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就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書,，共同信守本協(xié)議所列各項條款,。

一、本協(xié)議期限為 ,。自 年 月 日至自 年 月 日止,。

二、甲方的責任,、權(quán)利和義務

乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位(類別)為：,，甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位,，需經(jīng)雙方協(xié)商解決,。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作,，如有必要需經(jīng)丙方同意,。乙方享受甲方正式員工同等的勞 動安全保障。

1,、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元,。

乙方在丙方實習期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

2、乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：

學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù),。

(1)乙方在休產(chǎn)假期間,，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立“需求,、培養(yǎng)、實訓,、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當理由拒不上班的;

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

(3)休產(chǎn)假期間,，違法亂紀被追究刑事責任的,。

三、乙方的責任、權(quán)利和義務：

1,、休產(chǎn)假期間,，嚴格遵守各項政策、法令,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，不違法亂紀。

2,、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇,，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。

(2),、省內(nèi)中央直屬,、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等),，如單位有獨立人事權(quán),，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章,。

四,、乙方產(chǎn)假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。

甲,、丙方直接或通過合作單位通知學員面試,，通知方式包括：電話、短信,、郵件,、口頭告知，甲,、丙方有權(quán)要求丁方確認參加面試,。

五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月,，經(jīng)部門考核合格后,，享受在崗工作的各種待遇。

六,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方： 乙方：

日期：日期：

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二

乙 方：

（實習人員）

身份證號：

所在學校：

為明確實習人員與實習單位的權(quán)利和義務,，本著平等自愿的原則，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

1,、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明,、學生證復印件、身份證復印件,。

按照甲方的崗位需求,，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方實習活動，包括必要的培訓,，以提高乙方的實踐能力,。

3、如果實習結(jié)束,，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

4,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),，安排乙方到 部門，從事 工作,。實習期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。

5,、甲方在乙方實習期間

（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理,；

（3）尊重乙方休息權(quán)；

（4）提供基本的勞動條件和勞動保護用品,，保障乙方在實習崗位的安全,；

（5）實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明,。

6,、乙方及學校承諾：學校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等，實習期間發(fā)生意外或疾病的,，由乙方向?qū)W校及相應部門主張,，甲方不承擔責任和損失,。

7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習,，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密。

8,、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī),；

（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定,；

（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學生,，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告,、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習,，但是應提前告訴乙方和說明原因,。

9、甲方實習期間如需請假,，應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請,，并應當告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準或未告知乙方,，視為擅自離崗,，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。

10,、實習期內(nèi),，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,，應提前7天書面通知對方,，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

11,、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

12、乙方違反甲方各項管理制度,，甲方可以向乙方所在學校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習,。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

13,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償,。

14,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

15,、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學校簽章后）生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日

乙方（簽名）：

所在學校(蓋章)：

年 月 日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三

為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路,，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè),。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書,。具體協(xié)議如下：

第一條：甲方遵守國家法律,，依法辦學，從嚴治校,。

第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度,，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書,，甲方為其推薦就業(yè),。

第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用,，乙方本人亦同意,，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功,。若乙方被用人單位非自身原因辭退,，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。

第四條：乙方合格畢業(yè)后,，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè),，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。

第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者,，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè),。

1、畢業(yè)時因考核不合格,，未能取得畢業(yè)證者;,。

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改,，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);,。

3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);,。

4,、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或?qū)嵙曡b定不合格者(見實習鑒定);,。

5、體檢不合格者(見體檢合格證明),。

第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向,，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時,，則乙方應改變就業(yè)方向,，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。

第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年,，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務,，隨時如實提供自己的工作情況。

本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字日起生效。

甲方：_______乙方：(學生簽名)：_______,。

(蓋章)(家長簽名)：_______,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四

各學院、各部門：

按照江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的工作安排,，我校將于6月初報送xx屆畢業(yè)生就業(yè)方案,。為確保每位畢業(yè)生在畢業(yè)前能順利辦理好各項就業(yè)派遣手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)工作事項通知如下：

各學院需在6月12日前統(tǒng)計出xx年預計不能畢業(yè)的學生名單,，填寫《xx屆預計不能取得畢業(yè)資格學生名單》（附件二）送交校就業(yè)指導中心,，并注明結(jié)業(yè)或肄業(yè)結(jié)論。結(jié)業(yè)生由學校報江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心登記備案后,，發(fā)給返回生源地人才服務機構(gòu)的《就業(yè)報到證》,，檔案、戶口遷回生源地,；已經(jīng)簽約的結(jié)業(yè)生如用人單位同意接收可以正常辦理派遣手續(xù),，但《就業(yè)報到證》學歷欄注明"結(jié)業(yè)生"字樣。肄業(yè)生不發(fā)給《就業(yè)報到證》,。

（一）已簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記,。

各學院應要求已簽約畢業(yè)生在完善以下手續(xù)后,，于6月1日前將《就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)材料報就業(yè)指導中心登記，以便在離校前辦理好有關(guān)就業(yè)手續(xù),。

4.凡升學,、出國留學、考取公務員者,，必須將其《錄取通知書》或《調(diào)檔函》的原件交就業(yè)指導中心備案,，同時交還畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》原件，否則將不能如期派遣,。

（二）未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記,。

未簽約畢業(yè)生指未簽訂經(jīng)用人單位上級人事主管部門或政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門登記備案的《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生（含未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但已簽訂就業(yè)合同、擬錄用協(xié)議或提供工作證明）,。各學院應組織所有在5月12日前未簽約的xx屆畢業(yè)生進行就業(yè)去向登記,，指導其填寫《徐州師范大學xx屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向登記表》（附件三），并準確統(tǒng)計匯總《徐州師范大學xx屆未簽約畢業(yè)生就業(yè)去向明細表》（附件五）,。

注：根據(jù)公安部門有關(guān)意見,，入學時將戶口遷入我校的畢業(yè)生不得申請將檔案保留在學校。

6.準備參加國家,、地方基層就業(yè)項目（如：高校畢業(yè)生到村任職,、西部計劃、蘇北計劃等）的未簽約畢業(yè)生,，由于最終錄取名單需在暑假期間確定,，故建議畢業(yè)生選擇申請緩派，將檔案保留在學校,。

畢業(yè)生離校前的就業(yè)狀況是形成首次派遣方案的必備項目內(nèi)容,，各學院要全力以赴做好未簽約畢業(yè)生的就業(yè)狀況統(tǒng)計工作。

自主創(chuàng)業(yè)：指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)）,，或是新企業(yè)的所有者,、管理者，包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型,。

自由職業(yè)：指以個體勞動為主的一類職業(yè),，如作家、自由撰稿人,、翻譯工作者,、中介服務工作者、某些藝術(shù)工作者等,。

（三）對在離校時有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生,，應要求其進行待業(yè)登記，填寫《普通高校畢業(yè)生待就業(yè)登記表》（附件十二）。學校在年度內(nèi)將繼續(xù)對這部分學生提供就業(yè)指導,、就業(yè)信息,、短期培訓等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè),。

（一）由于畢業(yè)生就業(yè)派遣統(tǒng)計工作時效性強,、政策性強，為確保該項工作平穩(wěn),、順利進行,，上述各類表格匯總上報時限以《xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣各項工作日程安排》（附件一）要求為準，請嚴格遵守,。

（二）畢業(yè)生就業(yè)去向的確定及就業(yè)狀況的統(tǒng)計涉及畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的制作,、《戶口遷移證》的簽發(fā)、學生人事檔案的郵寄及學校就業(yè)率的統(tǒng)計等重要問題,，因此,，希望各學院吃透文件精神，按照具體工作要求準確指導學生登記填寫各類表格,，及時做好相關(guān)表格匯總上報工作。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇五

一,、甲方同意錄（聘）用乙方,。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為,，工作崗位為,。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）,。 備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫,，直接劃線,。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷、生育等保險）,，提供相關(guān)的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六,、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責,；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的,；

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的；

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行,。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式四份，甲方,、乙方,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,。

十四,、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門（或人事代理機構(gòu)）所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案,；由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證,。 十五,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位,、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

十六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

乙方（簽名）： 學生簽字

年 月 日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇六

用人單位（以下簡稱甲方）,。

培養(yǎng)單位（以下簡稱乙方）。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位,；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇七

培養(yǎng)單位:________________。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿,、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

通訊地址:_____________郵政編碼:______________,。

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________,。

檔案:_________________。

詳細地址:_____________,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇八

甲方：

乙方：

____________招用_____________為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3,、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務完成時止,；并以________為工作任務完成并終止合同的標志,。

雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

乙方的工作崗位：__________,、

乙方的工作任務或職責：__________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務。

乙方試用期間的工資標準為：_____________元月,。

試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2,、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4,、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

社會保險。

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

福利待遇,。

甲方應為乙方提供以下福利待遇________________,、

工作時間。

1,、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過小時,。

2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3,、甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

休息休假,。

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2,、______________；

3,、_____________,、

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,。

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第,、項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4,、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

除上述第項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

符合下列條件之一的，本合同即告終止：

本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成,；

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

甲方按照本合同第七條第項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的.規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3,、乙方有本合同第七條第項第2、3,、4點情況的,；

4、_______,；

雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應支付違約金___________元,；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

________,；

符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因不可抗力造成的,；

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：

乙方：

法定代表人：

________年____月____日,。

鑒證機構(gòu),。

鑒證人：__________________。

鑒證日期：______年______月______日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇九

培養(yǎng)單位,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

用人單位用人單位名稱主管部門,。

通訊地址郵政編碼。

聯(lián)系人及電話單位性質(zhì),。

檔案接收單位名稱郵政編碼,。

詳細地址。

畢業(yè)生姓名性別民族出生年月,。

學院專業(yè)政治面貌,。

學位類別學歷培養(yǎng)方式,。

生源地婚姻狀況,。

聯(lián)系方式。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同,。

本站[],。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三,、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式,。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：

畢業(yè)生意見：用人單位意見：

簽字：簽字：

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十

培養(yǎng)單位：________________。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的`普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位,；國家機關(guān),、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

用人單位名稱：_________。

主管部門：______________,。

通訊地址：_____________,。

郵政編碼：______________。

聯(lián)系人及電話：_________,。

單位性質(zhì)：______________,。

檔案：_________________。

名稱：_________________,。

郵政編碼：_____________,。

詳細地址：_____________。

姓名：_________________,。

性別：__________________,。

民族：_________________。

出生年月：______________,。

學院：_________________,。

專業(yè)：__________________,。

政治面貌：_____________。

學位類別：______________,。

學歷：_________________,。

培養(yǎng)方式：______________。

生源地：_______________,。

婚姻狀況：______________,。

聯(lián)系方式：_____________。