在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工工作犯錯檢討書篇一

尊敬的x總及酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在xx3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的.畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信,，回想每一次x總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：

日期：

員工工作犯錯檢討書篇二

尊敬的領導你好：

我因為在工作的時候打電話破壞了公司的'正常秩序,，我感到非常后悔,，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真,，沒有調整好自己的工作態(tài)度,，思想認識還未到位，一時的錯誤,，它令我懊悔不已,！

但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟,，理解到無規(guī)矩不成方圓,，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后,，我沒有怨天尤人,，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足,，經過一段時間深刻的反醒,，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰—————反省一天,，這一天我明確了自己的錯誤,，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的,！

思想上,，我重新檢討自己,，堅持從認識上，從觀念上轉變,，要求上進,，關心集體，關心他人,，多和優(yōu)秀同事接觸,，交流。

紀律上,，現在我一定要比以前要有了很大改變,，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束,，不但能遵守公司的紀律,，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的,。

學習上,，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識,，使自己的素質全面得到提升,，為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討,，我打電話是不對的,，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的,，同事們有的驚嚇,，有的憤怒，有的嬉笑,，我完全浪費了大家的寶貴時間,，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家,！

但我深深明的到：人無完人,，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,，所以此后,，我一定嚴格要求自己。工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的,。

經過領導批評，和我個人的反省,，保證以后不會再出現此類的情況了,，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律,，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起,，請領導給我處罰我愿意接受,，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次,。我在以后的工作中一定加倍努力,，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯,。請大家相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

員工工作犯錯檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

對不起,，我知道自己這次犯的錯不可原諒,，還違反了法律，我對于自己的行為感到很自責,，恨不得剁掉自己的手,，現在，我向您遞交我的檢討書,。

可是此次錯誤我恰恰是監(jiān)守自盜的錯誤行為,，我的行為是觸犯了法律，違反了工廠規(guī)章制度的,。身為一名工廠的員工,，我自身存在這樣的行為，實在是非?？蓯号c可怕的,。這個錯誤發(fā)生以后，我這幾天很是懊悔很是為自己感到傷心難過,。分析我錯誤發(fā)生的原因,，歸結為如下幾點：

第一，個人沒有清晰完全的法律意識,，自身品德修養(yǎng)不足,，自身缺乏控制能力。由于我從小父母也沒有怎么管教我,，因此沾染上了偷盜的惡習,，而且屢教不改。

第二,，對于偷盜這等罪惡行為沒有清晰的意識,，沒有厭惡罪惡,，最終導致我犯了這樣的錯誤，缺乏必要的邏輯認知,，很大程度上講我沒有徹底認清楚自己的處境,。

此致

敬禮

檢討人：xx。

2021年x月x日,。

員工工作犯錯檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的'無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問。

2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透。

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工工作犯錯檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

工作是需要我們認真對待的,，不認真就會犯錯,，不細心也同樣會犯錯，我沒有注意工作,，導致在工作的時候犯了錯,。

這次我犯錯被領導批評了，我感到羞愧,，如果不是領導指出我還不知道我犯了錯,，雖然領導嚴厲了些,，但是我卻非常感激，正應為公司有這樣一個負責的領導者讓我們可以在工作中不斷進步不斷成長,，讓我們的錯誤減到最小讓我發(fā)現了自己的問題,，不是是每一個人都這樣的，為什么簡單的事情我卻犯錯了呢,？認認真真思考一遍我前前后后的工作,，從發(fā)現我工作態(tài)度有些改變了，用為我對工作已經比較了解,，也做的比較多了,，就沒有一開是工作時的警覺，對工作也就沒有了那么嚴格的要求,，放寬了自己的條件,，讓自己工作變輕松了，但也因此給自己埋下了隱患,，不仔細想象我還沒發(fā)現,，直到我認真思考后我才發(fā)現我犯下的錯誤是因為自己的疏忽，是因為自己的大意,，放寬了對工作的要求,。

對待工作怎樣的態(tài)度，工作就會回報怎樣的結果,，我也充分了解到了這句話的意義,，這句話讓我知道了對待工作要有一個好的態(tài)度，因為工作態(tài)度對我們工作的影響是很大的,，在對待工作的時候認真,、細心、嚴格,。那么工作也會對我們一樣,，認真的態(tài)度讓我們在工作的時候會把工作始終放在心上，會努力的去做好每一份工作,，把工作做細做好,，不斷的精益求精，不斷的去完善工作,，細心會讓我們在工作的時候留意工作的細節(jié),，會多次檢查工作的情況看是否有哪些紕漏減少了工作犯錯的機率，嚴格的工作態(tài)度讓我們能偶把工作做的細致入微,，做好工作任務,。這都是工作不可缺少的必要條件。

但是我由于對工比較熟悉，也了解的比較多,，工作也比較熟練,，自己開始松懈了，讓錯誤因此發(fā)生,，這都是我的錯,，是我沒有做好自己的工作，是我的疏忽,，是我大意了讓我在工作的時候沒有注意到一些細節(jié),，讓我犯了錯,，順利的工作麻痹了我,，讓我忽視了工作需要注意的一些細節(jié)，犯了錯我需要改正,，因此相對以后的工作,，我得到了教訓，以后工作時就會留心,，不會再犯這樣簡單的錯誤了,，我會努力工作注意工作的一些細節(jié)問題，把工作做好,，擺正工作態(tài)度,，端正工作作風，使得自己今后不在犯錯,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書篇六

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤,，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,，對于經理指出的不誠信問題,，也是我感到最內疚的一點。

然而,，經過經理的嚴肅指正錯誤之后,，我已經意識到再怎樣遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我就應嚴肅地承認錯誤,，認真地應對它,，我務必努力地反省錯誤、檢討錯誤,。我檢討錯誤之外,，更就應用心地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我必須要對自我的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生,。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。

第一,，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面,，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作,。此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，用心地去發(fā)現一些工作中存在的問題,，去發(fā)現問題,，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題,，認真地寫在每周的總結報告當中,。

第二，我個人思維方面薄弱,，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一,，因此今后工作中，我要加強思維處事潛力的培養(yǎng),。就我這次的錯誤而言,，歸根結底來說。經理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作,，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不就應有怠慢工作想偷懶的投機心理,。透過這次教訓,，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展,，盡最大可能糾正自我投機心理的毛玻要用心認真地對待工作,，讓自我不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三,，關于我的個人誠信問題,，透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累,。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失,，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗,。

在此，也期望領導能夠針對我的過錯來責罰我,，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

檢討人：

20xx年x月x日。

員工工作犯錯檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

這是我第一次寫下犯錯檢討書,，也是我第一次在工作中犯下重大錯誤,，而被經理批評并寫下檢討書。工作中偶爾犯錯也是無法避免的,，但是犯錯后我們應該對自己的工作進行總結和檢討,，在錯誤中改進自己的工作方法，讓自己在工作崗位中做的比以前更加優(yōu)秀,。所以我認為我這次犯錯并不是沒有一點的好處,，至少這次事件讓我看見了自己工作中的不足，和自己身上需要改進的地方,。

為了讓之后的工作不會在有相同的錯誤,，我總結出了我之前工作不足的兩點：

一、在平時的工作中不注重對自己工作的總結,。工作總結是做好一份工作的很關鍵一點,，也是對工作發(fā)展很有必要的。通過對自己的工作總結,，后我們能夠在之前的工作中學習到新的工作知識,，增加自己對工作的熱愛,，能夠通過總結找出不對之處，使自己的工作更加得心應手,，不斷創(chuàng)新自己的工作方法,。所以工作總結對自己的工作是非常重要的,，特別是我現在的工作很復雜，工作方式和方法也與時俱進,，我需要不斷對自己的工作方法和工作內容等各方面進行細致的總結,，讓自己在工作中華變現的比較的專業(yè)。

二,、疏忽自己對工作有關知識的學習和補充,。每份工作都有自己很難做好的地方，就像我們平時的學習時,，需要不斷的學習去面對自己的工作,。只有不斷對自己工作進行分析學習，才能讓自己的業(yè)務能力不斷成長,，減少自己的工作上出現失誤,。不管是什么工作，我們都需要對自己工作進行學習,，這樣才能讓自己更加適應工作崗位,。

通過對自己這次犯錯事件的檢討和反思，我已經看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定會在以后的工作中做好自己,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作犯錯檢討書篇八

尊敬的領導：

你好,！

今天在正常工作之時，我沒有做好自己的工作,！犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤,，并被上級主管發(fā)現，我深刻的反思自己的行為,，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安,，在此，我謹向領導做出深刻的檢討,。

通過看似很小的事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見,，同時！我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

員工工作犯錯檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗,，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞xx大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話,，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房,，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),，平時沒有提高他們的自覺性,。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法,，不是查房而查房,，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。

在思想上,，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題,，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做,。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題,，對于員工工作中出現的問題,，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬,，善后了,。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作,，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進,。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手,，我放手做好自己的督導工作,，讓員工放手去改進自己的錯誤。

對于客人的投訴我沒怨言,，因為是我錯在先而導致的結果,，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來,，讓我更盡心的工作,。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上,，要是別人讀到會是怎樣的反響,，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響,，那將對酒店的生意造成多大的損失,？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的,，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起,？我深感到此時后果的嚴重性,。也感謝領導的從輕處罰。

在以后的工作中,，我要努力做足百分之百,。雖然能力和結果不能100%，但我的狀態(tài)和思想要投入100%,。還有一點保證,，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。

檢討人：

20xx年x月x日,。

員工工作犯錯檢討書篇十

尊敬的公司經理：

您好,，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正,、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情,。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己職責義務,。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的`錯誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求,，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。所以在此，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

xxx,。

20xx.x.x,。

員工工作犯錯檢討書篇十一

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求——樹新風,，講文明，背道而行,。經過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的'要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高,，對重要事項認識嚴重不足,。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。

2,、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯,。

3,、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,、不文明表現，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

短短的一千余字，不能表述我對自己的譴責,；更多的責罵,，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會,。如果公司能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作,，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的機會,。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅,！

在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領導相信我。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x。

員工工作犯錯檢討書篇十二

尊敬的xx：

2xxx年x月xx日,，由于我工作中的疏忽,，誤將我行客戶xx女士的貸記卡還款來帳退票，給客戶造成了經濟損失和信用污點,。事發(fā)后我盡全力彌補對客戶造成的損失,，但由此產生的負面影響是無法估量的，對客戶而言,，信用污點的影響在生活中是很廣泛的,。其次，在客戶心中農行的形象也會受到質疑,，從而導致客戶的流失,，損害的是我們每名員工的利益。這是一個無法挽回的教訓,，在深刻反省自己的同時,，感到很慚愧，這并不是一個技術含量高的失誤,，只是自己工作時的疏忽大意造成的,，這是令人不可原諒的。

幾天里我深刻反思,，認識到自己所犯失誤的`嚴重性,。我一定要在以后的工作中改進，改掉自己的各種毛病,。首先我要改的就是我的態(tài)度問題,，細節(jié)決定成敗，工作時一定要細心,，不能忽視任何一件小事,，辦理任何業(yè)務時，一定要知曉自己在做什么,，能不能這么做,，是不是該這么做。保證做一筆業(yè)務對一筆業(yè)務,；不斷練習自己的基本業(yè)務技能,。其次就是要改變自己的認識,，從一個銀行職員的角度出發(fā)去考慮事情，當我處理業(yè)務的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象,。要想做一名好銀行柜員,，做的是多動腦筋，多想問題,，避免問題,，解決問題，只有這樣才能強化風險防范意識,，從細節(jié)把服務做到,。

然而，此時此刻面對已經造成的失誤,，我心中充滿了悔過與愧疚之意,，真切的希望行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里,，我一定會做好本職工作,，提高防范意識，克服麻痹大意思想,，時刻保持高度警惕性,，時時刻刻學習《銀行服務規(guī)范與緊急情況處理》等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定操作業(yè)務,。為我行的發(fā)展貢獻自己全部的光和熱,。

以上就是我對此次工作失誤的深刻檢討，請領導相信我,，我保證,，這樣類似的失誤將不會再發(fā)生。

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

員工工作犯錯檢討書篇十三

尊敬的單位領導：

您好,！

經過您反復的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤,，深刻地做出了反省,，并且面壁思過長達了三十分鐘之久還有余，工作檢討書,。在此,，我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書，向您做出檢討,，下決心改正錯誤,，以征求您的原諒錯誤是嚴重的，過程是復雜的,，情況是必須嚴肅弄清的,?；仡櫸业腻e誤，總結來說就是不思進取,、小毛病不改正,、用護士長的話總結說：總是答應的很順、說的比唱得好聽,。此番工作期間,，我多次工作失常，上星期我又不慎發(fā)生差錯,，這星期這三四天里我又多次惹您咬牙切齒,，搞得大家都很尷尬。

此時此刻,，面對錯誤，我真的`感到無地自容,，我真的沒有臉見您,、我原先已經想要給您寫辭職報告了?？墒窍肫鹉鷮ξ矣猩羁潭髑?，知遇之恩啊，我還沒有報答您,，就這樣一走了之,，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力,。

特此,，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟,，將自身思維素質提升到一個相當高的水平,，也就是要認清工作職責與重要意義。

第二,，堅決抵制不良工作作風,，端正工作態(tài)度，深刻挖掘小毛病根源,，徹底改正這樣一而再,、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣,。

第三,，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”,！

最后,，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導,、我錯啦！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

員工工作犯錯檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好!

由于我自身原因,，致使____,，造成了嚴重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責任心不強,。思想麻痹大意，認識不強,，對工作重視不夠,，有時存在"得過且過"、"差不多就行"的想法,。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領導布臵的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在"在其崗不盡其責"的現象。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

員工工作犯錯檢討書篇十五

尊敬的領導：

您好！

由于本人的工作失誤,，導致出現了工作出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚?，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新,、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助,。

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意,，導致了錯誤,。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題,，這才是出現此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢,、工作較為吃力,，現在想來十分的后悔。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守、精益求精,，工作中不能出現任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的.信任,。

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心,。我現在十分的內疚，深感自責,。錯誤已經鑄就,，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認真自查，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進工作，保證不在犯下類似錯誤,。

認真自省自查,，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力,；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領導咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，找準自身位臵,、盡快融入角色,。

端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風,，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,，克服不夠專心,、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。