為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種,。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

清廉民企建設方案篇一

以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點,、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透,、導向、凝聚作用,，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際,，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。

為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組,，由庫主任王林同志任組長,，裴豐文,、張靜林、鮑俊,、顏德標,、周正平、張林森為副組長,，孔德保,、周培貴、武名勝,、黃義群,、臧德志、楊曉林,、王從躍,、張世宏為成員，領導小組下設辦公室,，辦公室設在人?？啤?/p>

(一)加強廉政理論知識教育,，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。

（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”,。認真組織好以下活動,，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。

（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍，擴大廉政文化的滲透力,。以“建廉政景觀,、設廉政標識、造廉政氛圍”為主要內容,，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體，講廉政事,、贊廉政人,、播廉政警句,、倡導廉潔從業(yè)之風，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉,、人人保廉、人人促廉的健康理念,。

（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我?guī)煲_展以下活動：

1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金，購置廉政書籍書架,，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。

2,、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發(fā)揮警示和明示作用,。

3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上）,，時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦,，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識。

4,、建立領導干部上廉政課制度,，每年至少講授一次廉政課。

5,、在庫網(wǎng)站開設廉政文化專欄。

6,、在庫內開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動。

7,、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。

通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè),、務實,、清廉的形象。

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署,，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范、熏陶,、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為，倡導“以廉為榮,、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè)，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平,，逐步形成真抓實干,、務求實效、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局、令行禁止,，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣。

五,、幾點要求

（一）高度重視,，強化領導。推進黨風廉政建設,，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設的重要意義，加強組織領導,，黨員干部要以身作則,，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,。

（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動，注重實際效果,。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中，使黨員干部職工常思貪欲之害,、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念,。

（三）積極探索廉政文化建設的新路子、新途徑,，不斷總結完善,，使之逐步走向制度化、規(guī)范化,、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚,。

(四)加強監(jiān)督考核，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實,，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣。

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清廉民企建設方案篇二

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平,、構建企業(yè)誠信體系，促進企業(yè)廉潔文化鮮明,、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范、誠信守法經(jīng)營,，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用，引導各類市場主體依法經(jīng)營,、誠實守信,、廉潔從業(yè)。

（一）堅持黨建引領,，突出政治建設,。

1.堅持黨的領導。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導,，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度,，定期召開民主生活會,，扎實開展批評與自我批評，加強和規(guī)范黨內政治生活,，強化的政治功能,，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處,。

2.強化黨建引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè),，結合基層星級評定和黨員隊伍特點,，推行黨員“先鋒指數(shù)”、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理,，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核,，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監(jiān)督,。

3.加強法紀教育,。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先,，關口前移,，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風,、廠紀廠規(guī)等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。

（二）強化權力約束,，健全防控體系,。

1.健全聯(lián)系制度。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度,，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯(lián)系企業(yè),，精準對接，精準施策,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產(chǎn)服務大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作,。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念。

2.健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手,，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心,，以崗位廉潔風險防控為基礎,，以制度建設為保障，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn)、預警,、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全、項目建設安全,。

3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務,、企務公開制度,，積極推行陽光審批、陽光財務,、陽光人事,，明確崗位職責，規(guī)范運行流程,，全面及時公開公示,。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理，提升監(jiān)督質效,。

1.健全監(jiān)督機構,。加強國有企業(yè)黨組織建設，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構,，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè)、經(jīng)營情況的監(jiān)督,。

2.健全監(jiān)督機制,。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度,，堅持民主生活會,、述職述廉、職代會,、審計等制度,，全面構建基礎監(jiān)督、決策監(jiān)督,、內控監(jiān)督,、專項監(jiān)督、紀檢監(jiān)督,、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗,、預防腐敗的體系。

3.強化行業(yè)監(jiān)管,。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系,，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制,，健全企業(yè)信用檔案,，定期公示信用等級。在產(chǎn)權交易,、工程建設,、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設,。

（四）樹立企業(yè)新風,，鮮明廉潔文化。

1.培育廉潔文化,。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,，深入挖掘，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神,，打造企業(yè)廉潔文化品牌,。充分利用宣傳文化欄、期刊,、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化,，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語,、格言警句,、廉潔年畫、文創(chuàng)作品等多種形式,，營造濃厚的廉政文化氛圍,。

2.打造廉潔陣地。大力開展讀廉書,、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路,、廊,、場、室,、展廳等,，建立廉潔宣傳欄、網(wǎng)頁,、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。

3.提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強整改,，完善機制,，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情,，端正職工態(tài)度,；確保企業(yè)良性經(jīng)營，監(jiān)督營商環(huán)境建設,；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關心關愛等相關措施。

第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）

制定市清廉企業(yè)建設的工作方案,，通過走訪,、指導、會議安排等方式,，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位,，正式啟動清廉企業(yè)建設工作，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點,。

第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）

在試點的基礎上,，進一步完善標準，全面推進市域內清廉企業(yè)創(chuàng)建工作,，堅持制度先行,，進一步深化廉政風險防控機制建設，強化權力約束,，提高社會評價,。

第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）

在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經(jīng)驗，強化措施,，形成長效管理機制,。

（一）加強組織領導。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分,，局黨組成立由黨組書記,、局長任組長，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組，切實履行好監(jiān)督責任,，充分發(fā)揮組織協(xié)調和檢查指導作用,，指導企業(yè)結合實際，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案,，細化工作措施,。

（二）強化工作責任。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導,，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署,，制定具體方案，明確工作措施,，保證工作健康有序進行,。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,，推動活動深入開展，形成整體工作合力,。

（三）狠抓工作落實,。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設、企業(yè)黨建工作,、企業(yè)經(jīng)營管理有機結合起來,，探索建立工作長效機制，加強督促檢查,，確保取得實效,。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織,、工會、共青團的作用,，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳,，增進企業(yè)廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持。

清廉民企建設方案篇三

為貫徹落實黨的十八大,，十八屆中央紀委一次,、二次全會關于深入推進反腐倡廉建設特別是廉潔文化建設的部署，鞏固全市系統(tǒng)現(xiàn)有廉潔文化建設工作成果,進一步推動形成“以廉為榮,、以貪為恥”的良好風尚,，促進廉潔從業(yè)和依法合規(guī)經(jīng)營，全面深入地推進廉潔文化建設,，根據(jù)省公司黨委《關于深入推進廉潔文化建設的實施意見》（以下簡稱省公司黨委《實施意見》）要求,，結合加強改進系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作需要，特制定此辦法：

（一）指導思想,。以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，全面落實省公司黨委《實施意見》要求,，以建立健全廉潔文化建設長效機制為目標，以推動廉潔文化“進班子,、進團隊,、進崗位”（以下簡稱“三進”）為實現(xiàn)路徑，發(fā)揮廉潔文化的教育,、示范,、熏陶和導向作用，筑牢干部員工“廉潔從業(yè),、規(guī)范從業(yè)”思想防線,，營造“風清氣正、清正廉潔”的良好氛圍,，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供精神動力和智力支持,。

（二）基本原則。遵循集團公司廉潔文化建設“以人為本,，促進和諧,；領導帶頭，全員參與,；豐富載體,，形成體系；重在建設,，務求實效”的基本原則,，緊密結合公司系統(tǒng)實際,將廉潔文化建設與反腐倡廉宣傳教育工作有機融合,切實增強廉潔文化建設的針對性、實效性,，充分發(fā)揮反腐倡廉教育和廉潔文化建設在源頭預防中的積極作用,。

（三）目標任務

11.總體目標,。通過深入推進廉潔文化建設，致力于推動廉潔文化建設和反腐倡廉宣傳教育各項工作系統(tǒng)化,、常態(tài)化,、制度化，建立健全與公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)

2.階段性目標,。努力于建立健全懲治和預防腐敗體系第二個五年規(guī)劃完成之際,，初步建立起貫穿經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系，初步形成既體現(xiàn)公司特色,、又貼近公司實際的廉潔文化建設體系,。

（1）2013年－2014年為整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進階段,。2013年貫徹落實省公司要求,，在全市系統(tǒng)部署開展“廉潔文化建設年”活動，為深入推進廉潔文化建設營造氛圍,，并以此為契機，全面開展崗位廉潔風險自查和梳理,，部署開展廉潔風險防控體系建設,。

（2）2015年－2016年為鞏固提高、初步形成體系階段,。在鞏固前一階段各項工作成果的基礎上,，進一步擴大廉潔文化的覆蓋范圍和影響力；加強對“×特色廉潔文化理念”的貫徹學習,；基本明晰崗位廉潔風險點,，并納入公司內控合規(guī)體系，初步建立起廉潔風險防控體系,。

（3）2017年為完善體系,、建立長效機制階段?？偨Y廉潔文化建設典型經(jīng)驗,，完善廉潔文化建設基本格局、工作機制,、評價體系和保障措施,，推動廉潔風險防控體系進一步完善，基本建立起符合公司實際的廉潔文化建設長效機制,，廉潔文化建設走上系統(tǒng)化,、常態(tài)化、制度化的軌道,。

深入推進廉潔文化建設,，要以“提煉精神理念,、構建領導機

2制、完善制度體系,、開展教育活動,、建設宣教陣地”五方面中心任務為抓手，通過廉潔文化“進班子,、進團隊,、進崗位”的工作路徑，結合公司實際,，全面落實以下主要工作舉措：

（一）健全機構,，加強領導，完善廉潔文化建設領導機制1.成立廉潔文化建設領導小組,。根據(jù)廉潔文化建設工作的內容及要求,，成立廉潔文化建設領導小組。領導小組的職責是：對全市系統(tǒng)廉潔文化建設相關工作計劃,、工作方案,、制度建設等重點工作進行指導和決策，督促和協(xié)調各支公司開展廉潔文化建設工作,。

2.設立廉潔文化建設領導小組辦公室,。廉潔文化建設領導小組下設辦公室，以×為主任,，以×為主要成員,。領導小組辦公室的主要職責是：制訂全市系統(tǒng)廉潔文化建設工作的計劃、方案,，起草制定相關制度規(guī)定,，協(xié)調組織開展反腐倡廉宣傳教育工作和廉潔文化建設活動。

3.建立聯(lián)席會議制度,，加強組織協(xié)調,。每半年召開一次領導小組聯(lián)席會議，加強小組成員之間的聯(lián)系與溝通,，交流匯報各單位,、各部門職能范圍內的廉潔文化建設工作進展，及時總結經(jīng)驗成果,，研究探索廉潔文化建設的新經(jīng)驗,、新方法。

（二）防范風險,，區(qū)分崗位,，建立健全廉潔文化制度體系1.建立貫穿經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系（1）落實集團公司《廉潔風險防控體系指南》要求，全面組織開展對腐敗易發(fā)的重點崗位,、重點環(huán)節(jié),、重點部門的廉潔風險檢查和梳理工作,，初步篩查各級各類崗位廉潔風險點，分級分類制訂《崗位廉潔風險手冊》,。

3（2）健全完善風險的識別,、評估、提示,、預警機制,，將廉潔風險防控納入公司內控、合規(guī),、風險管理體系,，指導各級干部員工廉潔規(guī)范從業(yè)。

2.完善覆蓋經(jīng)營管理全部過程的廉潔從業(yè)制度體系（1）對各級公司系統(tǒng)現(xiàn)存的廉潔從業(yè)制度進行系統(tǒng)梳理評估,，根據(jù)制度梳理評估情況,，從制度的完備性和執(zhí)行情況等角度制訂明確的制度健全完善計劃。

（2）通過理論研究和實踐探索,，組織開展廉潔從業(yè)相關制度的廢改立工作,，不斷提高制度的廉潔性，形成權力授之有據(jù),、職責配置科學,、行使依法合規(guī)、裁量界限明確,、運行公開透明的權力結構和運行機制。

（3）加強制度執(zhí)行力建設,，切實發(fā)揮各項制度的約束作用,，“將權力關在制度的籠子里”，通過良好的制度執(zhí)行保證廉潔精神的弘揚,，促進廉潔文化的形成,。

3.落實針對經(jīng)營管理各個層級的廉潔自律重點工作（1）堅持把黨內監(jiān)督制度的落實作為促進廉潔自律工作的重要手段，切實抓好“三談兩述”,、重大事項報告等具體制度的貫徹執(zhí)行,，加強對各級干部員工廉潔自律情況的日常監(jiān)督。

（2）結合公司經(jīng)營管理實際,，有重點地落實好各項措施,，促進干部員工提高廉潔自律水平：針對地市分公司以上的領導干部，要進一步落實完善廉政檔案建檔,、報送和管理制度,，強化對領導干部的日常管理和監(jiān)督；針對地市級和基層一線的領導干部,，要建立完善廉潔合規(guī)承諾制度,，通過簽訂《合規(guī)經(jīng)營承諾書》,、《廉潔從業(yè)承諾書》,，加強對領導干部的約束,；針對普通干部員工,，要

4通過明確崗位權責,、發(fā)放《廉潔風險手冊》等,，初步建立崗位廉潔風險提示制度,，加強依法合規(guī)宣導,，促進廉潔從業(yè),。

（三）區(qū)分對象,，強化教育,，明晰廉潔文化“三進”路徑1.把宣傳教育作為落實“三進”的有力抓手

（1）以強化對領導干部的教育為重點，推動廉潔文化“進班子”,。重點加強理想信念,、黨風黨紀、法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)章,、公司制度教育，促進領導干部加強黨性修養(yǎng),，切實增強紀律意識和法制觀念,，保持思想和行為的純潔性；落實好黨委中心組學習,、“三會一課”等制度,，把學習“軟任務”變成“硬約束”，確保廉潔文化進班子有抓手,、有保障,。

（2）以促進提升依法合規(guī)意識為重點，推動廉潔文化“進團隊”,。將依法合規(guī)教育與團隊考核激勵緊密結合,，加強對基層團隊核心成員責任意識的培育，針對團隊員工,，結合晨夕會制度進一步強化廉潔合規(guī)教育,，廣泛開展廉潔從業(yè)有關規(guī)定、制度和紀律的宣導,，整體促進提高基層團隊的依法合規(guī)和行為自律意識,。

（3）以強化重點崗位的廉潔風險提示為重點，推動廉潔文化“進崗位”,。圍繞銷售,、承保、理賠,、財務,、采購等關鍵崗位,，探索廉潔教育內容和形式，開展體現(xiàn)崗位特色的廉潔理念培育,、崗位形象塑造,、崗位行為規(guī)范宣導；廣泛開展廉潔從業(yè)行為規(guī)范學習,，組織開展廉潔從業(yè)規(guī)范應知應會知識考試,，加強崗位廉潔風險提示，促進提高防范崗位廉潔風險的自覺性,。

2.把握好開展宣傳教育的有利時機

（1）堅持領導干部任前廉潔從業(yè)教育,，通過開展任前談話、發(fā)放廉潔提示函等廉潔教育形式,，幫助領導干部樹立正確的權力

5觀,、金錢觀。

（2）加強新入司員工反腐倡廉教育,，制定和完善廉潔自律知識相關教學課程,，將新員工入司廉潔教育納入培訓體系，在員工職業(yè)生涯的起步階段發(fā)揮教育的示范和導向作用,。

（3）開展好節(jié)慶日,、重大歷史事件紀念日期間的教育活動，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,、時代精神和民族精神,、傳統(tǒng)美德，提高宣傳教育工作的滲透力,。

（4）加強日常教育提醒,，通過反腐倡廉講座宣導、廉潔知識應知應會測試等形式,，加深干部員工的廉潔合規(guī)意識；加大違法違紀違規(guī)案例通報,、剖析力度,，加強警示教育，督促干部員工時刻自警自省,、盡職勤勉,、廉潔自持，使廉潔文化深入人心,。

3.加強宣傳教育工作的長期規(guī)劃

（1）提高廉潔教育的整體協(xié)同性,，不斷強化宣教資源的共享機制，利用公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡教育平臺,，優(yōu)化配置教育資源,、提高資源利用率,；充分調動紀檢監(jiān)察、組織人事,、文化宣傳,、合規(guī)管理、工會,、共青團等各方力量,，發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢，努力形成廉潔教育工作的整體合力,。

（2）增強廉潔教育規(guī)劃的連續(xù)性,、長期性，確立中,、長期教育目標,，加強前瞻性、整體性工作規(guī)劃,，明確階段性的教育工作任務和措施,，既立足于當前，更著眼于長遠,，保證教育活動“長流水不斷線”,，切實把廉潔教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔,、管理,、使用的各個環(huán)節(jié)，把廉潔從業(yè),、依法合規(guī)知識的培訓納入員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

（四）服務基層，聯(lián)系群眾,，探索多種廉潔文化建設途徑

61.因地制宜,，打造各類廉潔文化活動陣地

（1）結合本系統(tǒng)實際，積極推動廉潔文化“上桌面,、上墻面,、上頁面”，在公司辦公場所,、職場,、服務網(wǎng)點張貼懸掛廉潔從業(yè)、合規(guī)從業(yè)圖片和條幅,，公開業(yè)務工作流程,、行業(yè)道德規(guī)范等制度公約，設置一批廉潔文化宣傳牌等，大力營造廉潔文化環(huán)境和氛圍,。

（2）在全系統(tǒng)廣泛設立“廉潔宣傳欄”,、“廉潔書角”，持續(xù)添置更新反腐倡廉相關的報刊,、雜志,、書籍，為促進廣大干部員工“學廉思廉”創(chuàng)造有利條件,，幫助干部員工不斷提升廉潔文化修養(yǎng)和廉潔自律意識,。

（3）綜合利用微博、手機短信等現(xiàn)代化信息平臺,，突出其時效性和參與性,，不斷強化廉潔文化的正面宣傳，積極引導輿論,，加強與干部員工的思想互動,。

2.加快創(chuàng)新，持續(xù)豐富廉潔文化內容形式

（1）積極組織干部員工觀看廉政教育專題影片,、錄像等影視作品,，充分發(fā)揮影音素材生動直觀的宣教優(yōu)勢，提升干部員工的參與興趣,，促進廉潔文化宣導深入人心,。

（2）加強與工會、黨（團）組織的協(xié)調配合,，適時開展廉潔文化主題知識競賽,、主題黨(團)日活動等，擴大廉潔文化活動的覆蓋面和影響力,。

3.加強省結,，不斷鞏固廉潔文化建設成果

（1）重點落實廉潔文化建設情況報告制度，各級紀委,、監(jiān)察部門要將廉潔文化建設工作作為紀檢監(jiān)察工作省結,、匯報的重要內容，突出建設工作的特色與亮點,，按時報送上一級紀委,；加強

7對所轄機構廉潔文化建設情況、特點和亮點工作的跟蹤督導,，通過內網(wǎng)、郵件等形式進行交流,、推廣和反饋,，及時鞏固廉潔文化建設成果。

（2）結合本系統(tǒng)實際，組織開展廉潔文化建設方面的課題研究,、主題征文等活動,，提升廉潔文化建設成果的理論水平，更好地指導廉潔文化建設工作,。

（3）適時組織所轄分支機構開展廉潔文化建設經(jīng)驗交流會,，搭建平臺促進各分支機構加強廉潔文化經(jīng)驗交流，互通有無,、互補長短,，有效提升廉潔文化建設成果的綜合運用效果。

4.聯(lián)系群眾,，拓展廉潔文化建設表現(xiàn)形式

（1）全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”和集團,、省省公司踐行“八項規(guī)定”的各項要求，倡導厲行節(jié)儉,、廉潔從業(yè),，充分調動廣大干部員工的積極性和主動性，形成“勤儉建司,、崇尚廉潔”的濃厚氛圍,。

（2）堅持開展領導干部接待日、黨員干部示范崗亮相等活動,，加強領導干部與人民群眾的血肉聯(lián)系,，充分發(fā)揮領導干部在廉潔文化建設活動中的帶頭作用。

（五）點面結合,，樹典立型,，大力推廣廉潔文化建設經(jīng)驗1.深入推進廉潔文化示范點的建設工作

以廉潔文化示范點驗收為契機，督促相關單位認真做好經(jīng)驗省結和提煉升華,，探索形成規(guī)范化,、標準化的創(chuàng)建模式，并及時在系統(tǒng)上下全面推廣,，逐步形成以示范點為關鍵節(jié)點,、輻射轄內的網(wǎng)絡格局。

2.樹立正面典型,，持續(xù)發(fā)揮榜樣力量

8加大廉潔文化的輿論宣導力度,，注意樹立系統(tǒng)內的廉潔從業(yè)典型人物，加強宣傳廉潔從業(yè)典型人物和事跡,，使廣大干部員工學有榜樣,，趕有目標，推動廉潔文化建設深入開展,。

（六）加強監(jiān)督,，狠抓落實,，確保廉潔文化建設有序開展1.建立配套監(jiān)督機制，保障工作落實到位

（1）各級紀檢監(jiān)察部門要結合年度巡視工作具體安排,，加強對所轄分支機構廉潔文化建設開展情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和反饋存在的問題，對問題實行閉環(huán)管理,，督促分支機構認真整改完善,，確保各項工作落到實處。

（2）建立系統(tǒng)性的監(jiān)督工作思維,，把廉潔文化建設監(jiān)督工作與黨建工作監(jiān)督,、隊伍建設監(jiān)督、作風建設監(jiān)督,、行風建設監(jiān)督等有機結合起來,，充分調動各方面的監(jiān)督力量，共同保障各項建設工作的協(xié)同推進,。

2.及時健全考核制度,，完善工作評價體系

（1）要把廉潔文化建設作為重要方面納入責任制落實情況的考核，督促各級領導班子成員,，尤其是“一把手”做廉潔文化建設的倡導者,、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍,，既要嚴于律己,，率先垂范，又要明確個人職責,，確保任務落實,。

（2）要把廉潔文化建設工作考評情況作為領導干部評優(yōu)選優(yōu)工作的重要依據(jù)，切實加強廉潔文化建設考評的“硬約束”效果,。

（3）伴隨廉潔文化建設的逐步推進,，及時省結梳理有效的考核指標，完善省分公司紀檢監(jiān)察工作考核暫行辦法,，將廉潔文化建設開展落實情況納入考核體系,，使廉潔文化建設的考評有據(jù)可

9依，省分公司將結合地市分公司紀檢監(jiān)察工作年度考核結果,，對系統(tǒng)廉潔文化建設情況及成果予以通報,。

省分公司黨委、紀委高度重視廉潔文化建設工作,，注重在系統(tǒng)上下營造良好的廉潔氛圍,，為全省系統(tǒng)改革發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造更加清明廉潔的環(huán)境。各級機構要深刻認識繼續(xù)深入推進廉潔文化建設的重要意義,，嚴格按照省公司黨委《實施意見》和本辦法的要求,，切實抓好廉潔文化建設工作,。

（一）高度重視，加強領導

要高度重視廉潔文化建設工作,，把加強廉潔文化建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀、推動公司健康科學發(fā)展的內在要求,，全面推進廉潔文化建設的各項工作,。各級機構要及時成立廉潔文化建設的組織領導機構，完善相關工作機制,；要加大對廉潔文化建設的資源投入,，建立反腐倡廉教育和廉潔文化建設活動的經(jīng)費專項預算，為廉潔文化建設提供必要的資金支持和物質保障,；各級領導班子,、領導干部要帶頭倡導和參與廉潔文化建設，身體力行,、為人表率;各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者和執(zhí)行者,，全面落實廉潔文化建設工作，履行好領導管理責任,。

（二）全面部署,，認真落實

要緊緊圍繞廉潔文化建設的指導思想、基本原則和目標任務,，結合實際,，認真落實廉潔文化建設的各項工作任務，制定具體的實施細則,，確定階段性工作任務,，精心組織，周密安排,，強化考核,，務求取得實效。廉潔文化建設各職能部門要認真落實工作責任,，創(chuàng)新工作舉措,，形成各司其職、齊抓共管的良好局面,，將廉

10潔文化建設貫穿于經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),。

（三）及時省結，確保效果

各級紀委,、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用,，積極為所屬機構廉潔文化建設提供支持和服務，加強監(jiān)督指導,，及時省結所屬機構廉潔文化建設的經(jīng)驗成果,，加強交流學習,，探索廉潔文化建設的長效機制。要將廉潔文化建設作為重要內容納入年度工作報告,，按照集團和公司紀委統(tǒng)一部署,，組織開展廉潔文化建設現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等活動,，不斷推進公司廉潔文化建設活動向縱深發(fā)展,。

清廉民企建設方案篇四

根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署,結合公司實際,經(jīng)黨政領導研究,特制定《廉政文化建設實施方案》,望各單位按照方案要求,認真抓好組織實施.

一、組織領導

為實質性推進廉政文化建設附諸實施,決定成立領導組:

組長:黨委書記,、總經(jīng)理

副組長:紀委書記

成員:紀檢監(jiān)察部門,、組織人事、宣傳,、工會,、團委等相關人員

二、實施方案

1,、切實加強黨風廉政教育.要以黨員干部為重點,以艱苦奮斗,、廉潔從業(yè)為主題,進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育.加強示范教育,充分發(fā)揮先進典型的引導作用.深化警示教育,不斷強化腐敗風險意識.要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容,定期安排專題學習,要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃.同時,對領導干部家屬,、單位財務人員、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動.要進一步提高教育的文化含量,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,深化教育效果.通過教育,使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng),、自覺行動和生活方式.

2,、積極開展廉政文化活動.充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引干部群眾踴躍參與,使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶.要利用圖書,、書畫比賽,、攝影比賽、演講比賽,、讀書活動,、輔導講座等形式,不斷豐富廉政文化活動內容,使群眾文化與高雅文化相得益彰.

3、大力創(chuàng)新廉政文化建設.依托集團公司現(xiàn)實生活素材,積極為繁榮廉政文化獻計出力.積極舉辦各類廉政文化賽事,不斷擴大廉政文化的影響力.

4,、努力拓展廉政文化陣地.充分利用廉政文化陣地建設.在報紙,、櫥窗、專欄,增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果.建立一批廉政文化陣地.注重個性特色,通過建立廉政文化園地,、設置“清風書角”,、建設廉政公益廣告等多種形式,努力擴大廉政文化陣地.

5、扎實推進廉政文化“三上六進”工作.按照集團公司部署加快廉政文化上網(wǎng)絡,、上電視,、上舞臺;進機關、進隊組,、進現(xiàn)場,、進社區(qū),、進家庭、進公寓.讓廉政文化走進企業(yè),使尊廉崇潔成為社會風尚,形成人人以廉為榮,以廉為美,、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍.從對黨員干部的理想信念教育,對全體員工進行職業(yè)道德教育,、社會公德和家庭美德教育入手,與企業(yè)文化、社區(qū)文化,、家庭文化相結合,以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè),誠實守信”、“民主政治建設”等主題,通過征文,、演講、廉政教育,、團隊活動,、廉內助教育等豐富多彩的形式,進一步擴大廉政文化的輻射面.積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動,努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體.

6、不斷深化廉政文化理論研究.廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際,在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題,、把握特點,、總結經(jīng)驗、揭示規(guī)律,服從和服務于工作實踐,并注重運用研究成果指導工作實踐,實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動.積極開展廉政文化重點課題研究,努力形成廉政文化的科學體系,借鑒和吸收他們的理論成果,為我所用.堅持走群眾路線,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng).