在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
村干部工作總結報告篇一
根據(jù)庫爾勒市教育黨工委關于做好老干部工作的部署和要求,，我校及時召開會議,，對老干部工作進行研究部署,，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)市老干部局下發(fā)的文件內容,，以高度的責任感,，用愛心、誠心,、虛心,、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作,，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一,、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導,。
20__年是教育黨工委老干部工作會議召開后,，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃,。
為加強對老干部工作的領導,，我校成立了老干部工作領導小組，由支部書記任組長,，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組,。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責,。
我校黨支部對老干部工作一直比較重視,，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作,。遇有特殊情況,，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題,，把工作落實到實處,。
對老干部工作要求做到有布置,，有落實，有檢查,，使老干部管理工作制度化,、規(guī)范化。每年年初,，制定本年度工作計劃,，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作,，及時按要求完成,。
二、加強老干部思想工作,，認真落實政治待遇,。
1、從政治上關心老干部,，使老干部老有所養(yǎng),。
2、及時讓老干部了解國家,、自治區(qū),、州、市重要決策和重要事務,，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱;及時通報老干部,，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策,。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動,，鼓勵退休干部參加,，使之晚年健康快樂的生活。
4,、每年召開座談會,，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進,，認真傾聽他們生活中的困難,，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求,，及時改進工作,。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5,、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度,，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇,，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪,、特殊困難必訪,、節(jié)日必訪。在春節(jié),、教師節(jié)到來之即,，堅持走訪慰問老領導、老教師,，落實好老干部醫(yī)療,、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝,，讓他們感受到黨政組織的關懷,，感受到大家庭的溫暖。
凡是學校重大活動,，均邀請老干部參加,，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們,。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求,，及時改進工作。慶?！捌咭弧惫?jié)時邀請老干部參加慶七一活動,，還有老師節(jié)的時候、請老干部到學校來進行座談,，給他們發(fā)獎品受到老干部的好評,。
三、解決實際困難,，落實老干部生活待遇,。
在工作中，關心老干部生活,，保證了老干部生活待遇的落實,。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通,，定期走訪慰問老干部,。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議,，了解他們在思想上,、生活上存在的問題，及時給予解決,。20__年1月,，離休干部買買提明同志重病纏身,，家里有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問,，了解他們家的困難情況及時溝通,，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報給他們家的困難，得到他們的支持,，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元),。
四、存在問題,。
以上是我學校20__年的工作情況,，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便,，集中組織學習有困難,，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法,。組織遠途外出參觀有一定困難,，只能就近組織老干部開展一些活動。
村干部工作總結報告篇二
為響應黨“建設社會主義新農(nóng)村”的號召,，本人在新的一年仍然在__市__鎮(zhèn)__村以駐村干部的身份履行駐村干部的職責,。
1.由于有了第一年的駐村的經(jīng)驗，并對村里的人事情況,、群眾的實際利益問題也比較熟悉,。為了開新一年的好頭，針對困難戶的食物問題,，本人在__年的3月份,，通過自身的關系，在社會善心人士的幫助下,，向__村提供價值3000元的大米和油,。
2.根據(jù)學校領導的部署，我校確定的幫扶項目是為__村建造一個“多媒體教室”,。__年4月14日，學?！拔逄装嘧印背蓡T同學校相關技術人員若干人親自到__進行工作指導和具體安排,。__年5月15日，學校開始派包工隊去進行多媒體教室的建設,。經(jīng)過了四天的艱苦奮斗,，完成了多媒體教室的主體工程，具體包括天花板,、電線,、風扇,、講臺、吊眉,、黑板,、鐵窗、鐵門等,。該多媒體教室完全按照教學現(xiàn)代化的高標準設計,，使該教室不僅僅是一個現(xiàn)代化教學的場所，還可成為一個學校教職員工的會議室,，一舉兩得,。教室現(xiàn)在僅缺少相關電器設備、桌椅和窗簾沒有安裝,，估計可在近期完成,。
3.積極學習和實踐科學發(fā)展觀，并且付諸實踐,。本人虛心聽取村領導和干部的意見,，并且按照科學發(fā)展觀的原則和精神，結合工作實際,，提出一些建設的意見,。如韓江提防加固擴建工程的前期的拆遷工作，是下半年的工作重點,。__村負責的地段有70多戶,。由于需要直接面對群眾，涉及到群眾的切身利益問題,，工作難度高,，個別干部積極性不高。遇到這個問題后,，作為工作組的一員,，按照____、科學發(fā)展觀的理論,，做好個別干部的思想工作,，使干部形成合力，攻堅克難,，做好了群眾的思想等方面工作,，使拆遷工作可控的、有序的進行,，現(xiàn)大致已經(jīng)完成了7成拆遷戶的工作,。
4.本人自覺接受當?shù)攸h組織領導，積極主動向派出單位匯報駐村工作,，努力讓領導了解農(nóng)村的實際情況和遇到的難題,，使領導能夠重視駐村和幫扶工作;在駐村工作中,，本人還多次走訪黨員群眾，了解群眾的生活情況,，關心群眾的疾苦,，并結合單位的情況，努力為群眾排憂解難,。根據(jù)學校的布置,，按照本人調查而得來的村中特困戶、低保戶,、苦難學生的名單,，撥款9000元，對他們的經(jīng)濟實行幫扶,。在村兩委的幫助下,，按照財務紀律，款項都已經(jīng)移交到他們的手中,。
應當說,，本次的駐村工作，當?shù)仡I導和群眾是比較滿意,。但是,，由于本人所在單位能力所限，相比其他單位的工作成績而言,，還存在大的差距,。但是，在這種情況下,，澄海的各級領導也沒有布置剛性的任務,，反而是盡力幫助我工作的開展，對我的工作給予了很大的幫助,，因而,，在這里也感謝兩委，以及相關領導的關心,，同時也感謝__的農(nóng)民群眾對本人的愛護,。
村干部工作總結報告篇三
和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想,、作風,、能力和制度建設，使工作人員責任心強了,，服務態(tài)度好了，工作質量提高了,，工作運轉更加規(guī)范高效,，自身建設得到進一步加強,。我處建立健全了老干部劃片分組聯(lián)系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯(lián)系一次,。堅持定期看望老干部,，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑,，為老干部辦實事,、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多,，形式單一,。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善,。為加強我局老干部活動室建設,，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃,。
幾點感受：一是要做好老干部工作,，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位,，重視支持老干部工作,，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好,。
二是要發(fā)揮好老干部的作用,，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年,，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務技能,，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策,，為我市__事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作,。
三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要,?？梢愿鶕?jù)老同志的興趣、愛好,，多組織一些興趣班,、文體活動、游園活動,、參觀活動等,，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為,。四是要做好老干部工作,，建立感情很必要。要做好老干部工作,，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格,，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志,，平時要與老同志多聯(lián)系,、多溝通、多交流,，使他們了解自己,，熟悉自己，支持自己的工作,，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢,。
以上匯報，不妥之處,，請批評指正,。
村干部工作總結報告篇四
20__年，在縣委,、政府的正確領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住市,、縣委主要領導的講話精神,，在各相關單位的關心、支持,、幫助下,，實施“集團幫扶，整村推進”,，以農(nóng)民增收為重點,，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，奮力拼搏，__鎮(zhèn)__村精準扶貧工作取得階段性成效,。圍繞精準扶貧工作要求和省,、市、縣精準扶貧會議精神,，我們及時調整工作思路和舉措,，制定有力的措施,，實行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準牌”,。
一,、摸“準”扶貧對象,，確保精準扶貧“靶向定位”
按照國家和省,、市,、縣對貧困戶,、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求,，我們嚴格執(zhí)行識別標準,，把最貧困的戶納入幫扶范圍,，科學合理制定幫扶計劃,。分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫,，并按照“規(guī)劃到社、幫扶到戶,、責任到人”的總體思路,，精心編制了__村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產(chǎn)業(yè),，填寫發(fā)放了貧困戶登記表,、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃,，真正做到“有卡,、有簿、有冊,、有檔”,，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理,。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施,，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目,，建立脫貧規(guī)劃明白卡,、臺賬，明確幫扶責任單位,、幫扶人員,。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發(fā)展,、就近務工等扶貧模式,，集中力量予以扶持。
二,、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制,，確保精準扶貧“陽光普照”
深入開展大走訪,、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求,，耐心詢問每戶家庭情況,，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔,，與貧困戶交心談心,、算賬對比，制定幫扶計劃,，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項目,，推進精準扶貧。切實把村民組織起來,，把致富能手培育起來,，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來,，摸清貧困底數(shù),，分析致貧原因，制定幫扶計劃,，把產(chǎn)業(yè)培育起來,，把土地流轉起來，把群眾帶動起來,，把醫(yī)療體系完善起來,，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調動起來,，著力推動貧困戶的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來,。
三、吹“響”攻堅的號角,，精準整合資源,，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。
按照精準扶貧的要求,，抓好雙聯(lián)行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作,，強化各雙聯(lián)單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務,，動員更多的非公企業(yè),、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶,、社會幫扶等幫扶模式,。同時加強扶貧項目和相關涉農(nóng)項目資金的整合力度，統(tǒng)籌安排整合資金,。集中向重點產(chǎn)業(yè),、重點項目,、扶貧重點傾斜,，激發(fā)群眾發(fā)展活力,，著力解決資金分散、重點不突出,、效果不明顯的問題,，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施,。
四,、加強領導。
為了抓好落實精準扶貧工作,，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好,，在核實貧困人口工作中,，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較,，做好貧困農(nóng)戶的識別工作,。
1、根據(jù)精準扶貧建檔立卡工作實施方案,，認真按照貧困農(nóng)戶建檔立卡的工作方法和步驟,，做好貧困農(nóng)戶的統(tǒng)計工作。
2,、召開村民代表大會,，評議和初選出本村貧困農(nóng)戶名單。并且通過村級公示初選貧困農(nóng)戶名單,。
3,、做好精準扶貧“四法”工作。
一是明晰“一條路徑”,，即力量法,。按照省委、市的要求,，增強減貧脫貧的內生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制,，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務供給機制,，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制,，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統(tǒng)攬,、開發(fā)扶貧,、拔掉窮根為總攻方向,，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標,，以“往前沖”的精神,、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局,、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委,、市、縣的要求,。
二是構建“一套機制”,，即十子法。探索構建“十子”機制,，推進精準扶貧,。具體是瞄靶子，建識別機制,。梳辮子,，建分類機制。結對子,，建駐村機制,。理路子，建規(guī)劃機制,。想法子,，建幫扶機制。甩膀子,，建動力機制,。強班子，建引領機制,。湊份子,，建聯(lián)動機制。造冊子,，建管理機制,。
三是突出“一個抓手”，即抓手法,。圍繞目標具體,、措施具體、進度具體,、責任具體“四個具體”,。
四是實現(xiàn)“一個突破”，即產(chǎn)業(yè)鏈法,。要在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展,，依靠市場激發(fā)內生動力上突破,。通過產(chǎn)業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接，鏈動農(nóng)戶,、合作社,、企業(yè)、基地核心要素和科技,、教育培訓,、融資、特色品牌4個保障性要素,，有效整合產(chǎn)業(yè)扶貧的資源和力量,，促進農(nóng)民尤其貧困農(nóng)民持續(xù)增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。
五,、下一步工作打算。
要整合資金和項目,，本著缺什么補什么的原則,，推進小康路、小康水,、小康房、小康電,、小康訊,、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,，美化亮化農(nóng)村環(huán)境,。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求,、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力,，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng),、宜商則商,、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求,，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收路子,，制定和完善村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村,、輻射到戶,、帶動到人”。實施好當前的項目,，同時要積極爭取各類項目資金的投入,，做到項目到村到戶,，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作,。
村干部工作總結報告篇五
黨校要提高學員的政治思想觀念和科學文化水平,，增強黨性，進一步發(fā)揮先鋒模范作用,。今天本站小編給大家為您整理了黨校干部工作總結報告,，希望對大家有所幫助。
20xx年這一年來,在縣委縣人民政府的正確領導下,我校全體教職員工認真領會xx屆二中三中全會精神,全部以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》,緊緊圍繞縣委,、縣人民政府的總體思路和工作部署扎扎實實地開展工作,取得了很好的成績,為總結經(jīng)驗,、克服不足、以便把明年的工作做得更好,現(xiàn)就全年工作情況總結如下:,。
一,、抓領導班子建設,為全面完成年度工作目標任務提供組織保障。
堅強有力的領導集體是做好工作和促進發(fā)展的前提,。一年來,我們以提高執(zhí)政能力為目標,以解放思想大討論和“三力建設”活動為契機,以開展創(chuàng)建學習型創(chuàng)新型領導班子建設活動為載體,全面加強領導班子建設,不斷提高領導班子的親和力和戰(zhàn)斗力,。通過狠抓班子的學習、責任制的落實和監(jiān)督管理,提高領導班子成員的學習能力和學習的自覺性,、主動性和帶動性,以及下基層調查研究的能力和水平,增強了黨性修養(yǎng),筑牢思想防線,拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,開創(chuàng)了集體領導,、科學決策、分工協(xié)作的領導局面,。
二,、抓干部隊伍建設,不斷樹立黨校新形象。
(一)加強黨員隊伍政治思想建設,扎實開展解放思想大討論和“三力建設”活動,。
按照彝發(fā)[20xx]2號文件要求,根據(jù)縣委的部署,在整個活動中,我們加強領導,嚴格要求,學校領導班子帶領全體干部職工,一步一個腳印,、扎扎實實地完成各個環(huán)節(jié)、各個步驟的工作任務,。每個職工都學完了規(guī)定的篇目,認真撰寫,。
讀書筆記。
和體會文章;黨員之間,、領導之間,、黨員與群眾之間認真開展談心活動,廣泛征求意見,并結合自身實際認真查擺問題,撰寫。
黨性分析材料,。
制定出支部,、領導班子及個人解放思想的具體要求;黨支部、學校領導班子和全體職工認真開展"回頭看"活動;在提高認識,、查找問題,、分析問題的基礎上提出了各自的整改方案及措施按照相關規(guī)定、標準建章立制嚴格要求自己確保了職工切實解放思想。全校教職工16人共組織開展活動24次撰寫學習心得和理論文章25篇征求意見和建議20條制定整改方案和措施15條收到良好的活動成效,。
(二)加強員工隊伍建設,努力打造適應新形勢發(fā)展要求的員工隊伍,。
我校員工隊伍存在著配備不夠合理、流動性差,、年齡結構趨向老化等問題,。因此,校領導班子清醒地認識到,要提高自身隊伍的戰(zhàn)斗力,關鍵在于提高隊伍的思想素質。首先,強調領導班子的模范帶頭作用,要求領導干部無論在學習還是工作都要做好表率,特別是主要領導在學習上要先學一步,多學一些,學廣一些,學深一些,要求員工做到的,領導班子成員首先做到;同時,我們制定了領導班子學習制度,、領導班子調研制度,、領導班子聯(lián)系基層制度等,做到辦事程序公開,處理事務力求公平、公正,努力構建學習型,、務實型,、開拓型的領導班子。其次,我們以開展開展解放思想大討論和“三力建設”活動為契機,強化黨支部的組織建設和教職工的思想建設,、作風建設,使全體教職工的思想得到進一步解放,。再次,領導班子成員注重深入室了解情況,做好干部職工的思想工作,針對不同的對象有的放矢,耐心細致地開展談心活動,不斷提高員工的思想覺悟和工作熱情,在完善各項。
規(guī)章制度,。
的基礎上,狠抓各項工作規(guī)章制度的落實,。為加強員工隊伍思想政治建設,校工會領導著力按照校班子的要求,努力在工作、學習和生活中關心好職工的進步和幫助,解決實際困難,。通過以上措施,整個員工隊伍的精神面貌有了顯著的改變,過去紀律松懈的現(xiàn)象得到了較好的遏制,上班遲到,、早退現(xiàn)象大為減少,教職工有事均能請假,工作的主動性、積極性得到了提高,員工隊伍中涌現(xiàn)出的先進事跡不斷增多,。從著名的木桶原理中我們深深地體會到,一個集體工作的能力,、效益不取決于大多數(shù)的木板有多高,而是取決于最低的那塊板有多高,要提高整個單位的整體素質,必須考慮到這個組織的每個成員,只有每個成員的能力、素質與集體大多成員的水平相近或一致,整體效益才能最大限度的發(fā)揮,因此,今后我們還要在狠抓全體員工整體內在素質上下功夫,以求各項工作取得最大的效果,。
三,、服務大局,履行職能,全面完成全年工作目標任務,。
縣委黨校是在縣黨委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校,是輪訓和培訓黨員領導干部,、培養(yǎng)黨的理論隊伍,學習、研究馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的重要陣地,是干部增強黨性鍛煉的熔爐。今年來,我們狠抓在職干部全員培訓任務的落實,從4月25日開始,到11月下旬結束,歷時七個月,順利完成了全年培訓任務,。
二是舉辦了一期換屆后新任科級領導干部培訓班,人數(shù)84人,培訓的內容為:依法行政,、xx大精神、領導能力,、防范處理邪教,、反腐倡廉、經(jīng)濟發(fā)展等,。
三是積極配合縣委組織部,舉辦了三期培訓班,即**縣新農(nóng)村建設暨黨建工作指導員培訓班,、20xx年縣直機關入黨積極分子培訓班和**縣首批干部考察員培訓班,培訓的對象為全縣新農(nóng)村建設暨黨建工作指導員,、縣直機關入黨積極分子和從各單位聘任的干部考察員,參訓人數(shù)222人,培訓的內容為新農(nóng)村建設的目標任務、黨的xx大精神,、扶貧工作,、農(nóng)業(yè)工作、科級養(yǎng)殖,、黨的作風紀律,、解放思想與科學發(fā)展觀、黨史,、新黨章,、干部選拔任用條例、考察程序,、工作紀律,、考察技巧和工作能力等。通過短期培訓,提高廣大干部的素質和水平,把思想統(tǒng)一到全面建設我縣小康社會,實現(xiàn)我縣社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展的行動上來,全面推進我縣脫貧致富奔小康的進程,。
(二)積極完成縣委縣政府安排的中心工作任務,。
一是農(nóng)村基層黨組織建設工作不甘落后。根據(jù)縣委的安排,我校以兩河鄉(xiāng)大竹村為聯(lián)系點,派一名同志深入到該村,與村干部一道幫助該村推進社會主義新農(nóng)村建設,。
二是為解決該村較困難農(nóng)戶的春耕生產(chǎn)肥料款,我校每位教職工捐款100元用于解決其臨時困難,。
三是學校委派新農(nóng)村指導員為該村黨員講黨課。該同志下到各社,多次講黨課,。
四是我校教職工始終保持著一方有難,八方支援的美德,從今年的冰雪災害到四川的5.12大地震,我校教職工都不同程度地伸出了援助之手,多次捐款捐物,幫助他們度過難關,。
五是按照縣委要求,認真開展機關效能建設活動,不斷完善各項制度,各項工作取得明顯成效;能圓滿完成上級部門分配給我校的黨刊、黨報和學習刊物訂閱任務;能抓好工作匯報和信息上報及督查件辦理工作,年內無遲報,、漏報和瞞報緊急信息現(xiàn)象;能不斷加強校內治安綜合治理,全年無重大治安案件發(fā)生,無超懷,、超孕、超生現(xiàn)象等等,。
四,、加強常規(guī)管理,不斷提高學歷班的教學質量開辦學歷教育班,為我縣培養(yǎng)更多的人才也是我們的一項重要任務。我校目前仍有一個省函法律本科班,為提高教學質量,我們特別強調學歷教育的常規(guī)管理:一是加強教學的計劃性,做到教學有計劃,、有安排;二是加強教學的針對性,即針對學員的不同特點進行教學;三是要求教師不斷提高自身素質,自我充電;四是不斷提高面授率,加強對學員的跟蹤管理,不斷提高教學質量;五是強調教研工作的正常性,要求教職工多下基層搞調研,每個教師年內至少上交一到兩篇論文或調研文章;六是加強對教學各個環(huán)節(jié)的管理,要求任課教師要認真?zhèn)湔n,、授課、認真批改學員的作業(yè),幫助學員復習好,確保學員考試取得好的成績,。教學質量是學校生存的依據(jù),特別是在生源日趨枯竭的今天,在生存艱難的情況下,不斷加強教師隊伍建設,提高教師隊伍整體水平,不斷拓展學校生存的空間,是學校領導班子和全體員工必須高度重視的大事,必須抓緊抓好,。
五、講究實效,強化后勤工作的保障職能,。
三是學校委派新農(nóng)村指導員為該村黨員講黨課,。該同志下到各社,多次講黨課。
理,我們不斷完善學校的治安管理制度,定期檢查治安防范措施的落實,并做好校內教職工和住校大院人員的計劃生育工作,一年來,無重大治安案件和超孕、超懷,、超生現(xiàn)象發(fā)生,。
綜上所述,在20xx年的工作中,我們所取得的成績是相當顯著的,然而,我們也清楚地看到,還有許多不足之處需要我們去努力工作,去完善,我們一定認真總結經(jīng)驗,加倍努力,在縣委、縣人民政府的正確領導下,把黨校的各項工作做得更好,。
六,、20xx年工作計劃。
20xx年,我校在干部教育培訓工作中,要以嚴明的紀律,、認真的態(tài)度,、扎實的工作、良好的效果,較好地完成縣委交給的干部教育培訓工作任務,。
一是要認真辦好主體班次,。按照全縣干部教育。
培訓工作計劃,。
的要求,認真搞好備課,、評課和試講,為各類主體班次教學做充分準備。各類主體班次教學要把認真學習黨的xx大,、xx屆三中全會精神作為重點內容,納入教學計劃,體現(xiàn)在教學,、科研等各個環(huán)節(jié)。以學習宣傳貫徹落實中央,、省,、市、縣委全會精神和縣委,、縣政府對全縣經(jīng)濟大發(fā)展,、快發(fā)展為主要培訓內容,根據(jù)不同職級干部的不同特點,確定不同的教學重點內容,使教學更有針對性和實效性。重點抓好教學內容的確定,教師備課等教學準備工作,為保質保量地完成培訓任務打好基礎,。
二是科研工作要加強黨的理論成果轉化,堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝干部頭腦,。科研工作與教學工作要緊密結合,把理論研究的注意力與興奮點實現(xiàn)新的轉移,。要以全縣經(jīng)濟建設與社會發(fā)展為中心去設研究專題,緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作去答疑解惑、解決問題,、鼓舞士氣,凝聚廣大干部的干勁去促進經(jīng)濟與社會的協(xié)調發(fā)展,。緊密結合我縣實際,改革科研課題設置,要體現(xiàn)縣委提出的具有本縣特色的發(fā)展之路上,在各類研討班上,就當前工作,、班子建設以及工業(yè)經(jīng)濟工作,、農(nóng)村工作、招商引資和項目建設工作,、財政稅收工作,、城建和交通工作、社會穩(wěn)定工作以及其他工作,都將是研討的科研課題內容。通過不斷深化教學,、科研管理等各項改革,努力提高教學科研質量和辦學水平,提高干部教育培訓的現(xiàn)代化程度,使主陣地,、主渠道作用得到更好的發(fā)揮。
三是加強隊伍建設,為黨校事業(yè)發(fā)展提供智力支持和優(yōu)質環(huán)境,。以人才強校為戰(zhàn)略,努力建設一支高素質的專職教師隊伍,建設一支政治堅定,、業(yè)務熟練、作風過硬,、執(zhí)行有力的干部隊伍和后勤隊伍,。要認真抓好三支隊伍建設,為教職工個人成長、施展才華提供有效平臺,著力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境,。
四是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念,加大力度,夯實基礎,切實提高行政后勤保障能力,。在現(xiàn)有基礎上,繼續(xù)改善辦公和教學環(huán)境,逐步解決設備陳舊老化,功能不全問題,以適應承載繁重的干部教育培訓工作任務,使校內外面貌要有明顯改觀,使后勤保障與不斷發(fā)展的黨校工作相適應。行政后勤管理要為教學科研工作提供優(yōu)質服務,以管理科學化和服務社會化為后勤工作的根本方向,抓基礎,抓長遠,不斷提高服務質量,切實增強保障能力,。
五是不斷加強黨校自身建設,。加強理論研究,積極學習掌握新時期黨校工作的規(guī)律和特點,要利用好中央黨校的遠程網(wǎng)、現(xiàn)有的微機局域網(wǎng)資源,充分利用電化教學設施,開展多媒體教學;增加資料的投入和使用,為培訓提供保障,。黨校干部必須首先成為學習型干部,黨校的教員必須首先成為學習型教員,。繼續(xù)開展好旨在提高能力與素質的系列載體活動。同時,在財力允許的前提下,加大對教師的培訓力度,有目的的選送二至三名教師到上級黨?；蛟盒Ｉ钤?系統(tǒng)地,、完整地學習一些理論。派出教師進修采取掛靠的辦法,到省委黨校,、市委黨校舉辦的主體班次或其他高等院校去參加進修學習,。
一、改善教師辦公條件,，加強校園環(huán)境建設,。
為改變學校的工作環(huán)境，使黨校充分發(fā)揮“三個陣地,、一個熔爐”的作用,，200*年，學校共籌資20余萬元,，粉刷宿舍,、食堂、辦公室和教室墻壁5000余平方米,，鋪地磚1000余平方米,，樓頂防水處理830余平方米，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等,。栽花1500株,，植樹30棵,。今年上半年，學?？朔斄o張等諸多因素,，為全體教師更新了較高規(guī)格的辦公桌椅，使教師在舒適的環(huán)境下辦公,?；I措資金對校園內的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇,。同時,，用紅磚鋪筑了平房教室門前的護水坡102平方米。對校園內的風景樹進行補栽,、修剪和維護,。購買了各色品種的花卉，栽種在大小6個花園,、花圃里,。目前，校園里綠樹成蔭,、百花綻放,，環(huán)境優(yōu)美、景色宜人,。4月18日省委黨校常務副校長,、黨委書記張振華，副校長邱長紅,，6月19日哈爾濱市委黨校常務校長,、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時,，給予充分的肯定和贊揚,。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習,，對我校的校園建設和教育教學等工作,，進行高度評價，并表示,，要努力向雙城市委黨校學習,。
二、干部培訓和科研工作,。
4月中旬,，與雙城市教師進修學校合作，舉辦了哈市中小學校長培訓班,，對100多名中小學校長進行理論和業(yè)務培訓,。
現(xiàn)在，我校教研室的教師正在集中備課,，為即將開始的主體班次教學,，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備,。
2.科研工作,。
按照上級文件關于黨校“以教學為中心,、以科研為基幢的要求,，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題,，不斷提高教學質量,。上半年，共撰寫科研論文和調研文章6篇,，其中《培育新作風,，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校,。
三,、加強學歷班管理和招生工作。
1,、學歷班管理工作,。
20xx年上半年，黨校辦各類學歷班8個,在讀學員400多人,。工作中注重管理,，完善和規(guī)范了教學管理各項規(guī)章制度，使班級管理不斷加強,，逐步使黨校系列?？啤⒈究瓢嗟墓芾碚?guī)化,、規(guī)范化,。
2、招生工作,。
學校切實加大了學歷班的招生工作力度,，經(jīng)過全校教職工的努力，20xx年新招黑龍江省行政學院法律,、經(jīng)管,、中文等專業(yè)本科函授學員100人，哈爾濱市委黨校?？坪趯W員74人,。今年我校與省行政學院聯(lián)合開辦的中央黨校函授學院本科函授班,，招生錄取工作已經(jīng)結束，共錄取法律,、經(jīng)管專業(yè)學員99人,。
四、加強教師培訓,，切實提高業(yè)務素質,。
作好黨校工作，發(fā)揮好“三個陣地,，一個熔爐”作用,，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質,，切實發(fā)揮教師的能動作用,。
1、提高文化層次,。我們嚴格要求教師,，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平,，以適應將來的教育教學工作,。
2、加強業(yè)務培訓,。要求教師在沒有講課任務時,，要主動自覺的進行業(yè)務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時,，我們黨校全體教師都去參加學習,。今年4月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班,，所有教師都參加學習,，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力,。
3,、加強計算機網(wǎng)絡知識的學習。經(jīng)過學習,，教師基本上能夠掌握計算機有關知識,，能夠獨立制作講課課件。今年6月,，在市政府信息科的大力協(xié)助下,，我校建立了“中共雙城市委黨校網(wǎng)站”，既加大了我校的對外宣傳力度,，擴大我校的影響,，又為我校教師提供一個學習和發(fā)展的平臺,。
4、采取多種方式進行學習,。20xx年,，我校開通了中央黨校c級網(wǎng)站，可以同步收聽,、收看中央黨校的有關課程,。我們充分利用現(xiàn)有的條件,，把中央黨校的課程表印發(fā)給全體教師,，便于教師選擇收看。同時,，我們還把一部分有價值的重要課程,，制成光碟，作為資料,，便于今后的學習,。
按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設工作,，大興求真務實之風,。
1、加強領導,，高度重視,。20xx年末，市委為黨校選派了2名副校長,，充實了學校校委會的力量,。在黨建工作中，做到了主要領導重視,，確定專人具體抓,，明確由一名副校長主抓黨建工作，設立黨支部辦公室,，由一名專職干部具體抓黨建工作,。
2、制定計劃,，完善制度,，狠抓落實。年初,，結合本校工作實際,，制定黨建工作計劃，完善了規(guī)章制度,。在工作中,，狠抓計劃和各項制度的實施,，不斷提高了黨建工作質量。
3,、完成機關工委布置的工作任務,。積極主動完成市直機關工委交給的各項工作、學習任務,，積極參加機關工委組織的各項活動,。
4、利用自身優(yōu)勢,，抓好學習培訓工作,。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務,。加強入黨積極分子培養(yǎng)工作,，對入黨積極分子采取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟,。
20xx年,，辦公室在校委的正確領導及兄弟科室的支持配合下，圍繞校委班子年初確定的黨校工作計劃,，堅持以提高綜合服務能力為重點,，以構建和諧科室為目標，突出中心,，扎實工作,，較好完成了年初制訂的工作目標。
一,、精心準備,，高質量完成上級布置的任務。
3月份,，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,，結合黨校工作實際，制訂了黨校作風建設年實施活動意見,，并按規(guī)定上交年度作風建設年活動工作總結和有關臺帳匯總工作,。按照縣委統(tǒng)一要求，認真開展“周一夜學”活動,。年初,，制訂了“周一夜學”計劃，并嚴格按照計劃開展黨校特色的“周一夜學”活動,。采取專題式講座和案例式討論的方式創(chuàng)新學習模式,，提高學習效率。“周一夜學”活動實現(xiàn)四個到位：人員到位,、內容到位,、時間到位、記錄到位,。按照機關黨工委的要求,，每月都能把學習情況及時上報，沒有出現(xiàn)一次漏報或遲報的現(xiàn)象,，受到機關黨工委的肯定,。黨風廉政建設方面，年初制訂了黨風廉政建設實施意見和領導班子責任分工,，結合黨校工作實際,，制訂黨校黨風廉政建設考核方案和黨風廉政建設宣教計劃，并嚴格按照計劃給予落實,。6月份,，總結半年度黨校黨風廉政建設工作情況,，按規(guī)定召開班子民主生活會,，并做好記錄。12月份,，按照檢查要求,，精心準備各種臺帳資料，得到紀委同志的認可,。黨建工作方面,，認真制訂黨支部20xx工作計劃，并按照計劃開展多形式的黨支部活動,。辦公室主要承擔各項黨建工作檢查的材料準備和臺帳的整理工作,。按照黨校中心組的學習計劃要求，切實開展黨校中心組理論學習,，并做好記錄和總結,。
二、高度負責,，出色完成人事工資常規(guī)工作,。
3月份，認真完成全校32位教職員工和15位離退休同志的調資工作,。黨校雖小,，但人員成分較為復雜，有公務員編制,、有事業(yè)干部編制,、有行政工人編制、有普工編制，調資的方法差別較大,，任務較重,。6月份，我校徐聲響老師參評中級職稱評審和施白容老師參評高級職稱評審,。職稱評審工作技術性強,，工作量大，時間性強,，辦公室嚴格按照上級規(guī)定,，幫助參評兩位老師積極準備各種材料，并按規(guī)定整理成冊,，更可喜的是二位參評教師100%通過評審,，名列同級黨校前列。5月份和12月份,，及時按規(guī)定辦理了許豐豐老師和葉貽世副校長的退休手續(xù),。10月份、11月份,，莊孝平,、韓加榜老師順利取得了高級技術工人的資格，辦公室及時辦理了聘任和調資工作,。12月份,，按照規(guī)定及時、準確把全校教職員工,、離退休同志的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,、人才統(tǒng)計表、崗位編制匯總表等材料送報人事局,，較好完成年終工資統(tǒng)報工作,。今年，我校引進兩位新教師,，辦公室及時做好工資的交接和人事檔案的轉移手續(xù),。特別是在今年聘任指標十分緊張，部分教師將無法給予聘任的情況下,，與陳校長一道多次到人事局做了大量的工作,，最終人事局給予特事特辦，對具備中級職稱資格的教師全部給予聘任,，為教師爭得了合法的權益,。一年來，辦公室及時,、準確地完成了人事,、工資的各種常規(guī)工作,，沒有出現(xiàn)工作失誤。
三,、團結配合,，盡職盡責履行各自崗位職責。
辦公室人手相對較少,，但事情煩雜,，而且每位同志崗位職責非常明確。其中我和聲響還是兼職教師,，教學任務繁重,。孝平為專職司機，型杰為專職打字員,。但是,，我們分工不分家，能夠很好地做好工作配合,，互相支持,、互相理解、互相寬容,。聲響老師不僅要做好文書整檔和對上級機關的來文及時轉交有關領導批閱,，還要上好各種主體班次、函授班次及宣傳部,、機關黨工委等宣講的課程,，還要接受部分材料的書寫工作,，但他從無怨言,。型杰老師工作配合特別好，特別是下半年來,，學校為了節(jié)省印刷開支,，增添了1臺復印機和1臺一體機，在王光曉老師下派的情況下,，打字,、復印工作都由型杰老師負責，工作量比以往相比明顯增大,，但型杰老師還是任勞任怨,，較好地完成校委和各科室交給的印制任務。孝平同志是專職司機,，但他仍然堅持完成水電費的抄表和計費工作,，而且還能主動幫助維修學校的財產(chǎn)。下半年,，人員進行了調配,，特別是1月后，林黎明老師的加入，改善了辦公室的性別比例結構,，增加了辦公室工作的親和力,。一年來，由于大家團結一致,，配合默契,，辦公室工作氣氛寬松融洽，對學校布置的工作任務,，大家都能齊心協(xié)力去完成,。
四、依章循規(guī),、努力邁向管理規(guī)范化,。
考勤制度的規(guī)范是一個單位正常運轉的前提條件。現(xiàn)在學校配置的是一臺帶攝像頭的考勤機,，能準確的記錄每位教職員工的打卡情況,。從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，我們黨校的考勤情況是比較理想的,，全勤的同志比較多,，大部分同志都能按照規(guī)定上下班，代打現(xiàn)象幾乎沒有,。嚴格按照學校制訂的考勤制度規(guī)定,，對遲到、早退,、請假等行為按照規(guī)定給予考勤獎金的扣減,，對因公事出差的給予預先登記，月末時盡量做到短信通知全體教職員工先核對再造冊,。進一步規(guī)范加值班行為,，做到有登記、有證明,、有審批,，加值班造冊一律以加值班登記表為準，杜絕有章不依現(xiàn)象,。認真做好上級有關部門領導檢查視察和個別來訪的接待工作,。做到熱情周到、大方得體,、有禮有節(jié),。嚴格按照財務制度規(guī)定，堅持節(jié)儉節(jié)約原則,，對能不花錢的就不花,，能少花錢的就盡少花,。黨校的招待費用和其他單位相比還是很低的，而且都是工作需要的正常開支,。管理好復印機和一體機,，做到印刷后登記及時，質量保證,，時間準時,。今年印刷費用開支大大減少，預計能減少2-3萬元左右,，為黨校有限資金的高效使用提供了可能,。嚴格管理黨校各種印章，堅持原則,，杜絕舞弊現(xiàn)象,。
五、合作協(xié)調,，服務黨校中心工作,。
辦公室始終堅持以“服務、合作”為自己的宗旨,，積極完成校委交待的各項工作,，支持和配合各科室及時完成各自職責，服務黨校中心工作,。各種主體班次的開班時,，能主動配合組教科完成會場的布置和前期準備工作，認真完成主體班次的教學任務,，雖是兼職老師,，但我和徐聲響老師都能完成專職教師的教學工作量。密切配合函授站,、對外培訓中心開展招生工作,，雖然招生工作，尤其在后續(xù)工作方面,，辦公室同志業(yè)務方面不是很熟悉，但都能克服困難,，邊學邊教,，盡最大努力多招生源。積極履行班主任工作職責,，努力及時完成班級學員的收費,、開票、注冊任務,，精心布置學員考試前的各項準備工作,，千方百計幫助學員順利通過學期考試,。積極開展班級集體活動，通過活動平臺增強班級凝聚力,，加深同學之間的友情,。配合行政科搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和形象牌的調整，實現(xiàn)黨校硬件設施和軟件管理同步發(fā)展,。
當然,，回顧20xx，辦公室的工作還存在許多的不足和缺點,，展望20xx,，我們準備加強以下幾方面的工作：
一、早做準備,，努力實現(xiàn)20xx年創(chuàng)建市級文明單位的目標,。
二、加大宣傳力度,，通過宣傳窗,、黨報、網(wǎng)頁等載體宣傳黨的新思想,、新論斷,、新舉措;通過簡報等方式宣傳黨校的先進事跡、工作動態(tài),，宣傳優(yōu)秀學員和豐富的班級活動,。
村干部工作總結報告篇六
人事就是單位人事部門所管轄的事情,人事管理牽涉到政治、經(jīng)濟,、法律,、法規(guī)等各個方面,人事工作既要有權威性又要有服務性。今天本站小編給大家整理了人事干部,。
希望對大家有所幫助,。
逐步夯實管理基礎，挖掘人力資源潛力,，調動員工的積極性,，為棗莊煙草整體工作的開展提供了人才支持和組織保障。
(一)認真開以提高“十個素質”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動,，提高人勞隊伍的自身素質,。
為進一步加強干部隊伍思想作風建設，提高市局(公司)系統(tǒng)干部職工的素質和能力,，市局(公司)在全市系統(tǒng)開展以提高“十個素質”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動,。人勞科以此次活動為契機，積極組織科室人員學習相關文件,，圍繞提高“十個素質”增強“六種能力”深入剖析自身存在的問題根源,，堅持召開科室周例會,，總結前段工作，查找問題不足,，擬定整改方案和改進措施,。省局(公司)第四次解放思想大討論活動開展以來，我們認真學習孫公準局長在黨組理論中心組讀書會上的講話精神,，深刻理解和準確把握國家局,、省局(公司)“卷煙上水平”總體規(guī)劃的科學內涵，統(tǒng)一思想,，提高認識,，集思廣益，在總結工作的基礎上,，精心編制了《教育培訓工作規(guī)劃》《人才發(fā)展規(guī)劃》,，對今后一個時期的教育培訓，人才培養(yǎng)工作進行了安排部署,。同時積極開展“保持良好精神狀態(tài),，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育，開展“卷煙上水平”征文和我為“卷煙上水平”獻計獻策活動等系列活動,，不斷提升人事勞資工作人員的政治素質和業(yè)務管理水平,，科室人員的整體素質得到了進一步的提升。
(二)深化用工分配制度改革,，進一步加強干部職工隊伍建設,。
1.年初組織開展棗莊煙草干部述職述廉工作，對基層單位領導班子和科級干部進行了年度工作考核,。對機關工作人員進行年度考核,。通過采取述職述廉，召開座談會,，查閱相關資料,，民-主測評、民-主推薦的方式進行,。堅持客觀公正,、群眾公認、注重實績的原則,，以德,、能、勤,、績、廉為基本內容,，重點突出工作實績,，考核結果,，作為領導班子調整充實和干部使用的重要依據(jù)。
2.2月份組織開展副科級干部公開選拔工作,。25符合條件的人員進入選拔范圍,，8名同志脫穎而出走上副科級崗位，4名同志分別到基層和市局(公司)機關掛職鍛煉,。公開選拔副科級干部,，拓寬了干部晉升渠道，調動了廣大員工的工作積極性,，為“想干事,、能干事、干成事”的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺,，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思想過硬,、作風優(yōu)良，朝氣蓬勃,、德才兼?zhèn)涞母笨萍壐刹俊?/p>
3.3月份面向基層一線公開遴選機關工作人員,。通過筆試、面試,、組織考察,，從基層選拔出名同志到機關工作。公開遴選打破身份界限,，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持民-主,、公開,、競爭、擇優(yōu),。充分體現(xiàn)了市局(公司)黨委面向基層,、面向一線選拔人才的導向，進一步暢通了基層員工成長通道,，加大了機關,、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學習的熱情和努力工作的積極性,，促進了市局(公司)機關員工整體素質和工作水平的提升,。
4.5月組織基層股級干部交流學習。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)股級干部學習交流,。
工作方案,。
》，組織兩批股級干部交流,，對12名基層單位卷煙營銷,、專賣管理類股級干部進行跨區(qū)市橫向交流,，通過學習交流工作的活動開展，進一步了提高-干部隊伍素質,，激發(fā)了干部隊伍活力,，促進各基層局(部)之間的工作交流，推進專賣管理,、卷煙營銷基礎工作再上新水平,，確保各項工作的穩(wěn)步提升，促進棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展,。
5.9月份組織了基層領導班子,、領導干部和其他干部的考核工作?？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營銷部)領導班子及班子成員;市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級以上干部(含掛職干部);四定期間落選的原副科級干部;業(yè)務類學習交流的股級干部,。結合考核結果和工作需要10月底我們對基層領導班子和部分中層干部進行了調整，充實了基層業(yè)務和專賣干部隊伍,，為圓滿收尾和實現(xiàn)良好開局奠定了基礎,。11月組織了新進機關工作人員的考核7名同志正式調入市局(公司)機關工作。
(三)圍繞全面提升主體,，進一步加大員工教育培訓力度,。
今年以來，我們結合以提高“十個素質”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動開展,，拓寬培訓渠道,，創(chuàng)新培訓內容，做好員工思想政治教育和業(yè)務技能培訓工作,。切實抓好全員培訓,、崗前培訓、適應性培訓工作,，提高廣大員工履行,。
崗位職責。
的能力,，同時,，結合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作開展，抓好各類人員的技能鑒定培訓,，逐步提高員工的思想道德,、專業(yè)技術和科學文化素質，全力打造全省煙草行業(yè)最團結,、最和-諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障,。
1.制定年度培訓計劃。為保證培訓工作的順利開展，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓要求,，結合市局(公司)實際,，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)度教育培訓計劃》下發(fā)實施,，做到了員工教育培訓工作的制度化,、規(guī)范化。
2.出臺學歷教育培訓獎勵政策,。為鼓勵員工利用業(yè)余時間參加學歷教育,，創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高干部職工隊伍整體素質,，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣局(公司)培訓管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣局(公司)學歷教育費用報銷規(guī)定》報經(jīng)職代會通過后事實,，有效地調動了全員參加學歷教育的積極性。
3.認真組織參加國家局,、省局組織的各類培訓,。
組織2名市局(公司)黨委領導參加國家局黨校培訓;4名縣級局負責人參加全國縣級煙草專賣局(公司)主要負責人培訓;2名同志參加國家局舉辦的信息項目管理培訓;8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營銷職業(yè)資格技能鑒定培訓師培訓班;38名同志赴青州參加全省第二輪審計、專賣,、營銷,、綜合四期干部學習培訓;4名復退軍人參加省局復退軍人培訓班。
4.組織開展遠程教育培訓工作,全市361名遠程從事專賣管理,、卷煙商品營銷工作的一線員工分四期次參加了遠程教育培訓,。組織了新近機關人員進行2天培訓，使新進機關人員盡快實現(xiàn)角色轉變,，適應新的工作崗位需要,。
5.加強職業(yè)技能鑒定工作。
一是傾斜一線員工,，在全省煙草系統(tǒng)率先實行職業(yè)技能補貼,。為暢通員工成長渠道，激發(fā)員工學習業(yè)務技能的熱情,，全面提升生產(chǎn)操作類(業(yè)務技術類)員工的專業(yè)技能和操作能力,。市局(公司)印發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)生產(chǎn)操作類員工崗位技能補貼發(fā)放辦法》。全市有100人享受職業(yè)技能補貼,。在此政策的激勵下,，全年共有141名專賣執(zhí)法人員、205名卷煙營銷人員報名參加職業(yè)技能鑒定,。
二是積極組織員工進行職業(yè)技能鑒定考前培訓,。為全面提升員工的業(yè)務技能，提高職業(yè)技能鑒定通過率,，為優(yōu)秀縣級局,、營銷部建設提供人才保障，市局(公司)和各基層單位積極組織各種形式的考前培訓工作，邀請青州煙校老師進行考前集中學習,，收到了顯著的效果,。全市共有104名專賣執(zhí)法人員和168名卷煙經(jīng)營人員通過了崗位技能鑒定，通過率分別為73.75%和81.95%,。其中,。高級營銷員通過率為80.55%，中級營銷員通過率為94.36%,。高級專賣管-理-員通過率為66.67%,，中級專賣管-理-員通過率為74.73%。
三是出色的完成了省局(公司)交給的職業(yè)技能鑒定考務工作,。6月20日和7月11日山東省煙草專賣局(公司)卷煙商品營銷職業(yè)資格技能鑒定鑒定考試和山東省煙草專賣局(公司)專賣管-理-員崗位技能鑒定考試現(xiàn)場分別在滕州賓館舉行,。為圓滿完成省局(公司)交給的考務工作任務,市局(公司)高度重視，成立了由主要領導任組長的考務籌備工作領導小組,，制定了考務實施方案,，由分管領導召集相關部門召開考務會議，在考場設置,，考場服務,、交通保障、食宿安排,、考評員聯(lián)系方面細化責任,，明確專人負責，保證了考務工作有條不紊的開展,。
四是組織參加省局(公司)第一屆卷煙商品營銷競賽并取得了優(yōu)異成績,。對于此次競賽市局(公司)黨委高度重視，黨委主要領導親自安排,，分管領導牽頭,，人勞科、銷售部,、市場部和相關部門科學安排,，精心組織，通過筆試,、面試在全市42名報名人員中遴選出6名參賽選手,，在與青州煙校聯(lián)系組織進行業(yè)務知識、專業(yè)技能,、ppt軟件集中培訓和為期1個月封閉培訓的基礎上,，又邀請廈門達人咨詢公司專業(yè)師資對參賽選手進行為期兩天的強化培訓。培訓重點：營銷方案的策劃,ppt課件的制作,，競賽現(xiàn)場模擬演練和案例分析,。培訓期間,，參賽選手以高度的責任心和使命感認真?zhèn)淇迹?jīng)常加班加點學習到深夜,，選手們相互團結,，相互幫助，相互鼓勵,，充分體現(xiàn)了團隊精神,。此次競賽，全省共有120名選手參加,，通過理論,、方案策劃、演講答辯三輪的激勵角逐,，市局(公司)三名選手進入決賽并取得獎項，是獲獎人數(shù)最多的地市之一,。李曉亮,、郭海濤、牛剛三同志被授予“山東省煙草技術能手”榮譽稱號,。棗莊代表隊兩名選手分別獲得理論考試成績99.2分的全省最高分,，在閉幕式上得到了專家組充分肯定。其中李曉亮同志被省局(公司)推薦申報“全國煙草技術能手”,，并將代表省局(公司)參加國家局舉辦的行業(yè)職業(yè)技能競賽,，取得了全國35名的好成績。
1.完善人力資源系統(tǒng),。積極組織各區(qū)(市)局(部)人事勞資管-理-員參加省局(公司)舉辦的各類人力資源培訓班,，提高掌握和運用人力資源系統(tǒng)的能力，并根據(jù)省局(公司)要求,，及時更新完善勞動合同,、薪酬、福利模塊資料,，為人力資源系統(tǒng)順利運行打下良好基礎,。
2.全面完成了聘用工檔案整理歸檔工作。為了加強員工檔案工作,，提高科學管理水平,，有效地利用檔案，更好地為人事工作服務,，市局(公司)對全市470余名聘用工檔案資料進行了收集,、鑒別、整理,、歸檔工作,。
3.重新核定編制,，優(yōu)化人員配置。在相關科室的配合下對市局(公司)營銷中心配送部和五區(qū)一市局(部)定編定崗定責工作落實情況進行綜合調研,。在充分調研的基礎上,，本著“精簡、統(tǒng)一,、效能”原則重新核定了全市編制,，并從市局(公司)配送部、薛城局(部)調整人員充實了嶧城局(部),、臺兒莊局(部)一線力量,，通過全市統(tǒng)一調配，進一步優(yōu)化了人力資源配置,，提高了勞動效率,。
4.加強薪酬管理。每月按照省局核定工資額進行工資測算,，并嚴格按照績效考核結果進行工資發(fā)放,，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵作用。為聘用員工增發(fā)了住房補貼,，為全體員工足額繳納了各項社會保險,，維護了員工利益，全方位調動了工作積極性,。
5.認真貫徹執(zhí)行省局(公司)關于統(tǒng)籌保險的各項政策措施,，及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險的繳納工作,，每月及時核發(fā)離退休人員的養(yǎng)老金和生活補貼,。按照省局(公司)要求，及時辦理了停保代辦人員退休手續(xù)的審批工作,，及時圓滿完成了度員工五大保險的繳費基數(shù)的核定,，按照省勞動廳和省局(公司)文件要求，及時完成了市局(公司)社會保險費繳納清算工作,。
6.認真開展了iso9000貫標工作,，規(guī)范了人力資源管理基礎。一是要求科室同志從規(guī)范管理,、提升水平,促進企業(yè)長遠發(fā)展的高度,，進一步增強對iso9000貫標工作，特別是對貫標內審及下步持續(xù)改進工作重要性的認識,，轉觀念,，調思路全方位地做好貫標工作,。二是明確責任，細化措施,，切實抓好內部整改工作,。要求全體同志嚴格按照職責分工，結合科室部門和崗位工作實際,，從法律法規(guī)識別,、流程圖修改，員工崗位任職能力評價,、教育培訓,、特殊行業(yè)人員資格認證、檔案管理等方面認真梳理存在問題,，完善措施,，持續(xù)改進。
三是充分發(fā)揮職能作用,，加強對基層單位的工作督導,，借助貫標內審，全面提升人力資源管理工作水平,。會議要求人勞科，加強對基層單位人力資源方面的貫標督導工作,，依照iso9000標準要求,，徹底規(guī)范全市人力資源管理的每個細節(jié)，通過檢查,、督導,，推進基層人力資源工作的持續(xù)改進，促進全市人力資源管理工作再上新水平,。
二,、存在的主要問題和不足。
在市局(公司)黨委正確領導和兄弟單位的配合下,，人事勞資科做了一些應該做的工作,，取得了一定的成效，但是我們清醒地認識到,，與領導要求與先進單位相比,，工作中還存在許多差距和不足。
一是思想解放的程度與市局(公司)黨委的要求還有差距,，創(chuàng)新意識不強,，思想解放程度不夠，思維定式思想較重,，缺乏創(chuàng)新精神,。
二是人事勞資基礎管理需要進一步加強,。職工檔案資料;人力資源管理系統(tǒng);日常培訓、薪酬管理,、干部人事的痕跡化管理工作需進一步完善,。
三是專賣、業(yè)務人員的職業(yè)技能培訓和鑒定工作需要進一步加強,。
三,、20xx年工作打算和具體措施。
1.樹立大局意識,，著眼于全局穩(wěn)定和公正公平,，緊緊圍繞實施好規(guī)劃，做好人事勞資工作,，全心全意地服務專賣專營,，誠心誠意地服務于全體員工。在具體工作中我們將把堅持原則,，把握政策和工作的靈活性結合起來,，進一步提高執(zhí)行力，當好參謀助手,，當好員工公仆,。我們將牢記“職工利益無小事，人事勞資工作無小事”的科室訓條,，嚴格按照崗位職責要求,，明確分工，落實責任,，團結協(xié)作,，密切配合，培養(yǎng)團隊精神,，發(fā)揮團隊優(yōu)勢,，共同提高工作效率和管理水平。20xx年我們將以科學的精神,，認真的態(tài)度,、嚴謹細致的工作作風，扎實有效地推進人事勞資工作再上新水平,。
2.落實省局(公司)黨組和市局(公司)黨委指示精神,，進一步深化用工分配制度改革，加強干部隊伍建設,，激發(fā)管理層活力,，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。一是進一步深化用工分配制度改革,，繼續(xù)落實股級干部交流(綜合辦公室,、法規(guī)),，做好考察評議和總結工作;修訂下發(fā)《科級干部選拔任用管理規(guī)定》《科級干部選拔任用管理規(guī)定》(討論稿)，規(guī)范干部選拔任用程序,，做好基層局(部)股級干部選拔任用督導和規(guī)范工作;探索開展專業(yè)技術人員的職務聘任工作,，進一步激發(fā)干部職工隊伍活力。二是繼續(xù)按照黨委的指示要求,，在全市系統(tǒng)加大公開選拔年輕干部工作力度,，建立完善的考核、評價,、激勵,、選用等人才工作機制，不斷改進和完善民-主測評,、民-主推薦制度,，嚴格考核工作，確保改革取得實效,。三是做好干部的試用期滿考核和專業(yè)技術人才的動態(tài)管理工作,，通過機關競爭上崗和公開考試選拔市局機關工作人員等方式,，優(yōu)化人才結構,，打通人才選拔任用通道，努力挖掘人力資源潛力,，充分調動全體員工的工作積極性,，全力服務專賣管理,，服務卷煙經(jīng)營中心工作。
3.做好年終全員崗位考核和績效考核的深化工作,。通過績效規(guī)劃、過程管理,、分析評價,、激勵改善等工作的開展，客觀準確地評價部門及員工績效,，激發(fā)員工潛能,，實現(xiàn)員工自主管理，形成有效的激勵與約束機制,，全面提高企業(yè)經(jīng)營運作質量和工作效率;按照《崗位考核實施辦法》要求,，加強崗位管理與考核工作，逐步建立分類管理,、系統(tǒng)全面,、以人為本的崗位考核體系，對員工的工作績效,、知識技能,、工作態(tài)度,、思想品德、專業(yè)技術等進行系統(tǒng)評價,，科學引導員工發(fā)展,，調動員工工作熱情，加大崗位交流工作力度,，實施優(yōu)化組合,、擇優(yōu)錄用、優(yōu)勝劣汰,，完善崗位規(guī)范,，打造專業(yè)技術精、業(yè)務水平高,、思想素質過硬的員工隊伍,。
4.繼續(xù)理順勞動關系，規(guī)范合同管理和薪酬管理,。通過加強勞動合同管理,，進一步理順勞動關系，以聘用工管理為突破口,，統(tǒng)一簽訂勞動合同,，統(tǒng)一交納各類保險，統(tǒng)一薪酬管理,，按照國家局,、省局要求，逐步落實同崗同籌,，充分調動聘用員工的工作積極性,。
5.抓好人力資源系統(tǒng)運行工作，提高人力資源管理水平,。做好人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作,，做到信息、系統(tǒng)更新統(tǒng)一,、紙質檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步,，同時完善干部人事工作的痕跡化管理，夯實干部人事管理工作基礎,。完善改進人力資源體系建設,，根據(jù)情況，進一步做好人力資源體系建設目標規(guī)劃,、定崗定編,、薪酬體系、激勵體系、考核考評體系的設計完善工作;不斷適應國家勞動用工法律法規(guī)與行業(yè)大政方針政策的新變化,，建立各類人員收入分配的平衡點;積極實踐和探索,，設計縣局(分公司)費用、效率,、效益與工資掛鉤的方案,，切實調動好縣級局(營銷部)的工作積極性問題。
6.按照規(guī)劃要求,，拓寬培訓渠道,，創(chuàng)新培訓內容，做好員工培訓和崗位技能鑒定工作,。通過制訂年度計劃,，明確責任，分級負責,，整體推進教育培訓工作,。建立培訓與管理相結合的激勵約束機制，把培訓,、考核和使用結合起來,，按照年度計劃要求開展多種形式的全員教育培訓，抓好人才培養(yǎng),，創(chuàng)新培訓形式,，加大各類培訓的日常管理和考核，包括全員培訓,、崗前培訓,、適應性培訓等，提高廣大員工履行崗位職責的能力,。
7.結合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作開展,，抓好各類人員的技能鑒定培訓，確保達標,。同時要切實保證培訓質量,，積極創(chuàng)造條件，通過各種途徑和形式,，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術和科學文化素質,，為棗莊煙草既好又快發(fā)展提供人力資源保障,。
8.做好薪酬管理工作，落實好員工員工福利的發(fā)放工作,，嚴謹細致地做好各類保險和企業(yè)年金的繳納工作,，維護員工切身利益，把黨委的溫暖送到職工群眾的心坎上,。
9.做好人事勞資政策的宣傳和解釋工作,，抓好安全穩(wěn)定和信訪工作的落實,，為下半年各項工作加快提升工作，創(chuàng)造寬松和-諧內部環(huán)境,。
總之,，**年我們將在省局(公司)人勞處和市局黨委的正確領導下，進一步轉變觀念,，更新理念,，提高執(zhí)行力，在政治上,、思想上和行動上與黨委保持高度一致,，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行省局(公司)領導的重要講話，把握精神實質,，對照領導的講話找差距,，細化分解人事勞資科。
工作計劃,。
按照又好又快,、好字優(yōu)先的原則充分發(fā)揮科室人員的工作積極性和主觀能動性不斷提高綜合素質提高工作效率加倍努力干好本職工作努力開創(chuàng)人事勞資工作新局面為棗莊煙草持續(xù)穩(wěn)健和-諧發(fā)展做出新的貢獻。
我于1997年7月畢業(yè)于-x學校,，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，20xx年5月任人事科科長,，20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨,。近三年來，在局黨委和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，“以服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近三年來的工作總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高政治業(yè)務素質,。
三年來,，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。在思想上,，認真學習鄧-小-平理論、“三個代表”,、胡-總-書-記的“科學發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神,，并把它做為思想的綱領，行動的指南,。認真學習相關業(yè)務知識,，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。
積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的xx大精神作為行動指導方針,，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項,。
規(guī)章制度,。
嚴格要求自己在政治上積極要求進步為做好自己本職工作打下堅實的理論基礎。
在工作上,，圍繞單位的中心工作,，對照相關標準，嚴以律已,，時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任。在工作作風上,，能夠遵章守紀、團結同事、務真求實,、樂觀上講,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。
二、認真扎實做好本職工作,，強化服務意識,。
做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認真負責的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,，無論是工資調整,、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展,，都要高度認真,，首先要認真組織學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點,，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查,、認真把關,，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩,，以公開,、公正、公平的原則開展工作,。對一些來咨詢情況的人員,，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室,。
堅持愛崗敬業(yè)講奉獻,。由于我們科室工作的性質和特點，決定了很多工作都時間緊,，任務重,，工作量大,。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。近年來,，為保證按時保質完成工作任務,，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉,。
三,、存在的不足與今后的努力方向。
近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪，做事風風火火,，工作急于求成,，有時反而影響了工作的進度和質量;二是學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。
(一)面對繁雜的事務性工作,，不怕吃苦,，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好。
(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
總之,，通過近年來的工作,，一些工作時間緊、任務重,，通過這一客觀實際情況,，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求，就是平時的工作必須要扎實,，不然就會對以后的工作帶來被動局面,，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預見性前期準備工作,，以避免在今后的工作中處在被動地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚長避短，力爭取得更好成績,。
一,、立場鮮明講政治。
人們說,，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
二,、擺正位置顧大局,。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性。
1,、為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
2,、加工資今年共進行了三次，二次是工資調整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來,，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己,，我不可能是最好的,，但我會為每一的“更好”而努力。
三,、文明團結修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。
關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”
四,、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績,。
統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
十二月份：1)人才引進招聘工作2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3)勞動福利統(tǒng)計工作4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作5)第二次工資標準調整工作6)工資調整一人一表填寫、審核,、蓋章,、檔案調整號填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險福利構成情況統(tǒng)計工作11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12)年度考核匯總表、個人表審核,、蓋章工作13)社?？ǖ陌l(fā)放工作。
xx年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4)人才引進辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8)人事資料的存檔工作。
五,、勇于科研求創(chuàng)新,。
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
總之,，我無愧于一個人民教師,，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任,。
村干部工作總結報告篇七
20xx年這一年來,在縣委縣人民政府的正確領導下,我校全體教職員工認真領會xx屆二中三中全會精神,全部以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》,緊緊圍繞縣委,、縣人民政府的總體思路和工作部署扎扎實實地開展工作,取得了很好的成績,為總結經(jīng)驗、克服不足,、以便把明年的工作做得更好,現(xiàn)就全年工作情況總結如下:,。
一、抓領導班子建設,為全面完成年度工作目標任務提供組織保障,。
堅強有力的領導集體是做好工作和促進發(fā)展的前提。一年來,我們以提高執(zhí)政能力為目標,以解放思想大討論和“三力建設”活動為契機,以開展創(chuàng)建學習型創(chuàng)新型領導班子建設活動為載體,全面加強領導班子建設,不斷提高領導班子的親和力和戰(zhàn)斗力,。通過狠抓班子的學習,、責任制的落實和監(jiān)督管理,提高領導班子成員的學習能力和學習的自覺性、主動性和帶動性,以及下基層調查研究的能力和水平,增強了黨性修養(yǎng),筑牢思想防線,拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,開創(chuàng)了集體領導,、科學決策,、分工協(xié)作的領導局面。
二,、抓干部隊伍建設,不斷樹立黨校新形象,。
(一)加強黨員隊伍政治思想建設,扎實開展解放思想大討論和“三力建設”活動。
按照彝發(fā)[20xx]2號文件要求,根據(jù)縣委的部署,在整個活動中,我們加強領導,嚴格要求,學校領導班子帶領全體干部職工,一步一個腳印,、扎扎實實地完成各個環(huán)節(jié),、各個步驟的工作任務。每個職工都學完了規(guī)定的篇目,認真撰寫讀書筆記和體會文章;黨員之間,、領導之間,、黨員與群眾之間認真開展談心活動,廣泛征求意見,并結合自身實際認真查擺問題,撰寫黨性分析材料,制定出支部、領導班子及個人解放思想的具體要求;黨支部,、學校領導班子和全體職工認真開展"回頭看"活動;在提高認識,、查找問題、分析問題的基礎上,提出了各自的整改方案及措施,按照相關規(guī)定、標準建章立制,嚴格要求自己,確保了職工切實解放思想,。全校教職工16人,共組織開展活動24次,撰寫學習心得和理論文章25篇,征求意見和建議20條,制定整改方案和措施15條,收到良好的活動成效,。
(二)加強員工隊伍建設,努力打造適應新形勢發(fā)展要求的員工隊伍。
我校員工隊伍存在著配備不夠合理,、流動性差,、年齡結構趨向老化等問題。因此,校領導班子清醒地認識到,要提高自身隊伍的戰(zhàn)斗力,關鍵在于提高隊伍的思想素質,。首先,強調領導班子的模范帶頭作用,要求領導干部無論在學習還是工作都要做好表率,特別是主要領導在學習上要先學一步,多學一些,學廣一些,學深一些,要求員工做到的,領導班子成員首先做到;同時,我們制定了領導班子學習制度,、領導班子調研制度、領導班子聯(lián)系基層制度等,做到辦事程序公開,處理事務力求公平,、公正,努力構建學習型,、務實型、開拓型的領導班子,。其次,我們以開展開展解放思想大討論和“三力建設”活動為契機,強化黨支部的組織建設和教職工的思想建設,、作風建設,使全體教職工的思想得到進一步解放。再次,領導班子成員注重深入室了解情況,做好干部職工的思想工作,針對不同的對象有的放矢,耐心細致地開展談心活動,不斷提高員工的思想覺悟和工作熱情,在完善各項規(guī)章制度的基礎上,狠抓各項工作規(guī)章制度的落實,。為加強員工隊伍思想政治建設,校工會領導著力按照校班子的要求,努力在工作,、學習和生活中關心好職工的進步和幫助,解決實際困難。通過以上措施,整個員工隊伍的精神面貌有了顯著的改變,過去紀律松懈的現(xiàn)象得到了較好的遏制,上班遲到,、早退現(xiàn)象大為減少,教職工有事均能請假,工作的主動性,、積極性得到了提高,員工隊伍中涌現(xiàn)出的先進事跡不斷增多。從著名的木桶原理中我們深深地體會到,一個集體工作的能力,、效益不取決于大多數(shù)的木板有多高,而是取決于最低的那塊板有多高,要提高整個單位的整體素質,必須考慮到這個組織的每個成員,只有每個成員的能力,、素質與集體大多成員的水平相近或一致,整體效益才能最大限度的發(fā)揮,因此,今后我們還要在狠抓全體員工整體內在素質上下功夫,以求各項工作取得最大的效果。
三,、服務大局,履行職能,全面完成全年工作目標任務,。
(一)全面完成全年大規(guī)模培訓干部工作任務。
縣委黨校是在縣黨委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校,是輪訓和培訓黨員領導干部,、培養(yǎng)黨的理論隊伍,學習,、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的重要陣地,是干部增強黨性鍛煉的熔爐,。今年來,我們狠抓在職干部全員培訓任務的落實,從4月25日開始,到11月下旬結束,歷時七個月,順利完成了全年培訓任務。
二是舉辦了一期換屆后新任科級領導干部培訓班,人數(shù)84人,培訓的內容為:依法行政,、xx大精神,、領導能力、防范處理邪教,、反腐倡廉,、經(jīng)濟發(fā)展等。
三是積極配合縣委組織部,舉辦了三期培訓班,即**縣新農(nóng)村建設暨黨建工作指導員培訓班、20xx年縣直機關入黨積極分子培訓班和**縣首批干部考察員培訓班,培訓的對象為全縣新農(nóng)村建設暨黨建工作指導員,、縣直機關入黨積極分子和從各單位聘任的干部考察員,參訓人數(shù)222人,培訓的內容為新農(nóng)村建設的目標任務,、黨的xx大精神、扶貧工作,、農(nóng)業(yè)工作,、科級養(yǎng)殖、黨的作風紀律,、解放思想與科學發(fā)展觀,、黨史、新黨章,、干部選拔任用條例,、考察程序、工作紀律,、考察技巧和工作能力等,。通過短期培訓,提高廣大干部的素質和水平,把思想統(tǒng)一到全面建設我縣小康社會,實現(xiàn)我縣社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展的行動上來,全面推進我縣脫貧致富奔小康的進程。
(二)積極完成縣委縣政府安排的中心工作任務,。
一是農(nóng)村基層黨組織建設工作不甘落后,。根據(jù)縣委的安排,我校以兩河鄉(xiāng)大竹村為聯(lián)系點,派一名同志深入到該村,與村干部一道幫助該村推進社會主義新農(nóng)村建設。
二是為解決該村較困難農(nóng)戶的春耕生產(chǎn)肥料款,我校每位教職工捐款100元用于解決其臨時困難,。
三是學校委派新農(nóng)村指導員為該村黨員講黨課,。該同志下到各社,多次講黨課。
四是我校教職工始終保持著一方有難,八方支援的美德,從今年的冰雪災害到四川的5.12大地震,我校教職工都不同程度地伸出了援助之手,多次捐款捐物,幫助他們度過難關,。
五是按照縣委要求,認真開展機關效能建設活動,不斷完善各項制度,各項工作取得明顯成效;能圓滿完成上級部門分配給我校的黨刊,、黨報和學習刊物訂閱任務;能抓好工作匯報和信息上報及督查件辦理工作,年內無遲報、漏報和瞞報緊急信息現(xiàn)象;能不斷加強校內治安綜合治理,全年無重大治安案件發(fā)生,無超懷,、超孕、超生現(xiàn)象等等,。
四,、加強常規(guī)管理,不斷提高學歷班的教學質量開辦學歷教育班,為我縣培養(yǎng)更多的人才也是我們的一項重要任務。我校目前仍有一個省函法律本科班,為提高教學質量,我們特別強調學歷教育的常規(guī)管理:一是加強教學的計劃性,做到教學有計劃,、有安排;二是加強教學的針對性,即針對學員的不同特點進行教學;三是要求教師不斷提高自身素質,自我充電;四是不斷提高面授率,加強對學員的跟蹤管理,不斷提高教學質量;五是強調教研工作的正常性,要求教職工多下基層搞調研,每個教師年內至少上交一到兩篇論文或調研文章;六是加強對教學各個環(huán)節(jié)的管理,要求任課教師要認真?zhèn)湔n,、授課、認真批改學員的作業(yè),幫助學員復習好,確保學員考試取得好的成績,。教學質量是學校生存的依據(jù),特別是在生源日趨枯竭的今天,在生存艱難的情況下,不斷加強教師隊伍建設,提高教師隊伍整體水平,不斷拓展學校生存的空間,是學校領導班子和全體員工必須高度重視的大事,必須抓緊抓好,。
五、講究實效,強化后勤工作的保障職能,。
三是學校委派新農(nóng)村指導員為該村黨員講黨課,。該同志下到各社,多次講黨課。
理,我們不斷完善學校的治安管理制度,定期檢查治安防范措施的落實,并做好校內教職工和住校大院人員的計劃生育工作,一年來,無重大治安案件和超孕、超懷,、超生現(xiàn)象發(fā)生,。
綜上所述,在20xx年的工作中,我們所取得的成績是相當顯著的,然而,我們也清楚地看到,還有許多不足之處需要我們去努力工作,去完善,我們一定認真總結經(jīng)驗,加倍努力,在縣委、縣人民政府的正確領導下,把黨校的各項工作做得更好,。
六,、20xx年工作計劃。
20xx年,我校在干部教育培訓工作中,要以嚴明的紀律,、認真的態(tài)度,、扎實的工作、良好的效果,較好地完成縣委交給的干部教育培訓工作任務,。
一是要認真辦好主體班次,。按照全縣干部教育培訓工作計劃的要求,認真搞好備課、評課和試講,為各類主體班次教學做充分準備,。各類主體班次教學要把認真學習黨的xx大,、xx屆三中全會精神作為重點內容,納入教學計劃,體現(xiàn)在教學、科研等各個環(huán)節(jié),。以學習宣傳貫徹落實中央,、省、市,、縣委全會精神和縣委,、縣政府對全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展為主要培訓內容,根據(jù)不同職級干部的不同特點,確定不同的教學重點內容,使教學更有針對性和實效性,。重點抓好教學內容的確定,教師備課等教學準備工作,為保質保量地完成培訓任務打好基礎,。
二是科研工作要加強黨的理論成果轉化,堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝干部頭腦?？蒲泄ぷ髋c教學工作要緊密結合,把理論研究的注意力與興奮點實現(xiàn)新的轉移,。要以全縣經(jīng)濟建設與社會發(fā)展為中心去設研究專題,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作去答疑解惑,、解決問題,、鼓舞士氣,凝聚廣大干部的干勁去促進經(jīng)濟與社會的協(xié)調發(fā)展。緊密結合我縣實際,改革科研課題設置,要體現(xiàn)縣委提出的具有本縣特色的發(fā)展之路上,在各類研討班上,就當前工作,、班子建設以及工業(yè)經(jīng)濟工作,、農(nóng)村工作、招商引資和項目建設工作,、財政稅收工作,、城建和交通工作、社會穩(wěn)定工作以及其他工作,都將是研討的科研課題內容,。通過不斷深化教學,、科研管理等各項改革,努力提高教學科研質量和辦學水平,提高干部教育培訓的現(xiàn)代化程度,使主陣地,、主渠道作用得到更好的發(fā)揮。
三是加強隊伍建設,為黨校事業(yè)發(fā)展提供智力支持和優(yōu)質環(huán)境,。以人才強校為戰(zhàn)略,努力建設一支高素質的專職教師隊伍,建設一支政治堅定,、業(yè)務熟練、作風過硬,、執(zhí)行有力的干部隊伍和后勤隊伍,。要認真抓好三支隊伍建設,為教職工個人成長、施展才華提供有效平臺,著力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境,。
四是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念,加大力度,夯實基礎,切實提高行政后勤保障能力,。在現(xiàn)有基礎上,繼續(xù)改善辦公和教學環(huán)境,逐步解決設備陳舊老化,功能不全問題,以適應承載繁重的干部教育培訓工作任務,使校內外面貌要有明顯改觀,使后勤保障與不斷發(fā)展的黨校工作相適應。行政后勤管理要為教學科研工作提供優(yōu)質服務,以管理科學化和服務社會化為后勤工作的根本方向,抓基礎,抓長遠,不斷提高服務質量,切實增強保障能力,。
五是不斷加強黨校自身建設,。加強理論研究,積極學習掌握新時期黨校工作的規(guī)律和特點,要利用好中央黨校的遠程網(wǎng)、現(xiàn)有的微機局域網(wǎng)資源,充分利用電化教學設施,開展多媒體教學;增加資料的投入和使用,為培訓提供保障,。黨校干部必須首先成為學習型干部,黨校的教員必須首先成為學習型教員,。繼續(xù)開展好旨在提高能力與素質的系列載體活動。同時,在財力允許的前提下,加大對教師的培訓力度,有目的的選送二至三名教師到上級黨?；蛟盒Ｉ钤?系統(tǒng)地,、完整地學習一些理論。派出教師進修采取掛靠的辦法,到省委黨校,、市委黨校舉辦的主體班次或其他高等院校去參加進修學習,。
村干部工作總結報告篇八
為確保整治和建設經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作取得實效，今年以來,，長白縣審計局采取“五項措施”狠抓各項工作的落實,。
一、強化審計干部思想教育認識,。
要繼續(xù)深化“軟環(huán)境是長白縣經(jīng)濟發(fā)展生命線”的教育,，教育全局審計干部特別是領導干部，切實增強軟環(huán)境意識,，牢固樹立“投資者是上帝,、引資者是功臣、損害發(fā)展環(huán)境是罪人”的觀念,，統(tǒng)一思想,，形成共識,，自覺地保護好軟環(huán)境這條長白縣經(jīng)濟發(fā)展的生命線,，全心全意為經(jīng)濟建設服務。要深化為人民服務的宗旨教育,，教育全局干部特別是領導干部端正思想,，擺正自身位置,，進一步解決主仆關系錯位和服務意識差等問題，自覺地為群眾,、企業(yè)和基層服務,。要深入開展依法審計教育，教育審計干部嚴格規(guī)范行政行為,，努力維護企業(yè)和群眾的合法權益,。要強化誠信教育，全力打造“信用長白縣”形象,。
二,、總結經(jīng)驗，注重實效,，
我們要繼續(xù)搞好軟環(huán)境及政行風評議活動,。總結上年經(jīng)驗教訓,，以深入開展“雙評”活動為契機,，切實加強黨風、政風,、行風建設,，認真解決好審計機關存在的問題，大力倡導“議有決,、決有行,、言必行、行必果”的.工作作風,，真正做到想企業(yè)之所想,、急企業(yè)之所急、解企業(yè)之所難,、幫企業(yè)之所需,，為企業(yè)和投資者提供優(yōu)質服務，以優(yōu)良的工作態(tài)度和過硬的工作作風,，更好地服務于經(jīng)濟發(fā)展大局,。局黨支部要認真搞好調查研究，及時總結開展“雙評”活動的經(jīng)驗,，進一步完善“雙評”活動的做法,，確保今年我局“雙評”活動取得更大的成效。
三,、更新行政理念,，轉變政府職能為重點。
在當前工作中,，要切實抓好源頭治理,。結合我局實際,，全面開展問責專項活動，重點解決各級機關及其公職人員不作為,、亂作為和不會作為等問題,，以推動我局機關效能建設的深入開展，為建設服務型機關奠定基礎,。
四,、加大力度，嚴肅查處涉軟違法違紀案件,。
建立涉軟案件“直訴,、快查、速結”的運行機制,。關口前移,、拓寬渠道、主動出擊，深入挖掘案件線索。重點查辦干擾,、影響和制約經(jīng)濟發(fā)展的“中梗阻”案件,，野蠻執(zhí)法、執(zhí)法不公、違法行政的案件，搞“三亂”損害企業(yè)和群眾利益的案件，影響外來投資經(jīng)商辦企業(yè)的案件,。對涉軟案件要嚴肅處理，不僅要追究當事人的責任,，還要追究分管領導及主要領導的責任,。
五、加大宣傳力度,，進一步營造良好的軟環(huán)境氛圍,。
教育干部進一步增強改善軟環(huán)境的決心和信心;動員干部人人關心軟環(huán)境建設，人人參與軟環(huán)境建設,。通過廣泛宣傳教育,，大力營造良好的軟環(huán)境氛圍，推動經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作的深入開展,，促進長白縣經(jīng)濟持續(xù),、快速和健康發(fā)展。
村干部工作總結報告篇九
活動中心20____年仍舊堅持“公益辦班”的原則,，堅持為我區(qū)未成年人服務,，主要開展了以下幾項工作：
1、普及性公益活動,。主要以競賽,、講座、考級等形式開展面向我區(qū)未成年人的普及性公益主題活動,例：組織四十余名學員參加了全國青少年教育機器人等級考試,、組織六千余名學員參加了江蘇省書法等級證書考試,、組織二百余名學員參加了中國舞蹈家協(xié)會的中國舞考級、開設了《孩子自信父母先行》公益講座等等,。
2,、增設免費公益班?；顒又行脑泄姘?個,，今年上半年又新設了3個，共計280個名額,，免費培訓項目包括書法,、繪畫、舞蹈等,，主要對象為武進區(qū)特困家庭子女,、特困外來工子女、福利院孤殘兒童,、孤兒等,，受到我區(qū)廣大家長的廣泛贊譽。
3,、增創(chuàng)鄉(xiāng)村學校少年宮,。為進一步擴大我區(qū)學校少年宮的受益面，今年上半年活動中心在我區(qū)增創(chuàng)7所鄉(xiāng)村學校少年宮,，逐步實現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮全覆蓋,，并且通過“城鄉(xiāng)交流”、創(chuàng)建“人才庫”等方式提高我區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮的辦學質量,。
4,、創(chuàng)辦“家長學堂”。20____年活動中心的未成年人成長指導中心公益項目全新改版,，特邀青少年成長心理咨詢師坐堂主講,，全新架構課程體系，為家長提供“自選式課程菜單”,，每月兩次活動,，今年上半年已組織開展了8次活動，共計四百余人次的家長參與了活動,。
5,、校外公益課堂走近特殊兒童。為進一步擴大活動中心公益活動受益面,，自20____年1月起,，青少年活動中心的舞蹈,、繪畫、手工等多項校外公益項目走進我區(qū)特殊學校,、兒童康復中心等機構,，為我區(qū)的特殊兒童提供優(yōu)質的校外教育服務。
文檔為doc格式,。
村干部工作總結報告篇十
姓名：周xx性別：男,。
民族：漢族出生年月：88年9月28日,。
證件號碼：*婚姻狀況：未婚,。
身高：170cm體重：50kg。
戶籍：江西宜春現(xiàn)所在地：江西南昌,。
畢業(yè)學校：江西省南昌市藍天學院學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內職稱：
求職意向,。
職位性質：全職,。
職位類別：儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部。
職位名稱：
工作地區(qū)：江西;,。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到職時間：一周內,。
技能專長。
語言能力：普通話標準,。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷,。
4年9月-9年7月江西省南昌市藍天學院?？?。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷,。
所在公司：自己創(chuàng)業(yè),。
時間范圍：8年6月-4月,。
公司性質：其他,。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店,。
擔任職位：老板,。
工作描述：飯店。
離職原因：
其他信息,。
自我評價：為人老實```工作認真有責任心```,。
發(fā)展方向：管理類。
其他要求：
聯(lián)系方式,。
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：336000。
通訊地址：
村干部工作總結報告篇十一
一年來,，我辦努力建設和諧文明新村,，以扶貧開發(fā)構建和諧社會_為契機，使_的扶貧開發(fā)工作取得了突破性進展?，F(xiàn)總結如下,。
一、主要工作及成效,。
為盡快改變老區(qū)落后面貌,，創(chuàng)造貧困地區(qū)扶貧開發(fā)典型經(jīng)驗，匯報了_這些年來的扶貧工作情況和自然,、經(jīng)濟,、社會發(fā)展情況，既使上級領導了解到_的有利條件,，同時也表明了_為搞好扶貧開發(fā)構建和諧社會_的信心和決心,。為了使上級領導進一步了解_，我們多次邀請上級領導來_考察調研,。
為了使_項目盡快得到上級批準并迅速啟動實施,，我們明確了_的指導思想、總體目標,、范圍對象,、基本原則、實施步驟,、工作重點,、配套政策和組織領導等。經(jīng)數(shù)易其稿報省辦和國務院扶貧辦審批,。為了提高扶貧開發(fā)的可持續(xù)性,，使扶貧開發(fā)的目標瞄向更為準確，貧困群眾參與扶貧工作的積極性和主動性更高,，扶貧資金的中間滲漏更少,，使有限的扶貧資源更好地瞄準真正的窮人，有效地解決貧困村的脫貧和發(fā)展問題，我們進行了村級扶貧規(guī)劃培訓,。
在堅持貧困人口優(yōu)先受益,、村民廣泛參與、綜合設計和全面治理,、資金捆綁使用和發(fā)揮整體效益,、可持續(xù)發(fā)展、量力而行和實事求是原則的前提下,，全面掌握制定村級規(guī)劃的要領,，科學規(guī)劃方法，重點學習制訂村級規(guī)劃的要求,、重要工具,、實施步驟、重點環(huán)節(jié),，要求對每一個實施扶貧項目的重點貧困村做到規(guī)劃先行,。我辦主要領導親自帶隊，辦公室除留值班人員外,，全部到_參加培訓和現(xiàn)場搞點,，深受貧困村干部群眾的贊揚和好評。
為了使_早啟動,、早實施,、早見效，我們一手抓前期準備,，一手抓項目啟動,。辦公室主要領導多次帶隊前往今年啟動的_縣指導_工作，幫助協(xié)調和落實具體工作,，幫助制定方案和確立工作重點,，由于各級扶貧部門指導協(xié)調到位，使_縣從全面啟動了_個重點貧困村的項目建設,。同時制定了_工作職責,，明確了工作目標，嚴格目標考核制度,，對_情況10天一通報,，及時總結先進典型，查找不足,。
二,、存在的主要問題。
下基層調研不夠,。今年由于示范點項目投入大量的精力和時間,，加之機關事務性工作的繁雜,，對下基層調研相對不夠。對構建_扶貧開發(fā)模式的總體思路,、工作和機制的創(chuàng)新還有待在實踐中進一步探索,、完善和加強。對扶貧項目資金的管理還需進一步加強,。加強扶貧工作管理的核心內容是項目和資金,，特別是對項目資金的跟蹤、督察,、檢查,、指導、調研,，以及典型推廣,、重點解剖等方面還需加強。
對_扶貧機構的職能有待強化,，扶貧隊伍的干部素質有待進一步提高,。由于扶貧工作的體制性障礙,，出現(xiàn)重點貧困縣工作體制不順的現(xiàn)象,，因而出現(xiàn)了機構職能弱化的現(xiàn)象。加之扶貧工作任務繁重,、責任重大,、經(jīng)費奇缺、條件艱苦,、待遇低下,，因而又出現(xiàn)了干部職工隊伍人心不穩(wěn)、活力減弱,、工作積極性和創(chuàng)造性下降的現(xiàn)象,。這些都與艱巨的扶貧工作責任和任務極不相適應。
總結過去的工作,，我們要杜絕隨意調改,、增加扶貧項目，嚴禁各種違規(guī)違紀行為,，確保扶貧項目資金的規(guī)范使用,。對扶貧資金使用管理中出現(xiàn)的問題，各級各有關部門要高度重視,，采取相關措施,，切實整改到位，確保對扶貧資金審計檢查不出任何問題,。努力把我們的工作做扎實!
村干部工作總結報告篇十二
上半年,，全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領導和縣委組織部精心指導下，以黨的xx大,、xx屆三中,、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神為指導,，貫徹落實老干部工作方針政策和全國,、全省老干部“雙先”表彰大會精神，把引導老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向,，狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量,、縣老年大學兩大重點任務的落實，圍繞中心,，服務大局,，強化擔當，真抓實干,，為保持穩(wěn)定,、促進社會和諧發(fā)展做出了積極努力，現(xiàn)總結報告如下,。
一,、重點工作落實情況及成效。
(一)加強思想政治建設,，關心老干部政治生活,。
1.加強學習強化思想建設。按照分級負責的原則,，縣委老干局堅持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級退休干部學習,、上門通報情況等制度，組織老干部學習習近平總書記系列講話,、中組部老干局長李炎溪調研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關文件及會議精神,，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。各鎮(zhèn),、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學習政治理論,，通報單位工作情況，引導老干部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致,。
2.開展走訪慰問活動,。春節(jié)前，由縣四大班子主要領導帶隊,，對城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問;老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問信和慰問金,，并對張掖和本縣農(nóng)村居住的離休干部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老干部也進行了看望慰問。老干局對住院的6名老干部進行看望慰問,，并對2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開展了慰問,，按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對聯(lián)系的離休干部開展上門走訪,，并不定期對身患重病的離休干部和縣級退休干部聯(lián)系看望，盡全力幫助解決了他們生活當中的一些實際困難和問題,。
3.狠抓老干部黨支部工作,。堅持集體學習、三會一課,、組織生活等制度,，加強對黨員老干部的教育管理。一是扎實開展“,。
兩學一做,。
”學習教育。老干局黨支部堅持每月15號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老干部開展送學上門,，組織全體黨員深入學習了《黨章》,、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和習近平總書記系列講話;學習了柴生芳,、張樹儉等優(yōu)秀黨員的先進事跡,。全體黨員按照支部統(tǒng)一配發(fā)的學習資料和學習筆記開展個人自學，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀條規(guī)和《講話》原文,，黨支部調閱,、通報“兩學一做”筆記2次，有效促進了學習內容的落實,。引導黨員上網(wǎng)學習,，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會實況并開展了座談討論,。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關工委“讓黨旗閃光,、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統(tǒng)一命題組織黨員開展了學黨章黨規(guī)知識競賽測試和全縣“兩學一做”知識競賽答卷活動,。二是落實黨風廉政責任,。嚴格落實“一把手”主體責任和班子成員“一崗雙責”，狠抓了黨風廉政建設工作;組織黨員開展縣紀委廉政法規(guī)知識測試答卷活動,，閱卷得分均在94分以上,。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會,，對存在的問題建立《臺賬》并狠抓了整改落實,。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責任書》實行目標管理;對黨員老干部實行制度管理,，強化了日常管理和監(jiān)督,。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織文件精神,，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標準足額繳納并予通報,，1—2季度共繳納黨費20xx.60元,，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95周年系列活動,。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌,、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老干部30多人觀看,，接受了愛國主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動,，組織20多名老干部觀看“紀念紅軍長征勝利80周年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進,，“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,，黨支部對2名優(yōu)秀黨員和1名黨務工作者進行表彰;老干局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老干部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書畫展覽,。通過開展上述活動,，強化黨員責任和意識，深化了精神文明建設內容,，豐富了支部黨員的組織生活,。
(二)引導老干部發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)增添正能量,。
1.加強組織領導,。把離退休干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動列入老干局工作的重中之重和“一號工程”，采取有效措施,，狠抓了工作落實,。按照省、市老干局關于在離退休干部中深入開展為黨的事業(yè)增添正能量活動有關文件精神,，結合我縣實際,，成立了由縣上分管領導及有關部門負責人組成的領導小組，制定印發(fā)《實施方案》,、《推進計劃》,、《老干部網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡協(xié)助員職責》,，為做好此項工作提供了保證,。
2.強化學習宣傳。一是征訂配發(fā)學習資料,。購買了市委老干局統(tǒng)一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動學習資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份,，并將《學習資料》和《倡議書》采取分級負責的方式共發(fā)放1190份，其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋,，為學習應用提供了依據(jù),。二是召開會議動員部署。3月15--16日由老干局黨支部兩次召開了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴大)會議,，傳達學習中辦,、國辦關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見和省市委老干局有關文件精神,，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意,，于5月18日召開共168人參加的全縣老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休干部代表116人參加了會議),，向聘請的20名老干部網(wǎng)宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書，市,、縣分管聯(lián)系領導分別講話,，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量,。老干局制作正能量活動宣傳條幅2條,，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛,，使1萬多人了解老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動內容,，擴大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動場地制作正能量活動宣傳版面計劃,，目前此項工作正在有順進行,。四是赴外學習啟迪思路。按照市委老干局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領導赴酒泉,、嘉峪關和天水市老干局觀摩學習他們組織老干部開展正能量活動的做法,，為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量,。緊緊圍繞“展示陽光心態(tài),、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內容,，組織引導老干部開展了為黨的事業(yè)增添正能量活動,。一是通過網(wǎng)絡發(fā)聲增添正能量。引導老干部網(wǎng)絡宣傳員積極發(fā)聲,，開展“聚焦美好生活,、記錄發(fā)展變化”網(wǎng)絡宣傳活動,，對他們撰寫的時政論點,、博文、記載人生感悟,、回憶錄等文章和老干部開展正能量的文字圖片,，由老干局網(wǎng)絡協(xié)助員通過“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”,、“張掖市老干部工作網(wǎng)”等網(wǎng)站和“臨澤老干部工作網(wǎng)頁”等網(wǎng)絡平臺及時刊登,，反映老干部工作動態(tài)。經(jīng)統(tǒng)計結果顯示：今年1月至7月12日,，縣委老干局向縣外網(wǎng)站共發(fā)表文章299篇;縣外網(wǎng)站共采用刊登我縣的289篇,，其中老干部的刊登31篇(楊學偉1篇,，陳天儒29篇，杜建勛1篇),，老干局工作人員的采用268篇;按網(wǎng)站統(tǒng)計,，“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇)，“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇),，“張掖市老干部工作網(wǎng)”刊登發(fā)表5篇,。通過網(wǎng)絡宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音,，展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，為全面建成小康社會而奮斗的主流,。二是撰寫征文增添正能量,。結合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年,，6至7月在全縣黨員離退休干部中開展了以“黨在我心中”為主題的征文活動,，共有老干部12人撰寫歌頌黨的建設新的偉大成就，展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化,，反映全縣黨政組織和干部群眾實施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設幸福美好新臨澤的征文31篇,，老干局干部4人撰寫各1篇，上報了市委老干局和縣委宣傳部參評,。黨員離休干部陳天儒撰寫“兩學一做”等內容的詩詞并組織老同志編排10多個文藝節(jié)目在社區(qū),、農(nóng)村演出10多場次，為黨和人民事業(yè)增添了正能量,。三是創(chuàng)作書畫攝影作品傳遞正能量,。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書法作品參加全縣“兩學一做”學習教育書畫作品征集活動;結合慶祝建黨95周年,，按照老干局安排,，共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅，上報省市委老干局參加展評,。四是參政議政發(fā)揮正能量,。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見工作,，為選配干部增添了正能量,。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日,，邀請楊應明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務向農(nóng)民群眾開展果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接,、修剪示范活動，給參訓果農(nóng)贈發(fā)5個新品種接穗214枝,，現(xiàn)場親自嫁接10棵果樹接穗21枝,，培訓果農(nóng)180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實踐中積累的防治人畜共患疾病經(jīng)驗;老干部并對果農(nóng)和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問題逐一解答,，為農(nóng)民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關心下一代工作中增添正能量,。結合實施“千人關愛工程”,，“六一”前組織縣關工委部分老同志深入農(nóng)村學校，通過開展“關愛明天”青少年普法教育圖片宣展,、捐贈支持農(nóng)村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書,、發(fā)放關愛農(nóng)村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力,。七是開展觀摩座談增添正能量,。按照縣委安排，7月21日縣上分管領導帶隊組織老干部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目,、重點工程建設發(fā)展及成就的15個觀摩點;7月22日老干局召開支部黨員(擴大)會議,，結合觀摩開展座談討論，對老干部提出的12條建議上報縣委,、縣政府在工作中參考,，為促進全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動增添正能量,。根據(jù)省市委老干局文件精神,，7月22日至23日縣委老干局在不同級別的老干部當中開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動，組織10名科級以下老干部召開了座談會;并上門訪談縣級以上離退休干部12人,，老干部暢談了xx大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效,、感受、體會和做好今后工作的建設性建議,，整理后上報了,。
調研報告。
為促進從嚴治黨增添了正能量,。
(三)落實老干部生活待遇,，共享改革發(fā)展成果。
1.落實老干部生活待遇,。一是足額發(fā)放老干部離退休費,。縣財政,、社保部門積極籌集資金,，有效保證了全體老干部的離退休費按月足額發(fā)放，落實率達100%,。二是計發(fā)離休干部生活補貼。年初老干局主動聯(lián)系與組織,、人社,、財政部門聯(lián)合下發(fā)通知,，為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費為基數(shù)，計發(fā)了當年增發(fā)一次1至2個月的生活補貼,。三是據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費,。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統(tǒng)計、縣財政復核的方式撥付財政經(jīng)費21.4萬元,，核報了1-2季度全體離休干部12人和1名無固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費,，其中報銷離休干部醫(yī)藥費20xx02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元,，住院費5661.50元),，核報率均達100%?？h政府劃撥的離休干部住院周轉金10萬元累計周轉使用4人次10.6萬元,，為他們住院治療提供了方便。堅持執(zhí)行離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法,，為掌握情況提供了準確數(shù)據(jù),。
2.開展特困幫扶和調查摸底工作。年初老干局對20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標準發(fā)放幫扶資金實施了救助,。各鎮(zhèn),、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開展調查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休干部75人,，為下半年實施幫扶救助提供了依據(jù),。
3.協(xié)調做好離休干部遺孀工作?？h委老干局不定期對全體離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查,，有效保證她們的生活費按政策標準按月足額發(fā)放;并協(xié)調解決了反映的其他問題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪,。認真落實“一把手”負責制,、首問責任制等制度，妥善處理老干部每一次的來信來訪,，其中對鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學國等14人聯(lián)名反映的問題督促原單位答復落實;通過走訪妥善解決了3名離休干部生活當中的具體問題,。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件,，辦結率達100%,，起到了宣傳政策、解疑釋惑,、理順情緒,、化解矛盾、維護穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強老干部活動中心,、老年大學陣地建設,，豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動中心,、老年大學建設發(fā)展工作作為老干部工作的重點之一,，并狠抓了階段性任務的落實。
1.制定“十三五”時期縣老干部活動中心和老年大學建設發(fā)展規(guī)劃,?？h委老干局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老干部活動中心,、老年大學建設發(fā)展工作規(guī)劃》和《實施細則》,，為強力推進此項工作持續(xù)發(fā)展提供了依據(jù)。
2.加強和改進老干部活動中心服務管理,。一是辦理活動證,。針對縣老干部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規(guī)范活動,、加強管理入手,，為70名老干部辦理了《活動證》。二是做好管理服務,。老干部活動中心堅持周一至周五全天開放,，專人服務管理，有效保證了老干部每天的正常娛樂活動,。鼓勵引導部分老干部常年堅持門球訓練,，參加比賽活動。組織老干部參加縣上開展的有關文體活動,，使他們在娛樂中受到教育,，陶冶情操，促進了身心健康,，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍,。
3.強力推進縣老年大學建設發(fā)展工作。一是調整校委會組成人員,。從加強領導力量和推進工作入手,，向縣委呈報了調整縣老年大學校務委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學教師,。按條件招聘了常務副校長1名,，代課教師5名(退休干部2人,，在職干部2人,，自由職業(yè)者1人;書法繪畫教師2名,、音樂舞蹈教師1名,，養(yǎng)身保健教師2名),，招聘情況已呈報縣委分管領導確定同意，為開展后續(xù)工作提供了人員保障,。三是招收縣老年大學學員,。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學學員通知中每人限報2個課程的要求,，至7月26日共招收學員70人,，有266人次報名參加各教學班的學習(其中書法班學員18人次,、繪畫班11人次,、音樂班45人次,、舞蹈班39人次、電腦網(wǎng)絡班20人次,、養(yǎng)身保健課程133人次),，為做好后續(xù)工作提供了依據(jù),。四是加大設施配置力度。討論提出的縣老年大學設施采購計劃報縣委分管領導審核,、縣政府采購辦批準后,，由老干局從辦公經(jīng)費中投入資金2.5萬元,，為老年大學采購電視機2臺(書畫繪畫教室配備1臺，音樂舞蹈教室配備1臺),、電腦4臺(教師辦公室配備2臺，閱覽室及電腦培訓室配備3臺),，為開展工作提供了保證。
4.狠抓網(wǎng)絡建設工作。對通過《臨澤公務網(wǎng)》部門網(wǎng)站建立運行的“臨澤縣老干部工作網(wǎng)頁”主欄目、子欄目頁面內容及時更新添加,，為如實宣傳反映老干部工作動態(tài)和老干部通過網(wǎng)絡發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件,、搭建了平臺。
(五)落實縣上安排的其他工作。
按照有關文件精神,，配合“雙聯(lián)”村對老干局5名干部幫扶聯(lián)系的8戶貧困戶進行重新調整確定,，填寫脫貧攻堅行動“853”掛圖作業(yè)“三本帳”,，并結合實際開展了“雙聯(lián)”及“精準扶貧”工作。在職黨員堅持月末周五深入沙河社區(qū)政協(xié)居民住宅樓院開展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動,。組織全體工作人員積極完成了春季義務植樹任務和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求,，著力加強自身建設。
執(zhí)行每周1次集體學習制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風和黨風廉政建設工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作,，主要領導強化責任擔當，團結帶領全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實,。采取“五公開”方式全面公開黨務政務工作228項,，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規(guī)定和黨政紀條規(guī),，在工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發(fā)生,。在抓工作落實的基礎上，共報送信息28期28條(老干部工作16條,，支部工作5條,，關工委工作7條)，調研文章1篇,，起到了如實反映工作,、傳遞信息、促進工作的目的,。
二,、存在的問題。
一是部分單位服務老干部的工作還不深不細;二是營造老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動氛圍還不濃厚,，參與人數(shù)少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學辦學經(jīng)費緊張,，部分實施還不完善;四是制度建設存在薄弱環(huán)節(jié),。五是部分工作人員責任擔當意識不強，能力素質還不能適應新形勢新任務的要求,。
三,、下半年工作打算。
一是強化政治理論和業(yè)務知識技能的學習,。認真學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話,，貫徹領會“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔20xx〕3號和省市委老干局有關文件及會議精神,，轉變老干部工作職能,、理念的認識。待省市意見下發(fā)后,，討論制定我縣《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》,，為做好老干部各項工作提供政策保證,。二是持續(xù)做好老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動。在本單位辦公場地和老干部活動場所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內容的宣傳版面,，強化宣傳,，營造工作氛圍。加強老干部網(wǎng)絡隊伍的培訓,，通過網(wǎng)絡積極發(fā)聲,。組織老干部廣泛討論，深化認識和責任當擔,，促使老干部堅持不懈的開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動,。三是扎實做好老年大學、老干部活動中心工作,。在扎實做好縣老年大學前期各項準備工作后,，下半年條件成熟時及時開校，組織學員學習有關課程,。積極爭取落實經(jīng)費,，持續(xù)抓好老干部活動場地設施建設工作，為老干部“教,、學,、樂、為”創(chuàng)造條件,。做好老干部活動中心服務管理工作,，開展健康向上的文體活動。四是持續(xù)做好落實老干部政治,、生活待遇工作,。不斷加強老干部思想政治建設和黨支部建設，認真做好落實老干部政治,、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作,。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;并根據(jù)工作需要建立新的制度,，為規(guī)范工作提供制度保證,。六是持續(xù)加強自身建設。強化對老干局工作人員的教育管理,。抓好“兩學一做”學習教育,。強化責任擔當，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求,，抓落實,，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質，為全面完成年初確定的工作任務提供保障,，做出不懈努力,。
xx年，在市委,、市政府的正確領導下,、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作,，服務于改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗,、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點,，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作,，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作,，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動,，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設,，提高管理和服務水平,，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現(xiàn)總結如下：
幾年來,，市財政局黨組十分重視老干部工作,，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心,。今年兩次撥款1萬元,，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將,、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施,，院內設有門球場,、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊,，是展示現(xiàn)代老學員夕陽風采的平臺和窗口,。院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件,。
3月20日,，局黨組召開了老干部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經(jīng)費,。會上,，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作,，切實把老干部工作擺在重要日程上來,，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓,，分管領導具體抓,，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好,、落實好,。
二、加強政治學習,，落實老干部的政治待遇,。
1、組織老干部政治學習,。4月28日,，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容,。共組織老干部政治學習3多次,。每月15日，定為老干部政治學習日,。主要學習《中國共產(chǎn)黨章程》,、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議,。通過學習,，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性,，樹立了正確的人生觀,、價值觀，政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持一致。
2,、舉辦茶話會,、報告會,、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕,，我局組織召開了老干部迎春茶話會,。會上，老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路,。分管局長張紹斌作了講話,。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富,，局黨組都十分關心老干部,，支持老干部工作。五一,、端午,、重陽節(jié)舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下,，擠出有限的資金,，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費,，嚴格按照中央,、省、市要求,，認真落實老干部的“兩項待遇”,，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議,，傾聽老干部的心聲,。
3、不斷加強老干部黨支部建設,。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展,。對老干部支部的情況進行調研,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對支部成員年紀大,，身體健康原因創(chuàng)造性開展工作,，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費,。
4,、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日,，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問,。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元,，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會,、老干股的慰問機關老干部,，所到之處，向他們噓寒問暖,，了解他們的健康狀況,，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展,。對因病住院的老干部及時看望,，全年看望老干部72人次。
5,、為老干部訂閱報刊雜志,。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》,、《孝感晚報》,、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且,，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》,，保證了老同志的日常學習。
三,、落實工作機制,，確保“兩費”的正常發(fā)放,。
今年來,，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放,，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷,。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放,，老同志的生活待遇得到全面落實,。對此，老同志非常滿意,。
四,、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作,。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，不斷有一些新情況,、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部,，我們總是笑臉相迎,，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚,，做好書面記錄,，請局領導出面協(xié)調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作,。今年共接待來訪老干部4人,。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房,、工資納入機關管理的問題,，我們落實了津貼補貼，要求在城區(qū)安排住房目前局一時無法解決,，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年,、原來任過會計管理站副站長有經(jīng)濟師職稱，沒有享受經(jīng)濟待遇,、津貼補貼月預撥150元不合理問題,，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯,，因為財政部門一直實行的是職級工資制度,，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲,，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明,。
五、加強中心建設,，開展形式多樣的文體活動,。
1、加強管理與服務,，提高活動中心的凝聚力和吸引力,。活動中心是老干部集娛樂,、交流的主陣地,。我們各廳室制定。
規(guī)章制度,。
可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的使老同志克服隨地吐痰,、亂扔紙屑雜物的壞習慣保持講究衛(wèi)生的良好習慣。對于活動中心的服務工作局領導要求活動中心每天開放室內外要保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境牌具,、桌椅定期消毒,。為老干部創(chuàng)造一個優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛(wèi)生茶水供應財物的保管,。
2、開展多種形式的文體娛樂活動,，豐富老年人精神文化生活,。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習xx大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份,，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野,，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化,，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的信心和決心,。老同志通過親眼所見,，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視,，豐富了老學員的課外生活,。
今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委,、政府中心工作,，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求,，深入貫徹黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神,，以構建和諧社會為主線，凸現(xiàn)以人為本的工作理念,，樹立“老干部工作無小事”的觀念,，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事,、堅持不懈做好事,、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治,、生活待遇,，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題,，有力地化解了社會矛盾,，為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,。
一,、基本情況。
全縣現(xiàn)有離休干部128人,，縣級退休干部26人,。離休干部按享受的待遇劃分,，副地級1人(易地安置)，縣級35人,，一般離休干部92人;按參加革命時期劃分,，抗日戰(zhàn)爭時期6人，解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質劃分,，行政機關56人,，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人,。在離休干部中,，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個,，老干部活動中心(室)45個,。
二、主要成績,。
(一)圍繞“五個堅持”,，全力落實老干部生活待遇。
1,、堅持走訪慰問,。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委,、縣政府,，組成四個慰問專班，分竹溪,、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休,、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金33600元,，為老干部送去了黨和政府的溫暖,。
2、堅持入院探望,。隨著老干部年齡增大,，住院頻繁，老干部局把探望,、慰問住院老干部納入重要工作日程,，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房,、送到家中,。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問,、探望老干部達48人次,。
3、堅持保障到位,。近幾年,，隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題,。為使“兩費”保障,、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題,，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會,，決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī),、吃藥住院兩不誤。目前,，全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保,，參加了社會統(tǒng)籌。
4,、堅持做好善后,。今年來，先后有8名離休干部因病逝世,。為充分體現(xiàn)縣委對離休干部的尊重和關心,，老干部局在進行慰問的同時，積極與老干部原單位聯(lián)系,，仔細宣傳老干部政策,，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛,。
5,、堅持協(xié)調督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來,，以此來檢驗干部的工作作風,、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部,、來訪首問制度,，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制,。對領導批辦件及老干部信訪件,，做到及時辦理、回復、反饋,。今年先后調查,、回復了離休干部杜安喜因家庭財產(chǎn)糾紛要求恢復土地使用權、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費,，以及要求落實“五費”(電話費,、取暖費、降溫費,、書刊費,、洗理費)等關系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來,，老干部局管理服務的對象無集體,、越級上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織,，維護了社會穩(wěn)定,。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會上,，我縣作為典型進行了交流發(fā)言,，我們的經(jīng)驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委,、政府授予“信訪工作先進單位”,。
(二)做到“五個注重”，認真落實老干部政治待遇,。
1,、注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外,，采取送學上門,、座談討論等多種方式，擴大學習普及面,。為使老干部及時了解時事政治,、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學習了“七一”講話,、“八榮八恥”,、xx屆六中全會等重要內容，并展開了討論,。為保證學有資料,，縣委組織部、老干部局為所有縣級退休,、離休干部征訂了《黨員生活》,、《當代老年》350多份,，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》,、《老年文匯報》,、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。
2,、注重思想工作,。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理,，老干部局要求工作人員采取“四訪”,，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力,。一是對有思想包袱的老干部進行回訪,，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難,，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差,，行動不便的老干部進行走訪，幫助其克服學習上的困難,，交心談心,，及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督其積極參加政治學習,，交流思想情況，了解思想動向和要求,，做到老有所教,，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型,，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用,。今年5月，省市領導在竹溪檢查老干部工作時,，對這一作法給予了高度肯定,。
3、注重活動引導,。今年,，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告,、政府,。
等重大決策上，積極邀請老干部代表參加,，征求他們的意見與建議,。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站,、萬頭養(yǎng)殖場,、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點經(jīng)濟建設項目。7月12日,，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮(zhèn),、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬,，省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察,，11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬,，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會,、縣人大xx屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展,，進一步開闊了老干部視野,，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性,。
4,、注重支部建設。根據(jù)省,、市文件精神,，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部,，全縣由原來的21個老干部黨支部增加到39個，并開展了適合老同志特點的各項活動,，從而使老干部達到了“政治常新,，理想永存”，多年來老干部局管理服務的對象無人參加和邪教組織,，維護了社會穩(wěn)定,。9月份，市委老干部局先后在丹江口,、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設,、老干部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言,。
5,、注重工作效果。今年來,，縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣,，自選動作創(chuàng)特色”的工作思路,，各項工作抓出了成效、抓出特色,。5月10日,，省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃,，市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作,。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情況匯報,，并到縣民政局,、老干部活動中心實地察看后，對竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難,，使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽,，并從領導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核,、離休干部“兩費”保障工作措施得力,、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”,，促使各項工作齊頭并進,。
1、突出陣地作用這個重點,，豐富活動內容,。除組織老干部積極參加門球、書畫,、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外,，為滿足老干部對健康知識的需求，老干部局為所有縣級退休和離休干部購買,、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料,，向老干部積極倡導健康,、科學的生活方式。同時,，我們依托活動中心這個載體,，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺,、報社聯(lián)合開辦欄目,，讓老干部老有所學、老有所教,，安享晚年,。隨著各類活動日益增多,，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這里活動健身、娛樂學習,，活動中心也真正成了一個老干部強身健體,、歡度晚年的場所。
2,、突出重陽敬老這個重點,，營造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年,，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文,，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?；顒樱霌P尊老,、敬老傳統(tǒng)美德,。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展,、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕,。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界,、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式,。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風貌,，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福,。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老,、敬老高潮,。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結合本地實際,，先后開展了座談會,、茶話會、情況通報會,、健康體檢,、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展,，及時讓廣大老同志了解本地本部門經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果,、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色,，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設,。
3、突出載體建設這個重點,，打造信息交流平臺,。為適應新形勢下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式,，11月24日,，竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開通，率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺,。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗交流,、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī),、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗典型等內容為重點,，設立了機構概況、工作廣角,、經(jīng)驗交流,、政策之窗、健康養(yǎng)生,、夕陽風采,、局長信箱、通知公告等欄目,。通過網(wǎng)絡載體宣傳,，全面介紹竹溪縣社會經(jīng)濟建設及老干部工作等方面情況，使各級各部門以及老干部能及時,、全面地了解黨的老干部方針政策,、工作動態(tài)、調研成果,、先進典型,、經(jīng)驗、理論文章和文化,、娛樂活動等有關信息,，達到聯(lián)系溝通、資源共享,、促進發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開通以來,，點擊量已達20xx多人次,，在開展的網(wǎng)上調查活動中，評價網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%,。
4,、突出獎懲責任這個重點,，推動宣傳調研上檔次。老干部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程,，健全了宣傳調研目標責任制,，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制,。在抓宣傳調研工作中,，堅持抓規(guī)范、抓策劃,、抓提高,，努力增強調研工作的針對性、指導性,，做到“四同步”：制定全年工作目標同步,，檢查日常工作同步，考核年度任務同步,，年終表彰評比同步,。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習,、互幫互比,、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效,。截止11月底,，老干部局共撰寫調研宣傳文章130余篇，被各級新聞媒體采用75篇,，各級網(wǎng)站采用的稿件達42篇,。《竹溪為老干部開展心療》,、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》,、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后,，反響極大;組織專班撰寫的《關于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎,，20xx年撰寫的調研文章《保持先進，維護和諧,，建設高素質的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門,。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老干部工作隊伍建設,。
1,、老干部工作機構建設進一步健全。在縣委,、縣委組織部的高度重視下,，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記,、工會主席或值班領導，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股),，明確專職人員,，理清了老干部工作機構的管理體制。
2,、基礎設施建設力度進一步加大,。今年，在縣委,、政府領導的關心,、重視下，縣財政撥出?？顚细刹炕顒又行臉琼?、門球場進行了維修、加固,。年初,，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大,，雜物無處堆放,，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理,，保持市級文明大院榮譽稱號,，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭,、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工,，并投入使用。
3,、機關干部隊伍建設不斷深化,。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領導,，調整了2名中層干部的職務,，從而進一步優(yōu)化了領導班子和工作隊伍的結構。由于堅持不懈抓學習，機關干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質不斷增強，全局11名干部大專以上文化程度的8人,，正式黨員10名，1名進入考察期,。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員,。
(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務,。
為服務基層,，服務大局，全局同志充分發(fā)揮積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力,、出謀獻策,，精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務,。
1,、大力開展招商引資工作。按縣委,、縣政府統(tǒng)一安排部署,，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關系拓展招商引資渠道,，六月上旬,，老干部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務,。
2,、深入開展文明爭創(chuàng)活動。深入開展文明衛(wèi)生單位,、文明大院,、安全平安單位爭創(chuàng)活動，做到年初有計劃,、年中有檢查,，年底有評比，把創(chuàng)建工作抓得緊,、抓得實,，抓出了成效。
3,、切實開展機關黨建工作,。制定干部理論。
學習計劃,。
堅持了每周五學習日制度,。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。“七一“前夕按時召開了民主生活會積極開展批評和自我批評,。結合老干部工作實際開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動,。在日常工作堅持做到政務、財務兩公開要求全體干部認真遵守政治紀律,、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律,。
4、認真開展社會治安綜合治理,。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作,，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下,，在老干部活動中心設立了綜治辦公室,，制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡圖,，從隊伍建設,、組織網(wǎng)絡、陣地建設,、內部管理,、制度建設等方面加強了指導，使其符合規(guī)范要求,。成立了矛盾糾紛排查調處小組,，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿,、調處卡,，對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦,，處理,，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力,，成效顯著,，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號,。
今年來,，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進集體”,、“宣傳調研先進單位”,，被縣委、縣政府授予“文明單位”,、“社會治安綜合治理先進單位”,、“民政工作先進單位”,、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號,。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”,。
三,、存在問題。
1,、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映,，逢年過節(jié),、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望,，管理服務未完全到位,。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實,。由于屬山區(qū)特困縣,，財政拮據(jù)，部門經(jīng)費緊張,，老干部福利待遇不能得到全面落實,，如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊,。
3,、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大,，現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要,，建設力度需進一步加大。
4,、縣級退休干部生活困難問題日漸突出,。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領導資歷深,、級別高,、年齡大，身體狀況較差,，生病住院頻繁,，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣,，給日常生活帶來影響,。
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新,。
1、規(guī)范黨支部建設,。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善,，全面加強思想建設和制度建設，加強對老干部黨支部的領導,。針對老黨員的年齡特征和身體狀況,，引導老干部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時接受黨組織的教育管理,，做到離休不離黨，退休不退色,，理想永存,、思想常新。
2,、規(guī)范工作制度,。從加強老干部管理入手，堅持在職領導,、工作人員聯(lián)系老干部等制度,。要把老干部閱文件、聽報告,、參加重要會議,、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調查摸底,、“三必訪”等行之有效的工作制度,，加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流,。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展,，正確認識形勢，更好地支持現(xiàn)職領導的工作,。
3,、規(guī)范參觀考察活動。采取室內與室外,、平時與節(jié)日,、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩,、寓教于樂的文體健身和參觀活動,，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心,，充實精神生活,，接受思想教育,。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、國企改制,、城市建設、水電開發(fā)等新成果,。
4,、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會,、座談會,、組織生活會、政治理論講座,、專題討論,、談心等方式開展經(jīng)常性的學習教育活動，進一步提高老干部的思想修養(yǎng),。引導老干部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”,，即：要牢記黨的宗旨,，要保持黨員先進性，要維護穩(wěn)定大局,，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話,，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧,，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻,。
(二)以“三確保”使老干部生活待遇落實到位,。
一是確保保障機制落實,。按照中央、省,、市要求,，確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行,，確保老干部生活待遇得到全面落實,，確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務到位。
二是確保解困機制落實,。及時了解老干部的身體,、生活和家庭情況，經(jīng)常開展走訪慰問活動,，本著“特事特辦”的原則,，及時向縣委政府匯報,，對生活困難、身患重病的老干部,，要多一份關心,，多一份厚愛，予以特殊照顧,。
三是確保信訪接待制落實,。規(guī)范信訪工作目標管理責任制的考核評比工作，使之經(jīng)?；?、制度化和科學化。站在維護大局穩(wěn)定,，構建和諧社會的高度,，真正把老干部反映的“焦點、難點,、疑點”問題納入重要工作日程,，增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地為老干部辦實事,。
(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝,。
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢,。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育,、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育,，鼓勵他們參政議政,，參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作,，為縣委政府和本部門出謀獻策,。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢,。本著“因地制宜,，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術特長,，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場,，引導他們爭做“三個代表”實踐者。
(四)以“一目標”全面加強自身建設,。
以“全面落實待遇,，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來,，樹立做好老干部工作的責任心和敬業(yè)意識,，讓干部正確處理苦與樂,、名與利、得與失的關系,，爭做老干部滿意的工作員,。以科學發(fā)展觀為指導，樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識,，切實轉變工作作風,，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，使干部的崗位貢獻不斷增大,，工作質量和效率明顯提高,，達到凝聚人心、增強活力,、創(chuàng)新業(yè)績的目的,。
過去的一年，老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神,，結合自己的實際,，取得了一定的成績。在今后的工作中,，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,，以求真務實的工作作風，克服困難,，扎實工作,，努力開創(chuàng)老干部工作新局面,。
