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個人分析剖析材料篇一

一、存在的突出問題

(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向,，提高政治能力，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護方面

一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時,，能夠相互交流,、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”,，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題,，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領會，致使理論水平不高,。比如：在一年內很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識,、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯(lián)系實際,。二是“四個意識”不牢固,、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外,，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章,、看報紙和電視新聞較多,，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入,。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了,、理解了,，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義,，但在系統(tǒng)把握學,、拓展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。

(二)堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài),，感覺吃苦精神弱化了,，工作責任心不強了，完成任務標準降低了,，那種時不我待,、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講,，一是抓工作力度不夠,。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委,、縣委“xxx”工作舉措,，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準,，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象,。抓工作容易落入走過場,，認為安排了既是落實了，存在追求形式,、忽略實效,，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足,。有時覺得自己當領導干部多年了,，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn),、怕出問題的思想存在,，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,，缺乏抓鐵有痕,、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠,，得心應手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、見效慢的工作抓得虛一些,、少一些,，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài),。三是主動作為意識不強,。實際工作中，很少主動去想辦法,、主動去解決問題,、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神,，離領導干部要事事帶頭,、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上,，基本都是在推著走,，上面催一催，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走,，與相關部門協(xié)調工作出現(xiàn)困難,，能回避就回避,，能擱置就擱置,，致使到目前為止，工作推動較慢,。

(三)履職盡責,，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習,、干部集體學習等,，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時,、開展研討交流不扎實,、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距,。二是政策落實有偏差,。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象,，脫貧攻堅政策宣講做得不夠,，與貧困群眾溝通交流不多,，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高,，扶貧領域信訪突出,。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位,，工作的重點放在自己管轄的范圍內,，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠,，導致防控工作存在漏洞,，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入,。由于疫情期間工作頭緒繁多,，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么,，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學,，聯(lián)系少的就少學或不學。

(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，以及省委xx全會、市委xx全會精神,，加強科學謀劃,，查找短板弱項方面

一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神,，黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會,、市委xx全會精神等,，但往往停留于表面，對結合上級精神,，結合xx實際,，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié),。二是深謀遠慮不足,。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多,，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標,，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了,，自身“等靠要”的思想嚴重,。三是矛盾應對不力,。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn),，未能積極主動,，打好主動仗。在xx上,，由于我縣經濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯,，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工,，作為項目聯(lián)系領導,，簡單認為是政策原因，自己無法把控,，未能及時幫助協(xié)調,，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少,。

(五)落實全面從嚴治黨責任,，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是落實黨風廉政建設責任力度不強,。存在“說得多,、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊,，多以開會,、談話的方式進行教育，方式單一,、氛圍不濃,，懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格,，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多,，會上講得硬,，實際執(zhí)行軟，工作安排的多,，抓日常監(jiān)管相對不夠,，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位,。二是在落實黨建責任上有明確責任分工,，有工作計劃,，但在具體落實上欠深入，少檢查,，還存在主動深入學習還不夠,，認識不高，責任制本身不嚴密,、寬泛化,，導致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實上級會議,、文件方面,，存在表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題,，具體工作不太習慣親自檢查監(jiān)督,，不注重全程督導、跟蹤問效,，按照文件,、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少,。對一些事項僅滿足于安排了,、推動了，缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù);面對一些緊事難事,、煩事愁事，思想上還有畏難情緒,。

二,、產生問題的原因分析

之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因,，主要是思想上,，沒有將世界觀、人生觀,、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化,，宗旨意識打了折扣,，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學習研究,，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn),、有效克服。

(一)理論學習不深,。在學懂,、弄通,、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入,，主動性,、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足,，存在頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙,、壓力大,、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”,，沒有處理好工學矛盾,。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向,，與分管工作聯(lián)系緊密的內容學得相對多一些,，對科技、法律,、文化,、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升,。

(二)黨性鍛煉頻率不夠,。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系,，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象,，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少,，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式,，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力,，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責要求,，能夠當好主要領導參謀助手,，積極協(xié)調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作,。但隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱,，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神,，工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性不夠,。

三,、今后努力方向和改進措施

堅持對準問題、強化整改,、務求實效的原則,，進一步堅定理想信念、宗旨意識,，轉變工作作風,、強化廉潔自律意識，力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領導班子,。

一是強化“四個意識”,。做有信仰、勤檢討的表率,，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。強化學習感悟，保證每天自學1個小時,，每周學習10個小時,。加強領導班子集中學習，嚴格執(zhí)行每周一晚上的學習制度,。豐富學習內容,，時刻對照理論理想、黨章黨紀,、民心民生,、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”,、“四個自信”,、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢,，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向,，不當“糊涂蟲”,、“墻頭草”、“兩面人”,，始終與黨中央思想同心,、目標同向、步調同拍,。

二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率,，改變“等會議部署、等領導安排,、等基層催問”的被動應對狀態(tài),，克服“重計劃安排,、輕跟蹤問效”的漂浮作風,，既抓具體，又具體抓,，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建,、鄉(xiāng)路大修,、農廁改造,、鄉(xiāng)村振興等工作，要經常深入基層,，了解掌握情況,，幫助指導工作，解決實際問題,，推動各項工作開展,。

三是踐行服務宗旨。做干實事,、有作為的表率,，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子,，沉下身子,，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情,，提高做好群眾工作的本領,。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情,、做工作的首要問題,，主動到基層去，到一線去,，到群眾中去,，學會在群眾的實踐中汲取智慧。

四是堅持嚴于律己,。做守規(guī)矩,、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規(guī)定,，校準價值坐標,，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”,、“交際圈”,、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝,、講排場,、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益,。二是從小事做起,，從點滴做起，自覺管好嘴,，管好腿,，管好手，到基層不迎來送往,，不吃拿索要,，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率,。

五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神,。做勤學習、善實踐的表率,，要把理論學習放在重要位置來抓,，無論工作再忙，事務再多,，按時參加中心組學習,，每年通讀5本以上書籍,，內容上重點包括政治理論、時政,、農村管理等,，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面,，增強政治敏銳性;結合自身實際，制定好個人學習計劃,，努力做到學習經?；⑾到y(tǒng)化,。要突出學習重點,，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫,，全面提高思想政治素質和業(yè)務水平,，進一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致,，堅定實現(xiàn)共產主義理想信念,。

個人分析剖析材料篇二

按照統(tǒng)一部署，牢牢把握守初心,、擔使命,，找差距、抓落實的總要求,，認真從“理論學習,、思想政治、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務,、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

一、存在問題和具體表現(xiàn)

(一)在理論學習方面

堅持把學習宣傳貫徹主題教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，加強理論學習,，弘揚正能量、唱響主旋律,。但對照理論學習有收獲的要求,，還存在一些不足。

一是在“學懂”上還有差距,。雖然能夠積極通過集體學習,、個人自學等方式學習,，但是學習還不夠全面、深入,，對主題教育的核心要義,、豐富內涵、精神實質理解還不夠,。

二是在“弄通”上還有差距,。雖然每次均能及時傳達，但僅僅滿足于會議傳達,，缺乏基礎性,、戰(zhàn)略性、全局性,、系統(tǒng)性研究,，未能真正做到融會貫通、舉一反三,。

三是在“做實”上還有差距,。沒有很好地把學習與脫貧攻堅、社會穩(wěn)定,、全域環(huán)境整治等當前重點工作緊密結合起來,，理論指導實踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面

始終堅持以////為指導,，牢固樹立//,，堅定//，做到///,， 但認真對照思想政治受洗禮的要求,，還存在一些不足。

一是政治敏感性有待加強,。//**在政治立場上是堅定的,，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠,，對社會上一些////不高，對社會上,、網絡上出現(xiàn)的一些政治///論,，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠,，對有些事情明知不對,，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想,，缺乏應有的責任擔當,。

二是貫徹執(zhí)行不夠堅決,。對一些重要工作、重大事件,，缺乏主動性,、預見性，在貫徹落實黨中央,、自治區(qū)黨委決策部署時,，對標執(zhí)行不夠到位、不夠精準,，有些工作無形中出現(xiàn)偏差,、打了折扣。

三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范,。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性認識不到位,，講求民主不“實”,，研究討論案件問題事先溝通少，有時領導先發(fā)表意見定調子,，對分外工作不善于提出見解,，多數(shù)是“沒意見”。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感,，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實,，推動自治區(qū)經濟社會發(fā)展更高質量發(fā)展,。但認真對照查擺，還存在一些不足,。

一是擔當意識不強,。隨著年齡、職務增長,，工作積極主動性不強,，對新知識、新事物的學習熱情不夠,，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件,，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍,。

二是干部的選拔工作中參與的擔當意識不強。在干部選拔中,，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績,，卻也盡心盡力,，做老好人，隨意打票,。

三是思想解放不夠,。思維不夠開闊，認識問題,，解決問題,，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項工作拓展不力,，成效不明顯,。

(四)在為民服務方面

能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事,、煩心事,，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民,。但認真對照查擺,，還存在一些不足。

一是宗旨意識不夠堅定,。在抓工作,、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少,，以人民為中心思想不牢,，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確,。

二是走訪調研不夠深入,。下基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，到熟悉地方多,，其他地方少,，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠,，面對面聽取群眾意見不及時,、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象,。

三是服務群眾不夠細致,。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時，效果不夠理想,，沒有達到群眾的要求和期盼,。

(五)在清正廉潔方面

始終保持為民務實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育成果,，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，堅決預防和反對腐敗,，清清白白為官、干干凈凈做事,、老老實實做人,。但認真對照查擺，還有點差距,。

一是 “一崗雙責”落實不夠到位,。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”,，但在落實監(jiān)督上做的工作還有所欠缺,。

二是對自己的自律還存在寬松軟現(xiàn)象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠,，導致自律差,，上班玩手機、學習強國,、聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。

三是艱苦奮斗精神有所減退,。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了,，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識弱化了,，受人情交往觀念影響，有時參加朋友,、同學間的一些聚會,。

二、產生問題的原因分析

剖析問題產生的根源,，主要是：

(一)理想信念扎根不夠,。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng),、不徹底,，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透,，認真解決好政績觀,、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題,，久而久之,，在自我反思,，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準,、放松了要求,。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格//性鍛煉上所下的力氣不夠多,，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己,，不能經常以先輩先進激勵自己,，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行,，導致自我要求松懈了,，產生了一些不良習氣。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠,。官本位思想有所滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化,，下基層調研聽匯報的多,，直接聯(lián)系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔當不夠,。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開拓進取勁頭不足,，工作積極主動性不強,，自我要求有所放松，對新知識,、新事物的學習熱情不夠,，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路,，應付工作檢查務虛功較多,。

(五)紀律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準,，有時還存在慣性思維,，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩,，既沒有精準把握,，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”,，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為,。

三、下步努力方向和整改措施

針對上述查擺出來的問題,，我將將聚焦問題,，結合實際，認真制定和落實整改措施,，做到立行立改,，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題,、清正廉潔作表率的目標,。

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹xxx貫穿全部工作始終,，把學習執(zhí)行黨章作為一門經常性課程常抓不懈,，堅持讀原著、學原文,、悟原理,，以上率下，真學真用,，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點,，學思踐悟,，知行合一，融入到指導和推進工作中,，持之以恒補精神之“鈣”,、固思想之元、守為政之本,，真正達到學懂,、弄通、做實的要求,。

二是進一步錘煉黨性修養(yǎng),。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅定xx,，堅決做到xx,，自覺同xx致，堅決xx決策部署,，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，不忘初心，牢記使命,，嚴格要求,，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務,。

三是進一步強化擔當意識,。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面,。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難,，對于發(fā)展中遇到的難題,，積極應對，迎難而上,，集中力量攻堅,。自覺把工作放在//發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責任,，加強指導,，強化督查，推動各項工作落地生根,。

四是進一步踐行群眾路線,。牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，騰出更多時間和精力,，沉下身子，深入基層,，與群眾面對面,，虛心聽取意見，真正交心談心,，了解群眾需求,，熱心服務群眾,。堅持發(fā)展至上、民生為本,，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破,，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點,、難點問題投入更多精力,，讓群眾有更多的獲得感。

五是進一步保持清正廉潔,。嚴格落實中央八項規(guī)定精神要求,，堅持講操守、重品行,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神,，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩,，不違紀,，不越規(guī)。要嚴于律己,、廉潔奉公,，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《黨內監(jiān)督條例》，自覺接受群眾監(jiān)督,，樹立清正廉潔的好形象,。

個人分析剖析材料篇三

在公司黨委的正確領導下，公司有關部室的指導和分公司領導班子其他成員的幫助和支持下,，認真學習黨內兩個“條例”,，落實黨風廉政建設的有關條文，努力加強自身的思想政治修養(yǎng),，不斷完善自我,，積極主動工作，認真完成了各項工作任務,。

1,、狠抓安全管理,，認真進行配電專業(yè)整治和“4.17”事故后配電整改工作,。

2、交通車輛的行駛安全是我分公司安全生產防人身事故的重點,，狠抓駕駛員行駛安全教育,，制定相關辦法，嚴肅車輛管理，交通安全管理逐步加強,。

3,、協(xié)助班子成員，理順分公司經營,、生產管理關系,，加強班站管理，有效發(fā)揮班站長的作用,。

4,、完成春、秋檢工作,，認真開展“安評”和安全大檢查工作,。

5、組織完成零星上網和部分業(yè)擴工程的施工,。

6,、盡職盡責做好農網二期工程回頭看和縣城電網改造設計工作。

1,、個人存在“老好人”思想,，工作中不想惹人，從嚴管理執(zhí)行的時緊時松,。在有些具體事務處理上存在顧慮,，經營、生產管理關系尚未全部理順,。這一點今后和班子成員多溝通,，對出現(xiàn)一些對分公司工作不利的事和人，堅決及時進行處理,，確保分公司各項工作的順利開展,。

2、工作中對自己要求不嚴,，偶有酗酒的現(xiàn)象,，甚至存在在開會時遲到和打瞌睡的行為。

3,、主動學習太少,。不管是政治學習還是業(yè)務學習，自己都有所放松,，造成自己對工作思考較少,。個人工作中存在惰性，認為只要完成上級安排和布置的工作就可以了,，缺乏主動思考和主動干事的積極性,。

4,、關心職工做的不夠，與班站職工交流少,。

5,、全分公司培訓工作抓得不夠得力。個別青工技術水平,、思想素質不高,，不能勝任本職工作。

改進措施：

1,、今后嚴格要求自己,，不給自己找借口，做到“慎微”,，經常反省自己的言行,。加強自身的學習，首先加強個人管理知識的學習和積累,，多思多想,，遇事三思而行，尋找最佳解決問題的切入點;多做自己和職工的思想政治工作,，做到任何事情防患于未然;凡事從全分公司的整體出發(fā),，從全公司的利益考慮。其次努力學習專業(yè)技術知識,，提高自己的業(yè)務水平,。

2、堅持從嚴,、從細管理,，摒棄“老好人”的錯誤思想。在每一項具體工作中,，堅持做到嚴格要求;在工作現(xiàn)場,，毫不猶豫地和違章行為作斗爭。安全生產工作始終要抱著“如臨深淵,，如履薄冰”的思想,，抓安全生產工作必須要持之以恒，來不得半點松懈和馬虎,。

3,、加強對上、對下的有效溝通,，及時解決工作中存在的問題,。

4、本著對職工負責和帶好隊伍的態(tài)度,，實實在在抓好員工的培訓工作,。

1、珍惜分公司現(xiàn)在來之不易的團結局面,，領導班子始終如一作表率,，加強對分公司管理人員、班站長的引導和管理,。

2,、相互提醒，在一些牽扯職工利益和職工生活的具體問題上,，盡全力做好服務,。

3、在提高全分公司職工工作積極性,，發(fā)揮黨政工團的合力上多做些工作,。

個人分析剖析材料篇四

按照局黨組關于召開民主生活會的安排，我認真學習了十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論,，認真對照全省作風建設工作會議要求,，結合本人思想和工作實際對本人的黨性進行了分析，對自身所存在的問題進行自查,，同時對產生有關問題的原因進行了剖析,，提出今后努力的方向，將有關情況匯報如下：

一,、查擺的主要問題

一是學習方面有所懈怠,。學習上不夠自覺主動，對于深入系統(tǒng)的學習做得很不夠,，對于政治理論學習,，沒有認真對待和深入的思考，只是浮在表面,。平時學習的內容和效果沒有貫徹落實到位,，會上聽，回去扔,，不能及時消化,，學以致用。學習不夠認真,，思考問題也不深,，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊,。

二是業(yè)務知識不夠,，理論基礎不夠夯實。不注重更新知識,，日常工作必須掌據(jù)相關的法律法規(guī),、政策和文件精神,，不能夠游刃有余，得心應手;缺乏進一步深化學習的思想意識,，新掌握的知識和業(yè)務素質,，遠遠不能適應工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了;對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠,。同時還缺乏持之以恒的學習態(tài)度,，知識不足，光靠經驗工作,，創(chuàng)造力不強,。

三是對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強,。服務意識不夠強,。有些工作該做細的，沒有做到位,，缺乏事業(yè)心和責任感;工作方法有時不恰當,，不講究策路，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;對工作的要求標準不夠高,，滿足于現(xiàn)狀,、缺乏創(chuàng)斷意識，新遇到的何題,，不夠主動地去面對,，分析理順思路，想辦法去解決問題;面對新問題有畏難情緒,，滿足于領導叫干啥就干啥,，缺乏積極主動性和靈活機動性，過于死板,，甚至產生消極的態(tài)度,。

二、產生問題的根源

一是學用脫節(jié),。對黨的十九大精神和習近平系列講話精神的理解還不深刻,，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施,，學用脫節(jié),，在思想上沒有達到真學真懂真信真用的境界。

二是黨性修養(yǎng)不夠,。努力改造主觀世界的主動性,、自覺性不夠，沒有真正在思想深處把對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念作為畢生追求,，使自己的黨性修養(yǎng)隨著年齡增長減弱了,，放松了對自己的嚴格要求。

三是宗旨觀念有所淡化,。沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯(lián)系起來,，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠,。

四是進取精神不強,。面對發(fā)展新形勢、新任務,，缺乏緊迫感和危機感,，滿足已有的成績，不自覺產生了自滿思想,，對自己分管的工作沒有制定更高的目標和要求,。

三、采取應對的措施

一是把好思想閘門,，加強理想信念,。堅持在學習上深鉆細研，研讀黨的十九大文集及輔導讀物,，堅持主觀世界的改造,，從思想上解決“為了誰”的問題，克服私心雜念,，樹立正確的政績觀,、權力觀和利益觀。

二是保持清正廉潔,，增強黨性修養(yǎng),。嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律,，規(guī)范自己的言行,，尤其是在對待權力、地位,、利益上,，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守黨章,、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定,，堅持清正廉潔，

三是轉變工作作風，嚴格要求自我,。一項工作一項工作地落實,，敢于攻堅碰硬、開拓創(chuàng)新,，高標準,、快節(jié)奏地推進工作。同時堅持黨的組織生活,，多與其他成員誠懇善意地溝通交流,，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

個人分析剖析材料篇五

根據(jù)《關于認真開好2020年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求,，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神,，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命,，認真查找自身問題和差距,，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向,，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

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第一方面,，存在的主要問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習,，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨,、在黨護黨,、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致,，總書記號召的堅決響應,，要求的堅決落實，禁止的堅決不做,。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新,、學而用、學而行的標準,，感到自己深鉆細研的勁頭還不足,，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解,，但在“學到什么”上收獲不大,；

學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么,，想到什么學什么,，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；

在領會精神實質上下功夫還不夠,，往往滿足于參加學習過程,、完成學習內容、記好學習筆記,，在入心入腦,、學深悟透，指導實踐,、推動工作上見效不快,，沒有完全把科學理論升華為政治信仰,、內化為思想素質,、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實,，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務,、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強,，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁,，還存在差不多了，該松口氣,、歇歇腳的想法,，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法,；

個別工作還停留在紙上,、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能,。

（三）履職盡責,，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領部門同志扎實工作,，努力做到知責思為,、知責思進；

面對突出起來的新冠疫情,，能夠嚴格落實上級部署,，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”,。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡,、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居,，有安于現(xiàn)狀,、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁,、拼勁,；

日常得心應手的工作抓的多、強調的多,，難度大,、出成績慢的工作問的少、抓的少,、督促的少,，有時工作中有一些新想法、新觀點,，但受制于求穩(wěn)思想,，也是停留在口頭或者號召；

有時工作中遇到棘手問題,，還是傾向于向上級報告,，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決,，為上級部門增添了額外的工作量,。

（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標,，加強科學性謀劃,，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃,。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想,，片面認為一些工作等待上級文件,，認真執(zhí)行貫徹就可；

對分管工作規(guī)劃考慮的較多,，對集團公司其他業(yè)務考慮的少,、沒有提出過多建設性意見；

思路還不夠開闊,，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施,。（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求,，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房,、用車,、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督,。能夠做到警鐘長鳴,，自覺抵制形式主義,、官僚主義,，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風,。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面,，有時由于工作頭緒多、時間緊,，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象,，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；

在教育管理子女方面還不夠嚴格,，在物質上照顧多一些,，在精神上交流少一些；

有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃,，反而讓子女失去了歷練成長的機會,，下一步需要認真改正。

第二方面,，產生問題的原因分析

通過認真分析和解剖自己,，我認為之所以存在以上問題,，根本的原因不外乎以下幾個方面：

一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神,，特別是對習總書記關于治國理政的新思想,、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用,，缺少深度和廣度,，導致對新知識、新政策掌握不夠,、理解不透,、把握不準，還不能做到理論聯(lián)系實際,，解讀工作生活中遇到的各種實際問題,。

二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感,，但隨著工作時間,、經歷的積累，自己守成的思想多了一些,，闖勁少了一些,，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作,，大膽創(chuàng)新,、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距,。

三是率先垂范的標準還不夠高,。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情,，勇于負責,、勇于擔當?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去,、不求過得硬,，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒,，攻堅克難的勇氣不大,，領導干部“頭雁效應”發(fā)揮不夠明顯。

第三方面,，努力方向和整改措施

針對對照檢查出來的問題和原因,，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：

一是更加注重深化理論武裝,。始終把理論學習作為堅定理想信念,、提升政治能力的基本途徑,。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著,、悟原理,，不斷強化思想定力、政治定力,，做政治上的明白人,；

堅持學用結合、用以促學,，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論,，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威,。

二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng),。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度,，自覺帶著信仰學黨章,，帶著忠誠過黨日,，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費,，認真對待每一次批評和自我批評,，經常向組織交心,、匯報個人情況,，進一步提升黨性作風,。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則,、基本制度和基本要求,，不斷強化參與集體領導的能力。

三是更加注重增強工作實效,。結合自己分管工作,，扎實搞好調查研究和跟蹤指導,，多到工作一線轉一轉,、看一看，及時了解新情況,、新問題,，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性,。增強工作執(zhí)行力,，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行,，以踏石留印,、抓鐵有痕的韌勁一抓到底,。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度,、拓寬思路辦法,，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎,。

四是更加注重保持良好形象,。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀,、價值觀的“一劑良藥”,。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識,，常掃思想灰塵,、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點,；

謹慎對外交往,，講尺度、講原則,，不亂拉關系,、不亂搞應酬，切實凈化“三圈”,，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象,。

個人分析剖析材料篇六

根據(jù)省紀委機關、省委組織部,、省委“不忘初心,、牢記使命”主題教育領導小組《關于轉發(fā)<中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團黨委《關于認真開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心,、牢記使命”主題,，在認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,深刻領會精神內涵的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”,、“四個找一找”的要求,，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下,。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,，按照“守初心,、擔使命,，找差距、抓落實”的總要求,，我把學習教育,、調查研究、檢視問題,、整改落實貫徹于主題教育全過程,，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上,，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解,，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走,、往心里走,、往實里走方面的差距、不足,，尤其是作為一名黨務工作者,，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上,，錘煉了黨性修養(yǎng),，堅定了理想信念，傳承了紅色基因,，增強了政治敏感性,、敏銳性，進一步增強了“四個意識”,，堅定了“四個自信”,，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當上,，深刻剖析了存在問題,，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門,、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難,、明確了努力方向、發(fā)展定位,，堅定了克服困難,、共同實現(xiàn)轉型發(fā)展、提質增效發(fā)展目標的信心和決心;在為民服務解難題上,，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題,，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范,、征求意見,、解疑釋惑、解決問題,、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上,，努力錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)保持為民務實清廉的政治本色,，通過再次對政治紀律政治規(guī)矩的學習,，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴,，知敬畏,、存戒懼、守底線,，也再次提醒了自己要公私分明,、“親”、“清”分開,，清清白白做做人,，干干凈凈做事。

(一)民主生活會問題整改情況

在2018年度民主生活會上,，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題,。民主生活會后，我認真制定整改方案,，細化整改措施,，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決,，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持,，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產經營管理結合度不高、上緊下松,、重視不夠”的問題,，在本次主題教育中我做了專題調研，查找了問題,，分析了原因,，制定了整改措施，將采取針對性培訓,、具體檢查指導,、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒,，有時工作方法簡單粗暴”問題,，我將加強學習，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉,，不僅嚴格要求,，更要悉心指導，力爭短時間內予以改善;對“員工一些傾向性問題,、苗頭性問題,、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題,，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況,，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會,、團委等部門作用,，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài),，強化分析研判,，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

(二)個人有關事項報告

多年來,，我嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告表,，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假,、欺瞞組織的情況,。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋,、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討,，也未受到任何問責;不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的問題,。

本人在對學習研討中查擺的問題,、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題,、職工群眾反映的問題,、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,，認真對照檢查,、檢視的問題主要有以下幾個方面。

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

在主題教育過程中,，已經解決并需要長期堅持的問題有1個,，主要是“跟進學習不及時問題”,，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”app、中央和省級權威網站期刊等抓好近期習近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹,，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習,，今后將持續(xù)堅持好,。正在解決的問題有4個,，一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面,、不系統(tǒng),，理解不透徹、不深入,，學習中多傾向于聽和看,，少了悟、思,、辯和研討交流,，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記,，掌握的黨建專業(yè)理論知識,、具備的業(yè)務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際,、指導工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現(xiàn)象,，導致在政策運用與集團提質增效、轉型發(fā)展結合不夠緊密,，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策,，落實效果不好;四是面對復雜的經營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松,，有時面對一些模糊認識,、錯誤思想和行為斗爭性不強。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

在主題教育過程中,，已經解決并需要長期堅持的問題有1個,，針對“在全面系統(tǒng)地學習黨章、黨規(guī)黨紀知識方面有欠缺,，學習上有實用主義思想,，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章,、《準則》《條例》等黨內法規(guī),，借助調研報告、專題報告,、黨課材料的撰寫,，系統(tǒng)掌握相關知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持,。正在解決的問題有5個,，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng),、綜合素質升華上做得不夠,，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進,，工作繁忙,、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時,，過于強調自己的觀點,、看法，有時會給同志造成緊張氣氛,，有時在下屬未完全理解的時候,，指責多、批評過于嚴厲苛責;二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況,、新特點結合不高,，新方法、新措施運用不多,，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時,、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈,，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現(xiàn)象,，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成并鞏固發(fā)展,，不敢腐,、不能腐、不想腐的機制已經建立,，對分管單位的要求有所放松,，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象,，提醒教育的多,，嚴厲追究問責的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了,，也開展了相關工作,，但工作中督促檢查不夠經常，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題不夠及時,，基層單位工作還存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況,。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題

在主題教育過程中,，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席,，主動指導各部門,、各單位維護職工權益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項,、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題,，集中修訂完善了工會制度體系,，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓,，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序,，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序,，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個,，一是到分管工作之外的部門,、單位調研了解情況、聽取意見建議,、指導工作不夠;二是自己分管的工作,，決策時、實施前深入到基層,、一線了解,、聽取、征求職工群眾的建議,、意見做的不及時,、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人,、單位申報為主,，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性,、準確性不高,，尤其是對集團內長期困難的子公司職工生活關心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后,，職工的工作,、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用,，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲,、呼聲,，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待,。

(四)對照先進典型,、身邊榜樣方面存在的問題

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個,，一是與張富清,、黃文秀等先進典型、模范相比,，與闕衛(wèi)平,、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神,、敬業(yè)精神有差距,，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經常，與一名優(yōu)秀的黨員領導干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳,、發(fā)揮帶動引領作用方面,，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘,、總結,，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工,、引領職工做得還不夠;三是對黨內評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一,、事跡提煉得不夠,。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議,，以及調研中發(fā)現(xiàn)的問題

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位,、職工群眾意見建議和調查研究,，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導還需要強化,，物業(yè)公司混改工作推進較慢,、“三供一業(yè)”運營質量不高，酒店公司職業(yè)經理人選聘工作未有效推動,，需要加強指導幫助解決,。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討,，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢,，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸,，明確了未來發(fā)展方向,、定位;對“三供一業(yè)”運營質量不高問題已通過成立分公司,、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決,，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會,、董事會決策，正在履行雙方程序,。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠,，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題,，檢查指導,、針對性培訓措施不力。近期,，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記,、專職副書記、黨群部長培訓班,，圍繞提高黨建工作質量作專題黨課,。三是指導黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產經營管理深度融合還需要加強,，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象,。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作,。四是到分管工作之外的部門,、單位調研了解情況,、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關心職工生活上的建議,，已解決了職工反映的食堂飯菜質量問題,。

(一)思想認識產生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低,。作為一名老黨員,，尤其是一名黨員領導干部，思想根源上認為自己在領導崗位上工作多年,，受黨教育多年,，經歷、經驗豐富,，對黨忠誠,、對同志坦誠，對事業(yè)投入,，思想認識的高度,、境界相比許多黨員領導干部已經很高了,，又是一名企業(yè)的黨務干部，權責有限,，干好本職就行了,，應該不會出什么大問題，從而產生了一些懈怠和疲憊情緒,，過去那種對己對事從嚴要求,、認真負責的標準、勁頭有所降低,，放松了黨性修養(yǎng),、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀,、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉,，思想上有懈怠,，行動上也就容易滿足一般化,、差不多,、過得去,。從對照檢查的結果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng),、思想道德修養(yǎng),、理論修養(yǎng),、作風修養(yǎng),、組織紀律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高,，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng),、思想覺悟,、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高,，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求,。

(二)跟進學習政治理論不及時,，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”,，對習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記重要講話精神和黨章,、《準則》《條例》等黨內法規(guī)的學習,，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上,，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領導干部尤其是主管黨群工作領導的新要求。作為企業(yè)的領導干部,，重視生產經營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業(yè)績的高低,，對理論學習武裝頭腦,、指導實踐的重要作用有所輕視,，對學習的安排部署不夠細致嚴格,，沒有有效地處理好工學關系,，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時,、行動不夠迅速,。政治理論學習上的不到位、認識上的不足,，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非,、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高,，對一些錯誤現(xiàn)象,、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”,。

(三)工作作風存在不嚴不實現(xiàn)象,，形式主義、官僚主義沒有徹底清除,。有時習慣于按老方法,、老路子推進工作，工作方法偏重于經驗和傳統(tǒng),，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法,，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調了分工弱化了協(xié)作,，對分管的工作任務履職盡責,、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒,，主動性積極性不高,。有時還存在重表面輕實質的思想,，會議安排了、布置了,、要求了,，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導誰做,、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力,。自我否定、自我批判的精神不足,，拼搏精神有所淡化,，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達不到新時代要求,，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降,。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設領域出現(xiàn)了許多新情況新問題,，中央,、省委對黨員領導干部以及國有企業(yè)黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領導干部,，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央,、省委的要求，但在學深學透,，將習總書記的要求及中央,、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結合上還有欠缺,，特別是在抓具體工作,，處理具體業(yè)務上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合,，習慣于吃老本,，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半,。有時候總覺得自己經驗豐富,，作為黨員領導干部，能力素質過硬,，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足,，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀,，覺得自己應對工作的能力已經很不錯,，已經很好了，提升能力素質的積極性和主動性減弱了,。

(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己,，但對分管范圍內的要求有所放松,。作為在企業(yè)工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領導干部,，本人能夠認真學習領會黨規(guī)黨紀,，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己,，做到了知敬畏、存戒懼,、守底線,。但是只強調了嚴于律已，在對同事,、下屬方面,，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟,，在警示教育,、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了,、盡責了,，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距,。

按照主題教育要達到的“理論學習有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題,、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面,。

(一)以問題為導向,，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距,、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題,，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終,，制定整改方案,，確定整改措施，堅持落細落小落實,，堅決按期整改到位,。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題,，主動認領,，落實責任逐項整改到位;對自己分管部門,、公司存在的問題以及在內部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案,，定期指導檢查整改進展和效果,。

(二)堅持以政治建設為統(tǒng)領，強化理論學習,。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,，強化自覺學,、及時學、跟進學,、深入學,，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習,，關鍵是強化自學的自覺性,，還要認真做好專題研討、交流發(fā)言,，撰寫學習心得,。在此基礎上，每年分別到分管公司,、所在支部作理論宣講,、講黨課不少于兩次。學習中,，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，切實把學習教育與解決分管領域工作實際問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來,，知行合一,、學以致用，切實把學習教育轉化為改造主觀世界,、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐,，轉化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”,、增強“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來,。

(三)認真學習貫徹黨章黨規(guī),，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學習作為常態(tài),、習慣,，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用,，引導分管范圍內的黨員干部知敬畏,、存戒懼、守底線,。認真抓好《蘭石集團黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作,，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實,，并嚴格按簽訂的年度黨建責任書逐項考核督促兌現(xiàn),。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質參差不齊問題,，實施精準治理、定向培訓;通過舉辦黨群人員技能大賽,，以賽促學,、以賽促培。清除形式主義,、官僚主義頑疾,，關注其新動態(tài)、新形式,，在壓縮職責范圍內會議時間,、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助,、督查督辦,、考核評價、到基層服務制度,。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央,、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署,，協(xié)助黨委書記,、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好集團第二次黨代會相關工作,。

(四)強化群眾立場,，在聯(lián)系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領會全面貫徹習近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想,，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上,，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關于深入基層調查研究的規(guī)定,，確保每周一次深入基層開展調研,，傾聽呼聲,，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,。嚴格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例,，規(guī)范民主決策程序和廠務公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢,，采取職工代表巡查,、提案制、建立工會信息平臺等方式,，問計于職工群眾,、問需于職工群眾，當好“娘家人”,。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢,，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務,、食堂飯菜質量問題,，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務工作無小事”活動,，樹立全心全意服務職工的意識,，切實提升服務品質。

(五)對標先進學習先進,，不斷提高開拓創(chuàng)新能力,。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內先進典型模范事跡,，同時,，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉,，形成獨特的“xx文化”,。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒,，進一步強化奉獻意識,、拼搏意識、擔當意識,，樹立高度的責任感,，自覺做到為組織負責，為事業(yè)負責,，為大局負責,。擺正自己的位置，看問題、提建議,、做決定,，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā),，克服懈怠情緒,，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索,、改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉型升級,、提質增效目標貢獻自己的力量,。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正,。

個人分析剖析材料篇七

按照鎮(zhèn)黨委關于開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知要求,，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”，本人結合自身的思想狀況,、工作實際,、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析,，主要有以下幾方面不足之處：

1、勤學善思需要進一步強化,，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強,。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距,，存在“學用”脫節(jié)的現(xiàn)象,。

2、工作方面,，計生工作涉及的內容多,、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺,，經驗不足,，在安排工作、落實任務時的領導力,、執(zhí)行力仍有待提高,。

3、計生隊伍的管理水平,、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高,。

4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強,。在日常工作中,，定思路、作決策,、上下協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間,，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少,。

針對上述問題,，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：

1、注重學習,，提高個人素質修養(yǎng),。充分利用休息時間堅持學習，提高學習的主動性,、系統(tǒng)性,、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，認真學習科學發(fā)展觀,、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷,，理論聯(lián)系實際,，不斷總結經驗，提高理論素養(yǎng),。不斷用新知識,、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干,，提高自身的工作水平和工作能力,。

2、強化宗旨意識,，牢固樹立執(zhí)政為民理念,。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系,，深入基層,，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調研,，做到“三多三少”：多搞蹲點調研,、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從,、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨,。以實際行動取信于民,，真正做到權為民所用、利為民所謀,、情為民所系,。

3、提高領導水平,，切實做好各項工作,。增強責任意識，加強黨性鍛煉,，增強黨性修養(yǎng),，堅持多溝通，多配合,，顧大局,，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心,，深入思考、立足當前,、謀劃長遠,。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒,，樹立嶄新的奮斗目標,，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干,，不斷進取,。

4、慎微慎獨,，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，堅決不做違背黨性原則的事情,，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸,，警鐘長鳴,。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實,、勤儉節(jié)約,、秉公用權、生活正派,，努力抵制不正之風侵蝕,，不搞特權,、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，管住自己,，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象,。在實際生活中要求別人不做的,，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到,。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔,，做一個讓組織放心，讓同志們信任,，讓群眾滿意的黨員干部,。

我也深知，關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面,，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題,。如有不當之處，懇請大家批評指正,。

個人分析剖析材料篇八

按照公司主題教育民主生活會的通知要求,，本人對照“守初心、擔使命,，找差距,、抓落實”總要求，在認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,、《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”重要論述的選編》、《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》的基礎上,，樹牢了“四個意識”,，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”,，聚焦四個方面問題,，深入查擺、深刻剖析,，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)檢視剖析如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面,。一是理論聯(lián)系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足,。理論學習上,，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，以及習近平總書記在中紀委三次全會上的講話精神。但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠,，將理論學習成果應用于紀檢監(jiān)察工作實踐還存在著一定的差距,。比如：對如何站在新的歷史方位理解把握紀檢監(jiān)察工作的新任務新要求、如何準確把握新時代黨章賦予紀委的職責定位,、如何深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等,，研究的還不夠深入細致。二是“看齊意識”仍需進一步增強,。在實際工作中對照上級紀委監(jiān)委的一些具體規(guī)范和具體要求,，還存在著許多不足。

(二)在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決,。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況,，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進,，對上級有評比,、有排名的工作比較重視，怕掉位次,、怕丟面子,，覺得意義不大的就熱情不高。二是雖然能夠嚴抓“中央八項規(guī)定”精神落實,，馳而不息糾正“四風”,，不斷強化作風建設，今年來各綜合監(jiān)督單位作風建設取得了一定成效,，黨風政風有了明顯好轉,。但是，監(jiān)委成立后監(jiān)督對象大量增加,，因派駐**人員,、精力有限等客觀原因，對綜合監(jiān)督單位隱藏的“一桌餐”,、不吃公款吃老板等隱形變異“四風”問題的監(jiān)督檢查還缺少有效的辦法和手段。

(三)在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務群眾方面,。一是走近群眾,、貼近群眾少,。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去調研了，但沒有深入到村居社區(qū),，很少與群眾推心置腹地拉家常,。中秋、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問困難群眾,，只是到家里了解一下情況,，給予一些物質幫助，對扶貧幫扶對象的幫扶措施不多,。二是調查究不夠深入,，調研安排時間比較緊，走點多,、蹲點少,，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少,。比如在調研基層黨風廉政建設工作時,，有時一天跑三四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)七八個點，沒能把情況吃準,、摸透,、搞準。

(四)在思想覺悟,、能力素質,、擔當作為、道德修養(yǎng),、作風形象方面,。一是不敢擔當、不負責任問題,。在面對一些急難險重的任務,，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣,。例如,，在推進改革中，對有些需要各方協(xié)調的工作任務,，認為難以操作,，就放慢了改革進程，缺乏一抓到底的改革勁頭,。二是缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”,，缺乏強烈的事業(yè)心和上進心,。例如,，針對當前復雜多變的社會環(huán)境給黨員干部帶來的影響，沒有從源頭上去治理,，有群眾舉報了,、有腐敗案件發(fā)生了才去按程序解決，事先的針對性教育工作開展的不夠,。

自己本著實事求是、認真負責的態(tài)度圍繞思想,、政治,、作風、能力,、廉政五個方面剖析根源,，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺,。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信,，導致理想信念出現(xiàn)松懈,，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，放松了對理論的再學習,、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,。

二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強,。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威,，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明,，立場堅定,。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在剛性執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定、不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢,、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠,，擔當精神弱化,，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理,。缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神,，工作抓實、抓細,、抓具體,，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足,。

四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強,。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識需要加強,，日常工作中監(jiān)督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為,、慢作為、履職盡責不到位的問題,，批評教育多,、追究問責較少。

下一步自己將針對自身問題和不足,，緊扣主題教育“十二字”總要求,，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責,，找準著力點,，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實,。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念,，強化理論學習。持續(xù)強化思想理論武裝,，按照“學懂,、弄通、做實”的要求,，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史,、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,，系統(tǒng)學習黨的最新理論成果,，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平,、思維層次和工作能力,，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上、政治上,、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。同時，緊密聯(lián)系實際,，活學活用,，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合,，圍繞解決問題,，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象,。

二是積極開拓創(chuàng)新,，提高履職本領。充分發(fā)揮主觀能動性,，進一步轉變觀念,、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛,，立足實際,，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作,。面對新形勢,，深入研究新情況、新問題,，把握規(guī)律掌握情況,，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務效能,，以求真務實的作風,，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想,，主動研究新情況新問題,，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期公司紀檢工作,。

三是強化責任落實,，恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，率先垂范嚴格自律。作為公司紀委書記,，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員干部的日常監(jiān)督工作,，協(xié)助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監(jiān)督工作,，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執(zhí)行好民主集中制,，帶頭落實“雙重組織”生活會制度,，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治,，強化擔當精神,，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。同時,，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關心關愛中,，帶頭管好親屬和身邊的工作人員,，注重家庭、家教,、家風,，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

四是保持廉潔自律,，認真履職擔當,。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己,，講操守,，重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作,，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸,。同時,，把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設事業(yè)高度負責的精神,，敢于堅持原則,，敢于擔當，不斷提高服務公司建設項目有序推進這個中心大局的能力和水平,，努力做出積極的貢獻,。