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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇一

自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下,。有了目標(biāo),，才會(huì)有動(dòng)力,。

崗位分析。

銀行的大堂經(jīng)理就是一個(gè)營(yíng)業(yè)廳的形象,，是第一個(gè)接觸客戶的人,，因此，微笑很重要,。大堂經(jīng)理主要職責(zé)是導(dǎo)儲(chǔ),，分流客戶,，識(shí)別客戶,，接受咨詢，適時(shí)把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶,。這個(gè)崗位對(duì)于個(gè)人的性格與協(xié)調(diào)能力要求很高,?？蛻艟褪巧系郏蛻粢笾辽?。只有服務(wù)做到位了,，我們才能贏取客戶的信任，抓住客戶的需求,，才能推銷我們自己的產(chǎn)品,。

第一步，立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間熟悉銀行業(yè)務(wù)和理財(cái)產(chǎn)品知識(shí),，進(jìn)一步明熟悉大堂業(yè)務(wù)。

第二步,，學(xué)習(xí)充電,，兩年內(nèi)考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書(shū)。

第三步,，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許,，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

第四步，用5-10年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn),。

莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“人生就是一部作品,。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾,，誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目,。。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的社會(huì)里,，我們應(yīng)該勤勤懇懇的刻苦鉆研,，只有付出，才能有收獲,。未來(lái),，掌握在自己手中。

有關(guān)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃錦集五篇,。

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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇二

第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;,。

第三階段，職位升遷階段,。

對(duì)公司來(lái)說(shuō),，人才很貴。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候,，除了曬出凈利潤(rùn)，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39。1萬(wàn)元,。聽(tīng)聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年招商銀行員工平均年薪39,。1萬(wàn)元，位居榜首,，民生銀行以36萬(wàn)元,、中信銀行以21。8萬(wàn)元分列第二,、第三,。平安銀行,、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行,、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17。3萬(wàn)元,、15,。7萬(wàn)、9,。4萬(wàn)元,、9。1萬(wàn)元,、8,。94萬(wàn)元和5。7萬(wàn)元,。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者,，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門(mén)一線員工,，年均收入約為18萬(wàn)元,。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右，包括每月基本工資,、福利津貼,、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元,。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元,。

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試,，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗,，樂(lè)觀積極,，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件,。”

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡(jiǎn)歷,、篩簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,、簽約。通常,，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求,，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè),。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很?chē)?yán)格,。二是學(xué)歷,。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫(xiě)明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了,。另外，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四,、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量,。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷,，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件，基本就能過(guò)關(guān),。

要想進(jìn)入銀行工作,，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門(mén)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、銀行從業(yè)資格證,。

進(jìn)銀行工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大,，要想銀行看上你的才能,，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證,，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù);有保險(xiǎn)代理證,，可以具備賣(mài)保險(xiǎn)的資格。

重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示,，當(dāng)下幾乎所有銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財(cái)師）或cfp（國(guó)際金融理財(cái)師）的證件,，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp,，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干,，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財(cái)經(jīng)理的基本標(biāo)桿,。

對(duì)于想從事銀行工作的人來(lái)說(shuō),，一定要做好職業(yè)規(guī)劃,。銀行工作看起來(lái)是個(gè)收入高,、體面的職業(yè)，實(shí)際上,，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù),，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大,。

“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對(duì)的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平,，國(guó)有大行的人均薪酬均在20萬(wàn)元左右,，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,，做柜員雖然無(wú)聊點(diǎn),、累點(diǎn)，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯(cuò),，至少在銀行工作,，面子上還說(shuō)得過(guò)去。不過(guò),，這里面的人才交替十分頻繁,，很多時(shí)候銀行不會(huì)辭退你，而是讓你知難而退,，變相淘汰,。”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說(shuō),。

某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績(jī)效下,，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度,，員工并沒(méi)有主動(dòng)權(quán),，有些人做了十多年，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工,?！?/p>

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段：第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;第二階段,，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力,，可以去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;第三階段,，職位升遷階段,。

光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財(cái)》記者，在光大銀行,，更高的職位向同行“挖角”的并不多,，反而是在內(nèi)部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,，業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)得也不錯(cuò)，是可以往上提拔的,。

從支行到分行,，再到總行，一步一個(gè)臺(tái)階的往上升遷,。

一般而言,，銀行分三條線：操作、營(yíng)銷,、行政,。一般剛?cè)胄械拇髮W(xué)生去的是操作和營(yíng)銷。操作崗以柜面為主,，分為對(duì)公（會(huì)計(jì),、出納）和對(duì)私（儲(chǔ)蓄）;營(yíng)銷也分對(duì)公（信貸客戶經(jīng)理）和對(duì)私（vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理），其中vip客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷的,，也就是我們通常所說(shuō)的貴賓理財(cái)中心,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇三

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對(duì)企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。

作為一個(gè)剛進(jìn)行一年的新員工而言,，對(duì)于一個(gè)剛從儲(chǔ)蓄柜員轉(zhuǎn)到大堂經(jīng)理的崗位上的新人而言,，若是帶著一臉茫然，機(jī)械化地工作,，即將就會(huì)被別人取代,。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下,。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力,。

崗位分析

銀行的大堂經(jīng)理就是一個(gè)營(yíng)業(yè)廳的形象,，是第一個(gè)接觸客戶的人,，因此,，微笑很重要。大堂經(jīng)理主要職責(zé)是導(dǎo)儲(chǔ),，分流客戶,，識(shí)別客戶，接受咨詢,，適時(shí)把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶,。 這個(gè)崗位對(duì)于個(gè)人的性格與協(xié)調(diào)能力要求很高?？蛻艟褪巧系?，客戶要求至上。只有服務(wù)做到位了,，我們才能贏取客戶的信任,，抓住客戶的需求，才能推銷我們自己的產(chǎn)品,。

第一步，立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間熟悉銀行業(yè)務(wù)和理財(cái)產(chǎn)品知識(shí),，進(jìn)一步明熟悉大堂業(yè)務(wù)。

第二步,，學(xué)習(xí)充電,，兩年內(nèi)考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書(shū)。

第三步,，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。

第四步,，用5-10年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái),，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。

莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“人生就是一部作品,。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,，誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目,。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的社會(huì)里,，我們應(yīng)該勤勤懇懇的刻苦鉆研，只有付出,，才能有收獲,。未來(lái)，掌握在自己手中,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇四

1,、自我評(píng)估。主要包括對(duì)個(gè)人的需求,、能力,、興趣、性格,、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2,、組織與社會(huì)環(huán)境分析,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析,。

3,、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的`分析,，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4,、生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃,、長(zhǎng)期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5、制定行動(dòng)方案,。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,。

6、評(píng)估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

一、以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作,。

客戶是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù),。

1、我行一直提倡的“首問(wèn)責(zé)任制”,、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”,、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi),、稅款,、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒(méi)款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購(gòu)業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競(jìng)爭(zhēng)能力。

3,、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識(shí),，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證工作質(zhì)量。

隨著近年來(lái)金融犯罪案件的增多,，促使我們對(duì)操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1,、督促科技部門(mén)對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開(kāi)戶單位的質(zhì)量)和上門(mén)服務(wù)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度,，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

6,、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。

1、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽(tīng)著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門(mén),，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度,、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇五

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，首先要“知己”,，即全面,、深入、客觀的分析和了解自己,。做到誠(chéng)實(shí)守信,、與人為善的處世原則,，并且十幾年高等教育的經(jīng)歷也給予了我一定知識(shí)的積淀。

（一）愛(ài)好及個(gè)性

廣泛的個(gè)人興趣和業(yè)余愛(ài)好,，如爬山,、唱歌、交友等,，使我認(rèn)識(shí)和結(jié)交了眾多的朋友,，接觸并融入了不同的“圈子”，從而培養(yǎng)了我活潑開(kāi)朗,、友善待人的個(gè)性特點(diǎn),。漫長(zhǎng)而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞,、鍥而不舍的意志，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真,、踏實(shí),、追求完滿的做事風(fēng)格。

（二）踐行能力

積極參加社會(huì)實(shí)踐,，先后從事會(huì)議營(yíng)銷,、調(diào)度主管等工作，逐步形成了自己在工作中獨(dú)特的分析判斷能力,、項(xiàng)目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力,，能夠獨(dú)自開(kāi)展工作。

在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”,，即全面,、客觀、正確地分析和了解自己從事的工作崗位,、單位情況以及行業(yè)環(huán)境,，這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合自己的工作崗位,，我認(rèn)為,，要對(duì)金融行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和銀行系統(tǒng)的基本情況進(jìn)行全面的分析。

（一）金融行業(yè)分析

今后一個(gè)時(shí)期,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍將保持高速增長(zhǎng)的趨勢(shì),，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必將拉動(dòng)金融業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí),，隨著一些體制改革的推進(jìn),，原被壓抑的體制和機(jī)制上的活力得到釋放，也將會(huì)推動(dòng)金融業(yè)的快速發(fā)展,。因此,，可以預(yù)想，未來(lái)幾十年是我國(guó)金融行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個(gè)“黃金期”,，必將給予從事金融事業(yè)的人以巨大歷史機(jī)遇與發(fā)展空間,。

（二）銀行系統(tǒng)分析

我們郵儲(chǔ)銀行是屬于國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)單位，以“心系城鄉(xiāng)百姓,、做最佳零售銀行”為企業(yè)宗旨，以“人嫌細(xì)微,、我寧繁瑣,、不求大利、但求穩(wěn)妥”的經(jīng)營(yíng)理念和“志存高遠(yuǎn),、不斷超越”的企業(yè)精神為已任,，以“用戶的滿意就是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)觀,，提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合服務(wù)，滿足用戶的各種需求,，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓進(jìn)取。因此,，我們郵儲(chǔ)銀行在今后民金融行業(yè)快速發(fā)展的背景下,，也將會(huì)得到巨大的發(fā)展。

本人十分認(rèn)同我們郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念,，尤其是我所處的理財(cái)經(jīng)理一職,，使我能夠很快的對(duì)銀行理財(cái)方面有個(gè)全面而系統(tǒng)的了解，增加對(duì)理財(cái)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和研究能力,，為我行理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力,。同時(shí)，自己的能力特長(zhǎng)也能在我們單位得到充分發(fā)揮,，通過(guò)對(duì)我們郵儲(chǔ)銀行和金融事業(yè)的貢獻(xiàn),，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和職業(yè)理想。

因此,，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè),、興趣愛(ài)好、個(gè)人特長(zhǎng)以及郵儲(chǔ)銀行單位的性質(zhì),、宗旨和工作要求,，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，本人對(duì)未來(lái)3年左右在郵儲(chǔ)銀行的工作做出如下規(guī)劃與安排,。

（一）總體目標(biāo)

1,、為郵儲(chǔ)銀行和金融事業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

2,、能夠單獨(dú)或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，能夠與同事和諧相處。

3,、具備領(lǐng)導(dǎo),、組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力，具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力,。

4,、在一定程度上，能夠在職務(wù),、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績(jī)和人生價(jià)值,。

（二）階段目標(biāo)

1、熟悉適應(yīng)期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到郵儲(chǔ)銀行理財(cái)方面的工作中去

一是充分利用我們郵儲(chǔ)銀行優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)與金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),、方針政策以及金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，能夠在一年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)對(duì)資料,、書(shū)籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請(qǐng)教,，積累起理財(cái)?shù)南嚓P(guān)知識(shí)。

二是培養(yǎng)分析判斷能力,、組織管理能力等實(shí)際工作能力,，全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是深入到客戶中去,，實(shí)際去了解客戶所需,，以及根據(jù)客戶需求提供給適合客戶不同樣的理財(cái)產(chǎn)品。

2,、快速提升期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心,、同事舒心、自己安心的好人

一是安下心來(lái),，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、工作、調(diào)查,、探討和研究,，通過(guò)多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn)，真正把整個(gè)金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、未來(lái)趨勢(shì),、突出問(wèn)題以及對(duì)策措施等方面的知識(shí)吃透、弄懂,。

二是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，做好除銷售理財(cái)以外的其他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力,、管理能力,、表達(dá)能力、抗壓能力,、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能,，使自己的工作能力水平在上一個(gè)臺(tái)階。

三是不斷提高自身修養(yǎng),，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，反省自己的缺點(diǎn)與不足，使自己成為一個(gè)誠(chéng)實(shí),、善良,、正直,、謙遜、務(wù)實(shí)的好人,。

3、穩(wěn)步發(fā)展期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子,，在郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)有一定的知名度和影響力,。 一是要繼續(xù)做好自己的本職工作，不放松對(duì)自己工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求,。 二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì)，以最佳狀態(tài)投入到工作中去,。

三是與親人,、同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,，實(shí)現(xiàn)自己與家庭,、單位和社會(huì)圈子的完美和諧，為自己創(chuàng)造良好,、友善,、和諧的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順利開(kāi)展,。

今后,，我作為一名理財(cái)經(jīng)理，在這個(gè)年輕而精銳的隊(duì)伍里面,，我的人生路才是剛剛開(kāi)始,，當(dāng)努力學(xué)習(xí)，緊跟隊(duì)伍前進(jìn)的步伐,，早日成為一份中堅(jiān)力量,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇六

問(wèn)題分析：職場(chǎng)的法則是ifyoufailtoplan,youplantofail.面試官當(dāng)然喜歡對(duì)自己前途做過(guò)認(rèn)真規(guī)劃的申請(qǐng)人。同時(shí),，他必須考慮自己的公司是否能幫助你實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想,。

很差回答：我希望在第一年的時(shí)間里通過(guò)公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)迅速適應(yīng)工作，成為一名合格的員工,。在未來(lái)的三年之內(nèi),，我希望靠自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)進(jìn)入管理層。

點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這樣的回答,，一部分面試官可能會(huì)心生不悅：“老子熬了五六年之后才升職……”此外,，這樣的回答毫無(wú)特色，可以被任何人用在任何面試上,，絲毫沒(méi)有展示出你對(duì)這家公司careerstructure的了解,。

回答示范1：我的職業(yè)規(guī)劃很清晰,，就是在銀行銷售崗位上做下去。我現(xiàn)在申請(qǐng)的職位是銷售代表,，我希望盡快學(xué)會(huì)基本的營(yíng)銷技巧,，成為一名合格的銷售人員。在工作中多多擴(kuò)展人際關(guān)系,，爭(zhēng)取為咱銀行帶來(lái)更多的新客戶,，并盡心維護(hù)好老客戶，這個(gè)就是我近期的目標(biāo),。至于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo),，我想，等我有了足夠的能力,，相信公司會(huì)給我更大的發(fā)展空間,，希望我未來(lái)也能更好的完成公司交給的任務(wù)。

點(diǎn)評(píng)1：個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃恰恰是每個(gè)公司能夠提供并且樂(lè)于提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),，個(gè)人與公司達(dá)到了一拍即合的效果!很多申請(qǐng)人會(huì)說(shuō),，哎呀，我怎么可能知道我所申請(qǐng)的公司會(huì)提供什么樣的職業(yè)平臺(tái)?其實(shí),，只要你耐心在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行搜索,，或者多多請(qǐng)教有工作經(jīng)驗(yàn)的人士，這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了,。

回答示范2：說(shuō)實(shí)話,，我目前的職業(yè)規(guī)劃還不是特別清晰，畢竟這是我的第一份銷售職位,，和以前做老師的工作內(nèi)容完全不同,。所以說(shuō)，我還沒(méi)有給自己制訂一個(gè)明確的規(guī)劃,，比如三年之內(nèi)做好銷售代表,，三年之后做銷售主管這樣的職業(yè)規(guī)劃。不過(guò),，我有一個(gè)很清晰的“自我發(fā)展”的規(guī)劃：我希望在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破,，成為一個(gè)很優(yōu)秀的人。從專業(yè)性上來(lái)說(shuō),，我要成為一個(gè)“行家里手”,，要非常了解咱銀行的產(chǎn)品特性，能給銀行帶來(lái)業(yè)務(wù),，也更好的給客戶帶來(lái)方便,，等等。從人際交往上來(lái)講,，我是一個(gè)很敏感的人,，能夠敏感地覺(jué)察到別人想得到什么,，然后盡量去滿足他。我覺(jué)得不論是做銷售還是做人,，只要能夠敏感地了解別人,，就很容易成功。

點(diǎn)評(píng)2：真誠(chéng)的分享,，很容易觸動(dòng)對(duì)方,。我們列舉這個(gè)回答示范，并不是想鼓勵(lì)你一律實(shí)話實(shí)說(shuō),，告訴面試官你還沒(méi)有想好自己的職業(yè)規(guī)劃。其實(shí),，做出這個(gè)回答的申請(qǐng)人已經(jīng)對(duì)自己的職業(yè)有了相當(dāng)清晰的規(guī)劃：做一名專業(yè)的,、敏銳的好銷售!

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇七

按照一般的歷程，22歲大學(xué)畢業(yè)從事財(cái)務(wù)工作,，到30歲已經(jīng)有了8年的工作經(jīng)驗(yàn),。這個(gè)時(shí)候，很多財(cái)務(wù)人已經(jīng)成長(zhǎng)成為公司的業(yè)務(wù)骨干,，在企業(yè)的可能已經(jīng)做到了財(cái)務(wù)主管甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置，在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項(xiàng)目經(jīng)理。但是,，到了這個(gè)位置,，很多人突然發(fā)現(xiàn)，自己看不清前途了,。為什么呢?因?yàn)樵趧傞_(kāi)始工作的幾年,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很少、專業(yè)能力也不高,，尚且沒(méi)有明確具體的職業(yè)要求,。可是,，隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，財(cái)務(wù)人逐步在經(jīng)濟(jì)上自立，開(kāi)始承擔(dān)家庭的責(zé)任,，思考的問(wèn)題也越來(lái)越現(xiàn)實(shí),。同時(shí)，由于各種天花板的存在,，對(duì)于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足,，而要重新選擇，又面臨著巨大的機(jī)會(huì)成本,。如何做取舍和選擇,，難度很大,，因而才產(chǎn)生了迷茫。

迷茫的原因是不知道如何選擇,，也就是說(shuō),，30歲的財(cái)務(wù)人實(shí)際上有多條路可以去選擇。但是,，每一條路都有其優(yōu)缺點(diǎn),，很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。那么,，我們可以簡(jiǎn)單分析一下各條路的優(yōu)缺點(diǎn),，也許能從中找到更適合自己的路。

實(shí)踐中,，從事財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會(huì)計(jì)工作的人員,，實(shí)際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、事務(wù)所的審計(jì)人員,、咨詢公司的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T等,。因?yàn)檫@些人的專業(yè)背景相似，工作中用到的專業(yè)知識(shí)也基本相同,，相互轉(zhuǎn)換也相對(duì)比較容易,。

30歲的財(cái)務(wù)人，無(wú)論從事這些工作中的哪一種,，都可能面臨職業(yè)的天花板,。在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的，到了財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別后,，晉升的空間將很有限,，難度也非常大。在外企,，高管基本上都是外國(guó)人或者臺(tái)灣,、香港人，大陸人基本沒(méi)戲;在國(guó)企,，晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)或者總會(huì)計(jì)師僅依靠專業(yè)能力非常難,，沒(méi)有政治斗爭(zhēng)的眼光和良好的機(jī)遇基本不可能;在民企，老板可能會(huì)給你一個(gè)頭銜,，但是你很難展開(kāi)手腳,，除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵。在事務(wù)所從事審計(jì)工作的財(cái)務(wù)人,，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以后,，再往上是部門(mén)經(jīng)理和合伙人。部門(mén)經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是非常激烈了,，合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來(lái)支撐,。對(duì)于大多數(shù)專注于專業(yè)的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō),，難度也是非常大。財(cái)務(wù)咨詢師也會(huì)面臨類似的問(wèn)題,。

企業(yè)財(cái)務(wù),、事務(wù)所審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢師這三個(gè)方面，都有其不同特點(diǎn),，這也是財(cái)務(wù)人選擇時(shí)考慮最多的,。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員專門(mén)為一個(gè)企業(yè)服務(wù)，接觸面會(huì)比較窄,，但對(duì)企業(yè)和行業(yè)了解會(huì)很深入,，同時(shí)面臨著假賬、稅務(wù)等突出的風(fēng)險(xiǎn),，還要應(yīng)對(duì)企業(yè)里面的政治斗爭(zhēng),。從勞累程度看，大多數(shù)企業(yè)還是比較清閑,，自由支配的時(shí)間較多，出差也比較少,，能多照顧家庭,。

事務(wù)所審計(jì)要為不同客戶服務(wù)，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè),，面很寬,，但是對(duì)于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入。同時(shí),，目前的審計(jì)環(huán)境不太好,，事務(wù)所惡性競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越厲害，審計(jì)人員在客戶面前的地位越來(lái)越低,，越來(lái)越難以出具客觀公正的審計(jì)意見(jiàn),，但是基本上風(fēng)險(xiǎn)不大。從勞累程度看,，事務(wù)所的項(xiàng)目越來(lái)越多,，審計(jì)人員需要加班和出差的時(shí)間越來(lái)越多，對(duì)于家庭基本無(wú)暇顧及,。

財(cái)務(wù)咨詢師也是要為不同客戶服務(wù),，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬,，但是對(duì)于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入,。由于咨詢師是站在客戶的角度，為客戶出謀劃策,，因此存在的風(fēng)險(xiǎn)僅僅是客戶不滿意,，不能收到服務(wù)費(fèi),。從勞累程度看，財(cái)務(wù)咨詢師也是要面臨較多的加班和出差,，對(duì)家庭的`照顧比較有限,。

此外，從收入的角度來(lái)看,，現(xiàn)在并沒(méi)有數(shù)據(jù)表明哪個(gè)方向收入會(huì)更高一些,。這幾年，由于ipo的熱潮,，很多民營(yíng)企業(yè)對(duì)于懂ipo的財(cái)務(wù)人員給出了很高的薪酬,，因此吸引了很多人過(guò)去。而事務(wù)所由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能提高,，審計(jì)人員的收入提高不夠快，造成很多審計(jì)人員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè),。財(cái)務(wù)咨詢師由于面對(duì)的客戶差異很大,，個(gè)人能力差異很大，因此收入難以對(duì)比,。

建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃,，要把自己的需求弄明白，哪些最重要,，哪些次之，哪些不重要,，然后再去和各種職業(yè)的特點(diǎn)去對(duì)比,，找出最合適的一個(gè)。

工作的目標(biāo)有很多,，但是對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),，重要程度并不一樣?？赡芎芏嗳苏J(rèn)為,，工作得到的收入越高越好?？墒?，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作為代價(jià)的時(shí)候，你是不是會(huì)猶豫?如果有另一個(gè)選擇是收入低一些,，但是不用透支健康,，也不用違背良心，你會(huì)選擇哪個(gè)呢?在工作的目標(biāo)之中，收入,、勞累程度,、受尊重程度、穩(wěn)定性,、新鮮感,、成就感、風(fēng)險(xiǎn)等等諸多因素,，都可能是我們需要考慮的,。所以，梳理自己的目標(biāo),，弄明白這些目標(biāo)對(duì)于自己的重要程度,，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。

大家都有一個(gè)慣性,，水往高處流,，但凡有機(jī)會(huì)，都要找一個(gè)更高的職位,。但是,，在去承擔(dān)一個(gè)職位的時(shí)候，我們是不是對(duì)這個(gè)職位有足夠的了解?自己是否能夠勝任?自己是否喜歡?現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá),，多找點(diǎn)資料看看,，找一些朋友聊聊，應(yīng)該會(huì)有很大幫助的,。

有了前兩步的工作，下一步就是進(jìn)行配比,，找出自己最想做的職業(yè)和崗位,。在這個(gè)過(guò)程中，就要面臨取舍,，所以更要確定哪些目標(biāo)對(duì)自己更重要,，哪些目標(biāo)可以放棄。

每個(gè)人的天賦,、背景,、性格等方面都不一樣，在職業(yè)規(guī)劃時(shí),，還要把這些考慮進(jìn)去,。因?yàn)閷?duì)于不同的人，實(shí)現(xiàn)不同目標(biāo)的難度差異會(huì)很大,。有些人語(yǔ)言天賦不好,，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大,。有些人沒(méi)有背景,，要想在大的國(guó)有企業(yè)做到總會(huì)計(jì)師,，希望也很小。有些人非?？粗匦蓍e時(shí)間,，可能就不適合去事務(wù)所和咨詢公司。

總之,，對(duì)于30歲的財(cái)務(wù)人,，應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好職業(yè)目標(biāo),，并為之持續(xù)努力,。一旦到了40歲以后，發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變,，再要去規(guī)劃,，選擇的余地將會(huì)很小。

【財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃】什么階段做什么事

最近有財(cái)務(wù)中心有員工要離職,，去另外一個(gè)城市發(fā)展,，臨走時(shí)想讓我給她的職業(yè)發(fā)展提點(diǎn)建議。這位員工畢業(yè)后一直從事會(huì)計(jì)工作,，工作時(shí)間有三年了,。我聽(tīng)了后說(shuō)，你只要在什么階段做,，什么事就行了,。說(shuō)白了就是做好職來(lái)規(guī)劃。

財(cái)務(wù)人員從畢業(yè)到真正成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),，是需要一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間的。這個(gè)階段如果沒(méi)有做好規(guī)劃,，一個(gè)階段做著不應(yīng)這個(gè)階段做的事,，會(huì)影響到你的工資的提高、職業(yè)的發(fā)展,。

先給 給大家講個(gè)故事,，不是“民間”有一話嗎，“會(huì)計(jì)越老吃香”,。但我不這么認(rèn)為,，這話應(yīng)加個(gè)條件。應(yīng)這樣說(shuō),，在什么階段做了什么事的老會(huì)計(jì)是比較吃香的,。

公司年初時(shí)要招聘幾名會(huì)計(jì)人員，人事部門(mén)在報(bào)紙上登了招聘信息出去后，前前后后來(lái)了近60名應(yīng)聘的財(cái)務(wù)人員,。我切實(shí)感受到了基層會(huì)計(jì)人員競(jìng)爭(zhēng)狀況的慘烈,。另一方面在對(duì)會(huì)計(jì)人員的面試過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了不少值得深思的問(wèn)題,。其中有四名財(cái)務(wù)人員比較典型,，給大家分享一下。分別如下 ：

第二位： 阿姨,，年紀(jì)記不清了,，做了30幾年財(cái)務(wù)工作，一直是在普通會(huì)計(jì)一線工作,。工資讓公司看著給,。

第三位：年輕人，畢業(yè)后2年換了四家公司,。工資要求3000左右,，

第四位：女的，證件控,，會(huì)計(jì)師,，年紀(jì)79年，工資要求20xx左右,，一進(jìn)門(mén)就對(duì)所有不屑一顧,，牛氣沖天。

我們先來(lái)看一下面試的過(guò)程,，第一位：我看到他的之前的工作經(jīng)歷全是物流公司會(huì)計(jì),，為什么不在物流公司做了，我問(wèn)他,。他說(shuō)想換換環(huán)境,。你78年的，做財(cái)務(wù)也做了不少年頭了,，為什么工資才要求1500元?他說(shuō)自已不清楚，原先單位就是這么多,。我說(shuō)你沒(méi)有想過(guò),，工資再高一點(diǎn)嗎。現(xiàn)在新畢業(yè)的學(xué)生都要20xx以上,。你做了這么多年了才要1500,。你原先一直在物流公司做，換環(huán)境來(lái)說(shuō),，對(duì)你來(lái)說(shuō)反而不利,，你對(duì)物流行業(yè)比較熟悉。為什么不去物流行業(yè)找呢?工資可能還會(huì)高一些。他說(shuō),，想接觸一下新行業(yè),，之后我又問(wèn)一下財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)確實(shí)僅是懂核算方面的基本業(yè)務(wù),，管理方面基本不清楚,。

第二位，阿姨,，工作年限是比較長(zhǎng),，曾經(jīng)是一國(guó)企的老會(huì)計(jì)人員。我說(shuō)阿姨我們這普通會(huì)計(jì)人員的工資在3000左右,。你要求的工資,，我們會(huì)滿足.但有一點(diǎn)是你的年紀(jì)，因?yàn)榭紤]到精力,、工作時(shí)間方面,，可能會(huì)不適合。阿姨馬上回答說(shuō),，沒(méi)有應(yīng)問(wèn)題啊,，我現(xiàn)在退休了沒(méi)有什么事，工資我其實(shí)我也不太在意,。退休金我還有一塊等等,。我簡(jiǎn)單問(wèn)了一下財(cái)務(wù)的其他相關(guān)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)基本與現(xiàn)實(shí)屬于比較脫節(jié)的情況,。如電腦的運(yùn)用,、相關(guān)管理方面的簡(jiǎn)單知識(shí)，發(fā)現(xiàn)基本屬于初級(jí)會(huì)計(jì)的水平,，就沒(méi)有再深談,。聊了一會(huì)，就再見(jiàn)了,。

第四位：證件控,，一上來(lái)先說(shuō)我是中級(jí)職稱，首先你有中級(jí)職稱,，代表你的專知識(shí)方面有一定的能力,。但不代表你工作中的能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,，除具有專業(yè)知識(shí),，在日常工作中的靈活性，處理事情的能力還是很重要的,。但交談中,，基本屬于什么事都是夸夸其談的一類,。

會(huì)計(jì)人員什么階段做什么事。從才畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員到做到財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),。需要你在專業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力方面進(jìn)行不斷的積累,。從一個(gè)畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員我們來(lái)算一下時(shí)間,。

一般畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員，我們打21歲來(lái)說(shuō),，前三年,，基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時(shí)間，好多還是在做出納的工作,。到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了,。這時(shí)，對(duì)于男女就出現(xiàn)了一個(gè)比較大的分界點(diǎn),。由于女孩結(jié)婚生小孩,，可能就有一段時(shí)間停滯期，一般會(huì)有2年左右的時(shí)間,。就到了27-28左右,。男的這時(shí)能做到主管的崗位，就已經(jīng)不錯(cuò)的了,，有的還做不到,，有的還在為找做全盤(pán)會(huì)計(jì)的機(jī)會(huì)而“周游公司”。到了基本穩(wěn)定了,，年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了,。這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了。這個(gè)階段,，時(shí)間比前期相對(duì)來(lái)說(shuō)更長(zhǎng)一些,。這個(gè)時(shí)間，有的短的會(huì)有3年左右,，有的會(huì)有5-6年的時(shí)間,。因?yàn)樵较蛏献撸綄?duì)管理方面的能力提出更高的要求,，前面提到阿姨的問(wèn)題,，這屬于這種類型。5-6年后人已基本到了35-37左右了,。如果這個(gè)階段沒(méi)有提前?；问帋啄?，就到了40了,。

可能有的人會(huì)說(shuō)了，沒(méi)事啊,。反正我已做了主管了,，別忘了，后面有一大堆的30左右的人在等著呢,。你沒(méi)有壓力嗎,。為什么現(xiàn)在外部招聘時(shí)有些公司提到不能高于45或40歲。

前段時(shí)間有個(gè)原先公司的同事給我打電話,，他的情況就很值得深思,。湖南人，廣東工作,，沒(méi)有定居,，年紀(jì)40不到，快了,。本科學(xué)歷,，中級(jí)職稱，注會(huì)將考出?，F(xiàn)任一家公司財(cái)務(wù)主管,，下面有6-7人，上面有一經(jīng)理,。

這家公司是他兩年來(lái)?yè)Q的第二家公司了,。我問(wèn)他，你現(xiàn)在下面帶些會(huì)計(jì),，平時(shí)是如何管理的,。他說(shuō)，平時(shí)我們下邊管的比較松,，我基本是協(xié)助經(jīng)理做些工作多一些,。那你做為主管是起什么作用的。現(xiàn)在有這么好的機(jī)會(huì),。有些事要主動(dòng),，工作只有做了，你才能積累經(jīng)驗(yàn),，才能鍛煉到自已的能力,。否則，在這家公司再做3年,，出去也是這個(gè)老樣子,，工資也不會(huì)高到哪去。

從一個(gè)發(fā)達(dá)城市,，去到一個(gè)更偏遠(yuǎn)的地方,，你的競(jìng)爭(zhēng)力,，會(huì)在你的簡(jiǎn)歷上如何體現(xiàn)。什么階段,，做什么事,。什么階段，我們考慮什么事,。有些事,，不是你想要如何就能如何。趁年輕,，走好前面的路,，后面再回頭時(shí)，才沒(méi)有遺憾,。

人在什么階段,，就要做什么階段的事。想什么階段的事,。到的結(jié)婚的年紀(jì)就應(yīng)想要結(jié)婚的事;到了生小孩就應(yīng)想生小孩的事;到了穩(wěn)定的時(shí)就要想穩(wěn)定的事,。馬上要40了，后面一大幫30幾的人在等著,，你還在做主管,，如果你出去，你的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)有多大,，能不能競(jìng)爭(zhēng)過(guò)他們,。

正如上面提到的阿姨，40-50就應(yīng)做這個(gè)年紀(jì)應(yīng)做的事,，那是什么事呢?專家類,，或經(jīng)理類、總監(jiān)類,。還是普通會(huì)計(jì)人員,，你如何競(jìng)爭(zhēng)20幾的人，他們能一天睡三個(gè)小時(shí),，你能嗎?不能,。人到了一定年紀(jì)，就是這樣,，不得不認(rèn),。

但話又說(shuō)回來(lái)了，才畢業(yè)的學(xué)生,，一定要分清階段,，初入職場(chǎng)時(shí)，一定要想好你的職業(yè)規(guī)劃,，學(xué)習(xí)是一定的,，但除了專業(yè)知識(shí),，企業(yè)里要學(xué)的東西還很多，需要理性認(rèn)識(shí),，不可工作換的太勤。

同時(shí),，對(duì)于有些證件控,，也不能老是抱著證件，證件是好,，但那是錦上添花的東西,，我也見(jiàn)過(guò)不少注冊(cè)會(huì)計(jì)師能力也是平平，證件與能力并不劃等號(hào),。能力來(lái)源于工作的積累和你自已本身的認(rèn)知,。

從畢業(yè)到財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān),，需要我們?cè)诟鞣矫娣e累,。不能證件控，也不能僅是普通的會(huì)計(jì)核算,。需要不斷的向管理靠近,。會(huì)計(jì)之所以有魅力，正是他能指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng),，真的會(huì)計(jì)高手,，是用會(huì)計(jì)來(lái)解決企業(yè)的管理問(wèn)題，而不僅是出出報(bào)表 ,、報(bào)報(bào)稅,。出出報(bào)表，報(bào)報(bào)稅的會(huì)計(jì),。再老,，工資也不會(huì)高到哪去。真正工資高的,，不是核算會(huì)計(jì),，而是管理會(huì)計(jì)。我們要做,，會(huì)使用會(huì)計(jì)這個(gè)工具的人,，不要一直為別人準(zhǔn)備工具。剛畢業(yè),，你可以多學(xué)習(xí),，到了一定階段，你就要成為使用工具的人,。什么階段,，做什么事,。什么階段，想什么事,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇八

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,。

他們是顧客進(jìn)入銀行見(jiàn)到的第一類人，負(fù)責(zé)偵察與及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失,。

職業(yè)描述

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,。

銀行柜員在最前線工作,。

這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行見(jiàn)到的第一類人就是柜員,。

他們負(fù)責(zé)偵察與及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失。

該職位一般要求受雇者對(duì)顧客態(tài)度親切誠(chéng)懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊,。

前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢,、咨詢等;后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無(wú)需面向客戶的聯(lián)行,、票據(jù)交換,、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn),、授權(quán)等后續(xù)處理,。

獨(dú)立為客戶提供服務(wù)并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的前臺(tái)柜員必須自我復(fù)核、自我約束,、自我控制,、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進(jìn)行滯后復(fù)核的,，前臺(tái)柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé),，相互制約、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

工作職責(zé)

綜合柜員的主要職責(zé)

2,、負(fù)責(zé)各柜員營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲(chǔ)蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用,、上繳,，并做好登記;

3、處理與管轄行會(huì)計(jì)部門(mén)的內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù);

5、監(jiān)督柜員工作班軋帳;

6,、銀行科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制

8,、編制營(yíng)業(yè)日、月,、季,、年度報(bào)表。

柜員的主要職責(zé)

銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃

2,、辦理營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解,、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿;

4,、掌管本柜臺(tái)各種業(yè)務(wù)用章和個(gè)人名章;

5、辦理柜臺(tái)軋帳,，打印軋帳單,，清理、核對(duì)當(dāng)班庫(kù)存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證,，收檢業(yè)務(wù)用章,，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱,，辦理交接班手續(xù),，憑證等會(huì)計(jì)資料交綜合柜員。

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a：我在銀行工作,，談幾句經(jīng)驗(yàn),，供參考，你好象是在銀行的二線部門(mén)吧,，你可以有四種選擇：

一,、到一線部門(mén)做外勤。

直接說(shuō)就是拉存款,。

能夠多接觸社會(huì);鍛煉銷售能力,、溝通能力;同時(shí)積累客戶資源;由于直接為銀行作出貢獻(xiàn)，所以升遷的機(jī)會(huì)最大,，掙的錢(qián)也最多,。

你看哪個(gè)行長(zhǎng)不是靠拉存款起家的?當(dāng)然不能只是單純地拉存款，如果有追求,，在吸存的同時(shí)一定要接觸信貸,，學(xué)學(xué)信貸管理、行業(yè)分析等等,，等你做出成績(jī),、有了一定的'客戶資源后，你就偷著樂(lè)吧，呵呵,。

二,、做會(huì)計(jì)。

做好了一樣可以出成績(jī),。

但最高只能作到副行長(zhǎng),，呵呵。

當(dāng)然也可以到其他銀行甚至外資銀行掙更多的錢(qián),，但與第一種選擇比較而言,，發(fā)展空間略小，適合追求穩(wěn)定的人或者女孩子,。

三,、繼續(xù)在信息處，做你的專業(yè),。

做成大拿,，然后靠這個(gè)掙錢(qián)。

我對(duì)信息技術(shù)部門(mén)不很了解,。

可能更多需要自學(xué)吧

四,、去其他二線處室。

可以做一個(gè)收入穩(wěn)定的銀行白領(lǐng),。

根據(jù)自己的目標(biāo)和興趣去作一個(gè)選擇吧,。

b：我在江西的一家國(guó)有商業(yè)銀行工作過(guò).在二級(jí)分行,工作八年后,我發(fā)現(xiàn)我的上升空間最多只能是個(gè)副科時(shí),我心中難以言狀.現(xiàn)已買(mǎi)斷.可以肯定的講,在二級(jí)分行工作毫無(wú)意義,除了浪費(fèi)青春.當(dāng)然,如果你喜歡穩(wěn)定或是有把握站在高管的位置上又另當(dāng)別論.買(mǎi)斷后我考上了04mba,雖然我年紀(jì)已大,萬(wàn)事又得重頭開(kāi)始,但我已確定了自己的目標(biāo),不像在銀行時(shí),漫無(wú)目的的生活.現(xiàn)在我又在準(zhǔn)備cpa的考試.這兩年我真的覺(jué)得學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高.回過(guò)頭來(lái),我認(rèn)為銀行,特別是二級(jí)分行以下,發(fā)展空間實(shí)在有限(一級(jí)分行以上也許可以,但我沒(méi)呆過(guò),沒(méi)發(fā)言權(quán))年輕人最好不要介入,因?yàn)樵谄渲袑?shí)在是很難提高自己,或許數(shù)年后你也會(huì)像我這樣迷茫.建議你考計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生,或進(jìn)入具有挑戰(zhàn)性的計(jì)算機(jī)企業(yè)工作.不要認(rèn)為銀行是穩(wěn)定的,所謂穩(wěn)定,不是指一個(gè)人在一個(gè)地方一輩子有飯吃,而是指一個(gè)人一輩子到哪都有飯吃.因水平實(shí)在有限,又匆匆回復(fù),言語(yǔ)難免有不當(dāng)之處,冒昧之處還請(qǐng)見(jiàn)諒.

c：我畢業(yè)后在國(guó)有銀行呆4年多，現(xiàn)在一股份制銀行呆了快一年,，感受如下：

1,、國(guó)有銀行二級(jí)分行以上(含)，基本上都算二線了,，比較沒(méi)壓力,，收入穩(wěn)定，基層行比較辛苦,，收入一般,，還有任務(wù);股份制銀行一級(jí)分行以下(含)基本上都算一線，因?yàn)槊總€(gè)人都有任務(wù),，都要拉存款,，任務(wù)繁重，有客戶資源的人比較好混,，但是要經(jīng)常應(yīng)酬,。

2、目前絕大多數(shù)國(guó)有銀行基本還是大鍋飯,，工資制度平均化,，就是說(shuō)同級(jí)別員工工資都一樣，干多干少干好干壞沒(méi)啥大區(qū)別，主要就是級(jí)別之間有差距,。

股份制銀行相對(duì)有所傾斜,，客戶資源多、存款拉的多的員工收入很高,，拉不到存款的人就和國(guó)有銀行差不多了,，主要區(qū)別不是級(jí)別高低，而是存款多少,。

4,、國(guó)有銀行中建行、中行比較好,，其次農(nóng)行,，最次工行(個(gè)人感覺(jué)，整體而言,，不代表全部),，股份制銀行分配制度相對(duì)比較刺激，但總體管理水平,、技術(shù)力量、業(yè)務(wù)水平,、企業(yè)文化,、員工生活等都不如國(guó)有銀行，而且,，股份制銀行的這種薪酬制度也造成員工關(guān)系的極度惡化,，個(gè)人利益沖突較為常見(jiàn)，如經(jīng)常要為了搶同一個(gè)大客戶翻臉,，國(guó)有銀行官僚機(jī)構(gòu)中的鉤心斗角也是有,，但是相對(duì)不明顯，直接的沖突比較少,。

差不多就這些,，最后，我個(gè)人覺(jué)得,，去銀行做業(yè)務(wù),，不一定很適合你這樣的。

“學(xué)業(yè)務(wù)”和“做業(yè)務(wù)”差太多了!國(guó)內(nèi)金融業(yè)可能也不象你想象的那么好玩,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇九

首先我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)地方工作,，都存在忙的忙死、閑的閑死這種苦樂(lè)不均的情況,。并不是你忙收入就一定比不忙的人高,，也不是你閑就表明你沒(méi)有地位。我有在支行工作的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)做的是信貸,。主要工作就是每天拜訪客戶,。由于行長(zhǎng)比較喜歡我，基本上是行長(zhǎng)開(kāi)車(chē)帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯，晚上就更不用說(shuō),，自然是跟客戶喝酒,。每天如此，業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松,，雖然實(shí)習(xí)期間沒(méi)有考核指標(biāo),，但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jī)。說(shuō)來(lái)慚愧,，這業(yè)績(jī)也主要是行長(zhǎng)談的,，不過(guò)算在我名下而已。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對(duì)公還是對(duì)私,，都有一系列指標(biāo)需要完成，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉,，還要能說(shuō)會(huì)道，善于交際,。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識(shí)的一哥們，剛從內(nèi)地銀行跳槽過(guò)來(lái),，人生地不熟,，有天在寫(xiě)字樓里等人，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句,，沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，而且更沒(méi)想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商,，這下就發(fā)大了,，半年就搞到幾個(gè)億的存款，還做了無(wú)數(shù)貸款和貼現(xiàn),。一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理，堪稱我們那年的傳奇,。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,，本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干,，每年排名都靠前，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng),，一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標(biāo)，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣,，半年收入只有2萬(wàn)塊,。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況。

支行客戶經(jīng)理壓力大,，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高,，我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn)。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事,。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定,，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷，另外,，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善,。當(dāng)然，中國(guó)的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情,。不過(guò)在我所在的銀行,，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長(zhǎng)足夠的面子，一切按照制度辦事,，沒(méi)有任何通融的余地,。會(huì)計(jì)人員以前收入不差，大概也能7,、8萬(wàn)的樣子,，不過(guò)目前降了很多,，具體我也不知道了,。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但更辛苦更勞累,。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話,，肯定是自己掏錢(qián)賠的。我問(wèn)過(guò)很多儲(chǔ)蓄的同事,，特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,，賠上1、2千塊是家常便飯,。這也難怪,，每天接待1、2百的客戶,，經(jīng)手那么多錢(qián),，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò),。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

行長(zhǎng),，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人，行長(zhǎng)就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo),。他一年收入大概34萬(wàn)左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯,、電話,、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況,，如果效益差,，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn),?？傮w來(lái)說(shuō)是好差事。不過(guò)沒(méi)有30多歲,，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管、會(huì)計(jì)主管,，支行最重要的干部,，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門(mén)的管理。我們都知道中層干部最累,，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系,。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬(wàn)。

大堂經(jīng)理,，臨時(shí)工,、見(jiàn)習(xí)員工。一般都不算成銀行的正式編制,，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了,。這些人收入最低，大概一個(gè)月1,、2千不等,，包括司機(jī),、文員等。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員,，每天在外邊跑,，還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門(mén)口都貼推銷保險(xiǎn)勿入,，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇十

根據(jù)中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義,，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的.計(jì)劃的過(guò)程,，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素,。職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”,。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。那銀行面試官問(wèn)職業(yè)規(guī)劃怎么辦呢,？請(qǐng)參考,！

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇十一

說(shuō)實(shí)話，但凡有點(diǎn)進(jìn)取精神的同學(xué),，都希望將自己最有溫度的這幾年,，揮灑在最能證明和提升自己價(jià)值的領(lǐng)域。柜員顯然不是,。他們作為銀行業(yè)的富士康,，終日機(jī)械地重復(fù)繁瑣、呆板,、單調(diào)的指令交易,，這讓他們沒(méi)有機(jī)會(huì)運(yùn)用到自己的智力。這樣的生活,，會(huì)自然地?fù)p壞其進(jìn)取精神,，甚至破壞身體的活力,。

尤其是有了對(duì)比之后,，debuff中又多了層痛苦無(wú)常。刷朋友圈時(shí),，看到同窗好友發(fā)的工作照,，個(gè)個(gè)都在饑餓地成長(zhǎng)，疲倦又不乏精彩的活著,，那刻所有的感慨,，到最后都會(huì)化為給他們叫的一個(gè)又一個(gè)好,。也會(huì)看到，與你同一批進(jìn)行的員工,，竟悄無(wú)聲息間就進(jìn)了需要三年工齡才能應(yīng)聘的部門(mén),，咦，不是說(shuō)柜臺(tái)要待一年的嘛,，那會(huì)除了呵呵銀行人事,，也會(huì)憤怒地想，我到底要熬到什么時(shí)候,！

那么你想做什么,？

拿我自己來(lái)講，我的定位很清晰,，也很“篤定”,，就是對(duì)公客戶經(jīng)理。放在一般情形下,，聽(tīng)從你的內(nèi)心,，找到方向，并為之堅(jiān)持，這是一句很燃燒自己的話。不過(guò)放在銀行,，如果只是粗略的聽(tīng)信它并且傻乎乎地執(zhí)行它,，而不是在這條道上見(jiàn)招拆招，真的很容易把自己燒焦,。我自己就快七分熟了，媽的。記得剛做柜不久,，中間有一領(lǐng)導(dǎo)看我人高馬大，挺有闖進(jìn)的樣子,，就問(wèn)我愿不愿意加入零售團(tuán)隊(duì),，隨他去賣(mài)房子，那會(huì)我正躊躇滿志,，一心向?qū)?，因此較含蓄地說(shuō)柜臺(tái)知識(shí)還沒(méi)吃透，還要需要?dú)v練,。結(jié)果,，“這小伙子太求安逸，沒(méi)什么出息”的小男人評(píng)價(jià),，就開(kāi)始在系統(tǒng)內(nèi)蔓延開(kāi)了,。然后，我好像就被邊緣了,。

其實(shí)如果當(dāng)時(shí)我眼中不是一味的非對(duì)公不可,，可以不那么計(jì)較的去過(guò)渡一些其他崗位,，以對(duì)待公司業(yè)務(wù)的熱情與專注去做好當(dāng)下的每件事，或許,，我現(xiàn)在已經(jīng)是一名對(duì)客戶經(jīng)理了,。所以，目標(biāo)一定要男人,，要直,，但路可以適當(dāng)彎曲。

過(guò)渡期該怎么辦,？

這是我個(gè)人這段時(shí)間痛苦思考后的一個(gè)歸納,，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),，對(duì)于太多的人,，包括我自己,，可以很輕松地想通前面兩點(diǎn),。也想通了，自己在柜員這個(gè)坑里，要忍，要熬,?？申P(guān)鍵是,，我們太迷戀想通了，好像想通了就什么都解決了,。其實(shí)不然,，想通了這些,，你明天依然覺(jué)得自己是一個(gè)苦逼的小桂圓。

那怎么辦,？先放理論：盡一切可能，去做那些能夠運(yùn)用自己智力、口才方面的事務(wù)；留心觀察,，去發(fā)現(xiàn)潛藏在三尺柜臺(tái)上的各種規(guī)律,。以我為例,，說(shuō)說(shuō)具體操作,。

一,、辦信用卡。我們可不是純粹地為了辦卡任務(wù)，那多無(wú)趣,。要把辦卡視作一場(chǎng)攻城戰(zhàn)役,，在它面前,，你要運(yùn)用你現(xiàn)有的各種兵器，組合你所學(xué)的各般武藝,，去攻破對(duì)方的心理防線,，到達(dá)他內(nèi)心的柔軟深處，將信用卡死死地插在里面,。面對(duì)不同的城堡,，要學(xué)會(huì)用不同的攻城兵器以及格斗招式。每一次成功營(yíng)銷就意味著一次成功征服,。相信我,，一旦有這種想法后，辦信用卡將給枯燥的柜員生活帶來(lái)的一浪接著一浪的刺激感,。當(dāng)然,，你也可以類推到其他營(yíng)銷任務(wù)。

二,、多留心,。諸如我一樣覺(jué)得柜員學(xué)不到東西的朋友，你現(xiàn)在可以獨(dú)立無(wú)誤地填寫(xiě)一份完整的銀行承兌匯票嗎,，客戶拿20萬(wàn)的現(xiàn)金支票過(guò)來(lái)你知道手續(xù)費(fèi)是多少嗎,，你知道你們銀行的pos機(jī)費(fèi)率及費(fèi)用分配是怎樣的嗎，你發(fā)現(xiàn)過(guò)你們的個(gè)人和公司賬號(hào)的排列有什么規(guī)律嗎,，你知道客戶過(guò)來(lái)開(kāi)戶需要哪些資料嗎,，你留意過(guò)法院的人過(guò)來(lái)凍結(jié)你們有貸戶的時(shí)候，你們網(wǎng)點(diǎn)主任臉上復(fù)雜的表情嗎,？還有許多,，其實(shí)只要把心稍稍沉下，多留意這些,，還是會(huì)發(fā)現(xiàn)許多有趣的事,。這些，將會(huì)在以后讓別人難堪尷尬的時(shí)候,，你可以淡定從容的微微一笑,。

三、維護(hù)atm,。這絕對(duì)是我最近發(fā)現(xiàn)的一寶,。對(duì)于大多數(shù)柜員來(lái)說(shuō),，從早上簽到上崗至晚上簽退離開(kāi)，期間的八個(gè)小時(shí),，幾乎就是放縱頸椎病腰間盤(pán)突出前列腺增生等慢性疾病滋生的死亡八小時(shí),。如果這個(gè)時(shí)候能夠讓你站起來(lái)走走，嘗嘗其他房間的味道,，順便聊聊私人八卦,，那必須是挽救你生命的恩人啊。所以現(xiàn)在只要上柜,，我就爭(zhēng)著去做加鈔員,，因?yàn)榧逾n放風(fēng)那會(huì)，真的感覺(jué)很肖申克,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇十二

談到職業(yè)規(guī)劃,，我的職業(yè)理想是一名理財(cái)師，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所,，專門(mén)為客戶做規(guī)劃,，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書(shū),，提高自己的外語(yǔ)能力,，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ),。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門(mén)）打下基礎(chǔ),，爭(zhēng)取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書(shū)。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書(shū)就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值,。如果只有證書(shū)，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書(shū)將毫無(wú)意義,。但是我更愿意將其證書(shū)的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說(shuō)“三十而立”,，我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí),。

由此，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn),。

理財(cái)是一種生活方式,，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的,。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值,，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè),，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值,。

首先我要把知識(shí)基礎(chǔ)夯實(shí)。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè),，涉獵知識(shí)廣博,，不僅要有經(jīng)濟(jì)、金融等基本知識(shí),，還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏,、房產(chǎn)等相關(guān)的知識(shí)。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累,，運(yùn)用聯(lián)系的,、發(fā)展的眼光辯證地看待，因?yàn)橹R(shí)膨脹,、信息爆炸,，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來(lái)看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué),，懂待人接物、“察言觀色”的方法,，學(xué)會(huì)挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求,，如何與人溝通?？蛻舻恼鎸?shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致,，如何識(shí)別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向，是從書(shū)本上學(xué)不來(lái)的,。

人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想,，首先必須全面地認(rèn)識(shí)自己。要通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去,、現(xiàn)在、未來(lái),。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”，愿意幫助別人解決問(wèn)題,、了解自己,、并且與他人分享自己的價(jià)值觀，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展,。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù),，又要有很強(qiáng)的交際、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn),。

俄國(guó)的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅(jiān)定的方向,，就沒(méi)有生活”,。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現(xiàn),。我的人格屬enfj型（mbti理論）,，我有很強(qiáng)的“利他主義”情感，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x,。我愿意把“享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求,。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求,。

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銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇十三

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;,。

第三階段,，職位升遷階段。

對(duì)公司來(lái)說(shuō),，人才很貴,。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候,，除了曬出凈利潤(rùn),，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元。聽(tīng)聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。

銀行的高收入令人艷羨,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元,，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元,、中信銀行以21.8萬(wàn)元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元,、15.7萬(wàn),、9.4萬(wàn)元、9.1萬(wàn)元,、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元,。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門(mén)一線員工,，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。

了解銀行需要什么樣的人,。

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試,，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗,，樂(lè)觀積極,，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件,。”

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡(jiǎn)歷,、篩簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,、簽約。通常,，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè),。在專業(yè)方面,，銀行的要求并不是很?chē)?yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格,，如果寫(xiě)明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了。另外,，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn),，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四、六級(jí),。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件,，基本就能過(guò)關(guān),。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇十四

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令很多職場(chǎng)人向往，但銀行人也需面臨一個(gè)問(wèn)題,，就是在單位里多少也會(huì)講究資歷,、排輩，所以大家說(shuō)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、工作經(jīng)歷就很重要,，如果要在工作崗位上有計(jì)劃贏得高職位，銀行資歷和經(jīng)驗(yàn)是前提,，一些專業(yè)資格證也必須要具備,，如專門(mén)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證,。

同時(shí),，銀行工作競(jìng)爭(zhēng)很大，要想在銀行工作中長(zhǎng)久發(fā)揮自己的才能,，在工作中游刃有余,，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。除了需要給自己定工作方向,，參加銀行安排組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要,，等業(yè)務(wù)熟練之后,，可以根據(jù)自身的所長(zhǎng)和能力，去選擇工作方向,，比如去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析或者業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,。在選擇自己擅長(zhǎng)和愛(ài)好的工作崗位方面,，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)來(lái)規(guī)劃職場(chǎng)生涯就等同于規(guī)劃自己的人生。

銀行人才需要具備的能力

各行各業(yè)都存在一定程度的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí),，銀行也不例外,。雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專業(yè)營(yíng)銷、專業(yè)服務(wù),，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要,，也絕對(duì)占主要地位。

工作中,，首先要具備很好的營(yíng)銷能力,，更要善于跟客戶交流溝通，做到這兩點(diǎn)就會(huì)在銀行職場(chǎng)受歡迎,；而在專業(yè)方面,，銀行對(duì)工作要求和規(guī)定并不是很死。但從學(xué)歷,、一些硬性的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)是非常嚴(yán)格的,，對(duì)英語(yǔ)也是有要求的，這些就是硬性標(biāo)準(zhǔn),，比如,，在面對(duì)辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時(shí)，要求英語(yǔ)就絕對(duì)不過(guò)分,。對(duì)于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件是基本的要求,。

如今多數(shù)銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財(cái)師）或cfp（國(guó)際金融理財(cái)師）的證件，只有拿到這兩個(gè)證書(shū)才能真正成為理財(cái)部的業(yè)務(wù)精英,，先拿到afp,，這是第一步，隨后還要考cfp,，這是第二階段,。假如真的獲得了cfp，那么就可能成為單位或金融機(jī)構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”,，這樣不僅提高了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也達(dá)到了各大銀行之間相互挖掘人才的標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí),，也會(huì)將此證書(shū)作為衡量理財(cái)經(jīng)理的一個(gè)基本考核標(biāo)準(zhǔn),。

如果遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問(wèn)題，高職位對(duì)外“挖人”的情況并不多,，反而是在內(nèi)部提拔更有效,，所以拿到afp、cfp證書(shū)的理財(cái)經(jīng)理們注意了,，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工,，如果您的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，大客戶維護(hù)的也不錯(cuò),，還是有機(jī)會(huì)可以往上提拔的,，但必須要做到每一步的規(guī)劃都謹(jǐn)慎周密。

接下來(lái)說(shuō)下根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來(lái)規(guī)劃工作,，首先先對(duì)照一下自己所選擇的崗位是否可行,。這就要了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及崗位對(duì)自身的要求和特質(zhì),，最后再來(lái)看兩者是否吻合,。比如，有些員工認(rèn)為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標(biāo),，奔著這個(gè)目標(biāo)努力和付出就可以了,，結(jié)果不重要，重要的是過(guò)程,。其實(shí),，只有這些想法還是不夠的，要有想法可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)才算合理,。

銀行職場(chǎng)規(guī)劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們?nèi)粘５墓ぷ?，但無(wú)論工作怎樣，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài),，這也是很重要的一點(diǎn),。

如今，很多銀行都在提倡全員學(xué)習(xí)營(yíng)銷理念,。這種營(yíng)銷理念是要有一定的心里承受能力的,，前臺(tái)柜員在為客戶辦業(yè)務(wù)的同時(shí)，不僅應(yīng)該主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，更要建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推薦銀行的產(chǎn)品,，這是上面我們說(shuō)的銀行職場(chǎng)規(guī)劃也是需要好的工作心態(tài),，和明確自身優(yōu)勢(shì)來(lái)匹配適合銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn),。

所以，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí)，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)的能力,、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓性,，外加有點(diǎn)人脈關(guān)系,。如果以上條件都能做到，那么證明你是名優(yōu)秀,、全面的銀行職員,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書(shū)篇十五

目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率,。

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃,。

銀行職員入職后有一定試用期,，考察學(xué)員在實(shí)際工作中是否能勝任崗位，通過(guò)此類型題考察學(xué)員對(duì)未來(lái)工作是否有正確的認(rèn)識(shí)以及是否做好了勝任崗位的準(zhǔn)備,。

1,、認(rèn)清職位。

了解職位,、認(rèn)清職位,，才能正確的定位自己，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ),。

2,、長(zhǎng)短期規(guī)劃。

短期工作計(jì)劃主要以了解,、融入,、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃。具體了解工作,，了解公司文化理念,、規(guī)章制度、辦事流程,、部門(mén)設(shè)置,。融入工作環(huán)境、通入集體團(tuán)隊(duì),。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主,，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我,。

個(gè)人與組織相結(jié)合,，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好,、能力,、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

1,、長(zhǎng)短期相結(jié)合，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取,。

2,、脫離組織過(guò)于自我，答題習(xí)慣用我覺(jué)得,、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織,，學(xué)習(xí)組織，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值，再談改進(jìn)問(wèn)題,。

3,、眼見(jiàn)狹隘，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性,，思考問(wèn)題只顧眼前,、局部，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn),、整體,。

4、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半，進(jìn)入公司后,，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實(shí)的計(jì)劃，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作,，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。

首先,，我會(huì)盡快的融入公司,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、老同事,，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開(kāi)展工作,。

其次,，在剛進(jìn)入公司主要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地掌握提高，做好自己的本職工作,，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力,。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善。

最后,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我,，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華。