我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向,。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇一

首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo),、科主任，護士長給了我這次學習的機會,。

在短短的時間里,，我深切地感受到婦幼保健院先進的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護等諸多地方值得我們學習,。

讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的認識,。

院領(lǐng)導(dǎo)按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓,。

楊院長對角色轉(zhuǎn)換和責任意識作出了講解。

熊主席講到了醫(yī)院的概況和醫(yī)院的變格,。

李主任講了一些護理概況和護理相關(guān)知識,。

萬主任對院內(nèi)感染也作出了講解。

最后趙院長作出了總結(jié),。

這次培訓學習的思想主要是人性化,、時代化、制度化,、規(guī)范化,。

要以人為本，言行舉止要充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧,，一切以病人為中心，設(shè)身處地的為人著想,。

根據(jù)醫(yī)院的實際情況,，結(jié)合時代的需要制定適合本院的規(guī)章 制度并嚴格執(zhí)行。

為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

講到在當前醫(yī)患關(guān)系十分以緊張的情識下,，我們不僅嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習,，增強張律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

我覺的作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學去實踐,，真心地關(guān)心他人，重視與病人及家屬的 溝通,，采取有針對性的整體護理。

最后,，我會在今后的工作中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下立足本職工作， 遵守醫(yī)院各種,， 踏踏實實工作,，決不辜負醫(yī)院對我的期望,。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇二

崗前培訓是要我們盡快熟知醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施,、制度等,，快速轉(zhuǎn)換角色、端正態(tài)度,、了解護理工作的流程與職責,，更需要注意自身的職業(yè)暴露與職業(yè)防護。以下小編為您整理的“醫(yī)院護士崗前,。

”,，供您參考，希望對您有幫助,。

記得第一次步入一附院的時候還是三年前,，奶奶因為冠心病—入院治療，心系她的病情當時并沒有注意觀察過這家有著60多年歷史的醫(yī)院,，只覺得人好多,，走廊四通八達，樓道里滿是加床,。有小孩的哭鬧聲,，病人痛苦的呻吟聲，還有家屬不斷踱步沉重的腳步聲,。似乎那時我所能看到的都是滿滿的病痛和如同鬧市般的魚龍混雜,。越大越有名氣的醫(yī)院，越吸引著各地疑難雜癥的病人,，病情大多危重,，難以治愈，好像有著比別的地方更多的生離死別,。而當我重新以一個實習生的身份再次來到這家醫(yī)院,，我卻看到了更多我所期望看到的東西。實習報到的第一天起了個大早,，步履輕快,、得意洋洋，興沖沖地走進醫(yī)院,，滿腔的熱情急切地渴望要趕快投身到自己的工作崗位當中,，帶著欣喜、好奇和忐忑,，我和交大一附院的第一個正式的見面就從東一樓的會議室開始了,。看到了當時來學校面試的辛老師，看到了座無虛席的學生們,，不由得緊張又激動,，辛老師向我們講解了這幾天的安排和入院的注意事項以及醫(yī)院的概況和設(shè)施，覺得在這20xx多名前輩面前是如此的渺小,，倍感壓力,。辛老師從各個方面向我們闡述了如何成為一名合格的優(yōu)秀的護士，在做好本職護理工作的同時,，需要具有專業(yè)的醫(yī)學知識,，學會評估病人了解病人病情，在關(guān)注疾病恢復(fù)的同時更要重視病人的心理護理,，學會正確有效的溝通方式,，注重團隊協(xié)作精神，與人取長補短,、慎獨守信,、心懷大愛。一個真正優(yōu)秀的護士是一個近乎完美的人,，她善良博愛,、自信獨立、勇敢無畏,，像母親,、像戰(zhàn)士、更像一個天使,。辛老師沿用了特魯多醫(yī)生的墓志銘來總結(jié)我們的工作“有時去治愈,，常常去幫助，總是去安慰,?！弊鳛橐粋€實習護士，辛老師要求我們要有端正的工作態(tài)度,，整體護理,、專科護理的專業(yè)知識以及熟練掌握各種護理操作技能,，更重要的是要有慎獨精神和評判性思維能力,。聽完這些，我不再如大眾一般看輕臨床護理工作,，一個好的護士往往會起到非常重要的作用,，對于疾病的恢復(fù)不可或缺。正因受人重視,，深感責任重大,。所以，如何能做到有效的溝通,，如何能讓患者安心的信任我們,，是每一名護士都應(yīng)該具備的能力。溫老師說：“溝通的靈魂是同理心,，體諒別人,、換位思考，用別人喜歡的方式去對待他人,，多用您少用我,，多一點耐心和笑容，多一份體貼與問候,，我想什么事都能迎刃而解,。學習護理禮儀不光會為你的工作添磚加瓦，還會增加個人的修養(yǎng)與氣質(zhì),，樹立了良好的形象無疑是在無聲中營造了完美的醫(yī)療環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，飽滿的精神面貌同樣顯示了醫(yī)院的專業(yè)水平,，給患者帶來舒適感與安全感,，從而增進護患之間的協(xié)調(diào)配合。與此同時,，你也會溫文爾雅,、落落大方。學會運用舒適的對話方式與人溝通,，獲取更多的潛在信息,，更有助于評估和判斷起病原因以及病情的發(fā)展，從而更有效更有針對性的治療,，這才是聰明的護士,。

護理學是一個人文學科，本質(zhì)便是人文關(guān)懷,。辛主任認為,，護理工作不僅局限于以病人為中心，更要以人為中心,，與患者建立良好的溝通以外,，護士與護士、護士與其他工作人員之間的關(guān)系也尤為重要,。學會合作,，跨團隊協(xié)作，去引導(dǎo),、去調(diào)節(jié),、去制約。我特別喜歡辛主任說過的一句話“成為管理者之前的任務(wù)是成就自己，成為管理者之后的任務(wù)是成就他人,?！彪m然我在學校是一個小小的學生會主席，但辛主任的這句話讓我深有感觸,，作為一名管理者要有影響他人,，成就他人的能力，帶領(lǐng)團隊向著好的方向不斷邁進,，小到一個小組長,，大到以后夢想的護士長，我想這將是我不會改變,、不斷努力的目標,。

這次崗前培訓的主要目的，不僅是要我們盡快熟知醫(yī)院環(huán)境,、設(shè)施,、制度等，快速轉(zhuǎn)換角色,、端正態(tài)度,、了解護理工作的流程與職責，更需要注意自身的職業(yè)暴露與職業(yè)防護,，加強手衛(wèi)生與無菌觀念,，保護好自己同時也是保護病人，嚴防院內(nèi)感染,，為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。通過短短三天的學習，十位老師不同角度的精彩講述,，感悟良多,，每每回到家，都覺得心里滿滿當當,。每個老師都是各自崗位的精英人物,，能夠聽她們?yōu)槲覀冎v述自身的經(jīng)驗是十分難得的機會?？吹剿齻冊谥v臺上自信的笑容,，優(yōu)雅的儀態(tài)，沉重冷靜的態(tài)度,，能夠想象得出她們在各自崗位上所經(jīng)歷的種種的歷練與考驗,，不禁也讓我充滿了斗志，雖說醫(yī)患關(guān)系處于一個十分緊張的局面,，但我相信,，能夠多一些耐心與微笑,、多一句解釋與關(guān)懷、多一點理解與寬容,，總能夠換回病人對我們的信任與感激,。我堅信就算世界對這份工作、對醫(yī)院,、對社會有多大偏見與誤會,，只有我們每一個人從自身做起，即使未來還會有人充滿質(zhì)疑,，卻能夠因為你而逐漸改變態(tài)度。放下姿態(tài)去學習,，每個人身上都有值得你去接納的閃光點,。從進入陜西中醫(yī)藥大學的第一天起，我就決心做一名救死扶傷的白衣天使,，我會努力前行,，借一附院這個寬廣的舞臺展翅飛翔，不敢說奉獻一生,，但會用盡全力!感謝十位老師對我們的諄諄教誨,，必當應(yīng)用于以后的工作與人生中，銘記于心,。

首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任,，護士長給了我這次學習的機會,。

在短短的時間里，我深切地感受到婦幼保健院先進的醫(yī)院管理模式,、周到的職業(yè)安全防護等諸多地方值得我們學習,。讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的認識。

院領(lǐng)導(dǎo)按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓,。楊院長對角色轉(zhuǎn)換和責任意識作出了講解,。熊主席講到了醫(yī)院的概況和醫(yī)院的變格。李主任講了一些護理概況和護理相關(guān)知識,。萬主任對院內(nèi)感染也作出了講解,。最后趙院長作出了總結(jié)。這次培訓學習的思想主要是人性化,、時代化,、制度化、規(guī)范化,。要以人為本,，言行舉止要充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧，一切以病人為中心,，設(shè)身處地的為人著想,。根據(jù)醫(yī)院的實際情況，結(jié)合時代的需要制定適合本院的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行,。為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。講到在當前醫(yī)患關(guān)系十分以緊張的情識下，我們不僅嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學習,，增強張律意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

我覺的作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，重視與病人及家屬的溝通,，采取有針對性的整體護理。最后,，我會在今后的工作中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下立足本職工作，遵守醫(yī)院各種,，踏踏實實工作,，決不辜負醫(yī)院對我的期望。

作為北京華信醫(yī)院20xx年入職的新員工,，我參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,，在這為期四天半的培訓中，受益匪淺,，這次的培訓內(nèi)容豐富,，精彩動人。對于一名入職不久的護士來說,，經(jīng)過這次崗前培訓,，使我更加深入了解到醫(yī)院的工作環(huán)境、組織文化和員工使命,，使我能更好更快地融入華信醫(yī)院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。崗前培訓伊始，院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會,，院長張明奎給我們談了新員工在醫(yī)院品質(zhì)管理中的作用,，充分肯定了我們這些新員工將會在醫(yī)院發(fā)展中起到的作用，也深刻體會到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的期望與關(guān)懷,。院領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪了醫(yī)院發(fā)展的藍圖,，從話語中我們充滿了對醫(yī)院發(fā)展的憧憬，讓我們看到醫(yī)院將會有更好地發(fā)展,。20xx年8月1日,，醫(yī)院二期大樓建設(shè)拉開帷幕，這意味著醫(yī)院又將邁向一個新臺階,，這對于我們每位“華信人”來說都是一件大喜事,。

在這次培訓中，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗交流,，年輕漂亮的急診病房護士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷。她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作,，一定要讓自己的“心”一起過“門”,，把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人,，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻。當年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐,，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院,，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景,。她來院后的第一個科室是急診科,，是急診科一名年齡最小的護士。記得她說,，一次老師讓她去修平車,，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的，但她卻推得很好,，因為她是在用心做事,。無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言，都會當成自己的事用心去做,，她把科室交給的每一件事都當成了對自己的一次鍛煉,。腳踏實地一步一個腳印，從小事做起,，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能,。就這樣日復(fù)一日,，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年，從一名小護士成長為一名優(yōu)秀的護士長,，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸,，才取得了今天這樣驕人的成績。護士長是我們大家學習的榜樣,，我們要有吃苦耐勞的精神,，具備扎實的理論、嫻熟的操作,，對待病人要有足夠的愛心,、耐心和熱心，高度的責任心和主動服務(wù)意識,，在工作中不僅能夠服從科室的安排,，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，愛崗敬業(yè),。作為一名護士，與病人接觸的機會最多,，給予病人關(guān)懷,，了解滿足他的需要，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責,。護理工作是一個平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié),。

常言道：三分治療,，七分護理。我們應(yīng)該多與患者溝通,，用微笑服務(wù)病人,，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù)，把握說話的分寸,，通過得體的護理,，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛。在日常護理中,，通過自己端正的儀表,，提高我們的護理質(zhì)量，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。懷著一顆感恩的心，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇三

在這次培訓中,，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗交流，年輕漂亮的急診病房xx護士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷,。

她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作,，一定要讓自己的“心”一起過“門”，把醫(yī)院當作家,，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻,。

當年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐,，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓,，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景,。

她來院后的第一個科室是急診科，是急診科一名年齡最小的護士,。

記得她說,，一次老師讓她去修平車，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的,，但她卻推得很好,，因為她是在用心做事。

無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言,，都會當成自己的事用心去做，她把科室交給的每一件事都當成了對自己的一次鍛煉,。

腳踏實地一步一個腳印,，從小事做起，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能,。

就這樣日復(fù)一日,，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年，從一名小護士成長為一名優(yōu)秀的護士長,，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸,，才取得了今天這樣驕人的成績。

xx護士長是我們大家學習的榜樣,，我們要有吃苦耐勞的精神,，具備扎實的理論、嫻熟的操作,，對待病人要有足夠的愛心,、耐心和熱心，高度的責任心和主動服務(wù)意識,，在工作中不僅能夠服從科室的安排,，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，愛崗敬業(yè),。

作為一名護士,，與病人接觸的機會最多，給予病人關(guān)懷,，了解滿足他的需要,，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責。

護理工作是一個平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié)。

常言道：三分治療,，七分護理,。

我們應(yīng)該多與患者溝通，用微笑服務(wù)病人,，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù),，把握說話的分寸，通過得體的護理,，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛,。

在日常護理中，通過自己端正的儀表,，提高我們的護理質(zhì)量,，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

懷著一顆感恩的心,，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇四

“護理部主任崗位規(guī)范化培訓學習班”于4月1-3日在廣州舉行,，該培訓班是省衛(wèi)生廳委托xx省醫(yī)院協(xié)會護理管理分會組織舉辦。來自全省市護理專干,、醫(yī)院主管護理業(yè)務(wù)院長,、護理部主任約350位代表參加。受我們醫(yī)院的委派,，我參加了此次培訓班的學習,。

培訓的主題有：培養(yǎng)專業(yè)人才是護理事業(yè)發(fā)展的基石、專業(yè)護士核心能力訓練,、《臨床護理技術(shù)規(guī)范》框架和思路,、護理評估技術(shù)、護理部主任的角色和責任、護理部主任如何發(fā)揮作用,、患者安全與舒適,、安全注射與管道護理、醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)等,。授課的老師有省衛(wèi)生廳醫(yī)政處吳少林處長和彭剛藝教授,，xx市第一人民醫(yī)院護理部主任馮秀蘭，南方醫(yī)科大醫(yī)院護理部主任李亞潔,，珠江醫(yī)院護理部主任劉雪琴,，中山大學附屬一院護理部主任成守珍，暨南大學附屬一醫(yī)院護理部主任陳偉菊,，xx市第一人民醫(yī)院護理部主任張莉,。

本次舉辦學習班規(guī)模大、層次高,，課程安排緊湊,、內(nèi)容新穎。xx省專業(yè)護士的核心能力的培訓是在全國護理學科率先開展,，具有科學性,、創(chuàng)新性、實用性,、可操性,，給我們?nèi)〉淖o理管理者做出了指引。xx省編寫正準備出臺的《臨床護理技術(shù)規(guī)范》,，本書在寫作,、政策、專業(yè)上的定位是突破舊的常規(guī),，體現(xiàn)新理念;執(zhí)行新法規(guī),，推廣新技術(shù);培養(yǎng)思維方式，建立工作方法,。護理函蓋內(nèi)容豐富(包括病人的吃、住,、行,、服藥、打針,、監(jiān)護,、看護、康復(fù),、照顧,、教育、溝通、答疑),。

在特點和創(chuàng)新方面：

1,、內(nèi)容豐富。

2,、貼近臨床,。

3、結(jié)合實際,。

4,、跟蹤前沿。

5,、突出重點,。

《臨床護理技術(shù)規(guī)范》起到了畫龍點睛的作用，她將成為我們護理專業(yè)的一本很好工具書,。

通過參加此次培訓班的'學習,，使我更進一步明確了護理管理者責任和義務(wù)：

一、確定遠景,，確立醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展的目標,。

二、改變觀念,，不斷探索新的護理管理模式,，先進的管理理念可極大地推動護理工作。

三,、強化?？疲龠M護理質(zhì)量持續(xù)改進,，養(yǎng)成勤學習,、愛反思、常分析的良好習慣,。

四,、良好態(tài)度，態(tài)度決定高度,，快樂地接受每一項工作,，停止抱怨。

五,、關(guān)注過程,，要有強烈的使命感和責任感，在管理中注重細節(jié),。

六,、強化管理，護理工作的主體工作是護理技術(shù)、護理服務(wù),、護理管理,。護理管理的核心是通過提升護理專業(yè)內(nèi)函、技術(shù)質(zhì)量,，以保障病人安全,，提升醫(yī)療護理質(zhì)量。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇五

作為北京華信醫(yī)院入職的新員工,，我參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,，在這為期四天半的培訓中，受益匪淺,，這次的培訓內(nèi)容豐富,，精彩動人。對于一名入職不久的護士來說,，經(jīng)過這次崗前培訓,，使我更加深入了解到醫(yī)院的工作環(huán)境、,、組織文化和員工使命,，使我能更好更快地融入華信醫(yī)院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊,。崗前培訓伊始,，院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會，院長張明奎給我們談了新員工在醫(yī)院品質(zhì)管理中的作用,，充分肯定了我們這些新員工將會在醫(yī)院發(fā)展中起到的作用,，也深刻體會到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的期望與關(guān)懷。院領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪了醫(yī)院發(fā)展的藍圖,，從話語中我們充滿了對醫(yī)院發(fā)展的憧憬,，讓我們看到醫(yī)院將會有更好地發(fā)展。8月1日,，醫(yī)院二期大樓建設(shè)拉開帷幕,，這意味著醫(yī)院又將邁向一個新臺階，這對于我們每位“華信人”來說都是一件大喜事,。

在這次培訓中,，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗交流，年輕漂亮的急診病房xxxx護士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷,。她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作，一定要讓自己的“心”一起過“門”,，把醫(yī)院當作家,，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻,。當年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐,，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓,，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景,。她來院后的第一個科室是急診科，是急診科一名年齡最小的護士,。記得她說,，一次老師讓她去修平車，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的,，但她卻推得很好,，因為她是在用心做事。無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言,，都會當成自己的事用心去做,，她把科室交給的每一件事都當成了對自己的一次鍛煉。腳踏實地一步一個腳印,，從小事做起,，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能。就這樣日復(fù)一日,，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年,，從一名小護士成長為一名優(yōu)秀的護士長，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸,，才取得了今天這樣驕人的成績,。xxxx護士長是我們大家學習的榜樣，我們要有吃苦耐勞的精神,，具備扎實的理論,、嫻熟的操作，對待病人要有足夠的愛心,、耐心和熱心,，高度的`責任心和主動服務(wù)意識，在工作中不僅能夠服從科室的安排,，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，愛崗敬業(yè),。作為一名護士,，與病人接觸的機會最多，給予病人關(guān)懷,，了解滿足他的需要,，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責,。護理工作是一個平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié),。

常言道：三分治療，七分護理,。我們應(yīng)該多與患者溝通,，用微笑服務(wù)病人，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù),，把握說話的分寸,，通過得體的護理，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛,。在日常護理中,，通過自己端正的儀表，提高我們的護理質(zhì)量,，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。懷著一顆感恩的心,，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇六

短暫的10天崗前培訓結(jié)束了,，聆聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與指點,，受益頗多。此次培訓讓我了解了中醫(yī)院,，熟悉了中醫(yī)院護士這一工作崗位,，明確了自己的義務(wù)與職責，幫助了我更好更快地適應(yīng)如何做一名中醫(yī)院的護士,。

10天的講座,，各位領(lǐng)導(dǎo)傳授了工作中積累的經(jīng)驗，耐心地講解了工作中要注意的問題與要求,，讓我收獲頗豐,。其中，令我印象最深的是x院長講解的院史教育與醫(yī)院文化,，這給了我很大的震撼,。50年代的中醫(yī)院從一座四合院崛起，經(jīng)歷了幾代人的發(fā)展與建設(shè),，筑成了目前擁有的門診樓,、住院樓、醫(yī)技樓以及在建的現(xiàn)代化住院大樓,；就診人數(shù)從門可羅雀發(fā)展到年門診量5萬余人,，住院病人4000余人,，年收入也突破了5000萬元。于我的震撼是前輩們在那樣艱苦的條件下依然可以自強不息,，奮力建設(shè)，取得了傲人的成績,。

現(xiàn)在的我們更應(yīng)該珍惜目前所擁有的資源與優(yōu)勢,，努力做好本職工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，與同事團結(jié)協(xié)作,，為中醫(yī)院創(chuàng)造更大的價值與更好的口碑。另外,，給我感受最深的是xx主任講解了《如何做一名合格的護士》,；她強調(diào)要做好一名優(yōu)秀的護士必須具備良好的專業(yè)技能以及不斷學習領(lǐng)悟“以中醫(yī)為特色”的我院文化精髓。護士不僅要掌握西醫(yī)護士所具有的技能,，中醫(yī)護理的技能更要牢記于心,，這對我們提出了更高的要求：在不平凡的崗位上，即使日復(fù)一日,，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作,，也必須要嚴格的要求自己，勤于學習,，不斷更新知識,，完善自我。

這次培訓,，于我最大的教育是雖然是在縣級醫(yī)院做一名護士,，但平凡的崗位也能發(fā)光添彩；同時也讓我認識到了要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者需勤于學習,、終身學習,，認真學習理論知識，將所學融用于工作中,，多學多思多練——不斷充實自己,，在學習與實踐中不斷提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)。

作為新進人員,，在理論上還有很多知識需要學習鞏固,、加強；在技能上還有很多技巧需要發(fā)掘,、提升,、完善；在工作上還有很多不足之處需要彌補完善,。在工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)的淳淳指導(dǎo),、同事的熱心幫助,，通過個人的不斷努力，希冀可以早日成為一名中醫(yī)院合格并優(yōu)秀的護士,。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇七

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷,，格守醫(yī)德，刻苦鉆研,，精益求精,，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想，在今年8月份舉辦了20xx年新聘用員工崗前培訓班,，我很榮幸地參加了這次培訓班,。

市三院各位領(lǐng)導(dǎo)班子精心為我們新員工安排了為期10天的課程，培訓內(nèi)容有（如何做一個好的醫(yī)護人員）,、（病情觀察及危重病人搶救配合護理）,、（急救護理）、（精神科急診）,、（精神分裂癥病人的護理）、（護士禮儀）等等,，院方不僅動員了醫(yī)院各階層的精干為我們傳授專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗,，還不費余力為我們聘請外院教授前來授課。通過短短20節(jié)課程,，我感觸頗多,，受益匪淺，同時深有體會,，對臨床護理工作又有了新的了解和認識,。精神疾病對我們這些剛出茅蘆而從未接觸過精神病人的新生來說，我們感覺那東西簡直就是一個謎,！但醫(yī)院精神科的主任和一些具有豐富臨床經(jīng)驗的老師給我們解開了謎底,，讓我們學習了精神疾病護理知識。

精神病?？漆t(yī)院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業(yè),，它肩負著救死扶傷的重擔，我們醫(yī)護人員是拯救被病魔纏身病人的天使,，是能讓他們擺脫病痛,，重獲健康的希望。所以,，我們要更加努力學習專業(yè)知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力，以便更好地服務(wù)于患者,。記得醫(yī)學會李仲宏會長在給我們講授（如何做一個好的醫(yī)護人員）的時候,，他對我們這樣說過,，走好醫(yī)護職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè)，無償獻身于醫(yī)務(wù)事業(yè),，護理人員要具備“愛心,、仁心、細心,、耐心,、責任心”的態(tài)度從事臨床工作，要以“慎獨”精神要求自己,，以愛心、同情心,、責任心對待病人,，做到態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,，盡自己所能減輕病人的痛苦。

其次,，就是做到：

1,、培養(yǎng)應(yīng)變，應(yīng)急能力,。

2,、不斷學習，善于總結(jié),。

3,、鍛煉實際操作能力。

4,、擁有良好的溝通能力,。

5、做到“四勤”手勤,、腿勤,、眼勤、口勤,。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的（護士禮儀）,，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一”,，人們說,，看人先看臉，見臉如見心,，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價的,，勝過千言萬語，它不花費錢財,，但可以帶給病人萬縷春風,，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感,，被善良的親情代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離,，所以,，護士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重,、理解和同情,。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護士良好的禮儀修養(yǎng),。

俗話說：“不學禮,，無以立，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展,？我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意？所以,，禮儀能表達護理人員的文化素質(zhì),，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。

隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧，因此,，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求,，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟效益,。

最后,，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化，嚴謹?shù)膸Ы汤蠋熀拓撠煹念I(lǐng)導(dǎo)班子,，我愿意留在市三院,，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，踏踏實實工作，決不辜負醫(yī)院對我們的期望,。

醫(yī)院護士崗前培訓心得體會篇八

培訓中，老員工從理論到實踐都給我們做了培訓,，從自身的經(jīng)驗出發(fā),，讓我們了解了在護士的崗位上，如何去做,，他們的經(jīng)驗也是給了我們很多的指導(dǎo),，同時也是告訴我們遇到事情不要慌張，要冷靜對待,。特別是急診的護士,，更是要如此，急診的病人有很多種,，無論是交通事故,，或者病情急發(fā)，或者其他意外,，到了急診的時候,，作為護士，要冷靜的面對,，不怕見血,，不怕遇到慘烈的場面。按照護理的要求和流程去做就可以了,。而且老員工也是講了幾個她自己的例子,，特別是她第一次接一位急診的病人，更是心里完全沒底，但是她卻冷靜下來,，跟隨其他同事,，按照流程慢慢做好，一次做下來,，再復(fù)盤,，以后的工作也漸漸會熟悉的。作為護士,，不單單是要嚴格按照護理的步驟來做,，同時也是需要不時的總結(jié)，讓自己的經(jīng)驗更加的`充沛,。

在技能培訓這塊,，雖然之前也學過心肺復(fù)蘇，除顫,，急救這些知識,，但是老員工下場親自做演示，一個個細節(jié)跟我們講,，如何操作,，如何跟病人家屬做溝通，如何盡全力的保障病人可以獲救,，等等,，做好細節(jié)，做好每個步驟,，才能更好的挽救生命,。在靜脈輸液這里，也是告訴我們一些技巧,，雖然之前也聽過,，但多聽幾次，印象更深,，在實操培訓中,，也是能更好的把握，避免二次扎針給病人造成的痛苦,。

同時培訓中講到的醫(yī)患溝通也是讓我印象非常深刻的,，醫(yī)患糾紛這些年頻頻出新聞，在這塊上,，醫(yī)院也是更加的重視,，我們作為護士，更是要起到一個橋梁的作用,，讓醫(yī)生和病人的溝通無礙,，避免出現(xiàn)糾紛的情況,。和病人多溝通，多了解他們的情況,，雖然我們并不是心理醫(yī)生,，但是我們多一份的關(guān)心，多一點的微笑,，讓他們得到溫暖,，對病痛的治愈多一些希望，一些絕癥患者也避免因為消極的情緒而鬧騰,，或者不和醫(yī)生合作,，把病盡量治好。

總之,，這次的培訓,，讓我學到了很多，也是讓我在以后的工作中更加的有把握,，更加的心里有底,，可以在護士的崗位上做好。