在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來越被公司所關(guān)注,。新員工入職前的培訓(xùn)，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念,，提高工作效率和工作質(zhì)量。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓(xùn),，讓我非常受益。下面,，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹、崗位職責(zé),、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識,，并針對公司實際情況進行了案例研究和模擬操作,。同時，我們還參加了團隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動,，培訓(xùn)方法主要為講解+討論+活動的形式,。在培訓(xùn)中,，我通過聽取講解,、與同事互動、參加活動等方式,，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略，明確了個人的職責(zé)和目標,，同時也更好地了解了同事,，向他們學(xué)習(xí)和借鑒。

這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，讓我意識到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認識,。在培訓(xùn)中，我了解到了公司堅持以人為本的理念,，了解到了公司對員工的要求和期望。同時,，通過團隊活動,，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系,，增強了團隊意識和團隊協(xié)作能力,。通過培訓(xùn)，我有信心融入新的團隊，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議,。

盡管這次培訓(xùn)收獲很大，但也存在一些不足,。在培訓(xùn)中,，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊。另外,，培訓(xùn)活動組織過于單一，更多的是團隊建設(shè)和溝通能力提升的活動,，對于實際工作的輔助不足。建議公司在今后的培訓(xùn)中,，加強實際操作能力的培養(yǎng),，并對培訓(xùn)活動作出更多樣化的安排。

第五段：總結(jié),。

總之,，新員工入職前的培訓(xùn)是非常重要的一環(huán)，它不僅是對員工的一種考驗,，也是對公司的一種考驗。在這次培訓(xùn)中,，我了解到了公司的文化,、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。這次培訓(xùn)讓我對未來的工作充滿信心,，我相信，在公司的幫助和支持下,，我能夠在崗位上不斷進步,，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

20xx年7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來到培訓(xùn)基地進行一天的“融入團隊贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動,。

新員工們共分為12支隊伍，參與四個拓展項目,，分別是決戰(zhàn)沙場,，市場風(fēng)雨，鼓動人心,，畢業(yè)墻,。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到,，團隊和個人的關(guān)系,，團隊的重要性，團隊的力量,，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利,。

在決戰(zhàn)沙場中，團隊項目不是靠個人的能力,、體力,、智力來完成的，在活動中,，每個人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團隊中每個人也應(yīng)相互團結(jié),，相互配合,，才能共同完成團隊的目標。

在鼓動人心中,，鼓是xx,，繩子是個人，球是業(yè)績,，告訴我們團隊?wèi)?yīng)該明確目標,，步調(diào)一致，不畏挫折,，精誠合作,，無論是在活動還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標和信念,，才能有足夠的凝聚力,，成為一個優(yōu)秀的團隊,。市場風(fēng)雨,，教會了我們要加強團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式,。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心,，在拓展的過程中,，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調(diào)配合，而不是個人的優(yōu)秀,，在今后的工作中,，我們必須要貫徹團隊合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個畢業(yè)墻,，成功離不開每一個人的付出,，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo)，沒有甘愿做人梯的同事,，沒有大家的堅持,，就不會順利完成。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動身在團隊的幸福,，二是感恩同事毫無怨言的付出。

一個優(yōu)秀的團隊離不開每個人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解,，協(xié)作配合。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識,，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途,，你我獨自走過,，今日我們相聚xx，共贏挑戰(zhàn),，今日我們?nèi)谌離x,，榮辱與共!

如果你愿意，請輕拍我的雙肩,，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后。如果你愿意,，請再拍我雙肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月4日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé),。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測,；測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的'管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行,！

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我從一個大學(xué)生過度到公司的'一名職員開始新的征程,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司開始對我們進行了的新員工入職崗前培訓(xùn),、現(xiàn)在短暫的一個多月培訓(xùn)過去了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。下面我從幾個方面來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得,。

培訓(xùn)中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了很多成功的秘訣和人生哲理：

1,、每天要進步一點點,。我想每個人都是一座山,，世界上最難攀越的山其實就是自己，往上走即使一小步,，也有新高度,。每天進步一點點，成功就離你不遠,。我現(xiàn)在也每天都在考慮自己學(xué)到了什么,，讓自己慢慢的蛻變。

2,、不管好事壞事經(jīng)歷了就學(xué)習(xí)到了很多,，都會使人進步。當(dāng)通知培訓(xùn)結(jié)束后有文藝匯演,，剛開始只是想當(dāng)個參與者,，后來為了多培養(yǎng)自己的能力，本著經(jīng)歷越多,，進步越大的原則,，當(dāng)了組織者管理者。通過這次匯演發(fā)現(xiàn)了大家每個人性格的特點和每個人的優(yōu)點,，每個人的特長,。最重要的發(fā)現(xiàn)了自身很多毛病和不足。比如做事不夠周到和細致,。有些地方還是考慮不到位,。比如舞臺大小，上臺順序,，服裝,，音樂備份等等。執(zhí)行力還需有待提高,，要多講究方法,，不是一種方法適用所有人，不同人必須用不同的方法才能事半功倍,。在其中我制作伴奏舞蹈音樂剪輯,，查閱有關(guān)資料并交流其他公司的匯演經(jīng)驗，選擇主持人,，拍照片,，選歌曲，然后去印主持詞手卡,，節(jié)目單,。安排座位場地布置，還有節(jié)目道具的選擇，雖然出現(xiàn)很多小問題也很快的解決了,，真是累并快樂著,，非常有收獲。磨難就是最好的老師,，坎坷挫折會豐富我們?nèi)松拈啔v,，培養(yǎng)我們的恒心，意志力等等,。

單位安排了一天的培訓(xùn)中心心智擴展,，訓(xùn)練雖然只有1天，但是那天經(jīng)歷的還歷歷在目,，通過過電網(wǎng),，逃生墻，運物資等簡單的幾個游戲讓我們明白人生的道理,。這些游戲都是平時沒經(jīng)歷過的,，確確實實發(fā)現(xiàn)了團隊的力量，比如開始第一個游戲任務(wù)是組隊伍,，練隊歌,，畫隊旗，想隊訓(xùn),，本來我們都覺得不能短時間完成的任務(wù),，但是因為大家分工合作，每個人都有了責(zé)任,，加上努力和默契最快的完成任務(wù),。

一個多月以來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，很多理論知識,、企業(yè)文化,、企業(yè)精神，已深深地烙在我的腦海里,。領(lǐng)導(dǎo)們和老師們多年豐富的工作經(jīng)驗,、人生經(jīng)歷、人生感悟,，讓我不僅學(xué)習(xí)到全面的專業(yè)知識,，也學(xué)會了做人,、做事的方法,。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財富，我會珍藏這筆財富,，并努力去創(chuàng)造更大的財富,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們即將開始自己的職業(yè)生涯，可是,，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色,、融入新的環(huán)境呢?這就需要我們對自己的職業(yè)有一個全面的認知，而我們的企業(yè)也充分認識到了這一點,，于是針對我們新職工進行了一系列的職業(yè)認知培訓(xùn),，培訓(xùn)的形式豐富多樣，主要包括講座,、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地,。

我們進行的第一場培訓(xùn)是由李書記主講的關(guān)于集團公司及廣州分公司的歷史、概況,、發(fā)展戰(zhàn)略及重點工作等的講座,，李書記的講說真切清晰、面面俱到,，讓我對公司的歷史,、榮譽、現(xiàn)狀,、發(fā)展戰(zhàn)略有了一個真實的了解,。公司在歷史進程中，有過輝煌也有過低潮,，當(dāng)我在品味公司的歷史時,，我感到作為新生代職工我們應(yīng)該銘記歷史、以史為鑒,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和繼承公司的奮斗精神,，將公司的文化傳承下去，我們還要學(xué)習(xí)公司前輩們積累下來的經(jīng)驗,，并將其運用到我們今后的工作當(dāng)中,。當(dāng)李書記講到公司的榮譽時，我心中涌現(xiàn)出一種自豪感,，同時也給了我巨大的激勵與鼓舞,。當(dāng)我了解了公司的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展戰(zhàn)略，我的腦海里多了一個聲音“我要以公司的指導(dǎo)為方向,，努力學(xué)習(xí)工作技能,，在自己的工作崗位上實現(xiàn)人生價值”。第一場講座結(jié)束后,，我受益良多,，感覺自己與公司的距離在一步步拉近。在接下來的兩天,，公司又安排了公司在職員工給我們進行了幾場講座,，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法,、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法,、安全教育,、優(yōu)秀見習(xí)生對見習(xí)的體會及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗介紹等，通過這些講座我了解了公司嚴明律己的工作作風(fēng),、責(zé)任明確的管理制度,，也讓我明白作為一名見習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度、積極主動,、虛心請教,、勤奮刻苦、細心觀察,。公司安排的最后一場講座是由外請的楊文浩教授主講的,，主題是“90后員工如何hold住職場”，講座主要圍繞自我認識,、學(xué)習(xí)精神,、團隊意義、價值實現(xiàn)等方面來展開,，楊教授幽默風(fēng)趣的演說風(fēng)格讓一整天的講座都變得輕松有趣,，他所講述的內(nèi)容更是給我們這些職場菜鳥注入了一劑強心劑，通過這次講座,，讓我懂得如何真正去認識自己,、接受自己、優(yōu)化自己,，讓我懂得無論今后人在何方身居何職也要不斷地去學(xué)習(xí),，讓我懂得在今后工作中要把團隊的利益放在第一位，要相信團隊的力量,，要為這個團隊付出,，讓我懂得人生價值與企業(yè)價值共同實現(xiàn)的人生理念。

如果說前面那些講座已經(jīng)為我們敲開了職業(yè)生涯的大門,，那么專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)就算是描繪門背后世界的第一筆了,。我們經(jīng)過大學(xué)的洗禮，掌握了一定的專業(yè)理論知識,，但對實際業(yè)務(wù)卻十分陌生,，而公司恰到好處地為我們各個專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天,，在簡單的相互認識后我們就直接開始培訓(xùn),，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理、資產(chǎn)管理,、收入成本管理,、電子鑰匙使用及理論知識考核,，通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)了理論知識與實際業(yè)務(wù)操作的差別,，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個細節(jié)，以會計核算準則為依據(jù)來開展工作,，同時也讓我認識到財務(wù)工作的難度,，在今后我要向師傅努力認真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的財務(wù)人員,。

公司還利用一天時間安排我們參觀工地,。上午，我們參觀了位于深圳的長富金茂中心,，該項目部人員帶著我們零距離接觸了施工現(xiàn)場,，給我們講解了項目的大致情況，還有一些施工機器操作,、不同類型的材料及現(xiàn)場的安全工作,，當(dāng)我到達主樓的目前的最高層時，心里涌現(xiàn)出震撼與敬佩,。下午,，我們來到廣州地鐵運營中心項目部，首先我們開了一個介紹會議,，由該項目員工給我們介紹了此次見習(xí)生參觀的安排和項目的大致情況,，另外還有去年入職員工給我們工作經(jīng)驗及工地生活，接著我們參觀了施工現(xiàn)場,，領(lǐng)略了該項目的風(fēng)采,。雖然我是一名財務(wù)人員，對現(xiàn)場施工技術(shù)知之甚少,，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項工程是一件多么自豪的事,，在以后的工作中，我要以項目為榮,，同時也要學(xué)習(xí)一些工程知識,，了解自己所在項目的情況，以能夠更好地開展本職工作,。

按照日程安排,，我們27號早上背上了行李向霞涌基地出發(fā)，路上的景色很美,，10點18分我下了大巴,，軍訓(xùn)也就在這個點開始了。

第一天的軍訓(xùn)是難忘的,，我剛下車就聽到有人喊“快點快點”,，于是我們這一車人很快齊刷刷地站好了隊列,，接著我們?nèi)ヮI(lǐng)了衣服，換好衣服我們所有人又齊刷刷站好隊列,，更“恐怖”的事情發(fā)生了,，教官要求我們站40分鐘軍姿，這是不可思議的,，因為我記得大學(xué)軍訓(xùn)站軍姿最多不過10分鐘,，很快我就大汗淋漓，雙腿酸痛,，但最終我還是堅持下來了,，而后通過游戲我們又分好了連隊班級，我被分到了一連二班,。之后我們分好了宿舍,，放好了行李，該吃午飯了,，可萬萬沒想到吃飯也變得這么不尋常,，我們排好隊依次進去打飯，打好飯的先把餐盤放桌上,，然后站好軍姿,，等大家都打好飯了教官會下令開飯，從進入食堂開始到吃完走出食堂這期間是嚴禁發(fā)出任何聲音的,。中午休息一段時間后又開始了下午的軍訓(xùn),，果不其然一開始又是40分鐘的軍姿，而且是在大太陽底下,，站完軍姿后便是常規(guī)的軍訓(xùn)內(nèi)容,，終于白天的軍訓(xùn)隨著晚餐時間的到來結(jié)束了。晚上,，我們坐在一起學(xué)唱軍歌,，學(xué)的這些軍歌是要在吃飯前唱的。第一天的軍訓(xùn)結(jié)束了,，我?guī)е鴿M滿的疲憊進入了夢鄉(xiāng),。基本上,，我們就在這樣的節(jié)奏下度過了軍訓(xùn)時間,，常規(guī)訓(xùn)練內(nèi)容跟大學(xué)軍訓(xùn)差不多，不同是站軍姿時間長,、吃飯紀律嚴厲還有晚上的緊急集合,。兩周的軍訓(xùn)生活有很多難忘的事情，但有兩件事是我最難忘的,。第一件事就是集體受罰,。受罰是經(jīng)常發(fā)生的事情,，因為軍訓(xùn)紀律是十分嚴厲的，嚴禁發(fā)出任何聲音,，嚴禁亂動,，嚴禁遲到，但因為個別人放松自己致使大家一起受罰,，我們品嘗了大熱天用手撐在水泥操場的滋味,，感受了鴨子步走路的酸痛,，體驗了前一個人把腿架在自己肩上,、把自己腿架在后一個人肩身上做俯臥撐的艱難，不過很慶幸的是這個集體沒有因為我受罰,。第二件事就是翻越榮譽墻,。我們不借助任何外力在規(guī)定時間內(nèi)不違反紀律地翻越了4米高的榮譽墻，期間我們因為有人說話重來了三次,，但最終我們做到了,，我沒有看清我是踩著誰的肩膀上去的，很敬佩他們?yōu)檫@個集體奉獻自己的血肉之軀,。

隨著軍演的結(jié)束,，軍事拓展訓(xùn)練也就告一段落了。這次軍事拓展訓(xùn)練給予我的實在是太多,。軍事訓(xùn)練讓我更加嚴明律己,，對自己有了一個更高的要求。每天的鍛煉讓我的體魄變得更加強健,，連之前的小感冒也好了,，更重要的是這磨練了我的意志力，每次當(dāng)我在崩潰邊緣時,，我總能找到理由去堅持去突破,。在一次次團隊作業(yè)跟集體受罰當(dāng)中，讓我明白一個團隊的重要性,，當(dāng)自己做什么時一定要考慮到所帶給團隊的影響,，我應(yīng)該做的是為團隊付出，而不是拖累團隊,。在軍訓(xùn)這段期間,，我們彼此更加熟悉，更加團結(jié),，不僅收獲了勝利,，也收獲了友誼。

為期三周的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，這段經(jīng)歷不僅是我職業(yè)生涯起步的不可或缺部分,，也是我人生中重要的一筆,，我非常感謝公司給我們安排的這些培訓(xùn)。現(xiàn)在,，我已經(jīng)走上了自己的工作崗位,，在今后工作中我會不斷學(xué)習(xí)，不管遇到什么困難我都會勇于面對,，以飽滿的熱情迎接每一天,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

入職培訓(xùn),，主要是公司對每一個初入公司的新員工，介紹公司歷史,，介紹基本工作流程,，行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu),，人員結(jié)構(gòu)和同事關(guān)系等的目的不是為了促使員工的成長,，而是為了使員工融入這個團隊,。

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的,。

自我介紹,。

中，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,，從周總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標的重要性,，有了目標才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中,，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題,。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實,，樹立一個目標,，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。

在得知要進行入職培訓(xùn)時,，心中充滿了期待,，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分,，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理體系到項目管理等等,。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對工作,。

培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組,，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱、隊徽,，比如我所在的“筑煤”組,，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此,，我們的友誼更加深厚,，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”,。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品,，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù),。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚,。只有全院同心協(xié)力,，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景，讓我充滿信心,，充滿動力，也讓我看到了前進的方向,。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己,。

在看到布爾臺礦井的介紹時,，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦,、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的,。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般,。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念,。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通,、善于溝通,、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好,。

管理出效益,，制度是管理的手段，作為新人,，我們要認真學(xué)習(xí)公司的,。

規(guī)章制度。

并在工作中嚴格執(zhí)行,。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,，我會繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事,。

正如前文所述,，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效,，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會做人,，用心做事。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

“人最寶貴的東西是生命,生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特.洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋,。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè),！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今,，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了上海四建集團第四工程公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進行了入職前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享,！

這次培訓(xùn)雖短短5天時間,，但課程安排緊，內(nèi)容充實,，是我收獲頗豐,。

其次我還得到了知識上的收獲，這次培訓(xùn)涉及知識面廣,，信息涵蓋量大：第一天何總?cè)骊U述了公司的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀,，是我對公司的發(fā)展有了全面的認識，更堅定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感,，下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹,，是我對公司有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,，我相信這種知識的收獲會是我今后更好開展工作的基礎(chǔ),！

5天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展工作使我們當(dāng)下思考的核心問題,，下面是我學(xué)到的幾點：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準個人定位,、融入新的環(huán)境,。

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適但這不能成為我們逃避的借口,，從8月4日我們坐在這里我們就應(yīng)該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員,，我們要加強紀律性，嚴格要求自己,，盡快融入四建這個大家庭,。

2、著重培祥安全意識,，責(zé)任意識，吃苦耐勞的意識,。

我們選擇四建是因為我們愛四建,，四建給與我們的不僅僅是那份薪酬，更有一個才,、實戰(zhàn)我們才華,，實現(xiàn)我們成長的大舞臺，因此我們要珍惜機會,，要敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的成績。

3,、時刻謙虛謹慎,，虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作,。

作為剛走出校園的學(xué)生,，我們多的是理論知識，少的是實踐經(jīng)驗,。因此在新的崗位上我們要有從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向師傅學(xué)習(xí),，從小做起實現(xiàn)成長,。

未來的工作或許會遇到這樣那樣的困難，但我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的細心關(guān)懷下,，在師傅的悉心幫助下,，通過我們的不懈努力，任何困難都都會被克服,，我們就一定可以創(chuàng)造出無愧于自己,，無愧于公司，無愧于“四建人”的工作業(yè)績,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

上學(xué)時,，“業(yè)精于勤荒于嬉”七個大字被貼在黑板上方，每每抬頭便會看見,，當(dāng)時不甚理解,，“不就是告誡我們要勤奮讀書嗎！”心中不由的這樣想,。

畢業(yè)后,，匆忙走上了工作崗位，因為工作性質(zhì)是銷售的原因,，壓力非常大,，看見別人出業(yè)績心中會暗暗著急，很長一段時間都會糾結(jié)為什么沒有別人的業(yè)績好,。到最后拿了“最佳新人獎”,，才發(fā)現(xiàn)是因為之前沒有比別人更勤奮，沒有比別人更了解自己的產(chǎn)品,。

昨天聽xxxx行長對我們的寄語,，“業(yè)精于勤荒于嬉”這句話又勾起了我的思考。

業(yè),，不僅有學(xué)業(yè)還有職業(yè)和事業(yè),。學(xué)業(yè)伴隨我們一生,，不因離開校園而結(jié)束。不斷的學(xué)習(xí)有利于我們工作的開展,，在工作中又能學(xué)習(xí)到各種新知識,，還能檢驗所學(xué)知識的正確性、實用性,，真正做到學(xué)以致用,。如果將畢生所學(xué)孜孜不倦的貢獻于職業(yè)，那么這份職業(yè)也就成了事業(yè),，事業(yè)不以成就言大小,，看似奇絕才最平常。就現(xiàn)在而言,，我要學(xué)的東西太多了,，不僅要學(xué)習(xí)理論知識，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,。而且我相信,，往后這種學(xué)習(xí)的狀態(tài)會一直持續(xù)。

我們選擇了一個行業(yè),，就應(yīng)該全心全意的愛上他,，力爭做一個精于此道的能手，這不是妥協(xié),，而是努力開辟人生的新篇章,。而怎樣讓自己做到更好呢？這需要我們拿出勤奮刻苦的態(tài)度,。就業(yè)壓力越來越大的今天,，越來越多的年輕人傾向于選擇穩(wěn)定保險的工作，這本沒有錯,。然而你選擇了這樣的工作并不等于就給了你懶惰的借口,。對于這樣的工作機會，我們應(yīng)心存感激,，能夠回報他的唯有勤奮刻苦,。這不僅是為單位，更為自己能夠成為一個完善的人,，一個時刻在進步成長的人,。而“勤”要怎樣做到呢？我想,，這包括：勤學(xué)、好問,、樂讀,、善思,。

我們的身邊面臨很多誘惑，又因為心浮氣躁,年輕人更容易愛上無益于身心的消遣方式,，比如網(wǎng)游,、麻將等?？鬃诱f：君子之德風(fēng),，小人之德草，草上之風(fēng)必堰,。健康的娛樂活動正如這君子風(fēng),，將整個企業(yè)的灰塵除去，朝著一個方向前進,。

不管你的過去如何,，起點在哪里，失去了勤奮的態(tài)度你終將落后于他人,。相反的,，你擁有了勤奮刻苦這個法寶，即使起點低也會迎頭趕上的,。

這次培訓(xùn)時間很緊,，業(yè)務(wù)知識點多，強度大,，但只要我們端正態(tài)度,，勤學(xué)苦練，相信一定能夠完成學(xué)習(xí)任務(wù),，可以早日走上工作崗位,。

以上是首日見面會上聽xxxx行長發(fā)言所感。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了嘉德企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵,；同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么,？誰來做？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基矗。

責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達到更好的效果,。

概括起來有如下幾點：

1、熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識；學(xué)習(xí)能力較強,，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案,。

2,、性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

3,、能主動的完成日常工作。

4,、專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5,、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善,。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功,！

要盡快適應(yīng)崗位、做好角色轉(zhuǎn)換,。要處理好從同學(xué)關(guān)系到同事關(guān)系,，從完成各自學(xué)習(xí)任務(wù)到實現(xiàn)共同工作目標，從學(xué)習(xí)相對被動到工作要求主動,，從知識儲備積累到技能應(yīng)用實踐等各種變化,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

很榮幸加入上海天正，成為天正軟件有限公司的一員,。轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，本次培訓(xùn)的內(nèi)容有三個：一是化冰互動；二是關(guān)于信息安全方面的知識,；還有就是關(guān)于天正文化,。

培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，讓我對公司的發(fā)展歷史,、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解,。以下是我的幾點培訓(xùn)感悟：

1,、認同公司的企業(yè)文化和核心理念

企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

2,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位，融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

3,、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

4,、時刻謙虛謹慎,、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

20xx年7月17日，基礎(chǔ)設(shè)施公司20x屆新員工來到培訓(xùn)基地進行一天的“融入團隊贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動,。新員工們共分為12支隊伍,，參與四個拓展項目，分別是決戰(zhàn)沙場,，市場風(fēng)雨，鼓動人心,，畢業(yè)墻,。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到,，團隊和個人的關(guān)系,，團隊的重要性，團隊的力量,，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利,。

在決戰(zhàn)沙場中，團隊項目不是靠個人的能力,、體力,、智力來完成的，在活動中,，每個人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團隊中每個人也應(yīng)相互團結(jié),，相互配合，才能共同完成團隊的目標,。

在鼓動人心中,，鼓是x，繩子是個人,，球是業(yè)績,，告訴我們團隊?wèi)?yīng)該明確目標，步調(diào)一致,，不畏挫折,，精誠合作，無論是在活動還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標和信念,，才能有足夠的'凝聚力,，成為一個優(yōu)秀的團隊。市場風(fēng)雨,，教會了我們要加強團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力,，鍛煉了我們面對機遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心,，在拓展的過程中,，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調(diào)配合，而不是個人的優(yōu)秀,，在今后的工作中,，我們必須要貫徹團隊合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個畢業(yè)墻,，成功離不開每一個人的付出,，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo)，沒有甘愿做人梯的同事,，沒有大家的堅持,，就不會順利完成。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動身在團隊的幸福,，二是感恩同事毫無怨言的付出。

一個優(yōu)秀的團隊離不開每個人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解,，協(xié)作配合。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識,，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途,，你我獨自走過，今日我們相聚x,，共贏挑戰(zhàn),，今日我們?nèi)谌離，榮辱與共!

如果你愿意,，請輕拍我的雙肩,，我將與你一起，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意,，請再拍我雙肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌。

國企新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu),、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上,、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化。

在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動,，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。家相互助，相互學(xué)習(xí),，共同進步,，所有同事就像在一個溫暖和睦的家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團隊協(xié)作互助精神,。

通過為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門老師的講解下,，致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴密復(fù)雜，在整個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方,，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí),，向同事請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動的是,，作為新員工,，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀,，更不會嘲笑,，而是善意地提醒、耐心地助,。這種肯定和鼓勵給予了我強的信心,，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

入職公司雖然時間不長,，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運,。能成為中化寧波的一員，我感到自豪,。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn),，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過程中,，能讓我把學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實踐工作有效,，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,，財力，還是物力方面都給了我們莫的助,，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件,。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。

本次培訓(xùn)最的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí),。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家,、治國,、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理,?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應(yīng),。做人要美,，做事要精，立業(yè)先立德,，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好,，還何談事業(yè),。

中國有句古話，叫“人有志在,，無處不翻飛”,。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人,，都應(yīng)該給自己定個位,。定什么位，將決定自己一生成就的校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于當(dāng)一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心,，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先,，敢為天下先,。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的,，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做,，做強,。我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最后,，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭,，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草,，搖擺不定,，我們出征，讓生命和使命同行,！”