計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

材料會計工作總結(jié)和計劃篇一

作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求,，詳細內(nèi)容請看下文材料會計個人工作總結(jié)。

從知識上講,，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己,，掌握最新的會計準則,，稅法細則，法律知識及攻關經(jīng)濟動態(tài),。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務計劃,，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的財富,。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失,，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來,，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好,。

作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關系,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇二

材料會計工作總結(jié)工程材料的治理中嚴把收發(fā)料關,。認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱,、規(guī)格型號,、數(shù)量是否相符，外觀是否完好無損,。若發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部報告,，換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,，將材料合理,、安全、整齊,、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,，做好標識。在每次材料發(fā)放時,，嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發(fā)料,。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求，在工程完工后根據(jù)材料的實際收入,、耗用,、結(jié)余情況填寫工程物資耗用清單，把工程剩余料交給甲方,，由甲方責任人簽字驗收,。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進行采購,。

施工過程中各種工料,、機具的使用和治理做到要由專人負責，尤其是發(fā)電機,、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用,、治理和維護，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長報告,，對其進行批評教導或處罰,。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護,、保養(yǎng),，為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬,、消賬,，做到賬物相附。

通過這些年對材料,、工機具的治理,，我認為作為一個材料治理員應該做到材料會計工作總結(jié)的四個步驟：

第一步，對材料分類分項治理,。首先把長線材料分類治理,，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱,、規(guī)格,、數(shù)量做好標識，做到一目了然,。

第二步,，對工具進行分項治理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,，特別要對貴重工具進行保護,，箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處,，每個工具按名稱,、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識,，做到人人都能看得見找得到,，好壞要分開。

第三步,，施工機具重點治理,。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,，并標識其名稱,、規(guī)格、好壞,。每臺發(fā)電機,、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養(yǎng)，保證工程使用,。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,，保證工程安全使用,。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管,。

第四步,，物資治理臺賬按材料、工具,、機具分類登記,。注明它們的名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、出廠日。

第五步,，加強原始記錄統(tǒng)計和分析,，做好材料核算工作。

健全庫房帳卡管理,，及時做好材料的入庫,，盤存、發(fā)放,、退庫,、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計,、分析,。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總,，報工地材料消耗情況,。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算,，這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,，防止材料超用，掌握材料的盈虧,，通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,，通過改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益,。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，加速了轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的步伐，隨著我國加入世界貿(mào)易組織,，社會主義市場經(jīng)濟中競爭激烈,、風云突變,、充滿風險肯定是不可避免的。因此,，在今后的工作中,，我一定要更加努力學習，增強自己的'管理水平和業(yè)務素質(zhì),，為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，做出應有的貢獻。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇三

一個年度即將過去,，自9月25日算來,，我來到x也已經(jīng)100多天，到x分公司也即將滿一個季度,。

來x之前,，我初窺施工會計門徑，對其財務核算,、成本控制,、資金控制不甚了解。在x公司的10來天,，所謂的熟悉情況,，雖然對帳務處理有了一定了解，但未曾實際操作之前,，總是感覺飄忽,，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上,，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心。

到了x以后,，與前任進行了簡單的交接,，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證,、帳本,、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進行了說明(類同：開票須知,、辦理外經(jīng)證須知等等)。

第一次結(jié)帳做各類報表,，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的,，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關系,，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部,。

以往經(jīng)驗的是，只要當月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了,，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù),、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出,，從而編制損益表,，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(x分公司未曾使用完工百分比法確認收入,，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。因為本人之前都是從事工業(yè)會計,，從未曾如此編制過損益表,。

這種收入確認方法的缺點在于,，主營業(yè)務成本是根據(jù)收入倒推出來的,，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異,，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認收入,，則成本和工程施工是一致的,，而據(jù)此確認的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的,，這個差異會存在于所有會計期間,。當然，在竣工決算的時候,，這個差異將沖平,，相對于開票結(jié)算確認法而言科學得多。

對于成本控制及分析,，首先要有預算書,，根據(jù)預算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支?，F(xiàn)實中,，工程進度和實際收款并不一致，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差,。

x分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目,，比如應付帳款、預付帳款,，需要說明的是,，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經(jīng)到場,，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員,，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù),，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把所有發(fā)生的應付帳款,、預付帳款還原到供應商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及。

x財務缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力,，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C制，撇開領導的重視程度,、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進行即時溝通,，在網(wǎng)絡科技如此發(fā)達的今天,，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡、傳遞資料,，而網(wǎng)絡則用得很少,，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外,，通過電話只能是一對一的溝通,，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化,，解決一個問題,，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了n個問題(n個人的同一個問題),，我認為公司可以組建一個x財務平臺(類銀行的note),，從領導到會計，即時,、全員地進行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣,，集思廣益,，才能化每個人的時間價值、知識價值,。

對于年報要求中的成本分析一塊,，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項目部提供數(shù)據(jù),，則其真實性必然成疑問,。我覺得，一些平時從來不做的工作,，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以，但那肯定是不真實的,。所以我覺得,，公司真的重視財務工作的話，一是對現(xiàn)有財務人員和擬招財務人員進行系統(tǒng)培訓,，財務核算是必然的條框式灌輸,，對于一些原則性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力,，要真正地獲得第一手準確的成本資料,，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。

關于年報中的三方確認表,，我覺得是理所當然的,，但是項目經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識,，因此x分公司的多數(shù)項目部從來沒有做過這一塊工作,，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權(quán),，與項目經(jīng)理溝通的有效性不大,，一般都是當面答應，回頭就忘,，能推則推,，能拖則拖。我認為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的,，但是要項目經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多,，命令的有效性就越低,，有些重要的事務公司直接知會項目經(jīng)理也許效果會更好。

在施工企業(yè)帳務處理上,，有這么一個科目,，內(nèi)部往來，公司每年都要進行核對,，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因,，個人有如下分析：

其一,，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算,，分公司卻通過其他應收,、應付來核算。解決的辦法很簡單,，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設置,、核算內(nèi)容，編制一套案例,，測試各外派會計的理解程度,，并通過即時溝通，分析、問題,。

其二,，代收代付費用的劃分不明確，以我在的分公司為例,，20xx年股份公司有x經(jīng)理在x辦公室的電話費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方,，而x分公司不體現(xiàn);x分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內(nèi)部往來借方,，而股份公司不體現(xiàn),。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來,，傳達給包括股份公司本部財務人員在內(nèi)的所有財務人員,，達到事先控制的效果，一勞永逸,。即使核對工作還是需要的,，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調(diào)整，積累了工作量,。

本人在x的100多天,，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會計的樊籠,?；诒救说膫€人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職,，望請批準為盼,。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務工作負責,，所以在年報工作完成后才提出辭職,。

現(xiàn)在離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉,，我會把我所了解的情況以及帳務悉數(shù)相告,，對其進行指導，并進行完整妥善的移交工作,，為x分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅,，望領導速速決斷，因為我已經(jīng)是前任離職的犧牲品,，不愿下一任重蹈覆轍,。

以上所述，隨心所至,，邏輯可能不是很清晰,，但這是我寫得最認真的一次工作總結(jié),，望領導理解并見諒。在此十分感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇四

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司,，財務部是公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理。

1,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢,、確保投資效益,、優(yōu)化財務管理手段等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以細為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理零死角,，挖掘財務活動的潛在價值。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇五

材料會計工作總結(jié)時光流逝,，不知不覺間,，xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報,，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算,、資金安排上做到量入為出,，以下是我所總結(jié)的xx年上半年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出寶貴意見,。

1,、堅持學習，不斷提高工作能力,。

年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作,、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應工作需要,，提升整體工作能力,。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎,、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象。

2,、明確分工,，落實工作責任制。

1,、上半年財務收支情況,。

2、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬,，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊,、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作。

7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建,。

財務科在領導的關心指引下,，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替,，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心,，財務科一定會一如既往,、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂,，做好財務部xx年下半年工作計劃,，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!

材料會計工作總結(jié)和計劃篇六

材料會計的工作總結(jié)時光流逝,，不知不覺間,，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報,，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,，以下是我所總結(jié)的20xx年上半年工作總結(jié),，敬請各位領導提出寶貴意見。

1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應工作需要,，提升整體工作能力,。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎,、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象。

2,、明確分工,，落實工作責任制。

根據(jù)三化管理的要求,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求,，月月有工作計劃,，周周有科務會，強化了人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，同時促進了財務人員合作與團結(jié),，從制度上奠定了完成年度目標任務的基矗。

1,、上半年財務收支情況

2,、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3,、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗,。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊,、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇七

材料會計工作總結(jié)一個年度即將過去,，自9月25日算來,，我來到x也已經(jīng)100多天，到x分公司也即將滿一個季度,。

來x之前,，我初窺施工會計門徑，對其財務核算,、成本控制,、資金控制不甚了解。在x公司的10來天,，所謂的熟悉情況,，雖然對帳務處理有了一定了解，但未曾實際操作之前,，總是感覺飄忽,，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上,，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心。

到了x以后,，與前任進行了簡單的交接,，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證,、帳本,、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進行了說明(類同：開票須知,、辦理外經(jīng)證須知等等),。

第一次結(jié)帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表,，因為之前的報表不是利用公式做的,，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關系，不過還算順利,，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部,。

以往經(jīng)驗的是，只要當月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了,，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù),、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出,，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(x分公司未曾使用完工百分比法確認收入,，而是以當月開票且收款的金額確認收入),。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表,。

這種收入確認方法的缺點在于,，主營業(yè)務成本是根據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異,，而日積月累后,，差異會越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認收入,，則成本和工程施工是一致的,，而據(jù)此確認的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間,。當然,，在竣工決算的時候，這個差異將沖平,，相對于開票結(jié)算確認法而言科學得多,。

對于成本控制及分析，首先要有預算書,，根據(jù)預算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支?，F(xiàn)實中,，工程進度和實際收款并不一致，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差,。

x分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目,，比如應付帳款、預付帳款,，需要說明的是,，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經(jīng)到場,，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù),，想要通過暫估科目來核算也是困難多多,。同時，要把所有發(fā)生的應付帳款,、預付帳款還原到供應商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及,。

x財務缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C制,，撇開領導的重視程度,、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進行即時溝通,，在網(wǎng)絡科技如此發(fā)達的今天,，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡、傳遞資料,，而網(wǎng)絡則用得很少,，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外,，通過電話只能是一對一的溝通,，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化,，解決一個問題,，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了n個問題(n個人的同一個問題),，我認為公司可以組建一個x財務平臺(類銀行的note),，從領導到會計，即時,、全員地進行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣,，集思廣益,，才能化每個人的時間價值、知識價值,。

對于年報要求中的成本分析一塊,，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項目部提供數(shù)據(jù),，則其真實性必然成疑問,。我覺得，一些平時從來不做的工作,，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以，但那肯定是不真實的,。所以我覺得,，公司真的重視財務工作的話，一是對現(xiàn)有財務人員和擬招財務人員進行系統(tǒng)培訓,，財務核算是必然的條框式灌輸,，對于一些原則性問題也要給財務人員框上框子,，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力,，要真正地獲得第一手準確的成本資料,，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。

關于年報中的三方確認表,，我覺得是理所當然的,，但是項目經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識,，因此x分公司的多數(shù)項目部從來沒有做過這一塊工作,，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權(quán),，與項目經(jīng)理溝通的有效性不大,，一般都是當面答應，回頭就忘,，能推則推,，能拖則拖。我認為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的,，但是要項目經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多,，命令的有效性就越低,，有些重要的事務公司直接知會項目經(jīng)理也許效果會更好。

在施工企業(yè)帳務處理上,，有這么一個科目,，內(nèi)部往來，公司每年都要進行核對,，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因,，個人有如下分析：

其一,，科目核算內(nèi)容的不一致。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算,，分公司卻通過其他應收,、應付來核算。解決的辦法很簡單,，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設置,、核算內(nèi)容，編制一套案例,，測試各外派會計的理解程度,，并通過即時溝通,，分析、問題,。

其二,，代收代付費用的劃分不明確，以我在的分公司為例,，20xx年股份公司有x經(jīng)理在x辦公室的電話費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方,，而x分公司不體現(xiàn);x分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內(nèi)部往來借方,，而股份公司不體現(xiàn),。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來,，傳達給包括股份公司本部財務人員在內(nèi)的所有財務人員,，達到事先控制的效果，一勞永逸,。即使核對工作還是需要的,，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調(diào)整，積累了工作量,。

本人在x的100多天,，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會計的樊籠,?；诒救说膫€人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職,，望請批準為盼,。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務工作負責,，所以在年報工作完成后才提出辭職,。

現(xiàn)在離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉,，我會把我所了解的情況以及帳務悉數(shù)相告,，對其進行指導，并進行完整妥善的移交工作,，為x分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅,，望領導速速決斷，因為我已經(jīng)是前任離職的犧牲品,，不愿下一任重蹈覆轍,。

以上所述，隨心所至,，邏輯可能不是很清晰,，但這是我寫得最認真的一次工作總結(jié),，望領導理解并見諒。在此十分感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇八

材料會計工作總結(jié)20xx年,，本人自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法，努力工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同志們的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

這一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

本人能夠在日常工作和學習中重點加強自身的理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認真學習,，增強自己實踐的自覺性和堅定性；為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，全面建設小康社會作出自己的努力,。

二是認真學習工作業(yè)務知識,，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。

三是認真學習法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點,，利用閑余時間，選擇性地開展學習,，學習了《中華人民共和國會計法》,、《基本建設投資與財務管理手冊》、《中華人民共和國審計法》等財會審計法規(guī),，通過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。

在具體工作中，我努力做好服務工作,，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的,、正確的決策,。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質(zhì)、按量完成任務,。

三是在會計工作中,，堅持按照工作要求，認真審核票據(jù)并登記入賬,，待人熱情,，服務周到，能夠根據(jù)業(yè)務活動性質(zhì)為領導提出財務管理建議,。

同時,，對不合規(guī)的票據(jù)能夠認真做出解釋，并積極提供合理化建議,。在同志們的關心,、支持和幫助下，本人各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定,。

在過去的一年里，我認真要求自己,，在工作上在兢兢業(yè)業(yè),，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持,，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足,，在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點,，全面做好自己的工作,，為單位事業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇九

材料會計工作總結(jié)20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1,、反映,，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算,，這也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

1,、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過20xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；

2,、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般；

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4、管理高層對財務知識比較欠缺,。

2,、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,；

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能,；

1、工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,；

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能,；

3、團隊協(xié)作精神非常重要,；

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌,！