圍繞以下幾個方面做好財務工作：

一,、按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準：一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執(zhí)行，全年針對公司實際情況制定了7個規(guī)范性財務文件并在全公司范圍內實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)一,。二是制定了年度費用預算的統(tǒng)一標準,，針對具體的崗位給定具體的標準，并每月反饋給各部門,，要求各部門每月進行分析,，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部,。管理費用控制在年度預算范圍內,。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好,。

二,、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現(xiàn)金流量：為了緩解資金壓力,，規(guī)范資金使用和費用開支,，今年財務部千方百計籌措資金。一是資金的使用和安排,，按照“以收定支”,、“量入為出”、“總體平衡”的原則,，公司要求各單位報送資金周報，統(tǒng)一管理和調配和調配資金,，實行日常資金預算審批制度,。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。二是明確將現(xiàn)金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支,，不收不支”的原則,，公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，全年公司核定各單位應交公司3400萬元,，實際收回3156萬元,，除鐵路公司有235萬未交足外，其余均按時交足,。三是實行固定費用預算管理制度,，節(jié)約支出，在開源的基礎上達到節(jié)流的目的,。四是在謝總的協(xié)調下,，財務部根據(jù)公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元,，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要,。五是積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元,，其中現(xiàn)金900萬元,，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元,，大大加強了公司實力,。

三、定期進行財務資金分析,，提供決策支持,。財務部制定了經濟活動分析模塊，將相關表格相對固化,，形成標準的程序和指標,。通過對經營活動的現(xiàn)金流量分析，總結公司現(xiàn)金流量的來源和貢獻,，通過定期財務分析,，使各公司對所負責業(yè)務的現(xiàn)狀能及時準確地了解，促進公司內部降低成本費用,，提高經濟效益,。

四、做好日常財務管理工作,，及時為分公司和項目提供服務支持：一是通過有序的組織,，輕重緩急妥善處理各項工作。一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。二是及時向有關領導提供各種報表,，便于領導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作,。四是加強財務檢查及內控管理力度,，防范資金風險。

一年來,，作為財務經理在繁忙的工作中表現(xiàn)出自己的努力和敬業(yè),，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門費用的時候把關不太嚴格,。四是未督促聯(lián)營項目做好資金策劃,。

最后，還想說三點：一是就今天我所談的,，希望各位領導和同事多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展首先要感謝鄧局、謝總和公司其他領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予許多幫助和配合,，同時,，我還要感謝公司其他人員，對財務部工作的配合和幫助,。三是希望大家在10年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。謝謝大家。

當然,，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,，ipo的工作才剛剛開始,，財務管理的工作還有很多不到位，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失,、清心寂寞的去做好每一件事,，財務工作成果不是有形的，并不是顯而易見的,，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應該的，我相信,，在集團公司和本公司領導下,，在各部門、中心配合下,，財務工作會更出色，公司會走的更遠,。

財務科述職報告篇七

尊敬的領導：

您好,！

我現(xiàn)任比財務部會計，從xx開業(yè)至今,，一直在財務部從事各項工作,。比較熟悉零售業(yè)的財務會計核算體系，以及相關的法律,、法規(guī)知識,，我對自己擔任會計管理這一職位很有信心，因為我有如下優(yōu)勢：

我是一名入黨積極分子,，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員,，但我從思想上、行動上，時刻都與黨中央保持一致,。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育,，以黨員的標準來嚴格要求自己。

財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作,，在財務部工作的幾年,，從沒遲到、早退過,。幾年來的努力與付出,，得到了幾任領導的肯定。

大家都知道,，財務工作是一項專業(yè)性較強的工作,，我從xx年至xx在市供銷學校學習涉及會計專業(yè)，20xx年至xx年考入市廣播電視大學財務會計專業(yè),，利用業(yè)余時間學完大專,。xx年至現(xiàn)在，在市廣播電視大學會計學專業(yè)本科學習,，現(xiàn)即將畢業(yè),。幾年來不斷的努力，使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識,。從基礎學起,，制憑證、記帳,、報表,、財務管理到管理會計，從中國的財務會計到西方財務會計,，接觸到的面更廣,，視野更寬闊。在這期間,，于xx年考取了會計初級職稱,。年中級職稱過半,，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，提高了我在財務工作管理中的水平,，同時也提高了個人的綜合素質,。

我在財務部工作的幾年中，經歷了幾任領導,，從他們不同的工作作風,、管理方法中，我懂得了“取人之長,、補己之短”,，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮,，學會了換位思考,，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢,，如果領導認為我能勝任這份工作,，那么，我將從以下幾個方面來開展工作,，真正做領導的好幫手,、好參謀。

1,、建立一套完整的財務會計核算體系,。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定,。

2,、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么,、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。

3,、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質,，大家互幫互助,，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級,，因為我深深知道：學無止境,。

如果領導認為我不能勝任這一職位,，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距,，為今后工作的開展奠定基礎,。

不管怎樣，我都非常感謝領導提供給我的這次機會,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

財務科述職報告篇八

xxxx年的工作就在不經意間走過去了,，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣,，沒有什么特別大的貢獻,，只有平凡的工作，平凡的生活,。不過平凡的生活才是真諦,，刺激的生活誰也過不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年,。

時光荏苒,，xxxx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為**集團子公司的**公司,，財務部是**公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比xxxx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xxxx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面：

1,、作為基層管理者,，我充

分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

3,、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

4、在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

的績效管理提供參考依據(jù),。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情,，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的。公司的財務工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務部門出現(xiàn)了問題，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了,，我知道這樣,，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的！

財務科述職報告篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好！

20xx年以跨越發(fā)展為指導思想,，在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下,，我認真進行會計核算，切實履行財務監(jiān)督,，完成了公司領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下：

1、穩(wěn)步夯實,，規(guī)范財務基礎工作,。

嚴格遵守國家會計制度、稅收法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，從原始憑證審核到會計報表編制,；從各項稅費的提取到利潤分配，從資金的及時入賬到規(guī)范支付等都認真的履行了本職工作,，努力提高會計信息的真實性和準確根據(jù)集團財務大檢查的要求,，逐一對財務基礎工作進行梳理，并反復與集團和分公司進行溝通與反饋,，對存在收支不規(guī)范,、內控不嚴謹、制度不健全,、管理不科學等問題進行了整改落實,，得到了集團領導現(xiàn)場檢查的好評。

后根據(jù)公司安排對分公司進行了年度內部審計,，對財務存在的問題進行了進一步的深挖和剖析,，對自身存在的問題進行亮劍，絕不護短,，就貨幣資金,、往來款項、庫存商品等存在的具體問題和建議書面報告給經理室,，目的是想進一步規(guī)范財務基礎工作,，加強內控管理，更好的為企業(yè)經營管理服務。

2,、精益求精,，提升財務精細化管理水平。

今年是改制上市的第一年,，季度審計報告由我們自己審計上報,，這就要求我要更加深入地加強財務管理的精細化核算能力、法制意識和社會責任感,，以確保提供的財務資料合法真實,、準確完整。

為使經理室及時掌握經營情況,，每月我都將主要經營指標和上年比,，和預算比，對增減差異大的和超預算的進行標識和說明,。

每年歲末年初,，年終決算和預算總是同時進行，大量繁重的工作這都要求我必須合理的安排好時間,，統(tǒng)籌兼顧,，全面的進行精細化管理，方可有的放矢,，忙而不亂,。

3、謀定后動,，加強全面預算管理,。

今年根據(jù)集團下發(fā)的預算表我認真的進行了分析，就集團公司下達的萬利潤反復和集團聯(lián)系,，就我公司支付費用現(xiàn)狀和銷售結構中比重小導致成本率偏高等問題一一說明匯報,，最終集團核定利潤為萬元，比原來減少了萬元,。在預算執(zhí)行過程中,，我更是注重對業(yè)務事前、事中的預警和控制,，每月初編制《可用預算費用明細表》,，對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警，給經理室對經營指標的完成和修正提供參考,。對有的分公司“五險一金”超預算的,，一邊積極打報告給集團公司請求調整，一邊按照以往的經驗,，要求公積金超預算的公司按下發(fā)的預算數(shù)進行重新調整繳納,，兩種方法并進加強預算管理,。

4、防患未然,，加大對應收賬款提醒力度,。

針對我公司應收賬款總額大，賬齡長,，有的分公司欠款成增長趨勢,，為加快公司資金周轉，提高資金使用效率,，防范經營風險,，加強對應收賬款售前、售中,、售后的有效控制,，我制定并經經理室討論通過了《公司應收賬款管理辦法》，建立了應收賬款核準制度,，合同管理制度，催收責任制度和年度清查制度,。每月按公司按客戶按賬齡編寫《應收賬款明細表》和《月度動態(tài)增減統(tǒng)計表》提供給經理室,，以便領導及時掌握應收賬款增減變化。

為加快本部款項及時入賬,，從5月起,，每星期一財務向教材部提供款項到賬明細表，以便教材部適時掌握教材款催收到賬情況,，使今年本部外欠款比上年同期減少了多萬元,。

10月初，我和總一行專程赴xx公司學習應收賬款回收先進經驗,，就先進經驗我總結十條書面報告經理室,，并針對分公司制定的應收賬款近期回收目標，認真地和實際收到的款項進行對比,，對沒有按自訂目標收回款項的,，給予提醒，以便更好的督促收回,。

5,、盡心盡力，優(yōu)化財務服務意識,。

財務管理的本質是服務,，只有提供很好的服務才能很好的搞好管理。

今年國稅局到分公司查賬,，發(fā)現(xiàn)在xx年間開具增值,，稅額合計為萬元。國稅局認定分公司在06-08年間屬于免稅企業(yè)，給外單位開具增值屬于違規(guī)操作,，國稅局將追回所開的稅款4.92元并罰以滯納金2.1萬元,。我得知此事后，迅速和集團公司聯(lián)系,，請求幫助解決,，后在集團公司的協(xié)調下，7萬多元免于繳納,。

在開具出租房屋發(fā)票時,，稅務局要求同時繳納企業(yè)所得稅，我立即和市地稅局聯(lián)系,，說明我們不需要繳納的原因,，圓滿地解決了此事。

正是因為全體財務人員的努力,，上半年財務部被公司評為“優(yōu)秀先進部門”,，我個人也連續(xù)3年被集團評為“財務先進工作者”。

1,、財務離不開領導的支持,。

2、執(zhí)行比制度更重要,。

3,、讓責任成為一種習慣。

4,、一燕不成春,，團隊的力量是無限的。

1,、內控管理還需要加強,。

2、部門溝通還需要深入,。

3,、理論學習還需要提高。

4,、服務質量還需要提升,。

1、用恒心來努力學習工作所需要的綜合技能,。

2,、用責任心來提高依法理財和財務監(jiān)督的科學性。

3,、用虛心來加強部門間的協(xié)調和溝通,。

4,、用細心來提供優(yōu)質的財務服務質量。

1,、日常工作常態(tài)化,。

2、內控管理制度化,。

3,、積極工作創(chuàng)新化。

4,、服務態(tài)度溫馨化,。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導和同事批評指正,。

謝謝大家,！