總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇一

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心,，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點(diǎn)。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬,、基礎(chǔ)扎實,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高素質(zhì),、高效率的財會隊伍,。

1、為全面做好財務(wù)工作,，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況,，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產(chǎn)假,，人員未能及時到崗,，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點(diǎn),，盡心盡職,，另一方面通過各種渠道進(jìn)行緊急招聘,、調(diào)崗、借調(diào)等,，使人員緊急到位,，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2,、實行財務(wù)人員工作周報制度,。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進(jìn)行總結(jié)，歸納工作中得失,，針對工作存在的問題進(jìn)行整改,，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所長進(jìn),。

3,、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。定期進(jìn)行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。

針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商,，尋找解決辦法,，營造良好的工作氛圍。

加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。

1,、認(rèn)真分析各月份公司實際開支情況,，對每月每張會計憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,，針對公司人員流動大,，招聘人員多的特點(diǎn)，建立員工簽字筆跡樣本,，杜絕財務(wù)漏洞,。

2、加強(qiáng)對公司員工的培訓(xùn)工作,，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識,、流程、制度培訓(xùn)》,，根據(jù)新版集團(tuán)管理制度,，對員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育,，嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識,，了解財務(wù)工作流程,，并認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財務(wù)制度。

3,、做好財產(chǎn)清查工作,，保證公司資產(chǎn)的安全性。組織了公司行政部,、工程部等部門對公司注冊成立以來,，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進(jìn)行了全面的清查盤點(diǎn);對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資,，要求倉管員建立個人物資臺賬進(jìn)行管理，每月及時更新核查,，使公司物資保管工作物有所屬,，責(zé)任到人，職責(zé)分明,、清晰,。

4、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通,，6月份設(shè)立了租金保證金專戶,，做到租金收繳專款專戶,，每月月底與項目公司對賬,，月月清，及時收繳當(dāng)月應(yīng)收租金,，嚴(yán)格控制資金流向,，確保資金的安全。作為出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2,、清理客戶欠費(fèi)名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

3,、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4,、做好各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門,。

1,、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室,。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。3按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。出納工作總結(jié)忙忙碌碌的.一周又過去了,，由于剛剛開學(xué)，本周的主要工作還是收費(fèi),，在收費(fèi)過程中每天都要面對形形色色的家長,。作為學(xué)校的財務(wù)人員，深知學(xué)校財務(wù)狀況的窘迫,，面對每一筆開支,，我都會細(xì)心地核對，以保障學(xué)校財務(wù)收支準(zhǔn)確無誤,。在收費(fèi)時,，有的學(xué)生家長會毫不猶豫地掏出學(xué)費(fèi)按學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學(xué)費(fèi),。每當(dāng)此時,，我都會耐心而詳細(xì)地向他們作出合理的解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學(xué)生交齊了學(xué)費(fèi),。對于那些家里確實有困難的學(xué)生,，我就會按照學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費(fèi)申請表,，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后給予適當(dāng)減免,。雖然收費(fèi)工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復(fù)雜的問題,，如果處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收,，同時還會為學(xué)校招生。

在收費(fèi)工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通,，太多的理解,，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解,。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇二

一周的工作很快就結(jié)束了,，在這一周的工作中，獲得了很多得收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。

經(jīng)過一周的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,。不善于交流,、不細(xì)心等。在以后的工作中,，我會針對這些問題不斷改進(jìn)。減少和杜絕問題的發(fā)生,。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇三

春逝秋飛,，轉(zhuǎn)瞬間冬來到,，龍城公司在集團(tuán)總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下，駿馬騰飛,，昂首跨越了不*凡的20xx年度,，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績，產(chǎn)銷值超過億元,，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達(dá)1000萬臺,，比20xx年的800萬臺增加25%，銷售達(dá)億元（預(yù)計）,，比20xx年的億增加,，超額完成了20xx年度集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。

行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政人事部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、體系管理,、薪資管理、安全環(huán)保管理等,。行政人事部4名人員各司其職,，20xx年度，圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo),，在人力資源,、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進(jìn)行了戰(zhàn)略性地管理,，落實了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績,。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎,，人員雖然很少，但我們卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí)。過去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：

1、人力資源戰(zhàn)略管理,。

結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度,。行政人事部的角色也從以前單一的行政、人事管理的控制,、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度,，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變。

2,、組織設(shè)計和優(yōu)化：

20xx年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整,，全面對各部門的職能進(jìn)行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu),，對人員進(jìn)行了定編,，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查,、研究和實踐,，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進(jìn)行了崗位分析，并組織各部門重新對120個工作崗位進(jìn)行了《工作崗位說明書》的編制和確認(rèn)工作并及時下發(fā)實施到位,。

3,、員工入職管理。

a,、招聘管理,。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘。

b,、員工入職和轉(zhuǎn)正管理,。

以前公司在員工入職方面比較隨意，既不進(jìn)行體檢,，勞動合同也未及時簽訂,，導(dǎo)致存在的后遺癥不少。20xx年1月1日隨著新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，好在我們從2月份起就認(rèn)識到此問題的嚴(yán)重性，3月份就把年后早已過合同期的近20人全部補(bǔ)簽了勞動合同,，對未辦理社保的人員統(tǒng)一進(jìn)行了書面材料的保障處理,，確保了無法律上的后顧之憂，同時對新進(jìn)的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同,，確保了用工的合法性,。同時對新進(jìn)人員進(jìn)行了入廠體檢，60多名新員工中間在入職時就發(fā)現(xiàn)有2例有慢性肝炎,，1例有心臟有異常問題,，從源頭上控制了員工隊伍整體的健康性。對公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議,，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂,，防患于未燃。同時每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正考試,，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理,。

4、培訓(xùn)管理,。

提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓(xùn)。為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。在人力資源的開發(fā)和管理上,，20xx年度是做得較為出色,，有顯著效果的一年—尤其在培訓(xùn)工作的展開方面：建立了新進(jìn)人員的培訓(xùn)體系、操作工培訓(xùn)體系,、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)體系,，對近20個崗位制訂了相對應(yīng)的考核試卷，匯總了各部門員工崗位技能培訓(xùn)教材,。全年培訓(xùn)計劃為12次,，實際各式培訓(xùn)舉辦為50多次，*均每月為4-5次,，參加培訓(xùn)的人次累計為3800多人次,，個人*均參加培訓(xùn)時間為小時。尤其是公司在8月份組織公司主要骨干去蘇州人眾人舉行了“熔煉團(tuán)隊,，超越自我”的拓展訓(xùn)練,，通過素質(zhì)拓展，讓我們看到了公司管理人員團(tuán)隊的力量和公司旺盛的生命力,。

同時,，通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟悉公司,、熟悉崗位業(yè)務(wù),、很快融入龍城公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。

同時公司組織人員在4月份進(jìn)行了一次20xx版本的iso9000體系內(nèi)審員培訓(xùn),，公司有17位員工參加了培訓(xùn),，經(jīng)過考試，最后有10名管理人員獲得了20xx版iso9000體系內(nèi)審員證書,，為公司20xx年內(nèi)審的順利開展作出了良好的鋪墊,。

本部門全力以赴把培訓(xùn)工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓；合理安排時間,，組織教員,、教材，調(diào)配教學(xué)時間,，合理分工考試,，批卷考試成績公布??通過培訓(xùn)，使新員工很快能上崗工作,；通過培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧,、開闊了視野！

培訓(xùn)出效益,，培訓(xùn)加速了全體干部,、員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,。

5、薪酬和福利管理,。

建立績效導(dǎo)向的薪酬體系,，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤,，績效決定薪資水準(zhǔn),，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值,，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍,。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水*,，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一,。

a、薪酬體系管理上,，建立了二級薪酬管理制度：從以前未成體系的工資管理規(guī)定提升到薪酬管理制度,，完成了生產(chǎn)體系員工薪酬制度和管理人員薪酬管理制度。

b,、善了公司的福利保障體系：對公司的社保保險范圍進(jìn)行擴(kuò)大化,，增加了員工門診醫(yī)療的模塊，使全體參加醫(yī)保的員工免除了后顧之憂,。在4月份為70名員工辦理了意外傷害保險,，降低了公司在安全和經(jīng)濟(jì)損失上的風(fēng)險。

據(jù)公司設(shè)備產(chǎn)能的提升對公司的產(chǎn)能工資體系進(jìn)行了前后三輪改革,，盡管在改革過程中也出現(xiàn)了員工群體x事件,，但改革的最終效果是顯而易見的，改進(jìn)后的產(chǎn)能工資激勵方案使全體生產(chǎn)一線的員工有了長遠(yuǎn)的穩(wěn)定的收益,，激勵方案較合理,，確保了公*性合理性，使大多數(shù)人受益,，同時使公司整體的人工成本也控制在了合理的范圍之內(nèi),，不會再出現(xiàn)由于以前由于制度設(shè)計不合理導(dǎo)致員工收入大起大落和制造成本居高不下。

d,、根據(jù)近半年來的測算,，結(jié)合日常員工溝通中匯總的建議，本著建設(shè)和諧龍城的宗旨,，在廣泛征求了大多數(shù)管理部門員工和生產(chǎn)一線員工意見的基礎(chǔ)上,，對公司的《加班管理規(guī)定》進(jìn)行了合理的完善和修正,，降低了大多數(shù)員工的抱怨，總體上使員工加班后得到了較為合理的勞動報酬,，同時也降低了公司法律方面的風(fēng)險,。

對公司的社保體系進(jìn)行了完善，增加了“基本醫(yī)療保險”,，使員工不僅在住院上而且在藥店購買藥品時均能自己的醫(yī)?？ǎ寙T工在醫(yī)療方面免除了后顧之憂,。

e,、員工體檢：20xx年上半年對10位一線員工進(jìn)行了健康體檢，發(fā)現(xiàn)有一名員工有肝炎癥狀,，公司最終為其辦理了病退處理,。下半年又對6名員工進(jìn)行了健康體檢，檢查結(jié)果正常,，體檢結(jié)果最終表明了在公司工作環(huán)境上是沒有職業(yè)病危害的,。通過體檢，也體現(xiàn)了公司對員工安康的關(guān)心,。

6,、績效考核和管理：

a、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,，既是公司的經(jīng)營目標(biāo),，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么,，就得到什么”,。對股東而言，要的是利潤,；對經(jīng)營者來說,，要的`是業(yè)績；對員工來說,，要的是個人成就和個人發(fā)展,。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。因此,，公司對業(yè)績的考核,，對考核目標(biāo)的設(shè)定，對考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇,，對考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營理念和管理思想,，并直接作用于企業(yè)對員工的激勵。在實踐中,，我們通過對崗位業(yè)績,、員工素質(zhì),、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核,，不斷完善和增加新的月度績效考核表,，加強(qiáng)計劃與過程控制，加強(qiáng)了會議紀(jì)要的執(zhí)行,，強(qiáng)化了公司獎優(yōu)罰劣,、重在激勵的分配制度,，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式,。

b,、逐步完善公司的績效管理體系，把管理思路從績效考核轉(zhuǎn)變到績效管理,，由行政人事部組織各部門在20xx年12月底對各部門進(jìn)行了年度績效評估,，并根據(jù)評估結(jié)果對各部門相關(guān)管理人員進(jìn)行了績效面談，確定了各級管理人員20xx年的管理任務(wù)和管理目標(biāo),，通過評估,，一方面把員工年度最佳業(yè)績和優(yōu)點(diǎn)得到了展示，另一方面,，也讓每位員工了解到自己工作中的短板，有利于員工通過自找差距,，逐步提升不斷改進(jìn)自我工作的意識,，為全面實現(xiàn)公司20xx年新的管理任務(wù)提前做好準(zhǔn)備工作。

7,、員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,。

a、師徒結(jié)對,。

20xx年共進(jìn)行師徒結(jié)對16批,，為公司直接培養(yǎng)了共18名操作工。

b,、多崗位技能訓(xùn)練,。

對品質(zhì)部化驗員進(jìn)行了多崗位技能訓(xùn)練，對樹脂車間大小反應(yīng)釜操作工進(jìn)行輪崗培訓(xùn),，對測試崗位也進(jìn)行輪崗作業(yè)確保了員工能不斷提高自身崗位技能,。

c、5-6月份行政人事部組織對部分技術(shù)管理人員進(jìn)行了外部技術(shù)職稱的申報工作,，經(jīng)過二輪的評比和篩選,，最終有7位員工在7月份如期拿到了申報的技術(shù)職稱證書，為下一步開展公司內(nèi)部員工技術(shù)職稱評定作出了一個良好的鋪墊,。

8,、員工關(guān)系管理,。

a、老員工退休歡送會,。

公司在8月份對退休老員工xxx舉行了退休歡送會,，共有部門經(jīng)理、老同事等10余位同志進(jìn)行了座談會,，并在會后進(jìn)行了拍照和留念,。此次活動為公司今后即將退休和將來要退休的員工樹立了一個良好的典范。

b,、公司舉辦了一次老員工座談會和一次迎中秋員工座談會,。加強(qiáng)了與員工的溝通和交流.讓員工從內(nèi)心感受到公司對自己的關(guān)懷真正體現(xiàn)到公司“以人為本”的管理理念。

c,、員工離職管理,。

人性化、多樣化的員工離職面談和管理,，使公司員工離職時均很*靜,，加上完善的離職手續(xù)的辦理，降低了勞動爭議的風(fēng)險,，有利于建立和諧的勞動關(guān)系,。20xx年1月-11月，累計離職員工為47人,，工作1-3個月內(nèi)的為19人,，工作3-12個月為18人，工作1年-3年為11人,，工作3年及以上為5人,；其中自動離職4人，自己辭職的為29人,，被公司辭退或開除的18人,，退休1人，年度員工離職率*均為,。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇四

周一：檢修圍墻燈,、走廊燈。

周二：處理綜合樓管理層宿舍313房掉天花事故,。

周三：1,、安裝低壓配電房1＃、3＃排風(fēng)機(jī),；

2,、檢修消毒室紫外線消毒系統(tǒng)2＃渠紫外線燈管，更換1支整流器,，玻璃套管1支,，紫外線燈管8支,。

周四：1、檢修消毒室紫外線消毒系統(tǒng)2＃渠紫外線燈管,，更換1支整流器,，紫外線燈管1支。

2,、清理原項目部倉庫,，收拾我維修組可使用物品至維修車間存放。

周五：1,、更換氧化溝中梯部水龍頭1只,，更換變壓器房前草坪澆花水管球閥1只；

2,、清理維修下來的,。損壞件入庫登記；

周六：1,、脫水機(jī)房1～3?？諌簷C(jī)排水管整理；

2,、脫水機(jī)房2＃,、3＃清洗泵漏水更換密封件（黃油繩）。

3,、發(fā)電機(jī)定期運(yùn)行,。

周日：除磷加藥間1～2#加藥泵檢修，拆前吸水管檢查止回閥有無生銹及異物堵塞,。

1、設(shè)備的事后處理,；

2,、其他突發(fā)事故處理；

3,、執(zhí)行和完成廠部下達(dá)的其它工作任務(wù),。

本周主要預(yù)期工作資料歸納為：

1、設(shè)備的事后處理,；優(yōu)先處理直接影響生產(chǎn)設(shè)備突發(fā)事故,。

2、設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)（對細(xì)格柵羅茨鼓風(fēng)機(jī)螺旋輸送機(jī)進(jìn)行潤滑保養(yǎng)）,；

3,、安裝及整改工程（整改氧化溝儀表探頭固定架）；

4,、著手建立設(shè)備管理文檔資料（設(shè)備臺帳,、設(shè)備備品）,。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇五

上周以來我院認(rèn)真按照上級部門的有關(guān)要求，認(rèn)真開展了節(jié)能減排工作?，F(xiàn)將我院開展節(jié)能減排工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,，總結(jié)如下：

全面部署節(jié)能工作我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為防止節(jié)能減排工作流于形式,，院長親自抓,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)辦公室并落實工作任務(wù),。

(一)減少公車使用支出,。我院公務(wù)用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度,，減少單獨(dú)或重復(fù)派車,，嚴(yán)禁公車私用。加強(qiáng)車輛使用管理,，實行車輛定點(diǎn)定車加油,、單車燃油消耗登記等制度。盡可能減少人為因素造成的損耗,。

(二)厲行節(jié)約用電,。我院從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費(fèi)漏洞,。首先加強(qiáng)用電設(shè)備管理：使用計算機(jī),、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時,，要求盡量減少待機(jī)消耗,。其次將花園景觀燈及病區(qū)樓道、走廊照明燈全部更換為節(jié)能燈,，并設(shè)定時間自動開放及關(guān)閉,。再次，將病區(qū)所有窗戶加上海綿條改善門窗密閉性,，并季節(jié)性開放空調(diào)以節(jié)約用電,。

(三)加強(qiáng)節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,，養(yǎng)成隨手關(guān)自來水龍頭習(xí)慣,，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生,防止水資源的浪費(fèi)使用,。這些措施最大程度上降低了水資源的使用,。

一是節(jié)能減排目標(biāo)與其它經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)。二是節(jié)能減排組織管理體系不健全。三是節(jié)能減排工作的基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱,，能源統(tǒng)計,、能耗評價尚不健全。節(jié)能減排工作仍停留于“小打小鬧”,，遠(yuǎn)沒有達(dá)到政府所期望的地步,。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實指導(dǎo),、監(jiān)管和服務(wù)力量,。完善節(jié)能減排組織管理體系，集中抽調(diào)專門力量,，突擊完成一些必要的基礎(chǔ)工作,，對重點(diǎn)耗能科室提出明確要求，以利于開展有序,、長效的監(jiān)督管理,。

(二)進(jìn)一步營造全民重視節(jié)能的良好氛圍。加大節(jié)能宣傳工作力度,，深入宣傳節(jié)能降耗的重要意義,，組織節(jié)能降耗工作的經(jīng)驗交流，推廣節(jié)能先進(jìn)典型,，曝光批評浪費(fèi)行為,。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立節(jié)能降耗的榜樣，起好示范帶頭作用,。

(三)制定鼓勵政策,，嚴(yán)格獎懲。制定節(jié)能減排激勵獎懲辦法和措施,，評選節(jié)約能源先進(jìn)部門典型,，給予表彰獎勵。搞好節(jié)能減排宣傳教育,，積極開展形式多樣的宣傳活動,，宣傳節(jié)能減排的好經(jīng)驗和好做法，普及節(jié)能減排知識,，努力營造濃厚的節(jié)能減排社會氛圍。我院節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照政府的安排和要求,，結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作一如繼往地扎實向前推進(jìn),。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇六

本周的學(xué)習(xí)以看相關(guān)資料和參加各部門工作會議為主。

《*保險報》,、《消費(fèi)者報》,、《xx年度企劃人員培訓(xùn)班會議材料》雜志等文字資料。比較零散的了解了關(guān)于保險方面的一些基本知識和專業(yè)術(shù)語。

1,、晨會：了解了晨會的大致流程,，作用，各環(huán)節(jié)的功用等,，切身體會到了基層銷售人員所需要的熱情與活力,。通過后續(xù)的思考討論，也明白了關(guān)于銷售人員的培訓(xùn)工作,、業(yè)務(wù)開展的一些內(nèi)容,。對于晨會的培訓(xùn)工作，還需多參加幾次,，更深刻的體會晨會的作用,，進(jìn)一步了解相關(guān)工作。

2,、產(chǎn)品說明會：此次說明會主要是針對期滿人員的一個二次動員,。說明會上詳細(xì)的介紹了產(chǎn)品的特點(diǎn)與效益，還設(shè)置了與到會客戶的互動環(huán)節(jié),。印象最深的是說明會結(jié)束后的一對一說明會,。每個熱情的“小蜜蜂”都看準(zhǔn)“花朵”，把產(chǎn)品進(jìn)一步進(jìn)行說明,，針對每一個客戶的不同需求不同問題給以解答,，有些當(dāng)場成功簽單。對于每一種客戶,，都需要制定不同的銷售模式,，針對不同的群體做到最大可能的精確營銷。這就需要了解不同群體的不同特殊要求,，做到他們需要的,，想到他們沒有想到的。盡可能激發(fā)他們的消費(fèi)需求,。

3,、一季度銷售總結(jié)會：總結(jié)了個險部門一季度的銷售情況，著重講了四級機(jī)構(gòu)的銷售情況,、業(yè)務(wù)完成度,、培訓(xùn)工作、區(qū)拓業(yè)務(wù),、人力發(fā)展,、薪酬分析等，最后著重講了存在的一些問題,。比如對四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理考核的指標(biāo)問題,，舉績率提升慢，新流程不固化，業(yè)務(wù)人員持證問題,，產(chǎn)品的持續(xù)性等問題,。會上還下達(dá)了總公司對于四級經(jīng)理免職的要求。進(jìn)步與差距同時存在,，成績與問題也共生共存,。看到進(jìn)步尋找差距,，總結(jié)成功,，發(fā)現(xiàn)問題，最重要的是解決問題,。

4,、關(guān)于缺口問題彌補(bǔ)措施會議：壽險總公司、分公司和中心支公司的一個視頻會議,，主要討論總結(jié)最近發(fā)展保單缺口較大的問題,。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，要關(guān)注地區(qū)的差異化,，做到有一致性又有區(qū)別性,，這樣才能符合各地大發(fā)展?fàn)顩r，不能一味求同,，更要注重不同,。

對于各部門的整體流程等宏觀方面的把握還不夠，沒有形成系統(tǒng)的認(rèn)識,。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇七

2,、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放,。

3,、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放,。

4,、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題跟進(jìn),。

5,、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對,。

6,、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn),。

7,、20xx部分崗位工資調(diào)整，周報表,。

1,、員工離、入職統(tǒng)計,，合同簽訂,。2、3月份社保申報,，醫(yī)療卡辦理,。

3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對,。

4,、工齡工資資料催交。

5,、月末各項資料匯總,。

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接,。

7,、周報表：楊艷。

1,、3月質(zhì)檢匯總,。

2、每日打卡異常情況匯總,。

3,、各部門考勤表的催交及審核。

4,、各部門mod回復(fù)匯總,。

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作4月,、6月份員工生日會的卡片及禮物準(zhǔn)備,。

7、人事培訓(xùn)報表匯總,。

8,、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印。

9,、各部門旅游的催交,。

10、房務(wù)部,、餐飲部技能比較心得的催交,。

1,、員工座談會記錄。

2,、消費(fèi)打卡機(jī),。

辦公室一周工作總結(jié)匯報篇八

總結(jié)以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認(rèn)識，找出事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律,，取得經(jīng)驗,，避免失誤。下面是小編為大家整理的個人一周工作總結(jié)匯報,，更多個人一周工作總結(jié)點(diǎn)擊“”查看,。

本周，是開學(xué)的第一周,，我們班榮幸的擔(dān)當(dāng)了本次的值周工作,，雖然是開學(xué)的第一周，但全校同學(xué)表現(xiàn)良好,，學(xué)校工作也很快進(jìn)入正軌,，在此，我代表所有的值周,，感謝大家的積極配合,。本周，許多同學(xué)都能做到拾金不昧,，撿到物品能主動交給值周,，本周共撿到280塊6毛錢，請丟失物品的同學(xué)到傳達(dá)室認(rèn)領(lǐng),。

在本周的值周工作中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：

一年級的小朋友在樓道里追逐打鬧，擾亂了教學(xué)樓內(nèi)的紀(jì)律,，這樣很不好,，學(xué)校提供了操場，就是大家玩耍的地方,，如果想放松一下,，可以在操場上玩游戲，還有,，請一年級的小弟弟小妹妹們告訴你們的父母,，在放學(xué)的時候，不要堵在門口,，這樣很不利于值周生的管理工作,，請家長配合，在藝術(shù)樓前接送您的孩子,。

五六年級的同學(xué)們喜歡在樓內(nèi)摸高,，在潔白的墻上留下了一個個黑手印,，把門口的牌子打掉是常有的事，酷愛運(yùn)動,，何嘗不是一件好事,，同學(xué)們可以在活動場所運(yùn)動，但如果選錯了場合,，就是一件不允許做的事了。

還有一些同學(xué)偷懶把垃圾扔進(jìn)廁所的下水道里,，這是不道德的行為,，廁所是為大家方便的地方，不要因為不想多走幾步路,，就破壞身邊的公物,，請同學(xué)們以后互相監(jiān)督，把垃圾倒在指定的位置,。

樓道的地面上如果灑上水就會比較滑,，所以請大家在洗拖把時帶上桶子洗，不要制造不必要的麻煩,。

有些家長帶著自己的孩子抄近道,，這樣很不安全，請遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，為自己的安全負(fù)責(zé),。

下面，我宣布各班掛旗情況：

紀(jì)律方面,，全校36個班,，除六(1)班扣一分外，其余班級均得滿分,。

兩操方面,，全校36個班均得滿分。

衛(wèi)生方面,，全校36個班均得滿分,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們,，下午好,，今天由我為大家總結(jié)一下上周值周情況。上周值周行政是陸校長,、譚主任,，值周教師是我和秦老師，上周是開學(xué)的第一周,，同學(xué)們都能夠從假期狀態(tài)很快回到學(xué)習(xí)狀態(tài),。師生的工作學(xué)習(xí)顯得樂觀而充滿生機(jī),。回顧上周,，按周計劃布置的各項工作得到有序推進(jìn)?，F(xiàn)在介紹一下上周的值周情況：

一、校門值周情況,。

上周是開學(xué)的第一周,，同學(xué)們剛剛度過快樂的暑假，一些同學(xué)還沉浸在假期的氛圍中,，開學(xué)后的幾天有較多同學(xué)遲到,，后來逐漸好轉(zhuǎn)。一些同學(xué)由于校牌正在進(jìn)行補(bǔ)辦和更換,，沒有佩戴,，希望這些同學(xué)抓緊時間辦理，盡快按要求佩戴校牌,。由于上學(xué)期最后一周我們101班的嚴(yán)格管理,，上周校服內(nèi)穿的人數(shù)減少，但有一些同學(xué)沒穿校褲,，這也是不符合學(xué)校規(guī)定的,，望同學(xué)們按要求著全套校服。另外,，314班遲到人數(shù)較多,，一些同學(xué)不按規(guī)定穿校服帶校牌，且不配合值周生工作,，希望引起注意,，予以改正。

二,、早讀值周情況,。

高一年級表現(xiàn)普遍較好，尤其是109班,，表現(xiàn)十分突出,，這里提出表揚(yáng)。高二,、高三部分班級朗讀聲音偏小,，特別是204、205班,，幾乎聽不到朗讀聲,，希望同學(xué)們能夠重視早讀，認(rèn)真朗誦,。上周各班教室衛(wèi)生都做得很好,，與值周同學(xué)交流及時,，望繼續(xù)保持。

三,、兩操一課值周情況,。

高一年級情況較好，但高二,、高三普遍存在進(jìn)場緩慢,，做操態(tài)度不認(rèn)真等問題，且在眼保健操時部分班級有睡覺,、寫作業(yè),、講話、上廁所等現(xiàn)象,。身體是學(xué)習(xí)的`基礎(chǔ)，眼睛是心靈的窗戶,，希望同學(xué)們端正態(tài)度,，認(rèn)真對待課間操與眼保健操，真正達(dá)到預(yù)期的效果,。

四,、食堂值周情況。

總體情況較好,，秩序井然,，插隊和高聲喧嘩情況有明顯好轉(zhuǎn)。較大的問題是許多同學(xué)不知盤中餐,，粒粒皆辛苦,，有大量剩飯剩菜，且有的同學(xué)在倒飯菜時會把飯菜灑到飯臺上,。希望同學(xué)們愛惜糧食,，勤儉節(jié)約，從一點(diǎn)一滴培養(yǎng)良好品質(zhì),。在超市值周方面,，部分同學(xué)不配合值周生工作，對值周生態(tài)度粗暴,，而且在學(xué)校后門仍有家長送飯現(xiàn)象,，部分家長不聽從值周生的制止，希望同學(xué)們能夠告知家長,，學(xué)校關(guān)于送飯的制度,。家長每天上班已經(jīng)非常勞累，同學(xué)們要體諒父母的艱辛,，讓父母知道我們在學(xué)校都很好,，請他們放心,，不用再來送飯了，也請各位家長理解配合我們的工作,。

希望各班限期整改,，為我們的校園營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。一周的值周工作教會了我們很多,，我們感受到了各班之間的凝聚力,，同時，我們也更進(jìn)一步地了解了學(xué)校的規(guī)章制度,，在這里,，我們預(yù)祝下一個值周班級圓滿完成值周任務(wù)。

上周是開學(xué)的第一周,，老師和同學(xué)們緊張而又充實的學(xué)校生活已經(jīng)悄然開始,，全體師生都以飽滿的熱情投入到工作學(xué)習(xí)之中。周四,，學(xué)校舉行了開學(xué)典禮,，方校長在典禮上講話：倡導(dǎo)先做人再做事的原則，寄予了我們“蕺小”學(xué)子在新學(xué)期要有新氣象,。上周每班還舉行了“賞燈賞星賞自己”的活動,，通過這次活動，讓同學(xué)們能在新學(xué)期為自己制定新目標(biāo),，并且朝著目標(biāo)大步前進(jìn),。

開學(xué)的工作千頭萬緒，但是學(xué)校的各項工作在全校師生的共同努力下,，一切都是那么的井然有序,。俗話說，良好的開端是成功的一半,。在開學(xué)的第一周,，我們做好了這樣幾個開端：

一、同學(xué)們能很快的投入到新學(xué)期的學(xué)習(xí),，生活中去,，遵規(guī)守紀(jì)，尊敬老師,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，注意安全，充分體現(xiàn)了我們“蕺小”學(xué)子良好的精神風(fēng)貌,。

二,、同學(xué)們能在早上到校自覺讀書，課間活動文明，做操路隊整齊劃一,，午間用餐安靜,，放學(xué)秩序有條不紊。

三,、各班教室在老師和同學(xué)的共同努力下,，做到地面整潔，課桌整齊,，擺放有序,，玻璃明凈。

四,、放學(xué)家長接送能夠做到車輛停放規(guī)范,，下雨天也能做到接送井然有序。為我們校園文明盡“家長”之力,。希望同學(xué)們回家表揚(yáng)一下自己的家長,。

五、老師們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得很緊,。上班第一天,，教導(dǎo)主任任老師就各上學(xué)期的學(xué)科作業(yè)本的使用和批改情況做了全面匯報，董校長對上學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了全面分析,?？隙藘?yōu)點(diǎn),，指出了今后努力的方向,。學(xué)校還請來了全國優(yōu)秀教師為我校教師作了題為《我的兒童閱讀推廣經(jīng)歷》的講座。全體教師為方校長提出的“人文素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、行為習(xí)慣、教育質(zhì)量,、特長技能”的五大提升,，信心百倍!

但老師也發(fā)現(xiàn)一些需要我們同學(xué)們改進(jìn)的地方，比如說：有極個別同學(xué)把一些生活中的不文明用語,，甚至粗話臟話在課間產(chǎn)生,。在此，老師倡議所有的同學(xué)能做到自律,，講文明用語,。各班班干部既要以身作則，又要監(jiān)督不文明的人和事,。如果你看到校園中有人在亂丟紙屑,，講臟話，做危險事，請及時制止和勸告,。希望每個同學(xué)能當(dāng)學(xué)校的小主人,，并讓文明之花常開在和美的校園中。

新學(xué)期第一周工作在全校老師,、同學(xué)們的緊張忙碌中順利結(jié)束了,。由于開學(xué)前學(xué)校行政班子、全體教師做了大量,、充分的準(zhǔn)備工作,，從8月30日(星期一)學(xué)生到校第一天起，按周計劃布置的各項工作得到有序推進(jìn),，為本學(xué)期的起步工作奠定了良好基礎(chǔ),。9月1日(星期三)正式上課。同學(xué)們能夠很快從假期狀態(tài)回復(fù)到學(xué)習(xí)狀態(tài)中,，全校師生的工作學(xué)習(xí)顯得樂觀而充滿生機(jī)?，F(xiàn)在總結(jié)一下上周的值周情況：

一、做得比較好的地方,。

1,、班級管理方面：開學(xué)第一周，各班都能按照學(xué)校的統(tǒng)一要求,，加強(qiáng)了學(xué)生的系列常規(guī)教育,，從進(jìn)出樓梯、做操站位到進(jìn)上下學(xué)交接等方面都做了統(tǒng)一要求和訓(xùn)練,。尤其是班主任老師下班及時,，班級管理在開學(xué)第一天就很快進(jìn)入正規(guī)，全校秩序有條不紊,。特別是剛從幼兒園升入一年級的小同學(xué),，在很短的時間內(nèi)很快地適應(yīng)了新環(huán)境的小學(xué)校園的生活。

2,、衛(wèi)生方面：8月31日上午,，全校進(jìn)行了全面的、徹底的大掃除,，以嶄新的面貌迎接新的一個學(xué)期,。由于各部門衛(wèi)生觀念強(qiáng)、督促檢查到位,，各班真正做到了窗明地凈,、一塵不染。各班學(xué)生都把集體榮譽(yù)放在首位,，每天的室內(nèi)外衛(wèi)生清掃得非常干凈,，校園內(nèi)公共場地的衛(wèi)生干凈整潔,，很少發(fā)現(xiàn)紙屑雜物，這是同學(xué)們環(huán)境意識增強(qiáng)的表現(xiàn),，也是全校師生和學(xué)校清潔工辛勤工作的結(jié)果,。

3、紀(jì)律方面：早讀午讀的紀(jì)律比較好,，各個班級的大多數(shù)學(xué)生早上,、下午一進(jìn)到教室在班干部的組織下都能夠自主有序地認(rèn)真進(jìn)行早讀和午讀，自覺看書,、讀書,，下班老師下班及時，有的老師甚至提前20分以上到班組織學(xué)生早讀,。同學(xué)們都能以飽滿的精神參加升旗儀式,、隊形訓(xùn)練和做廣播操，列隊整齊,，隊禮也比較規(guī)范,。校園里秩序井然，學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，各班上課時的課堂紀(jì)律都比較好,，絕大部分同學(xué)都能認(rèn)真的聽老師講課。

4,、放學(xué)路隊方面：開學(xué)第一周由于一年級新生沒有及時辦理到接送卡,。學(xué)校沒有執(zhí)行上下學(xué)交接制度。所以上午和下午放學(xué)時,，顯得有點(diǎn)混亂,，放學(xué)回家的學(xué)生和來學(xué)校接孩子的家長由于人數(shù)太多，導(dǎo)致校門走道出現(xiàn)擁擠現(xiàn)象,。但是一年級新生在班主任老師的教育和帶領(lǐng)下,，中午和下午的放學(xué)都能按時排著整齊的隊伍到指定的地點(diǎn)集合,，等待與家長的交接,。

同學(xué)們在這周有許多閃光點(diǎn)，例如：有些同學(xué)在樓道和操場看見地上有紙屑,，便主動的撿到垃圾桶內(nèi),，在此提出表揚(yáng)。請同學(xué)們想一想,，如果我們每個人都彎腰撿一片紙,，那就是一千多張紙，我們每個人看見紙屑就撿,，那么,，我們的學(xué)校就會變得干干凈凈,，希望同學(xué)們能像撿紙片的同學(xué)學(xué)習(xí)。

二,、今后需要改進(jìn)的方面,。

1、早上中午進(jìn)校禮儀需要改善,。有少數(shù)二年級以上的同學(xué)進(jìn)校園時沒有佩戴紅領(lǐng)巾,，很多同學(xué)進(jìn)出校門沒有主動向向值周老師問好。還有的同學(xué)進(jìn)校門匆匆忙忙,，雖然有向老師問好,，但是敬隊禮姿勢、動作不夠規(guī)范,。個別二年級以上的學(xué)生沒有穿校服到學(xué)校,。

2、課間活動時同學(xué)們在走廊和樓梯上奔跑,、追逐打鬧的現(xiàn)象比較嚴(yán)重(特別是二樓走廊所在的部分班級),，同時還有發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)上下樓梯不靠右走的。同學(xué)們,，跑是一項有益的健康的運(yùn)動,，但是如果在走廊或樓梯上奔跑，就容易出現(xiàn)事故,，希望同學(xué)們注意安全,，做一個文明的好孩子。

3,、低年級學(xué)生在操場上玩耍時有用小石粒丟人的現(xiàn)象,，還發(fā)現(xiàn)有高年級同學(xué)有往樓下丟東西的情況，存在著安全隱患,，希望改正,。

4、校園保潔工作保持不夠好：教學(xué)樓樓梯,、走廊和校園的其他地方偶爾會發(fā)現(xiàn)食品包裝紙袋或果皮紙屑等雜物,。校園地面的整潔不但要來自時常打掃，更要來自善于保持,。希望有隨地丟垃圾這種不良行為習(xí)慣的同學(xué)及時改正過來,。倒垃圾的同學(xué)也要細(xì)心點(diǎn)，不要讓果皮紙屑等垃圾隨風(fēng)飄揚(yáng),。讓我們一起來做勤勞的小蜜蜂,，用我們的雙手去換來勞動的蜜甜干凈整潔的校園環(huán)境。

5,、第一周上早讀課遲到的同學(xué)比較多,，尤其是上課的第一天,。問明情況，同學(xué)們都說起晚了,。同學(xué)們,，良好的開端是成功的一半，讓我們一起克服困難,，為了我們的明天,，堅持早起早睡吧。

6,、中午一些同學(xué)很早就來學(xué)校,，很多同學(xué)一點(diǎn)鐘左右就到校，個別同學(xué)甚至十二點(diǎn)半左右就到了,。早到的同學(xué)由于教室沒有開門,，他們只能呆在教室門外的走廊或校園的凳子上等候。這時候,，同學(xué)們就會聚在一起說話,，有的甚至大聲喧嘩，在校園或教學(xué)樓的走廊上奔跑,、追逐打鬧,，既打擾了在校老師的午休，又違反了學(xué)校紀(jì)律,。希望同學(xué)們以后中午不要那么早來學(xué)校,，盡量在一點(diǎn)二十分之后才到學(xué)校。各班教室門一般都是在一點(diǎn)半左右才開的,。

同學(xué)們,，開學(xué)以后，我們的校園變得更熱鬧更加美麗了,，校園里沒有了你們就缺少了生機(jī)和活力,。但是另一方面，在學(xué)校生活中,，我們也要注意保持校園壞境衛(wèi)生和注意安全,，自覺做到：垃圾不落地，上下樓梯靠右走,。下課時,，做到輕聲慢步不喧嘩;放學(xué)時,，聽從老師的指揮,，排好路隊，按學(xué)校指定的路道走出校門,，不能搶時間跑出校門,。一路到家,，不在路上逗留玩耍。

新學(xué)期開始了,，為了更好的完成學(xué)校的各項工作任務(wù),，基于“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”的考慮,，保證開學(xué)時能有條不紊的開展工作,。遵照上級部門安排，我校確定2月12日—2月17日作為開學(xué)第一周,。

在這緊張而又忙碌的一周時間內(nèi)主要就學(xué)生思想品德教育,、環(huán)境衛(wèi)生、新生報到,、分課分班,、圖書及實驗器材配置，教務(wù)教研人員工作安排等方面開展工作?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一,、德育工作方面。由校黨支部書記,、校長牽頭領(lǐng)導(dǎo),，德育主任主抓，班主任負(fù)責(zé),，任課教師參與,。利用本周每天上午時間在全體學(xué)生中為期一周的“思想政治周活動”。結(jié)合分析當(dāng)前形勢,，聯(lián)系現(xiàn)實生活,，就愛國主義，民族團(tuán)結(jié)等內(nèi)容對同學(xué)們進(jìn)行了思想政治教育,。用師生談話,，主題演講，出黑板報等多種形式開展德育活動,，并取得了明顯效果,。

二、環(huán)境衛(wèi)生方面,。利用下午時間,，由班主任組織學(xué)生進(jìn)行“衛(wèi)生大掃除”活動。低年級同學(xué)主要搞好本班教室內(nèi)的衛(wèi)生,，高年級同學(xué)在搞好教室衛(wèi)生的同時還要完成各班的區(qū)域衛(wèi)生及學(xué)?；▓@除草任務(wù)。通過“衛(wèi)生大掃除”活動同學(xué)們增強(qiáng)了集體凝聚力,，也體會到了勞動的艱辛,。低年級同學(xué)則初步學(xué)會了簡單的勞動技能,。我們安排了校工對學(xué)校草坪進(jìn)行了整修，粉刷了學(xué)校圍墻并重新噴涂了墻壁上的大字標(biāo)語,。通過這一番改造之后,，學(xué)校的整體面貌得到了極大改善。在與送學(xué)生上學(xué)的家長交流之中我也充分感受到家長朋友們對我校環(huán)境衛(wèi)生的由衷贊美,。

三,、教務(wù)工作安排方面。由教務(wù)處人員結(jié)合我校師資配備情況,，嚴(yán)格依照新課程標(biāo)準(zhǔn)及上級部門有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分課,，保證了各班學(xué)科分布的科學(xué)合理。在限度地發(fā)揮每位教師的專業(yè)所長的前提下,，滿足了我校教育教學(xué)的現(xiàn)實需要,。我校一貫重視一年級教學(xué)工作在整個小學(xué)階段的基礎(chǔ)性作用，抽調(diào)我校三名教學(xué)經(jīng)驗豐富,、家長中口碑極佳的教師作為一年級新生的班主任,。

四、學(xué)生報到及一年級新生入學(xué),。22—23日各班班主任對各班已有同學(xué)進(jìn)行了實名登記,。對部分未按時報到上課的學(xué)生進(jìn)行了家訪，敦促其盡快到校上課,。24日上午許多一年級學(xué)生家長按照早已發(fā)放的入學(xué)通知書上的時間,，帶著孩子，陸續(xù)來校報名,。我校組織一年級班主任和衛(wèi)生室老師負(fù)責(zé)報到注冊工作,，嚴(yán)格按照教育部門的要求，分責(zé)任片區(qū),，對照戶籍卡片,，幼兒預(yù)防接種證等材料對學(xué)生入校資格進(jìn)行了逐一審查。確保學(xué)生能上得了學(xué),，上得好學(xué),。讓廣大家長免除后顧之憂。

特別指出的是,，假期里我校積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)中心幼兒園,，了解幼童情況，組織教師進(jìn)村入戶,，給責(zé)任片區(qū)內(nèi)符合條件的學(xué)生家長發(fā)放《農(nóng)村義務(wù)教育階段適齡兒童入學(xué)通知書》及有關(guān)教育政策的宣傳到位,，才保證了孩子們的.及時報名入學(xué)。

五、圖書,、器材的接收清點(diǎn)工作,。開學(xué)伊始,，上級教育部門考慮到我校圖書器材短缺的現(xiàn)實,。為我校配發(fā)了幾百本圖書，近百件套教學(xué)實驗儀器及體育器械,。我們及時組織圖書室,、實驗室等功能室管理人員對圖書器材進(jìn)行了接收清點(diǎn)和初步的擺放工作，并已著手開展對新接收圖書器材的登記造冊工作,。

六,、教務(wù)教研工作的安排?；谖倚０l(fā)展的現(xiàn)實需要及原教務(wù)教研人員的正常工作調(diào)動而后繼乏人的現(xiàn)狀,，我校專門召開校務(wù)工作會議。就各學(xué)科教研組組長和教務(wù)處主任,、助理的選拔任命,，在充分考慮群眾意見的基礎(chǔ)上，本著任人唯賢的原則,，采取組織考察,、個別談話等多種形式最后確定了各學(xué)科教研組長、教務(wù)處人員名單,，其中不乏幾名年輕教師,。教師們普遍反映這些人在本學(xué)科或本職責(zé)范圍內(nèi)確實能夠起到引領(lǐng)帶動作用。紛紛表示要向先進(jìn)看齊,，做本學(xué)科的專家,、能手。爭取在今后學(xué)校各項工作中都能有突出表現(xiàn),。

最近這段時間的工作還是比較忙碌的,，同事們都在自己的崗位上面做著自己的事情，只希望能多為咱們的單位多貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量,，我身為辦公室里的一名文員,，手頭上也積壓了不少的工作要去做，現(xiàn)在咱們也是遇到了許多的挑戰(zhàn),，在新的一年里我們自然是要進(jìn)行改變的,，所以單位里面的很多業(yè)務(wù)都有了改動，再加上單位里面的人員有了一些變動,，這就導(dǎo)致了很多的資料需要去整理然后做出一個統(tǒng)計,，可以說啊，現(xiàn)在算得上是一年里比較忙碌的時候了，不過我們對自己還是有信心的,，哪怕遇到了一些不好處理的事情,，我覺得只要大家團(tuán)結(jié)一心，那么就一定能盡快的處理完畢,。

我在這一周里面啊主要處理的是單位里面的一些比較基礎(chǔ)的工作,，像一些領(lǐng)導(dǎo)們、同事們的要求啊我會盡快的去處理,，然后在短時間內(nèi)做出回復(fù),，文員工作就是這么繁雜，一天要的事情比較混亂,，要是遇到一些突發(fā)事情還得再抽出一些時間去完成,，所以我在工作的時候也是早早地就計劃好了一天應(yīng)該做的事情，通過一些規(guī)劃來讓自己的工作節(jié)奏保持在一個較好的狀態(tài),。這一周里我覺得自己的工作效率還沒有達(dá)到一個較高的水平,，可能是自己由于一陣子沒有動手實踐了，所以有點(diǎn)生疏了,，這也讓我犯了一點(diǎn)以前不會犯的錯誤,。我本身也很快就發(fā)現(xiàn)了這幾個問題，所以我一邊調(diào)整自己的狀態(tài)一邊反思自己一天的言行,，這樣能夠讓我發(fā)現(xiàn)自己到底在哪里還需要改進(jìn),。

從目前的工作情況來看，我仍需要再好好地加一把勁才行了,，這樣才能跟得上其他同事的節(jié)奏,，所以在下一周里，我會花費(fèi)一些事件去培訓(xùn)一下自己,，我可以通過閱讀一些專業(yè)書籍以及觀看網(wǎng)上的教學(xué)視頻來做到這一點(diǎn),，當(dāng)然了，光是只看不動手還是沒什么用的,，我會用自己的行動來告訴大家我正在想著辦法提升自己,。下一周開始，我會早早地趕到單位里面,，然后梳理好自己的心情和狀態(tài),，爭取讓自己在一天之始的階段里就確立好自己的目標(biāo)，我的目標(biāo)其實就是為大家服務(wù),，能解決大家的問題會讓我格外地高興,，如果我有什么地方做的不太好的話，那就需要同事和領(lǐng)導(dǎo)們及時地提醒我了,，我一定會盡快調(diào)整過來的!

這是我來到__公司的第一個月,，作為公司的辦公室文員，我每天的工作任務(wù)非常的繁多，但是因為公司的不同,，文員的工作任務(wù)也會不一樣,，雖然說我對文員這個崗位有一定的工作經(jīng)驗，但是實際上的幫助并不是很大,，一切還得從頭再來,，慢慢的適應(yīng)。

我作為公司的辦公室文員,，經(jīng)過三周的工作時間,，現(xiàn)在的我已經(jīng)大致能夠適應(yīng)這份工作了,，但是有些地方還是會存在著缺陷,，仍待加強(qiáng)。這是我來到公司的第三周,，公司領(lǐng)導(dǎo)逐漸的讓我的工作任務(wù)多了起來,，這一周我主要的工作內(nèi)容是，把公司辦公室所有的職員人事檔案進(jìn)行分類整理,，因為公司之前的那位辦公室文員已經(jīng)把材料收集好,，檔案都已經(jīng)建立完畢了，我只需要負(fù)責(zé)核對一遍,，然后進(jìn)行整理歸納即可,。然后就是公司辦公室各種財產(chǎn)的清點(diǎn)工作，比如說有電腦多少臺,，其中是否有損壞不可使用的,、椅子有多少把，詢問是否有員工需要更換的等等,，主要還是為了讓領(lǐng)導(dǎo)對公司的整體財產(chǎn)有個數(shù),，這樣可以很大程度的提高防偷防盜，并且合理的使用公司的東西,，是能夠起到節(jié)儉的效果的,。

這周的工作，我還算是很妥善的完成了,，但是我知道還有很多的工作在等著我,，作為辦公室的文員，我的工作任務(wù)還有很多,，不可能只是涉及到這么一點(diǎn),，如果我要成為一個合格且優(yōu)秀的辦公室文員，那么我就得好好的對我下周的工作有個詳細(xì)的計劃了,。

以下就是我對下周工作的計劃：

我之前的那個公司是不需要我參加會議的,，因為他們都會有秘書助理在一旁幫忙，為了更好的完成工作，我在下周就必須在這方面下苦功夫,，在這之后,，我就需要正式的開始做會議重點(diǎn)紀(jì)要了，我不允許自己在工作職責(zé)上出現(xiàn)任何的不足,，所以我需要提前做好準(zhǔn)備,，我距離成為一個正式的文員還是有一定的距離的。

1,、多參考公司以往的宣傳欄內(nèi)容和其組成稿件,，這也是我以后的工作之一，這需要我非常的了解公司的情況,，這樣才能準(zhǔn)備出最正確的宣傳內(nèi)容,。

2、來到公司一周了,，我一直在忙工作上的事情,，對于辦公室同事們我都沒有挨個認(rèn)識，這對于一個文員來說,，無疑會增加我很多的工作難度,，比如公司文件的送發(fā)工作，我要是不認(rèn)識人的話,，我就沒辦法迅速的完成,。

3、公司員工們的社會保險工作,，我也要在下周開始落實了,。這個不能疏忽，一點(diǎn)差錯都不能有,，這是員工們關(guān)心的頭等大事,，我務(wù)必要做到人人落實到位。

這一周已經(jīng)臨近尾聲了,，總的來說,，這一周還是比較忙碌的。我在辦公室的這個文員崗位上也已經(jīng)是第五個春秋了,。今年是非常特別的一年,，不管是哪一個企業(yè)，我相信現(xiàn)在才所處的狀態(tài)一定都是非常緊張的,，在緊張之中我們也必須拿出加倍的嚴(yán)肅和認(rèn)真來,。我們站在各自崗位上，理當(dāng)拋棄一些不必要的考慮,，根據(jù)現(xiàn)實情況作出理性的判斷和行動,。這一周已經(jīng)結(jié)束了,，我想為這一周的工作進(jìn)行一次總結(jié)，也將下周的工作計劃制定出來,。

1,、保持專注度。

這一周的工作比較的雜亂無章,，有時候自己忙起來的時候也不分不清楚天南地北了,。這時候也就是考驗我們個人能力的時候了。通過前期自己的一個策劃和鋪墊之外,，我找到了屬于自己的工作方式,，那就是提高對一件事情的專注度。有時候我們想要做得更好,，做更多的事情,，其實往往是達(dá)不到的，我們只有將一件事情做好之后,，再去做另一件事情時,，我們的成功率才會高起來,。

2,、應(yīng)變力的提高。

這一周的工作當(dāng)中,，大大小小的突發(fā)情況有很多,，以前我是一個不太善于處理緊急事情的人。因為我自己也是一個比較急躁的人,，所以我比較的抗拒這樣的事情,。但是這一周也是沒有辦法，只能我硬著頭皮上了,。當(dāng)我開始處理這樣的問題時,，我也發(fā)現(xiàn)其實這也是一種鍛煉的方式。我們不能只顧著現(xiàn)狀,，更應(yīng)該看長遠(yuǎn)一些,。各個方面能力的提升對于我們來說是一件好事情。

1,、合理規(guī)劃每一天,。

一個月僅僅四周，當(dāng)我開始做周計劃的時候才發(fā)現(xiàn)一個月真的很短,。我也清楚的認(rèn)識到如果不能好好的珍惜時間,，那么被浪費(fèi)的也就只有我們自己的青春了。所以不管是一月還是一周或者是一天,，我們都應(yīng)該合理的規(guī)劃好,，并且按照計劃實行,，爭取能夠在每天達(dá)到一個很好的時間利用率，這樣才不愧于我們各自的努力,。

2,、提高工作的效率。

工作效率是我們工作中講的最多的一個問題,，也是我們講的最嚴(yán)肅的一個問題,。這一周的工作效率并不算太高，所以我想在下一周的工作中,，把工作效率提升上去,，這樣也是我們的一個進(jìn)步空間，更是我們提升自己的一種方式,。

自從加入我們公司擔(dān)任前臺文員已經(jīng)一年了,，學(xué)習(xí)到了很多課本里學(xué)習(xí)不到的知識，作為一個剛畢業(yè)一年的大學(xué)生,，我感到這一年既充實又充滿意義,，下面介紹一下這短短的一年里我對這份工作的理解和心得：

1、例行工作,。

認(rèn)真做好來電的接聽,、訪客的接待工作，做好訂飯,、訂水工作;做好文具的購買計劃和消耗總結(jié)工作;做好每月的考勤工作;做好長途電話的管理工作;將公司內(nèi)的圖書,、雜志編號、分類整理,，形成電子文檔,，使圖書、雜志的管理規(guī)范化;協(xié)助做好招聘工作;做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作,。這其間,，因為排氣扇導(dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內(nèi)的清潔,、保潔;注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī),、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng),。

2、臨時安排的工作組織每個月的團(tuán)隊活動,。

先后組織到暨南大學(xué)打球,、天河公司游泳、天河公司燒烤,、員村文化宮打球,、從化溫泉度假,，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。另外，9月底曾策劃員工歡送大會,，歡送吳濤等離職員工,。辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月,，一共辦了五期內(nèi)刊,。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水準(zhǔn)尚可,。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因沒有辦法投稿,，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性,，除了自身原因之外,，也與管理層等其他因素有關(guān)。公司網(wǎng)站的建設(shè),。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗,，所以存在很多技術(shù)問題不知怎樣實現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中,，修改了主頁,，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃,，此項工作暫時告一段落。

3,、協(xié)助其他部門工作,。

銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會,，整理會議記錄及銷售部一些常用資料,、表格;協(xié)助研發(fā)部制作國資、燈飾erp等項目的部分圖片;協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版,、整理;另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作,。總的來看,，-—-年年的工作是盡職的,，但也有不少的遺憾?？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范;長途電話也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象;沒有投入全心的精力去辦內(nèi)刊;網(wǎng)站的建設(shè)太過于緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和,，時有不知該干什么的感覺;個人能力的提升不夠……在管理部的遺憾,，可惜因為崗位的調(diào)換已無機(jī)會彌補(bǔ)。

調(diào)到研發(fā)部,，這是上級對我工作的肯定,，對我個人來說是新的開始，也是新的挑戰(zhàn),。除了要努力扮演好研發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外,，希望我能在研發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識，不斷提升自我,。

一,、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表,。

二,、做好會議記錄，列出一周的工作重點(diǎn),。

三,、做好獎勵、處罰的登記表,，將公司制度落實到實處,。

四、做好新人培訓(xùn)計劃,，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長,。

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度,，加強(qiáng)對人事的管理,。

眼看著20-年就這么走了過來，我卻對自己的工作還產(chǎn)生著抗拒,。直至現(xiàn)在,，想起今后的工作，心中還是非常的混亂,。但是我明白這是不對的,，作為一名員工,，尤其是作為一名文員!我怎么能對自己的工作沒有安排,，沒有想法?這樣在工作中還怎么去完成工作啊?意識到這樣是錯誤的后，我決定要對要眼前這段時間的工作開始規(guī)劃,，就先做一個“小目標(biāo)”,，先從這一周的工作規(guī)劃起!

以下是我在總結(jié)這一周過后規(guī)劃的一周工作計劃,，希望能讓我在這一周中找回工作的節(jié)奏，繼續(xù)做好今后的工作,。我的總結(jié)和計劃如下：

從假期中歸來,，在開始的工作中真的非常的混亂,，盡管不至于忘了工作，但是在工作上的節(jié)奏肯定是大不如年前,。為了讓自己找回感覺,，我先從手邊簡單的工作做起，慢慢的提高對自己的要求,，讓自己能慢慢的找回工作的節(jié)奏,。

其次，我還整理好自己的工作任務(wù),，不讓自己在工作中忘了自己的任務(wù)的情況!也重新審視了自己作為辦公室人員的責(zé)任,，貫徹好公司在去年制定的方向，積極的保證公司的各部門都能了解公司的方向,，以及前進(jìn)的計劃,。

二、下一周計劃,。

“一年之計在于春,，一日之計在于晨”，在這全新的一年里,，我決定做好對自己工作的整理工作,。針對上一年里留下來到的工作徹底的做好整理。尤其是對文件的整理,，因為上一年有不少的新員工加入,，還有不少的信息和資料沒有收集齊全，檔案狀況還非常的亂,。我要爭取在這兩天做好,。

在做完這些整理后，我要針對公司的器械材料都做一個整理和維護(hù),，檢查各個器材是否有出現(xiàn)問題,，尤其是飲水機(jī)、打印機(jī),、傳真機(jī)等常用器械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確認(rèn)公司在完全正常的狀況,。如果出現(xiàn)了問題,，要及時的和物業(yè)或者售后溝通維修。

而之后的幾天里,，我要負(fù)責(zé)好調(diào)理公司各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,，確保各部門運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并能在年初優(yōu)良的完成各自的工作,。作為辦公室人員,，我必須做好溝通和協(xié)助的工作,。

在之后，根據(jù)公司的前進(jìn)方向以及公司目前的狀況,，我也可以開始準(zhǔn)備開始計劃自后的工作了,。作為文員，在工作中我主要還是協(xié)助好各個部門的工作,，在后面的幾天就看看公司具體的情況努力的做好自己的工作吧,。如果在生活中有空閑的時間的話，也不妨去網(wǎng)上找找資料提升自己,。

短短一周,，要做的事情確實很多。畢竟放了一個年假,，很多事情都要重啟,，就像自己一樣。那么,，祝愿我自己也能在這最初的一年做好自己的工作,，讓自己盡快的“啟動”!祝自己圓滿的完成工作!