在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
員工入職勞動合同電子版篇1
甲方(單位名稱)：
乙方(勞動者)：
地址：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行,。
一、合同期限
1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;
2,、合同期限自年月日至年月日,。
二、工資待遇
1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資,。
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資,。
三、勞動紀律及規(guī)章制度：
1,、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。
2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。
3,、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。
4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5,、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用,。
四,、休息、休假
1,、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;
2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期,。
五,、解除勞動合同
在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同,，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。
六,、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協(xié)議簽定日期：
年月日
員工入職勞動合同電子版篇2
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。
第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
三,、勞務(wù)報酬
第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月,。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定,。標準不得低于_______元/月。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。
四,、勞動紀律
第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。
五,、合同的終止與解除
第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
六,、雙方約定的其他內(nèi)容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。
(六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐。
七,、法律責任
第十四條甲方因主觀過錯違反本合同,，解除勞動關(guān)系的，將按下列規(guī)定承擔違約責任：
甲方違約解除勞動合同,，雙方不再繼續(xù)履行合同的,，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。
第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀,、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)承擔賠償責任：
(一)乙方發(fā)生上述違約情形的,，應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算,。
(二)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失,，造成甲方的經(jīng)濟損失,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身,、財產(chǎn)造成損害的,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按甲方的實際損失承擔賠償責任,。
八、爭議解決
第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟,。
第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧 事、破壞正常的工作秩序,、停止進行工作或履行職責,。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告,。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧 事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴重違紀行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同,，并要求其承擔違約責任,。
九、其他
第十九條本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
第二十條本合同所稱的“國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家,、______省,、______市政府部門頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策”,。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________
員工入職勞動合同電子版篇3
甲方(用人單位)：
代表人(負責人)：聯(lián)系電話:
乙方(勞動者):身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,，甲、乙雙方按照合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限：
用工期：甲,、乙雙方同意從__年__月__日起至__年__月__日止。
用工期滿,，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
二,、用工內(nèi)容和用工地點
1、乙方的崗位(工種)為。
2,、乙方的工作地點為,。
3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意,。
三,、工作和休假時間
1、工作時間,，每日工作__小時制,，每月工作__天，每周休息__天,。
2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長工作時間,。
3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假等,。
四,、勞動報酬和社會保險
1、乙方正常工作時間的工資按月計酬__元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準),。
2,、乙方試用期工資為__元/月。
3,、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月__日發(fā)放(當月/上月)工資給乙方,。
4、甲方因生產(chǎn)需要,，安排乙方加班,，應(yīng)向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外,。
五,、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
2,、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住),。
3,、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職員的勞動保護和保健工作,。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六,、合同的變更,、解除和終止
1、甲,、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4,、甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同,。
5,、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的`規(guī)章制度,、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方,。
6,、甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停,、撤銷的,，甲方有權(quán)終止本合同,。
七,、調(diào)解和仲裁：
雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁,。
八、其他
1,、乙方因自身行為原因造成傷,、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任,。甲方視情可施行救濟,。
2、本合同未盡事宜,，可以雙方另行商議,。
3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
