確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案,。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇一

以習近平總書記重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神,，按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去,，營造依法經(jīng)營,、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍,。

通過廉政文化進企業(yè)活動的開展,，使企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念,，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,。

（一）發(fā)出一個倡議，營造輿論氛圍

組織聯(lián)合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,，共同向全市企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出倡議書,，倡導廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,，引導企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中去,。倡議書在《日報》、《晚報》,、《新聞網(wǎng)》等報刊和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā),，營造輿論氛圍，形成社會共識,。（綜合與政策法規(guī)科負責,規(guī)劃投資科配合）

（二）引導“兩個關(guān)注”,，強化入心入腦

當今社會是一個網(wǎng)絡(luò)社會，從網(wǎng)絡(luò)汲取信息是人們了解社會動態(tài),、判斷時勢發(fā)展的重要渠道,。為進一步強化廉政教育，延展廉政宣傳陣地,，市紀委開通了“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”,，實時發(fā)布政策信息、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息,，得到了社會各界人士的認可和歡迎,，關(guān)注人群越來越多。企業(yè)是社會經(jīng)濟的主要單元,，企業(yè)經(jīng)營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者，引導企業(yè)經(jīng)營者對這兩個“微信”,、“易信”加關(guān)注,，是企業(yè)經(jīng)營管理的需要，也是實施廉政文化進企業(yè)的需要,。要通過下發(fā)通知,，組織引導全市規(guī)上企業(yè)經(jīng)營者對“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”加關(guān)注,，使企業(yè)經(jīng)營者繃緊廉政這根弦，做到廉潔從業(yè)入心入腦,。（經(jīng)濟運行科負責,，辦公室配合）

(三)強化三個結(jié)合，落實“長,、?！岸?/p>

開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務(wù)，不是獨立的一項活動,，要和日常工作結(jié)合起來,，做到長期抓、經(jīng)常抓,。

一是和企業(yè)家素質(zhì)培訓相結(jié)合,。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用，適當增強企業(yè)財務(wù)管理,、違法違紀案例分析等課程,，傳播廉政文化建設(shè)內(nèi)容，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，為企業(yè)廉政建設(shè)提供鮮活教材,，敲響廉潔治企，廉潔自律的警鐘,，促進企業(yè)健康發(fā)展,。（人教科負責）

二是和推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。把企業(yè)廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化,、企業(yè)制度的重要組成部分,，統(tǒng)籌推進，在推進和落實過程中,，充分結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)工作,，把廉政文化內(nèi)容作為相對獨立的版塊植入現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設(shè)融入公司法人治理結(jié)構(gòu),、經(jīng)營決策機制和分配激勵機制等現(xiàn)代企業(yè)制度中,，實施同步推進、同步考核和驗收,。（綜合與政策法規(guī)科負責）

三是和黨的群眾路線領(lǐng)導干部聯(lián)系點相結(jié)合,。在黨的群眾路線教育活動中，局領(lǐng)導班子成員都確立了各自的基層聯(lián)系點,，要把廉政文化宣傳做為局領(lǐng)導班子深入基層開展黨的群眾路線教育,、落實三嚴三實、實施企業(yè)運行調(diào)度的內(nèi)容之一，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關(guān)工作,，做到經(jīng)常講,，長期抓。（辦公室負責）

（四）培樹一批示范,，形成以點帶面

典型是推動工作的榜樣,，也是打開工作局面的手段，要通過培樹示范典型,，形成以點帶面的工作格局,。做為示范點的企業(yè)，要充分利用企業(yè)的廠報,、廠刊,、宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設(shè)施，加大廉政文化宣傳,。有條件的企業(yè)要設(shè)立企業(yè)廉政文化活動中心,，在企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子,，購置廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料,、圖書、音像制品等,，張貼宣傳圖畫,，通過示范帶動，大力營造“誠信,、守法,、尊廉”的良好經(jīng)營氛圍。

市級廉政文化進企業(yè)建設(shè)示范點（1個）：老白干集團,。市國資委負責老白干集團廉政文化示范點的建設(shè)和推進工作,。

縣級廉政文化進企業(yè)建設(shè)示范點（12個，不含濱湖新區(qū)）：每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設(shè)示范企業(yè),，由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定,。示范企業(yè)的廉政文化建議推進工作以各縣市區(qū)工信局為主，市工信局要抓好指導協(xié)調(diào)工作,，并強化督導檢查,，確保各示范點上水平、上檔次,，強化示范帶動效果,。（綜合與政策法規(guī)科負責、監(jiān)察室協(xié)助）

活動從2015年6月開始至12月底完成,，大致分三個階段進行：

第一階段：動員部署（6月12日至7月10日）

按照市委辦,、政府辦[2015]6號文件要求,，結(jié)合我市的實際情況，明確責任分工,、召開專題會議研究、制定工作方案,。6月20日前起草完成方案初稿,，6月25日前結(jié)合征求意見完成修改，連同制定的《2015年黨風廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報,。

第二階段：組織實施（7月11日至11月30日）

1,、倡議書要在7月20日前起草完畢，7月30日前要在報刊,、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊發(fā),。

2、引導規(guī)上企業(yè)對紀檢加關(guān)注要在7月15日前下發(fā)通知要求,，8月20日完成加關(guān)注企業(yè)統(tǒng)計,，確保規(guī)上企業(yè)加關(guān)注率90%以上。

3,、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在7月15日前完成通知下發(fā),，8月20日前確定示范企業(yè)名單。市,、縣兩級示范企業(yè)確定后,，要積極行動，快速安排,，抓緊建設(shè),，確保11底前完成宣傳陣地硬件設(shè)施建設(shè)。

第三階段：檢查驗收（12月1日至12月31日止）

12月份,，市工信局和市國資委將對市,、縣兩級示范企業(yè)進行實地檢察驗收，對建設(shè)水平高,、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委,、市政府進行表彰，對行動慢,、效果差的,，要連同相關(guān)縣市區(qū)局進行通報。

加強企業(yè)廉政文化建設(shè),，既是新時期反腐敗工作的需要,，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平,，規(guī)范權(quán)力運行,，不斷增強企業(yè)活力,，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段。市工信局會同國資委成立廉政文化建設(shè)進企業(yè)工作領(lǐng)導小組,，工信局副局長劉金倉任組長,，國資委副主任苑玉廣任副組長，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在工信局綜合與政策法規(guī)科,，何娟任辦公室主任,，工信局息培軍、高峻嶺,、劉海龍,、焦有渠、國資委谷新玲等同志為成員,，小組成員要在廉政文化建設(shè)進企業(yè)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,，協(xié)調(diào)本科室人員抓好相關(guān)推進工作，領(lǐng)導小組辦公室（綜合和政策法規(guī)科）要做好綜合協(xié)調(diào),，及時上報相關(guān)工作進展情況,，發(fā)現(xiàn)問題隨時提交廉政文化建設(shè)進企業(yè)工作領(lǐng)導小組進行研究討論，局監(jiān)察室要按照工作節(jié)點要求抓好相關(guān)工作的落實,，確保全市廉政文化進企業(yè)的各項工作落到實處,。

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇二

為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理、經(jīng)營,、生產(chǎn)中的作用,，積極開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉政文化進企業(yè)活動,，結(jié)合我公司實際,，就廉政文化進企業(yè)活動提出如下實施方案：

通過努力，使公司干部職工進一步認識廉政文化建設(shè)的重要意義,，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中,；使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員拒腐防變能力得到進一步提高,，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和～氛圍得到改善,；使企業(yè)經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營,、廉政經(jīng)營的理念,，建立以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉政文化為載體,、廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系,。

公司以黨組織為核心，以群團組織為依托,；按照“通過宣傳～的"正面導向和警示教育相結(jié)合,；有關(guān)部門與各企業(yè)上下聯(lián)動相結(jié)合,；典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合；規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為與建立長效機制相結(jié)合”的“四個結(jié)合”進行活動,。利用電子屏幕,、公司內(nèi)部局域網(wǎng)、等陣地開展經(jīng)常性的宣傳,，有條件時還可通過舉辦文藝演出,、賽、書法繪畫展,，建立固定廉政文化長廊等各種群眾喜聞樂見的形式，傳播廉政文化,，使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管理人員在潛移默化感受廉政文化,，培養(yǎng)～紀、講道德,、守誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界,。重點建好“七個一”：

1、建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度,；

2,、每季度開展一次廉政電化教育；

3,、每半年開展一次廉政宣傳教育課,；

4、建立一本廉政文化建設(shè)工作臺帳,；

5,、建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風廉政監(jiān)督員隊伍；

6,、建立和完善企業(yè)工作規(guī)范運轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯的對策,；

7、設(shè)立一批廉政警示牌,。

1,、前期準備階段（6-8月）

﹙1﹚建立廉政文化進企業(yè)工作小組。

﹙2﹚召開廉政文化進企業(yè)活動籌備會議,，討論活動內(nèi)容,、工作方法、步驟和目標,，醞釀提出關(guān)于我公司廉政文化進企業(yè)活動的工作思路和工作方案,，同時統(tǒng)一思想，建立機構(gòu),，健全網(wǎng)絡(luò),，落實部門,，落實人員，落實責任,，明確分工,，細化方案開展工作。

2,、宣傳發(fā)動階段（9,、10月）

（1）召開一個動員會。深入發(fā)動,，統(tǒng)一思想,，明確要求，充分認識廉政文化進企業(yè)的重要性和必要性,。

（2）發(fā)放一批宣傳資料,。將廉政文化的有關(guān)資料、圖書報刊,、音像制品等宣傳品發(fā)給各部門,。

（3）發(fā)出一份倡議書。向全公司有關(guān)部門發(fā)出倡議,，倡導企業(yè)領(lǐng)導“誠信經(jīng)營,、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營”,，營造～氛圍,。

3、工作推進階段（11月-12月）

（1）舉辦一次大討論,。利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳媒體,、網(wǎng)頁等組織開展“誠信廉政、依法經(jīng)營”大討論,，增強員工的社會公德和職業(yè)道德意識,。

（2）開展一次活動，推進企業(yè)廉政文化建設(shè),。

3,、提高階段（～年1月）

（1）認真公司廉政文化建設(shè)經(jīng)驗，促進企業(yè)的廉政建設(shè)落到實處,，把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī)章制度,。

（2）面上工作，建立長效機制,，制定相應的規(guī)章制度和保障措施,，召開會議，為下一步開展工作打好基礎(chǔ),。

組長：

副組長：

成員：

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇三

為貫徹落實黨的十八大,，十八屆中央紀委一次,、二次全會關(guān)于深入推進反腐倡廉建設(shè)特別是廉潔文化建設(shè)的部署，鞏固全市系統(tǒng)現(xiàn)有廉潔文化建設(shè)工作成果,進一步推動形成“以廉為榮,、以貪為恥”的良好風尚,，促進廉潔從業(yè)和依法合規(guī)經(jīng)營，全面深入地推進廉潔文化建設(shè),，根據(jù)省公司黨委《關(guān)于深入推進廉潔文化建設(shè)的實施意見》（以下簡稱省公司黨委《實施意見》）要求,，結(jié)合加強改進系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作需要，特制定此辦法：

（一）指導思想,。以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，全面落實省公司黨委《實施意見》要求,，以建立健全廉潔文化建設(shè)長效機制為目標，以推動廉潔文化“進班子,、進團隊、進崗位”（以下簡稱“三進”）為實現(xiàn)路徑,，發(fā)揮廉潔文化的教育,、示范、熏陶和導向作用,，筑牢干部員工“廉潔從業(yè),、規(guī)范從業(yè)”思想防線，營造“風清氣正,、清正廉潔”的良好氛圍,，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供精神動力和智力支持。

（二）基本原則,。遵循集團公司廉潔文化建設(shè)“以人為本,，促進和諧；領(lǐng)導帶頭,，全員參與,；豐富載體，形成體系,；重在建設(shè),，務(wù)求實效”的基本原則，緊密結(jié)合公司系統(tǒng)實際,將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉宣傳教育工作有機融合,切實增強廉潔文化建設(shè)的針對性,、實效性,，充分發(fā)揮反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)在源頭預防中的積極作用。

（三）目標任務(wù)

11.總體目標,。通過深入推進廉潔文化建設(shè),，致力于推動廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育各項工作系統(tǒng)化,、常態(tài)化、制度化,，建立健全與公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)

2.階段性目標,。努力于建立健全懲治和預防腐敗體系第二個五年規(guī)劃完成之際，初步建立起貫穿經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系,，初步形成既體現(xiàn)公司特色,、又貼近公司實際的廉潔文化建設(shè)體系,。

（1）2013年－2014年為整體規(guī)劃,、穩(wěn)步推進階段。2013年貫徹落實省公司要求,，在全市系統(tǒng)部署開展“廉潔文化建設(shè)年”活動,，為深入推進廉潔文化建設(shè)營造氛圍,，并以此為契機，全面開展崗位廉潔風險自查和梳理,，部署開展廉潔風險防控體系建設(shè),。

（2）2015年－2016年為鞏固提高、初步形成體系階段,。在鞏固前一階段各項工作成果的基礎(chǔ)上,，進一步擴大廉潔文化的覆蓋范圍和影響力；加強對“×特色廉潔文化理念”的貫徹學習,；基本明晰崗位廉潔風險點,，并納入公司內(nèi)控合規(guī)體系，初步建立起廉潔風險防控體系,。

（3）2017年為完善體系,、建立長效機制階段?？偨Y(jié)廉潔文化建設(shè)典型經(jīng)驗,，完善廉潔文化建設(shè)基本格局、工作機制,、評價體系和保障措施,，推動廉潔風險防控體系進一步完善，基本建立起符合公司實際的廉潔文化建設(shè)長效機制,，廉潔文化建設(shè)走上系統(tǒng)化,、常態(tài)化、制度化的軌道,。

深入推進廉潔文化建設(shè),，要以“提煉精神理念、構(gòu)建領(lǐng)導機

2制、完善制度體系,、開展教育活動,、建設(shè)宣教陣地”五方面中心任務(wù)為抓手，通過廉潔文化“進班子,、進團隊,、進崗位”的工作路徑，結(jié)合公司實際,，全面落實以下主要工作舉措：

（一）健全機構(gòu),，加強領(lǐng)導，完善廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導機制1.成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組,。根據(jù)廉潔文化建設(shè)工作的內(nèi)容及要求,，成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組的職責是：對全市系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)相關(guān)工作計劃,、工作方案,、制度建設(shè)等重點工作進行指導和決策，督促和協(xié)調(diào)各支公司開展廉潔文化建設(shè)工作,。

2.設(shè)立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室,。廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，以×為主任,，以×為主要成員,。領(lǐng)導小組辦公室的主要職責是：制訂全市系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)工作的計劃、方案,，起草制定相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)調(diào)組織開展反腐倡廉宣傳教育工作和廉潔文化建設(shè)活動,。

3.建立聯(lián)席會議制度,，加強組織協(xié)調(diào)。每半年召開一次領(lǐng)導小組聯(lián)席會議,，加強小組成員之間的聯(lián)系與溝通,，交流匯報各單位、各部門職能范圍內(nèi)的廉潔文化建設(shè)工作進展,，及時總結(jié)經(jīng)驗成果,，研究探索廉潔文化建設(shè)的新經(jīng)驗、新方法,。

（二）防范風險,，區(qū)分崗位，建立健全廉潔文化制度體系1.建立貫穿經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系（1）落實集團公司《廉潔風險防控體系指南》要求,，全面組織開展對腐敗易發(fā)的重點崗位,、重點環(huán)節(jié)、重點部門的廉潔風險檢查和梳理工作,，初步篩查各級各類崗位廉潔風險點,，分級分類制訂《崗位廉潔風險手冊》,。

3（2）健全完善風險的識別、評估,、提示,、預警機制，將廉潔風險防控納入公司內(nèi)控,、合規(guī),、風險管理體系，指導各級干部員工廉潔規(guī)范從業(yè),。

2.完善覆蓋經(jīng)營管理全部過程的廉潔從業(yè)制度體系（1）對各級公司系統(tǒng)現(xiàn)存的廉潔從業(yè)制度進行系統(tǒng)梳理評估,，根據(jù)制度梳理評估情況，從制度的完備性和執(zhí)行情況等角度制訂明確的制度健全完善計劃,。

（2）通過理論研究和實踐探索,，組織開展廉潔從業(yè)相關(guān)制度的廢改立工作，不斷提高制度的廉潔性,，形成權(quán)力授之有據(jù),、職責配置科學、行使依法合規(guī),、裁量界限明確,、運行公開透明的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。

（3）加強制度執(zhí)行力建設(shè),，切實發(fā)揮各項制度的約束作用,，“將權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，通過良好的制度執(zhí)行保證廉潔精神的弘揚,，促進廉潔文化的形成,。

3.落實針對經(jīng)營管理各個層級的廉潔自律重點工作（1）堅持把黨內(nèi)監(jiān)督制度的落實作為促進廉潔自律工作的重要手段，切實抓好“三談兩述”,、重大事項報告等具體制度的貫徹執(zhí)行,，加強對各級干部員工廉潔自律情況的日常監(jiān)督。

（2）結(jié)合公司經(jīng)營管理實際,，有重點地落實好各項措施,，促進干部員工提高廉潔自律水平：針對地市分公司以上的領(lǐng)導干部，要進一步落實完善廉政檔案建檔,、報送和管理制度,，強化對領(lǐng)導干部的日常管理和監(jiān)督；針對地市級和基層一線的領(lǐng)導干部,，要建立完善廉潔合規(guī)承諾制度,，通過簽訂《合規(guī)經(jīng)營承諾書》、《廉潔從業(yè)承諾書》，加強對領(lǐng)導干部的約束,；針對普通干部員工,，要

4通過明確崗位權(quán)責、發(fā)放《廉潔風險手冊》等,，初步建立崗位廉潔風險提示制度,，加強依法合規(guī)宣導，促進廉潔從業(yè),。

（三）區(qū)分對象,，強化教育，明晰廉潔文化“三進”路徑1.把宣傳教育作為落實“三進”的有力抓手

（1）以強化對領(lǐng)導干部的教育為重點,，推動廉潔文化“進班子”,。重點加強理想信念、黨風黨紀,、法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)章、公司制度教育,，促進領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng),，切實增強紀律意識和法制觀念，保持思想和行為的純潔性,；落實好黨委中心組學習,、“三會一課”等制度，把學習“軟任務(wù)”變成“硬約束”,，確保廉潔文化進班子有抓手,、有保障。

（2）以促進提升依法合規(guī)意識為重點,，推動廉潔文化“進團隊”,。將依法合規(guī)教育與團隊考核激勵緊密結(jié)合，加強對基層團隊核心成員責任意識的培育,，針對團隊員工，結(jié)合晨夕會制度進一步強化廉潔合規(guī)教育,，廣泛開展廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定,、制度和紀律的宣導，整體促進提高基層團隊的依法合規(guī)和行為自律意識,。

（3）以強化重點崗位的廉潔風險提示為重點,，推動廉潔文化“進崗位”。圍繞銷售,、承保,、理賠、財務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位,，探索廉潔教育內(nèi)容和形式,，開展體現(xiàn)崗位特色的廉潔理念培育、崗位形象塑造,、崗位行為規(guī)范宣導,；廣泛開展廉潔從業(yè)行為規(guī)范學習，組織開展廉潔從業(yè)規(guī)范應知應會知識考試,，加強崗位廉潔風險提示,，促進提高防范崗位廉潔風險的自覺性。

2.把握好開展宣傳教育的有利時機

（1）堅持領(lǐng)導干部任前廉潔從業(yè)教育,，通過開展任前談話,、發(fā)放廉潔提示函等廉潔教育形式，幫助領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力

5觀,、金錢觀,。

（2）加強新入司員工反腐倡廉教育，制定和完善廉潔自律知識相關(guān)教學課程,，將新員工入司廉潔教育納入培訓體系,，在員工職業(yè)生涯的起步階段發(fā)揮教育的示范和導向作用。

（3）開展好節(jié)慶日,、重大歷史事件紀念日期間的教育活動,，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、時代精神和民族精神,、傳統(tǒng)美德,，提高宣傳教育工作的滲透力。

（4）加強日常教育提醒,，通過反腐倡廉講座宣導,、廉潔知識應知應會測試等形式，加深干部員工的廉潔合規(guī)意識,；加大違法違紀違規(guī)案例通報,、剖析力度，加強警示教育,，督促干部員工時刻自警自省,、盡職勤勉、廉潔自持,，使廉潔文化深入人心,。

3.加強宣傳教育工作的長期規(guī)劃

（1）提高廉潔教育的整體協(xié)同性，不斷強化宣教資源的共享機制,，利用公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)教育平臺,，優(yōu)化配置教育資源,、提高資源利用率；充分調(diào)動紀檢監(jiān)察,、組織人事,、文化宣傳、合規(guī)管理,、工會,、共青團等各方力量，發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢,，努力形成廉潔教育工作的整體合力,。

（2）增強廉潔教育規(guī)劃的連續(xù)性、長期性,，確立中,、長期教育目標，加強前瞻性,、整體性工作規(guī)劃,，明確階段性的教育工作任務(wù)和措施，既立足于當前,，更著眼于長遠,，保證教育活動“長流水不斷線”，切實把廉潔教育貫穿于干部培養(yǎng),、選拔,、管理、使用的各個環(huán)節(jié),，把廉潔從業(yè),、依法合規(guī)知識的培訓納入員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（四）服務(wù)基層,，聯(lián)系群眾,，探索多種廉潔文化建設(shè)途徑

61.因地制宜，打造各類廉潔文化活動陣地

（1）結(jié)合本系統(tǒng)實際,，積極推動廉潔文化“上桌面,、上墻面、上頁面”,，在公司辦公場所,、職場、服務(wù)網(wǎng)點張貼懸掛廉潔從業(yè),、合規(guī)從業(yè)圖片和條幅，公開業(yè)務(wù)工作流程,、行業(yè)道德規(guī)范等制度公約,，設(shè)置一批廉潔文化宣傳牌等,，大力營造廉潔文化環(huán)境和氛圍。

（2）在全系統(tǒng)廣泛設(shè)立“廉潔宣傳欄”,、“廉潔書角”,，持續(xù)添置更新反腐倡廉相關(guān)的報刊、雜志,、書籍,，為促進廣大干部員工“學廉思廉”創(chuàng)造有利條件，幫助干部員工不斷提升廉潔文化修養(yǎng)和廉潔自律意識,。

（3）綜合利用微博,、手機短信等現(xiàn)代化信息平臺，突出其時效性和參與性,，不斷強化廉潔文化的正面宣傳,，積極引導輿論，加強與干部員工的思想互動,。

2.加快創(chuàng)新,，持續(xù)豐富廉潔文化內(nèi)容形式

（1）積極組織干部員工觀看廉政教育專題影片、錄像等影視作品,，充分發(fā)揮影音素材生動直觀的宣教優(yōu)勢,，提升干部員工的參與興趣，促進廉潔文化宣導深入人心,。

（2）加強與工會,、黨（團）組織的協(xié)調(diào)配合，適時開展廉潔文化主題知識競賽,、主題黨(團)日活動等,，擴大廉潔文化活動的覆蓋面和影響力。

3.加強省結(jié),，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)成果

（1）重點落實廉潔文化建設(shè)情況報告制度,，各級紀委、監(jiān)察部門要將廉潔文化建設(shè)工作作為紀檢監(jiān)察工作省結(jié),、匯報的重要內(nèi)容,，突出建設(shè)工作的特色與亮點，按時報送上一級紀委,；加強

7對所轄機構(gòu)廉潔文化建設(shè)情況,、特點和亮點工作的跟蹤督導，通過內(nèi)網(wǎng),、郵件等形式進行交流,、推廣和反饋，及時鞏固廉潔文化建設(shè)成果,。

（2）結(jié)合本系統(tǒng)實際,，組織開展廉潔文化建設(shè)方面的課題研究,、主題征文等活動，提升廉潔文化建設(shè)成果的理論水平,，更好地指導廉潔文化建設(shè)工作,。

（3）適時組織所轄分支機構(gòu)開展廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗交流會，搭建平臺促進各分支機構(gòu)加強廉潔文化經(jīng)驗交流,，互通有無,、互補長短，有效提升廉潔文化建設(shè)成果的綜合運用效果,。

4.聯(lián)系群眾,，拓展廉潔文化建設(shè)表現(xiàn)形式

（1）全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”和集團、省省公司踐行“八項規(guī)定”的各項要求,，倡導厲行節(jié)儉,、廉潔從業(yè)，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性和主動性,，形成“勤儉建司,、崇尚廉潔”的濃厚氛圍。

（2）堅持開展領(lǐng)導干部接待日,、黨員干部示范崗亮相等活動,，加強領(lǐng)導干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在廉潔文化建設(shè)活動中的帶頭作用,。

（五）點面結(jié)合,，樹典立型，大力推廣廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗1.深入推進廉潔文化示范點的建設(shè)工作

以廉潔文化示范點驗收為契機,，督促相關(guān)單位認真做好經(jīng)驗省結(jié)和提煉升華,，探索形成規(guī)范化、標準化的創(chuàng)建模式,，并及時在系統(tǒng)上下全面推廣,，逐步形成以示范點為關(guān)鍵節(jié)點、輻射轄內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)格局,。

2.樹立正面典型,，持續(xù)發(fā)揮榜樣力量

8加大廉潔文化的輿論宣導力度，注意樹立系統(tǒng)內(nèi)的廉潔從業(yè)典型人物,，加強宣傳廉潔從業(yè)典型人物和事跡,，使廣大干部員工學有榜樣，趕有目標,，推動廉潔文化建設(shè)深入開展,。

（六）加強監(jiān)督，狠抓落實,，確保廉潔文化建設(shè)有序開展1.建立配套監(jiān)督機制,，保障工作落實到位

（1）各級紀檢監(jiān)察部門要結(jié)合年度巡視工作具體安排,，加強對所轄分支機構(gòu)廉潔文化建設(shè)開展情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和反饋存在的問題,，對問題實行閉環(huán)管理，督促分支機構(gòu)認真整改完善,，確保各項工作落到實處,。

（2）建立系統(tǒng)性的監(jiān)督工作思維，把廉潔文化建設(shè)監(jiān)督工作與黨建工作監(jiān)督,、隊伍建設(shè)監(jiān)督,、作風建設(shè)監(jiān)督、行風建設(shè)監(jiān)督等有機結(jié)合起來,，充分調(diào)動各方面的監(jiān)督力量,，共同保障各項建設(shè)工作的協(xié)同推進。

2.及時健全考核制度,，完善工作評價體系

（1）要把廉潔文化建設(shè)作為重要方面納入責任制落實情況的考核,，督促各級領(lǐng)導班子成員，尤其是“一把手”做廉潔文化建設(shè)的倡導者,、實踐者和傳播者,，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己,，率先垂范,，又要明確個人職責，確保任務(wù)落實,。

（2）要把廉潔文化建設(shè)工作考評情況作為領(lǐng)導干部評優(yōu)選優(yōu)工作的重要依據(jù),，切實加強廉潔文化建設(shè)考評的“硬約束”效果。

（3）伴隨廉潔文化建設(shè)的逐步推進,，及時省結(jié)梳理有效的考核指標,，完善省分公司紀檢監(jiān)察工作考核暫行辦法，將廉潔文化建設(shè)開展落實情況納入考核體系,，使廉潔文化建設(shè)的考評有據(jù)可

9依,，省分公司將結(jié)合地市分公司紀檢監(jiān)察工作年度考核結(jié)果，對系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)情況及成果予以通報,。

省分公司黨委,、紀委高度重視廉潔文化建設(shè)工作，注重在系統(tǒng)上下營造良好的廉潔氛圍,，為全省系統(tǒng)改革發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造更加清明廉潔的環(huán)境,。各級機構(gòu)要深刻認識繼續(xù)深入推進廉潔文化建設(shè)的重要意義，嚴格按照省公司黨委《實施意見》和本辦法的要求,，切實抓好廉潔文化建設(shè)工作,。

（一）高度重視,，加強領(lǐng)導

要高度重視廉潔文化建設(shè)工作，把加強廉潔文化建設(shè)作為貫徹落實科學發(fā)展觀,、推動公司健康科學發(fā)展的內(nèi)在要求,，全面推進廉潔文化建設(shè)的各項工作。各級機構(gòu)要及時成立廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導機構(gòu),，完善相關(guān)工作機制,；要加大對廉潔文化建設(shè)的資源投入，建立反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)活動的經(jīng)費專項預算,，為廉潔文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障,；各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要帶頭倡導和參與廉潔文化建設(shè),，身體力行,、為人表率;各級領(lǐng)導干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導者和執(zhí)行者，全面落實廉潔文化建設(shè)工作,，履行好領(lǐng)導管理責任,。

（二）全面部署，認真落實

要緊緊圍繞廉潔文化建設(shè)的指導思想,、基本原則和目標任務(wù),，結(jié)合實際，認真落實廉潔文化建設(shè)的各項工作任務(wù),，制定具體的實施細則,，確定階段性工作任務(wù)，精心組織,，周密安排,，強化考核，務(wù)求取得實效,。廉潔文化建設(shè)各職能部門要認真落實工作責任,，創(chuàng)新工作舉措，形成各司其職,、齊抓共管的良好局面,，將廉

10潔文化建設(shè)貫穿于經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。

（三）及時省結(jié),，確保效果

各級紀委,、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極為所屬機構(gòu)廉潔文化建設(shè)提供支持和服務(wù),，加強監(jiān)督指導,，及時省結(jié)所屬機構(gòu)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗成果，加強交流學習，探索廉潔文化建設(shè)的長效機制,。要將廉潔文化建設(shè)作為重要內(nèi)容納入年度工作報告,，按照集團和公司紀委統(tǒng)一部署，組織開展廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩,、經(jīng)驗交流等活動,，不斷推進公司廉潔文化建設(shè)活動向縱深發(fā)展。

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇四

為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任,，根據(jù)《中共泰順縣委關(guān)于推進清廉泰順建設(shè)的實施意見》(泰委發(fā)[2018]35號)文件精神,，現(xiàn)就加快推進我縣國有企業(yè)“清廉國企”建設(shè)，制定如下實施方案,。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求,，按照縣委關(guān)于“清廉泰順”建設(shè)的部署，堅持黨委主導,、堅持標本兼治,、統(tǒng)籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發(fā)展的全過程,，強化不敢腐的震懾,，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺,，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風,，推動清廉思想、清廉制度,、清廉規(guī)則,、清廉紀律、清廉文化融入經(jīng)濟建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的各方面全過程,，在我縣國有企業(yè)中形成規(guī)則明,、關(guān)系清、行為廉,、風氣正,、結(jié)果可預期的發(fā)展態(tài)勢，助力我縣改革發(fā)展,。

二,、主要任務(wù)

加強我縣國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)，規(guī)范國有資產(chǎn)管理，激發(fā)員工廉潔自律的內(nèi)在動力,，引導國有企業(yè)成為奉公守法守紀,、清正廉潔自律的模范。

(一)筑牢國企清廉文化陣地

1.指導國企制定清廉文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實施計劃,，把清廉文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分,，與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署,、同落實,、同考核。

2.結(jié)合黨建示范點建設(shè),，設(shè)置清廉文化長廊,，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角,，開辟企業(yè)清廉文化專欄,、專題節(jié)目和屏保等，教育引導企業(yè)領(lǐng)導,、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力,，教育引導廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德認識，自覺抵制商業(yè)賄賂,。通過專題報告,、理論研討、黨課教育等形式,，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信,、守法經(jīng)營”主題教育活動。

3.著力打造清廉文化進企業(yè)示范點,，堅持以黨建示范點建設(shè)為抓手,，努力提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界,、價值觀念,、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)清廉文化建設(shè)長效機制,。企業(yè)領(lǐng)導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次,。

(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮

1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項決策,，明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。

2.因企制宜落實實施細則,，指導各國企結(jié)合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法,，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內(nèi)容和程序。

(三)完善國企法人治理結(jié)構(gòu)

1.以日常參會為手段,，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督,，部署開展以“防范重大風險、規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查,，促進企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理,，強化內(nèi)控機制。

2.健全完善監(jiān)事工作動態(tài)反饋機制,，發(fā)現(xiàn)重大問題“一事一報”,。完善專項檢查落實整改機制，應整改事項落實責任主體限期整改,，并跟蹤整改情況,。

(四)落實國企重大信息公開

1.指導企業(yè)健全完善黨務(wù)公開、廠務(wù)公開,、職工代表大會等制度,，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序,，創(chuàng)新公開載體，推進黨務(wù)公開,、廠務(wù)公開標準化,、規(guī)范化管理。推進民主生活會,、述職述廉,、黨員評議、廉政談話,、誡勉談話,、詢問質(zhì)詢等機制落實，全面加強民主監(jiān)督,，扎實推進國企重大信息公開,。

2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事,、職代會的監(jiān)督作用,，整合監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督形式,，規(guī)范監(jiān)督程序,，增強監(jiān)督實效。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查,。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促有關(guān)企業(yè)及時整改。

(五)加強縣級重點監(jiān)督項目督查

1.定期開展“三重一大”、資產(chǎn)管理,、選人用人等重點監(jiān)督項目的專項檢查,，督促相關(guān)單位制定項目整改方案，明確整改措施,、具體進度,、時間節(jié)點和責任人。

2.加強和規(guī)范國有企業(yè)資產(chǎn)租賃管理,。

3.加強信訪件的辦理,，配合做好省委巡視組、市委巡察組以及縣委巡察組的有關(guān)工作,。

4.積極探索國企對二級企業(yè)的巡察,，切實把整改作為推進工作的重要契機。

5.建立月報制度,，掌握工作動態(tài),，適時開展抽查工作。

(六)優(yōu)化縣國資辦辦事流程

1.修訂國資監(jiān)管制度體系,，優(yōu)化縮短辦事流程,，重新梳理各類審批、備案,、審核事項的流程及時限,，盡可能精簡優(yōu)化流程、縮減辦事時限,，并將各類業(yè)務(wù)辦理流程匯編成冊,，方便企業(yè)對照執(zhí)行。

2.結(jié)合工作實際制作“一次性告知單”,，即辦事項即時辦結(jié);手續(xù)資料不齊全或不符合要求的,，應一次性書面告知企業(yè)，避免服務(wù)對象多次往返或報辦,，建立“一次性告知”督查機制,，倒逼落實“一次性告知”制度。

(七)建立國資國企權(quán)力清單

1.根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，按照職權(quán)法定,、規(guī)范行權(quán)的要求，圍繞出資人職責,，進一步調(diào)整,、精簡、優(yōu)化國資辦職能,，實現(xiàn)履行出資人監(jiān)管職責與國有資本保值增值,、國有企業(yè)做強做大等目標的有機結(jié)合與共同發(fā)展,。

2.堅持權(quán)力和責任相統(tǒng)一、相匹配原則,，對照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律規(guī)定,，結(jié)合我縣國企實際，進一步梳理出資人監(jiān)管權(quán)力清單和責任清單,。通過明晰出資人職責權(quán)力,，避免出資人過多干預企業(yè)事務(wù)，最大限度落實企業(yè)自主經(jīng)營權(quán),。

三,、工作保障

(一)加強統(tǒng)籌領(lǐng)導。成立“清廉國企”建設(shè)領(lǐng)導小組,，國資辦主任周士姜任組長,，翁霜珠副主任任副組長，各國有企業(yè)主管部門聯(lián)系或分管負責人,、各國企主要負責人為成員,，統(tǒng)一領(lǐng)導我縣“清廉國企”建設(shè)。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣國資辦企業(yè)監(jiān)管科),，負責規(guī)劃,、指導、協(xié)調(diào),、督查等具體工作,。健全領(lǐng)導小組工作制度，定期召開會議,，聽取工作匯報,，研究部署工作,，協(xié)調(diào)解決問題,。

(二)嚴格責任落實。各國有企業(yè)主管部門負責牽頭指導落實下屬企業(yè)“清廉國企”建設(shè),。國有企業(yè)要按照建設(shè)“清廉泰順”和“清廉國企”的要求,，結(jié)合企業(yè)實際，明確目標任務(wù),、內(nèi)容要求,，研究制定具體的實施方案，扎實推進“清廉國企”建設(shè),?！扒辶畤蟆苯ㄔO(shè)列入年度黨建工作考核內(nèi)容。

(三)營造良好氛圍,。加大宣傳力度,，圍繞“清廉國企”的決策部署,，充分運用廣播、電視,、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,，大力宣傳建設(shè)“清廉國企”的重要意義、目標,、要求和任務(wù),，廣泛宣傳建設(shè)“清廉國企”中的好典型、好經(jīng)驗,、好做法,，調(diào)動各國有企業(yè)共同參與建設(shè)“清廉國企”的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍,。

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇五

根據(jù)中共市委《關(guān)于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設(shè)清廉的意見》有關(guān)部署，結(jié)合工作實際,，制定本方案,。

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求,，按照市委關(guān)于建設(shè)清廉的各項工作部署,，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、提高企業(yè)管理水平,、構(gòu)建企業(yè)誠信體系,，促進企業(yè)廉潔文化鮮明、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范,、誠信守法經(jīng)營，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,，引導各類市場主體依法經(jīng)營、誠實守信,、廉潔從業(yè),。

（一）堅持黨建引領(lǐng)，突出政治建設(shè),。

1.堅持黨的領(lǐng)導,。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，堅持中心組學習制度,，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評,，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，強化的政治功能,，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處,。

2.強化黨建引領(lǐng)。進一步加強企業(yè)黨的建設(shè)工作,，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè),，結(jié)合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數(shù)”,、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理,，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),，強化黨員教育管理監(jiān)督,。

3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃,，堅持教育為先,，關(guān)口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī),、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風、廠紀廠規(guī)等內(nèi)容的教育,，深入開展政治品質(zhì)教育和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線,。

（二）強化權(quán)力約束,，健全防控體系。

1.健全聯(lián)系制度,。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度,，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務(wù)聯(lián)系企業(yè),，精準對接,，精準施策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中存在的困難和問題,。開展入企復工復產(chǎn)服務(wù)大走訪活動,，積極做好企業(yè)的紓困解難工作。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念,。

2.健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系，以權(quán)力運行監(jiān)督機制建設(shè)為抓手,，以腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和部位為重點,，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎(chǔ),，以制度建設(shè)為保障,，以科學技術(shù)為支撐，建立起企業(yè)廉政風險排查,、發(fā)現(xiàn),、預警、防范,、治理,、化解為一體的風險防控體系，確保企業(yè)權(quán)力行使安全,、資金運營安全,、項目建設(shè)安全。

3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策,，建立黨務(wù)、企務(wù)公開制度,，積極推行陽光審批,、陽光財務(wù)、陽光人事,，明確崗位職責,，規(guī)范運行流程，全面及時公開公示,。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理,，提升監(jiān)督質(zhì)效。

1.健全監(jiān)督機構(gòu),。加強國有企業(yè)黨組織建設(shè),，在設(shè)立黨組織的企業(yè)設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè),、經(jīng)營情況的監(jiān)督。

2.健全監(jiān)督機制,。建立完善國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔談話制度,、國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會,、述職述廉,、職代會,、審計等制度，全面構(gòu)建基礎(chǔ)監(jiān)督,、決策監(jiān)督,、內(nèi)控監(jiān)督、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督,、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗、預防腐敗的體系,。

3.強化行業(yè)監(jiān)管,。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾,，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制,，健全企業(yè)信用檔案，定期公示信用等級,。在產(chǎn)權(quán)交易,、工程建設(shè)、營銷采購等領(lǐng)域積極主動開展突出問題專項治理工作,，配合有關(guān)部門加強市場誠信體系建設(shè),。

（四）樹立企業(yè)新風，鮮明廉潔文化,。

1.培育廉潔文化,。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，深入挖掘,，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神,，打造企業(yè)廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄,、期刊,、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語,，通過廉潔標語,、格言警句、廉潔年畫,、文創(chuàng)作品等多種形式,，營造濃厚的廉政文化氛圍。

2.打造廉潔陣地,。大力開展讀廉書,、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽,、廉潔主題文藝演出等活動,，積極打造廉潔文化路、廊,、場,、室、展廳等,，建立廉潔宣傳欄,、網(wǎng)頁、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度,，營造尚廉、崇廉,、敬廉的良好氛圍,。

3.提高社會評價。接受群眾監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題,，加強整改，完善機制,，促進反腐倡廉建設(shè)群眾滿意度明顯提升,。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情，端正職工態(tài)度,；確保企業(yè)良性經(jīng)營,，監(jiān)督營商環(huán)境建設(shè)；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關(guān)心關(guān)愛等相關(guān)措施,。

第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）

制定市清廉企業(yè)建設(shè)的工作方案，通過走訪,、指導,、會議安排等方式，確定“清廉企業(yè)”建設(shè)試點單位,，正式啟動清廉企業(yè)建設(shè)工作,，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點。

第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）

在試點的基礎(chǔ)上,，進一步完善標準,，全面推進市域內(nèi)清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持制度先行,，進一步深化廉政風險防控機制建設(shè),，強化權(quán)力約束，提高社會評價。

第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）

在鞏固前兩階段成果的基礎(chǔ)上,，各企業(yè)要深化總結(jié)和提煉清廉企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)驗,，強化措施，形成長效管理機制,。

（一）加強組織領(lǐng)導,。清廉企業(yè)是清廉建設(shè)的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記,、局長任組長,，其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組,，切實履行好監(jiān)督責任,，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導作用，指導企業(yè)結(jié)合實際,，研究制定清廉企業(yè)建設(shè)的具體方案,，細化工作措施。

（二）強化工作責任,。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設(shè)工作的領(lǐng)導,，將其納入企業(yè)文化建設(shè)的總體部署，制定具體方案,，明確工作措施,，保證工作健康有序進行。各企業(yè)黨員領(lǐng)導職工要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者，推動活動深入開展,，形成整體工作合力,。

（三）狠抓工作落實。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè),、企業(yè)黨建工作,、企業(yè)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，探索建立工作長效機制,，加強督促檢查,，確保取得實效。通過報刊媒體,、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會,、共青團的作用,，加強對清廉企業(yè)建設(shè)的廣泛宣傳,，增進企業(yè)廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設(shè)的認同與支持,。

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇六

為深入貫徹落實中共中央《關(guān)于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,，根據(jù)上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設(shè),，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線,，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設(shè)實施方案,。

以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求,，通過有重點、全方位,、多層次地開展廉政文化建設(shè)活動,，發(fā)揮廉政文化的教育、滲透,、導向,、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識,，構(gòu)建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證,。

為切實加強這項工作的領(lǐng)導，儲備庫成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導小組,，由庫主任王林同志任組長,，裴豐文、張靜林,、鮑俊,、顏德標、周正平,、張林森為副組長,，孔德保、周培貴,、武名勝,、黃義群,、臧德志、楊曉林,、王從躍,、張世宏為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在人?？啤?/p>

(一)加強廉政理論知識教育,，讓廉政意識和廉政思想占領(lǐng)黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式,，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育,，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育,、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時,。必學篇目包括：《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設(shè)制度》等。

（二）推進廉政文化建設(shè),，開展“六廉活動”,。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”,；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片,；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動,；建設(shè)廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄，加強學習教育,，促進廉政文化建設(shè),。

（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果,，營造廉政文化氛圍，擴大廉政文化的滲透力,。以“建廉政景觀,、設(shè)廉政標識、造廉政氛圍”為主要內(nèi)容,，充分利用現(xiàn)有庫建網(wǎng)站,、宣傳欄等載體，講廉政事,、贊廉政人,、播廉政警句、倡導廉潔從業(yè)之風,，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié),，形成人人思廉,、人人保廉,、人人促廉的健康理念。

（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動,，是加強黨員干部職工隊伍作風建設(shè)的一個重要手段,，我?guī)煲_展以下活動：

1、配備廉政教育書屋,，籌集資金,，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設(shè)立廉政教育專欄,，在庫內(nèi)積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。

2,、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用。

3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語,，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦,，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。

4、建立領(lǐng)導干部上廉政課制度,，每年至少講授一次廉政課,。

5、在庫網(wǎng)站開設(shè)廉政文化專欄,。

6,、在庫內(nèi)開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動。

7,、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。

通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè),、務(wù)實、清廉的形象,。

按照黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育的總體要求,，根據(jù)上級黨委的部署，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶,、導向作用，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為,，倡導“以廉為榮,、以貪為恥”的良好氛圍，推動廉政文化進企業(yè),，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)水平,，逐步形成真抓實干、務(wù)求實效,、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、顧全大局,、令行禁止,，發(fā)揚民主、團結(jié)共事,、廉潔節(jié)約,、生活正派、情趣健康的良好風氣,。

（一）高度重視,，強化領(lǐng)導。推進黨風廉政建設(shè),，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持,，要充分認識廉政文化建設(shè)的重要意義，加強組織領(lǐng)導,，黨員干部要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者。

（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動,，注重實際效果。廉政文化建設(shè)要貼進實際,，把廉政文化建設(shè)融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心,、常存敬業(yè)之念,。

（三）積極探索廉政文化建設(shè)的新路子、新途徑,，不斷總結(jié)完善,，使之逐步走向制度化、規(guī)范化,、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚,。

(四)加強監(jiān)督考核,，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實,，將廉政文化建設(shè)納入年度目標任務(wù)范圍，獎優(yōu)罰劣,。

清廉企業(yè)建設(shè)方案篇七

根據(jù)集團公司黨風廉政建設(shè)工作會議部署,結(jié)合公司實際,經(jīng)黨政領(lǐng)導研究,特制定《廉政文化建設(shè)實施方案》,望各單位按照方案要求,認真抓好組織實施.

一,、組織領(lǐng)導

為實質(zhì)性推進廉政文化建設(shè)附諸實施,決定成立領(lǐng)導組:

組長:黨委書記、總經(jīng)理

副組長:紀委書記

成員:紀檢監(jiān)察部門,、組織人事,、宣傳、工會,、團委等相關(guān)人員

二,、實施方案

1、切實加強黨風廉政教育.要以黨員干部為重點,以艱苦奮斗,、廉潔從業(yè)為主題,進行理想信念和思想道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育.加強示范教育,充分發(fā)揮先進典型的引導作用.深化警示教育,不斷強化腐敗風險意識.要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內(nèi)容,定期安排專題學習,要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃.同時,對領(lǐng)導干部家屬,、單位財務(wù)人員,、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動.要進一步提高教育的文化含量,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,深化教育效果.通過教育,使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式.

2,、積極開展廉政文化活動.充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引干部群眾踴躍參與,使干部職工在愉悅,、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶.要利用圖書,、書畫比賽、攝影比賽,、演講比賽,、讀書活動、輔導講座等形式,不斷豐富廉政文化活動內(nèi)容,使群眾文化與高雅文化相得益彰.

3,、大力創(chuàng)新廉政文化建設(shè).依托集團公司現(xiàn)實生活素材,積極為繁榮廉政文化獻計出力.積極舉辦各類廉政文化賽事,不斷擴大廉政文化的影響力.

4,、努力拓展廉政文化陣地.充分利用廉政文化陣地建設(shè).在報紙、櫥窗,、專欄,增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果.建立一批廉政文化陣地.注重個性特色,通過建立廉政文化園地,、設(shè)置“清風書角”、建設(shè)廉政公益廣告等多種形式,努力擴大廉政文化陣地.

5,、扎實推進廉政文化“三上六進”工作.按照集團公司部署加快廉政文化上網(wǎng)絡(luò),、上電視、上舞臺;進機關(guān),、進隊組,、進現(xiàn)場、進社區(qū),、進家庭,、進公寓.讓廉政文化走進企業(yè),使尊廉崇潔成為社會風尚,形成人人以廉為榮,以廉為美、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍.從對黨員干部的理想信念教育,對全體員工進行職業(yè)道德教育,、社會公德和家庭美德教育入手,與企業(yè)文化,、社區(qū)文化、家庭文化相結(jié)合,以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè),誠實守信”,、“民主政治建設(shè)”等主題,通過征文、演講,、廉政教育,、團隊活動、廉內(nèi)助教育等豐富多彩的形式,進一步擴大廉政文化的輻射面.積極開展廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)意活動,努力形成一批具有特色的廉政文化建設(shè)的示范群體.

6,、不斷深化廉政文化理論研究.廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際,在廉政文化建設(shè)實踐中發(fā)現(xiàn)問題,、把握特點、總結(jié)經(jīng)驗,、揭示規(guī)律,服從和服務(wù)于工作實踐,并注重運用研究成果指導工作實踐,實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動.積極開展廉政文化重點課題研究,努力形成廉政文化的科學體系,借鑒和吸收他們的理論成果,為我所用.堅持走群眾路線,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng).