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組織部述職報告篇一

2016年度鎮(zhèn)黨政班子述責(zé)述廉報告

2016年,，在xx市委,、市紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，丹景山鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局,，按照 “一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略,，認真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實規(guī)范選人用人機制,，積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，全力確保社會和諧穩(wěn)定，持續(xù)加強和改善民生,，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,，全力推進“牡丹花鄉(xiāng)，養(yǎng)生福地”特色旅游鎮(zhèn)建設(shè),。

堅持以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為龍頭,，強化制度建設(shè)，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為基本,，健全廉政風(fēng)險防控機制,，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

黨政班子牢固樹立有責(zé)任就要有擔當,，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔當,，讓失責(zé)必問成為常態(tài)的厚愛嚴管意識,。鎮(zhèn)黨委召開專題會研究制定黨政班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，細化分解目標,，逐項明確具體措施和完成時限,。黨委主要負責(zé)同志認真踐行“四個親自”要求，干事敢擔當,，管人有擔當,，帶動班子成員各負其責(zé)，推動主體責(zé)任落實,；班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”,，對份內(nèi)的事管到位、嚴到份,，合力形成了齊抓共管的良好政治氛圍,。 （二）強化責(zé)任體系，壓力層層傳導(dǎo),。 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議,，圍繞市紀委十三屆七次全會精神，聚焦“兩個責(zé)任”,，鎮(zhèn)黨委書記與9名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書27份,。全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按照主體責(zé)任清單和《丹景山鎮(zhèn)2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作手冊》目標任務(wù)，將任務(wù)和責(zé)任延伸到辦所（中心）和村（社區(qū)）,，指導(dǎo)督促18個村（社區(qū)）制定了個性化黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單,，層層簽定主體責(zé)任書,。黨委書記親自講廉政黨課3次，帶領(lǐng)班子成員主動參與黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動,，開展廉政談話,、約談，提醒糾正苗頭性和傾向性問題,，層層壓實責(zé)任,。同時，通過定期通報,、約談,、常態(tài)化廉政談心談話等制度，突出抓早抓小,，踐行“四種形態(tài)”,。 （三）強化帶頭作為，動力不斷激發(fā),。

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦項目建設(shè),、專項資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，絕不用信任同志代替自己責(zé)任,，各項工作親自參加,，親自部署指揮，親自出面協(xié)調(diào)解決難題,，帶動了分管各辦所（中心）干部隊伍自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高自律意識、秉公用權(quán),，每一次攻堅突破,，每一個項目推進，無不凝聚著全鎮(zhèn)干部的智慧和力量,。創(chuàng)新推動各項工作中,，嚴格實行動態(tài)管理和專項檢查，著力填補“制度空白”和“制度漏洞”,，注重各項制度內(nèi)容協(xié)調(diào)性,、嚴密性、針對性,，圍繞落實責(zé)任,、作風(fēng)建設(shè)、防腐懲貪等方面建立《丹景山鎮(zhèn)機關(guān)后勤管理制度》,、《丹景山鎮(zhèn)三公經(jīng)費管理辦法》等系列管理制度,，加強了對權(quán)力的監(jiān)督制約，努力構(gòu)建廉潔高效的服務(wù)型政府。 二,、嚴守政治紀律,，牢固樹立紀律意識。 （一）規(guī)范黨內(nèi)生活,，堅定政治立場,。

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅決貫徹黨的路線方針政策，始終在思想上,、政治上,、行動上同黨中央、省委,、成都市委和xx市委保持高度一致,，堅決執(zhí)行上級重大決策部署。嚴格執(zhí)行“三重一大”科學(xué)決策,，全鎮(zhèn)的重大決策,、重大事項均由鎮(zhèn)黨委會集體研究決定，涉及全局和長遠利益的問題均提交鎮(zhèn)黨代會,、人代會討論決定,，始終自覺地將權(quán)力運行置于群眾監(jiān)督范圍之內(nèi)。認真落實“三會一課”制度,，黨委書記帶頭講黨課,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其它班子成員帶頭以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會；黨政班子成員堅持以身作則,，帶頭遵守鎮(zhèn)機關(guān)各項制度，帶頭參加村民“議事日”,、“掛包幫”和“雙報到”等活動,，累計開展“走基層”活動336次；組織開展“兩學(xué)一做”專題討論138余場,，1400余名黨員接受了教育,，黨員干部黨性意識和組織觀念進一步加強。

堅持“重品行,、重實干,、重公認”的用人導(dǎo)向和“好干部”標準，進一步規(guī)范選人用人行為,。深刻汲取南充,、衡陽、遼寧案件教訓(xùn),，嚴把動議提名關(guān),、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，防止換屆選舉中出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題,。堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”制度,，暢通信訪、“12380”等信訪渠道,，對群眾反映的選人用人問題,，認真查核、嚴肅處理,。切實做到了“九個嚴禁,、九個一律”，有效提升了選人用人的公信度和滿意度,。

深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，加強理想信念和黨性黨紀教育，做到入耳,、入腦,、入心。一是建立“鄉(xiāng)村黨?！?。將“鄉(xiāng)村黨校”的干部培訓(xùn)和黨員教育相結(jié)合,，圍繞“兩學(xué)一做”專題教育內(nèi)容,，加強干部、黨員思想教育,，目前已授課52次,，開展正反典型教育4次，培訓(xùn)1000余人次,。二是開展了“觀經(jīng)典,、學(xué)黨史、強黨性,、感黨恩”為主題的紅色電影展播活動,。全鎮(zhèn)18個村（社區(qū)）支部按照時間安排，統(tǒng)一組織黨員干部到前方村,、杉柏村黨群服務(wù)中心進行集中觀看紅色電影,。截至目前，已播放20場次,，覆蓋黨員1500余人,。三是定期開展交心談心，增強執(zhí)行力,。我鎮(zhèn)堅持推行領(lǐng)導(dǎo)班子季度談心,、班子成員與下屬干部月度談心,、鎮(zhèn)紀委針對性約談，不斷強化干部履職團隊精神和執(zhí)行力,。截至目前共開展干部全覆蓋交心談心450余人次,，鎮(zhèn)紀委約談干部3許多5人次。 三,、持續(xù)開展正風(fēng)肅紀,，不斷深化作風(fēng)建設(shè)

我鎮(zhèn)高度重視廉政教育，將黨性黨風(fēng)黨紀及廉潔從政教育納入“三會一課”內(nèi)容,，開展了“學(xué)黨章,、守紀律、講規(guī)矩”等一系列廉政教育活動,，不斷夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ),。通過鎮(zhèn)黨委中心組專題學(xué)習(xí)、黨政主要負責(zé)同志講授廉政黨課和鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)會的方式,，開展經(jīng)常性理想信念教育,、黨風(fēng)黨紀教育和廉潔自律教育，并重點組織學(xué)習(xí)了《“拍蠅”零容忍》等警示教育讀本和“廉政每月一課”筑牢黨員拒腐防變防線,。同時,，組織34名鎮(zhèn)干部到邛崍紅軍長征紀念館參觀警示教育基地，開展了一堂生動而又深刻的廉政教育課,。并組織鎮(zhèn)村干部到法院觀看我鎮(zhèn)“變味的合作社”庭審,，通過現(xiàn)身說紀，開展互動式教育,，讓干部受警醒,、明底線、知敬畏,，切實增強了廉政教育的實效,。

深入開展黨風(fēng)廉政宣傳月活動，我鎮(zhèn)召開3次工作部署會議,，對活動進行了專題研究部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動和解決群眾反映強烈問題,、為民辦實事具體成功事例,、解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗的做法和成效，與12340宣傳等工作相結(jié)合,，在各村農(nóng)民集中居住區(qū)醒目位置懸掛黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳標語82條,，制作鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政知識宣傳展板3個，制作發(fā)放《丹景山鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳單》1500份,，制作發(fā)放12340宣傳海報100張,，12340宣傳單20000份,，制作宣傳品（印制有廉政宣傳的書簽）1000份，發(fā)放到每家每戶,。向議事會成員,、村民代表、村組干部,、黨員,、群眾發(fā)送廉政宣傳短信45000條，同時利用官方微博,、微信,、基層綜合管理監(jiān)管平臺等網(wǎng)絡(luò)方式全方面、無死角宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),。形成黨委主抓,、紀委組織協(xié)調(diào)、各辦所各負其責(zé),、黨員群眾共參與,，層層聯(lián)動營造出黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳全覆蓋格局。

積極圍繞解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,開展集中整治,，緊盯看牢征地拆遷,、村公資金項目、干部操辦婚喪喜慶事宜程序不規(guī)范等問題,，納入集中整治,，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)，堅決查處黨員干部生冷硬推,、吃拿卡要,、違規(guī)操作、弄虛作假,、以權(quán)謀私等問題,。繼續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀“12+1”專項整治，及時梳理完善了機關(guān)工作人員管理制度,，明確規(guī)范工作人員日?？记凇⑸舷掳?、請銷假,、值班、外出登記,、會議等工作紀律要求,；規(guī)范了公車管理，嚴格實施外出登記制度,，有效杜絕了公車私用的現(xiàn)象,；進一步規(guī)范了公務(wù)接待行為,，明確鎮(zhèn)公務(wù)接待原則都在鎮(zhèn)伙食團；結(jié)合我鎮(zhèn)《坐班干部制度》形成了“作風(fēng)建設(shè)督查通報”周周報的動態(tài)機制,，每周不定期抽查一至三次鎮(zhèn),、村干部到崗到位情況，“三務(wù)”公開欄規(guī)范管理情況,，制發(fā)《丹景山鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)巡查通報》8期,，對違反工作紀律的3名鎮(zhèn)村干部進行了嚴肅處理，并按照“一崗雙責(zé)”追究相關(guān)人員責(zé)任,。

制定《丹景山鎮(zhèn)2016年廉政風(fēng)險防控工作實施方案》和《丹景山鎮(zhèn)科室站所廉政風(fēng)險防控工作實施方案》,，梳理出辦所（中心）自查表8份，繪制政權(quán)流程圖18張,，查找出風(fēng)險點48個,，制定防范措施52余條。二是推進基層源頭治理,、預(yù)防腐敗體系建設(shè),。以推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度為切入點，探索建立“微權(quán)力”治理,，排查資金項目管理,、公共服務(wù)等5大類18項權(quán)力，建立了“四單合一”的小微權(quán)責(zé)體系,，制定67條權(quán)力清單,、修訂操作規(guī)范30余項、繪制運行流程圖40余套,，實現(xiàn)清單外無權(quán)力,。有效解決了權(quán)責(zé)不清、程序不嚴,、執(zhí)行失范,、監(jiān)督薄弱等問題，推進全面從嚴治黨向基層延伸,。鎮(zhèn)村干部被信訪舉報量同期相比下降35%,，個別村實現(xiàn)了“零信訪”。三是創(chuàng)新開展“壩壩問政”活動,，主動走進群眾收集民意,、解讀政策、直面矛盾,、化解問題，變“被動”為“主動”,，變“上訪”為“下訪”,，聽民意,、訪民情，收集了老百姓反映飲用水,、小區(qū)綠化,、基礎(chǔ)設(shè)施等60多個的需要解決的問題，并針對問題制定有效的整改措施,，收集問題全部解決,。用實際行動表明黨委政府問需問計問效于民的真誠和決心。四是創(chuàng)新方式與廉潔文化融合互動,。突出我鎮(zhèn)資源特色,，發(fā)掘“丹景蜀繡”廉潔文化品牌，繡娘靈動的繡品與廉政教育融為一體,。 五,、加大懲治力度，旗幟鮮明反對腐敗

始終堅持紀挺法前,，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)，讓“嚴管就是厚愛”真正落實到實處,。全力支持和督促鎮(zhèn)紀委抓好信訪問題辦理,，發(fā)現(xiàn)案件線索及時上報，以零容忍的堅決態(tài)度,，依紀依法懲治腐敗,。今年以來，鎮(zhèn)紀委已辦案10件,，結(jié)案9件,，黨紀輕處分5人，黨紀重處分4人,，其中“四風(fēng)”類案件2件,，違反政治紀律案件2件，1件辦理結(jié)案中,，正在立案2件,。

丹景山鎮(zhèn)黨委、政府在切實履行主體責(zé)任的同時,，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委在轉(zhuǎn)職能中找準定位,、在轉(zhuǎn)方式中高效履職、在轉(zhuǎn)作風(fēng)中提升能力,，聚焦中心任務(wù),，強化主責(zé)主業(yè),，依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。 （一）全力支持鎮(zhèn)紀委履行主責(zé),。旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主業(yè),，明確責(zé)任定位，落實人力,、物力,、財力，為鎮(zhèn)紀委提供堅強的后勤保障,。

一是堅持有案必查,、有貪必肅、有腐必反,，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,。維護鎮(zhèn)紀委查辦案件相對獨立性和權(quán)威性，全額落實辦案經(jīng)費,。二是堅決支持處理信訪,。對鎮(zhèn)紀委收到的各種反映干部貪腐和作風(fēng)問題的來信來訪，幫助排除各方面的阻力和干擾,，堅決支持追究到底,。信訪按時辦結(jié)率100%。

大力推動紀檢體制改革,，通過今年鎮(zhèn)紀委換屆選舉工作,，推薦選拔優(yōu)秀年輕干部進入班子，配強配優(yōu)紀委班子,。按照“打鐵還需自身硬”的要求,，依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“學(xué)思踐悟”活動，加強信訪,、辦案,、督查等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)的工作能力,，用鐵的紀律打造一支忠誠于黨,、干凈干事、敢于擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍,。

一年來,，我們按照市委、市政府和市紀委的決策部署,，朝著“創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境”目標奮勇前行,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，取得了一定成效，但與上級的要求和全鎮(zhèn)人民的期盼相比,，還存在一定差距,。一是懲防體系建設(shè)推進不夠完善，個別村（社區(qū)）預(yù)防腐敗工作重形式,、輕實效，對村,、組干部監(jiān)管留有空白,；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾滿意度有待進一步提升，干部作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變,；三是監(jiān)督檢查方式有待進一步加強,；四是對村級工作指導(dǎo)還不到位。下一步,，我們將深入貫徹六中全會精神,，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任,，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念,，更加務(wù)實的工作作風(fēng),，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話,，全面履行黨章賦予的職責(zé),，加大工作力度，采取更有力的措施,，堅持不懈地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé),、守土盡責(zé),，努力實現(xiàn)干部清正,、政府清廉,、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

組織部述職報告篇二

xxxxxx 領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

xxx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神,，嚴格執(zhí)行廉政準則和中央“八項規(guī)定”，堅持從嚴治黨、從嚴執(zhí)政的方針，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實,，樹立了廉潔高效的隊伍形象，營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,，有力促進了xxxx各項工作的健康開展。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

在廉政教育方面,，我們堅持抓好兩個教育,。一是宗旨教育,。用黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，引導(dǎo)黨員干部把心思用在關(guān)心群眾疾苦,，關(guān)心事業(yè)發(fā)展,，替群眾著想,，為群眾辦事上,，而不是用在以權(quán)謀私,、貪圖享受上,。二是警示教育,。及時組織黨員干部通過報紙、網(wǎng)絡(luò),、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)腐敗案例開展學(xué)習(xí)討論,。通過以上兩個教育，有效地提高了廣大黨員干部防腐免疫力,。

xxxxxx把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重中之重,，認真部署，嚴格落實,。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中,，我們將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為主要對象，形成“人人有重擔,，層層抓落實”的良好局面,。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入單位主要議事日程，結(jié)

合單位實際,，制定了《xxxxxxxx年黨建工作要點》及《崗位廉潔從政承諾書》,，并層層簽訂工作目標責(zé)任書，形成齊抓共管的良好氛圍,；二是深入開展“習(xí)近平總書記系列重要講話精神”主題學(xué)習(xí)活動,，堅持班子成員帶頭學(xué)、自學(xué)與集體學(xué)相結(jié)合,，切實做到真學(xué)真懂,、真抓真改，進一步把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來,，用講話精神指導(dǎo)工作實踐,，推動各項工作再上新臺階；三是深入貫徹中央,、省,、市,、區(qū)紀委全會精神，積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”進一步加強對權(quán)力運行監(jiān)督制約,，切實提高廉政風(fēng)險防控的意識和能力,，逐步建立健全預(yù)防在先、全程監(jiān)督,、制約有效的廉政風(fēng)險防控體系,，不斷提升懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化,、法制化水平,，樹立清廉、為民,、務(wù)實的良好形象,。

在單位內(nèi)部的管理上，為了增強內(nèi)部管理的長效機制,，在干部職工認真討論的基礎(chǔ)上修改完善了相關(guān)管理制度,，堅持用制度管人、管事,。以工作成績的優(yōu)劣作為年度考核,，評優(yōu)選先的依據(jù)，切實提高單位內(nèi)部的正規(guī)化管理水平,，增強工作全力,，提升工作效率。更好地規(guī)范了單位人事,、財務(wù),、后勤業(yè)務(wù)及日常工作,，使所有職工職責(zé)明確,，分工清楚，做到了“事事有人管,、件件有人抓”,，制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”,。同時把單位面貌,、干部職工的精神狀態(tài)、環(huán)境衛(wèi)生,、辦公場所的綠化等列入機關(guān)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容,，定期進行整治、檢查,。通過抓制度建設(shè),，使干部職工切實把心思和精力用到謀工作,，促工作，用到解決實際問題上,，使干部職工在工作中能夠比工作,，比成績，有效地轉(zhuǎn)變

了工作作風(fēng),，提高工作效率,。

良好的環(huán)境是招商引資的前提，是發(fā)展經(jīng)濟的必要條件,。為了搭建招商引資平臺,，切實做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，我們一是堅持“全黨抓經(jīng)濟,，核心抓緊工作,，重點上項目”的工作理念，積極營造“聚精會神謀發(fā)展,，強力推進上項目,，認認真真抓落實”的工作氛圍，切實做到“低門檻邁進,，好環(huán)境留人,，高效率服務(wù)，厚回報興業(yè)”,；二是加強對家具城周邊環(huán)境的治理力度,，確保家具城的良好經(jīng)營秩序，努力把“三門峽家俬大世界”做大做強,；三是定期開展安全生產(chǎn)檢查工作,，做到防患于未然。

xxxx管委會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認真學(xué)習(xí)貫徹中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾、狠抓工作落實的有關(guān)規(guī)定,，切實解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,，堅決克服官僚主義、形式主義,、享樂主義以及慵懶散奢等不良風(fēng)氣,，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨群干群關(guān)系,，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，更好地實踐為人民服務(wù)的根本宗旨,，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng),，為推動xxxx工作提供堅強的政治和紀律保障,。

我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是制度建設(shè)和亮點的工作還有待進一步完善和加強,；二是抓反腐倡廉教育工作力度還有待進一步加強,；三是抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的措施

有待進一步落實。

組織部述職報告篇三

縣委組織部班子述職述廉報告

在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣紀檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委,、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育,、完善制度,，狠抓思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則,，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度,，從嚴要求自己,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求,。

一是部務(wù)會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,，從中受到了啟示,，拓展了思路，增長了認識,，提高了素質(zhì),；二是積極參加機關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會，認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容,，準確把握會議精神,，并結(jié)合實際,，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用,；三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余,，采用自定學(xué)習(xí)目標,、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間,、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法,，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、十七大精神,、十七屆四中、五中全會精神,、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政 1

為民,、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高,，政治鑒別力和敏銳性進一步增強,，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高。

在工作中,，班子成員都能夠從講大局,，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā),，認真執(zhí)行“四個服從”,，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系,，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策,，在思想上、組織上,、行動上與縣委始終保持高度一致,。

嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,，不濫用職權(quán),，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，嚴格要求自己,，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。

去年以來,，通過到群眾工作站督導(dǎo),，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾,，傾聽呼聲,，了解民意，交流感情,，征求意見,，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題,，明確了工作思路,，增強了工作的針對性、主動性和實效性,。

按照縣委2010年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的要求,，我們及時部署，認真落實,。班子成員自己先認真學(xué)習(xí),，然后及時傳達了有關(guān)會議、文件精神,，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象,，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家

的生死存亡,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處,、取得實效的根本機制。同時,，將今年承擔的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室,、責(zé)任到專人，形成了主管部長負總責(zé),、各科室各司其職,、責(zé)任人承擔具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門,，都認真落實措施,，及時研究解決問題，全面組織實施,，全力搞好配合,，按時完成各項任務(wù)。

2010年,，我們承擔的各項工作任務(wù),，經(jīng)過精心組織，認真安排,，較好地完成了各項任務(wù),。

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》,、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度,。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向,。2010年,，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,、污染治理,、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人,，占提拔總數(shù)的75%,，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，基層干部有了盼頭,，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時,，大力疏通干部“下”的渠道,，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理,。

強化競爭機制,，制定出臺了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位進行了公開選拔,，并且逐步提高公開選拔

領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例,。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始,，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗,，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人,，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位,。

結(jié)合我縣實際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上,，制定出臺了《關(guān)于差額推薦,、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》,，年內(nèi),，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制,，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

2010年以來,，按照上級“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求和部署,，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級干部174人次,，后備干部63人次,。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制,，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》,，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù),、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型,，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。

在廣泛調(diào)研,、征求意見基礎(chǔ)上,，制定了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中

去考核,。同時把政德考察納入干部考察范圍,，作為干部考核的重要參考。

根據(jù)上級要求,，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹工作,，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責(zé)人就四項監(jiān)督制度進行專題學(xué)習(xí)，組織,、紀檢干部進行了重點學(xué)習(xí),。6月底，責(zé)成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計,。還利用會議,、專欄、廣播,、標語等多種形式大力宣傳,，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談,、電話訪談,、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗,，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”,。

圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際,，重點建立和完善了三項工作機制,。一是深化“一定三有”工作機制,。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖,、《目標責(zé)任書填寫示例》,，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核,、兩級建檔,，全縣232個村的1643名村干部,，全部簽訂了目標責(zé)任書,，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制,。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖,，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W(xué)決策,。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度,，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度,。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》,，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導(dǎo)檢查,，促進了村級組織日常運行規(guī)范化,。

今后，我們將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中,、五中全會精神,，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約,、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神,，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度,，加強組工干部自身建設(shè),。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風(fēng)集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性,、重品行,、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手,、抵得住誘惑,、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，始終做到為民,、務(wù)實,、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)、影響民風(fēng),，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格,，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

總之,，我們按照市,、縣兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，做了大量工作,，取得了一定成績,，但與上級要求還有一定差距，今后,，我們將繼續(xù)認真履行職責(zé),，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進,，求實創(chuàng)新,，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

xx縣縣委組織部

2010年3月2日

組織部述職報告篇四

2017年組織部班子述職述廉報告范文

在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣紀檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委,、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育,、完善制度,，狠抓思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則,，帶頭學(xué)習(xí),，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平,，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

一是部務(wù)會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,，從中受到了啟示，拓展了思路,，增長了認識,，提高了素質(zhì);二是積極參加機關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會，認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容,，準確把握會議精神,，并結(jié)合實際,，力求做到學(xué)有所成,，學(xué)以致用;三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，充分利用工作之余,，采用自定學(xué)習(xí)目標、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容,、自定學(xué)習(xí)時間,、自定學(xué)習(xí)措施的四定辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、十八大精神、十八屆三中,、四中全會精神,、xx規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及執(zhí)政為民、加快發(fā)展相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等,，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高,，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高,。

在工作中,，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié),，講穩(wěn)定的高度出發(fā),，認真執(zhí)行四個服從，自覺遵守民主議事和決策制度,，正確處理好各種關(guān)系,，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策,，在思想上、組織上,、行動上與縣委始終保持高度一致,。

嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,，不濫用職權(quán),，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，嚴格要求自己,，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項任務(wù),。 (四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究。去年以來,，通過到群眾工作站督導(dǎo),，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾,，傾聽呼聲,，了解民意，交流感情,，征求意見,，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題,，明確了工作思路,，增強了工作的針對性、主動性和實效性,。

(一)提高認識,，健全制度

按照縣委xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的要求，我們及時部署,，認真落實,。班子成員自己先認真學(xué)習(xí)，然后及時傳達了有關(guān)會議,、文件精神,，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨和國家的生死存亡,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。同時,，將今年承擔的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室,、責(zé)任到專人，形成了主管部長負總責(zé),、各科室各司其職,、責(zé)任人承擔具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門,，都認真落實措施,，及時研究解決問題，全面組織實施,，全力搞好配合,，按時完成各項任務(wù)。 (二)履行職責(zé),，狠抓落實

xx年,，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織,，認真安排,，較好地完成了各項任務(wù)。 1,、確立正確用人導(dǎo)向,，逐步完善選人用人機制

在選人用人機制上,，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》,、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時,，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向,。xx年，在干部選拔任用中,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,、污染治理、項目建設(shè),、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人,，占提拔總數(shù)的75%，一批75后,、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情,。同時,，大力疏通干部下的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部,，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理,。

強化競爭機制,，制定出臺了《****xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位進行了公開選拔,，并且逐步提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例,。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始,，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗,，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人,，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位,。 3、推行三差額一票決制度,，實現(xiàn)干部選拔任用的民主擇優(yōu)

結(jié)合我縣實際,，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦,、差額考察,、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi),，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制,，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

xx年以來,，按照上級大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求和部署,，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級干部174人次,，后備干部63人次,。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制,，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(xx-2020)》,，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù),、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型,，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。

在廣泛調(diào)研,、征求意見基礎(chǔ)上,，制定了《****xx縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中去考核,。同時把政德考察納入干部考察范圍,，作為干部考核的重要參考。