勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院聘用合同書篇一
乙方：
身份證號碼：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限,。
1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年（自二01年月日至二01年月日）,。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二,、工作崗位,。
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位,，從事工作。乙方職稱（或職務(wù)）,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件。
1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷,、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤,；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù),。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。
四,、工作時間。
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,，每天工作8小時，每周休息一天,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY,。
五,、勞動報酬。
1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計,。
2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕,。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán),、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責任。
1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2,、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時,；
（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；
（5）雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的,；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）,。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
3,、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
4,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。
5,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。
6,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
九,、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補充協(xié)議,。
十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力,。
十一、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。
十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,，也可協(xié)商解決。
十三,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。
甲方蓋章：乙方簽名：
二零年月日二零年月日。
續(xù)簽合同時間：
自年月日至年月日止,。
甲方蓋章：乙方簽名：
醫(yī)院聘用合同書篇二
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為________年自___________年_________月_______日起,，至___________年_________月_______日止,。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）,。
二,、聘用崗位及職責要求。
（一）甲方聘用乙方在________崗位工作,。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求,。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三、崗位紀律,。
（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,。
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案）,，做到職權(quán)清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四,、崗位工作條件,。
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。
（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
五,、工資福利和社會保險待遇。
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。
（二）乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
（三）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二）,，對本合同作出相應(yīng)的變更,。
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。
2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）,。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿,；
2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四）,，并辦理相關(guān)手續(xù),。
甲方（簽章）：________________。
乙方（簽字）：________________,。
___________年_________月_______日,。
___________年_________月_______日。
醫(yī)院聘用合同書篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。
甲方：×××醫(yī)院。
乙方：性別：民族：
身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為年月日,，
本次簽訂的勞動合同期限為年,，自年月日起到年月日止。
1,、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事工作，擔任職務(wù),，工作地點為,。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責和要求,。
3、乙方須按照甲方工作要求,，按時完成工作任務(wù),，如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù),。
4,、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核,。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
6,、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者,，視崗位及輕重不同,，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰,。
1,、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
3,、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼,。
4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5,、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習的崗位及必備的辦公場所,。
按相關(guān)法律、法規(guī),、政策的規(guī)定執(zhí)行,。
1、合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。其中包括試用期（前三個月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行,。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同。
（2）嚴重失職,、誤職或違法亂紀,，給甲方利益造成重大損害的；
（3）曠工或以不正當理由,，逾期不歸連續(xù)超過十五天,，或年累計超過三十天的；
（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；
（5）年終考核為不合格的。
3,、甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，但應(yīng)填寫聘用合同變更書,。
4、勞動合同期滿后,，甲乙雙方如無異議,，可續(xù)簽本勞動合同。
1,、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定支付給甲方違約金。
2,、雙方另行約定事項,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人。
（主要負責人）：
年月日年月日,。
醫(yī)院聘用合同書篇四
隨著人們法律觀念的日益增強,，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？以下是小編整理的醫(yī)院聘用合同書模板,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
甲方：____________醫(yī)院地址：____________
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人),。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(三)乙方需遵守的法律,、法令和法規(guī),，愛護財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習,。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。
2,、甲方根據(jù),、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四,、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3,、本院被撤消、或解散的;
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的`,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期間內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六、經(jīng)濟補償：
1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的,，以法律,、法規(guī)和政策為準。
十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。
十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
醫(yī)院聘用合同書篇五
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）,。
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1,、試用期月**為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。
2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月**扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任,。
6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。
8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
1,、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
1.份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,，院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2.未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
甲方負責人（簽章）：年月日,。
具體應(yīng)聘部門負責人：年月日,。
乙方（簽）：年月日。
1,、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作，服從科室安排,。
2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外。
醫(yī)院聘用合同書篇六
乙方：____________________,。
身份證號：_______________________,。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）,。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會。
（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四,、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責任,。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3,、本院被撤消、或解散的,；
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止,。
1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的,；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3）因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的,；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的；
2）考入普通高等院校的,；
3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,；
4）依法服兵役的；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
十一,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）：__________,。
乙方：（簽名蓋章）____,。
日期：__________
登記單位：（蓋章）____。
日期：__________
醫(yī)院聘用合同書篇七
甲方名稱：乙方姓名：
負責人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：
第一條錄用條件,。
乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實有效，并注冊于甲方單位,，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
第二條合同期限,。
合同期限自年月日起至年月日止,，共個月。
第三條工作內(nèi)容,。
乙方工作崗位為,，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位,。),。
第四條工作時間和休息休假。
4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。
1,、標準工時制，即乙方每天工作8小時,，每周工作40小時,。
2、不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。
第五條勞動報酬。
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
第六條福利待遇。
6.1乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
7.4乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度,。
8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。
8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。
8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,。
8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應(yīng)的紀律處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
第九條勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
9.1甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同,。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;。
(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;,。
(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;,。
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;,。
(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;。
(八)被依法追究刑事責任的;,。
醫(yī)院聘用合同書篇八
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限,。
1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計,。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系,。
2雙方工作職責及義務(wù)。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當且如實履行其工作職責,。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排,。
3乙方薪金及福利待遇,。
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬____元整（50000萬____元）。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準,?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。
3.4乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間,、休息及休假方面,。
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、____元旦節(jié)等法定假日的休息,。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談,。
5本合同的變更,、解除、終止,。
5.1本合同的`變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效,。
5.2乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同。
5.
2.1被依法追究刑事責任的,。
5.
2.2營私舞弊,、嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.
2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同,。
5.
3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
合同日期：
醫(yī)院聘用合同書篇九
甲方(用人單位)。
乙方(勞動者),。
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一勞動合同期限。
第一條本合同為_____期限合同,。
本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止,。
二工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事________工作,。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時間,。
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬,。
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。
第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放,。
第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助,，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資,。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每(日,、月,、年)________元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利,。
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利,。
3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn)、工作,、學(xué)習和技術(shù)狀況的權(quán)利,。
5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。乙方有義務(wù)達到甲方的用工條件,，包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書,，如遇國家政策性調(diào)整，乙方未達到甲方的用工條件,，甲方可以單方面辭退乙方,。
第十條甲方的義務(wù)。
1.按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);,。
第十一條乙方的權(quán)利。
1.有依法取得勞動報酬,、休息休假,、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。
2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;,。
3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;,。
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;,。
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù),。
1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。
2.有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);,。
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);。
4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。
七社會保險與福利,。
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放,。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂及延長變更,。
第十七條勞動合同的終止。
1.在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對方的相應(yīng)責任,。
2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,，可以終止合同,。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止,。
5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除,。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以解除勞動合同,。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。
a,、試用期間;。
b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;,。
d、嚴重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;,。
e、被依法追究刑事責任的;,。
f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。
a、試用期間;,。
b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;。
c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;,。
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。但是應(yīng)當以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
c,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;,。
b、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);。
c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更。
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案,。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。
4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。
九雙方特別約定。
第二十條乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應(yīng)的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任。
第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的,，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用,。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,，擅自開除乙方,，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失,。
第二十三條合同期內(nèi),，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任,。
第二十五條任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任,。
十一其他,。
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力,。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。
第三十一條本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份。
甲方(公章)：乙方(簽名)：
法人代表(簽名)：
醫(yī)院聘用合同書篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)我國《勞動法》,、《,。
勞動合同。
法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求,，經(jīng)甲,、乙雙方在平等、自愿,、公平,、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，達成如下合同條款：
一,、聘任崗位和聘期。
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方?為甲方工作人員，崗位：?,，聘期?,，即從年月日起至年月日止。聘任期滿,，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。
二、乙方的工作安排,、任務(wù)以及目標,。
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排,，原則上不發(fā)生變動,，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整,，乙方必須服從,。
三、工資,。
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù),，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資,、績效工資,、值、加班補貼等）,，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動,。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四,、乙方的權(quán)利和義務(wù),。
1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項,。
規(guī)章制度。
自覺遵守社會公德誠實守信團結(jié)協(xié)作工作認真負責,、嚴謹有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神有獨立處理問題的能力,；親和力強有團隊合作精神。
2,、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益,，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展,，與醫(yī)院各項制度不一致的話,，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則,，甲方同意一票否決,，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償,。
3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排,，自覺履行,。
崗位職責。
努力完成本職工作任務(wù),。做好社會宣傳,、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作保證完成各項目標任務(wù)。
4,、全面貫徹醫(yī)療方針,，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習和進修,，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5,、以病人為中心,，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者,、研究病情,，讓患者滿意。
6,、對甲方建設(shè),、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流,。
7、在合同期內(nèi)，乙方認真履行工作職責,，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利,。
8,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè),。
9,、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，不無故缺席,、不遲到、不早退,，遵守甲方的作息規(guī)定,。
10、在本合同期限內(nèi),，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù),，否則視為違約，應(yīng)承擔違約責任,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1,、結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度,。
2、為乙方履行職責,、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。
3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標,、任務(wù),，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核,，對考核不合格的有權(quán)辭退,。
4、根據(jù)法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5,、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假,。
6、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn),。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習報銷的費用,。
六,、具有下列情形之一的合同自然終止。
1,、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的,；
2、合同被解除的,；
3,、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；
4,、因國家法律,、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的,；
5,、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的；
6,、法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同,。
1、乙方不能勝任工作,，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的,；
3、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的,；
4、乙方被依法追究刑事責任的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；
6,、不服從甲方工作安排的。
八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同,。
1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2,、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的,；
九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經(jīng)甲方批準,，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔違約責任,，給甲方造成損失乙方應(yīng)當賠償,，并同意甲方直接從甲方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。
十,、本合同終止時,，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用,，交清財物,，對公物有遺失、損壞的,，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應(yīng)當及時補足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出,。
十一,、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同,。
十二,、爭議的解決。
在履行本合同期間發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決。
十三,、違約責任,。
本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守,，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金,。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效,。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,。
十五,、其它約定事項。
1,、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制,。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方,。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
電話：
二〇?年月日??。
醫(yī)院聘用合同書篇十一
甲方：醫(yī)院地址：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
(一)聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習,。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三,、工作報酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四,、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;,。
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3,、本院被撤消,、或解散的;。
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;,。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;,。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;,。
5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;,。
6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;,。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;,。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;,。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;,。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;,。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;,。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的'情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟補償：
1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;,。
6)。
聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;,。
7)。
聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)。
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章),。
日期：
醫(yī)院聘用合同書篇十二
具體部門：__________,。
電話：__________。
受聘人（以下簡稱乙方）：__________,。
身份證號碼：__________。
聯(lián)系電話：__________,。
根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘約如下：
一,、根據(jù)工作需要,，決定聘請同志任崗位職務(wù)。聘期為年,，自___年___月___日起至___年___月____日,。期滿聘約自行終止。
二,、醫(yī)師崗位職責與任務(wù),。
2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院,、進修,、實習醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作,；
三、工作條件,。
1,、提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備；
2,、定期開展學(xué)術(shù)講座,；
3、提供因工作需要進修學(xué)習機會,。
四,、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)。
1,、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán),，對任職資格有審核權(quán)；
2,、對受聘方的業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核,；
3,、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；
4,、受聘后,，有權(quán)履行崗位職責和權(quán)力；
5,、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度,；
6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇,。
五,、解聘、辭聘免責與不履行責任,。
1,、受聘方無不正當理由不履行聘約；
2,、連續(xù)六個月不能堅持正常工作,；
3、年度考核不合格,；
4,、嚴重失職、瀆職,；
5,、違反工作紀律或單位規(guī)章制度,，經(jīng)批評教育仍不改正；
6,、聘期未滿,，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,；
8,、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約,。
六,、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守,。如一方有正當理由需提前解除聘約時,，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛,，又無法由雙方協(xié)商解決的,，由上級主管部門仲裁。
醫(yī)院聘用合同書篇十三
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。
經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止,，期限為,。
二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔工作,，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。
三,、勞動紀律和待遇,。
1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。
2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到責任明確,、考核嚴格,、獎罰分明。
3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休,。
4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算),。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,，其他福利待遇同正式職工。
6,、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件,。
1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;,。
(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;,。
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;,。
(4)無理取鬧，打架斗毆者;,。
(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;,。
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;,。
(8)被依法追究刑事責任的,。
2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五,、雙方協(xié)定的其它事項,。
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳。
3,、甲方派乙方外出進修學(xué)習的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳,。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理,。
5、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
六,、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。
七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日。
醫(yī)院聘用合同書篇十四
乙方：_________________,。
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同,。
一、合同期限貳年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。
二、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：
1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告,；
2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
3,、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
6,、積極宣傳新農(nóng)合政策,，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),；
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。
三,、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,，保證工作質(zhì)量,。
四、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：
1,、年度考核或者聘期考核不合格的；
2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；
4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的；
5,、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的。
醫(yī)院聘用合同書篇十五
乙方：______________________,。
身份證號碼：________________,。
性別：_________________。
文化程度：_________________,。
出生年月：_________________,。
因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2,、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。
3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。
6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。
11,、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。
12,、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同,。
13、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行,。
醫(yī)院聘用合同書篇十六
甲方：醫(yī)院地址：
乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人),。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;。
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;,。
3、本院被撤消,、或解散的;,。
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;,。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;,。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;,。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;,。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;,。
1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。
3)因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;,。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;,。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;,。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;,。
4)依法服兵役的;,。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;,。
6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六、經(jīng)濟補償：
1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;,。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;,。
6),。
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;,。
7),。
聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。
十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表)：乙方：
(簽名蓋章),。
日期：
登記單位：
(蓋章),。
日期：
