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巡察工作情況匯報材料篇一

接到《2014年楊浦區(qū)巡察工作實施意見后》,，我們高度重視,，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí),，回顧總結(jié),，研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作小組,，做好迎接區(qū)委巡察的準(zhǔn)備工作,。

xx年年以來，是平?jīng)雎方值拦钥穗y,，全力推進(jìn)動拆遷,，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，大力落實民生工程的兩年,。我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，發(fā)揚四敢精神和四股勁,，確保了平?jīng)鑫鲏K動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進(jìn),，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展,，確保了社區(qū)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟(jì)連年超額完成指標(biāo),，確保了迎世博工作和社區(qū)黨建等各項工作有序良好運行,。2014年街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作獲得了市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進(jìn)集體,，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織,，市優(yōu)秀商會等先進(jìn)稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市,、區(qū)優(yōu)秀志愿者團(tuán)隊,，新版文明小區(qū)創(chuàng)建名列全區(qū)同類街道前列（37個）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動拆遷簽約率達(dá)到72,、3%,，地鐵12號線60、5%,。三個基地集體簽約獎已達(dá)25組,，取得了罕見的優(yōu)秀成績。

（一）,、在理念上形成了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為隊伍建設(shè)的根本,，建設(shè)一支廉潔自律善打硬仗的機關(guān)干部隊伍

二年多來，平?jīng)龀袚?dān)的工作任務(wù)、工作壓力,、工作負(fù)重前所未有,。干部隊伍是承擔(dān)這一切的基礎(chǔ)。沒有一支嚴(yán)格守紀(jì)善打硬仗的干部隊伍一切都是空話,。我們把隊伍建設(shè)作為一切工作的重中之重,，而領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn),、抓世博,、抓民生、抓隊伍的最大底氣,。

1,、發(fā)揮班子的三個作用

充分發(fā)揮黨工委把大局、顧全局,、謀大事的領(lǐng)導(dǎo)作用,。動拆遷、維穩(wěn),、民生是平?jīng)龆甓鄟硭泄ぷ鞯闹仡^戲,。尤其是2014年至今平?jīng)鑫鲏K一期動拆遷收尾和二期舊改，前后方案變化較大,，任務(wù)艱巨時間緊迫,，各類矛盾錯綜復(fù)雜，化解工作舉步維艱,。黨工委辦事處從全區(qū)全局的高度,，從最大民生的角度，從千載之機的視野深度,，以主人翁的精神來把握大局,。一是樹立街道也是動拆遷主角的意識，做到三個“全”,，全體機關(guān)事業(yè)干部傾巢出動,，全過程投入動拆遷，全力以赴加大舊改推進(jìn)力度,，確保一期動拆遷工作按時完成，為二期的啟動楊浦的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造前提條件,；二是堅持跨前一步指揮,，實地調(diào)研動拆遷存在的問題、難點和矛盾,，直面每一個強遷戶,，逐個談心交心，掌握第一手信息和資料，精心設(shè)計維穩(wěn)方案,，主動請纓搶挑重?fù)?dān),，化解多年來困擾我區(qū)多個單位的120戶強遷上訪鬧防戶歷史難題。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入舊改,，堅持陽光全過程全方位,，堅持結(jié)果公開，堅持同步監(jiān)察,，堅持誠信動拆遷,，有效推進(jìn)平?jīng)鑫鲏K二期和12號線等近20塊地塊的動拆遷工作。我們和指揮部,、動拆遷公司齊心協(xié)力,，把陽光動拆遷的形象重新樹起來了，把黨和政府的誠信找回來了,，把舊改民生工程讓居民認(rèn)同起來了,。充分展現(xiàn)了我街道黨工委班子在重大工作面前善于把大局、顧全局,、謀大事的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時刻的身先士卒作用。在平?jīng)?，最困難最危險和突發(fā)事件的地方,，是領(lǐng)導(dǎo)干部率先到位的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部處變不驚,，率領(lǐng)機關(guān)干部迅速為民分憂解難的時刻,。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小區(qū)大面積水管凍結(jié),，650戶居民斷水,。黨工委辦事處急民所急，主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒,，連續(xù)作戰(zhàn),，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下,，在最短時間內(nèi)恢復(fù)了供水,，保證居民春節(jié)用水。又如,，今年3月20日中午,，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)全部第一時間趕到現(xiàn)場,，立即啟動應(yīng)急機制,，及時救災(zāi),，及時安置受災(zāi)居民，保證居民的正常生活,，還及時為居民修好房屋,，進(jìn)行理賠。無論是動拆遷工作,，還是維穩(wěn)工作,，或是其他重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前,，搶挑重?fù)?dān)在前,，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干,，生病硬挺撐著干,。六月六日、七日,，是16,、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關(guān)全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多,，在指揮部動拆遷公司的共同努力下,，簽約率從57%飆升至72、3%,。為大多數(shù)居民實現(xiàn)了早走多得益,。廣大機關(guān)干部用自己的拼搏熱烈響應(yīng)班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行各項制度的表率作用,。黨工委在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項規(guī)定,，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責(zé)”,，負(fù)責(zé)部門的責(zé)任書簽訂,、責(zé)任制考核、責(zé)任追究,。形成了縱向到底,、橫向到邊，一級抓一級,，一級帶一級的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動拆遷納入責(zé)任體系。主要領(lǐng)導(dǎo)公開作出黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守各項管理制度和規(guī)定,，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進(jìn)一步貫徹中央關(guān)于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神,，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓縮各分管工作5%的預(yù)算開支,。街道財力保障試點工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅決執(zhí)行，保證新機制順暢運行,。

2,、著力加強機關(guān)隊伍建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)是隊伍建設(shè)的根本，對平?jīng)鼋值纴碚f,，尤其如此,。我們在黨風(fēng)廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對性，教育案例的本土貼切性,、教育導(dǎo)向的明確性,、教育目的的服務(wù)大局性、教育成果的受眾全面性,、教育警示干部的實效性,。

二是注重分級監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任落實,。主要領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部監(jiān)督負(fù)總責(zé),，堅持一級抓一級。對街道原有的制度進(jìn)行進(jìn)一步修訂和完善,，共建立和完善學(xué)習(xí)制度,、工作守則、保密制度,、辦案制度,、車輛加油、保險,、配置,、修理、停放,、駕駛員管理規(guī)定及按尾號停駛規(guī)定等20余項制度,。

三是注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴(yán)格運作程序,。對易于滋生腐敗的事權(quán),、財權(quán)、人事權(quán)的監(jiān)督,，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督,。如在干部提拔考察和評優(yōu)中,，全方位的聽意見。在工程建設(shè)上,，實施工程必審制度,。兩年來，在市場建設(shè),，老年活動室,、老年助餐中心基建項目370萬的決算中，經(jīng)過審計核減60萬,。今年還專門成立了辦事處主任為首,，行政監(jiān)察等部門組成的清產(chǎn)核資小組，對街道固定資產(chǎn),、房屋,，債權(quán)債務(wù)進(jìn)行了全面清理，摸清了家底,，清理了賬務(wù),。平時還進(jìn)一步健全民主集中制的各項制度規(guī)定，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度,、情況反映制度,、重大決策征求意見制度。

2,、規(guī)范運用權(quán)力,，突出治本清源

黨風(fēng)廉政建設(shè)需要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針。我們一抓教育清源,。黨工委以每年新一輪黨風(fēng)廉政責(zé)任書簽訂和述職述廉及民主生活會等為抓手深化黨風(fēng)廉政教育,。黨工委書記盧焱專門為機關(guān)干部作了“講黨性、重品行,、做表率,，推動楊浦新發(fā)展”的黨課報告，兩位主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開機關(guān)干部大會開展廉政教育,，黨工委副書記專門為居委會干部上了“組織的生命力和執(zhí)行力”黨風(fēng)廉政教育課,。還請來了區(qū)紀(jì)委秦副書記為一門式窗口工作人員上《加強窗口建設(shè)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,、提高辦事效率,、方便人民群眾》講座，紀(jì)檢監(jiān)察室還在新康居委會開設(shè)了廉政文化進(jìn)弄堂的黑板報長廊,，選送廉政公益公告和廉政歌曲參加全區(qū)評比,。,。

二抓改革治本。前些年街道屬下的農(nóng)貿(mào)市場運作中,，由于體制機制等方面的原因,，成為舉報信頻發(fā)地，牽制了街道大量的人力物力,。黨工委辦事處痛下決心，引入社會專業(yè)公司陽普集團(tuán)進(jìn)行運作,，人財物權(quán)全部由該公司負(fù)責(zé),。一舉解決了困擾平?jīng)龆嗄甑膯栴}。這也給了我們用改革的辦法深化街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的啟示,。

三抓重點預(yù)防,。今年因為世博會的因素，街道工程建設(shè)比較多,。黨政班子以防為主,，安排監(jiān)理審計公司提前介入工程監(jiān)理和審計，并要求監(jiān)理審計公司重細(xì)節(jié),，重環(huán)節(jié),、重過程化管理。還針對小工程監(jiān)理困難的情況,，將街道的大小工程全部打包納入監(jiān)理審計,。

3、規(guī)范運用權(quán)力,，突出制度落實

首先,，在制度建設(shè)中以責(zé)任制為引領(lǐng)。黨工委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為切入點,，每年層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書,。按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭把責(zé)任分解到班子每個成員,，落實檢查,，監(jiān)督，考核,，真正形成了“一級抓一級,，兩手抓兩手都要硬”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。10年機關(guān)干部上交禮券,、支付憑證等計人民幣1500元,。拒收禮券、支付憑證15人次,。機關(guān)干部的個人重大事項向組織報告25人次,。

其次,，在制度建設(shè)中強化檢查。10年我街道是全區(qū)實行財力保障制度的兩個街道之一,。我們堅決擁護(hù)區(qū)委區(qū)政府的決定,，保證了改革的轉(zhuǎn)接。同時不因為財力保障而松懈經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理,。反而更加強了檢查,。如對各科室的經(jīng)費實行預(yù)算時分級審核，使用時每筆核對,，每季度通報講評制度,。

再次，在制度建設(shè)中實行公開,。如,，兩年來居委會的經(jīng)費使用，幫困和慰問,，我們實行了每月上報,，必須三人簽字，必須公開,，慈善募捐必須上墻的居委會資金管理和事務(wù)居務(wù)公開制度,，并且實行了居委會專項工作資金制度。10年,，基本消滅了居委會經(jīng)費赤字和相關(guān)的舉報,。今年居委兩委班子換屆工作，街道紀(jì)工委專門召開大會突出紀(jì)律教育,。

4,、規(guī)范運用權(quán)力，突出動拆遷特點

黨工委從街道舊改動動拆遷中心工作實際出發(fā),，把街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與平?jīng)鑫鲏K（二期）動拆遷工作有機結(jié)合起來,。

一是強化責(zé)任。為確保西塊（二期）動拆遷按期完成,，黨工委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為切入點,，建立了黨工委書記是舊改動拆遷第一責(zé)任人；處級干部包片,、科級干部包塊,、每個干部包組的的動拆遷層級負(fù)責(zé)制，每個干部填寫拆遷工作每日寫實本,，并開展舊區(qū)改造立功競賽,。

二是規(guī)范權(quán)力。黨工委建立權(quán)力運行機制，成立互相制約互為監(jiān)督的人口認(rèn)定小組,，救助幫困小組,。先后重申了陽關(guān)拆遷操作規(guī)范，幫困救助的操作程序等相關(guān)制度,，把反腐反腐倡廉滲透到拆遷工作的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,。

三是創(chuàng)新機制。建立第三方公信人士參與機制,，組成人大代表,、政協(xié)代表、法律界人士,、新聞媒體人士,、政風(fēng)行風(fēng)測評員等社區(qū)代表參加的公信評議組。參與監(jiān)督評估,、聽證、裁決等動拆遷全過程,，確保動拆遷過程,、動拆遷結(jié)果全公開，實現(xiàn)動拆遷工作的公開,、公平,、公正，有效推進(jìn)陽光,、誠信,、和諧動拆遷。

四是強化監(jiān)督,。在拆遷基地,，形成交叉立體的社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。形成了弄內(nèi)有監(jiān)督員,，基地有監(jiān)督站,，街道有公信平臺的三級監(jiān)督網(wǎng)。綜合運用各種監(jiān)督形式,，切實保障群眾的批評建議權(quán),、檢舉控告權(quán)、置疑申訴權(quán),。

隨著楊浦城區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展,，平?jīng)鼋值莱蔀榕f改的主戰(zhàn)場，舊改也成為平?jīng)鼋值赖闹刂兄?。黨工委聚焦舊改中心工作,，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，把簽訂新一輪風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和動拆遷工作相融合，做到責(zé)任明,，標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)、針對性強,。強化推進(jìn)動拆遷的實績考核,，建立層級責(zé)任架構(gòu)。有效推進(jìn)陽光拆遷工作順利進(jìn)行,。

1,、顧全局，當(dāng)主角,，全員緊急動員

黨工委牢固樹立街道是舊改工作的主角意識,，要求機關(guān)事業(yè)干部爭當(dāng)拆遷工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員,、傳遞員,、信息員、促簽員,。保證每天下午和夜晚到基地推進(jìn)拆遷,。同志們進(jìn)戶聽民聲，耐心釋民惑,，真心解民憂,。一是講清政策聽訴求，維護(hù)好動拆遷居民群眾合法權(quán)益,。班子成員不分晝夜分片分塊深入到拆遷基地,、居民家庭，加大對西塊（二期）實行“拆一還一,、托底保障,、市場評估、多元安置”的舊改動拆遷新政策的宣傳力度,，協(xié)助動拆遷公司更有針對性地做好宣傳工作,，讓動拆遷新政策真正做到家喻戶曉，深入人心,，基本消除了以前動拆遷帶來的陰影,。并耐心聽取動拆遷居民訴求，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合,，爭取群眾的信任,、理解和支持。二是結(jié)果公開講誠信,。將動拆遷工作的所有方案所有政策所有環(huán)節(jié)向居民徹底公開,，尤其是每家每戶的人口認(rèn)定住房面積，房屋評估，補償價,，獎勵,，安置結(jié)果全部公開上墻，并且鄭重承諾政策前后一致,。兩個月的艱苦努力,，陽光動拆遷的形象已經(jīng)重新回來了。三是真誠服務(wù)解民憂,。黨工委提出“四個到家”即：政策宣傳到家,、排模情況到家、真誠服務(wù)到家,、傾力相助到家,。對有的已簽約，尚未拿到貨幣補償款的無力預(yù)付購房定金的困難居民,，街道及時雪中送炭,，墊付定金。充分體現(xiàn)了黨和政府的愛民形象,。四是是坦誠交流釋民惑,。黨工委實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”責(zé)任制，對動拆遷,、強遷工作給于積極引導(dǎo)。妥善處理動拆遷推進(jìn)中突發(fā)矛盾,，重點做好動拆遷上訪,、集訪矛盾的化解，控制了群體事件的發(fā)生,。同時對于霍山路51弄等居民對房屋評估價的置疑做了大量的工作,。

2、選精兵,，調(diào)強將,，構(gòu)筑聯(lián)建平臺

在平?jīng)鑫鲏K（二期）籌備階段，我們專門抽調(diào)了10名拆遷推進(jìn)工作經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部常駐基地代表街道化解拆遷矛盾,，每個機關(guān)干部都編入動拆遷公司的談話組,。明確了機關(guān)事業(yè)干部在動拆遷工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任，形成了縱向到底,、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),。同時抓好一個平臺三個層面：充分發(fā)揮居民區(qū)黨組織和動拆遷公司黨組織黨建聯(lián)建的平臺作用，形成居民區(qū)黨組織推進(jìn)動拆遷,，骨干聯(lián)系居民,，黨員爭當(dāng)動拆遷領(lǐng)頭羊的帶頭作用。探索一個機制三個渠道：即建立平?jīng)錾鐓^(qū)動拆遷地區(qū)居民區(qū)書記推進(jìn)動拆遷工作研討會機制，將其作為交流工作總結(jié)經(jīng)驗,；探討難題傳遞信息,；監(jiān)督反饋建言鼓勁的三個渠道。并在陽光拆遷中和指揮部,、拆遷公司一起創(chuàng)辦《新家園》報7期,，強有力地推進(jìn)了拆遷工作。還一起制定了“拆遷獎期”的獎勵辦法,，不僅使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實在推進(jìn)工作上,，也推動了廣大居民群眾在獎期內(nèi)“簽約搬遷”。

3,、明責(zé)任,，懷深情，全力推進(jìn)拆遷

對于堅持追求個人利益最大化,、影響舊改進(jìn)程的動拆遷戶,，班子主要領(lǐng)導(dǎo)始終不放棄、不泄氣,，帶著維穩(wěn)工作的同志繼續(xù)上門做工作,，宣傳陽光到底政策，在政策允許范圍內(nèi),，千方百計協(xié)調(diào)解決他們的實際困難,，力爭不使他們走到被強遷的地步，把化解工作做到強遷前的最后一刻,。牽頭房地,、法制、公安,、城管等部門召開協(xié)調(diào)會,、聽證會。對于已經(jīng)搬遷市郊的居民,，街道領(lǐng)導(dǎo)在五一等假日多次到周浦等地探望慰問,，并且?guī)椭⒅驹刚呓M織，為他們安居新居提供了方便,，得到居民們的一致好評,，贊揚楊浦政府有情有義。表示一定要用自己切身感受動員老鄰居早日配合拆遷,。

這兩年,，我們的主戰(zhàn)場是動拆遷和穩(wěn)定。雖然,，區(qū)委區(qū)政府十分理解我們,，上級各職能部門也十分關(guān)心我們,。但是，街道的工作千頭萬緒,，老村街道的工作更為沉重,。我們始終堅持不拖楊浦后腿，不給楊浦抹黑的想法,，迎世博工作,，經(jīng)濟(jì)工作，民生工作,，穩(wěn)定工作等,，全體機關(guān)事業(yè)干部都盡心竭力而為之。

1,、突出重點抓好世博工作

一是超前思維制定計劃,，掌握了迎博工作主動權(quán)。圍繞“文明世博,，讓社區(qū)更和諧”的主題,，實施六個百日行動，提升“六個度”,，進(jìn)一步?；c、揩污點,、解難點,、顯亮點、抓特點,、營造聚合點,，切實改善市容環(huán)境、提高市民素質(zhì),、營造社會氛圍,，投入宣傳經(jīng)費30多萬,，制作世博文化墻9座,，世博宣傳版面、廣告486塊,，出版世博知識讀本1萬冊,，發(fā)放世博環(huán)保袋、交通卡外套等11000多只,，以各種文藝形式,、便民服務(wù)形式等等載體開展世博活動使社區(qū)文明程度明顯提高，讓人民群眾在共建共享中共同提升,。

二是注重發(fā)動全民參與,，贏得群眾廣泛支持,。率先征集世博文明語400條，開展世博文明之星評比,。創(chuàng)造了在老城區(qū)消滅黑色廣告的奇跡,，磯多家主要媒體進(jìn)行了專題報道。還有效堅持了每周四的清潔家園,，清潔樓組,，清潔小區(qū)的社區(qū)“三清日”長效機制，堅持不斷兩年半志愿者隊伍每天在地鐵4號線值班,，新建倡導(dǎo)文明啄木鳥志愿隊,，發(fā)揮黨風(fēng)測評員、督察員,、志愿者等骨干隊伍的世博示范引領(lǐng)作用,。創(chuàng)建37個新版市區(qū)級文明小區(qū)。

三是切實加大硬件投入,，建設(shè)一街一景等重點工程,。統(tǒng)一重點道路的店招店牌，重鋪人行道彩色道板,，聚焦黃浦江沿岸秦皇島世博水門至東方漁人碼頭區(qū)域和平?jīng)雎芬粭l街,，打造亮點。組建30名市容協(xié)管員隊分片劃塊固守,，建立30支黑色廣告志愿者清除隊,，努力形成平?jīng)錾鐓^(qū)老而不破，舊而不臟,，拆而不亂,，富有平?jīng)隼铣菂^(qū)地域風(fēng)貌特色的社區(qū)環(huán)境。

四是突出窗口建設(shè),，開展“八個度”競賽,。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，開展測評互查活動,。全面提高窗口服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)環(huán)境，服務(wù)功能,。并且探索對社會窗口的世博工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查,。

2、勤政為民辦好實事

一是傾力為民,，建設(shè)三個“中心”,。兩年中，我們用于民生的財政支出4553萬元,。從上海街道層面來說,，我們街道辦事處辦公樓是最破舊的,，但我街道的三個服務(wù)中心,，有的已達(dá)到上海市一流水平,，有的名列我區(qū)前列。

二是真情為民,，度身打造愛民工程,。街道老齡化較嚴(yán)重，老年人口達(dá)21%,。我們度身打造關(guān)愛老人工程,，形成了老年服務(wù)系列化，率全市之先建立社區(qū)老人活動中心,，二個助餐中心,，老人心理慰藉志愿隊，為老人提供助浴,、看病,、洗衣被等日常起居困難等“十助”服務(wù)。

三是解民急難,，體現(xiàn)責(zé)任政府形象,。在平?jīng)龅貐^(qū)有幾塊動拆遷停滯基地。房子破舊不堪,，地面崎嶇不平,，垃圾遍地，電線水管煤氣嚴(yán)重老化,，外來人口群居,，各種事故隱患潛伏。去年秋季,，一把火燒毀丁太和居委的五間房屋,，20多戶居民受損,。同年大雪壓癱停滯9年的鹽山街一戶老人的房子,。這些地方,，許多部門都因其是動拆遷地塊疏忽管理,。老百姓的居住環(huán)境“水深火熱”,。街道黨工委辦事處克服困難,，投入資金，協(xié)調(diào)各方,，建立了動拆遷停滯基地的保障機制和問責(zé)機制,，加強了停滯基地居委會,，保證了居民的正常生活。

3,、不斷探索搞好試點,。10年，我們在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下,，開展“一引三”工作,。指社區(qū)黨員服務(wù)中心引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)受理中心、文化中心,、衛(wèi)生中心三個中心,，充分發(fā)揮各中心的黨組織和黨員作用，共同搭建為社區(qū)黨員群眾服務(wù)的新平臺,。積極探索“一引三”工作操作性,、有效性、規(guī)范性的運作模式,，打造四個中心的協(xié)調(diào)互聯(lián),、優(yōu)勢互補、良性互動新框架,，達(dá)到1＋3>4的服務(wù)效應(yīng),，進(jìn)而使社區(qū)黨員服務(wù)中心成為更富有活力、輻射力,、凝聚力,、影響力的社區(qū)黨建平臺，促進(jìn)團(tuán)隊的黨建,。黨員服務(wù)中心引領(lǐng)三個中心工作得到市黨員服務(wù)中心的贊揚,。全國黨建研究會給予較高評價。在社區(qū)工作實踐中我們先后形成了“新時期社區(qū)黨員服務(wù)中心拓展新功能的探索”,，“淺談舊改工作中黨工委靠前一步指揮的工作效應(yīng)”,，“以改革創(chuàng)新精神,，建立一支高素質(zhì)居民區(qū)干部隊伍”等針對性實踐性強的論文和調(diào)研報告。

巡察工作情況匯報材料篇二

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報如下：

(一)機構(gòu)設(shè)置,、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案,，我辦機關(guān)行政編制26名(實有11名,，暫缺15名)，工勤編制15名(實有13名),，下屬單位事業(yè)編制4名,。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名,，正股級10名,。內(nèi)設(shè)機構(gòu)10個(綜合室、秘書室,、信息調(diào)研室,、督查室、信訪室,、機關(guān)事務(wù)室,、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室,、外事工作室,、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心),。目前,，辦公室科級職數(shù)無超配置情況。

(二)干部選拔任用情況,。我辦始終堅持正確的用人導(dǎo)向,。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強,、能力上強,、作風(fēng)上強的要求，突出“三個不吃虧”用人導(dǎo)向,，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部,。三年來，我辦共調(diào)整干部9人,，其中提撥使用干部4人,，平級交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人,，股級干部使用1人。同時,，注重后備干部的培養(yǎng)和管理,，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍,。

近年來,，我辦高度重視組織人事工作，主動作為,，統(tǒng)籌推進(jìn),，各項工作取得了一定的成效。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升,。一是積極做好黨支部評星定級,、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人,。二是注重黨員教育,，購置電教設(shè)備，征訂黨報黨刊,，開展多種形式的教育活動,。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū),、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動,。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會和組織生活會,，加強對干部的教育和監(jiān)督,。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先,。三年來,，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進(jìn)單位;先后榮獲第九,、第十屆市級文明單位榮譽稱號,、全縣招商先進(jìn)單位。

(二)干部隊伍建設(shè)得到加強,。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道,，為隊伍注入新鮮血液。三年來,，在縣委,、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式，先后充實了11名年輕的文秘人員,，進(jìn)一步增強了辦公室綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長進(jìn)步平臺,，在實踐中歷練人才,。先后抽調(diào)3余名干部到項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定,、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉,，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子,、練膽識,，造就了一批能打硬仗、善打硬仗,、講求工作方法,、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任定了基礎(chǔ),。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向,，積極提供發(fā)展平臺。切實做到班子調(diào)整時,，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時,，優(yōu)先充實年輕同志;選學(xué)送學(xué)時，優(yōu)先推薦年輕同志,。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，充分發(fā)揚民主，秉持“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的用人思路,，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過程中都嚴(yán)明工作要求,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，確保民主推薦的有效性、真實性和可靠性,，近三年來,，有4名素質(zhì)高、能力強的干部得到組織提拔,。

(三)干部人事工作日益規(guī)范,。一是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平,。制定了年度干部教育培訓(xùn)計劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度,，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，重點加強脫貧攻堅、新經(jīng)濟(jì),、金融運作,、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識的學(xué)習(xí),。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí),，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn),。二是按照縣委,、縣政府的有關(guān)要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作,、“吃空餉”專項治理,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊伍日常管理,。

近年來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，組織人事工作取得了一定成績,，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強,，缺乏特色,。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動,，但從實際工作來看,，機關(guān)黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠,，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級精神,、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法,、老經(jīng)驗開展工作,，運用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識不深,，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位,、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建,、重形式輕效果的現(xiàn)象,，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一,。一方面,，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實際落實上,，仍然存在針對性和實效性不強,，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳,。同時,，走出去學(xué)習(xí)的機會較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動性不夠，對新政策,、新知識的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等,?？陀^上大部分時間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時間,，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識不夠,，視野未能擴(kuò)寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺,。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全,，力度不夠。一些干部群眾的民主意識,、監(jiān)督意識不強,，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時以外監(jiān)督有盲點;在具體監(jiān)督措施上,，存在正面要求多,，具體措施少，缺少針對性的教育督促,，事后監(jiān)督抓得多,，事前、事中監(jiān)督抓的少,，特別是在對因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上,，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常,、不到位,，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象,。

(四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全,。我辦干部職工隊伍,，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人,。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦,，經(jīng)常加班加點，是辦公室的“主力軍”,，但沒有任何加班補助,，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟(jì)補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響,，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象,。近幾年，除提拔交流干部外,，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名,，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干,。

(五)機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底,，問題尚存。2019年,，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構(gòu)改革范圍,，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C構(gòu),，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位,。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決,。再加上,，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠,，人才引進(jìn)的步子也不大,，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員,，人員混崗混編,、交叉任職的問題仍然存在。

針對存在的問題,，我們將以此次縣委巡察為契機,，從大局出發(fā)，完善制度,，破解難題,，下一步,，我辦將從以下方面入手，加強組織人事工作,，打造過硬干部隊伍,。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強化機關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè),，達(dá)到有場所,、有實施、有標(biāo)志,、有黨旗,、有資料、有制度要求,，促進(jìn)機關(guān)黨建不斷提升,。加強機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實黨務(wù)工作者配備要求,，全面推行專職專責(zé),。深入開展機關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動，結(jié)合脫貧攻堅,、愛國衛(wèi)生運動,、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù),，解決實際困難,。

(二)在抓實人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實際,、實用,、實效的原則，充分結(jié)合我辦工作實際情況,，積極爭取培訓(xùn)機會,，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，豐富培訓(xùn)形式,。根據(jù)辦文、辦會,、辦事工作實際,，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì),。加強年輕干部的培養(yǎng)力度,，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華,，經(jīng)受磨練,。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫,。嚴(yán)格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度,，堅持事后監(jiān)督向事前,、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移,。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施,，采取個人報告、組織巡查,、定期談心談話,，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強干部監(jiān)督的針對性和實效性,，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生,，確保干部健康成長。

(四)在優(yōu)化干部激勵機制上下功夫,。我辦將繼續(xù)加強在人才工作中的協(xié)調(diào)作用,，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、激勵等各項工作為基本思路,。認(rèn)真履行自身職責(zé),，加強與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合,，參與制定人才培養(yǎng),、引進(jìn)、評價,、選拔,、流動、激勵和保障等人才工作相關(guān)制度,，充分激發(fā)干部職工的工作積極性,，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補充渠道上下功夫,。牢固樹立編制的法規(guī)意識,。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生,。穩(wěn)步解決因機構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題,。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師,、若干文秘人員,，進(jìn)一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾,，確保我辦工作更好運轉(zhuǎn)。

巡察工作情況匯報材料篇三

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署,，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進(jìn)行了巡察,，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進(jìn)行反饋,，客觀中肯,、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實,、社區(qū)財務(wù)管理不到位,、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議,。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正,，照單全收,，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗,，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章,。學(xué)深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”,，從講政治,、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對待,，深刻剖析反思,，全面舉一反三，堅決貫徹推進(jìn),，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實,。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織保障,。收到巡察村居組反饋意見后,，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署,，對整改工作專題研究,，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記同志任組長,，辦事處主任同志任常務(wù)副組長,，其他黨政班子成員任副組長，具體責(zé)任科室,、社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員,，下設(shè)辦公室,，紀(jì)工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn),。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進(jìn)一步統(tǒng)一街道上下思想認(rèn)識,，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺,。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實責(zé)任,。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論,，剖析根源、反思反醒,，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識,、端正態(tài)度，在不折不扣,、全面扎實抓好整改落實上形成共識,、明確目標(biāo)。對11項具體問題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人,，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會同責(zé)任社區(qū)、科室及時研究整改措施,。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》,，建立街道落實區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細(xì)化整改措施,，圍繞“立行立改,、限期整改、制度整改”的要求,，明確整改時間,、進(jìn)度安排，實行掛圖作戰(zhàn),，建立銷號制度，確保整改到位,。

三是加強監(jiān)督檢查,，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實情況作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗,，街道紀(jì)工委三個月整改期限內(nèi)啟動了兩輪整改督查工作,，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來布置,，提要求,、作部署,，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號,，確保各項整改任務(wù)如期完成,。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長效機制,。在整改落實中,，注意分清主次，緊緊抓住重點問題,、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率,。堅持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),、改進(jìn)工作、提高社區(qū)各項建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合,、統(tǒng)籌推進(jìn),，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題,，把整改成果常態(tài)化,、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”,，確保問題不反彈,、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍,、“不能腐”的制度約束,、“不想腐”的思想防線。

對照區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋的3個方面11項問題,，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室、責(zé)任社區(qū),、責(zé)任人著力強化工作責(zé)任,，按照逐一整改、對賬銷號的要求,，確保整改措施件件有結(jié)果,、條條有落實。

(一) 基層組織建設(shè)薄弱,，黨建工作不扎實的問題

1,、“三會一課”制度落實不嚴(yán)的問題。

整改情況：街道已嚴(yán)格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲,，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔,，街道將在2020年嚴(yán)格按照流程召開各項會議。問題已整改,。

2,、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改,。

整改情況：(1)街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴(yán)格按照流程進(jìn)行資料收集,、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費,，做好一人一繳一登記,，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發(fā)展黨員工作的每個階段,、每個程序,、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進(jìn)行詳實記錄,，全程管控,、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經(jīng)查閱會議記錄,，申請入黨時間為2018年1月6日,，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭,，目前已更改完成,，下一步將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生,。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入,，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出,，所以提前交納了一個季度的黨費,，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費,，從2019年至今開始按實際工資交黨費,。問題已整改。

3,、監(jiān)督機制缺失的問題,。

整改情況：(1)街道黨工委、街道紀(jì)工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。(2)下一步將積極推進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展,。問題已整改,。

4、居務(wù)公開落實不到位的問題,。

整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄,，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進(jìn)行公示,，同時利用大屏幕,、橫幅、居民群等形式,，多渠道發(fā)布確保信息暢通,。問題已整改。

5,、黨組織生活有償化的問題,。

整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理,，堅決抵制以物質(zhì)獎勵吸引參與組織生活的行為,。問題已整改。

6,、印章使用管理不規(guī)范的問題,。

整改情況：各社區(qū)已確定專人負(fù)責(zé)印章使用管理、完善使用登記薄的,、堅持“一印一登記”原則,，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改,。

7,、去向告知牌不完整、更新不及時的問題,。

整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負(fù)責(zé)信息更新工作,。問題已整改。

(二) 社區(qū)財務(wù)管理不到位的問題

8,、財務(wù)支出不規(guī)范的問題,。

整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負(fù)責(zé)人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務(wù)管理工作會議;同時街道下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強社區(qū)財務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，堅決杜絕白條下賬,，真正做到有據(jù)可查,、運行規(guī)范。問題已整改,。

(三) 民生問題關(guān)注不夠的問題

9,、社區(qū)控制“雙違”工作不力,。

整改情況：(1)社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚,，此搭建行為也已上報有關(guān)部門,，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建,。(2)社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實,，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改,。

10,、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住,，但是戶口未遷移,，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下,，家人得知此情況,，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度,，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi),，居民反映問題時已對居民做好解釋工作,，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決,。將進(jìn)一步提高政治站位,，加強責(zé)任意識，切實維護(hù)群眾利益,。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導(dǎo)向,，將對各社區(qū)進(jìn)行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題,，維護(hù)群眾切身利益,，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決,，一時解決不了的,，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決,。問題已整改,。

11,、老舊小區(qū)管理不到位問題。

整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會,、功能型黨支部,，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用,，對老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理,。問題已整改。

巡察工作整改以來,，全街道(社區(qū))上下能立行立改,，對號入座，逐條整改,，整改一個銷號一個,，確保了件件有落實，事事有回音,。通過巡察整改,，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關(guān)心和愛護(hù),。同時,，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、作風(fēng)管理更規(guī)范,，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高,。下一步，我們將切實提高政治站位,，認(rèn)真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項工作,。

(一)持續(xù)整改，確保整改落實效果,。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見,，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作,，著力在推動建章立制,、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神,、“實”的作風(fēng)和久久為功,、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈,，不重復(fù)出現(xiàn),。

(二)落實責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍,。一是強化主體責(zé)任意識,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求,，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者,、執(zhí)行者的職責(zé),。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育,、從政道德教育,、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點,，強化思想教育,，使廣大黨員干部做到自重、自省,、自警,、自勵。三是扎緊制度籠子,。堅持關(guān)口前移,，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制,、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè),，切實扎緊制度籠子。

(三)注重實效,，以整改促提升,。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”，樹立主業(yè)意識,，落實主體責(zé)任,，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動力,，實現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題,，全力推進(jìn)街道各項工作取得新成效,。

巡察工作情況匯報材料篇四

集團(tuán)公司黨委第一巡察組：

我受公司黨委委托,，現(xiàn)在匯報20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神,，以堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨為重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn),，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念,，全面履行黨委的主體責(zé)任,。

(一)強化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任

一是準(zhǔn)確把握落實黨委主體責(zé)任的著力點,，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作聯(lián)系點制度，強化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,，要求每位班子成員都要前往聯(lián)系點講黨課,，蹲點、抓點,，以點帶面,，解決工作中的重難點問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處,、取得實效,。二是完善體制機制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，各單位黨政主管簽訂《企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書》,，項目關(guān)鍵崗位人員簽訂《工程項目重要崗位人員廉潔從業(yè)保證書》，明確各類人員的職責(zé)和廉政要求,，建立起以責(zé)任書為基礎(chǔ)的個人廉政承諾檔案,，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績考核的重要依據(jù)，構(gòu)建了上下貫通,、層層負(fù)責(zé)的有效機制和一級抓一級,、層層抓落實的工作格局。三是抓好“兩個責(zé)任”的宣貫工作,。公司黨委組織基層黨組織深入學(xué)習(xí)了中央有關(guān)“兩個責(zé)任”的講話,、股份公司2017年全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”促進(jìn)會精神，著力將落實“兩個責(zé)任”向基層推進(jìn)延伸下去,。四是加強班子建設(shè),。高度重視思想理論學(xué)習(xí)，今年以來開展了6次黨委中心組學(xué)習(xí),，班子成員堅持民主集中制原則,，嚴(yán)格遵守黨委議事規(guī)則和“三重一大”實施辦法,，確保決策的科學(xué)化、民主化,。五是堅持責(zé)任追究,。黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、產(chǎn)生惡劣影響或發(fā)生違紀(jì)違法問題的單位,，在年終考核項目部領(lǐng)導(dǎo)班子時實行一票否決,，取消評先評優(yōu)資格，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

(二)堅持正確用人導(dǎo)向,，規(guī)范選人用人機制

公司黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺在突出位置,，大力加強干部隊伍建設(shè)，收到較好成效,。一是堅持“黨管干部”原則,，嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，按照“三重一大”制度要求,，召開黨委會,、常委會，集體討論決策重要人事任免,，杜絕暗箱操作和個人說了算的現(xiàn)象,。二是進(jìn)一步完善選人用人制度，按照“對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新,、治企有方、興企有為,、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn),，研究制定了《公司干部管理暫行規(guī)定》、《公司項目關(guān)鍵崗位人員管理辦法》,、《內(nèi)部專家評聘暫行辦法》等制度,，進(jìn)一步規(guī)范了公司干部選拔任用和關(guān)鍵崗位人員管理工作程序。三是將工作重點放在基層施工一線,，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo),，推動管理干部沉下身子夯基礎(chǔ)、抓業(yè)務(wù),，腳踏實地干工作,，促進(jìn)了基層單位相關(guān)實際問題的解決。四是黨委干部部制定了詳細(xì)的各類人員考評打分辦法,，年底由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一打分測評,，作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)，選人用人憑業(yè)績和數(shù)據(jù)說話，科學(xué)選配干部,，提振了隊伍的精氣神,。五是在全公司范圍內(nèi)開展了“動車型”機關(guān)和“動車型”黨組織創(chuàng)建活動，充分調(diào)動機關(guān)各部門黨員干部和職工工作的積極性,、主動性和能動性,，機關(guān)建設(shè)活力迸發(fā)

(三)持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍

一是在落實“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中,，公司黨委按照上級要求,，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向,，把發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學(xué)邊查,、邊查邊改,，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀(jì),，織密制度籠子,、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求,、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育,，公司黨委利用各種會議,，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司,、集團(tuán)公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材,，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》,、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中,，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo),，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作,，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(四)增強宗旨意識,，維護(hù)職工群眾切身利益

一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開,，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點”即：重點,、難點,、焦點,、熱點問題進(jìn)行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎金分配,、干部人事任免,、職工住宅分配等及時進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督,。二是加強基層員工思想動態(tài)調(diào)研,，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層,，與員工“面對面”談心,、“背靠背”征求意見?！叭龂?yán)三實”專題民主生活會共征求265條意見,，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議,。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元,，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付,，年度體檢正常開展,，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安,，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升,。

(一)完善監(jiān)督約束機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸

(二)強化黨風(fēng)廉潔教育,，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺,。

2.廉政培訓(xùn)平臺。

3.廉政微故事平臺,。

4.廉政警示平臺,。

5.廉政測試平臺。

(三)扎實開展效能監(jiān)察,，提升項目管理能力

(四)深入開展專項治理工作,，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍

(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面

三,、認(rèn)真抓好整改落實,，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實效

(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規(guī)范公司各項管理

(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，構(gòu)建一級抓一級,、層層抓落實的責(zé)任體系

(三)壓實工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落實，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實到位

(五)鞏固整改成果,，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展

巡察工作情況匯報材料篇五

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2018年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區(qū)黨委進(jìn)行了巡察,。5月29日,，反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下:

**社區(qū)黨委及時召開班子會議,，在廣泛討論和征求意見的基礎(chǔ)上,，逐條梳理、深入剖析,，制定了整改方案,，明確班子成員及相關(guān)人員的責(zé)任，落實整改措施,，確保每條整改措施都能落實到位,，每個問題都能得到盡快解決，

截至目前,，制定的9項整改措施,，已經(jīng)落實完成3項;

反饋的9個具體問題，已完成整改3個,、基本完成整改3個,、未完成整改3個;通過整改，共完善制度3項(公章管理制度,、黨員管理制度,、“三重一大”事項民主決策制度)

(一)關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面

1、社區(qū)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強,，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。

整改情況：召開班子會議研究制定整改措施,。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要堅持全面從嚴(yán)治黨要求,，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任,，牢固樹立從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識，健全完善從嚴(yán)治黨問責(zé),、追責(zé)機制,，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理,。

進(jìn)度判定:基本完成

2,、黨建“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡查反饋結(jié)果,社區(qū)黨委高度重視,，多次召開班子會議,，通過交流、思考,、總結(jié),，對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加深刻的認(rèn)識，增強了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和自覺性,。同時根據(jù)提出的問題和意見,，并結(jié)合工作實際，逐一進(jìn)行了責(zé)任分解,，落實到人,，形成整改方案。此外,，為加強班子成員的思想政治素質(zhì),，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想,，筑牢防線,。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強廉政風(fēng)險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管,，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合,，認(rèn)真履責(zé)，強化問責(zé),，一級抓一級,，層層抓落實。加強整改力度;增強責(zé)任感,。

進(jìn)度判定:已完成

(二)關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題,。

1、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范,、力度抓的不夠,，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建,，重形式,、輕內(nèi)容，重數(shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象,，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯。

整改情況:堅持黨的組織生活各項制度,，創(chuàng)新方式方法,，增強黨的組織生活活力,。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度,，堅持談心談話制度,，堅持對黨員進(jìn)行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念,，時刻牢記自己第一身份是黨員,，積極參加支部活動。要加強學(xué)習(xí),，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，增強基層黨建工作。

進(jìn)度判定:已完成

2,、在利用長白山先鋒e支部開展學(xué)習(xí)過程中,，學(xué)習(xí)方式較為單一，不能充分調(diào)動社區(qū)廣大黨員共同參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)的積極性,，整體學(xué)習(xí)成效不明顯問題。

整改情況:**社區(qū)23名在職黨員已經(jīng)完成了平臺下載,、安裝注冊等步驟的操作和使用,，積極開展學(xué)習(xí)并對學(xué)習(xí)情況嚴(yán)格考核，跟蹤了解,，進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,，形成比、趕,、超,、爭的學(xué)習(xí)熱潮，持續(xù)推進(jìn)**社區(qū)黨建工作,。

進(jìn)度判定:已完成

(三)關(guān)于圍繞黨的組織建設(shè)方面問題,。

1、社區(qū)黨委對中央和省,、州,、市制定的一系列規(guī)章制度了解、學(xué)習(xí),、研究的不透問題。

整改情況:積極組織學(xué)習(xí)中央和省,、州,、市制定的一系列規(guī)章制度，深刻領(lǐng)會其重大意義和精神實質(zhì),，增強政治意識和大局意識,，一切從大局出發(fā),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級決策，提高干部職工思想認(rèn)識,，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔從政觀念,，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學(xué)廉講廉”氛圍,。

進(jìn)度判定:基本完成

2,、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監(jiān)督等方面以身作則的表率作用發(fā)揮不足問題,。

整改情況:進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”,，實現(xiàn)**社區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，政治生態(tài)風(fēng)清氣正,。

進(jìn)度判定:未完成

(四)關(guān)于圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)方面問題,。

1、社區(qū)黨委對貫徹落實中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”關(guān)乎人心向背,、黨在人民群眾心中地位認(rèn)識深度不足問題,。

整改情況:認(rèn)真學(xué)習(xí)落實中央八項規(guī)定，堅決杜絕“四風(fēng)”問題,，必須把思想和行動都落實到“為民,、務(wù)實、清廉”的總體要求上來,，始終把群眾利益放在第一位,，實實在在替群眾辦實事、辦好事,，嚴(yán)格遵守好中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)制度,，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行,。堅決執(zhí)行好和做好全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作的學(xué)習(xí)，堅決維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，將黨的紀(jì)律作為每位共產(chǎn)黨員的最高準(zhǔn)則,。

進(jìn)度判定:未完成

(五)關(guān)于圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)方面問題。

1,、社區(qū)黨建工作機制不完善,、不規(guī)范，與社區(qū)建設(shè)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)問題,。

整改情況:創(chuàng)新工作模式,，建立健全督查督導(dǎo)機制,，著力解決機關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的各種難題。加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性,，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象。加大黨員教育培訓(xùn)力度,、切實提高黨員干部素質(zhì),。加強黨員干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念,，樹立實事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識,。

進(jìn)度判定:未完成

2.社區(qū)黨員的教育管理缺乏有效地機制，部分社區(qū)黨員思想意識弱化問題,。

整改情況:真正把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺起來,、嚴(yán)起來，執(zhí)行到位;切實喚醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識,，提高黨員的積極性和創(chuàng)造性;

進(jìn)度判定:基本完成

(一)存在問題

1,、學(xué)習(xí)的自覺意識有待增強。對政治理論學(xué)習(xí),，真正深入思考和感悟不夠,，理論與實際結(jié)合得不夠緊密;業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，緊迫感有待增強,，存在急用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象,，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

2,、工作能力需要提高,，工作中遇到一些問題不知如何進(jìn)行妥善處理，政策性,、原則性的掌握不夠恰當(dāng),。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)中思想不夠解放,，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神有待增強,。工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象，只求過得去,，不求過得硬,。存在固步自封思想。

(二)今后的工作打算

1,、健全社區(qū)各項規(guī)章制度,。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展,，加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高為民服務(wù)的水平和能力。

2,、要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。爭強自學(xué)意識，不斷提高理論水平,、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我學(xué)習(xí),、自我加壓,、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)科學(xué)發(fā)展的能力,。

3,、加強班子自身建設(shè)。以我市“打造共產(chǎn)黨員服務(wù)城”活動為依托,，把開展志愿者服務(wù)活動做為一項日常工作,，努力尋找自身不足，聽取他人意見,，不斷拓寬社區(qū)工作的新思路,，積極進(jìn)取，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，帶出一支叫的響,、過得硬的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。

4,、堅持真抓實干改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本,，一切從最廣大的人民利益出發(fā),，進(jìn)百家門、知百家情,、解百家難,，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲,、體察群眾疾苦,、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展,，讓群眾得實惠,。在群眾中樹立良好的班子形象。

**社區(qū)黨委勵志在今后的工作中,，通過各種途徑,，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作,，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居,、和諧盡心盡責(zé),，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序,、服務(wù)完善,、環(huán)境優(yōu)美、生活便利,、組織和諧,、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)而努力。

巡察工作情況匯報材料篇六

縣政府辦：

xx年,，我縣衛(wèi)生工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的有力指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”和各級衛(wèi)生工作會議的精神,，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,，大力推進(jìn)衛(wèi)生改革，加強社區(qū)衛(wèi)生,、農(nóng)村衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生能力建設(shè)，加強重大傳染病的防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置,。各項衛(wèi)生工作取得了新成績,，現(xiàn)將我局xx年工作情況及xx年工作打算匯報如下。

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)民生工程實施順利

1,、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)展順利,。碧陽、洪星,、漁亭,、西遞衛(wèi)生院設(shè)備配置資金63萬元，已配置到位,。西武社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)計劃投入資金8萬,，完成計劃100%（中央、省財政補助4萬設(shè)備及修繕經(jīng)費,，地方財政1：1經(jīng)費配套）,。購買公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費18.3萬已經(jīng)過縣衛(wèi)生局、財政局考核,，全部兌現(xiàn),。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施進(jìn)一步完善。xx年全縣實際參合農(nóng)民70731人,，參合率達(dá)91.4%,，比去年提高了1.36個百分點。全縣1—12月份住院4925人次,，補償692.09萬元,。其中縣以上住院1469人次，補償金額332.06萬元,；縣級住院1458人次，補償金額153.42萬元,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院1998人次,，補償金額102.23萬元。實際補償比例為40.28%,，縣級以上實際補償比例為37.91%,；縣級實際補償比例為40.38%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際補償比例為50.23%,。1-12月份慢性病門診補償418人次,，補償金額14.10萬元。實際補償比例為27.57%,。1-12月份普通門診39745人次,，補償金額57.62萬元；實際補償比例為24.73%,。住院分娩定額補償411人次,，補償金額11.31萬元。全年補償金額10000元以上249人,，最高補償1人,，補償金額41062.7元。

門診統(tǒng)籌已經(jīng)定點到村衛(wèi)生室,，到12月份開展普通門診即時結(jié)報的有35家,。新農(nóng)合管理系統(tǒng)9月份實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)上直報,，可以在線審核,、即時結(jié)報、實時監(jiān)控,。12月初有51家定點村衛(wèi)生室進(jìn)行了小his系統(tǒng)建設(shè),，xx年1月1日正式啟用。該系統(tǒng)的建立,，進(jìn)一步促進(jìn)了定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的規(guī)范化,，極大地提高了新農(nóng)合工作的效率。

3、完成了重大傳染病醫(yī)療救治任務(wù),。1—12月份對3名晚血患者進(jìn)行醫(yī)療救治,，使用資金1.5萬元；對7名貧困肺結(jié)核病人進(jìn)行救治,，使用經(jīng)費0.5萬元,，經(jīng)費使用率100%，醫(yī)療救治資金做到?？顚Ｓ?。全縣3個vct門診1—12月份完成艾滋病自愿咨詢檢測206人，均未檢測出艾滋病病毒感染者和艾滋病病人,。

4,、提高婦女兒童健康水平項目順利實施。xx年免費婚前醫(yī)學(xué)檢查的任務(wù)數(shù)是210對,，實際完成368對,，完成率175.24%。查出疾病27人（其中男性14人,，女性13人）,。xx年農(nóng)村孕產(chǎn)住院分娩補助任務(wù)數(shù)是567人，到12月底兌現(xiàn)619人,，兌現(xiàn)資金185700元,，完成率109.17％。實施了擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃,，截止12月底,，全縣共完成910名兒童免費接種工作，5苗全程接種率97.2%,，全面完成省市下達(dá)的任務(wù),。

（二）新增國債項目及擴(kuò)大內(nèi)需項目實施順利

新增國債項目4個，宏村中心衛(wèi)生院,、美溪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院,、宏潭衛(wèi)生院建設(shè)項目各投資40萬元，已完成全部建設(shè)任務(wù),；縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項目規(guī)劃建設(shè)規(guī)模15000平方米,，總投資為3750萬元，已完成工程量1650萬元,、醫(yī)療設(shè)備投資520.9萬元,，占計劃的57.89%。第二階段工程傳染病區(qū),、后勤保障用房已完成公開招標(biāo),，現(xiàn)已進(jìn)入施工階段。擴(kuò)大內(nèi)需項目1個，美溪衛(wèi)生院設(shè)備配置資金21.5萬元,，已配置到位,。

（三）傳染病防控工作取得明顯成效

今年重大疾病防控任務(wù)十分繁重，我們堅持抓早,、抓主動,，及時部署安排防控工作，甲型h1n1流感,、麻疹,、手足口病等疫情得到有效控制，沒有出現(xiàn)重癥和死亡病例,。1—12月份共報告乙類傳染病9種98例,，及時報告98例，及時報告率100%,；丙類法定傳染病5種53例，及時報告53例,，及時報告率100%,。全年傳染病發(fā)病率為158.56/10萬。未發(fā)生甲類傳染病,，完成全年傳染病預(yù)防控制目標(biāo),。

1、結(jié)核病診治,。全年共接診疑似肺結(jié)核病82人,，免費查痰202人次，診斷肺結(jié)核病43人,，按政策給予免費治療43人,，其中新發(fā)涂陽38人，初治涂陰5人,，完成全年新發(fā)涂陽任務(wù)100%,。同時開展病人追蹤工作，1—12月份共追蹤病人29例,，發(fā)現(xiàn)涂陽病人1例,；密切接觸者調(diào)查37人次未發(fā)現(xiàn)涂陽結(jié)核病人。

2,、艾滋病預(yù)防,。一是對我縣看守所106羈押人員進(jìn)行了艾滋病檢測，hiv抗體均為陰性,；二是開展高危行為干預(yù)工作,，共干預(yù)大型工地賓館、美容店等場所16家255人次；三是開展防艾知識和政策講座,，為農(nóng)民工,、社區(qū)居民、中學(xué)生講授艾滋病防治知識和有關(guān)政策,。

3,、手足口病防治。我縣共報告手足口病32例,，報告發(fā)病率為33.6/10萬,，以散發(fā)為主。為有效控制疫情蔓延,，先后學(xué)習(xí)下發(fā)技術(shù)性方案,，舉辦培訓(xùn)班2期，發(fā)放宣傳資料10000余份,，對疫點開展衛(wèi)生處置,、流行病學(xué)調(diào)查32次。

4,、以霍亂為重點腸道傳染病防治,。一是加大了對全縣各醫(yī)療單位腸道門診的督導(dǎo)，重點加大了對縣人民醫(yī)院傳染病區(qū)督查力度,，提出了建立門診日志,、預(yù)檢分診等一系列整改意見；二是制定了各醫(yī)療單位積極開展內(nèi),、外環(huán)境疫源檢索,，做到“逢疑必檢”。自5月1日起至10月31日止,，全縣共監(jiān)測腹瀉病人120人次,培養(yǎng)霍亂弧菌16人次,，均未檢出霍亂弧菌。全年共采集疫源水樣180份,，糞便標(biāo)本24份,，食品120份，經(jīng)培養(yǎng)檢測,，均未檢出霍亂弧菌,。同時做好腹瀉病周報和檢測結(jié)果月報。

5,、甲型h1n1流感防控,。開展甲型h1n1流感防控業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成立相應(yīng)的應(yīng)急組織,，加強健康教育工作,，及時做好應(yīng)急物資貯備,，加大了疫情監(jiān)測力度，對出現(xiàn)的甲型h1n1流感疫情及時進(jìn)行處置,，防止疫情爆發(fā),、流行。進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療單位發(fā)熱門診的建設(shè),，提高了全縣甲型h1n1流感防控能力,。

6、血吸蟲病防治,。開展螺情監(jiān)測286404平方米,，未查出釘螺，完成全年春季查螺任務(wù)的106.07%,；對引進(jìn)的2.1萬株苗木進(jìn)行抽樣調(diào)查,，未發(fā)現(xiàn)攜帶釘螺。在歷史疫區(qū)開展6—65歲自然人群查病工作,，共檢查800人,，完成省市下達(dá)的800人的任務(wù)。對2名血凝陽性患者進(jìn)行了病原學(xué)治療和病史檢查及追蹤調(diào)查,。

（四）婦幼保健工作成效顯著

完善兒童系統(tǒng)管理,，加強流動人口的婦幼保健服務(wù)，建立以現(xiàn)居住地為主的婦幼保健管理模式,。加強新生兒疾病篩查、聽力篩查及《出生醫(yī)學(xué)證明》辦證和管理工作,。認(rèn)真履行計劃生育職責(zé),，積極推行婚前保健、孕前及孕期保健,、嬰幼兒保健三期保健,，各項婦幼衛(wèi)生工作成效顯著。

xx年全縣產(chǎn)婦總數(shù)687人,，活產(chǎn)687人,，建卡率86.75%，產(chǎn)后訪視率75.11%,，高危孕產(chǎn)婦篩查率為100%,，住院分娩率100%，無孕產(chǎn)婦死亡,。0-7歲兒童總數(shù)4697人,，管理率為64.44%；0—3歲兒童總數(shù)2070人,，系統(tǒng)管理率為83.4%,；5歲以下兒童死亡15人,，死亡率21.83‰。新生兒“兩病”（即“先天性甲狀腺減低”和“苯丙酮尿癥”）篩查率98.05％,，聽力篩查率89.37%,。全年共檢查婦科疾病2365人，查出369人患婦科疾病,，其中檢出子宮肌瘤16人,，多發(fā)性子宮肌瘤3人。各類婦科疾病均進(jìn)行了及時有效的治療,，處理不了的疑難病例和嚴(yán)重病例積極聯(lián)系治療醫(yī)院,。

（五）衛(wèi)生監(jiān)督工作扎實推進(jìn)

食品安全專項整治活動。在元旦春節(jié),、“五一”,、“六一”、“端午”,、中秋,、國慶期間對全縣食品生產(chǎn)加工單位開展了拉網(wǎng)式檢查，共出動執(zhí)法人員180余人次,，檢查390余戶次,。抽檢食用油樣品10余份,，全部合格,。沒收處理不合格食品10公斤左右，限期整改單位90余戶次,。處罰嚴(yán)重違法單位1戶,，罰款1萬元。職業(yè)病防治工作,。開展“衛(wèi)監(jiān)2號行動”，對5家重點企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場檢查,。對存在粉塵,、高溫,、噪音等職業(yè)病危害的企業(yè)下達(dá)了整改意見書,，要求對相應(yīng)崗位的工作人員開展上崗前,、在崗期間和離崗時的健康監(jiān)護(hù)工作,。推行公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理制度工作,，出動執(zhí)法人員50余人次，檢查80余戶,。共評出b級單位6戶,，c級單位79戶，圓滿完成了上級下達(dá)的開展40%以上的工作指標(biāo),。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場,。對全縣村衛(wèi)生室進(jìn)行了監(jiān)管檢查,，共檢查80余戶次,，出動執(zhí)法人員40余人次，出動車輛20余輛次,。對存在問題的醫(yī)療機構(gòu),，當(dāng)場提出整改意見，并下達(dá)整改意見書,。對問題較大的3家村衛(wèi)生室進(jìn)行了處罰,，共罰款0.24萬元。對全縣2個集中式供水單位及16個農(nóng)村飲水工程項目點進(jìn)行水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測工作,。食品,、公共場所從業(yè)人員體檢1454人，合格1438人,。發(fā)放健康培訓(xùn)合格證1480人,、食品衛(wèi)生許可證194個，公共場所許可證101個,。及時處理1起群眾舉報投訴,，維護(hù)了消費者的合法權(quán)益。

（六）地方病防治工作出色

一是完成了碘鹽監(jiān)測任務(wù),。按照省衛(wèi)生廳印發(fā)《安徽省碘缺乏病監(jiān)測方案（xx年修訂）》的通知及市血防所的要求，每月對縣鹽業(yè)公司鹽庫實行第一層次監(jiān)測,共檢測碘鹽108份,，合格108份,，合格率100%；4月份對我縣漁亭,、宏村,、西遞、美溪,、碧陽等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二層次居民300戶及5所中心小學(xué)食堂碘鹽實行監(jiān)測,，共監(jiān)測碘鹽305份，結(jié)果均合格,；對碘鹽實驗室實行質(zhì)量控制管理,，碘鹽監(jiān)測質(zhì)量達(dá)到上級標(biāo)準(zhǔn)要求,。二是開展病情監(jiān)測。4月份在漁亭鎮(zhèn),、宏村鎮(zhèn),、西遞鎮(zhèn)、美溪鄉(xiāng),、碧陽鎮(zhèn)設(shè)立觀察點,，按照省、市文件的要求對在校8—10歲學(xué)生200名檢查甲狀腺腫,，所查學(xué)生全部正常,。并對上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)8—10歲在校學(xué)生尿碘進(jìn)行抽檢，共抽檢尿樣100人份,，經(jīng)市血防所檢測,，尿碘中位數(shù)為252ug/l，我縣尿碘結(jié)果符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

（七）基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作逐步推進(jìn)

制定下發(fā)了《黟縣促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化實施方案》,。截止目前全縣共建立居民健康檔案15927份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一制定了《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識與技能》展板,；統(tǒng)一印制了健康教育處方等健康教育宣傳材料2.57萬份,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置了2塊以上的宣傳檔，按要求每月更換一期內(nèi)容,。向全縣適齡兒童提供乙肝疫苗等預(yù)防接種服務(wù),，截至目前已完成4543人次?？h疾控中心負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)測和質(zhì)量控制，各醫(yī)療單位負(fù)責(zé)登記轄區(qū)內(nèi)傳染病發(fā)現(xiàn),、診斷,、報告，建立防保組織,，有院感控制,、疫情登記、報告管理制度,；規(guī)范使用報告卡,、登記本、門診日志,。發(fā)放0-36個月兒童保健服務(wù)券957人,，服務(wù)1096人次，發(fā)放孕產(chǎn)婦保健服務(wù)券336人,，服務(wù)452人次,；65歲以上老人健康體檢666人,；高血壓管理612人，2型糖尿病管理171人,，重型精神病管理45人,。

（八）鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理逐步步入正軌

民生工程建設(shè)的28所村衛(wèi)生室已經(jīng)全部實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，其他村衛(wèi)生室工作一體化管理工作正在推進(jìn),，力爭到xx年所有村衛(wèi)生室實施一體化管理,。

（九）中醫(yī)藥工作取得新突破

積極開展“以病人為中心，發(fā)展中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢”為主題管理年活動,，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù),，推進(jìn)中醫(yī)藥特色服務(wù)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)家庭工作,。在11月11日黃山市衛(wèi)生局舉辦的全省中醫(yī)藥崗位練兵大比武活動黃山市賽區(qū)預(yù)賽中，黟縣中醫(yī)院取得了第三名的好成績,。

（十）紅十字會的社會影響力擴(kuò)大

縣紅十字會在社會各界的大力支持下,，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》，發(fā)揚“人道,、博愛,、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，積極開展工作,，努力為生活困難群眾排憂解難,。

1、盡心盡力開展社會救助工作,。認(rèn)真貫徹落實縣委,、縣政府“七保”工作,，縣紅十字會將爭取到的家庭慰問箱,、鞋子、襪子等價值3.3萬余元慰問物資,，分發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，于春節(jié)前發(fā)放到困難群眾手中。8月,，積極開展為臺灣“莫拉克”臺風(fēng)災(zāi)害募捐活動,，與縣臺辦聯(lián)合向全縣發(fā)出呼吁,，動員社會各界為臺灣受災(zāi)地區(qū)捐款,，奉獻(xiàn)愛心，募得資金1920元,，此筆捐款當(dāng)時即匯入上級紅十字會,，按程序通過臺灣紅十字組織,，轉(zhuǎn)往臺灣災(zāi)區(qū)。繼續(xù)開展參與新農(nóng)合救助工作,，共救助133名農(nóng)村五保和低?；颊呒柏毨Т蟛』颊撸戎痤~200-1000元不等,，計4.1萬元,。繼續(xù)開展“博愛在江淮”救助活動，用該資金救助4名生活困難患者,，救助金額共計4300.00元,。

2、積極開展無償獻(xiàn)血活動,。xx年全年共組織400人次參加無償獻(xiàn)血,，獻(xiàn)血總量91000毫升，有效緩解了醫(yī)療用血難問題,。

（十一）衛(wèi)生應(yīng)急能力提升

一是加強了應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè),。進(jìn)一步完善了《黟縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，培訓(xùn)調(diào)整了衛(wèi)生應(yīng)急隊伍,，更換,、充實了衛(wèi)生應(yīng)急物資；二是加強了應(yīng)急隊伍建設(shè),。重點加大了以甲型h1n1流感,、手足口病等為主的衛(wèi)生應(yīng)急工作，不斷提高了衛(wèi)生應(yīng)急實戰(zhàn)能力,。120急救中心實行了24小時值班工作制度,，做到了隨時呼救，即刻出診,；三是快速有效處置傳染病疫情,。4月中旬，我縣2所托幼機構(gòu)發(fā)生手足口病聚集性病例,；11月下旬,，碧陽鎮(zhèn)南屏潯陽飯店發(fā)生甲型h1n1流感聚集性病例，接報后,，專業(yè)人員立即對疫情進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,，并對疫點進(jìn)行規(guī)范處置，有效控制了疫情的擴(kuò)散,。

（十二）認(rèn)真做好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

局黨委認(rèn)真履行職責(zé),，以提高創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，加強黨的組織建設(shè),，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，始終把加強黨建工作作為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重中之重來抓,，積極開展“互聯(lián)共建”活動,；把握新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和工作要求,，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，始終把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,，把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上來,，在注重培養(yǎng)和教育方面取得了顯著成效，xx年衛(wèi)生系統(tǒng)共發(fā)展新黨員4名,，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2名,。努力探索黨員教育管理工作的新機制，著眼于全面提高黨員隊伍素質(zhì),，發(fā)揮先鋒模范作用,，不斷改進(jìn)黨員教育管理的內(nèi)容和方式。堅持以人為本,，在政治上,、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)黨員,，幫助黨員解決實際困難,，關(guān)心黨員的成長，尊重黨員的權(quán)利,，保障黨員的合法權(quán)益,。

堅持貫徹和落實《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,，緊緊圍繞“推進(jìn)衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展，著力打造健康黟縣”這一主題,，努力構(gòu)建具有鮮明行業(yè)特色的防腐倡廉防范體系,。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書,。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，實行“一把手”“三個不直接分管”和末位表態(tài)制度,；嚴(yán)格執(zhí)行“十一條禁令”，落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約八項要求規(guī)定,，深入開展治理“小金庫”工作，認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動,，嚴(yán)格依法行政,，規(guī)范審批程序。堅持糾建并舉,、標(biāo)本兼治,，扎實開展“醫(yī)院管理年”和“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作，深入推進(jìn)政務(wù)公開和院務(wù)公開,，強化醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂工作,。全縣醫(yī)療機構(gòu)沒有發(fā)現(xiàn)收取“紅包”，“藥品回扣”,、和“藥品提成”等行為,。

（十三）縣委、縣政府確定的各項中心工作圓滿完成

認(rèn)真組織實施并順利完成全縣各項重大活動(國際山地車自行車,、攝影節(jié),、重大會議、重大接待等活動)的食品衛(wèi)生安全保障和醫(yī)療救護(hù)保障工作,。嚴(yán)格按照信訪條例做好信訪工作,，疏通信訪渠道，遏制集體上訪事件的發(fā)生,，把問題處理在萌芽狀態(tài),。宣傳貫徹落實《母嬰保健法》及有關(guān)禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定的規(guī)定，按有關(guān)要求開展出生實名制登記及流動人口管理工作,。建立并完善胎兒性別鑒定,、終止妊藥物使用技術(shù)規(guī)范，流動人口計劃生育工作臺帳齊全,，信息通報及時,，全年本系統(tǒng)工作人員沒有違反計劃生育政策事件發(fā)生。強化安全管理,，認(rèn)真開展全縣衛(wèi)生系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動,，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

當(dāng)前,，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革剛剛開始,，各級黨委、政府對衛(wèi)生事業(yè)高度重視,，財政支持力度不斷加大,，縣委,、縣政府將各項衛(wèi)生工作列入重要議事日程。衛(wèi)生事業(yè)既面臨難得的機遇,，也面臨新的挑戰(zhàn),。我們必須清醒地看到面臨的嚴(yán)峻形勢：一是重大傳染病防控形勢依然嚴(yán)峻，防控任務(wù)十分艱巨,；二是重點?？平ㄔO(shè)還需進(jìn)一步加強，“名醫(yī),、名科,、名院”建設(shè)力度不夠大，醫(yī)療專家少,，特色優(yōu)勢不明顯,；三是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)督執(zhí)法,、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面還存在一些問題,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力依然薄弱，與群眾的期望值,，與上級黨委,、政府的要求還有一定差距。

xx年是改革年,，是推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的攻堅年,。全縣衛(wèi)生工作總的指導(dǎo)思想和要求是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹落實國家,、省、市有關(guān)衛(wèi)生工作方針政策,，按照“12345”的工作思路,，即：緊緊圍繞一個目標(biāo)（服務(wù)好、質(zhì)量高,，為群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)）,，實施“兩大工程”（衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施改貌工程、衛(wèi)生行業(yè)形象提升工程）,，完善“三個體系”（公共衛(wèi)生服務(wù)體系,、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)保障體系）,，創(chuàng)建“四項機制”（工作一線機制,、內(nèi)部科學(xué)管理機制,、督查工作機制、目標(biāo)考核機制）,，切實做好五項重點工作（社區(qū)衛(wèi)生,、農(nóng)村衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生,、疾病控制與衛(wèi)生監(jiān)督,、中醫(yī)藥），努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展。

巡察工作情況匯報材料篇七

現(xiàn)將政法委組織人事工作相關(guān)情況匯報如下：

我委組織(人事)部門由*****分管,，組織人事部門辦公室設(shè)在政治處,，設(shè)有主任1名，機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)為5個科室,，行政編制人員10人,，行政工勤1人，鎖定事業(yè)編制10人,， 2017年以來,，在縣委、縣政府關(guān)心和支持下,，我委領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強,，領(lǐng)導(dǎo)班子配備實職正科領(lǐng)導(dǎo)3名，現(xiàn)有實職正科3名,，其中常務(wù)副書記1名(正科),、副書記2名(正科)，正科級組織員1名,，副主任科員3名,，股級干部3人，二線人員3人,。

(一)貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況

始終堅持正確的用人導(dǎo)向,。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強,、能力上強,、作風(fēng)上強的要求，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部,。三年來,，我委共交流干部2人,，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人。注重后備干部的培養(yǎng)和管理,，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理,、數(shù)量充足的后備干部隊伍

(二)堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選好用好干部和管理人員,，提供組織保障情況,。

嚴(yán)格把好選人用人關(guān)。重點發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，落實黨委在選人用人上的主體責(zé)任,，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。嚴(yán)格考察考核,，堅持雙向思維,，既看優(yōu)點、又看缺點,，既看人崗是否相適,、又看和班子整體能否相融，注重核查檔案,，拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道,，增加任前考察深度，切實防止蒙混過關(guān),，對考察人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān),，并作出結(jié)論性評價。

(三)嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,，整治選人用人上的不正之風(fēng)情況,。

緊密結(jié)合干部工作實際，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來,，始終把民主推薦作為選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)來抓,，充分體現(xiàn)走群眾路線和群眾公認(rèn)的原則。完善工作機制,，推進(jìn)干部工作公開,，在選拔任用干部時，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)堅持“群眾公認(rèn),，注重實績”的原則，堅持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔,，政績不突出的不予重用,。在確定考察對象時，把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù),，真正使政績突出,、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用,。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對違反組織人事紀(jì)律的堅決不放過,，對跑官要官,、拉票賄選、說情打招呼的決不姑息,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

(四)部門黨建工作和基層組織建設(shè)情況

一是常務(wù)副書記切實履行抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,，在謀劃黨建工作思路,、安排黨建重要工作、設(shè)計重大活動載體,、協(xié)調(diào)解決重點難點問題,、加強黨建制度建設(shè)、建立黨建工作考核機制方面有新舉措,、新作為,。班子成員抓好分工范圍的黨建工作,，切實履行好“一崗雙責(zé)”,。二是強化基層組織建設(shè)。落實黨建責(zé)任制,，強化黨要管黨的意識,。著力抓好支部黨建工作的分類指導(dǎo)，積極探索新形式下支部的組織工作運行機制,，統(tǒng)籌抓好支部黨建工作,，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，確保支部建設(shè)只能加強,，不能消弱,。

組織人事工作中還有不少薄弱之處：

一是學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)的自覺性還不夠強，組織學(xué)習(xí)的形式比較單調(diào);二編制有限,，人員不足,。少數(shù)科室人員緊缺，導(dǎo)致了經(jīng)常性地忙于應(yīng)付日常工作,，很少有多余精力對工作進(jìn)行開拓創(chuàng)新;三是對干部的跟蹤考核較少,，了解平時工作動態(tài)不夠及時;四是促進(jìn)干部“能上能下”的有效運行機制有待進(jìn)一步完善;五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)能力與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)、不相符合的情況等等

我們將以這次巡察為契機,，采取切實有效措施,，進(jìn)一步把深化干部人事制度改革，把增加干部隊伍活力作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)來抓,。一是以完善干部選任機制為重點,，進(jìn)一步提高干部選任科學(xué)化水平,。在積極引入競爭機制的同時，加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部,、婦女干部工作力度:二是以增強考核工作全面性,、準(zhǔn)確性和強化考核結(jié)果運用為重點，進(jìn)一步提高干部考評科學(xué)化水平,，加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部力度:三是以加強干部從嚴(yán)管理為重點,，進(jìn)一步提高干部管理科學(xué)化水平，努力形成一種干部“能上能下”充滿生機與活力的用人機制:四是以加大干部工作信息公開力度為重點,，進(jìn)步提高干部工作的公開透明度,。為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長創(chuàng)造更加良好的環(huán)境和條件,。建立一支朝氣遂勃,，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為推進(jìn)我縣政法工作提供組織保障,。