范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加班費申請書篇一

20xx年5月,，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,，但繳納社會保險時,，被申請人要求承擔全部保險費用的一半,，否則就不為申請人繳納,。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時也加班,，但被申請人未支付申請人相應的加班工資,。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月,，被申請人找理由就沒有安排申請人工作,，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關規(guī)定,。

綜上所述,，為依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁,，請求依法裁決,。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：***

申請日期：*年*月*日

加班費申請書篇二

凌經(jīng)理：

為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產,、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定并結合公司的實際狀況,，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當?shù)募影嘌a貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補貼的標準,。

以上請示妥否，請批示,。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

加班費申請書篇三

fm：總經(jīng)辦,。

因公司技術人員目前工作量比較大,，同一人員負責的`工作任務比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象,。有的崗位,，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,，再額外負責it,、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的,。

公司原來實行的調休制度,，在實際工作中，因生產線工作時,，技術人員都必須跟進生產線工作,，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息,，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間,。

為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調休制度改為加班費制度,。

技術質量工程師,，電氣工程師,。

從20xx年8月份開始實行。

按《勞動法》執(zhí)行,，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5,。

4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2,。

4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3,。

以上，敬請批準,，謝謝!

加班費申請書篇四

尊敬的公司領導：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的.防火,、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班,，為了充分調動值班人員的工作積極性,，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助,。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬,。因此,，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1、安管員,、收費員：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算,。

2,、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假,。

妥否,，請領導審批。

時間：xxx,。

加班費申請書篇五

領導：

7,、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點,、不說不講,，始終堅守在自己的.工作崗位上，履行自己的工作職責,，確保整個度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實在無法進行大量的調休,。

經(jīng)研究，請示度假村領導,，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費,。（注：加班統(tǒng)計表附后）。

妥否,，請批示,。

申請日期：*年*月*日

加班費申請書篇六

xx總：

為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產,、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定并結合公司的`實際情況,，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員,，按照工作時間和工作性質給以適當?shù)募影嘌a貼，每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準......

以上請示妥否,，請批示,。

20xx年xx月xx日。

加班費申請書篇七

身份證號：

住住址：_________市_________區(qū),。

通訊方式：

代理人：_________,，_________律師事務所律師。

電話：

被訴人：_________建設勞務有限公司(勞務派遣單位),。

法定代表人：_________職務：總經(jīng)理,。

住所地：_________市_________區(qū)。

通訊方式：

被訴人：_________建設工程有限公司(用工單位),。

法定代表人：_________職務：總經(jīng)理,。

住所地：_________市_________區(qū)。

電話：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認),。

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____,、工傷_____、失業(yè)_____),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

事實與理由：

仲裁請求：

裁決被申請人支付工傷待遇共計_____________元,。工傷鑒定申請人為_____級傷殘,，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天,，停工留薪_____月,，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：

1.工傷鑒定費用為：_________________,。

5.住院伙食補助為：______________天_____元/天=_____元,。

6.住院護理費為：______________天_____元/天=_____元。

7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元,。

8.交通費：_________________元,。

9.住宿費：_________________元。

10.經(jīng)濟補償金為：______________月_____元/月=_____元,。

事實與理由：

_____年_____月_____日_____分左右,，員工_______________在__________工作時，不慎___________________,。當天送入________________醫(yī)院進行救治,，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天,。出院診斷為：_________________,。

_____年_____月_____日_________人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。

_____年_____月_____日_________勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為_________級傷殘,。

綜上所述,，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇,，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求,。

此致

_________勞動仲裁委員會。

申請人：_________________。

_____年_____月_____日,。

加班費申請書篇八

因公司技術人員目前工作量比較大,，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象,。有的崗位,，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外,，再額外負責it、通訊等方面的工作,，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的,。

公司原來實行的調休制度，在實際工作中,，因生產線工作時,，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時,，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息,，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

為了調動技術人員的工作積極性,，特申請將現(xiàn)有調休制度改為加班費制度,。

技術質量工程師，電氣工程師

從20xx年8月份開始實行

按《勞動法》執(zhí)行,，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

4.2周六,、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

以上，敬請批準,，謝謝!

加班費申請書篇九

公司領導：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火,、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班,，為了充分調動值班人員的工作積極性,，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助,。

加班補助計算方式：按每人100元×13人,，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）,；,。

以上妥否，敬請批準，謝謝,！

時間：xxx,。

加班費申請書篇十

尊敬的領導：

上月7、8,、9月份因為部門人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生,，但是員工加班加點,、不說不講，始終堅守在自我的`工作崗位上,，履行自我的工作職責,，確保了整個度假村的安全。因為本部不存在說淡旺季,，且“十一”黃金周將近,，部門實在無法進行超多的調休。

經(jīng)研究,，請示度假村領導,，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

妥否,，請批示,。

此致

敬禮

請示人：

日期：

加班費申請書篇十一

申請請求：

2、依法裁決被申請人支付申請人xx年2月份工資960元;,。

6,、依法裁決被申請人為申請人補交xx年5月至xx年12月期間以及xx年3月至xx年7月期間的社會保險。

事實與理由：

xx年5月,，申請人進入被申請人處從事機械加工工作,，自xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時,，被申請人要求承擔全部保險費用的一半,，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的`加班工資,。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準,。xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作,，但沒有支付申請人相應的生活費,。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規(guī)定,。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益,，特向貴委提起仲裁,，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會,。

申請人：

申請日期：年月日

加班費申請書篇十二

20xx年5月,，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,，但繳納社會保險時,，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納,。申請人在被申請人處工作期間,，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班,，但被申請人未支付申請人相應的加班工資,。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準,。20xx年3月,，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費,。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規(guī)定,。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益,，特向貴委提起仲裁,，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會,。

申請日期：*年*月*日

大學生社團優(yōu)秀社員申請書的個人簡歷,。

加班費申請書篇十三

尊敬的公司領導：

_年3月1日至4月17日，因__,，長期加班,，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班,，有時甚至加班通宵,，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼___元,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing,。

__年__月__日。

加班費申請書篇十四

公司領導：

因一年一度的.新春佳節(jié)即將來臨,，根據(jù)縣里要求,，為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,，期間我部有13人正常上班,，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人,，我部特申請給予春節(jié)加班補助,。

加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元,。合計：壹仟伍佰元整(1500元),。以上妥否，敬請批準,，謝謝!

申請人：

時間：

加班費申請書篇十五

公司領導：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的'防火,、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班,，為了充分調動值班人員的工作積極性,，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助,。

加班補助計算方式：按每人100元×13人,，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);,。

以上妥否,，敬請批準，謝謝!

時間：

加班費申請書篇十六

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全,、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位,，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機,、值更(高飛,、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助,，是否考慮補貼,。

時間：xxx。

勞動爭議仲裁申請書申請書范文合集,。

加班費申請書篇十七

尊敬的公司領導：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11—12月份將進行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的'管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬,。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員,、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1,、安管員,、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假,。具體按國慶期間實際上班時間計算,。

2、清潔工：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應休假,。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班,。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進行補休。

妥否,，請領導審批,。

申請日期：20xx年xx月xx日