隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

簡易解除勞動合同協議書篇一

解除勞動關系需要簽訂解除勞動合同協議書,，小編給大家推薦幾篇簡易解除勞動合同協議書范本，歡迎閱讀,。

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________ 性別：_________

1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。

2,、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交,，資產的回收,，工作的匯報，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項,，提供客戶信息等,，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

(2)自解除勞動合同之日起一年內,，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務,。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求,。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定,，應向對方支付 ________元,。

10,、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：_________ 乙方：_________

協議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址,、法定代表人、電話,、傳真,、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址,、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工,，合同期限為××年,，現因原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協商解除勞動合同,。

第一條 甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據公司的具體情況來確定,，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時,，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負有保密義務,，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協助乙方辦理保險關系轉移,、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù),。

第二條 乙方的義務

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品,。

第三條 違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任,，支付違約金元,，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償,。

第四條 其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除,。本協議一式兩份,，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

三,、___________________________;

四,、本協議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或委托代理人：

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

一、甲乙雙方同意解除勞動合同,，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時,。勞動合同解除時雙方勞動關系終止,。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時,。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元),。

上述款項為一次性了結總付金額,，包括賠償金,、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇,、加班工資,、其他勞動報酬和福利等,。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三,、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議,。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議,。

四,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五,、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議,。假設存在其他權益爭議,，甲乙雙方均同意將其放棄。

六,、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿*有限公司

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○一○年__________月__________日

企業(yè)名稱(甲方)：x有限公司

職工姓名(乙方)：張

2,、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

4,、本協議自雙方簽字之日起生效;

5,、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

7.本協議按中國法律解釋,，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

甲方：xx有限公司

乙方：金

一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資,，共3000元,，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償,，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任,。

七、在乙方離職后兩年內,，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元,。

1、保密內容

(4)甲方的技術秘密,，包括產品設計、產品圖紙,、生產模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產制造工藝,、制造技術,、計算機程序,、技術數據、專利技術,、科研成果,。

2,、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的,，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰,。

(2)在保密協議期內,，乙方違反本協議，給甲方造成損失的,，應賠償全部損失,，返還保密費并處1200元的罰款,。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，協調未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八,、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位,，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

若在乙方離職期限截止時,，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限,，但不超過一個月,。

八、甲乙雙方沒有其他爭議,。

九、本協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：xx有限公司 乙方：

20xx年1月12日 20xx年1月12日

甲方：

乙方：

三、本協議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協議生效之日起,，甲已雙方無任何經濟關系;

五,、本協議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

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解約的程序

根據《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,，在用人單位實行過錯解除的情況下,，用人單位無需提前通知勞動者即可解除勞動合同,，解除通知送達勞動者即可。

根據《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，在用人單位實行非過錯解除的情況下,，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同,。

根據《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經向勞動行政部門報告后，才可以裁員,。

需要注意的是,，用人單位單方解除勞動合同還有一個工會程序,，根據《勞動合同法》第四十三條之規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會,。用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,，并將處理結果書面通知工會,。

勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。

從該條可以看出，用人單位違法解除的,，勞動者可以要求恢復勞動關系,，在不選擇恢復勞動關系或客觀上不能恢復勞動關系時,，可以要求用人單位依法支付賠償金。

根據《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。

賠償金是用人單位違法解除時適用的法律概念，經濟補償是用人單位合法解除時適用的法律概念,，賠償金標準是經濟補償標準的二倍,，從用工之日起計算,。

簡易解除勞動合同協議書篇二

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

一、雙方一致同意于x年xx月x日解除雙方勞動合同,，雙方的勞動權利義務終止,。

二,、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定,，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等,。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至x年xx月x日止,。

四,、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了相應義務,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補貼等）雙方已全部結清,。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行,、解除向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門,、勞資,、財務,、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,，乙方應負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責賠償,。

六、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協議內容）的義務,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業(yè)禁止協議》的,，仍應遵守原協議的約定,。

七,、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明,。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案,、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負,。

八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九,、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協議一式四份,，甲、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份,。

甲方（蓋章）： ? 乙方（簽字）：

年 月 日 ? ?年 月 日

簡易解除勞動合同協議書篇三

2,、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費、手機費等費用合計_元,，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至_年_月_日止。

6,、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議資料)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金_元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

9,、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

年月日年月日

簡易解除勞動合同協議書篇四

乙方(以下簡稱“員工”)：

身份證號碼：

入職時間：

1,、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2,、公司支付員工工資至__________年______月______日,。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月,。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月,。

5,、因,，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協商一致,，解除雙方勞動合同,。乙方工作年限為__________年,，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商,，我單位支付其經濟補償__________元人民幣,。

6,、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7,、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的,，公司在設計,、技術、管理,、勞資、財務,、客戶關系,、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許,，員工同意不以任何形式向第三方提供,、披露或幫助第三方獲取、使用,、傳播公司的商業(yè)秘密,。

8、本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效,。

10,、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的,，員工對協議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日

簡易解除勞動合同協議書篇五

乙方：__________(身份證：____________________)

一,、甲乙雙方同意解除勞動合同,，雙方解除勞動合同的日期為二○xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止,。

二,、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元),。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金,、各項經濟補償,、工傷醫(yī)療待遇,、加班工資、其他勞動報酬和福利等,。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清,。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議,。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五,、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議,。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄,。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○xx年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○一○年__________月__________日

簡易解除勞動合同協議書篇六

乙 方：(個人)

一,、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

二、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。

三,、本協議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四,、本協議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

年 月 日 年 月 日

簡易解除勞動合同協議書篇七

乙方：

身份證號：

一,、甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。

二,、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,，結清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品,。

三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元,，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償,，包括但不限于工資,、獎金、補貼,、加班費、帶薪假期,、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項,，是為最終,、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項,。

四,、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密,，不從事損害甲方利益和名譽的活動,。

五、乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案,、社會保險轉出、領取離職證明等手續(xù),。如乙方未按時辦理檔案,、社會保險關系轉移,、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔,。

六,、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見,，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行,。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起,，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系,。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系,，不存在任何爭議,，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求,。

七、本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

簡易解除勞動合同協議書篇八

法定代表人：

乙方：身份證號：

住址：

乙方于 年 月 日起擔任甲方 部室 職位,。經甲乙雙方協商一致同意于 年 月日解除雙方的勞動合同關系。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等,、自愿,、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守,。

第一條 甲、乙雙方同意解除雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除,。

第二條 雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務,、人事,、業(yè)務等信息履行保密義務。

第三條 雙方解除勞動合同關系后乙方承諾

5,、本協議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理,。

第四條 補償金標準及支付方式

1,、甲方應在 年 月 日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣 元和解除勞動合同經濟補償金人民幣 元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據,。

第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續(xù)當天向乙方出具雙方協商解除勞動合同關系的證明協助乙方辦理社保關系轉移手續(xù),。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為,。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。

第六條 違約責任

1,、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任,。

2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務,、人事、業(yè)務等有關秘密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有,。

3,、乙方違約如單方面毀約,、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金 元,。

4,、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的但不僅限于工資,、加班費、津貼,、經濟補償金,、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟,、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金,。

第七條 爭議的解決

本協議在履行中雙方發(fā)生爭議時應盡量協商解決,。協商不成任何一方均可提請_市_區(qū)勞動委員會仲裁,。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費,、差旅費等一切損失,。

第八條 其他約定：

1、未盡事項雙方另行協商約定并簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力,。

2、本協議自雙方簽,、蓋章之日起生效,。本協議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證,。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人/代理人(簽)：

簡易解除勞動合同協議書篇九

陳*敏律師擬

甲方：

乙方：

2、?乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。

3,、?乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

4,、?本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和約定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自各方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人/授權委托人：

x年xx月xx日??x年xx月xx日