寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白,，實事求是。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

國企新員工工作總結篇一

自20xx年8月4日入職集團企業(yè)企業(yè)發(fā)展中心行政秘書崗位，本月工作即將結束,，本月的工作情況做如下匯報：

工作以責任為先，責任為重,。

1、對企業(yè)負責,。

企業(yè)提供工作平臺、付薪水給自己,，首要任務就是認真履行領導下發(fā)工作任務,，按時完成個人崗位職責和目標,。

2,、對自己負責。

努力工作,，努力學習，逐步成長,，從細節(jié)做起,，爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)人。為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富,，獲得更多的個人勞動報酬，實現自己的人生價值,。

1,、個人非常熱愛現今工作,，入職至今未有請假、遲到,、缺勤；

6,、以集團企業(yè)董事長為職業(yè)標桿,、企業(yè)發(fā)展中心周經理為現階段目標,，希望在領導的指導下能青出于藍而勝于藍。

1,、適時實施更多的獎罰激勵型管理制度，做到該罰的不徇私,、該獎的不吝嗇,。具體如下：

（2）以新員工轉正時間激勵點，對于實習期表現優(yōu)異的新員工可以在1-2個月轉正,。

2、關于酒店帶動商場品牌服飾店的初步營銷方案,。

方案目的：發(fā)揮商業(yè)廣場一條龍服務優(yōu)勢，以效益高的產業(yè)帶動效益低的產業(yè),，實現共同發(fā)展,，提高企業(yè)綜合效益，讓恒辰世紀商業(yè)廣場服務更加完善。

方案內容：在酒店預定婚慶,、吃飯消費的顧客，根據消費額度每消費200元送出40元企業(yè)商場品牌服飾店的代金券,。顧客在每家企業(yè)商場品牌服飾店每次消費只能使用一張代金券。（注：具體送出代金券金額需要與商場品牌服飾店溝通）,。

方案優(yōu)勢：

2,、在酒店預定婚慶,、吃飯的顧客和品牌服飾店服裝價格檔次相符合,。相應額度的代金券優(yōu)惠，品牌服飾店也可以接受,。

2、在熟悉和掌握個人崗位職責后需要去承擔更多的企業(yè)事務和責任,。

國企新員工工作總結篇二

我年進入xx集團水泥廠一車間超細微粉班工作，在工作的1個月里,，在領導的關心和培養(yǎng)下,，在車間同事的幫助和支持下,，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境，回想過去1個月的工作,，我學到了很多東西，現將各方面的情況總結如下：

端正自己的工作態(tài)度,，按時上下班，積極參加各種活動,，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造,，提高自己的思想覺悟，扎實自己的工作作風,。

服從組織的安排，在水泥廠一車間工作,，首先熟悉整條生產線，分別在配料,、中控巡檢、放散的崗位上工作,，現已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫工作記錄,，寫下自己的工作體會和總結,，豐富自己的經驗,。通過這幾個崗位的工作,，使我對整條生產線的操作流程以及設備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握,，例如溫度、壓差,、磨振、等條件已經掌握得很好,，還有磨機的開停機順序都已經掌握，現已能獨立完成開機生產,。

另外，做好生產工作的同時,，我還要注意安全，安全與質量是分不開的,?！鞍踩谝?，預防為主”,，要在生產中發(fā)現隱患，從而消除隱患,，絕不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循四個能力”,，“三不傷害”和“三不違反”原則。

在生活中,，不斷加強企業(yè)文化的學習，增強自己的企業(yè)榮譽感,，在工作中，結合自身的實際,，向師傅跟同事虛心請教，積極通過查詢資料,，豐富自己生產線設備方面的知識，以及關水泥方面的知識,。重點掌握設備方面的知識，以便更好的掌握設備的操作,，防止誤動設備,，造成經濟損失及人身傷害,。

學習了6s管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格,，在工作中一一按照6s執(zhí)行，學習了安全標準化建設,，讓我在工作中更加規(guī)范的操作,，同時也加深了自己對安全重要性的認知,，使我獲得了很多新的'知識,。

在生活中,，各位師傅以及各位領導對我非常關心，他們不僅是我的同事,，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難,，他們都不辭辛勞幫助我解決困難,；在生活上遇到不舒心的時候,，都是他們第一個開導我讓我打開心結。在此我對公司的領導和同事表示最誠摯的感謝,！

回顧這1個月的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作,，這些都離不開領導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝,！在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止,。

國企新員工工作總結篇三

我于20xx年10月17日加入××這個大家庭，成為一名試用員工,，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔任java軟件工程師一職,，至今已近兩個月了,，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作與學習,，我對公司的部門結構、協同合作方式,、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟,。

剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新,，由于工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折,，最后在部門經理協助下問題得以解決，非常感謝部門經理對我的耐心指導及幫助,，讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來,。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步,，所以上級領導對我們項目的界面美化一直非常的重視，我們項目的界面采用的是××結合自己的項目技術闡述××,，在前期的工作中,，使我認識到、語言只是做軟件的一種工具,，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便,、更快捷。后期,，我的主要任務是應用模塊的'編碼，在后期的開發(fā)中使我認識到,、利用技術實現軟件的功能只是軟件的表面,，認識問題,、分析問題、解決問題才是最重要的,。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做,，要有耐心和信心,。

從進入公司那天起就感受到了公司積極,、進取的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心,。本人在工作中，能夠嚴格要求自己,，工作細心，認真完成領導分配的任務,，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己,。

自從融入××這個大家庭后,，我在工作能力,、敬業(yè)精神、業(yè)務素質,、團隊協作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善,。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫助,，我知道××的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，××的明天會更加輝煌,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力量,，懇請領導予以批準,。工作轉正之后，我會更加努力工作,，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。

國企新員工工作總結篇四

這一章節(jié)主要是結合上一章節(jié)寫,，在上半年的工作中有什么得失，哪些需要保持,，哪些需要改進。重點是對工作和學習的一個反思過程,。這個章節(jié)要條理清晰，哪些是教訓,，哪些是經驗，都非常中肯的寫出來,。這些都非常有利于你的進步和成長。

這一部分就是一個后續(xù)工作的推進計劃,，是一個宏觀的計劃，比如下半年你要做幾件事情,，什么時間做,，做到什么程度,。半年工作總結怎么寫 凡事預則立,，所以,，一定要做好計劃。這里面最好把第二章節(jié)的經驗和總結也用進去,，也就是在做計劃的時候要充分利用你的成功經驗，規(guī)避風險,。

嗯，好了，半年工作總結就這么簡單,，你會寫了嗎?

國企新員工工作總結篇五

加入這個大家庭已經差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里,，發(fā)明自己努力了很多，也進步了不少,，在這個團隊里，讓我學到了很多以前沒有過的東西,，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會,，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看,，發(fā)明自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長,，考慮的問題也越來越全，我想這就是經驗,。在此衷心的感謝xx的家人們對我的關照和幫助。

在此,，我深刻的體會到了xx這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn),，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好,。

其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同,，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以,，所以,，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程,，盡量配合大家的工作,，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下,，我也積極的改正,，避開再犯,，所以,，我就融入了xx這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作,。我很喜愛這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺,，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待,，做出自己的貢獻。

其實,，不論在哪里，在哪個公司,，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度,，誠懇的為人,，積極的融入工作中,，這也是作為一個員工基本的原則,。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為,，公司要發(fā)展,，彼此的合作協調是很重要的,。沒有各個部門和各們同事的相互配合,，公司的工作進程必定要受到阻礙，工作效率也要大打折扣,，公司效益也自然會受損,，這樣對公司和個人都無益處,。

在xx，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務基本工作,，天天必做的工作是點擊要害詞，更新b2b網站信息,，熟悉相關產品信息,。與此同時也在完善每個網站上我們的供應信息,，添加一些新的產品信息進去，讓網站產品信息豐富起來,，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排,，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶,，并且負責跟進和維護,。

兩個多月以來，我更能體會到,，工作時，專心,，專心，細心,，耐心四者同時具備是多么重要,。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要專心的傾聽任何一位客戶的需求,，專心的為每一位客戶推舉我們最適合客戶需求的產品，細心的為客戶講解產品的使用方法以及注重事項,，耐心的跟進和維護好所有客戶。

在工作中,，我深深感到加強學習，提高自身素養(yǎng)的緊迫性,，

一是向咱們的資料學習，堅持天天擠出時間看產品知識,，以做到更專業(yè),。

二是向我們的同事學習,，工作中始終要保持謙虛慎重虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨求真務實的工作作風和處理問題的方法,。

三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中,，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己,。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，并完成好，惟獨這樣愛你的工作,，工作才會喜愛你,。假如失敗了也不要氣餒,，總結失敗教訓,，爭取下次成功，不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才干工作的更好,，生活的更出色,。

國企新員工工作總結篇六

在過去的一年中,，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下，經過了工人同事的共同奮斗,，和經過了自我的進取努力,，作為職工的我順利的完成了自我的工作,。在歲末之際，我應當就一年以來的工作做一下認真的總結,。總結自我在過去一年的得與失,，總結一年以來的酸甜苦辣,，總結自我明年該如何去做的更好,。以下便是我對自我今年的工作總結。

一,、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自我，擺正工作位置,，時刻堅持“謙虛，謹慎,，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下,，始終勤奮學習，進取進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位的職責,。堅持夢想，堅定信念,。不斷加強學習,，牢固自我的工作技術,！

二、設備操作,，工作領悟

每一個好的員工都應對自我的工作認識清晰，熟悉和熟練自我的工作,。要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變本事,，完成領導給予的各項任務。但由于自我的本事有限,，不能做到一絲不差,，所以自我在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自我的工作本事，使自我在自我的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更效率的完成自我的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡,，使我更加有動力，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的本事有限,，每件事的成功都是靠團體的智慧，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務,！我會履行我的.義務,，鍛煉培養(yǎng)自我的交際本事。

三,、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自我的工作本事,，把不利的因素在自我以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信經過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會本事,，也感激領導給我這一個適宜的工作位置,，讓我能為社會做出自我該有的貢獻。

我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,，我的工作還是有所瑕疵，可是這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自我,?？墒俏蚁嘈牛灰以趰徫簧弦惶?，我就會做出自我的努力，將自我所有的精力和本事用在工作上,，相信自我必須能夠做好,！

國企新員工工作總結篇七

上半年,，我能夠按照工廠的要求，嚴格要求自己,，較好地完成了上半年的各項工作,。通過半年來的工作與學習,，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破,，工作有了較大的提高，現將半年來的工作情況總結如下：

1,、日常性事務工作,。本人做好辦公室的日常事務工作，包括報紙分發(fā),、衛(wèi)生、來賓接待,、會議布置,、文件傳遞等,，加強協調聯系，搞好服務,。半年來,，切實加強與集團工廠有關部室及礦,、廠之間的聯系,、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務工作,。

2、管理好工廠印章,，堅決做到蓋用印章必須經領導批準，嚴格按照工廠蓋用印章有關制度執(zhí)行,。保管好工廠營業(yè)執(zhí)照、組織結構代碼證,、各種許可證,，并能按時進行年檢,。

3、做好每月對礦,、廠工資的結算，建立正龍工廠工資審批,、發(fā)放臺賬,，及時準確地編制機關人員工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中,，而且沒有出現一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作,，對上半年工資結構及工資成本進行了分析，并及時把分析結果提交領導,。

4、做好員工的調配工廠,，及時辦理調入、調出人員的關系轉移手續(xù),，并做好各類人員庫的建立，及時提供各類人員情況,，對工廠員工情況做到及時掌握。

5,、做好工廠員工住房公積金、養(yǎng)老金,、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作,，與集團工廠房產處、社保中心等單位加強聯系,，及時掌握各種信息,，做好各項基金的申報及征繳工作,。

6、根據集團工廠要求,，為加強勞動合同管理，對正龍工廠員工合同重新組織了簽訂工作,，并及時與集團工廠以及勞動保障部門聯系,，做好合同各方的簽字、蓋章工作,，目前,，該工作已接近尾聲,。

7。做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務,，每月按時給集團工廠報送勞資報表,，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析,，使自己對工廠勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解。

8,、加強對車輛管理力度，做好工廠車輛的日常調度工作,，確保正常工作用車,，對司機進行日常的監(jiān)督,，使司機提高服務質量，確保工廠用車的及時到位,，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記,。

9、負責編制工廠每月辦公用品計劃,，并對礦,、廠辦公費用計劃進行審核,，嚴格控制費用，使工廠辦公費用大大節(jié)儉,，并且能夠及時購置機關辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件,。同時,，為工廠辦公用固定資產、車輛用油,、餐費,、住宿費,、管理費用等等做好核實、驗收,、結算等相關工作。

10,、切實抓好工廠員工的福利工作,。按照工廠福利政策,，組織落實工廠勞保福利等商品的采購、調配等管理工作,。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利,、三八婦女節(jié)福利,、五一餐券、六一獨生子女福利,、防暑降溫費、前兩季度福利以及為工廠職工發(fā)放夏裝等福利工作,。

1,、許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。有些工作不夠細,、不夠認真,，與領導的要求有差距，工作方法有待于改進,，工作責任心有待于加強,。

2、平時工作中發(fā)現的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流,，工作缺乏主動性，比較保守,，不夠大膽,。

3,、學習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距,，特別是工作經驗方面不足,，還需要更好地鍛煉,。

下半年是完成全年工作的關鍵，也是自己自身提高的關鍵,，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法,，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績,。

1,、繼續(xù)加強學習，拓寬知識面,，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓,，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識。認真做好本職工作的每一件事,，切實把事情做細、做實,，努力做到讓領導滿意，同事滿意,。

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報，及時到基層中了解人力資源動態(tài),、用工結構、工資分配結構等信息,，給領導決策提供依據,，真正做好領導的助手,。

3、提升工廠人力資源管理水平,，加強宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫,，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

4、不斷完善工廠人力資源管理的制度化,、流程化,、規(guī)范化管理,，要逐步形成人才管理辦法、機關人員考核辦法,、薪酬制度等相關制度辦法，進一步規(guī)范管理,。

5,、下半年,，我將在上半年工作的基礎上，總結經驗及時調整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績,。

國企新員工工作總結篇八

不知不覺,，從進xx這個大家庭這個至今,，已經有3個月有余了，在這段世界里,，自己對工作也有了更深的體會與了解，其實不管在什么行業(yè)工作,，工作也不是想象中的那么難,，只要我們多聽,、多學、多問,、多想,、多實踐,，我們都會學好的，在xx我學習到很多,，同事自己對工作的態(tài)度也改變了，在以后的時間里,，我會不斷的去完善自己，以下是兩點是自己對工作的體會,。

作為服務行業(yè)來說，至關重要的是微笑服務,，在工作中,，要把客人當成自己的家人或朋友，你就會很自然地向他們微笑,，因此,，這樣的微笑不是用命令來強迫的,，而是自身的一種修養(yǎng),，我們要自覺有禮貌的發(fā)出微笑，工作中我們會遇到一些不順心的事情,，這時候我們的心情難免會不愉快，這時候就要強迫自己微笑,，時刻保持一種輕松的情緒,，讓快樂伴隨著工作,，讓客人能感覺到我們的愉快。服務就是這樣,，工作中,，我們首先想到的是客人,，而不是我們自己，只要客人滿意了,，我們才能真正的高興。我們要尊重客人,，要熱情的對待好每一位客人。

在樓面的日常工作中,，作為管理者，我們要處處尊敬和關心下面的員工,，要“動之以情、曉之以理”,，這樣不僅可以避免不必要的沖突,，而且自己工作起來也會得心應手，更重要的是它將成為你互相學習的團隊精神,。

當一名管理者，除了完成自己的工作外,，更要了解下面的員工，弄清楚他們的性格、能力,、思想狀況,，對此好有效地進行管理,，我們不能唯我獨尊，盛氣凌人,，下面的員工銷有不從，張口就罵,，這樣的話，不僅會極大地挫傷員工的積極性和創(chuàng)造性,，如果我們要是這樣做，那就說明管理者缺乏修養(yǎng)的學習,。

當一名管理者要起著一定的作用性,，比如：自身素質的高低與管理能力,，我們要做到帶頭作用，要以身作則,。在工作中,，管理者要像“空氣”一樣,，空氣雖然無處不在，但人們卻沒有感覺到因為它的存在而產生,，那是因為空氣沒有給人壓力，但是我們要是離開了空氣,，人就不能生存。我們當管理者的也是一樣,，其實當一名空氣管理者很不錯，因而我們要讓員工在輕松空間里工作,，要讓員工感覺不到你的壓力,，也就是說：管理者要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境,，不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們的。

管理者對員工的管理要以平等的方式去對待,，工作中只有職位之分,，沒有高低貧賤之別,，所以人管人是管不好的，人管人要怎么樣去管,？我想好員工不是管出來的,，而是帶出來的,，特別是90后,，他們追求個性張揚、自由和隨性,，他們的年齡比較小，還說不上職業(yè)素質和職業(yè)道德,，更說不上生存的壓力了，他們是父母的寶,，所以在日常工作中他們是需要關心和認可，當一名成功的管理者是要使用自己的思想和行為來影響員工的思想和行為,，使員工的思想跟著自己思想走向更好的工作中去,，工作中,，大家是一個集體，一個團隊,，大家齊心協力,，往同一個目標前進,，這樣必能達到企業(yè)的經營目標,，首先還是要管理者以身作則,。

以上是本人自己最近對工作的總結。謝謝,！