總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,，是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇一

我于2019年x月x日進入公司,，根據公司需要，目前擔任xx社區(qū)保安一職,，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作,。本人工作認真，細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富有工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從,；

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向公司領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉為正式員工,。

來到這里工作,。我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量。希望上級領導批準轉正,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇二

光陰似箭,，回顧過去的xx月，我的工作又得又失,，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，做好今后工作,，在歷經了xx月的試用期后，我將工作進行了一個總結,，如下：

由于公司的不斷發(fā)展,，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，在招聘保安方面,，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質,，品質端正,，精神面貌較好,，這樣,，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會,，使更多的人知道我們某某物業(yè),。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣,，才能更好的保證我們隊伍的質量,。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質的提高,。在隊伍建設上堅持兩個方針,，內抓素質，外樹形象,，多次組織人員進行應急訓練，如,、軍姿隊伍訓練,、禮節(jié)禮貌講解、消防應急訓練,，突發(fā)事件緊急應對預案演練,，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業(yè)主提供高質量的服務,，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調能力,，也鍛煉了團隊合作精神,，使隊員能盡快掌握各項基本的本領，達到公司要求,。今年,，由于保安人員招聘困難，公司領導及時的調整了保安工資,，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了2020年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗,、積休等多種問題,。

今年，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理,，做為工作中的重點,。如：某某小區(qū)，外來人員和車輛較多,，小區(qū)又大,，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時的調整了工作方法,，1,、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度，無卡的不準進出小區(qū),，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意，方可進入小區(qū),。2,、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車,，必須檢查車鎖,，車鎖如有被別痕跡，立即扣留,，待核實無誤后放行,，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區(qū),，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。

由于工作認真,，xx月來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由*隊和派出所處理,，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺,，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與肯定,。

今年,，保安部與公司各服務中心積極配合，保證了,，公司運動會,，某某三期，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作,，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序,。

因為保安肩負著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止，但個別業(yè)主極度不理解,，對我們保安進行多次打罵,，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持公司制度,，盡量做到打不還手,，罵不還口，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題,，得到了廣大業(yè)主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高,。

我們在室外站崗的保安人員,，為了小區(qū)的安全，他們秉著高度負責的精神,，在自己在崗的12小時內,，無論嚴寒酷暑、刮風下雨,，他們都堅持在工作崗位,，指揮著車輛的進出工作,，尤其是在寒冷的冬天,，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為,，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景。

當然我們還存在很多不足,，但我相信,，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下,，在隊友的努力與合作下,，我們xx保安將會更加完善，更加成熟,。以上是我2020年工作總結,。希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正,，爭取為公司發(fā)展做出自己的貢獻,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇三

保安，是維護秩序,，維護安全的人,，在入職的時候肯定是要進行考核的。那么這段時間里，你的工作情況如何呢?下面是由本站小編為大家整理的“保安試用期轉正,。

20xx”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天6個月試用期已滿，根據公司的,。

規(guī)章制度,。

現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間,，我先后在工程部,、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間,。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這六個月,，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務,，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報,，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

我于20xx年x月x日進入公司,，根據公司的需要,，目前擔任(保安隊長)一職，負責(公司治安管理)工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽和睦,，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指正,，促進了我工作的成熟,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

總之,，在這個月的工作中,，我深深體會到有一個和-諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從入職至今已快三個月了這幾個月里在領導和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經由培訓又使我了解了以以情服務,、專心做事、務實高效,、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制,。

一、以情服務,、專心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象,。

二,、遵守軌制、敢抓敢管,。

四樓影院施工期間我按軌制,、按程序對工人進行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入,、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比進入施工區(qū)域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經常關心同事常常于他們談心,、交流他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心,。

我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗,。

工作中我也有良多不足處但我時刻以合格金源人的尺度來要求自己以同事為榜樣去提醒自己爭取能做一名合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展示自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力,。

我于20xx年x月x日進入公司，根據公司需要,，目前擔任xx社區(qū)保安一職,，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作。本人工作認真,，細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦。入職已來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;。

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;。

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,。使我按期轉為正式員工。

來到這里工作,。我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量,。希望上級領導批準轉正,。

進入公司工作以來，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒,。作為一名退伍軍人,，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變,。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是,、勇于進取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

一,、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,，感覺到我們安保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司,。特別是年初又取得了xx市公安局保安服務許可的資質,，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面,。我公司的宗旨是高品質,、重信譽、講安全,、創(chuàng)一流,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶,，如,、博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。

二、工作業(yè)績在公司工作以來,，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影,、繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務,。

最近,，在經理的領導下，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務,，并負責執(zhí)勤證件,、執(zhí)勤裝備的請領,、管理和發(fā)放,，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務圓滿完成。

自己吃苦耐勞,，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前勞力士駐勤點由于內部裝修，缺少人手,，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作,，使自己的工作得到了實踐,，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。

內勤管理方面,，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經驗,，給各經營部建立檔案，方便及時查閱,。詳細記錄公司,、部門的會議,，會后認真整理紀要并存檔待查。

三,、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調能力還不是很強,，特別是領導安排工作后,，不知如何下手，如何去干,，進而影響了整個工作的進度,。對自己的業(yè)務還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,，還需要加強學習,。

四、改進計劃下步工作中要加強學習,，學習老員工身上的優(yōu)點,，學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心,，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作,，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告,。各類會議紀要整理要更加詳細。

通過這幾個月工作,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇四

我叫__，于20__年__月__日進入公司，根據公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范,、手冊;熟悉本崗位,。

崗位職責,。

;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現(xiàn)根據實際工作按照熟悉,、調整,、完善、運行四個階段做一下匯總:,。

第一階段:熟悉階段,。

首先、學習公司,。

員工手冊,。

企業(yè)文化;。

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;,。

第三、了解近階段保安隊的工作重點;,。

第四,、了解物業(yè)部保安工作流程;。

第五,、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;,。

第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案,、手冊;,。

第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;,。

第八,、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;,。

第二階段:調整階段,。

首先、根據現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,，根據考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據實施的結果隨時進行了相關的調整,。

第四、根據園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當的調整,，并根據調整方案，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,，并在工作中不斷完善,。

第三階段:完善階段。

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整,，并確定了相關的執(zhí)行標準。其次,、根據原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

第四階段:運行階段運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急的服務意識,。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)等,。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得溝通是老師,，自閉是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短。

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小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇五

20xx年在領導的帶領下,，圍繞商場的總體目標,，認真貫徹安全第一、預防為主和內緊外松的工作方針,，始終堅持群防群治和人防技防相結合的工作路線,，積極做好商場的.消防安全防范工作，維護商場的治安秩序,，總結工作如下：

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班,、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。

期間我按軌制,、按程序對工人進行治理天天對進出的職員,、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入、公司財物被盜對于那些安全措施不到位,，按照公司的軌制,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故,。

對領導的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經常關心同事常常于他們談心、交流他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗,。

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是三個能力三懂,、三會從那以后實行貫徹消防局的意見，從三個能力三懂,、三會發(fā)展到四個能力,，四懂，四會讓我們又學到了好多,，緊接著每天的出操,、消防演習，從中又學了好多知識和問題,，在一次消防局的領導來檢查我們的工作,，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生,，消防局的領導看了之后很贊同認可,！

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,，

突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊,；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到三個再創(chuàng)新,，兩個大提升，最后實現(xiàn)三個方面的滿意,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新,；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意,！

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇六

總體來說,，保安部已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

市場安全是市場經營最基本的保證，與市場的發(fā)展緊密相連,。安全責任重于泰山,，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危,，安全工作任重而道遠,。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案,。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài),。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤,，隨時準時應對突發(fā)事件,。在今年的x月份，由于連續(xù)暴雨,，市場附一樓漲水,，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低,。經過全體隊員的共同努力,，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件,，保證了市場的繁榮穩(wěn)定,。

消防工作更是安全工作的重中之重,。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好,，讓公司領導放心,。我們本著預防為主的主導思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查,、維護,、保養(yǎng)，在今年x—x月份對三根漏水的消防主水管進行了更換,，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行,。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作,，與南大門消防部門聯(lián)系,，及時向他們請教學習協(xié)助共同排除警情，共同管理共保安全,。針對市場現(xiàn)況我們制定了詳細可行的滅火方案,，組織隊員培訓專業(yè)的消防知識，由于,，做了大量的預防工作,，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶,。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關,，并且必須符合三個標準即“招聘標準,，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，并讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定,。通過儀容儀表、文明用語,、行為規(guī)范的學習,，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象,。再通過“人生觀,、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀,，隊員們的素質和修養(yǎng)得了一定的提高,。

由于保安工作的特殊性，經營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決,，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法,。從服務態(tài)度上出發(fā),，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓經營戶再去找,。對經營戶的意見及時反饋給公司領導。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容,，部門也多次召開會議,，共同探討，講授經驗,，并進行了專題學習,，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,，共同努力,，為營造良好的經營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用。

我們大門小商品市場所處黃金地段,，市場經營品種繁多,，每天人流量很大，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也較多,。為此,，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么原因,，以先勸開雙方為主,，再仔細詢問情況，劃分責任,，盡量使雙方意見達成一致,。

在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴格的管理措施,，長期管理。特別是對閑雜人員,、小商小販,、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序,。

在本年度,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題,，不足之處更是需要深刻總結,，努力改正?？偨Y一年來工作還有以下幾點不足：

1,、隊員形象素質需要進一步提高,。

2、部門管理水平需要提高,。

3,、部門工作離公司領導要求還有一定距離。

4,、消防工作需要加大力度,。

在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處,，結合部門實際情況,，揚長避短，在樹立源盛公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫,，層層抓起,。相信在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下,，在來年會取得更好的成績,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇七

20__年即將結束，審視自我來的工作,，總結的得失,，感觸很多。來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自我，擺正自我的工作位置,，時刻堅持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,。在領導的關心,、和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責。作為一名保安員,，但在我心中,，小區(qū)就是我的家，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事就是我自我的事,，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的職責重大,。

保安是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作，可我沒有膽怯,、畏懼,。記得有位名人以往說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自我的夢想打工,，為自我的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自我,?！彼裕覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心,。

在部門領導的帶領下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住租戶的滿意,，同時也得到了領導的認可,。我們今年的工作是比較繁瑣的，有住租戶的裝修施工,，進出的人員多且復雜,，加上因當前社會形勢的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力,，在這種情景下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記,，加強巡樓的力度,，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)的安全,。

作為保安還是一名義務的消防員,，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,，能認真地學習記錄，掌握消防知識,，結合本小區(qū)的消防設備,、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作,，以“預防為主,、防消結合”的方針，確保住租戶的生命財產和安全,。

在工作生活當中本人在的總結如下：

1,、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經營管理策略和指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位,。

2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務,，進取協(xié)助主管做好班組的日常工作,，并為班組的建設出謀劃策。

3,、工作中不怕吃苦受累,，勇挑重擔，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自我的意志,，增長自我的才干,；并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自我工作中的缺點、錯誤,，不斷調整自我的'思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的提高,。

4,、加強學習，勇于實踐,，不斷積累,，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自我扎實的理論功底、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,、周密的組織本事、機智的分析本事,、果敢的處事本事,、廣泛的社交本事；并虛心好學,，不斷地向部門主管請教取經,，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自我使自我有學習的方向和目標,。

5,、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，掌握消防設備的操作方法,，確保安全。

二,、不足之處,。

以上是我在中做得好的方面，縱觀的工作,，客觀自我剖析,，自我也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正,。工作當中有松懈。工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。

我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好,，所以現(xiàn)在申請轉正成為公司的一份子，在以后工作當中我將一如既往,，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自我的一份微薄之力。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇八

經過這一個月,，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在領導和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經由培訓又使我了解了以“以情服務,、專心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制,。

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班,、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。

奧特萊斯,、四樓影院施工期間我按軌制,、按程序對工人進行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入,、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。

對領導的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執(zhí)行以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經常關心同事常常于他們談心,、交流他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己以同事為榜樣去提醒自己爭取能做一名合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展示自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇九

回顧這三個月的時間,，就好像一眨眼就過去了。但在這里,，我卻收獲了新的能力,，認識了新的朋友，并有了自己為之努力的目標和崗位,。在此,，我對自己這段試用期的工作情況總結如下：

一、個人情況,。

在這段工作中,，我在隊長的指揮下充分的學習并鍛煉了自己,。從基礎的工作要求開始，到在工作崗位上需要注意的各個方面,。我從的隊長以及各位前輩身上學習到了不少關于這份工作的知識,。

同時，這也讓我更深刻的認識到了,，對于保安這份工作來說,，并非只是需要體力作為支撐！思想,、責任,、素質、以及足夠的只是儲備都是必要的,。為此,，在工作方面，我也積極的在加強學習,，讓自己能更好的擔任這份工作,。

在這短時間里，我通過領導的講話和教導對自身思想進行了充分的改進,。加強了自身的責任意識,，并改善了自身的形象和素質，在工作中能做到衣著整潔嚴謹,，對來往領導禮貌問好,，并認真的完成工作，決不懈??！

此外，我也了解到,，作為保安,，日常對公司區(qū)域內的安全檢查也同樣是我們重要的任務。為此,，我也學習到了的不少與安全相關的知識,。并在工作中嚴謹的對待每一次檢查。

二,、工作中的不足,。

作為一名試用期員工，因為有很多東西都還在學習,，所以我在工作中也有許多犯錯的時候,。如x月x日的時候，我因為上廁所的時候沒有注意時間,，導致在工作中離崗太久,，犯下了嚴重的錯誤,！但在深刻的檢討后，我也對自己這一問題進行了認真的反思和學習,。充分的了解到了自己對崗位規(guī)定的不清楚,，以及自身責任感的不足。這些問題導致我在工作中犯下了這樣的問題,。因此,，我也在之后的工作中認真的改進了自身的錯誤，并加強了對公司規(guī)定的了解,。

如今，三個月的工作已經差不多結束的了,，我也即將從一名試用期的保安成為正式的保安人員,，為此，在今后的工作中,，我會更加努力的加強自己,，讓自己為xxx公司的安全與秩序貢獻一份力量！

文檔為doc格式,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十

根據公司需要,，目前擔任樓管員一職，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作,。

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;,。

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;,。

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向公司領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十一

光陰似箭,，回顧過去的xx月，我的工作又得又失,，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，做好今后工作,，在歷經了xx月的試用期后，我將工作進行了一個總結,，如下：

一,、內部管理方面。

由于公司的不斷發(fā)展,，保安隊伍也在不斷的增加,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面,，我們始終堅持兩個原則,，一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質，品質端正,，精神面貌較好,，這樣，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會,，使更多的人知道我們某某物業(yè),。二是我們堅決不招聘有前科的人員,，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量,。我們在一手抓人員配備的同時,，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針,，內抓素質,，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練,，如,、軍姿隊伍訓練、禮節(jié)禮貌講解,、消防應急訓練,，突發(fā)事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質,。更好的為業(yè)主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展,。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調能力，也鍛煉了團隊合作精神,，使隊員能盡快掌握各項基本的本領,，達到公司要求。今年,，由于保安人員招聘困難,，公司領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了20xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編,、缺崗、積休等多種問題,。

二,、做好本職工作，確保小區(qū)的安全防衛(wèi),。

今年,，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經常性的安全大檢查,，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理，做為工作中的重點,。如：某某小區(qū),，外來人員和車輛較多,，小區(qū)又大，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生,，我們及時的調整了工作方法，1,、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度,，無卡的不準進出小區(qū)，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意,，方可進入小區(qū)。2,、對電動車我們實行了查車鎖制度,，每個出入小區(qū)的電動車，必須檢查車鎖,，車鎖如有被別痕跡,，立即扣留，待核實無誤后放行,，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證,、駕駛證等）方可進入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序,。

由于工作認真，xx月來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名,，一分別交由*隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部,，手提電腦一臺，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主,，均得到了業(yè)主與領導的嘉獎與肯定。

三,、協(xié)同公司各服務中心,，做好服務與安全保衛(wèi)工作。

今年,，保安部與公司各服務中心積極配合,，保證了，公司運動會，某某三期,，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作,，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。

四,、提高自身素質,，以實際行動感動業(yè)主。

因為保安肩負著小區(qū)的治安管理,，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止,，但個別業(yè)主極度不理解，對我們保安進行多次打罵,，使我們的人身安全受到了威脅,，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手,，罵不還口,，多次給業(yè)主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題,，得到了廣大業(yè)主的支持,，使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員,，為了小區(qū)的安全,，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內,，無論嚴寒酷暑、刮風下雨,，他們都堅持在工作崗位,，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天,，有的保安手腳凍得都麻木了,，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景,。

當然我們還存在很多不足，但我相信,，在領導的關懷與指導下,，在同事的幫助與支持下，在隊友的努力與合作下,，我們xx保安將會更加完善,，更加成熟。以上是我20xx年工作總結。希望通過公司領導的幫助及自己的努力,，能盡快轉正,，爭取為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十二

為了加強管理,，增強保安員的全意識和服務理念,，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平。認真貫徹“安全第一,、預防為主”工作方針,，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制,，積極做好公司的安全防范工作，維護工廠的治安秩序,，力爭達到“讓客人完全滿意,，讓員工滿意”的服務目標，為公司創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境,。

具體工作計劃如下：

1,、從內部管理入手，提高保安綜合素質,。建立完善的保安管理責任制,，層層分解落實工作任務，有效地解決出現(xiàn)的問題,、扭轉保安被動的局面,，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標,，將各項任務分解落實到各及員工，使人人有目標,、有任務,，個個有壓力、有動力,。

2,、努力提高業(yè)務素質，制定《保安應急預案》,，增強處理突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,。首先,、做好思想工作，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛廠如家的思想,。經常動員隊員一起訓練,，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題,。其次,、增強服務意識，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人，必須用心服務,，注重細節(jié),，追求完美。必須注重策略,，要理解客人或員工,，更要尊重客人或員工。對待客人或員工的無理要求或無端指責,，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強保安信息工作,。首先，根據公安,、消防部門和上級領導的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格管理,，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施,，保證客服單位的正常秩序,。其次，加強與公安,、消防部門的溝通,，協(xié)助公司把好用人關，進一步凈化客服單位的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保客服單位各項消防工作安全順利,。

4,、加強各種設施設備的維護與管理，首先制定完善維保制度,，明確維保責任人,。根據不同設備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設備處處有人管，件件有人護,。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng),。執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。加強保安員消防的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行,。

5,、做好協(xié)調工作，加強單位客服單位員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識,，對具有典型教育意義的案例,，要及時對單位客服單位進行報道，形成互動,，使大家充分認識火災的危害性,，增強做好消防安全工作的自覺性。

總之,，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準,、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來,，努力打造一個高效,、務實、文明的保安新形象,。開拓新思路,，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天6個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個,，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間,，我先后在工程部、成本部,、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間,。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務,，整理部門內部各種資料,，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務運作流程,。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

我于x月x日進入公司,，根據公司的需要，目前擔任(保安隊長)一職,，負責(公司治安管理)工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽和睦,，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指正，促進了我工作的成熟,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就像是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這個月的工作中，我深深體會到有一個和-諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

一,、各項考核指標全面完成。

====年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施,、設備的完好率全年達到了==.==%。為酒店各部門進行消防安全培訓達==多課時,。真正起到了保駕護航的作用,。

二、建立健全績效考核制度,，實行激勵機制,，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性。實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

如在酒店夜總會停業(yè)期間,，為了保證酒店財務安全和能順利交接，我部員工xxx,、xxx,、xxx三名員工主動提出住在夜總會，雖然設施簡陋,，備件較差,，但三名員工毫無怨言，放棄自己休息時間,，一邊參加正常的工作,，一邊輪流在夜總會值班，為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞,。

今年夏天金華市遇到了連續(xù)的高溫天氣,，一度達到==.=度，創(chuàng)歷史高溫記錄,。我部門人員,，又都處于第一線，嚴熱的天氣,，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我?ahref='/yangsheng/kesou/'target='_blank'咳嗽保?廖拊寡裕?勻患崾卦詰諞幌摺t?月中旬，又遇“云娜”等一系列臺風,，我部所有員工都主動要求留在酒店值班,，有的連續(xù)工作了==個小時，直到臺風過去以后,，才回家休息,，體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想,。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想。

三,、強化管理,，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質服務,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到==個課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。

進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作,。今年十月份以來,，局開展多項文體娛樂活動，如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出,，消防安全運動會,，職工籃球賽。為了使這些活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職,，放棄休息時間===多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了局機關所交給的任務,。另外,，部門多次制止電力系統(tǒng)內部職大規(guī)模*。得到了局領導的好評,，我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓,，聽取各部門的培訓意見，改進不足,，提高培訓質量,。

四、努力做好酒店的治安和消防工作,，加強消防設施,、設備的保養(yǎng)。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下,，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針,，認真,、扎實做好每項安全防范工作。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查，排除電線短路=次,，發(fā)現(xiàn)不安全因素==次左右,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理,，不能處理的,，如實上報,。棋牌室,、夜總會、桑拿和足浴是三家外包單位,。由于他們的特殊環(huán)境,，一年中多次與客人發(fā)生矛盾，我們都能合理圓滿的解決,。

在巡查過程中,，處理由于空調水管被賭,，再成漏水的事件=起，為酒店挽回了損失,。今年有許多推銷人員,、竊賊、非法人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合，進行制止,、驅趕,，確保樓層安全。

一年來,，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測、維護,、保養(yǎng),。與藍天消防系統(tǒng)生產廠家保持密切聯(lián)系，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,，使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備,，并愛護、保養(yǎng)好藍天設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病;對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用,，萬無一失,。

我部門還多次迎接電力系統(tǒng)、地方消防公安大檢查,，積極參加江南片組的消防會議,，起到了監(jiān)督和互相學習的作用。

五,、積極參加局里舉行的各項活動,，為酒店贏得了多項榮譽。

年度,，局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,，積極開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召,，派代表參加了電力系統(tǒng)第一屆運動,、消防運動會等各項文體活動。在比賽中,，我部門員工徐峰,、鄭海峰分別獲得了====米第一和第四名，由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績,。為酒店爭得了榮譽,。

六、積極配合酒店完善iso====質量管理體系和iso=====環(huán)境管理體系的認證工作,。

在今年年初,，經過外審組的最后評定，我酒店已正式通過雙體系認證,。一年來,，我部門嚴格按照認證工作中的《服務監(jiān)控控制程序》要求，認真進行三級質檢制度,，為內部的管理工作提供了真實,、有效的參考信息，提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,，減少了水電資源的浪費,，降低了化學危險物品的污染，杜絕各類不安全事故,，減少了物品的耗用等,，出現(xiàn)了良好的局面。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高,，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質參差不齊，有待下一步的提高,。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高。三是,，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了====年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從入職至今已快三個月了這幾個月里在領導和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經由培訓又使我了解了以以情服務,、專心做事、務實高效,、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制,。

一、以情服務,、專心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象,。

二,、遵守軌制、敢抓敢管,。

xx四樓影院施工期間我按軌制,、按程序對工人進行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入,、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比進入施工區(qū)域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經常關心同事常常于他們談心,、交流他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心,。

我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處但我時刻以合格金源人的尺度來要求自己以同事為榜樣去提醒自己爭取能做一名合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展示自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十三

20xx年,，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神,在區(qū)分行安全保衛(wèi)部的正確領導、關心,、支持下,，緊緊圍繞股份制改造的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管,，誰負責”的指導原則,，堅持從人防、物防,、技防,、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎,，通過制度約束和檢查督促,，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處,，保證了我行財產和員工,、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全,、穩(wěn)定的經營環(huán)境,。

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓,，夯實人防基礎人是做好安全防范工作的第一要素,，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育,，全面提高防范意識,，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓,。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則,，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦,，做到了警鐘長鳴,。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施,、多么先進的技防設備,，都是要靠人去遵守、去操作,、去維護,，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎,，制度,、設施、設備才能發(fā)揮最大的效用,。

今年以來,，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,，重點圍繞防搶、防盜,、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育,，收到了較好的效果。預案教育,，就是對員工進行案例教育,，組織員工熟悉“四防預案”,，增強防范意識,，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例,，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件、通報,、通知,、案例剖析，組織員工進行分析,，針對我行自身的防范工作查找隱患,，完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育,，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能,，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領,，各種自衛(wèi)武器,、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,，有效地提高了全員安全防范的能力,。

二、加強防護設施建設,，夯實技防物防基礎防護設施建設對抵御盜竊,、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此,，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠,、嚴密完善的技防,、物防設施,。近年來，我行對網點防護設施的建設，按照“未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善”的要求,，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造,，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜,、防劫,、防暴、防火等防衛(wèi)器械,，對3個網點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新,，更換為硬盤數字式監(jiān)控設備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉,，5個網點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網,。

目前，所有網點防護設施都達到了規(guī)定的標準,，基本形成了人防,、物防、技防相結合的防護體系,，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基矗在物防,、技防設施的管理上，支行明確各網點主任對物防,、技防設施的管理負總責,，并建立健全了110報警系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳,，定期進行檢測,、校準，確保了各種物防,、技防設施的正常運行,。

三、加強規(guī)章制度建設,，夯實規(guī)范管理基礎加強規(guī)章制度建設,，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為,。今年以來,，我行根據總分行下發(fā)的《中國×××銀行安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》、《中國×××銀行安全保衛(wèi)崗位操作規(guī)程(試行)》,、《中國×××銀行經濟管理暫行規(guī)定》,、《中國×××銀行守護押運槍支管理規(guī)定》、《關于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》,、《中國×××銀行金庫管理辦法》,、《中國×××銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神,，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實,，在變化中調整,，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際,，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度,。

一是建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定,。針對營業(yè)網點,、金庫守護、運鈔車,、辦公樓消防,、特種設備(公用車輛,、食堂煤氣罐)等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案,。支行在年初與各部門、營業(yè)網點簽訂了安全防范責任書,。

二是注重內部管理的規(guī)范化,。建立了營業(yè)網點、運鈔車,、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料,，逐步建立健全了各類臺帳。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段,。支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,，分五個層次落實檢查工作，即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每人承包一個網點,，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)業(yè)終了檢查;行領導會同業(yè)務部門進行階段性綜合檢查,。

支行還建立了節(jié)假日、雙休日行領導值班崗,，公布了值班電話,，并實行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”,，內部上下聯(lián)動,。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位,、重點人員,、重點崗位”和“早,、中、晚”三個時段的安全檢查,，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實,、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章,、現(xiàn)金清理入柜上鎖,、微機終端退出操作程序)，中午和節(jié)假日是否確保1名網點負責人帶班,、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，做到不放過、不遷就,、重整改,、嚴處罰。同時加強了網點日常的自查工作,。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人,。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決,。

把“誰主管,、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。目前,，全行所有網點都設有安全員協(xié)助網點責任人進行安全檢查,，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄,。檢查內容包括業(yè)務方面的章,、證、押是否入箱上鎖,，水,、電、氣閥是否關閉;門,、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等,。通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié),，使一些潛在的事故苗頭得到整改,，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實,，有效地避免了案件和事故,。

四、加強了安全生產管理根據20xx年總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神,，我行提高了對安全保衛(wèi)工作職能和任務的重新認識：明確了安全保衛(wèi)部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產管理的職能部門,。一年來,，我們按照總分行黨委的部署，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下,，認真履行安全生產管理職能部門的職責,，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作,。圍繞防火災事故,、防交通事故、防電氣事故,、防中毒事故,、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備,、危險物品,、公用車輛、食品,、飲用水等的安全管理,、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產一肩挑,，沒有出現(xiàn)顧此失彼,，偏廢任何一方面工作的情況,。

對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導,、檢查和監(jiān)督的同時,，堅持了“誰主管，誰負責”和“誰使用,，誰管理,，誰負責”的原則，建立,、健全了安全生產管理責任制度,，堅持了安全第一、預防為主的方針,，主要立足于日常管理和事故預防,，加強經常性的教育、檢查,、監(jiān)督及隱患整改,。

五、關心愛護保衛(wèi)人員,，加強保衛(wèi)隊伍建設實踐證明,，關心愛護保衛(wèi)人員首先應當體現(xiàn)在對其人格的尊重和所從事工作的重視,，也是培育以人為本、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內容的“家園文化”的重要內容,。近年來,，支行在政治上關心保衛(wèi)人員的進步，引導他們樹立高尚的精神追求,，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮;在生活待遇上根據他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬,，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險，使其在危急時刻無后顧之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性,，在今年8月份全員競聘專業(yè)技術崗位職務和經辦崗位職務時,，對保衛(wèi)守押人員區(qū)別對待，即不限制他們的學歷,、職稱,、資歷，在名額非常有限,、競爭十分激烈的情況下,，保衛(wèi)守押人員全部被聘為一級業(yè)務員以上的崗位職務;三是建立了雙休日、節(jié)假日行領導跟車押運制度,，節(jié)假日頂替守押人員值班,。

通過這些工作措施的實施，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情,，全行保衛(wèi)人員在人員少,、任務重、風險大的情況下,，忠于職守,，遵章守紀，文明值勤,，勤奮工作,，圓滿完成了各項工作任務。有的長年堅守崗位,，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假,。正是有了這樣一支可靠的安全保衛(wèi)隊伍，我行的安全防范工作才有了堅強保證,。

六,、總結全年的安全保衛(wèi)工作，還存在以下問題：(一)安全保衛(wèi)部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產管理的雙重職能,，因主觀或客觀的原因,，認識上還有差距，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來,。(二)安全保衛(wèi)部門工作人員,，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責,，敢于“挑毛脖;對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要敢于處罰，不能心慈手軟,，搞“下不為例”,。(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查,、突擊檢查,、抽查錄像等多種形式結合起來。

七,、20xx年安全保衛(wèi)工作初步設想20xx年我行安全保衛(wèi)工作,，將按照總行和區(qū)分行工作會議和安全保衛(wèi)工作會議的部署，圍繞全行中心工作,，以確保全行無重大案件和事故為目標,，以維護支行網點和辦公大樓營業(yè)(辦公)秩序、保障我行資金和員工生命安全,、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務,，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜合治理”方針,，進一步完善落實安全責任制,，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識，提高全行治安防范能力,，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障,。

初步工作設想是：

(一)加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力,。要結合今年機構人員變化情況，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組;調整落實各網點,、部室安全責任人和安全員;按照“誰主管,，誰負責”的原則，完善和落實網點,、部室安全保衛(wèi)工作責任制;充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育,，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹;繼續(xù)抓好支行網點應急預案演練，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能;加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實,。

(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度,，確保銀行和客戶資金安全。要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況,，加大防范和打擊詐騙活動的力度,，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作,，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。

(三)加強支行網點和辦公大樓技防,、消防,、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地,。要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法,，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應高新技術發(fā)展需要，逐步在所有網點柜臺采用數字監(jiān)控產品;要加強網點報警設施的管理,，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生;要規(guī)范網點消防物防設施管理,，加強監(jiān)控、報警,、消防和物防設施建設和管理的安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患,。

(四)加強隊伍建設和管理,，提高保衛(wèi)人員綜合素質。堅持嚴格訓練,、嚴格要求,，加強對全行經濟教育、訓練,，執(zhí)勤和日常生活管理;嚴格執(zhí)行總行制定的守護押運人員六條禁令,，切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設;認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生,。認真履行安全生產管理職能部門的職責,，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作,。圍繞防火災事故,、防交通事故、防電氣事故,、防中毒事故,、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備,、危險物品,、公用車輛、食品,、飲用水等的安全管理,、指導和監(jiān)督。基本上做到了治安保衛(wèi)和安全生產一肩挑,，沒有出現(xiàn)顧此失彼,，偏廢任何一方面工作的情況。對安全生產管理,，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導,、檢查和監(jiān)督的同時，堅持了“誰主管,，誰負責”和“誰使用,，誰管理，誰負責”的原則,，建立,、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一,、預防為主的方針,，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育,、檢查,、監(jiān)督及隱患整改。

八,、關心愛護保衛(wèi)人員,，加強保衛(wèi)隊伍建設。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十四

我于20xx年x月x日進入公司,，根據公司需要,，目前擔任_社區(qū)保安一職，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作,。本人工作認真,，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富有工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從,；

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向公司領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉為正式員工,。

來到這里工作,。我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量,。希望上級領導批準轉正。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十五

尊敬的領導：

我于xx年2月11日成為國家電網的試用保安,，到今天已經有1個月了,。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉為正式員工,。

作為一個剛剛復原的軍人，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化,，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變,。

在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

當然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經過這1個月,，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我復原后的第一份工作,，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十六

在過去的半年里,，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新，不斷提高,，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績,。下面小編就和大家分享保安試用期轉正工作總結，來欣賞一下吧,。

我于x年x月x日成為x公司的試用保安,，到今天已經快1個月了,。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉正,。

作為一名新人員，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變,。

在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這1個月,，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

進入公司工作以來，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒,。作為一名退伍軍人,，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變,。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是,、勇于進取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

一,、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司,。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面,。我公司的宗旨是“高品質,、重信譽、講安全,、創(chuàng)一流”,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點,。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士,、斯伯倫,、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。

二、工作業(yè)績在公司工作以來,，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影,、繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務。

最近,，在經理的領導下,，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件,、執(zhí)勤裝備的請領,、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務圓滿完成,。

自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前勞力士駐勤點由于內部裝修,，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,，通過在駐勤點的工作,，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎,。

內勤管理方面,，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經驗，給各經營部建立檔案,，方便及時查閱,。詳細記錄公司、部門的會議,，會后認真整理紀要并存檔待查,。

三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在很多問題,。在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心，導致出現(xiàn)錯誤,。對工作的協(xié)調能力還不是很強,，特別是領導安排工作后，不知如何下手,，如何去干,，進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務還不夠熟悉,，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,，還需要加強學習。

四,、改進計劃下步工作中要加強學習,，學習老員工身上的優(yōu)點，學習公司務實的工作作風,。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題,。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告,。各類會議紀要整理要更加詳細,。

通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

一,、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎,。

人是做好安全防范工作的第一要素,，今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識,，增強防范技能,，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持防范勝于治理的法則,，不管形勢如何變化,，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴,。因為無論多么完善的制度,、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備,，都是要靠人去遵守,、去操作、去維護,，只有把全行員工調動起來,，夯實人防基礎，制度,、設施,、設備才能發(fā)揮最大的效用。今年以來,，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,，重點圍繞防搶、防盜,、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育,，收到了較好的效果。預案教育,，就是對員工進行案例教育,，組織員工熟悉四防預案，增強防范意識,，提高防范能力,。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發(fā)相關案例,，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件,、通報、通知,、案例剖析,，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患,，完善防范措施,。對前臺網點的防范技能教育,，主要側重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工,、動作要領,，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等,。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,，有效地提高了全員安全防范的能力。

二,、加強防護設施建設,，夯實技防物防基礎。

防護設施建設對抵御盜竊,、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用,。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,，十分注重抓好防護設施建設,，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防,、物防設施,。近年來，我行對網點防護設施的建設,，按照未達標的網點限期整改,，已達標的網點鞏固完善的要求，在區(qū)分行的大力支持下,，克服費用緊張等多方面的困難，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造,，全部安裝了防彈玻璃,，配足配齊了防盜、防劫,、防暴,、防火等防衛(wèi)器械，對3個網點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新,，更換為硬盤數字式監(jiān)控設備,，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉，5個網點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網,。目前,，所有網點防護設施都達到了規(guī)定的標準，基本形成了人防,、物防,、技防相結合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基矗在物防、技防設施的管理上,，支行明確各網點主任對物防,、技防設施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng),、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳,，定期進行檢測、校準,，確保了各種物防,、技防設施的正常運行。

三,、加強規(guī)章制度建設,，夯實規(guī)范管理基礎。

加強規(guī)章制度建設,，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作,，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。今年以來,，我行根據總分行下發(fā)的《中國銀行安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》,、《中國銀行安全保衛(wèi)崗位操作規(guī)程(試行)》、《中國銀行經濟x管理暫行規(guī)定》,、《中國銀行守護押運槍支管理規(guī)定》,、《關于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《中國銀行金庫管理辦法》,、《中國銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神,，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實,，在變化中調整,，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際,，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度,。一是建立了安全保衛(wèi)崗位責任制，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定,。針對營業(yè)網點,、金庫守護、運鈔車,、辦公樓消防,、特種設備(公用車輛、食堂煤氣罐)等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案,。支行在年初與各部門,、營業(yè)網點簽訂了安全防范責任書,。二是注重內部管理的規(guī)范化。建立了營業(yè)網點,、運鈔車,、x、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料,，逐步建立健全了各類臺帳,。三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題,，堵塞漏洞,，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。

支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,，分五個層次落實檢查工作,，即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每人承包一個網點，每周對所承包網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)業(yè)終了檢查;行領導會同業(yè)務部門進行階段性綜合檢查,。支行還建立了節(jié)假日,、雙休日行領導值班崗，公布了值班電話,，并實行值班行領導跟車押運制度,，保證客戶投訴有門，內部上下聯(lián)動,。在平時工作中,，突出抓好了對重點部位、重點人員,、重點崗位和早,、中、晚三個時段的安全檢查,，針對網點營業(yè)期間員工安防制度是否落實,、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到兩清一退(即印章,、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),，中午和節(jié)假日是否確保1名網點負責人帶班,、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過,、不遷就,、重整改、嚴處罰,。同時加強了網點日常的自查工作,。明確網點負責人是該網點安全防范工作的第一責任人,。在安全管理方面推行一把手工程，實行一票否決,。把誰主管,、誰負責當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。目前,，全行所有網點都設有安全員協(xié)助網點責任人進行安全檢查,，網點每日進行例行安全檢查，并作詳細記錄,。檢查內容包括業(yè)務方面的章,、證、押是否入箱上鎖,，水,、電、氣閥是否關閉;門,、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等,。通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié),，使一些潛在的事故苗頭得到整改,，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實,，有效地避免了案件和事故,。

四、加強了安全生產管理,。

根據20x年總行和區(qū)分行安全保衛(wèi)工作會議精神,，我行提高了對安全保衛(wèi)工作職能和任務的重新認識：明確了安全保衛(wèi)部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產管理的職能部門。一年來,，我們按照總分行黨委的部署,，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產管理職能部門的職責,，加強了安全生產,、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故,、防交通事故,、防電氣事故、防中毒事故,、防墜落事故等方面的工作,，做好了特種設備、危險物品,、公用車輛,、食品,、飲用水等的安全管理、指導和監(jiān)督,?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產一肩挑，沒有出現(xiàn)顧此失彼,，偏廢任何一方面工作的情況,。對安全生產管理，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導,、檢查和監(jiān)督的同時,，堅持了誰主管，誰負責和誰使用,，誰管理,，誰負責的原則，建立,、健全了安全生產管理責任制度,，堅持了安全第一、預防為主的方針,，主要立足于日常管理和事故預防,，加強經常性的教育、檢查,、監(jiān)督及隱患整改,。

五、關心愛護保衛(wèi)人員,，加強保衛(wèi)隊伍建設,。

實踐證明，關心愛護保衛(wèi)人員首先應當體現(xiàn)在對其人格的尊重和所從事工作的重視,，也是培育以人為本,、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內容的家園文化的重要內容。近年來,，支行在政治上關心保衛(wèi)人員的進步,，引導他們樹立高尚的精神追求，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮;在生活待遇上根據他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬,，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險,，使其在危急時刻無后顧之憂;二是承認他們所從事勞動的特殊性，在今年8月份全員競聘專業(yè)技術崗位職務和經辦崗位職務時,，對保衛(wèi)守押人員區(qū)別對待，即不限制他們的學歷,、職稱,、資歷,，在名額非常有限、競爭十分激烈的情況下,，保衛(wèi)守押人員全部被聘為一級業(yè)務員以上的崗位職務;三是建立了雙休日,、節(jié)假日行領導跟車押運制度，節(jié)假日頂替守押人員值班,。通過這些工作措施的實施,，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情，全行保衛(wèi)人員在人員少,、任務重,、風險大的情況下，忠于職守,，遵章守紀,，文明值勤，勤奮工作,，圓滿完成了各項工作任務,。有的長年堅守崗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假,。正是有了這樣一支可靠的安全保衛(wèi)隊伍,，我行的安全防范工作才有了堅強保證。

六,、總結全年的安全保衛(wèi)工作,，還存在以下問題：

(一)安全保衛(wèi)部門對履行治安保衛(wèi)和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因,，認識上還有差距,，對安全生產重視不夠，需要在今后更加認真地把這項工作抓起來,。(二)安全保衛(wèi)部門工作人員,，特別是部門負責人要摒棄怕得罪人的思想，各項檢查要認真負責,，敢于挑毛脖;對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要敢于處罰，不能心慈手軟,，搞下不為例,。(三)在安全檢查時要注意采取更加有效的方式，將常規(guī)檢查,、突擊檢查,、抽查錄像等多種形式結合起來。

七,、20x年安全保衛(wèi)工作初步設想,。

20x年我行安全保衛(wèi)工作,，將按照總行和區(qū)分行工作會議和安全保衛(wèi)工作會議的部署，圍繞全行中心工作,，以確保全行無重大案件和事故為目標,，以維護支行網點和辦公大樓營業(yè)(辦公)秩序、保障我行資金和員工生命安全,、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成的損失為主要任務,，認真貫徹執(zhí)行預防為主、綜合治理方針,，進一步完善落實安全責任制,，不斷增強全行員工的安全保衛(wèi)意識，提高全行治安防范能力,，為我行的改革和各項業(yè)務健康發(fā)展提供強有力的安全保障,。初步工作設想是：

(一)加強治安防范機制建設，進一步增強我行應對和處置外部侵害突發(fā)事件能力,。要結合今年機構人員變化情況,，調整充實我行社會治安綜合治理領導小組;調整落實各網點、部室安全責任人和安全員;按照誰主管,，誰負責的原則,，完善和落實網點、部室安全保衛(wèi)工作責任制;充分利用支行網站加強員工安全防范意識教育,，認真抓好《中華人民共和國安全生產法》的學習貫徹;繼續(xù)抓好支行網點應急預案演練,，幫助員工掌握和提高處置突發(fā)事件的技能;加強四大節(jié)日安全大檢查和專項檢查以及對支行網點營業(yè)終了安全檢查等制度的落實。

(二)加大打擊利用銀行卡和自動柜員機詐騙資金犯罪活動的力度,，確保銀行和客戶資金安全,。要聯(lián)系分析當前不法分子利用atm機和自動存款機作案的新情況，加大防范和打擊詐騙活動的力度,，加強日常值班巡查和夜間應急處警等工作,，為營造安全優(yōu)良的營業(yè)環(huán)境作出努力。

(三)加強支行網點和辦公大樓技防,、消防,、物防建設和管理，構筑防御外部侵害的牢固陣地,。要進一步嚴格執(zhí)行我行辦公大樓安全管理辦法,，嚴格進出大樓人員驗證登記制度;要適應高新技術發(fā)展需要，逐步在所有網點柜臺采用數字監(jiān)控產品;要加強網點報警設施的管理,，減少和杜絕人為誤報現(xiàn)象發(fā)生;要規(guī)范網點消防物防設施管理,，加強監(jiān)控、報警、消防和物防設施建設和管理的安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，消除隱患。

(四)加強隊伍建設和管理,，提高保衛(wèi)人員綜合素質。堅持嚴格訓練,、嚴格要求,，加強對全行經濟x的教育、訓練,，執(zhí)勤和日常生活管理;嚴格執(zhí)行總行制定的守護押運人員六條禁令,，切實加強保衛(wèi)隊伍作風紀律建設;認真細致做好思想行為排查工作，防止個別員工違法違紀事件發(fā)生,。

認真履行安全生產管理職能部門的職責,，加強了安全生產、突發(fā)事件處置等方面的工作,。圍繞防火災事故,、防交通事故、防電氣事故,、防中毒事故,、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備,、危險物品,、公用車輛、食品,、飲用水等的安全管理,、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產一肩挑,，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況,。

對安全生產管理,，支行安全保衛(wèi)職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時,，堅持了誰主管,，誰負責和誰使用，誰管理,，誰負責的原則,，建立、健全了安全生產管理責任制度，堅持了安全第一,、預防為主的方針,，主要立足于日常管理和事故預防，加強經常性的教育,、檢查,、監(jiān)督及隱患整改。

該員工做事認真,，任勞任怨,，不計較個人得失，服從上級安排,，在人手緊張的情況下,，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正,，心胸開闊,，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工,。

該員工在工作上任勞任怨,，勤快務實，服從領導,，團結同事,，能認真執(zhí)行干布工藝標準，自我檢討意識較強,，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正,，對新員工耐心輔導，互助友愛,。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用,。

該員工在司爐工作崗位上，認真負責,，積極配合班組工作,，工作中不怕臟、不怕累,，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時,，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精,，善于學習,，很快掌握了新鍋爐的經濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用,。

該員工熱愛工作崗位,，以身作則,，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約,，在保證安全的前提下,，積極充分利用、重復利用,、修舊利廢,。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件,，電子開關插座等,。

該員工工作認真負責，能嚴格執(zhí)行染色工藝操作,，全年返修率為2%，x年度總產量為630023.19磅,。平時能積極培養(yǎng)新員工,，熱心傳授染色技術，并能服從上級工作安排,。

該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀,，工作積極，服從工作安排,，主動協(xié)助組長完成下達的任務,，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用,，x年總產量為525391磅,，因此被評為優(yōu)秀員工。

該員工工作認真,，腳踏實地,，關心同事。雖然工作性質繁瑣,、復雜,，但她能平和的對待，處理事情有條不紊,，工作總能自覺,、認真、細致地完成,，受到辦公室成員一致好評,。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議,，為部門的管理出謀策劃,，是領導的好助手,。

進入公司工作以來，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒,。作為一名退伍軍人,，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變,。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是,，勇于進取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

一,，對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,，感覺到我們x保安咨詢服務有限公司是一家中國一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司,。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面,。我公司的宗旨是“高品質,，重信譽，講安全,，創(chuàng)一流”,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶,，如勞力士,，斯伯倫，國家博物館等等,，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng)。

二,，工作業(yè)績在公司工作以來,，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責,，發(fā)揮自己攝影,，繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務。最近,，在經理的領導下,，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件,，執(zhí)勤裝備的請領,，管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務圓滿完成,。

自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前勞力士駐勤點由于內部裝修,，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,，通過在駐勤點的工作,，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎,。

內勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經驗,，給各經營部建立檔案,，方便及時查閱。詳細記錄公司,，部門的會議,，會后認真整理紀要并存檔待查。

三,，工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調能力還不是很強,，特別是領導安排工作后,，不知如何下手，如何去干,，進而影響了整個工作的進度,。對自己的業(yè)務還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,，還需要加強學習,。

四,，改進計劃下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點,，學習公司務實的工作作風,。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題,。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告,。各類會議紀要整理要更加詳細,。

通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧,，共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上，大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

小區(qū)保安試用期轉正工作總結篇十七

在這短短的一個月試用期中,，我我經歷了很多，收獲了很多,，而這些都讓我格外的感激大家,。在我剛剛決定來到這里工作的時候十分擔心自己能不能工作的好，能不能承擔起作為一名保安的責任,。所以內心十分的惶恐,，等來到了這里之后我放心了很大，同事們相處起來大家都很和諧,，我也順利的加入了這個大家庭和大家打成了一片,。而我在剛開始工作的時候也要多虧其他同事對我的幫助，讓我學習到了很多東西,，否則光是靠我自己一個人自己摸索我想我是很難留下來的,。雖然只是短短的一個月我卻也和大家建立了很深的感情，大家也都對我非常的好,，讓我沒有來到一個陌生地方的那種迷茫,，無助的感覺。

而在這段試用期,，我也從一開始什么都不懂,，只知道站在那里傻站著，變成了現(xiàn)在知道了一些保安工作要點的合格保安,。像是陌生人如果進入小區(qū)的話,，是一定要做登記,，留下電話和名字的。否則如果小區(qū)出現(xiàn)了什么問題,，那么責任也是我承擔不起的,，也會更各位業(yè)主帶去麻煩。還有就是消防安全這一點,，以前只是自己一個人所以沒覺得這點有什么難的,，但是現(xiàn)在成為了一名保安，要保護一個小區(qū)的安全,，突然覺得想要讓一個小區(qū)做好消防工作還是挺難的,，需要我們保安人員不斷的努力和每位業(yè)主的配合。而大多數業(yè)主也都是很愿意配合我們的,，但也有極少數的業(yè)主也是比較難溝通的,。而這就需要我們不斷的努力了給業(yè)主做功課，讓業(yè)主們意識到這一點的重要性,，畢竟如果真的出現(xiàn)了什么問題,，那就不單單是一兩家的事了，而是整個小區(qū)的問題,。雖然試用期結束了,，但是我有信心能夠在未來的工作生活里保持現(xiàn)在自己謙虛的態(tài)度，繼續(xù)向老員工學習,，繼續(xù)進步,。