在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

總經(jīng)理助理辭職報告篇一

巫總，您好,！

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）,。

從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

總經(jīng)理助理辭職報告篇二

經(jīng)理：

您好!

我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職,。在這里工作的一年時間里,，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己,。同時,，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學習,，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事,。

但是,，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作,。很遺憾,，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然,，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

總經(jīng)理助理辭職報告篇三

經(jīng)理：

您好,！我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里,，我學到了很多新的東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。

但是，天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作,。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當然,，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正,。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮,！

辭職人：xx,。

20xx年xx月xx日。

總經(jīng)理助理辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的'轉(zhuǎn)變,。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我能開心的工作,，開心的學習,。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好,，家里沒有人照顧,，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,，但是心卻無時無刻不牽掛家里,，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素,，我鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導能夠批準,，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理,，以保證工作的順利的交接,。

我真心的感謝公司領(lǐng)導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,，很榮幸自己成為過公司的一員,，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務蒸蒸日上,，取得更大的成功,！

敬禮！

申請人：xx,。

xxxx年x月xx日,。

總經(jīng)理助理辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,，好幾次都是沒有勇氣遞交出去,，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司,。但是時間是不等人的,，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去,，我知道不能再拖下去了,。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時光我將會永記于心,。

我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助,。

在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務,。在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。

協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議、決定等文件的`起草,、發(fā)布,。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,。負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作,。

最后公司能盡快找到人選,，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾,，也希望公司體諒我的苦衷,。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績,，一路走好,。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

總經(jīng)理助理辭職報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

因個人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險xx支公司的職位,。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候,，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣和動力,。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去銀行的工作,。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職,。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉,，非常感謝xx的信任和重用,，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。在xxxx一路摸索而來,，深刻的認識到自己的能力十分不足,，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職,，望xx批準,！

但是，天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作,。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然,，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復,。

謝謝！

總經(jīng)理助理辭職報告篇七

尊敬的xx經(jīng)理：

您好!我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職,。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西,。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月,，相信我們無論什么時候，走到那里,，情誼與友誼是不會退去的,。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別,。離別很多時候是傷感的,，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為,，今天的'離別就是下次再次相聚的開始,。人各有志。離去是不可避免的,。感謝公司真誠對我的挽留,。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況,，以及自己志向所期待的,。我已不能接受公司對我的挽留,。時不待我,，我也沒有時間再為公司出力了,。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會發(fā)展的更好,。

離開前,，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換,。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中,，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題,，也給公司帶來了一些損失,。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快,，也請大家能夠原諒,。好合好散，開開心心的來,，大家就應該愉快的分開,。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友,。

關(guān)于我的辭職申請,，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

總經(jīng)理助理辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

本人xxxx于今日愿辭去xxxx營銷中心總經(jīng)理助理一職。具體原因,，煩閱如下：

一,、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重,，需有更多的時間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的.時間和精力。

二,、客觀原因：市場競爭激烈進行,，產(chǎn)品、企業(yè),、個人都要不斷進步,。客戶的要求和服務也越來越高,。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象,。做為一名助理,，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊,，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然,，也有自身能力不足之因素,，所以，愿辭去職務,，換做更適合之人來彌補,。

本人20xx年入職至今，在崗6年,，工作雖不才,，卻也勤勉踏實。對領(lǐng)導：雖不算好助手,，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導分憂。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比,。幸得一二知已，只是談天說地,，從未結(jié)黨營私,。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光,。在這一時光中能與xxxx共同成長,，深感榮幸，萬分感激,。因非圣賢,，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。

不敢奢望領(lǐng)導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務工資一并結(jié)算,，將不勝感激,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您們好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧,，尤其是經(jīng)理您,！是您給了我一個又一個很好的學習機會,，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺,。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說,，我令您失望了,！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝,！

人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一,？三分一,？或者更少也說不定。一枯一榮,，皆有定數(shù),。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的,。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上,！

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準,，謝謝,。

此致

敬禮！

匯報人：

日期：xx年x月x日

總經(jīng)理助理辭職報告篇十

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您,，對不起公司,。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去,，由于新公司那邊要我盡快過去,，我知道不能再拖下去了,。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助,，這段時光我將會永記于心,。

我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助,。

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4、負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,。

10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待,、參觀工作,。

最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作,，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾,，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績,，一路走好。

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

總經(jīng)理助理辭職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

本人于今日愿辭去營銷中心總經(jīng)理助理一職,。具體原因,，煩閱如下：

一,、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重,，需有更多的時間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二,、客觀原因：市場競爭激烈進行,，產(chǎn)品、企業(yè),、個人都要不斷進步,。客戶的要求和服務也越來越高,。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快,，卻時有倒退之象,。做為一名助理，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當然,，也有自身能力不足之因素，所以,，愿辭去職務,，換做更適合之人來彌補。

本人20xx年入職至今,，在崗6年,，工作雖不才，卻也勤勉踏實,。對領(lǐng)導：雖不算好助手,，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導分憂,。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比。幸得一二知已,，只是談天說地,，從未結(jié)黨營私。23歲至30歲,，是人生中最為珍貴的時光,。在這一時光中能與xx共同成長,，深感榮幸，萬分感激,。因非圣賢,，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。

不敢奢望領(lǐng)導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務工資一并結(jié)算,，將不勝感激。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

總經(jīng)理助理辭職報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我是您手下的員工xxx,，很抱歉我思考了這么久,，還是做出了這樣的一個決定,。在我一開始和您提出來的時候您和我說讓我在仔細考慮一下，別因為一時的沖動,，而做出錯誤的決定,。于是我在那次和你提出來之后就沒有再想這回事，而是把這件事拋之腦后,，過了幾天正常的生活,，看隔幾天之后的我是不是還會有辭職的想法。事實也確實這樣,，我在昨晚經(jīng)過仔細思考之后還是決定向您提出辭職,。很抱歉這次辜負了您對我的期望，我在剛剛?cè)肼毜臅r候就一直跟在您身邊,，在這段時間里我在您身上學習到了很多,，而您在這段時間里對我也是特別的好，擁有您這么一個好的領(lǐng)導讓我很感動,。

然而現(xiàn)實讓我不得不做出這樣的一個決定,，在這里工作讓我很開心，也很滿意,。但并不是開心就足夠了的,，還是需要考慮現(xiàn)實的因素的,，我來到公司也有一年了，但是在這一年里我看不到一絲的希望,。人都是想往上走的,，而我在這里既不能升職又不能漲工資，我待在這里不就是浪費時間嗎,，但您對我這么好我要是直接走了心里也會愧疚,，所以我選擇在您身邊在學習一段時間。現(xiàn)在已經(jīng)差不多了,，我已經(jīng)花了一年的時間了,，時間過得很快的，雖然我現(xiàn)在才二十多,，但是很快我也就要進入三十,。都說三十而立，立是什么,，不就是成家立業(yè)嗎,，而這些現(xiàn)在的我也就只能想想。

現(xiàn)在的我完全沒有那個資本,，我一沒錢,，第二自身的力量還不足夠。而我在這里該學習的也都學習到了,，也并沒有什么別的東西值得我去學習了,。我需要去看看外面是什么樣子，多開闊一下自己的眼界,，提升一下自己的能力,，提高自己的高度，否則我想要完成我自己成家立業(yè)的'目標肯定是遙遙無期的,。我不想繼續(xù)在這里浪費時間了,，在這里我已經(jīng)多花費了好幾個月了。天下沒有不散的筵席,，也沒有人能夠永遠在一起,，雖然我也很舍不得這里，舍不得離開領(lǐng)導您,，但我還是不得不抱著愧疚離開這里,。我確實是有自己的私心，但人不都是自私的嗎,，我也只是沒有掩蓋自己想要變強的野心而已,，我也只是有著一顆對平凡生活不甘的心而已。我想領(lǐng)導您應該能夠理解我的想法，希望您能夠同意這次的申請,，也期待有機會的話我們一起共事,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。