計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

材料會計工作總結(jié)和計劃篇一

作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,，詳細內(nèi)容請看下文材料會計個人工作總結(jié)。

從知識上講,，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己,，掌握最新的會計準(zhǔn)則,，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài),。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃,，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的財富,。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失,，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來,，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好,。

作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇二

材料會計工作總結(jié)工程材料的治理中嚴(yán)把收發(fā)料關(guān),。認(rèn)真做好各種材料的進貨檢驗,，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號,、數(shù)量是否相符,，外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負(fù)責(zé)人和裝備部報告,，換貨或者退貨,。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表，將材料合理,、安全,、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,，做好標(biāo)識,。在每次材料發(fā)放時，嚴(yán)格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料,。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求，在工程完工后根據(jù)材料的實際收入,、耗用,、結(jié)余情況填寫工程物資耗用清單,，把工程剩余料交給甲方，由甲方責(zé)任人簽字驗收,。施工過程中需要自購的材料,、工具和機具由裝備部批準(zhǔn)后進行采購。

施工過程中各種工料,、機具的使用和治理做到要由專人負(fù)責(zé),，尤其是發(fā)電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用,、治理和維護,，發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長報告，對其進行批評教導(dǎo)或處罰,。每次工程完成后要把所有的工具,、機具進行全面檢查、維護,、保養(yǎng),，為下次工程做好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬,、消賬,，做到賬物相附。

通過這些年對材料,、工機具的治理,，我認(rèn)為作為一個材料治理員應(yīng)該做到材料會計工作總結(jié)的四個步驟：

第一步，對材料分類分項治理,。首先把長線材料分類治理,，經(jīng)常使用的材料碼放在一起，每種材料按名稱,、規(guī)格,、數(shù)量做好標(biāo)識，做到一目了然,。

第二步,，對工具進行分項治理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,，特別要對貴重工具進行保護,，箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放，大型工具放在明顯處,，每個工具按名稱,、規(guī)格、數(shù)量進行有效標(biāo)識，做到人人都能看得見找得到,，好壞要分開,。

第三步，施工機具重點治理,。首先把發(fā)電機,、抽水機碼放在好抬好放的地方，并標(biāo)識其名稱,、規(guī)格,、好壞。每臺發(fā)電機,、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養(yǎng),，保證工程使用。在施工中要專人使用,、定期保養(yǎng)和更換機油,。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理，保證工程安全使用,。儀表,、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

第四步,，物資治理臺賬按材料,、工具、機具分類登記,。注明它們的名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、出廠日,。

第五步，加強原始記錄統(tǒng)計和分析,，做好材料核算工作,。

健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫,，盤存,、發(fā)放、退庫,、回收等記錄和憑證的保存,、統(tǒng)計、分析,。堅持進行材料的中間核算,，工地材料員要按月匯總,，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,，進行材料實用的分析和核算,，這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,，防止材料超用,，掌握材料的盈虧，通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,，通過改善加強材料管理,，更好地提高企業(yè)的效益。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，加速了轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的步伐,，隨著我國加入世界貿(mào)易組織，社會主義市場經(jīng)濟中競爭激烈,、風(fēng)云突變,、充滿風(fēng)險肯定是不可避免的。因此,，在今后的工作中,，我一定要更加努力學(xué)習(xí)，增強自己的'管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，做出應(yīng)有的貢獻。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇三

一個年度即將過去,，自9月25日算來,，我來到x也已經(jīng)100多天，到x分公司也即將滿一個季度,。

來x之前,，我初窺施工會計門徑，對其財務(wù)核算,、成本控制,、資金控制不甚了解。在x公司的10來天,，所謂的熟悉情況,，雖然對帳務(wù)處理有了一定了解，但未曾實際操作之前,，總是感覺飄忽,，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上,，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心,。

到了x以后，與前任進行了簡單的交接,，出于種種原因,，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本,、報表等帳務(wù)資料,，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進行了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)證須知等等),。

第一次結(jié)帳做各類報表,，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的,，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系,，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務(wù)部,。

以往經(jīng)驗的是,，只要當(dāng)月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù),、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出,，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(x分公司未曾使用完工百分比法確認(rèn)收入,，而是以當(dāng)月開票且收款的金額確認(rèn)收入),。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表,。

這種收入確認(rèn)方法的缺點在于,，主營業(yè)務(wù)成本是根據(jù)收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異,，而日積月累后,，差異會越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認(rèn)收入,，則成本和工程施工是一致的,，而據(jù)此確認(rèn)的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間,。當(dāng)然,，在竣工決算的時候，這個差異將沖平,，相對于開票結(jié)算確認(rèn)法而言科學(xué)得多,。

對于成本控制及分析，首先要有預(yù)算書,，根據(jù)預(yù)算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購,、人工費的開支?，F(xiàn)實中，工程進度和實際收款并不一致,，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差,。

x分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目，比如應(yīng)付帳款,、預(yù)付帳款,，需要說明的是，所謂預(yù)付帳款其實僅僅是發(fā)票未到,，材料實際已經(jīng)到場,，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員,，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多,。同時,，要把所有發(fā)生的應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款還原到供應(yīng)商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及,。

x財務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C制,，撇開領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,、會計人員的負(fù)責(zé)程度，還有一個原因就是無法進行即時溝通,，在網(wǎng)絡(luò)科技如此發(fā)達的今天,，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡(luò)、傳遞資料,，而網(wǎng)絡(luò)則用得很少,，這就導(dǎo)致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外,，通過電話只能是一對一的溝通,，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，如何把效應(yīng)擴大化,，解決一個問題,，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了n個問題(n個人的同一個問題),，我認(rèn)為公司可以組建一個x財務(wù)平臺(類銀行的note),，從領(lǐng)導(dǎo)到會計，即時,、全員地進行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴,，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益,，才能化每個人的時間價值,、知識價值。

對于年報要求中的成本分析一塊,，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的,，而要項目部提供數(shù)據(jù)，則其真實性必然成疑問,。我覺得,，一些平時從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以,，但那肯定是不真實的。所以我覺得,，公司真的重視財務(wù)工作的話,，一是對現(xiàn)有財務(wù)人員和擬招財務(wù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，財務(wù)核算是必然的條框式灌輸,，對于一些原則性問題也要給財務(wù)人員框上框子,，財務(wù)工作不存在左右逢源的問題，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力,，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的成本資料,，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。

關(guān)于年報中的三方確認(rèn)表,，我覺得是理所當(dāng)然的,，但是項目經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識,，因此x分公司的多數(shù)項目部從來沒有做過這一塊工作,，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責(zé)無權(quán),，與項目經(jīng)理溝通的有效性不大,，一般都是當(dāng)面答應(yīng)，回頭就忘,，能推則推,，能拖則拖。我認(rèn)為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會計聽從財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指揮那是當(dāng)然的,，但是要項目經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多,，命令的有效性就越低,，有些重要的事務(wù)公司直接知會項目經(jīng)理也許效果會更好,。

在施工企業(yè)帳務(wù)處理上，有這么一個科目,，內(nèi)部往來,，公司每年都要進行核對，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正,。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因,，個人有如下分析：

其一，科目核算內(nèi)容的不一致,。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算,，分公司卻通過其他應(yīng)收、應(yīng)付來核算,。解決的辦法很簡單,，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設(shè)置、核算內(nèi)容,，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度,，并通過即時溝通，分析,、問題,。

其二，代收代付費用的劃分不明確,，以我在的分公司為例,，20xx年股份公司有x經(jīng)理在x辦公室的電話費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而x分公司不體現(xiàn);x分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用,，掛內(nèi)部往來借方,，而股份公司不體現(xiàn)。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗,，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來,，傳達給包括股份公司本部財務(wù)人員在內(nèi)的所有財務(wù)人員，達到事先控制的效果,，一勞永逸,。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調(diào)整,，積累了工作量,。

本人在x的100多天，接觸很多新鮮事物,，也脫離不了會計的樊籠,?；诒救说膫€人意愿，特向股份公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)提請辭職,，望請批準(zhǔn)為盼,。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務(wù)工作負(fù)責(zé),，所以在年報工作完成后才提出辭職,。

現(xiàn)在離年底還有一個月多的時間，請公司領(lǐng)導(dǎo)盡快派人來嘉,，我會把我所了解的情況以及帳務(wù)悉數(shù)相告,，對其進行指導(dǎo)，并進行完整妥善的移交工作,，為x分公司以后的財務(wù)工作打好一個基矗本人心志已堅,，望領(lǐng)導(dǎo)速速決斷，因為我已經(jīng)是前任離職的犧牲品,，不愿下一任重蹈覆轍,。

以上所述，隨心所至,，邏輯可能不是很清晰,，但這是我寫得最認(rèn)真的一次工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)理解并見諒,。在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對外派會計工作的關(guān)心和支持,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇四

時光荏苒，20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。財務(wù)工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為xx集團子公司的xx公司,，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理。

1,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2,、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長,、展人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢,、確保投資效益,、優(yōu)化財務(wù)管理手段等，這樣,，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。要以細為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇五

材料會計工作總結(jié)時光流逝,，不知不覺間，xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下,，財務(wù)科認(rèn)真完成所有財務(wù)核算及收支工作,，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進行考核，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報,，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算,、資金安排上做到量入為出,，以下是我所總結(jié)的xx年上半年財務(wù)工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,。

1,、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。

年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作,、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室,。不斷吸收新知識，與時俱進,，適應(yīng)工作需要,，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致,、謙虛謹(jǐn)慎,、真誠待人，踏實工作,、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象,。

2,、明確分工，落實工作責(zé)任制,。

1,、上半年財務(wù)收支情況。

2,、規(guī)范財務(wù)管理,，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，下基層指導(dǎo)工作,，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5,、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ),。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊,、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作。

7,、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案,，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建,。

財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下,，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標(biāo)準(zhǔn)的順利更替,，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領(lǐng)導(dǎo)放心,，財務(wù)科一定會一如既往,、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂,，做好財務(wù)部xx年下半年工作計劃,，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的力量!

材料會計工作總結(jié)和計劃篇六

材料會計的工作總結(jié)時光流逝,，不知不覺間,，20xx年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下,，財務(wù)科認(rèn)真完成所有財務(wù)核算及收支工作,，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進行考核，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報,，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算,、資金安排上做到量入為出,，以下是我所總結(jié)的20xx年上半年工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,。

1,、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。

年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作,、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室,。不斷吸收新知識，與時俱進,，適應(yīng)工作需要,，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致,、謙虛謹(jǐn)慎,、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象。

2,、明確分工,，落實工作責(zé)任制。

根據(jù)三化管理的要求,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),，積極進娶扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),，財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,，月月有工作計劃,，周周有科務(wù)會，強化了人員的責(zé)任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基矗,。

1,、上半年財務(wù)收支情況

2、規(guī)范財務(wù)管理,，年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加強報賬員隊伍建設(shè)，組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，下基層指導(dǎo)工作,，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。

4,、合理調(diào)度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調(diào)度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn),。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦,、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備,。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基矗,。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊,、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經(jīng)過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作。

7,、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案,，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇七

材料會計工作總結(jié)一個年度即將過去,，自9月25日算來，我來到x也已經(jīng)100多天,，到x分公司也即將滿一個季度,。

來x之前，我初窺施工會計門徑,，對其財務(wù)核算,、成本控制、資金控制不甚了解,。在x公司的10來天,，所謂的熟悉情況，雖然對帳務(wù)處理有了一定了解,，但未曾實際操作之前,，總是感覺飄忽，如一頁紙,，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上,，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心。

到了x以后,，與前任進行了簡單的交接,，出于種種原因，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證,、帳本,、報表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進行了說明(類同：開票須知,、辦理外經(jīng)證須知等等),。

第一次結(jié)帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表,，因為之前的報表不是利用公式做的,，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系，不過還算順利,，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務(wù)部,。

以往經(jīng)驗的是，只要當(dāng)月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了,，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的成本數(shù)據(jù),、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表,，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)(x分公司未曾使用完工百分比法確認(rèn)收入,，而是以當(dāng)月開票且收款的金額確認(rèn)收入)。因為本人之前都是從事工業(yè)會計,，從未曾如此編制過損益表,。

這種收入確認(rèn)方法的缺點在于，主營業(yè)務(wù)成本是根據(jù)收入倒推出來的,，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異,，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到,，如果是采用完工百分比法確認(rèn)收入,，則成本和工程施工是一致的，而據(jù)此確認(rèn)的收入和實際開票結(jié)算的金額卻又是不一致的,，這個差異會存在于所有會計期間,。當(dāng)然，在竣工決算的時候,，這個差異將沖平,，相對于開票結(jié)算確認(rèn)法而言科學(xué)得多。

對于成本控制及分析，首先要有預(yù)算書,，根據(jù)預(yù)算書的各項內(nèi)容以及工程進度控制材料的采購,、人工費的開支。現(xiàn)實中,，工程進度和實際收款并不一致,，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。

x分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目,，比如應(yīng)付帳款,、預(yù)付帳款，需要說明的是,，所謂預(yù)付帳款其實僅僅是發(fā)票未到,，材料實際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù),，想要通過暫估科目來核算也是困難多多,。同時，要把所有發(fā)生的應(yīng)付帳款,、預(yù)付帳款還原到供應(yīng)商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及。

x財務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力,，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C制,，撇開領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、會計人員的負(fù)責(zé)程度,，還有一個原因就是無法進行即時溝通,，在網(wǎng)絡(luò)科技如此發(fā)達的今天，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡(luò),、傳遞資料,，而網(wǎng)絡(luò)則用得很少，這就導(dǎo)致有很多事情無法立即聯(lián)系,。另外,，通過電話只能是一對一的溝通，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題,，如何把效應(yīng)擴大化,，解決一個問題，而立刻在全體會計人員中進行傳播,，這樣也許就是解決了n個問題(n個人的同一個問題),，我認(rèn)為公司可以組建一個x財務(wù)平臺(類銀行的note)，從領(lǐng)導(dǎo)到會計，即時,、全員地進行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會計的解決問題也是一樣,，集思廣益,，才能化每個人的時間價值、知識價值,。

對于年報要求中的成本分析一塊,，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的，而要項目部提供數(shù)據(jù),，則其真實性必然成疑問,。我覺得，一些平時從來不做的工作,，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以，但那肯定是不真實的,。所以我覺得,，公司真的重視財務(wù)工作的話，一是對現(xiàn)有財務(wù)人員和擬招財務(wù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn),，財務(wù)核算是必然的條框式灌輸,，對于一些原則性問題也要給財務(wù)人員框上框子,，財務(wù)工作不存在左右逢源的問題,，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力,，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的成本資料,，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的,。

關(guān)于年報中的三方確認(rèn)表,，我覺得是理所當(dāng)然的，但是項目經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識,，因此x分公司的多數(shù)項目部從來沒有做過這一塊工作,，這其中有外派會計的問題,，但是外派會計有責(zé)無權(quán),，與項目經(jīng)理溝通的有效性不大,，一般都是當(dāng)面答應(yīng)，回頭就忘,，能推則推,，能拖則拖。我認(rèn)為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會計聽從財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指揮那是當(dāng)然的,，但是要項目經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多,，命令的有效性就越低,，有些重要的事務(wù)公司直接知會項目經(jīng)理也許效果會更好。

在施工企業(yè)帳務(wù)處理上,，有這么一個科目,，內(nèi)部往來，公司每年都要進行核對,，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正,。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的原因，個人有如下分析：

其一,，科目核算內(nèi)容的不一致,。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應(yīng)收,、應(yīng)付來核算,。解決的辦法很簡單，完整地組織一套內(nèi)部往來科目的明細科目設(shè)置,、核算內(nèi)容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度,，并通過即時溝通,，分析,、問題,。

其二，代收代付費用的劃分不明確,，以我在的分公司為例,，20xx年股份公司有x經(jīng)理在x辦公室的電話費等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方,，而x分公司不體現(xiàn);x分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內(nèi)部往來借方,，而股份公司不體現(xiàn),。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內(nèi)部往來，傳達給包括股份公司本部財務(wù)人員在內(nèi)的所有財務(wù)人員，達到事先控制的效果,，一勞永逸,。即使核對工作還是需要的,，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調(diào)整，積累了工作量,。

本人在x的100多天，接觸很多新鮮事物,，也脫離不了會計的樊籠,。基于本人的個人意愿,，特向股份公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)提請辭職,，望請批準(zhǔn)為盼,。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務(wù)工作負(fù)責(zé),，所以在年報工作完成后才提出辭職,。

現(xiàn)在離年底還有一個月多的時間，請公司領(lǐng)導(dǎo)盡快派人來嘉,，我會把我所了解的情況以及帳務(wù)悉數(shù)相告,，對其進行指導(dǎo)，并進行完整妥善的移交工作,，為x分公司以后的財務(wù)工作打好一個基矗本人心志已堅,，望領(lǐng)導(dǎo)速速決斷，因為我已經(jīng)是前任離職的犧牲品,，不愿下一任重蹈覆轍,。

以上所述，隨心所至,，邏輯可能不是很清晰,，但這是我寫得最認(rèn)真的一次工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)理解并見諒,。在此十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對外派會計工作的關(guān)心和支持,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇八

材料會計工作總結(jié)20xx年，本人自覺加強理論學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

這一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

本人能夠在日常工作和學(xué)習(xí)中重點加強自身的理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),，增強自己實踐的自覺性和堅定性,；為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力,。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點,，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》,、《基本建設(shè)投資與財務(wù)管理手冊》、《中華人民共和國審計法》等財會審計法規(guī),，通過學(xué)習(xí),，進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。

在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

一是認(rèn)真收集各項信息資料,，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策,。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

三是在會計工作中，堅持按照工作要求,，認(rèn)真審核票據(jù)并登記入賬,，待人熱情，服務(wù)周到,，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)活動性質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)提出財務(wù)管理建議,。

同時，對不合規(guī)的票據(jù)能夠認(rèn)真做出解釋,，并積極提供合理化建議,。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，本人各項工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

在過去的一年里,，我認(rèn)真要求自己,，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，在以后的工作中我一定會揚長避短,，改進缺點,，全面做好自己的工作，為單位事業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

我們都感到擔(dān)子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

材料會計工作總結(jié)和計劃篇九

材料會計工作總結(jié)20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1,、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。做到全面、及時,、準(zhǔn)確的反映,。

2、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

1,、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般,；

3,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),，通過考試取得職稱和學(xué)歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,；

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,；

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,；

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能,；

3、團隊協(xié)作精神非常重要,；

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,！