每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇一

作為內(nèi)部培訓(xùn)師，至少有三種定位：

一是專職講師,，側(cè)重于“講師”這個(gè)角色,，把自己歸屬到“培訓(xùn)”這個(gè)產(chǎn)業(yè)，而不是把自己的發(fā)展舞臺(tái)局限于某個(gè)公司,。

二是定位為培訓(xùn)工作者,，在企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)工作，包括建立培訓(xùn)體系,，推行培訓(xùn)政策,，組織培訓(xùn)項(xiàng)目，完成公司布置給培訓(xùn)部門(mén)的職責(zé),，其中一項(xiàng)重要的工作就是授課,，并且自己的主要興趣也是授課，培訓(xùn)管理是“不得不做”的工作,，同時(shí),，也是自己了解公司的一個(gè)重要途徑。

三是定位為企業(yè)員工,，在企業(yè)從事某項(xiàng)工作,，比如財(cái)務(wù)管理，同時(shí)把自己的工作進(jìn)行了總結(jié),、提煉,，結(jié)合外部的一些信息，整理成課程,，在公司內(nèi)部進(jìn)行授課,，一方面是自己的興趣,，另一方面也是推動(dòng)本職工作比較好的方法,。

內(nèi)部培訓(xùn)師的入行有兩個(gè)入行的途徑，一是把自己的本職工作整理成課件,，在部門(mén)內(nèi)部授課。其好處是對(duì)授課內(nèi)容比較熟悉,，并且壓力不是很大,。如果你的工作是面向公司層面的（比如人力資源管理,、財(cái)務(wù)管理、研發(fā)管理,、信息管理等,，都是面向全公司的），就有機(jī)會(huì)走出部門(mén)給公司其他部門(mén)授課,。如果你有一定的授課天賦,，加上對(duì)講課比較感興趣，將會(huì)很快成為一個(gè)不錯(cuò)的講師,。

另一個(gè)途徑是從素質(zhì)類(lèi)或企業(yè)文化類(lèi)課程開(kāi)始,，從外面找一些資料,，聽(tīng)過(guò)幾次課后,，基本就形成了自己的課程,。一般是先給新員工講課，新員工比較積極,，心態(tài)比較好,，講師壓力沒(méi)有那么大。逐漸地,，找到了授課感覺(jué),，在公司（新員工）里也有了一些名聲，就開(kāi)始給其他部門(mén)講課了,。

在入行階段,，要注意處理好工作和授課的關(guān)系（特別是你的時(shí)間和精力的分配），一定要爭(zhēng)取到直接上級(jí)的支持,。二是要初步以專業(yè)講師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不能僅僅局限于“把問(wèn)題講清楚了”，還要注意設(shè)計(jì)學(xué)員手冊(cè),、包裝自己（指形象包裝）,，提高課堂運(yùn)營(yíng)的技巧，使學(xué)員“學(xué)得有趣”,。

對(duì)于素質(zhì)類(lèi)的課程講師,，所授課程不能貪多，要精選兩,、三門(mén)課程,，成為自己的品牌課程。如果要提升自己的“名聲”,，給管理干部授課是一個(gè)很好的途徑,，但千萬(wàn)要慎重，收益和風(fēng)險(xiǎn)成正比,，講砸一次,，影響面也很大。所以沒(méi)有把握的話,，不要輕易嘗試,。

多講課。熟能生巧是熟語(yǔ),，是很有道理的,。在公司內(nèi)部稱為專業(yè)培訓(xùn)師，至少有兩個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：一是能講兩天的課程,，二是每個(gè)月的授課達(dá)到六天,。半天的課程比較好講,，一天的課程比較難以忽悠（除非是自己非常熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域），二天的課程更難講,。因?yàn)檫@意味著講師的授課達(dá)到了一定的水平（否則,，是沒(méi)有自信站在講臺(tái)上的，并且,，如果沒(méi)有一定的水平,，是留不住學(xué)員的），包括講師對(duì)課程的理解,、對(duì)課堂的掌控,、講師的心態(tài)、講師的體力都達(dá)到了專業(yè)的高度,。每個(gè)月六天的授課量,，則意味著講師有機(jī)會(huì)講課，有機(jī)會(huì)“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”,，量變會(huì)引起質(zhì)變的,。同時(shí)，這也考驗(yàn)著講師是否真的有興趣講課,，如果沒(méi)有興趣,，是很難堅(jiān)持完成這么大的授課量的。那么,，如何獲得講課機(jī)會(huì)呢,？這一方面需要公司有政策，鼓勵(lì)大家多講課,，總結(jié),、分享經(jīng)驗(yàn)。另一方面,，也需要講師自己去創(chuàng)造：一是講大家需要的課程,，二是把每一次授課都當(dāng)作營(yíng)銷(xiāo)，講好每一次課,，不斷“累積”自己的名聲,。我一直認(rèn)為，課是越講越多的：你講得越好,，就越是有需求,。三是要有推銷(xiāo)意識(shí)，要向業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)“營(yíng)銷(xiāo)”你的課程,。培訓(xùn)公司開(kāi)公開(kāi)課也是一種很好的營(yíng)銷(xiāo)手段,，我們要借鑒。四是要善借力,，比如推動(dòng)公司的“技能認(rèn)證”,，素質(zhì)類(lèi)課程搭順風(fēng)車(chē),，需求不就起來(lái)了么；還可以利用技能認(rèn)證的機(jī)會(huì),，設(shè)計(jì)一些重要崗位的“必選課程”和“選修課程”,，也可把素質(zhì)類(lèi)課程“塞”進(jìn)去。五是通過(guò)培訓(xùn)部門(mén),，要求公司員工人均培訓(xùn)必須達(dá)到多少課時(shí),，從“官方”拉動(dòng)需求,。

在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),，參加ttt訓(xùn)練。所謂恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),，是指累積了一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)（比如100課時(shí)）后,。如果過(guò)早參加ttt，可能會(huì)在肢體語(yǔ)言上有所提高,，但對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)這一部分,，理解就不深了，會(huì)有點(diǎn)浪費(fèi)課程,。因?yàn)槭忻嫔洗蟛糠謙tt課程是大而全的,，沒(méi)有根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行細(xì)分，比如ptt課程,。（鑒于此,，我們將ttt拆分成三個(gè)課程：走上講臺(tái)，針對(duì)剛剛開(kāi)始或準(zhǔn)備開(kāi)始講課的培訓(xùn)師,；如何講好產(chǎn)品技術(shù)課,，針對(duì)連續(xù)講課8小時(shí)，一年累積100課時(shí)的講師,；以及專業(yè)講師授課技巧,，更多的是針對(duì)管理、素質(zhì)類(lèi)專職講師,。）在初期,，要重點(diǎn)訓(xùn)練自己的課堂呈現(xiàn)技巧（包括開(kāi)場(chǎng)技巧、肢體語(yǔ)言技巧,、ppt技巧等）,，修煉培訓(xùn)師的職業(yè)動(dòng)作，讓自己看上去像個(gè)培訓(xùn)師,。在觀念上,，要認(rèn)識(shí)到成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，在站在學(xué)員的角度開(kāi)發(fā),、講授課程,。然后要借用課程設(shè)計(jì)技巧重新“包裝”自己的課程,，不要僅僅是“陳述”自己的工作。最后,，還要學(xué)習(xí)引導(dǎo)技巧,，成為一個(gè)facilitator。

聽(tīng)大師的課,，學(xué)習(xí)“舞臺(tái)技術(shù)”,。在初期可以學(xué)習(xí)各種風(fēng)格的大師的“舞臺(tái)技術(shù)”，比如余世維大師的“話劇”能力,，廣州鄧行誠(chéng)老師的激情,，北京付亞和老師的侃侃而談，臺(tái)灣甑英才老師的“書(shū)香氣息”,，金其莊老師的“殺人于無(wú)形”等,。從中找到比較貼切自己情況的風(fēng)格，然后修煉成自己的“舞臺(tái)技術(shù)”,?？傮w來(lái)說(shuō)，“激情”可以提高學(xué)員滿意度,。

聽(tīng)原版的課程,，學(xué)習(xí)課程架構(gòu)。中國(guó)人很難靜下心來(lái)潛心研究某個(gè)東西,，所以國(guó)內(nèi)的好課并不多,，基本是七拼八湊的。比較好的講師在設(shè)計(jì)課程的時(shí)候,，找一大堆該主題的ppt,，還找一大堆相關(guān)的書(shū)籍，然后出去聽(tīng)課,，回來(lái)后狂開(kāi)發(fā)課程,，基本框架出來(lái)后，再找一些案例,、故事,、游戲、視頻充實(shí)一下,，甚至制作一些教學(xué)道具,。這樣開(kāi)發(fā)出來(lái)的課程，超不出講師的思路,、視野（經(jīng)理人封頂理論）,。所以要多聽(tīng)引進(jìn)的原版課程，那些課程都是大師牽頭，經(jīng)過(guò)很多年在企業(yè)的研究提煉出來(lái)的,，課程框架非常好,。我比較喜歡聽(tīng)競(jìng)越的課程，并不是競(jìng)越的老師授課技巧多么高,，主要原因是他的好多課程是從國(guó)外買(mǎi)進(jìn)來(lái)的,，課程架構(gòu)非常好，值得我們深入研究其內(nèi)在的邏輯關(guān)系以及心理學(xué),、社會(huì)學(xué)背景,。

從影視中學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)舞臺(tái)技術(shù),，電視臺(tái)的主持人舞臺(tái)技術(shù)不錯(cuò),，可以學(xué)習(xí)其走臺(tái)、肢體語(yǔ)言（手勢(shì),、站姿,、坐姿）,、面部表情,、講述技巧等等。最主要的是把影視中的一些精彩片斷應(yīng)用到課程中,。我認(rèn)識(shí)一個(gè)講師,，他把中央臺(tái)每期的《對(duì)話》、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》等全部錄下來(lái),，看看哪些可以應(yīng)用到課程中,，這是一個(gè)不錯(cuò)課程豐富化的手段。再比如,，很多營(yíng)銷(xiāo)老師從《大染坊》中錄了很多品牌建設(shè),、渠道管理方面的片段，《亮劍》中更是有很多執(zhí)行力方面的經(jīng)典案例,。曾仕強(qiáng)老師還出了一個(gè)《點(diǎn)評(píng)<胡雪巖>》的碟子,。

聽(tīng)大師的點(diǎn)評(píng)。中國(guó)教育領(lǐng)域有一個(gè)很好的習(xí)慣：隨堂聽(tīng)課,，幾個(gè)講師互相聽(tīng)課,，大家互相點(diǎn)評(píng)，提出改進(jìn)意見(jiàn),，這是一個(gè)很好,、很有效的提高方式。最好是找到自己風(fēng)格領(lǐng)域內(nèi)的大師來(lái)聽(tīng)課,，你就會(huì)有“聽(tīng)君一席話,，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。聽(tīng)課點(diǎn)評(píng)可以從以下幾個(gè)方面入手：肢體語(yǔ)言（特別是講師在進(jìn)入狀態(tài)下的狀態(tài)語(yǔ)言）,；口頭禪（絕大多數(shù)老師都有口頭禪）,；授課風(fēng)格以及風(fēng)格與主題的匹配度（風(fēng)格是否有明顯,？是否與授課內(nèi)容匹配？是否與學(xué)員狀態(tài)匹配,？是否發(fā)揮了自己的特長(zhǎng),？是否有助于演繹課程主題？等等）,；ppt及學(xué)員手冊(cè)制作水平,、運(yùn)用狀況（很多講師講的東西與學(xué)員手冊(cè)有很大出入，或者在講課的時(shí)候,，忘了照顧到學(xué)員手冊(cè)）,；課程總體設(shè)計(jì)（包括各模塊的設(shè)計(jì)、模塊之間的過(guò)渡,、模板的時(shí)間分配,、課程主題的提煉與演繹等）；與學(xué)員交流（是否在授課的時(shí)候照顧到學(xué)員,，根據(jù)學(xué)員的狀態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容,？是否能照顧到大部分的學(xué)員？是否能夠取得學(xué)員的信任,？）

自我總結(jié),。沒(méi)有總結(jié)，很難有提高,，所以講師要多錄自己的授課片段,，然后自己分析，這點(diǎn)要學(xué)習(xí)體育界,，在每次比賽后,，都要看錄像,，進(jìn)行分析,、總結(jié)、提高,。另外,，每次授課，都要寫(xiě)“授課日記”,，包括自己的授課體會(huì),；學(xué)員在課程中分享的內(nèi)容,；授課中出現(xiàn)的問(wèn)題及當(dāng)時(shí)的解決方法；授課的創(chuàng)新點(diǎn),，等等。

通過(guò)修煉,，我們成為了一位講師，能夠講授一些課程,，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，要時(shí)時(shí)想到自己和外部專職講師的區(qū)別,。只有深入到公司的運(yùn)作之中,，才可能給公司提供更符合企業(yè)實(shí)際,、解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的課程,，這才是內(nèi)部培訓(xùn)師的價(jià)值所在。所以,，我對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的要求就是“專業(yè)化”和“公司化”,。

按需求設(shè)計(jì)課程。這需要我們?cè)L談培訓(xùn)對(duì)象（如果需要,，還包括其上級(jí)和下屬）,，設(shè)計(jì)課前調(diào)查問(wèn)卷，再結(jié)合公司的文化與制度,、政策、流程,，提供個(gè)性化的課程,。比如《時(shí)間管理》課程，我們需要設(shè)計(jì)一套問(wèn)卷,，找出受訓(xùn)對(duì)象的時(shí)間殺手,，了解受訓(xùn)對(duì)象的時(shí)間管理習(xí)慣和意識(shí)，所以,，每次《時(shí)間管理》的授課,，（因其對(duì)象不同）內(nèi)容應(yīng)該都是有所區(qū)別的。我最近給cdma的三層,、中東區(qū)四層,、策劃部員工講過(guò)《時(shí)間管理》，每次重點(diǎn)都是不一樣的,，因?yàn)楣芾砀刹康臅r(shí)間管理和普通員工的肯定不一樣,，海外的和國(guó)內(nèi)的時(shí)間安排也不一樣。每個(gè)課程，能否設(shè)計(jì)出一套問(wèn)卷,，把學(xué)員的問(wèn)題或需求掌握?。窟@是對(duì)講師的考驗(yàn),。當(dāng)然,，在這個(gè)問(wèn)題上，內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專職講師都是有機(jī)會(huì)做好的,。

參與公司運(yùn)作,。對(duì)于專職講師來(lái)說(shuō)，最痛苦的莫過(guò)于與公司的業(yè)務(wù)越來(lái)越遠(yuǎn),。所以,，有的公司把專職講師直接放到一線部門(mén)，只不過(guò)其主要的工作是總結(jié),、提煉,，形成課程，并推廣,、授課,。如果不能做到這一點(diǎn)，則需要有一個(gè)“輪回”的機(jī)制,。比如核電技術(shù)部培訓(xùn)中心的專職講師,，是兩年一輪回：在培訓(xùn)中心授課兩年后，再回到業(yè)務(wù)一線去,。在中興通訊學(xué)院,，專職（技術(shù)）講師則是從產(chǎn)品研發(fā)就開(kāi)始介入、跟蹤,，甚至跟到現(xiàn)場(chǎng),，與售后工程師一起開(kāi)局，這樣才能做到“與時(shí)俱進(jìn)”,，保持授課內(nèi)容的先進(jìn)性,、實(shí)戰(zhàn)性。

了解公司,。最怕內(nèi)部專職講師沉迷于自己的課程,，對(duì)公司的大事不聞不問(wèn)。講師要多方面了解公司,、收集公司的資訊,。一是通過(guò)自己的課程去了解。即使你認(rèn)為自己很熟悉公司,，但每次授課前還是要進(jìn)行課前調(diào)查或訪談,；在課程中學(xué)員的發(fā)言,，特別是小組討論發(fā)言，一定要記錄在案,，回來(lái)后進(jìn)行復(fù)習(xí),、整理、提煉,。二是在平時(shí)收集資訊,，要提高自己的“敏感性”。比如要多看報(bào)紙,，要關(guān)注公司的高層會(huì)議,，要經(jīng)常上公司的網(wǎng)站，要經(jīng)常百度或谷歌一下公司,，要經(jīng)常和職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)一起用餐（在公司食堂吃飯的時(shí)候坐在一起）,。等等。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇二

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析,，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，s指的是優(yōu)勢(shì),，w劣勢(shì),，o機(jī)會(huì)，t威脅,。具體的方法可以這樣,，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，包括自己的性格,、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外,，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解,。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí),，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合,。如果比較吻合，那么恭喜你,，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了,。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難,，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,，要做好各種存取款,、轉(zhuǎn)賬、查詢,、對(duì)賬,、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大,，而且不容有差錯(cuò),，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率,。

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事

業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí)，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力......如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的 職業(yè)規(guī)劃 來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇三

目前,，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能,，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù),，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率。

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃,。

銀行職員入職后有一定試用期，考察學(xué)員在實(shí)際工作中是否能勝任崗位,，通過(guò)此類(lèi)型題考察學(xué)員對(duì)未來(lái)工作是否有正確的認(rèn)識(shí)以及是否做好了勝任崗位的準(zhǔn)備。

1,、認(rèn)清職位

了解職位、認(rèn)清職位,，才能正確的定位自己,，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ),。

2,、長(zhǎng)短期規(guī)劃

短期工作計(jì)劃主要以了解、融入,、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃。具體了解工作，了解公司文化理念,、規(guī)章制度、辦事流程,、部門(mén)設(shè)置,。融入工作環(huán)境、通入集體團(tuán)隊(duì),。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主,，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我,。

3,、職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定,、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好,、能力,、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

1、長(zhǎng)短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。

2,、脫離組織過(guò)于自我，答題習(xí)慣用我覺(jué)得,、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值,，再談改進(jìn)問(wèn)題,。

3、眼見(jiàn)狹隘,，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性,，思考問(wèn)題只顧眼前、局部,，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn),、整體,。

4,、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半,，進(jìn)入公司后，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實(shí)的計(jì)劃，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作,，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,。

首先，我會(huì)盡快的融入公司,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、老同事,，盡快的了解公司,，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開(kāi)展工作。

其次,，在剛進(jìn)入公司主要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地掌握提高，做好自己的本職工作,，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善,。

最后，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，提升自我,，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn),，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇四

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看,，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2,、證券公司,，含基金管理公司;上交所、深交所,、期交所,。

3、信托投資公司,、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

4、金融控股集團(tuán),、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃、擔(dān)保公司,。

5,、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,。

6,、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。

7,、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8,、社保基金管理中心或社保局,，通常為保險(xiǎn)方向,。

9、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政,、審計(jì),、海關(guān)部門(mén)等;高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員

10、上市(欲上市)股份公司證券部,、財(cái)務(wù)部,、證券事務(wù)代表,、董事會(huì)秘書(shū)處等

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語(yǔ),。

入行門(mén)檻：本科學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書(shū)”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬(wàn)元。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈,，保險(xiǎn),、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣,，中資銀行如何開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵,。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來(lái),，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50,、上百個(gè)人。如果做得好,，可享受行長(zhǎng)待遇,，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同

2、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國(guó)家金融,、外匯管理政策和制度,，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程,，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔,，能保守秘密,。

入行門(mén)檻：本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上,。

薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類(lèi)人才的需求隨之加大,。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員,，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元。

3,、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策，有5年以上證券,、保險(xiǎn),、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

入行門(mén)檻：本科以上學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上

薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制,。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸引這方面人才,。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門(mén)檻：本科學(xué)歷,、證券從業(yè)人員資格證書(shū)。

薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報(bào)刊,、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多,，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng),。

5,、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn),、再保險(xiǎn),、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通，具備法律,、金融,、財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理,、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

入行門(mén)檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書(shū),。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬(wàn)元之間,。

職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)20xx年才起步，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人,，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間,。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元,，相比之下,，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。

1,、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論;

(2)職業(yè)儲(chǔ)備：考取相關(guān)資格證書(shū),，如證券、期貨,、保險(xiǎn),、基金、分析師,、銀行從業(yè)資格證書(shū),、金融英語(yǔ)fect、cfa等;

(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí),，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識(shí)更新,。

1、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(2)在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中,，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

(3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2,、不利因素：

(1)工作時(shí)間長(zhǎng),，工作壓力相對(duì)較大

(2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

(5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格,，不需要?jiǎng)?chuàng)新,，只需要遵守

作為一名大二的學(xué)生，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問(wèn)題,，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間,，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標(biāo)，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來(lái)的發(fā)展方向,，確定了發(fā)展方案,，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施，才能夠到達(dá)最終的目的地,。所以,，在剩余不到一年的時(shí)間里，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書(shū),，為一年后找工作搭好臺(tái)階。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇五

在校園招聘的時(shí)候,，銀行是大學(xué)生最關(guān)注的機(jī)構(gòu),，銀行面試競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問(wèn)問(wèn)題有哪些?銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章,，希望能夠?qū)ο脒M(jìn)入銀行工作的大學(xué)生有所幫助,，在銀行招聘中表現(xiàn)突出。

銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這與銀行在進(jìn)行校園招聘時(shí)的崗位有關(guān),，從目前各在銀行校園招聘的情況看,，銀行現(xiàn)在進(jìn)行校園招聘的崗位主要是：前臺(tái)柜員，或者是客服類(lèi)崗位,，這類(lèi)崗位有一個(gè)共同的特點(diǎn)是：服務(wù)性崗位,。因此，面試的時(shí)候,，以下3個(gè)素質(zhì)是銀行最看重的：

1,、抗壓能力

一個(gè)普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù),。大型國(guó)有銀行,，如工商銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌,，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以,，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，即對(duì)客戶銷(xiāo)售銀行的理財(cái)產(chǎn)品,，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧。

3、注意形象

銀行通常會(huì)以貌取人,，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好,、不禮貌,，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以,，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝。

另外,，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè),。

當(dāng)然,，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn),。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生,，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作,，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求,。

求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問(wèn)?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題越來(lái)越受企業(yè)hr重視。近期前來(lái)向陽(yáng)生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映,，他們?cè)谇舐?面試時(shí),，常常會(huì)被 面試 官問(wèn)至自己是如何做 職業(yè)規(guī)劃 的。到底怎樣的回答才會(huì)受到hr的欣賞?

當(dāng)hr問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1,、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果。2,、表明自己的優(yōu)勢(shì),，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3,、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

回答：

我希望從現(xiàn)在開(kāi)始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間,。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

效果及分析：

真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的'定位讓hr覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，順利拿到了這個(gè)offer,。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人,。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇六

總的目標(biāo)：順利完成學(xué)業(yè),、研究生的學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力,，最終成為一名在保險(xiǎn)精算專業(yè)的工作者,。進(jìn)入保險(xiǎn)公司或銀行工作，成為公司的上層人士,。大體可歸二個(gè)階段,。

1.在校期間,，以優(yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè),，并要提高自己一些技能;培養(yǎng)自己的交際能力以及對(duì)新事物的適應(yīng)能力

2.離校以后，不做金錢(qián)的奴隸,。不斷學(xué)習(xí),，提高自己的各種能力，希望有屬于自己的事業(yè)。

我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向,，有一定的能力優(yōu)勢(shì),，但是也有一定的能力劣勢(shì)。

1)能力優(yōu)勢(shì)：頭腦靈活,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行,，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問(wèn)題,，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，經(jīng)常制定目標(biāo).2)能力劣勢(shì)：一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過(guò)于理性，而有時(shí)候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義,有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)別人的勸導(dǎo),。

所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練,，譬如,，要多練練寫(xiě)作，多看一些課外書(shū),，拓寬自己的視野,，等等。

家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活,，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為全額貸款,。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定,。家庭文化氛圍一般,弟弟上高三,，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程,。

我就讀于北方民族大學(xué),，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全,，且比較先進(jìn),，教學(xué)水平也較先進(jìn)。

我國(guó)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，大學(xué)生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂(lè)觀,，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和。不過(guò),，我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)正處于發(fā)展的初級(jí)階段,，我正在提高自己的專業(yè)才能,，希望以在千萬(wàn)應(yīng)聘者中脫穎而出。

在我國(guó),，由于保險(xiǎn)精算為新興專業(yè),，這方面的人才需求量目前很大，社會(huì)需求供不應(yīng)求,，前景不錯(cuò),，但也因此，專業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá),，(要干實(shí)事最好去國(guó)外進(jìn)修發(fā)展),，報(bào)酬也非常高。

將來(lái)我希望進(jìn)保險(xiǎn)公司工作,。精算學(xué)目前在我國(guó)還處于幼童期,，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)學(xué),、保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)等方面均可，容易找工作,，待遇也很高,，且國(guó)內(nèi)此類(lèi)高端人才及技術(shù)缺乏;正提倡培養(yǎng)該方面人才;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍,。

即職業(yè)目標(biāo)分解與組合,，大致分三階段。

1.大學(xué)期間：20xx年～20xx年

1)大三,四學(xué)好各科專業(yè)知識(shí),，掌握保險(xiǎn)精算學(xué)的基本知識(shí),。

2)大四前英語(yǔ)6級(jí)爭(zhēng)取過(guò)600分，積極考托福,，希望能用英語(yǔ)與外國(guó)人自由交談,。

3)大三前考取全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)證書(shū)。

4)從大一我就開(kāi)始學(xué)日語(yǔ)了,，希望能用日語(yǔ)和商務(wù)伙伴自如溝通.

5)假期實(shí)習(xí)(和本人專業(yè)相符合的)積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn).

6)堅(jiān)持鍛煉身體

7)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn),，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng),。

8)擴(kuò)大自己的交際圈,，享受友誼。

2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年(隨機(jī)應(yīng)變)

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè),，獲得準(zhǔn)精算師資格;通過(guò)gre和英語(yǔ)高級(jí)口譯考試,。

職務(wù)目標(biāo)：合資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)預(yù)算助理。

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)預(yù)算方面工作的理論基礎(chǔ),，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的學(xué)術(shù)能力,，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職,，年收入1萬(wàn)元;預(yù)算助理年薪7萬(wàn),。

3.基本穩(wěn)定階段

學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)注冊(cè)精算師考試

職務(wù)目標(biāo)：各大保險(xiǎn)公司總部預(yù)算工作者

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉保險(xiǎn)行業(yè)各種技能,，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通,。具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪20萬(wàn)以上

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間,，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能,。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍,、選修,、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等,。時(shí)間：20xx年以前,。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì);拿到準(zhǔn)精算師資格證,。時(shí)間：長(zhǎng)期,。

(3)攻讀精算師。時(shí)間：長(zhǎng)期

(1)在校期間多和老師,、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通,、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì),，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸,、交流,。

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題,，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

(2)養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí),，每周鍛煉三次以上,。(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度,。

1不斷尋找差距：1外資保險(xiǎn)先進(jìn)的精算理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);2、作為精算師所必備的技能,、預(yù)算能力;3,、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距,。5,、社交圈太窄。

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù),、職業(yè)生涯,、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮,，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺(jué)得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情,。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的,。在28歲之前一定要有自己的家庭,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)篇七

談到職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)理想是一名理財(cái)師,，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所,，專門(mén)為客戶做規(guī)劃，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣,。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書(shū),，提高自己的外語(yǔ)能力，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ),。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門(mén)）打下基礎(chǔ),，爭(zhēng)取三至五年拿下 cfp等相關(guān)含金量高的證書(shū)。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書(shū)就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值,。如果只有證書(shū)，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書(shū)將毫無(wú)意義,。但是我更愿意將其證書(shū)的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說(shuō)“三十而立”,，我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí),。

20xx年，因三家中資商業(yè)銀行—中國(guó)銀行、中信銀行,、招商銀行,，相繼成立私人銀行部，開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù),，而被銀行業(yè)稱為中國(guó)“私人銀行元年”,。今年，國(guó)內(nèi)的主要商業(yè)銀行,，如中國(guó)工商銀行,、交通銀行等,，也陸續(xù)開(kāi)展了這一業(yè)務(wù),。可見(jiàn),，私人銀行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的又一個(gè)重點(diǎn),。 privatebanking的發(fā)展已有400余年的歷史，它通過(guò)客戶經(jīng)理向擁有高額凈資產(chǎn)的私人客戶及其家庭提供以財(cái)富管理為核心的,、高質(zhì)量,、專業(yè)化金融及相關(guān)服務(wù)獲取收入。由于國(guó)內(nèi)銀行業(yè)仍處在轉(zhuǎn)型改革之中,，各項(xiàng)操作流程及法律法規(guī)與國(guó)際接軌時(shí)日不久,，精通銀行業(yè)的本土專業(yè)人士的儲(chǔ)備還處在積累階段，外籍銀行專業(yè)人才在本地化中面臨著漫長(zhǎng)的磨合期,，專業(yè)人才的匱乏是當(dāng)前我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要障礙,。近年來(lái)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)，居民的私人財(cái)富不斷積累,，一個(gè)穩(wěn)定的高收入富裕人群己經(jīng)形成,，我國(guó)銀行業(yè)開(kāi)展私人銀行業(yè)務(wù)己具備一定的市場(chǎng)條件。20xx年爆發(fā)全球金融危機(jī),，對(duì)我國(guó)的金融業(yè)肯定有很大的影響,，尤其我們這些看似“生不逢時(shí)”的金融學(xué)生。但是我想這其中一方面對(duì)我國(guó)金融業(yè)的完善有很大的促進(jìn)作用,，另一方面優(yōu)秀的人才更容易脫穎而出,。凡事都辯證的看吧，只要通過(guò)不懈努力,，軟硬件都達(dá)到一定水平,，“塞翁失馬，焉知非?！蹦?？

由此，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn),。

理財(cái)是一種生活方式,，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活,，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值,，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可,。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè)，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值,。

首先我要把知識(shí)基礎(chǔ)夯實(shí)。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè),，涉獵知識(shí)廣博,，不僅要有經(jīng)濟(jì)、金融等基本知識(shí),，還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏,、房產(chǎn)等相關(guān)的知識(shí)。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累,，運(yùn)用聯(lián)系的,、發(fā)展的眼光辯證地看待，因?yàn)橹R(shí)膨脹,、信息爆炸,，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來(lái)看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué),，懂待人接物、“察言觀色”的方法,，學(xué)會(huì)挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求,，如何與人溝通。客戶的真實(shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致，如何識(shí)別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向,，是從書(shū)本上學(xué)不來(lái)的。

人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想,，首先必須全面地認(rèn)識(shí)自己。要通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去,、現(xiàn)在、未來(lái),。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”，愿意幫助別人解決問(wèn)題、了解自己,、并且與他人分享自己的價(jià)值觀,，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù),，又要有很強(qiáng)的交際,、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn),。

俄國(guó)的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅(jiān)定的方向,，就沒(méi)有生活”,。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現(xiàn),。我的人格屬 enfj型（mbti理論）,，我有很強(qiáng)的“利他主義”情感,，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x。我愿意把“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求,。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求。