人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇一

(4)統(tǒng)籌項目的招采計劃,，對計劃進(jìn)行審核和分析,。

(6)負(fù)責(zé)編制項目年度建設(shè)資金計劃，并按需要定期修正;,。

(7)負(fù)責(zé)編制項目季度/月度用款計劃,，并匯總各類開發(fā)進(jìn)度統(tǒng)計報表及分析工作;。

(10)負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核,、結(jié)算款審核以及合同變更及補(bǔ)充合同中涉及造價或材料變動的審核,，辦理項目結(jié)算。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇二

1,、負(fù)責(zé)監(jiān)控車間經(jīng)營情況,，協(xié)助車間達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)。

2,、月度經(jīng)營指標(biāo)分析,，召開車間經(jīng)營檢討會。

3,、車間成本管理體系搭建及完善,，包括存貨、資產(chǎn),、費(fèi)用,、風(fēng)險。

4,、負(fù)責(zé)成本業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，識別業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)并通過制定規(guī)范加以控制。

5,、負(fù)責(zé)車間盤點(diǎn)組織及庫存結(jié)賬工作,。

6、負(fù)責(zé)月度成本報表編制,，分析數(shù)據(jù)并輸出分析報告,。

7、推動業(yè)務(wù)部門開展降本項目;深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，挖掘成本改善點(diǎn),。

任職資格:。

1,、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷,。

2、經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗，有成本管理經(jīng)驗優(yōu)先,，熟悉erp,，熟練使用辦公軟件。

3,、專業(yè)要求：有相關(guān)證書職稱優(yōu)先,，財務(wù)類相關(guān)專業(yè),。

4,、其他要求：有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力;執(zhí)行力強(qiáng),。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇三

2,、依據(jù)財務(wù)管理部成本相關(guān)要求，有效的指導(dǎo)車間開展成本管理工作以及指導(dǎo)車間做好降本增效工作,，人員降本,、tps自主改善降本、qc項目降本等,。

4,、編制工廠年度各類成本指標(biāo)預(yù)算，編制年度成本管理工作總結(jié),。

5,、監(jiān)控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預(yù)警,、改善,。

6、監(jiān)控車間各項成本指標(biāo)運(yùn)行狀況,，完善管理體系,。

9、開展成本會議,，促進(jìn)成本文化建設(shè),。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇四

職責(zé)：

2,、負(fù)責(zé)成本責(zé)任制指標(biāo)推動改善，確保指標(biāo)達(dá)成;,。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)歷及以上,，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)(會計,、財務(wù)管理,、經(jīng)濟(jì)管理等);。

3,、熟練應(yīng)用辦公軟件,、財務(wù)軟件操作,，性格外向,，溝通能力強(qiáng);,。

4,、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極,、主動,，有良好的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇五

職責(zé)：

1,、構(gòu)建,、運(yùn)維,、監(jiān)管公司成本管理運(yùn)營機(jī)制,，指導(dǎo)和督查，各部門成本標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

a.參與前期產(chǎn)品報價成本的核算;,。

b.負(fù)責(zé)新項目成本核算并編制經(jīng)濟(jì)效益分析報告;,。

c.、監(jiān)管新項目每月預(yù)算支出;,。

2、協(xié)助市場部門做好項目成本統(tǒng)計，給出項目運(yùn)營方案。

a.匯總供應(yīng)商報價;,。

b.編制新項目的決算表;,。

c.負(fù)責(zé)對于達(dá)不到目標(biāo)價格的產(chǎn)品做出分析,，找出不足，總結(jié)報價經(jīng)驗。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先專業(yè)：汽車制造,、機(jī)械、電子,、電氣自動化類相關(guān)專業(yè);,。

2,、汽車零部件行業(yè)鈑金沖壓件產(chǎn)品成本控制2年及以上工作經(jīng)驗;,。

3、常用辦公軟件,、pdca,、五原則等管理工具。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇六

3,、負(fù)責(zé)自營及持有經(jīng)營物業(yè)的成本管理,。

1、年資要求2-5年;

2,、房地產(chǎn)成本管理相關(guān)專業(yè)工作2年以上;

3,、對房地產(chǎn)項目運(yùn)營基本面工作了解;

4、具有一定的.行業(yè)資源和人脈關(guān)系;

5,、房地產(chǎn)行業(yè),有如萬科,、平安不動產(chǎn)、融信等房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇七

1,、負(fù)責(zé)項目的成本預(yù)算，收集造價資料,，參與項目定價投標(biāo)工作,。

2、負(fù)責(zé)參與工程現(xiàn)場施工管理,、材料,、工程施工進(jìn)度，掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況,。

3,、參與材料、設(shè)備,、勞務(wù),、苗木考察詢價，對項目成本,、預(yù)算定價打基礎(chǔ),。

4、復(fù)核材料差價,，收集和掌握技術(shù)變更,，會議記要，簽證資料,，并隨時做好造價預(yù)算,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

5、工程竣工驗收后,，及時進(jìn)行竣工決算工作,，維護(hù)公司利益。

任職要求：

1,、工程造價,、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,，1年以上同等崗位工作經(jīng)歷,。

2、從事過2-3個園林,、市政或土建項目投標(biāo)及成本控制工作,。

3、工作細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn),，有責(zé)任心，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,。

4,、熟練運(yùn)用造價軟件、cad及日常辦公軟件,。

5,、具備注冊造價員資格、市政二級建造師或園林施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇八

我精心：

總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理人事專員項目經(jīng)理銷售經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理銀行大堂經(jīng)理,。

3、公證和誠實地履行職責(zé),，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;14,、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

附送：成本會計論文-探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究,。

成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究論文網(wǎng)我為你提供范文成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究,，大家可以結(jié)合自身的實際情況寫出論文。

論文網(wǎng)我為你提供范文成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究,，大家可以結(jié)合自身的實際情況寫出論文,。

論文關(guān)鍵詞:人力資源成本會計人力資源會計會計核算。

論文摘要:企業(yè)的人力資源即人才,人才不僅僅是一個抽象的概念,它已成為知識經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的先決條件,是企業(yè)發(fā)展的確會計核算就成為人力資源會計最重要的基礎(chǔ),。只有對人力資源成本進(jìn)行準(zhǔn)確的核算和報告,才能對人力資源進(jìn)行全面的衡量、評估和管理,才能為各方面會計信息使用者提供決策有用的高質(zhì)量的會計信息,。

一,、人力資源會計核算的特點(diǎn)。

人力資源會計是運(yùn)用一定的方法,以貨幣或文字說明的形式反映、報告和考核人力資源的成本和價值,以供企業(yè)管理當(dāng)局和其他利害關(guān)系者使用的一門學(xué)科,。其會計核算具有一些區(qū)別與傳統(tǒng)會計的特點(diǎn),概而括之,主要有如下幾點(diǎn):1.會計對象的特定性。核算對象是企業(yè)控制的人力資源,也就是一個會計主體反映和控制的勞動力資源,而且是可以用價值計量的資源。

不斷投入性,。人力資源的投資是構(gòu)成人力資源資產(chǎn)的成本,是在人力資源的使用過程中長期創(chuàng)造價值的源泉,但未來收益具有不確定性,因而它具有不斷投入的特點(diǎn),。

3.計量單位的多樣性。人力資源會計仍以貨幣作為主要的計量單位,但由于人力資源價值受多種因素的影響,還要采用其他的一些計量單位來說明人力資源信息,。

4.資源的易失性,。由于勞動力既是企業(yè)的資源又是社會資源,也是家庭、社會細(xì)胞的重要組成分子,具有相對的人格獨(dú)立性,企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等諸多因素都會對未來人力資源的流動,、離職產(chǎn)生影響,所以企業(yè)的該種資源具有缺控性和易失性,。

二、人力資源成本會計的會計計量,。

可以把他們當(dāng)作企業(yè)的資源來進(jìn)行管理,。為了正確計量人力資源,在運(yùn)用傳統(tǒng)的會計科目的基礎(chǔ)上,需增加以下幾個賬戶:1.人力資產(chǎn)賬戶。該科目是資產(chǎn)類賬戶,屬核算人力資源取得和開發(fā)過程中發(fā)生的資本性支出,。其借方記錄人力資源的原始取得價格和價值增減變動,。根據(jù)我國現(xiàn)階段的情況,可以對學(xué)歷水平的層次以及專業(yè)技術(shù)職稱的高低估價作為人力資產(chǎn)的初價值;職工由于調(diào)出、轉(zhuǎn)讓,、退休,、死亡等原因退出企業(yè)時,記入貸方;期末余額在借方,表示現(xiàn)有人力資源成本。該賬戶按群體單位設(shè)置明細(xì)賬,對特殊人員成本可按個人設(shè)置明細(xì)賬,。

人力資產(chǎn)攤銷賬戶,。該科目是人力資產(chǎn)賬戶的備抵賬戶,核算每期攤銷的人力資源的成本。對資本化的人力資源賬面價值,按估計人員的利用期間平均攤銷時記入該賬戶的貸方;借方記錄職工因某種原因退出企業(yè)時相應(yīng)的成本費(fèi)用;期末余額在貸方,表示現(xiàn)有人力資源的累計攤銷額,。

3.人力資源成本費(fèi)用賬戶,。借方記錄人力資源的工資、獎金,、福利費(fèi)等每期發(fā)生的人工費(fèi)用,。設(shè)置取得成本、開發(fā)成本,、離職成本,、使用成本和原值攤銷五個二級科目,期末結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)無余額。

4.人力資本賬戶,。該科目的性質(zhì)類同于實收資本,。核算企業(yè)吸收勞動力使用權(quán)的初始投資和以后追加的投資。貸方記錄職工的錄用和評估增值時的價值,表示勞動者把自己的勞動力作為一項資產(chǎn)投入企業(yè);借方表示解聘,、辭職,、退休及聘期內(nèi)死亡而注銷的賬面價值。

關(guān)的補(bǔ)償,期末余額結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

6.勞動者權(quán)益分成賬戶,。該科目按留存的人力資本分配企業(yè)年度實現(xiàn)的價值增值給勞動者時記貸方;借方記錄勞動者從企業(yè)提取收益分配或某種原因放棄收益分成;余額在貸方,表示留存在企業(yè)的末分配勞動者權(quán)益分成額,。

在會計報告中,應(yīng)把人力資產(chǎn)賬戶中扣減人力資產(chǎn)攤銷后,將其列在資產(chǎn)負(fù)債表上的長期投資與固定資產(chǎn)間。因企業(yè)的人力資源一般平均使用期會少于房產(chǎn)等固定資產(chǎn)使用壽命,將人力資本列示所有者權(quán)益的實收資本后,勞動者作為企業(yè)的人力資源所有者因而享有相應(yīng)損益,。此時,應(yīng)將勞動者權(quán)益分成的貸方余額列示在留存收益下,。

三、人力資源成本會計的推廣意義,。

從宏觀角度看,建立人力資源成本會計是我國宏觀管理的需要,通過人力資源成本會計核算,、報告,國家可以掌握企業(yè)人力資源開發(fā)和維護(hù)的現(xiàn)狀,促進(jìn)人力資源和物力資本的協(xié)調(diào),促進(jìn)人力資源的合理流動,同時,發(fā)展人力資源成本會計也是我國對外經(jīng)濟(jì)交往的需要。

四,、結(jié)束語,。

在今天這個以人為本、重視人才的社會,隨著人在生產(chǎn)力發(fā)展中所起的作用日益重要,人力資源成本會計的重要性必將為我們所意識到,人力資源成本會計也必將普及性地進(jìn)入會計理論和實踐范疇,。在實際運(yùn)用中不斷發(fā)展,、完善、最終融入傳統(tǒng)會計,彌補(bǔ)傳統(tǒng)會計在人力資源方面不足,使會計更好的發(fā)揮記錄,、核算和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的功能,。

參考文獻(xiàn):葛家澍.人力資源會計相關(guān)問題探討.財會通訊,201x,.劉玉勛.人力資源會計對象的缺陷分析.財務(wù)與金融,201x,.羅春艷.芻談人力資源成本會計帳戶體系.財會月刊.201x,.周旭.人力資源會計相關(guān)問題探討.財政監(jiān)督.201x,.楊俊.論人力資源成本會計核算.會計之友.201x,.

總結(jié)。

成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究到這里就全部結(jié)束了,。

內(nèi)容簡介：關(guān)鍵詞：

河北省小城鎮(zhèn)輻射與帶動功能原因?qū)Σ哒撐恼汉颖笔⌒〕擎?zhèn)分布是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展輻射理論指導(dǎo)下的分布,，但并沒有發(fā)揮其輻射、帶動作用,。主要分析了河北省小城鎮(zhèn)輻射,、帶動功能不足的原因，并提出了相應(yīng)的解決對策,。

論文格式論文范文畢業(yè)論文論文關(guān)鍵詞：

（一）沒能促成多個增長極的出現(xiàn)小城鎮(zhèn)人口規(guī)模小,。一般來說當(dāng)重點(diǎn)鎮(zhèn)人口規(guī)模大于2萬時，小城鎮(zhèn)的集聚效應(yīng)形成,；超過5萬人則可以對周邊若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會起到明顯的輻射和帶動作用,。可見河北省很多城鎮(zhèn)只有幾千人,，離形成集聚效應(yīng)的2萬人的規(guī)模人口還有很大的差距,。鎮(zhèn)區(qū)面積規(guī)模小。河北省較小的鎮(zhèn)區(qū)面積規(guī)模限制了小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。沒有形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中的工業(yè)小區(qū),，建制鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村地區(qū)帶動服務(wù)功能不強(qiáng)。因而沒有出現(xiàn)小城鎮(zhèn)的集群化,。

（二）沒有形成小城鎮(zhèn)與大中小城市之間及區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展小城鎮(zhèn)地方性不突出,，沒有形成與區(qū)域的良性互動,。所謂小城鎮(zhèn)的地方性,，主要是指小城鎮(zhèn)與周圍腹地的密切聯(lián)系性,，它包括小城鎮(zhèn)的地方經(jīng)濟(jì)體系、小城鎮(zhèn)的社會網(wǎng)絡(luò),、小城鎮(zhèn)的地域文化和小城鎮(zhèn)與區(qū)域及大城市的關(guān)系等方面,。小城鎮(zhèn)的地方性是小城鎮(zhèn)的特色所在，也是小城鎮(zhèn)的生命力所在,。

（一）經(jīng)濟(jì)增長極的理論指導(dǎo)下促使一批小城鎮(zhèn)成為強(qiáng)有力的增長極增長極理論中心思想是：

在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,、經(jīng)濟(jì)增長不會同時出現(xiàn)在所有的地方、總是首先在少數(shù)區(qū)位條件優(yōu)越的點(diǎn)上不斷發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)增長中心,。但這種增長極的形成一般需有歷史,、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、資源優(yōu)勢等方面的條件,。因此,，在河北省小城鎮(zhèn)應(yīng)通過突出重點(diǎn)，扶優(yōu)扶強(qiáng),，促使資源要素向中心鎮(zhèn)集聚,，并使其中的一部分綜合實力強(qiáng)鎮(zhèn)迅速成長為小城市，充分發(fā)揮強(qiáng)鎮(zhèn)的“增長極”作用,，推動小城鎮(zhèn)發(fā)展由量的擴(kuò)張階段進(jìn)入質(zhì)的提高階段,。優(yōu)化小城鎮(zhèn)規(guī)模結(jié)構(gòu)并重點(diǎn)建設(shè)中心鎮(zhèn)。中心鎮(zhèn)處在中心城市與一般城鎮(zhèn)之間的接點(diǎn)上,，它能夠通過自身的極化效應(yīng)吸納周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)資源集中配置,，形成組團(tuán)式小城鎮(zhèn)集群的龍頭，是優(yōu)化小城鎮(zhèn)規(guī)模結(jié)構(gòu)的突破口,。為此,，需要適時調(diào)整發(fā)展策略，突出中心鎮(zhèn)建設(shè),，集中配置,、利用有限的社會資源，走集約化的小城鎮(zhèn)重點(diǎn)發(fā)展新模式,。河北省小城鎮(zhèn)數(shù)量大面積廣,，規(guī)模結(jié)構(gòu)水平失衡，同時規(guī)模效益水平普遍偏低,。應(yīng)在合理的城鎮(zhèn)密度基礎(chǔ)上,，優(yōu)化小城鎮(zhèn)空間格局。對區(qū)位條件較好,、發(fā)展?jié)摿^大的城鎮(zhèn),，給予其更大的發(fā)展空間,；從數(shù)量上逐步將目前的98個省級重點(diǎn)中心鎮(zhèn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，真正集中人力,、物力,、財力進(jìn)行重點(diǎn)培育、重點(diǎn)建設(shè),、重點(diǎn)發(fā)展,，提高中心鎮(zhèn)的人口規(guī)模，使之成為縣域發(fā)展的副中心,，在帶動與輻射農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,，并在一定程度上降低農(nóng)村人口盲目流入大中城市的風(fēng)險和成本，實現(xiàn)城鄉(xiāng)高層次的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（二）科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下從大中小城市協(xié)調(diào)發(fā)展的角度推進(jìn)小城鎮(zhèn)的建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀的黨的十六屆三中全會提出科學(xué)發(fā)展觀,，即堅持“以人為本，樹立全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”科學(xué)發(fā)展觀有三個基本要素：

間布局結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，注重加強(qiáng)城鎮(zhèn)內(nèi)部的有機(jī)聯(lián)系,，注重基礎(chǔ)設(shè)施的共享效應(yīng)，提高發(fā)展質(zhì)量,，大力發(fā)展小城鎮(zhèn)集群,。優(yōu)化小城鎮(zhèn)空間結(jié)構(gòu)，協(xié)同發(fā)展區(qū)域,。優(yōu)化河北小城鎮(zhèn)的空間結(jié)構(gòu),，將特定區(qū)域內(nèi)小城鎮(zhèn)從空間上進(jìn)行有機(jī)整合，最終形成城鎮(zhèn)集群化發(fā)展的空間態(tài)勢,。在這個空間整體中,，每個小城鎮(zhèn)作為一個小區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì),、文化中心,，發(fā)揮著綜合職能作用，同時又是整個大區(qū)域的一個組成部分,，作為某一方面的中心,，發(fā)揮著獨(dú)特的職能作用；各個層次的小城鎮(zhèn),，連同它周圍的鄉(xiāng)村地區(qū),，構(gòu)成了小城鎮(zhèn)整體空間結(jié)構(gòu)這個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)。由于河北省各地的區(qū)域發(fā)展差異,，小城鎮(zhèn)空間結(jié)構(gòu)優(yōu)化的條件,、進(jìn)程也各異,，應(yīng)根據(jù)各地區(qū)不同情況謀劃構(gòu)建小城鎮(zhèn)集群。另外,，隨著區(qū)域中心城市的快速崛起,，城市區(qū)域化步伐加速，小城鎮(zhèn)正在逐步納人城市區(qū)域化空間范疇,。因此,，小城鎮(zhèn)已經(jīng)成為了整個城市區(qū)域系統(tǒng)不可分割的部分。實踐證明,，小城鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略必須從單純的小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略向小城鎮(zhèn)與城市群和小城鎮(zhèn)與區(qū)域結(jié)合戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。參考文獻(xiàn)：

論文格式論文范文畢業(yè)論文,。

奪,，或是為了土地權(quán)屬的爭議，或是為了個人權(quán)益的爭紛,，不可避免地產(chǎn)生矛盾,，矛盾激化引發(fā)的沖突，對高校和高校師生的人身安全帶來了隱患,。在校園周邊,，林立的各種網(wǎng)吧、酒吧,、歌舞廳,、小旅館、出租房等存在著無證經(jīng)營的情況,，經(jīng)營者與高校學(xué)生之間由些細(xì)小矛盾引起的打架斗毆現(xiàn)象也時有發(fā)生;還有一些經(jīng)營者為降低成本,，沒有按要求安裝和配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，特別是消防設(shè)施,，這給在這些場所消費(fèi)的學(xué)生人身和財產(chǎn)上的安全帶來了隱患,。更有甚者，如社會閑散人員,、流竄人員,，在高校周邊游蕩，時刻都威脅到高校師生的安全,，尤其是位于城鄉(xiāng)接合部的高校,，師生遭到勒索、敲詐,、搶劫,、傷害的事件時有發(fā)生。食品安全存在隱患,。飲食消費(fèi)是高校學(xué)生最主要消費(fèi),，高校學(xué)生消費(fèi)的特點(diǎn)是希望得到“物美價廉”的食品,。由于高校學(xué)生人數(shù)眾多，需要各異,，對食品的要求是花樣多,、變化快，這對于首先要保證不同收入家庭的學(xué)生均能有飯吃,、不能隨意漲價的學(xué)校食堂來說,，是巨大的挑戰(zhàn)，無論是人工成本,、原料成本等都無法滿足所有學(xué)生時刻變化的需求,，這為校園周邊的餐飲業(yè)帶來了“無限商機(jī)”。校園周邊的小餐館,、大排檔,，甚至流動攤點(diǎn)以其花樣多、口味好,、價格低吸引了學(xué)生的到來,，但是這樣的就餐環(huán)境條件衛(wèi)生差，有的攤點(diǎn)就是幾塊木板搭起來的,，許多攤點(diǎn)是無證經(jīng)營,、無衛(wèi)生許可，從業(yè)人員無健康證,，有些商販為謀取私利,，購買變質(zhì)大米、過期魚肉,、地溝油等原料,，存在著傳染病和食物中毒的隱患，且一旦發(fā)生食品安全事故,，責(zé)任也無從追究,，即便追查到相關(guān)責(zé)任人，他們也無力賠償,。交通安全存在隱患,。隨著高校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，許多高校紛紛建立了新校區(qū),，新校區(qū)大多位于公共交通不便的城郊接合部,。這些地方，交通運(yùn)輸條件簡陋,，道路設(shè)施不完善,，有的校園周邊人流量大的地方?jīng)]有人行道、沒有路燈,、沒有隔離欄,，有些交通標(biāo)示也不清晰,，加之過往車輛車速快，使得交通安全隱患十分突出,。此外,，由于學(xué)校提供給學(xué)生往返學(xué)校與市區(qū)的交通工具有限，這就為“黑車”提供了廣闊的市場,，一些農(nóng)用三輪車,、摩托車均投入了運(yùn)送學(xué)生的行列，由于這些車輛不具備客運(yùn)資質(zhì),，一些司機(jī)又屬無證駕駛,，且這些車輛安全性差，極易出現(xiàn)交通事故,，一旦發(fā)生交通事故,，駕駛?cè)藛T也無賠償能力，學(xué)生的利益很難得到保障,。精神文化產(chǎn)品存在隱患。在高校新校區(qū)校園周邊,，由于遠(yuǎn)離城區(qū),，大學(xué)生需求的新聞出版、廣播影視,、文學(xué)藝術(shù),、網(wǎng)絡(luò)文化等精神文化產(chǎn)品明顯不夠，不少商販也窺見為大學(xué)生提供精神文化產(chǎn)品所帶來的利益,，于是,，網(wǎng)吧、卡拉ok廳,、棋牌室,、桌球室、書店等在高校校園周邊建成落地,，這些場所一定程度上滿足學(xué)生的精神文化需求,，但為了降低成本，謀取更多利益,，一些商販沒有嚴(yán)格按照國家對精神文化產(chǎn)品經(jīng)營管理的規(guī)定從事經(jīng)營活動,，反而用一些黃、賭,、毒的文化產(chǎn)品來吸引正處于成長期學(xué)生,，對學(xué)生的身心健康帶來了危害。由于這些場所和產(chǎn)品主要流通于城郊接合部的高校校園周邊,，相關(guān)的部門監(jiān)管力量不足,，難以做到實時監(jiān)控,，更多的是收到舉報后進(jìn)行一兩次清理，但這些場所和產(chǎn)品的成本低,，即便進(jìn)行了清理,，又很快“死灰復(fù)燃”，這些對學(xué)生的精神文化需要也存在隱患,。

二,、高校周邊存在安全隱患的原因分析高校周邊環(huán)境對高校的教育教學(xué)和人才培養(yǎng)有十分著重要的影響，雖然有關(guān)各方對高校周邊環(huán)境治理也給予了重視,，但高校周邊安全隱患依然存在,，綜合分析其原因，主要體現(xiàn)在下幾個方面：

部,，在整治周邊環(huán)境時,，由于沒有執(zhí)法地位和執(zhí)法權(quán)限而顯得有心無力。

法上吸引學(xué)生;在教育的時間節(jié)點(diǎn)上,，要注意一些特定的時間,，如新生入學(xué)和畢業(yè)生離校，每學(xué)期開學(xué)和放假前,，以及節(jié)假日前后,，要重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，切實增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識和法制意識,。創(chuàng)新硬件與軟件,，提高高校校園周邊環(huán)境治理的實效性。要加強(qiáng)高校校園周邊的硬件,、軟件建設(shè),，進(jìn)一步加大人防、物防,、技防力度,，維護(hù)高校周邊的安全穩(wěn)定。在隊伍建設(shè)方面,，一是要抓好校園保衛(wèi)人員的培養(yǎng),、管理和使用，特別是要加強(qiáng)培訓(xùn),，提高他們的工作質(zhì)量和效益;要加強(qiáng)管理,，關(guān)心他們的生活和工作，增強(qiáng)主人翁意識,。二是要建立一支由當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門,、社區(qū)干部、高校保衛(wèi)人員等組成聯(lián)合工作隊伍，定期或不定期溝通信息,，整合資源,，形成合力，共同推進(jìn)校園周邊環(huán)境的治理工作,。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,，地方黨委政府要在公共安全、交通設(shè)施,、公共服務(wù)等方面下大力氣,，從硬件方面提高校園周邊環(huán)境治理的有效性。在信息化建設(shè)方面,，地方黨委政府和高校各司其職,，加大技防建設(shè)力度，加強(qiáng)信息溝通與資源共享,，實現(xiàn)校內(nèi)外信息一體化建設(shè),，把校園周邊環(huán)境治理工作的信息化水平提到一個新臺階，強(qiáng)化信息技術(shù)在校園周邊環(huán)境治理中的功能,。高校周邊環(huán)境治理工作是一項具有長期性,、復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，需要整合地方黨委政府,、社會各界和高校各方面的資源,，齊抓共管，形成合力,，共同推進(jìn)高校校園周邊環(huán)境治理，為大學(xué)生的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境,?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】童金元.高校周邊環(huán)境存在的問題與治理對策.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，201x林生.高校周邊環(huán)境現(xiàn)狀問題與治理對策.內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報,，201x關(guān)鍵詞：

成本會計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用摘要：

文章討論了成本會計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用,，結(jié)合企業(yè)成本管理的實際情況，分析成本會計在工作中存在的主要問題,，提出改進(jìn)方法,。

關(guān)鍵詞：

論文的選定不是一下子就能夠確定的.若選擇的畢業(yè)論文題目范圍較大，則寫出來的畢業(yè)論文內(nèi)容比較空洞,，下面是編輯老師為各位同學(xué)準(zhǔn)備的經(jīng)濟(jì)研究期刊論文格式,。

一、經(jīng)濟(jì)論文最后完成的項目構(gòu)成一關(guān)鍵詞：鍋爐,煙氣,保溫,。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇九

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)成本和動態(tài)成本管理,建立成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制,。

4.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴(kuò)初階段的設(shè)計評審工作,提出投資評審意見;

6.組織提供招標(biāo)所需的工程量清單和商務(wù)文件;對材料采購價格監(jiān)控;

8.組織完成成本信息庫建設(shè)及管理;

9.負(fù)責(zé)簽署成本管理文件;

10.負(fù)責(zé)處理成本控制工作中的突發(fā)事件;

11.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作,。

教育培訓(xùn):建筑工程,、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價師,、建筑經(jīng)濟(jì)師或建筑工程師等資格,。

工作經(jīng)驗: 8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,具備團(tuán)隊建設(shè)與管理技能,善于協(xié)調(diào)溝通,責(zé)任心強(qiáng),有良好判斷能力、謀劃能力,、組織能力,、協(xié)調(diào)能力、激勵能力,、情緒控制能力,。

能力要求:具有較強(qiáng)的專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)理論和實務(wù)知識等;熟悉財務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度,、流程;精通預(yù)算,、合約及動態(tài)成本管理體系。

素質(zhì)要求:人品正直,良好的職業(yè)道德和操守,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達(dá),、溝通和協(xié)調(diào)的能力,。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇十

成本會計崗位是企業(yè)會計工作的一個重要崗位，下面我為您介紹該崗位的主要職責(zé),。

范文一,。

1.在財務(wù)部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī),、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實施細(xì)則，在董事會批準(zhǔn)后組織執(zhí)行,。

2.主動為有關(guān)人員對公司重大項目,、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項目成本計劃,，提供有關(guān)的成本資料,。

3.當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行等制度時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法,，確定各類成本定額,、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn),。

4.不斷監(jiān)督,、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報,。5.學(xué)習(xí),、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機(jī)操作,，提出降低成本的控制措施和建議。

1,、了解副食品市場行情和收貨員的收貨質(zhì)量及價格,。

2、負(fù)責(zé)檢查各部門酒吧,、布草,、工作器具的明細(xì)賬，經(jīng)常核對數(shù)量,，正確計算內(nèi)部調(diào)撥,。

3、及時反映倉庫物品存量,，控制補(bǔ)貨量,，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理控制儲備資金周轉(zhuǎn)。

4,、定期做好食譜成本估價表,，根據(jù)銷售價，估算毛利,。

5,、每月負(fù)責(zé)盤點(diǎn)食品飲料、客用品,、印刷品等,，及時調(diào)整本月合理消耗，正確計算成本,，編制盤點(diǎn)表和轉(zhuǎn)賬憑證,。

6、每季監(jiān)盤各倉庫的用品用具,，確保賬實相符,，并協(xié)助成本部經(jīng)理編寫盤點(diǎn)報告。

7,、查驗每日倉庫申領(lǐng)單，并按成本項目匯集計算各部門領(lǐng)貨成本,，編制轉(zhuǎn)賬憑證,。

8、整理記錄市場采購價格變動情況,。

9,、配合酒吧核對、編制每天酒水銷售報告表,。10,、配合客務(wù)部核對每天客房迷你吧銷售報告表。11、協(xié)助餐飲部編制新菜肴的成本和售價,。

1,、負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)部成本信息的收集、歸總并撰寫相應(yīng)的報告;2,、負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)部各種單據(jù)的審核;3,、負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)部統(tǒng)一計量方法、計量口徑的落實;4,、負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)部成本核算電算化的推進(jìn)并確保其準(zhǔn)確有效;5,、負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)部各種成本臺賬的建立、健全;6,、負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)部各個倉庫,、工序存貨的監(jiān)督盤點(diǎn)和不定期抽盤。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇十一

4,、負(fù)責(zé)管轄項目的'招投標(biāo)指導(dǎo)和參與;

5,、負(fù)責(zé)新項目的全成本預(yù)算編制。

1,、35歲以下,，全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價,、工民建等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上房地產(chǎn)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的項目經(jīng)歷,，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)過程,、當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的施工合同,、招標(biāo)文件,、預(yù)結(jié)算等專業(yè)的把控能力。

3,、正向積極,，品性端正，勤奮敬業(yè),，有較好的文字與語言表達(dá)能力,，及較好的協(xié)調(diào)、溝通能力,。

4,、能熟練運(yùn)用電腦，熟悉office辦公軟件和各類專業(yè)軟件,。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇十二

職責(zé)：

5.負(fù)責(zé)參與評估成本方案,，及時改進(jìn)成本核算方法;,。

6.保管好成本、計算資料并按月裝訂,，定期歸檔;,。

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.會計類,、財務(wù)類專業(yè)大專以上學(xué)歷,，具備扎實的理論基礎(chǔ)功底;。

2.2年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,，持有會計證;,。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,、謙虛謹(jǐn)慎;,。

4.熟悉會計報表的處理、熟知會計法規(guī)和稅法,，熟練使用財務(wù)軟件;,。

5.居住松江地區(qū)附近者優(yōu)先。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇十三

（一）企業(yè)成本核算的基本任務(wù)是：執(zhí)行國家有關(guān)成本開支范圍,、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)成本計劃,，核算生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的各項費(fèi)用，計算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和銷售成本,，提供成本和有關(guān)資料,，促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理，降低成本,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

（二）企業(yè)必須加強(qiáng)成本核算的各項基礎(chǔ)工作。建立原材料,、在產(chǎn)品,、半成品和產(chǎn)成品等。

各項財產(chǎn)物資的收發(fā),、領(lǐng)退,、轉(zhuǎn)移、報廢,、清查盤點(diǎn)制度,；健全與成本核算有關(guān)的各項原始紀(jì)錄；制定或修訂材料,、宮室、費(fèi)用的各項定額以及原材料,、半成品,、產(chǎn)成品,、內(nèi)部勞務(wù)供應(yīng)的廠內(nèi)計劃價格；完善各種計量檢測設(shè)施,，嚴(yán)格計量檢驗制度,。使成本核算具有可靠的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)必須按月計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本,，月度為每月1日當(dāng)月月末,。計入當(dāng)月成本的材料。

消耗,、費(fèi)用開支與產(chǎn)品產(chǎn)量,，起訖日期必須一致，不得提前或延后,。

（四）企業(yè)必須根據(jù)計算期內(nèi)完工驗收入庫的產(chǎn)品數(shù)量,、實際消耗和實際價格，計算產(chǎn)品的實際成本,，不得以估計成本或計劃成本代替實際成本,。

（五）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則計算成本，凡是本期成本應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,，不論款,。

項是否支付，均應(yīng)計入本期成本,；凡是不屬于本期成本負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,，即使款項已經(jīng)支付了，也不應(yīng)計入本期成本,。

（六）企業(yè)成本核算必須劃清本期成本與下期成本的界限,，在產(chǎn)品成本與產(chǎn)成品成本的界。

限,，可比產(chǎn)品成本與不可比產(chǎn)品成本的界限,。

（七）企業(yè)對生產(chǎn)和經(jīng)營過程中所發(fā)生的各項費(fèi)用，必須設(shè)置必要的生產(chǎn)費(fèi)用帳冊,，以審,。

核無誤、手續(xù)齊備的原始憑證為依據(jù),，按照成本核算對象,、成本項目、費(fèi)用項目和車間,、部門進(jìn)行核算,，做到真實、準(zhǔn)確,、完整,、及時,。

（八）企業(yè)成本核算中的各種處理方法，包括材料的計價,、價差的調(diào)整,、費(fèi)用的分配、完,。

工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的成本計算以及銷售產(chǎn)品成本的計算等等,，前后各期必須一致，不得任意變更,。如需變更,，要報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，并將變更的原因及其對成本和財務(wù)狀況的影響,，在當(dāng)期的會計報告中加以說明,。

（九）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的特點(diǎn)、生產(chǎn)組織的類型,、產(chǎn)品種類的繁簡和成本管理的要求,，確定產(chǎn)品成本的計算方法。需要在行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一產(chǎn)品成本計算方法的,，由主管部門加以規(guī)定,。

二、成本核算對象和成本項目,。

（一）企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和成本管理的要求,，確定成本核算對象，匯集生產(chǎn)費(fèi)用,，計算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,，包括總成本和單位成本。

生產(chǎn)一種或幾種產(chǎn)品的,，以產(chǎn)品品種為成本核算對象,。

分批、單件生產(chǎn)的產(chǎn)品,，以每批或每件產(chǎn)品為成本核算對象,。

多步驟連續(xù)加工的產(chǎn)品，以每件產(chǎn)品及各生產(chǎn)步驟為成本核算對象,。

產(chǎn)品規(guī)格繁多的,，可將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、耗用原材料和工藝過程基本相同的各種產(chǎn)品,，適當(dāng)合并作為成本核算對象,。

（二）企業(yè)計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，一般應(yīng)當(dāng)設(shè)置原材料、燃料和動力,、工資及福利費(fèi),、車間經(jīng)費(fèi)、企業(yè)管理費(fèi)五個成本項目,。

原材料：包括構(gòu)成產(chǎn)品實體的原料、主要材料以及有助于產(chǎn)品形成的輔助材料,。燃料和動力：包括直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的外購和自制的燃料和動力,。

工資及福利費(fèi)：包括直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資以及按規(guī)定計算提取說的職工福利費(fèi)。按規(guī)定計入成本的原材料和燃料節(jié)約獎,，也包括在本項目內(nèi),。

車間經(jīng)費(fèi)：包括生產(chǎn)車間為管理和組織本車間生產(chǎn)所發(fā)生的各項費(fèi)用。

企業(yè)管理費(fèi)：包括廠部為管理和組織全廠生產(chǎn)所發(fā)生的各項費(fèi)用,。

企業(yè)根據(jù)本單位的具體情況,，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可以對上列成本項目作適當(dāng)分設(shè)或合并,。小型企業(yè)可以只設(shè)“材料”,、“工資”和“費(fèi)用”三個成本項目。電力和采掘采伐企業(yè)的成本項目,，可以按生產(chǎn)費(fèi)用性質(zhì)分類設(shè)置,。

企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品所耗的自制半成品的成本，在計算產(chǎn)品成本時,，是否需要按成本項目進(jìn)行還原,，以及還原到哪個生產(chǎn)步驟，由主管部門統(tǒng)一規(guī)定,。

三,、

生產(chǎn)費(fèi)用的匯集和分配。

（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際消耗的外購材料（包括原料及主要材料,、輔助材料,、燃料、備品備件,、外購半成品,、包裝物、低值易耗品等）的成本,，包括買價,、運(yùn)雜費(fèi)、運(yùn)輸途中的合理損耗和入庫前的整理挑選費(fèi)用等,。進(jìn)口材料還應(yīng)包括關(guān)稅,、工商統(tǒng)一稅和其他有關(guān)費(fèi)用。

自制材料的成本,，包括制造過程中所消耗的材料,、工資和其他費(fèi)用,，不負(fù)擔(dān)企業(yè)管理費(fèi)。委托外部加工材料的成本,，包括加工耗用材料的實際成本,、往返運(yùn)雜費(fèi)和加工費(fèi)用。

（二）企業(yè)直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的原料及主要材料,、輔助材料和燃料,，應(yīng)當(dāng)分別計入“原材料”、“燃料和動力”成本項目,。能夠確定由某一成本核算對象負(fù)擔(dān)的,，應(yīng)當(dāng)直接計入該成本核算對象；由幾個成本核算對象共同負(fù)擔(dān)的,，應(yīng)當(dāng)按照合理的分配標(biāo)準(zhǔn),，在有關(guān)的成本核算對象之間進(jìn)行分配。一般消耗性材料,，應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)用材料的車間或部門,，根據(jù)材料的用途，計入“車間經(jīng)費(fèi)”和“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。

（三）企業(yè)采用計劃成本進(jìn)行材料日常核算的,，月終必須將耗用的材料的計劃成本調(diào)整為實際成本。材料的實際成本與計劃成本的差異,，應(yīng)當(dāng)按照材料類別或品種進(jìn)行核算,，不能使用一個綜合差異率。材料的類別由企業(yè)根據(jù)單位的具體情況和加強(qiáng)管理的要求,，自行確定,、材料成本差異必須按月分?jǐn)偅坏迷诩灸┗蚰昴┮淮斡嬎?。耗用材料?yīng)負(fù)擔(dān)的成本差異,，出委托外部加工發(fā)出材料可按上月的差異率計算外，都應(yīng)使用當(dāng)月的實際差異率,。

采用實際成本進(jìn)行材料日常核算的,，耗用材料實際成本的計算方法，可以在“先進(jìn)先出法”“加權(quán)平均法”“移動平均法”“分批實際法”中選定一種,。

（四0車間儲備的材料應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)庫存材料的移庫處理,，不得計入生產(chǎn)費(fèi)用。車間剩余不用的材料,，要退回倉庫,；留待下月繼續(xù)使用的材料，要辦理“假退料”手續(xù)。

生產(chǎn)中回收的下腳廢料,，一般應(yīng)當(dāng)按照可以利用的價值,，或者按照可以銷售的價值扣除預(yù)計的收集整理費(fèi)用和銷售稅金后的凈額計價，從有關(guān)產(chǎn)品的材料費(fèi)用中扣除,。

（五）企業(yè)的動力費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計量儀表記錄的實際耗費(fèi)數(shù)量進(jìn)行分配。暫時沒有計量儀表的,，應(yīng)當(dāng)動力部門或有關(guān)部門確定合理的分配標(biāo)準(zhǔn),，作為分配動力費(fèi)用的依據(jù)。

自制動力的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)通過輔助生產(chǎn)核算,；外購電力經(jīng)過本企業(yè)變電部門改變典雅的，其費(fèi)用也應(yīng)通過輔助生產(chǎn)核算,，再按用電車間和部門進(jìn)行分配,。

生產(chǎn)工藝過程直接耗用的動力費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)計入“燃料和動力”成本項目,。凡能直接計入成本核算對象的,，應(yīng)當(dāng)直接計入；不能直接計入的,，應(yīng)當(dāng)按照合理的比例分配計入,。照明通用電、取暖用蒸汽的費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)計入“車間經(jīng)費(fèi)”的“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。

（六）企業(yè)按照國家規(guī)定的計入成本的工資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)手續(xù)完備的工資計算表等有關(guān)資料進(jìn)行匯集,。計入成本的職工福利費(fèi),，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資總額和提取比例計算。

企業(yè)直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資和職工福利費(fèi),，應(yīng)當(dāng)按照成本核算對象,，計入“工資及福利費(fèi)”項目。計件工資應(yīng)按規(guī)定直接計入有關(guān)的成本核算對象,；計時工資應(yīng)按實際工時或定額工時進(jìn)行分配,，分別計入有關(guān)的成本核算對象。職工福利費(fèi)應(yīng)比照工資的分配比例進(jìn)行分配,。

車間和企業(yè)管理部門的管理干部以及不直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資和提取的職工福利費(fèi),，應(yīng)當(dāng)按照車間或部門，直接計入“車間經(jīng)費(fèi)”和“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。

（七）企業(yè)計入成本的固定資產(chǎn)折舊費(fèi),，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定，按月提取，并按照固定資產(chǎn)的使用車間和部門,，分別計入“車間經(jīng)費(fèi)”和“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。

固定資產(chǎn)的修理費(fèi)用，要嚴(yán)格分清大修理費(fèi)用與經(jīng)常性的中小修理費(fèi)用,。固定資產(chǎn)的大修理,，按照核定的大修理基金提取率按月提取大修理基金，計入“車間經(jīng)費(fèi)”和“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。實際發(fā)生大修理費(fèi)用,，在提取的大修理基金中開支。實際發(fā)生的中小修理費(fèi)用,，一次或分次計入“車間經(jīng)費(fèi)”和“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。

（八）企業(yè)領(lǐng)取的低值易耗品，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的攤銷方法,，一次或分次計入“車間經(jīng)費(fèi)”和“企業(yè)管理費(fèi)”的有關(guān)項目,。低值易耗品報廢時的殘值和應(yīng)向過失人收回的賠償款，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)月的攤銷數(shù)額中扣除,。

（九）企業(yè)對于一次支付,、分期攤銷的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在費(fèi)用支出時,，列作待攤費(fèi)用,，并分別費(fèi)用項目，按受益期限確定分?jǐn)傤~,，分月攤?cè)氘a(chǎn)品生產(chǎn)成本,，不得多攤、少攤或不攤,。分?jǐn)偲谙抟话悴坏贸^兩年,。

財務(wù)情況說明中加以說明，并由主管部門審查批準(zhǔn),。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇十四

1,、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運(yùn)作,。

2,、協(xié)助項目經(jīng)理作好工程開工的準(zhǔn)備工作。

3,、參與工程招投標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進(jìn)行標(biāo)的和投標(biāo)邀請書的編制。

4,、參與投標(biāo)資料,、文件的審查和評標(biāo)工作,。

5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃,。

6,、根據(jù)成本目標(biāo)編制項目成本成本控制計劃。

7,、對變更引起的工程量增減進(jìn)行檢查確認(rèn),。

8、根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進(jìn)行分析,，并對成本控制計劃進(jìn)行調(diào)整,。

9、對工程款的發(fā)放進(jìn)行檢查控制,。

10,、參與竣工結(jié)算。

11,、負(fù)責(zé)工程資料,、質(zhì)量記錄的收集整理。

12,、圖紙、文件的發(fā)放,、歸檔和移交,。

13、負(fù)責(zé)項目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作,。

成本管理崗位職責(zé)說明書篇十五

職責(zé)：

3,、組織并參與各項庫存商品的清查盤點(diǎn)工作，對盤盈,、盤虧進(jìn)行成本核算處理;,。

6、參與存貨管理的各項工作,，審查原材料的采購,，和各部門進(jìn)行積極有效的溝通;。

7,、參與核定產(chǎn)品出廠價,、銷售基數(shù)價;。

8,、跟蹤及測試各項erp系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;,。

9、做好相關(guān)成本資料的整理,、歸檔,、更新等工作;,。

10、對成本改善提案進(jìn)行評價和指導(dǎo),。

任職要求：

1,、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。

4,、工作細(xì)致,、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力,、能承受一定的工作壓力,，有團(tuán)隊精神。

5,、熟悉費(fèi)用審核及應(yīng)付款業(yè)務(wù)處理,。