在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

幼兒園園長述職報告完整版篇一

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼踏上三尺講臺已有半個年頭了,，我也從一個師范畢業(yè)生逐漸成為了一名人民教師。在這半年中,，本人熱愛教育事業(yè),，對學生實施全面素質(zhì)教育，盡職盡責,，為人師表,，注重身教?；仡櫚雽W年的教育,。

教學。

工作,，我主要做了以下幾項工作：

（一）加強思想教育,，培養(yǎng)優(yōu)良班風。

班主任工作是一項既艱苦瑣碎又光榮的工作,，為了能順利開展班集體的工作,，我嚴守“組織和培養(yǎng)良好的班集體”這一班主任的基本職責，引導學生在德,、智,、體等方面全面發(fā)展,。充分利用班會課、品德課,，有針對性的開展多形式,、生動活潑、豐富的活動,，提高學生的思想品德素質(zhì),。如有些學生對孝敬長輩的意識比較淡薄，就組織了一節(jié)孝敬長輩的班隊課,，采用了討論交流,，相聲表演,，小品等形式,，并以“孝敬長輩”為主題作為家庭作業(yè),。

把熱愛學生放在第一位，熱愛學生包括尊重信任學生,、關(guān)心愛護學生,，只要是我的學生，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助,。使出他們恢復自信,，走出自我評價的誤區(qū)。積極做好家訪工作,，抽出空閑時間到學生家中去家訪,，了解學生在家情況，與家長共同做好配合工作,。

（二）“你追我趕”,，形成良好的學習氛圍。

在班級管理中,，使班級形成良好的學習氛圍顯得至關(guān)重要,。所以我采取了“找準目標，和你比比“的策略,。讓學生按照自己的實力,，選擇班級中你想競爭的對象，只要誰勝過了誰,，誰就能得到“紅蘋果”作為獎勵,。一個學期下來，取得了一定的成效，許多后進生取得了明顯的進步,。

我努力的創(chuàng)造各類條件,，激發(fā)教職工團結(jié)奮進。在這20xx年的整整一年里,，從《省保教指南》,、《省級評定文件》的頒布以來,，在積極應(yīng)對各類檢查的同事,，鼓勵全體教師認真學習，積極努力加班加點的工作,。本學期我園還結(jié)合園級課題向全區(qū)展示數(shù)學優(yōu)質(zhì)課,，在4月份認真的帶領(lǐng)兩位開課教師到中心幼兒園說課、施教,、反思,、修改，并請區(qū)學前教育專家來園指導,，最后贏得各位姐妹園教師和領(lǐng)導的好評,。

（三）激勵機制，激發(fā)積極性,。

針對這些問題,，今后，一是深入基層走訪民情,，了解民眾所需所求,，適時的對工作進行調(diào)整，為領(lǐng)導做好參謀,；二是加大對落實事項的督導力度,，對重大項目、重點工作時時關(guān)注,，定期督導匯報,，對難點工作幫助查找分析問題根源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時高效完成,。三是通過網(wǎng)站,、電視、報紙等媒體對管委重點活動,、工作進行全面系統(tǒng)的宣傳報道,，增加與業(yè)主互動交流，創(chuàng)新對外宣傳方式,。此外,，今后還將進一步加大考核力度，定期對部門,、個人工作,、機關(guān)制度執(zhí)行情況進行通報,，對出現(xiàn)的問題，及時進行整改,。

本年度園內(nèi)托班生源數(shù)量和質(zhì)量都是近年來最高的,。學生和家長對學校的總滿意率達98.66%。

總結(jié),。

一年來取得的成績,，為了有效地帶領(lǐng)幼兒園的有效管理，這一年中我個人做了以下幾件事：

有一部分的學生的自覺性比較差,，所以我們班級中采用了“紅蘋果”的競爭激勵機制,，對表現(xiàn)好，成績優(yōu)秀,，按時完成作業(yè)的小朋友都能得到紅蘋果,，并最終能得到紅蘋果之星。以次來促發(fā)學生的積極性,。

（一）制定計劃,，做好準備。根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容,，了解學生的實際情況,，通過鉆研教材、研究具體教學方法,，制定了切實可行的學期工作計劃,，為整個學期的教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展,。認真?zhèn)浜谜n,，做好課前準備，上好每一節(jié)課,。在備課上,，做到備學生，備教材等的充分準備,。認真鉆研教材教法,，勇于探索，不斷優(yōu)化課堂教學,，提高教學質(zhì)量,。并做到絕大部分課后進行反思，每周也進行周反思,。

（二）注意培養(yǎng)良好的學習習慣,，提高學生的自學能力。沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習,，抓學生堅持預(yù)習的習慣,，學生借助課后思考題，使用工具書,，查閱資料,，掃清學習上的障礙，做到勤檢查,。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣,，修改文章和訂正作業(yè)的習慣。

（三）積極走進老教師的課堂,，吸取經(jīng)驗,，博采眾長,。本學期共聽課24節(jié),，并積極吸取老教師的經(jīng)驗之談。邀請師父參與聽課,，并積極聽取師父的意見及建議,，努力改善自己的課堂教學。在本學期的匯報課中,，通過和老師們的磨課,，有機會得到各位老教師的專業(yè)引領(lǐng)，使我使我充分認識到了自身的不足之處,，不僅僅鍛煉了我的膽量,，也認識到自己存在一些不如人意的地方，更重要的是以便在今后的教學少走彎路,，但通過這次鍛練,，使我認識到自己的不足，并促使我反思,，內(nèi)省,，從而提高認識。

工作了半年,，但我知道我還有很多地方需要去努力,。只要通過我的努力，相信會越做越好,。

感謝您的閱讀,，祝您生活愉快。

幼兒園園長述職報告完整版篇二

歡迎大家光臨我園,，對我們的工作進行督導檢查,。我叫xxx，大專畢業(yè)，從xx年9月起任xx縣xx幼兒園園長,，至今己有五年的時間了,，在任園長這五年時間，我堅持理論學習,，不斷提高自身素質(zhì),。我立足本園，了解自身,，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,，做到物盡其用,，財盡其力，增強辦園實力,，形成了一套人性化,，多元化的管理模式。

擔任園長這五年里,，我時刻以“爭做優(yōu)秀園長”的工作思想腳踏實地的邊工作邊學習,，20xx年1月加入陜西省青少年素質(zhì)研究會“學前教育專業(yè)委員會”委員兼理事，xx年12月參加xx縣幼兒園園長崗位培訓并順利畢業(yè)獲結(jié)業(yè)證書,，xx年12月參加xx市民辦幼兒園園長培訓班順利完成學習獲結(jié)業(yè)證書,。我的成長，以及xx幼兒園的發(fā)展壯大,，離不開上級領(lǐng)導的的關(guān)懷,，離不開社會各界人士的支持，離不開幾代xx人辛勤的耕耘,。

xx幼兒園占地總面積720平方米,，建筑面積420平方米，戶外活動場地300方米,，建筑場地獨立完整,。設(shè)幼兒教室9個;配備教職工15人，其中教師9人,，保育員6人,，大專學歷8人，?？飘厴I(yè)1人,，高中畢業(yè)6人。幾年來,，我在幼兒園的園容園貌,，環(huán)境布置,，硬件，軟件設(shè)施上先后投入21.5萬元,。教室內(nèi)配有電子琴,、dvd、電視機,，多媒體等,、設(shè)會議室、檔案室,、教師備課室,、幼兒圖書室、美工室,、活動室,、科學觀察室、保健室,、舞蹈室等,。戶外活動場地平坦、寬敞,，鋪設(shè)草坪260平方米,。大型玩具2組，小型玩具20余件,，教師利用各種廢棄等材料制作的戶外體育器械9套70多件，深受幼兒喜歡,。種植區(qū)內(nèi)根據(jù)季節(jié)的不同,，種有各種季節(jié)菜，讓幼兒了解和觀察蔬菜的生長規(guī)律并體驗親自動手的樂趣,。

1,、辦園方向;。

2,、設(shè)立機構(gòu);,。

幼兒園管理工作的核心工作，設(shè)立機構(gòu),、制度合理,、責任到人是幼兒園基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)。因此我園設(shè)立了園長,、保教主任,、園務(wù)主任、教研組長,、后勤組長,。各崗位進行分工,，責任到人，定期檢查,，常抓不懈,，充分調(diào)動每一位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能,。

安全工作是幼兒園工作中的重點工作,，我做為園領(lǐng)導就必須高重視，全力以赴抓安全,，并認識到“安全”是幼兒園工作中的“重中之重”,，以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事,，充分認識到安全工作的重要性,、緊迫性和長期性，并依照我園制定符合我園實際情況的安全預(yù)案,、安全領(lǐng)導小組以安全制度,，我園全體員工以務(wù)真求實工作態(tài)度確保了我園近年以來無安全事故的發(fā)生。

我園還把安全納入了幼兒日常教育中,，培養(yǎng)幼的安全意識,，做到安全從我做起，并在xx年被中國青青少安全教育中心評為“中小學幼兒園安全教育活動先進集體”,。

1,、師德師風建設(shè)：

教育質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在于教師，特別是在于教師素質(zhì)的高低,。為了讓每一個幼兒全面和可持續(xù)發(fā)展,，我們主抓了教師的師德師風建設(shè)，營造了一個人人平等,、寬松,、融洽的人際氛圍。

2,、投入資金,，加強教師培訓工作：

我園先后對全園教師進了崗位培訓，培養(yǎng)骨干教師4名,，每學期都在園例會,、業(yè)務(wù)點評會議讓大家相互討論，相互學習促進全園教工及發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,，確保全體職工業(yè)務(wù)水平得到進一歩提高。制定了切實可行的培訓計劃,，投入專項資金對教師的五項全能進行培訓,，電子琴培訓,、舞蹈培訓、手工制作培訓等,。

3,、制定了完善的考核制度。

我制定了適合我園實際情況的量化考核制度,。以德,、能、勤,、績,、安全、衛(wèi)生六個方面對教師進行考核,。每學期開展教師技能技巧比賽,，觀摩教學，聽評課,，讓老師有一個相互學習,、發(fā)現(xiàn)問題及時改正問題的平臺和機會，從而提高老師的教育教學能力和基本技能,。

為了切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量,，我園投入了3.5萬元幼兒園專用玩、教具改善辦園條件,，提高保教質(zhì)量,。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心,，進一步增強幼兒動手操作的興趣,，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中,，主動的去思考、去實踐,，切實提高了多種能力,。此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動,，豐富孩子的生活和學習,，讓孩子真正融入社會，受到了家長及社會的一致好評,。

幼兒的學習與發(fā)展,，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必須得到家庭,、社會的`支持,、理解與配合,。我園利家園聯(lián)系、家長會,、親子游戲等活動,，來指導家如何更的配合幼兒園教育。為了幫助家長建立新的教育觀念,，使家長的教育思想與幼兒園保持一致,。我園設(shè)立了家長學校，由我擔任講解教師,，定期對家長進行家庭教育知識培訓,。

我園于xx年經(jīng)過上級領(lǐng)導和專家的指引幫助，在全體教職的努力順利通過了“二級幼兒園”的驗收,，雖然我們己經(jīng)獲得一點成績,，但在今后的工作我將百尺竿頭，再創(chuàng)佳績,，把幼兒園各項工作做的更好,，并制定了適合我園3—5年的發(fā)展規(guī)劃，為今后xx幼兒園順利進升“一級幼兒園”打下堅實的基礎(chǔ),。

1,、繼續(xù)加強和完善管理體系;。

2,、加大教師培訓力度,，使園內(nèi)90%教師達到專業(yè)水平。

3,、加大對于園內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的建設(shè)投資力度,，把我園建設(shè)成教育與藝術(shù)于一體的符合現(xiàn)代孩子成長和發(fā)展的理想園地。

4,、購置大型活動器械,，完善室內(nèi)所需物品，配備更多的現(xiàn)代化教學設(shè)備,，為現(xiàn)代幼兒學習和生活提供保障,。

5、不斷完善,、優(yōu)化教職工工作環(huán)境,，為今后教師自身業(yè)務(wù)能提高提供必要的條件。

最后再次感各位領(lǐng)蒞臨我園督導工作,，同時我們真摯的希望各領(lǐng)在今天的督導工作過程中提寶貴的意見,，使我園今后的工作更和諧、更科學的發(fā)展,。

幼兒園園長述職報告完整版篇三

大家好,！

秋去冬來,，我們又在努力和奮斗中渡過了這一年。做為xxx幼兒園的園長,，我非常清楚這一年來我們經(jīng)過了怎樣的努力和拼搏,。也正是因為這樣的堅持不懈努力，這樣百折不撓的拼搏,，我們才能將工作順利的完成,，才能在這一年繼續(xù)保持好幼兒們的健康和快樂。

一年來,，我們在幼兒的保育方面嚴格加強管理,，在幼兒園內(nèi)保持及時的清掃、消毒,、通風等工作,，保證幼兒園環(huán)境的男權(quán)和干凈。且在幼兒入園和放學前老師們都要積極做好體溫的測量和記錄,，保證日日有測量,，天天有記錄，較好的保證了xxx幼兒園幼兒和教師們的健康安全,。以下是對我自身的工作匯報：

身為一名教育者,，并作為xxx幼兒園的園長，在自我的思想上,，我一直保持著對自身的嚴格管理和要求,。讓自身能在思想上堅持堅定，并通過學習,，積極的完善自身的教育思想和教育理念,，提高教育的方式和方法。還里哦用報刊和網(wǎng)絡(luò),，積極了解了國家發(fā)展的大小事,，并以進一步的加強了自身的世界觀、價值觀,、個人品德以及良好的個人責感,。

在這一年來的工作的中，我們重視幼兒園的安全改進,，除了在校園內(nèi)各個方面的安全消毒上都進行了完善和提升之外，還積極的提升了教職工的安全能力水平,。

除了固定的教學培訓外,，今年來我們還增加了時事的教職工安全培訓，讓老師和保育員等人能在提升教育那能力的同時也嚴格做好了幼兒園安全健康方面的保證,，較好的完成了這一年幼兒們的健康安全保育工作,。

一年啦,，我在工作中盡全力的為幼兒的發(fā)展和進步做出思考和貢獻在，不僅為幼兒安全和接送制度進行了全新的規(guī)劃,，對于幼兒園教育,、活動、食堂等眾多事物都進行了全面的.思考和完善,。較好的提升了幼兒園在工作上的成績,。

如今的，回顧這一年來的情況,，我認識到很多的不足,。如在xxx等事情上處理的不夠及時，沒能讓家長滿意等問題,，這是我在處理的上的不仔細,！

如今，新的一年到來,，我會引領(lǐng)著xxx幼兒園繼續(xù)改進,，繼續(xù)提升！為下學期,，下一年帶來更好的貢獻和努力,！希望我們xxx幼兒園能出現(xiàn)更多出色的孩子！成為未來的棟梁,！

幼兒園園長述職報告完整版篇四

日月如梭,，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步,，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載,。回首顧望,，感慨萬千,。

雖然，我已擁有25年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗,，但接手這樣超大規(guī)模,、管理人員缺乏、師資短缺,、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次,。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn),。

首先,，讓自己成為一個有威望的園長。領(lǐng)導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng),，取決于他的知識,、經(jīng)驗、膽略,、才干和能力,，取決于他是否嚴于律己、率先垂范,、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起，我就以園為家,，每天最早上班,，最后下班，晚上,、周六,、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等,。凡事以身作則,、率先垂范，公平,、公正地對待每一位員工,，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們,，在業(yè)務(wù)上指導他們,，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們,。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風,，建立和諧的人際關(guān)系,，培育互幫互助的團隊精神。其次,，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施,。

1、培訓教師隊伍：

（1）重視新教師培訓：本學期根據(jù)幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀,，分別從長沙師范,、華南女子學院、蒲田學院、漳州師院等地先后招聘了21名新教師,，為滿足不斷增長的生源、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質(zhì)量,、評市優(yōu)園奠定良好的基礎(chǔ),。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊，制定新教師培訓計劃,，分別于3月5日18日,、5月8日5月16日對兩批新教師進行入職培訓，分別學習了園史園情,、規(guī)章制度,、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》,、《幼兒教師職業(yè)道德》,、《幼兒教師一日工作流程》…，使她們在專業(yè)思想,、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高,，使他們以最短的時間適應(yīng)工作崗位的要求。

（2）開展全園英語培訓：根據(jù)我園雙語特色,，本學期新招聘一名全日制外教,，不但為幼兒學習英語提供了學習、生活,、游戲的全程外教,，還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓，其中教師每天晨讀20xx,，每人每周培訓1小時,，保育員培訓半小時，全面提高保教人員的英語水平,，突顯雙語幼兒園特色,。

2、規(guī)范教師行為,，創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想,，規(guī)范員工行為是園風建設(shè)的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關(guān)教師職業(yè)道德,、教師素質(zhì),、教師禮儀規(guī)范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象,，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為,，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率;首先要求教師講禮貌、待人熱忱,，要有一顆愛孩子的心,，要尊重孩子，教師的語言,、動作應(yīng)文雅大方,，批評孩子應(yīng)注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等,。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中,，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠規(guī)范的行為重點提出批評,，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止,，變得越來越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心,，了解教職工的思想,、學習、工作和心理狀況,，適時賞識,、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位,，讓合適的人做合適的事,，挖掘潛力，調(diào)動積極性,。同時,，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。

以“真實,、誠實,、樸實”為座右銘，提倡人與人之間友好合作,，以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次;在工作中,，盡量做到多一點商量,、少一點命令，將自己溶身于教職工之中,，注重把愛平均分給每一位教師,，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等,、寬松,、融洽的人際氛圍3,、關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素,。我園原有的薪酬制度是建園時制定的,，隨著時間的推移，幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高,，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力,，許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去。

為了幼兒園的長遠發(fā)展,，吸引人才、留住人才,，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性,，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案,，6月新工資方案出臺,，教職員工重新簽定勞動合同，穩(wěn)定了教職工隊伍,。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ),。

安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個超大規(guī)模的幼兒園,，安全工作尤其需要花大力氣去抓,。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作,。

1,、定期檢查全園安全設(shè)施，排除安全隱患設(shè)立園安全領(lǐng)導小組,，每月對全園的水電設(shè)施,、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備,、食堂設(shè)施,、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施,。

2,、抓好幼兒接送安全。

（2）校車接送的安全：設(shè)立專職人員負責接車制度,，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒,，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務(wù)態(tài)度,、操作細則上規(guī)范管理,。同時落實校門口值班的職責,，分工明確，責任到人,。形成以司機,、接送教師、值班教師,、生活老師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡(luò),。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性,，指出工作中存在的問題,，不斷修正和完善接送工作。

3,、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書,，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作,。通過定期學習提高員工的思想認識,，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析,，增強教師的安全意識,，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力,，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加,，安全事故時有發(fā)生,，可見安全之警鐘應(yīng)時刻長鳴，一刻也不能松懈,。今后對教師和保育員的培訓中,，安全都應(yīng)當放在首位，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進,。

把《將幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據(jù)和指南,，繼續(xù)開展根據(jù)美國哈佛大學教授加德納的多元智能理論，由香港教育學院的黃惠吟博士主編的《多元智能創(chuàng)意課程》進行網(wǎng)絡(luò)主題教學,，讓幼兒在日常生活習慣、認知,、情緒,、健康、體能,、音樂,、美勞發(fā)展及公民教育等方面全面發(fā)展,。英語教學采用特聘外教+清華幼兒英語實驗園的形式,。繼續(xù)進行蒙氏教育,、感統(tǒng)訓練,、英語、舞蹈,、聲樂,、主持人,、武術(shù)、繪畫與小制作,、鋼琴,、早期閱讀識字、珠心算等特色興趣班教學,。利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習,，教師們的思想認識進一步提高，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化,，觀察了解幼兒,、尊重幼兒的需要變得主動了，并開始嘗試創(chuàng)新教學了,。

同時,，新教師通過入職培訓和以老帶新，跟蹤指導,，公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作,，扎實工作，創(chuàng)新工作,。每周組織一次年段教研活動,，從教學實際出發(fā)，集體協(xié)作,，發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題，解決問題,。每周中英文各一次觀摩課,，并組織教師自評,、互評，取長補短,，共同學習,，不斷提高教師們研究和解決問題的能力，逐步提高教育教學水平,。本學期安排舉辦了二期新教師培訓,、二次新教師綜合素質(zhì)考核，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比賽,。還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《竹樓情深》,、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱瀏陽河》四個節(jié)目,，參加幼兒英語風采,、溪邊居委會、六一活動,、大班畢業(yè)晚會的演出,。教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽，喜獲5個金獎,、5個銀獎,、6個銅獎、33個優(yōu)秀獎的成績,。5月25日我園選派九個家庭參加“廈門市家庭趣味運動會”同安賽區(qū)的比賽,，分別獲得小班組第四名，中班組第六名,，大班組第二名,。

6月1日我園四個家庭代表參加“廈門市家庭趣味運動會”的決賽，小5班魏臣立家庭在小班組的兩個項目中分別獲得第二和第四名;大2班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名,。6月28日組織珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級考試獲得優(yōu)異的成績,。7月15日在同安會堂，成功地舉辦了一場高檔次,，高質(zhì)量的大班畢業(yè)晚會,，受到了家長的與好評。幼兒園的班級規(guī)模從學期初的17個班發(fā)展到20xx,，幼兒人數(shù)從464人增加到學期末的565人,。

幼兒園園長述職報告完整版篇五

歲月不居，時節(jié)如流,。滿懷著期望與憧憬,，滿載著收獲與欣喜，20__年度已圓滿收尾?，F(xiàn)將我園一年來的工作匯報如下：

一,、指導思想,。

以《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育指導綱要》和《__市標準化幼兒園評估認定標準》為指導,，本著對孩子負責、對家長負責,、對幼兒園發(fā)展負責的原則,，踏踏實實地做好每一項工作。

二,、園所概況,。

__幼兒園現(xiàn)有教職工55人，在職在編教師27人,，臨聘人員28人,。其中，管理人員5人,，專任教師26人,，保育員13人，教學輔助人員2人，后勤服務(wù)人員9人,。幼兒園教師隊伍平均年齡28歲，本科學歷者16人，?？茖W歷者15人，學前教育專業(yè)畢業(yè)者21人,，學歷合格率100%?，F(xiàn)有一級教師3人，二級教師10人,，新分未定等級教師14人,；本期，幼兒園開設(shè)了13個教學班（其中大班幼兒96名,、中班幼兒167名,，小班幼兒164名），在園幼兒427名,。

三,、一年來工作匯報。

1,、以黨建引領(lǐng)園所健康持續(xù)發(fā)展,。

20__年__月__日，我園向__縣教育局黨委申請成立__幼兒園黨支部,，經(jīng)局黨委研究同意,，于__月__日召開了中共__縣__幼兒園支部黨員大會,，并選舉盧__同志為支部書記,。

__月__日,，黨支部與每位黨員簽訂了黨員公開承諾書；__月__日,，召開“牢記使命”主題教育生活會,；__月__日黨員活動日,，全體黨員重溫入黨誓詞，并觀看了紅色教育秦腔現(xiàn)代戲《紅梢林》,，引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng),，提高自身素質(zhì)；__月__日,，支部書記盧__同志為全體黨員上了一節(jié)黨課,。

__月__日，我支部結(jié)合“牢記使命”主題教育,，開展“初心啟蒙活動”啟動儀式,；活動確定每周二開展“初心護衛(wèi)隊”，支部黨員,、家長黨員代表在當天幼兒入,、離園時段，進行安全執(zhí)勤工作,；每周三開展“小小初心課”活動,，幼兒園支部5名黨員同志，在當天12：：30幼兒午睡時或下午4：30幼兒離園前整理時段,，入班講講紅色小故事,；每周四開展“初心廣播”活動，利用幼兒園廣播,，安排黨員家長和孩子一起講故事,。支部黨員身先士卒，做好群眾表率,，形成了全園務(wù)實求真,、團結(jié)協(xié)作，開拓進取的良好風氣,。

2,、抓好政策宣傳，將扶貧工作落實到位,。

扶貧工作是黨的重要工作,。自開園來，我們堅持向家長宣傳國家相關(guān)扶貧政策，并將學前一年免保教費落實到位,；每學期開學,，我們都會依照政策對在園幼兒進行“建檔立卡戶”“貧困家庭”摸查。春季學期通過摸查,，我園有建檔立卡戶幼兒1名（20__年__月已畢業(yè)）,，一般貧困家庭幼兒21名，共計發(fā)放生活補助金8250元,；秋季學期摸查家庭經(jīng)濟困難幼兒18名（無建檔立卡幼兒）,，共發(fā)放生活補助金6750元。

20__年__月__日,，幼兒園積極響應(yīng)__縣教育局“9,。5慈善一日捐”活動的號召，組織全園教職員積極募捐,；__月__日至__日積極響應(yīng)騰訊“9,。9公益網(wǎng)絡(luò)捐”號召，組織全園開展網(wǎng)絡(luò)捐贈活動,。

20__年__月__日,，幼兒園分班級召開“教育資助政策”專題家長會，向家長介紹國家教育資助政策,，將黨的關(guān)懷傳達給每位家庭,。

3、做好大學區(qū)校際聯(lián)盟,，與姐妹園共同成長,。

大學區(qū)校際聯(lián)盟，不僅為園所交流,，實現(xiàn)教育資源共享搭建了平臺,，更為推動我縣城鄉(xiāng)幼兒園和諧健康發(fā)展，起到了積極的推動作用,。

20__年__月__日，我園組織骨干教師姚__,、__駐園指導教師姜__,、歐__赴__鎮(zhèn)中心幼兒園、__鎮(zhèn)中心幼兒園開展送教下鄉(xiāng)活動,，將__的優(yōu)質(zhì)教育資源與學區(qū)內(nèi)姐妹園共享,，共同進步。

20__年__月__日,，我園以“兩地幼教同研討,，共話教育新篇章”為主題，召開了幼兒園第三大學區(qū)骨干教師送教互學活動。__4位駐園指導專家,、教育局主管領(lǐng)導,、教師進校、教研室,、學前辦,，城區(qū)園部分骨干教師及大學區(qū)園教師近百人參加了本次活動。

4,、環(huán)境育人,，打造特色園所文化。

環(huán)境是幼兒生活和認知的基本條件,。利用暑期,，我園著力打造前廳富庶太平、丹鳳朝陽文化展廳,，將吳越文化和三秦文化的優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來,，展示了幼兒園從建園到開園一年來的發(fā)展歷程、領(lǐng)導關(guān)懷,、幫扶等活動的有序開展,。

國慶前期，幼兒園組織教師創(chuàng)設(shè)教學區(qū)一層為“社區(qū)體驗”區(qū),，走廊營造“禮儀文化”教育,；二層為“生活體驗”區(qū)，走廊營造“教師寄語”教育,；三層為“文化體驗”區(qū),，走廊營造“國學文化”教育；搭配各班種植區(qū),，大大增強了幼兒的自主參與性,，讓孩子真正成為環(huán)境的主人；為啟發(fā)幼兒的探索求知欲望,，產(chǎn)生了潤物無聲潛移默化的影響,，起到了良好的教育效果。

5,、重視養(yǎng)成教育,，緊抓衛(wèi)生保健。

牢固樹立“保教并重”的觀念,，在各項活動中“?！薄敖獭苯Y(jié)合，做到“保中有教”,、“教中有?！薄?/p>

為了讓孩子們每天快樂來園，平安離園,，我們嚴格執(zhí)行幼兒園一日流程,，確保幼兒兩小時的戶外活動時間。著力培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前便后洗手,，保持雙手干凈的好習慣,；加強用餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不挑食,，確保營養(yǎng)的合理吸收,；培養(yǎng)幼兒飯后漱口，組織幼兒散步,，遵守幼兒午睡作息時間,。實行一人一杯、一巾專用制度,，各班做好標記,；做到口杯、毛巾每日消毒,；各室定期,、定時消毒，及時記錄,；定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具,、圖書、被褥等,；要求家長每月為孩子清洗被褥枕套,，每兩周帶回晾曬一次。幼兒園環(huán)境衛(wèi)生清潔制度健全,，責任到班,、到人，并將定期和不定期檢抽查相結(jié)合,，結(jié)果及時公布,，納入期末考核。重視晨午檢,，能做到一摸,、二看、三問,、四查。這些工作的開展,，就是要為孩子的健康成長保駕護航,！

6、建立完善學習機制，提升教師自身素質(zhì),。

園所培訓及教研工作：

學習提升,，我們從未止步。各業(yè)務(wù)處室利用暑期學習會,、全干會,、每周集訓，從師德師風建設(shè),、幼兒教師專業(yè)技能,、安全及衛(wèi)生保健工作對教師進行全方位培訓。通過培訓,，規(guī)范教師言行,，不斷提高教師的思想道德素質(zhì)，做幼兒健康成長的引路人,，老師們也認真撰寫了個人學習心得體會,。衛(wèi)生保健、安全工作的培訓,，強調(diào)了幼兒園安全工作的重要性,，提高了教師對安全工作的警惕性，使教師牢牢樹立安全第一的教育觀念,，為新老師們走上幼教崗位,，奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

除此之外,，我們還相應(yīng)開展了一系列活動,。

20__年__月__日，啟動寫一手好字活動,。

__月__日,，開展了有趣的足球體驗活動。

__月__—__日,，開展了以班級為單位的隨機區(qū)域觀察評估活動和教育教學展示課活動,。

__月__日，開展保育員技能展評活動,。

__月__日,，舉辦以“心中那份愛，圓我中國夢”為主題的師德師風演講活動,。

__月__日,，進行了教師專業(yè)技能展示活動。

__月__日,，開展了教研組組長競聘活動,。

__月__日,，開展了為期三天的教師公開課活動。

__月__日,，開展“青春揚帆,，以心迎新”教職工元旦聯(lián)歡活動。

為了進一步提升教師的業(yè)務(wù)能力,，促進教師及時反思,、總結(jié)、提升,。年度末,，幼兒園還開展了各崗位教師履職匯報、各崗位人員考核,、保育技能考核工作,。

另外，保教處根據(jù)教師的發(fā)展水平,，每周二進行教學研討,，每周四都會對老師進行專項培訓（本期培訓內(nèi)容為舞蹈），教師們之間互相學習,，取長補短,，共同提高。老師們根據(jù)教育活動,，每周完成教育隨筆一篇,、繪畫作品一幅，本期會彈唱曲目10首,，以達到不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

走出去：

20__年__月—__月，教師王__在__縣幼兒園跟崗學習一學期,。

__月__日—__月2日,，教師姚__、白__赴__參加“中國幼教年會（20__）絲綢之路峰會”,。

__月__日—__月__日,，園長盧__赴__師范學院教師干部教育學院參加“__縣幼兒園園長素質(zhì)與領(lǐng)導力高級研修班”；__月__日—__月__日,，園長盧__參加“__市幼兒園園長任職資格培訓”,。

__月__日—__月__日，教師王__,、韓__,、荊__、陸__,，赴__參加“第三屆學前教育內(nèi)涵發(fā)展高峰研討會”,。

__月__日—__月__日,，教師任__赴__參加20__年__省貧困地區(qū)中小學幼兒園骨干教師培訓。

__月22日—__月__日,，教師王__、何__,、張__,，赴__參加“20__年全國第__屆幼兒園檔案管理專項培訓”。

__月__日—__月__日,，教師姚__,，赴__參加“第三屆__省美育教育交流展示及中小學音樂、美術(shù)課觀摩活動”,。

__月__日—__月__日,，保教主任李__隨教育局組織赴__參加“中物院幫扶__縣骨干教師培訓及科學城教師研修活動”。

__月__日—__月__日,，教師任__,、王__、張__,，赴__學前師范學院參加“幼兒園教師教研能力提升培訓”,。

__月__日—__月__日，教師崔__,，赴__職業(yè)技術(shù)學院參加“農(nóng)村幼兒園教師專項技能提升培訓”,。

__月__日，保教主任李__帶隊,，組織5名教師赴__中學參加中國工程物理研究院教育專家團隊來__開展的教育教學指導活動,。

__月__日—__月__日，__月__日—__月__日,，教師張__,、陸__分別赴__市第一保育院、__縣中心幼兒園參加“__省幼兒園骨干教師訪名校浸潤式培訓”,。

__月1日—__月2日,，教師姚__、丁__,、劉__,，赴__聆聽應(yīng)__、許__等一線名師觀摩課,。

__月__日—__月__日,，教師田__、王__,、黨__,、周__赴__參加__省學前教育研究會20__年學術(shù)年會,。

__月__日—__月__日，園長盧__隨教育局組織赴__市新區(qū)幼兒園學習,。

請進來：

__月__日—__月__日,，__月__日—__月__日，__市新區(qū)幼兒園幼教專家湯__,、宋__,、劉__、賀__,、酈__,、馬__六人，分兩次入園開展為期一周的指導工作,。

__月__日,，邀請教育督導室李__老師，對教師進行書法書寫培訓,。

__月__日,，邀請禮儀講師展__，對教師進行禮儀培訓,。

__月__日,，邀請__學前師范學院副教授姜__，對教師進行園本研修培訓,，從而達到不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

__月__日、__日,，邀請億童培訓講師夏__,、向__，來園對教師進行“大型戶外游戲的開展與實施”專題培訓,。

__月__日,、__月__日，兩次邀請__美術(shù)課程講師入園培訓,，提升教師專業(yè)技能,。

__月__日，邀請__支教專家彭__,、肖__走進幼兒園,，為老師們帶來了兩節(jié)精彩的示范課。

7,、利用主題活動,，促進幼兒全面發(fā)展。

20__年__月__日,，幼兒園工會組織全體教職工開展“趣味運動會”,，豐富教職工生活,。

__月__日，開展了清明節(jié)祭掃系列活動,。

__月份,，各年級組開展勞動節(jié)系列活動。

__月__日,，召開幼兒園首屆“快樂富丹娃多彩富丹夢”文藝匯演活動,。

__月__日—__日，開展了端午節(jié)系列活動,。

__月__日，舉辦了“種美麗心愿,，啟多彩夢想”大班畢業(yè)典禮,。

農(nóng)歷__月__日，開展中秋節(jié)系列活動,，弘揚傳統(tǒng)文化,。

__月__日，以重陽節(jié)為契機,，開展了“與爺爺奶奶過節(jié)”主題活動,。

__月__日—__月__日，開展了《祖國媽媽,，生日快樂,！》系列愛國教育主題活動。

__月__日,，召開幼兒園首屆“我運動,，我快樂！大手牽小手,，一起來加油,！”早操展示暨親子運動會。

__月__日,，幼兒園開展本期“家長開放日”活動,。

__月__日，幼兒園開展了以“最美冬至最香餃子”為主題的“冬至”體驗活動,。

__月份,，開展了“同玩，同樂,，共迎新年,！”慶元旦系列活動。

通過開展這些形式多樣,、豐富多彩的活動,，詣在促進幼兒素質(zhì)全面發(fā)展,。

8、家園聯(lián)手,，為幼兒健康成長護航,。

家長是我們幼兒園的珍貴資源，積極與家長溝通,，爭取家長的理解與信任,，能大大提升我們的工作效率。

新學期開始后,，各班于__月__日,、__月__日，召開新學期班級家長會,。

__月__日,，幼兒園召開“愛從這里起航”全園新生家長會。

__月__日,，邀請婦幼保健院兒科主任楊__,，給全園家長做了“健康守護，預(yù)防先行”為主題的衛(wèi)生保健知識講座,。

__月__日,，成立了第二屆家長委員會并召開了第三次家委會會議。

__月__日,，成立了第二屆膳食委員會并召開了第三次會議,。

9、緊抓安全不放松,，讓家長放心,。

安全重于泰山，安全工作是幼兒園一切工作開展的保障,。開園后,，我園就成立了以園長為組長的安全領(lǐng)導小組，建立并不斷完善安全規(guī)章制度,；目標分解,，責任到人；人防,、物防,、技防到位；定期對全園玩具,、電路,、電器、廚房設(shè)備、消防設(shè)施,、幼兒活動場地,，進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患,，做到及時消除,。另外，結(jié)合幼兒的年齡及生活特點,，每周對其進行安全教育,，提高幼兒的安全意識和自我保護能力；除此之外,，我們還加強教職工安全知識的培訓,，以多種途徑、多種形式增強教職工安全知識,，提高相應(yīng)的能力,，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。

20__年__月__日,，總務(wù)處開展幼兒園安全專題培訓。

__月__日,，開展“食物中毒應(yīng)急演練”活動,。

__月__日，組織安排幼兒進行“防震演練”活動,。

__月__日,，開展了“防拐防騙安全演練”活動。

__月__日,，邀請__消防安全講師蔣__來園對教師進行“消防知識”專題培訓,。

__月__日，幼兒園開展了“消防應(yīng)急演練”

寒假前,，幼兒園安排各班開展“假期安全教育”,、“防恐怖教育”，并向家長發(fā)放“假期安全告家長書”,。這些安全活動的開展,，有效的增長了全園師幼的安全防護知識，大大減少了不安全事故的發(fā)生,。

10,、規(guī)范辦學行為。

幼兒園堅持全面貫徹執(zhí)行學前教育方針政策,，遵循幼兒身心發(fā)展特點和規(guī)律,，嚴格執(zhí)行收費標準，建立收費公示制；建立保教活動考核評估制度和留守兒童管護制度,。規(guī)范保教管理,，制定了詳實的保教相關(guān)計劃和科學詳細的大、中,、小班幼兒一日生活安排,，堅持保教與游戲相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)符合幼兒年齡特點的區(qū)角活動,，保證幼兒每天戶外2小時活動時間,，同時，開展了豐富多樣的主題活動,、家長助教活動,、親子活動等，并制定了詳細的保教活動方案,。

四,、工作特色與亮點。

1,、混齡式公共區(qū)域,。

區(qū)域游戲是幼兒反映社會、反映成人活動的一種游戲,，這種游戲帶有很大的模擬性,；幼兒很大程度上就是通過模擬來熟悉社會、了解社會,。因此,，我們幼兒園利用寬闊的走廊為幼兒布置、創(chuàng)設(shè)了多個公共游戲區(qū)域,，投放多樣,、多材質(zhì)的游戲材料，給予孩子們最大的自主空間,，讓幼兒從不同的側(cè)面去了解社會,。混齡式公共區(qū)域,，是指大班孩子可以和中班,、或小班孩子一起進行區(qū)域活動；打破了本班,、本年齡段的限制,。混齡式活動的開展,，不僅利于培養(yǎng)幼兒積極的情感,，良好的行為習慣,，更能讓孩子在游戲中學會相處、謙讓,、合作,、探究，同時有助于幼兒養(yǎng)成良好的收納習慣,，提高幼兒解決問題,、處理問題的能力。

2,、開放式閱讀區(qū),。

幼兒園創(chuàng)設(shè)“有氧書屋”開放式閱讀區(qū)，喜愛閱讀的孩子可以自主閱讀,，自得其樂,，各種繪本故事牢牢吸引著孩子們的眼球，強烈的激發(fā)孩子的閱讀興趣,，孩子在閱讀過程中享受著書本帶來的別具風味的魅力,，在書香中成長。

五,、取得成績,。

20__年__月，被__市市場監(jiān)督管理局授予“文明餐桌示范單位”稱號,；

20__年__月,，在__縣第六屆幼兒園教師專業(yè)技能大賽中，榮獲“優(yōu)秀組織獎”,；

20__年__月,，被共青團__縣委員會授予“青年文明號”稱號,；

20__年__月,，被__縣教育局授予“__縣20__年度標準化學校食堂”稱號。

教師獲獎情況：

20__年元月,，教師姚__被評為市級“模范保育員”,；

20__年__月，教師任__榮獲“__縣教學能手”稱號,；

20__年__月,，教師姚__、喬__榮獲“__縣教學新秀”稱號,；

20__年__月,，園長盧__榮獲“__縣先進教育工作者”稱號；

20__年__月,，教師何__榮獲“__縣優(yōu)秀班主任”稱號,；

20__年__月，教師任__榮獲“__縣優(yōu)秀教師”稱號；

同月,，在“__縣信息化教學月暨希沃教育信息化應(yīng)用大賽”中,，教師王__的數(shù)字故事《愛吃蘋果的鼠小弟》、姚__的數(shù)字故事《小熊不刷牙》榮獲一等獎,；教師荊__的數(shù)字故事《三只小豬》榮獲二等獎,；教師燕__的數(shù)字故事《石頭小豬》榮獲三等獎。

凡是過往,，皆為序章,。學前教育是為人生起步，教育事業(yè)更是沒有終點,。既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程！我們富丹人不怕吃苦,，不怕出力,，愿傾盡我們所有，為幼兒園,、為孩子搭建更加美好而廣闊的明天,！

幼兒園園長述職報告完整版篇六

懷著對新春的憧憬和期盼之中，我們又度過了忙碌而充實的一學年,。xx年度,，對于溪園幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年,，也是收獲的一年,。這一年，我首先要感謝領(lǐng)導大力支持,、感謝姊妹園的全力配合,，特別要感謝溪園幼兒園的所有教職工，感謝你們這一年的辛勤勞動,，與無私奉獻,。我覺得，我園之所以能取得這一點小小的成績,，與我們團隊是密不可分的,。這一團隊，是一個具有凝聚力的團隊,！是一個無私奉獻的團隊,！是一個充滿戰(zhàn)斗力的團隊！

xx年我園已經(jīng)成功創(chuàng)評為市級優(yōu)秀幼兒園,，在這基礎(chǔ)之上,，xx年溪園幼兒園的工作重點就是爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園以及綠色校園,。而重中之重就是省級優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)評工作。

在總園領(lǐng)導的指導下,，在姐妹園的大力支持下,，在溪園全體教職員工的努力下，我們終于創(chuàng)評省優(yōu)成功,。這是我園歷史性的突破,，昭示著我園將有更加美好的`明天！在創(chuàng)優(yōu)的同時,，我們努力打造幼兒園教育特色,，成功創(chuàng)評了xx市綠色校園，提升了幼兒園整體競爭實力,，以特色求發(fā)展,，以質(zhì)量謀進步。我們樹立了"一切為了孩子"辦學宗旨,，確立了"繪本閱讀"為園本特色教育,，這過去的一年，繼續(xù)彰顯辦園理念,，突出教育特色,，取得了較好的社會效應(yīng)，xx年與上一年相比,，入園人數(shù)增加了18.2%,，達到了208人。此外我園還開展與參與了各項活動,，例如幼兒親子繪畫大賽,、迎新年吃百家餃、為老人們唱首歌,、吃重陽糕等等,。這些活動，擴大了幼兒園的知名度,，提升了競爭力,！

以創(chuàng)省優(yōu)為契機,，大力提升幼兒園硬件條件?，F(xiàn)在的溪園幼兒園，就好像一個童話的世界,，優(yōu)美的環(huán)境,，孩子們燦爛的笑容述說著幸福和歡樂。軟環(huán)境方面,，重視園本文化的建立和發(fā)展,，圍繞著一切為了孩子這個辦學宗旨,，每個教職員工都要對孩子體現(xiàn)一顆愛心，對同事體現(xiàn)一顆真心,，對事業(yè)體現(xiàn)一顆責任心,。

以創(chuàng)評為契機，強化規(guī)范管理,，以規(guī)范促發(fā)展,，以規(guī)范謀生存，本學期,，xx年度我園被xx區(qū)教育局評為"規(guī)范管理優(yōu)秀幼兒園"的稱號,。

我們注重飲食安全、規(guī)范接送制度,、加強幼兒園大型玩具的安全檢查,。日常活動中,，避免幼兒的意外傷害,，本學期，我園未發(fā)生一起幼兒傷害事故,。

展望新的一年,，我園將在創(chuàng)評成功的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力,，發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足，讓我園的健康,、快速,、穩(wěn)定、長期的發(fā)展,，更好的服務(wù)于幼兒,，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻！

幼兒園園長述職報告完整版篇七

作為幼兒園園長,，我深感自己肩負的責任,，時刻不敢松懈自己的學習。轉(zhuǎn)眼間,，一年即將結(jié)束,，回顧一年來的工作，我以觀念創(chuàng)新為先導,，以發(fā)展為主題,，立足本園，了解自身,，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源,，盡可能人盡其能,，物盡其用，財盡其力,，增強辦園實力,，形成辦園特色。以下是我的述職報告：

一,、努力學習,，提高個人修養(yǎng)我和業(yè)務(wù)主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條件組織教師赴外省市學習,，不斷開拓視野,。調(diào)動了教師參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學第一線,，堅持看課,、評課、議課,，積極參加教學研討活動,。在日常工作中，關(guān)心班子成員和全體教師,，作風民主,，幼兒園的重大事情如財務(wù)、人事,、福利等,，均廣泛征求班子和教師們的建議，并且幼兒園的重大開支如基本建設(shè),、采購電教用品等均進行政務(wù)公開,，粘貼在公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督,，教師反應(yīng)良好,，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進,，起到了良好的社會反響,。

二、辦園方向和管理機制根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃,，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī),，堅持保教并重的原則,，依法辦園,、依法治教,，以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手，創(chuàng)建“以美辦園,、以美施教,、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育,，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色,，求得發(fā)展。

我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,，注重以人為本，剛?cè)岵⒅?，努力?yōu)化幼兒園常規(guī)管理,，堅持實施層層管理的組織絡(luò)。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作,、勤政廉潔,、扎實高效，并對各部門,、各崗位進行具體分工,，責任到人，定期檢查,，常抓不懈,，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能,。

三,、隊伍建設(shè)與管理我園十分重視園風建設(shè)。我們的'做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重,，以個人感情為次?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量,，少一些命令，將自己融身與教職工之中,，營造一個人人平等,、寬松、融洽的人際氛圍,。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子,，領(lǐng)導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師,，積極看待教師在原有水平上的進步等等,。只有在良好的環(huán)境中,，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)積極性,，才能逐漸形成人人為本園做貢獻,，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。

四,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)辦園至今,，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年,，我們根據(jù)幼兒園實際情況,，進一步改善辦園條件，我們從孩子年齡出發(fā),，力求做到生活化,、情趣化、藝術(shù)化和兒童化,，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園,。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園絡(luò)建設(shè),，確保教師辦公自動化順利實行,。

在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置,。我們要求每一位教職工從自身做起,，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設(shè)寬松,、和諧,、寬容、信任的人際關(guān)系,，努力優(yōu)化師幼關(guān)系,、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等,。教師切實做到態(tài)度和藹可親,，理解、尊重幼兒,，使幼兒始終處于一種被尊重,、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中,，逐步形成活潑開朗的良好性格,，邁開健全人格的第一步。

在過去的一段時間里，我們即有經(jīng)驗又有教訓,，即取得了成績,，也嘗試了教訓?！耙荒曛丛谟诖?，一日之即在于晨”,，新的一年新的開始,，我們大家要上下一致，把握新機遇,、迎接新挑戰(zhàn),、面臨新問題、克服新困難,、譜寫新篇章,。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細微化服務(wù),，不斷提高幼兒園的知名度,。培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉,，為他們搭好發(fā)展舞臺。

此致

敬禮,！

述職人：

20xx年xx月xx日,。

幼兒園園長述職報告完整版篇八

即將劃上了一個圓滿的句號?；厥走@一年的工作,，我倍感欣慰。尤其是我立足于本職崗位銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次，金爵以較優(yōu)異的成績通過了上海市一級幼兒園的驗收,，并獲得了專家的一直好評。現(xiàn)將本年度工作小結(jié)如下,。

作為園長,，我一貫堅持“什么都可以放下,，什么都可以讓給別,，惟獨責任例外”,。就是這“責任”兩個字，鞭策我敬業(yè)愛崗,，永遠把工作放在第一位。一年來我?guī)ь^撰寫論文,、教育隨筆,，積極參與各項競賽活動；認真參與教師的項目組,、教研組活動,，并堅持每學期一次上示范引領(lǐng)課,；本年度我累計進班聽課60余節(jié)，主持并召開家長會5次,；來得最早走得最晚,，我用講奉獻,，作表率的風范引領(lǐng)著幼兒園良好的師德師風,。

我始終認為,，作為一名管理者,，始終應(yīng)該和師生一道為了幼兒園的教育教學工作一起前行,。基于這一認識,，學習也就成了我工作中的一部分,?！暗聺櫲诵模幕煜隆背闪宋业淖毅?。自知管理經(jīng)驗欠缺的我，更加勤奮學習,，潛心研讀名家專著，本年度個人訂書訂報400多元,，平時也喜歡買書,，學習后愿意寫寫體會,，或者向教師們推薦。本學期,，我還有幸參與教發(fā)院組織的十二五的1-5年青年園長培訓班和由教育部組織的“國家骨干教師培訓課程”,，并利用培訓的契機虛心的向培訓導師請教“學校規(guī)劃的制定”,、“管理案例的撰寫”等,，可以說這一系列的學習使自己對教育的理論和方法的感悟,、內(nèi)化和運用等方面有了實質(zhì)性的升華，使我能系統(tǒng)地,、整體地和靈活地運用理論指導實踐與研究,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”，在不斷的工作實踐中,，我越來越感覺到實踐的重要性,，因此，力求身體力行,、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨,。

1、園務(wù)管理，學而有思,。

市教委144文件的頒布,，進一步明確了幼兒園工作的規(guī)范性,，原有的制度需要進一步的完善,，執(zhí)行、檢查,、總結(jié)反饋整改等環(huán)節(jié)尚需進一步加強,。為此我和中層干部們學習并新修訂的相關(guān)的規(guī)章制度,，如聽課制度,、一日三檢制等相關(guān)的內(nèi)容,，并在此基礎(chǔ)上針對本部的年輕教師,、外聘教師較多的情況，編寫了教師一日活動各環(huán)節(jié)操作提示,，引導教師能規(guī)范,、有效的組織一日活動。

同時托管園中期評估以后,，專家組幼兒園的制度建設(shè)和規(guī)范管理,，提出了合理化的建議。因此,，本學期我也更加重視深入班級,、教室跟蹤觀察并做出診斷開出方子——反復強調(diào)基礎(chǔ)工作抓細節(jié)抓落實，促使各項工作規(guī)范化穩(wěn)步推進,。在多次檢查中發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患,，我及時采取各種方法與途徑，進行有效防范,。如本學期操場周圍的沿溝上鋪設(shè)不銹鋼蓋板,，增加了供幼兒運動休息的坐凳、清水平臺等設(shè)施，更換了全園十五班級的廁所總水閥,，修補和翻新室內(nèi)墻面平方米,，為幼兒的安全生活供提供保障。同時我也嚴格執(zhí)行各項格安全制度加強內(nèi)部管理,，如針對雨天校園內(nèi)部通道濕滑的狀況,，鋪設(shè)防滑墊、增加指示引導牌,、利用學習小組活動強化師生的安全意識,。

2、隊伍建設(shè),，行而有效,。

首先，重視抓教研引領(lǐng)——扎扎實實,，全面落實,；大教研和小教研互相配合，以多種教研形式,，開展富有成效的研討活動,，使教研組這塊教學主陣地充分發(fā)揮其作用。在活動中,，老師們暢所欲言,，發(fā)表自己的觀點，使每個活動中存在的問題在老師們的探討下不斷澄清認識,，進而得到解決,。將理論與實踐緊密聯(lián)系起來，提高教研的實效性,。

其次,，我們重視抓分層帶教——實實在在，促進提高,。1—2年教師的培訓一直是我園重點培訓的對象,。除了為新教師們安排好指導教師之外，我們將每月一次的集中培訓和匯報課納入新教師培訓的常規(guī)工作,。根據(jù)新教師們的實際情況,，利用園內(nèi)優(yōu)秀教師的資源，通過日常的聽課評課活動,，不斷提高新教師的教育教學水平和班級管理能力。

第三,，抓后勤保障——點點滴滴,，逐步規(guī)范。這期間我們重視強化后勤人員的業(yè)務(wù)培訓：一是加強職工的業(yè)務(wù)學習,，不斷提高職工的業(yè)務(wù)知識與能力,。組織職工學習落實二大員操作細則與崗位操作規(guī)范要求,，逐步提高二大員對專業(yè)知識的鞏固率與實際操作的實效率。如,，指導保育員全面掌握消毒方法,，幼兒的生活學習用品嚴格按照消毒要求進行消毒保潔，廁所每天用消毒水沖刷,，做到無尿垢,、無臭味，并督促各班保育員做好消毒記錄,。同時,，保健員、營養(yǎng)員及有關(guān)人員積極參加區(qū)有關(guān)部門組織的各類培訓活動,。如前往托管園,，向點心師請教幼兒點心制作的方法，學習2-3道幼兒點心等,。

3,、課程實踐，研而有獲,。

（1）加強落實檢查,，注重一線參與和指導。

《學習》新教材修訂版發(fā)行以來,，盡管操作性較原有的教材有了很大的改進,，但每個主題卻有一定的配套方案，所以開學初我們組織教師進行了分組的交流和研討,，對新教材修訂版進行了學習與分析,，鼓勵新教師積極嘗試和實踐，而作為教研組則加強落實檢查,。

（2）加強研究實踐,，扎實開展游戲的現(xiàn)場教研。

在確立了角色游戲的研究專題以后,，我們積極嘗試挖掘豐富的角色游戲主題內(nèi)容,，努力創(chuàng)設(shè)環(huán)境、提供材料,，讓幼兒在快樂的游戲中情感態(tài)度,、交往能力、行為習慣等得到的全面發(fā)展,，同時提高青年教師的研究與組織指導游戲的能力,。

（3）開展課題研究，進一步充實課程資源。

在區(qū)級課題《幼兒編講故事實踐與研究》的引領(lǐng)下,，我們不斷規(guī)范各類科研制度,，并以課題研究為抓手，努力使教師的教育理念有突破性的進展,；本學期圍繞故事編講活動,，展開了一系列的專題研究，每位對課題研究有興趣的老師都確立了相關(guān)課題,，同時教研組也利用暑期對現(xiàn)有的教材實現(xiàn)了匯編,，確立大、中,、小班各10則活動教材,。

本年度由我主持的區(qū)級課題《小班故事情境中的數(shù)學教學活動實踐研究》與9月順利結(jié)題，在實踐中本課題也積累了不少典型課例和成功經(jīng)驗,，在這期間課題組成員朱瓊老師的論文《故事情境中開展小班書活動的策略研究》,、沈怡老師的《運用故事情景開展計提數(shù)教學活動的初探》、和我撰寫的論文《故事情境中開展小班幼兒數(shù)學教學活動的實踐和研究》分別獲得全國幼兒教師論文評比一,、二,、三等獎。

為了讓家長走進幼兒園,，全面地了解孩子在園的游戲,、生活情況，本學期我們組織了豐富多彩的家校合作活動,，如,，三八親子活動，我們邀請了家長義工走進我們的課堂,，“和漂亮媽媽一起練瑜伽”,、“和時髦奶奶一起唱紅歌”、“和廚師媽媽一起學包餛飩”,，別樣的親子活動,，增進了親情。還有我們的閱讀節(jié)活動歷時一個月,，從活動方案策劃到活動準備各項內(nèi)容的開展落實,，家委會全程參與策劃，并提供后勤保障,，確?；顒诱Ｓ行虻拈_展，因此在全體教師和家長們的共同努力下,，閱讀節(jié)活動進行順利,，獲得了圓滿成功,，輪番登場“媽媽故事團,，幼兒故事比賽,、圖書漂流、親子童話劇表演”精彩活動不停歇,，孩子們享受閱讀的快樂也會越來越多,！而在讓幼兒和家長都充分享受閱讀帶來的樂趣的'同時，“能說會道”的閱讀能力在孩子們心中發(fā)芽,、開花,、結(jié)果！

回顧本年度的工作和學習,。就個人而言,，盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標準來說,，還存在許多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對管理工作的缺少及時的反思和總結(jié),。

平時自己忙于學習和應(yīng)付各項事務(wù)的工作,，所以往往問題想得不夠透徹，執(zhí)行起來不夠到位,，往往出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象,。所以，在明年,，自己不僅加強文化知識和校長管理知識學習,，使自己具備實際工作需要的更高本領(lǐng)，同時注重反思和積累,，凡事多思多想,，現(xiàn)謀而動。

2,、性子比較急,，看問題不夠全面和細致。

本人的個性比較急,，辦事情講究工作效率,，判斷和處理事件比較果斷，但往往因為這個快,，而造成一些后遺癥,，有時候往往等事件發(fā)生了以后才知道自己在決策的時候還不夠細致和全面，所以我也漸漸的明白作為一個幼兒園的管理者看問題和想事情一定要注重全面性和全局性,，尤其是多聽取群眾的意見,，全面的思考以后再做一定的打算,。

3、彈性管理上還缺少有效方法和應(yīng)對的策略,。

作為一名青年園長,，我是從教師的崗位直接進入園長的崗位，在管理上缺乏經(jīng)驗,，如,，對教師工作的評價如何因人而異，如何更好的發(fā)揮青年教師的工作積極性等,，這些也是我在新的一年中要探索的新的管理模式,。

我愿在教師們的監(jiān)督、關(guān)心,、幫助下,，更好地發(fā)揮自己的一份力量，最后,，感謝老師們對我工作的支持,，如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者,。

幼兒園園長述職報告完整版篇九

尊敬的評委老師：

你們好,！

我，一名鄉(xiāng)村女孩,，一位大山里的人民教師,，從小就萌生了當一名老師、與孩子共成長的念頭,。我愛家,、愛孩子，因為一個“愛”,，讓我鼓足了勇氣去面對挑戰(zhàn),。今天，我來參幼兒園園長職位的競爭,。在此,，我首先要衷心地感謝上級領(lǐng)導給我這樣一個機會，一個證實自己能力的機會,。下面,，結(jié)合我的工作經(jīng)驗和幼兒園的實際情況談?wù)勎业南敕ā?/p>

經(jīng)營一個幼兒園，好比經(jīng)營一個家,。需要百分百的愛和全身心的投入,，而園長就是這個大家庭的頂梁柱。要教師做好,，園長必須起模范帶頭作用,。園長領(lǐng)導教師做好工作的同時,，也要處理好內(nèi)部關(guān)系，因為團結(jié)就是力量,，理想的幼兒園是一個溫馨的家園,、美麗的.花園，要作為這幼兒園的園長,，首先自己應(yīng)該有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力,，用崇高的人格魅力來影響全體教工，主要要做好以下方面：

1,、熱愛教育事業(yè)。有了這份無私奉獻的心,，才可帶出一支好隊伍,，造出一個好園風，方能在工作中有所創(chuàng)造,，有所成就,，有所發(fā)展。

2,、關(guān)愛幼小心靈,。用愛去呵護、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈,，把他們當成自己的孩子看待,。

3、善待教師,。教師是打造幼兒園的主力軍,，他們有困難必須第一時間解決，只有教師們無后顧之憂了,，才有更多的心思和精力去面對工作,，要尊重教師，相信教師,，水能載舟,，亦能覆舟，只有互相尊重和信任,，才可以把校園打造得更加完美,。

初中、高中一直到大學,，我都擔任著班長,，學會了管理班級，不只是因為學習成績優(yōu)異,，更多的是一顆甘于吃苦,，熱于助人的心和一番對工作充滿干勁的態(tài)度,。20xx年7月份畢業(yè)，9月份走上了教師這個崗位,。憑著一股年輕人的干勁和對教育事業(yè)的熱愛,，我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中，任教班級成績突出,，輔導兩個年級“兩語一數(shù)”競賽英語學科分別名列全縣第二和第四,。因為我對工作認真的態(tài)度和教學成績的突出，一個學期后,，我便是樟村中心小學英語學科教研組長,。進步讓我壓力更大，動力也更大,，可以說,，工作是我生命的全部，上進心自始至終陪伴著我,。我的工作得到校領(lǐng)導的認可,，兩年后，我被提拔為樟村中心小學教育技術(shù)處主任,。在評估工作中,，我負責的教技處各項工作受到上級領(lǐng)導的好評。榮譽固然可喜,，但我只將它作為不斷督促我努力學習,、走上更高道路的一股動力。

不敢說一流,，但可以一年更比一年好,，領(lǐng)導認可，孩子快樂,，家長反應(yīng)好,，便是辦園的最佳成績了。

1,、加強教師隊伍的建設(shè),。

打造一所好幼兒園需要一支優(yōu)秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應(yīng)該民主化,、現(xiàn)代化,，要掌握了解人、關(guān)心人,、使用人的本領(lǐng),，形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時,，結(jié)合彈性管理,，給予教師更大的發(fā)展空間,，從根本上調(diào)動教師的積極性，變被動為主動,。重視教師的培養(yǎng),，通過校本培訓、外出學習等方式,，不斷促進教師提高業(yè)務(wù)水平,，學習日趨更新的知識。

2,、提高辦園效益,。

在日趨激烈的競爭形勢下，要走在前頭,，就必須提升幼兒園的教學質(zhì)量,，教學質(zhì)量是辦園的生命線，是一切工作的出發(fā)點和歸宿,。通過改善幼兒園的硬件設(shè)施和培養(yǎng)優(yōu)秀教師來實現(xiàn)質(zhì)量的提升。

3,、積極拓展幼兒園生源,。

要讓孩子們來我園上學，就必須有吸引他們的地方,，所以要打造出獨具特色的校園,。要跟其他幼兒園學習，揚優(yōu)補缺,。此外,，還可邀請專業(yè)人士指點，獲取更多適合兒童身心發(fā)展的教育方式,。

總而言之,，要想成為一名好園長，必須致力于以下三個方面：一是培養(yǎng)教師,，創(chuàng)設(shè)有效的激勵機制,。二是滿足社會、孩子和家長的需要,。三是配合領(lǐng)導工作,，與它園一起努力。

以上是我由衷的想法,，慢慢人生路,，有的是坎坷與磨練，只希望能走過我夢寐以求的這一步,，新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現(xiàn),。

述職人：xx,。

20xx年x月x日。

幼兒園園長述職報告完整版篇十

光陰荏苒,，白駒過隙,，我常常感嘆“時間都去哪了”。幼兒園從20xx年開園到現(xiàn)在四年光景,，可以說每個學期都有很大的變化,。基礎(chǔ)卡設(shè)不斷完善,，教師隊伍趨于穩(wěn)定,，常規(guī)工作步入正軌。特別是本學期教師人員的增加,，使我從前三年的苦干開始邁向管理,，能立足幼兒園的發(fā)展有更多的思考，將園務(wù)工作提升了一個臺階,。下面從三個方面將我的履行職責情況進行匯報：

我始終堅持“保教并重,，依法辦園，一切以孩子為出發(fā)點”的辦園方向,。

過去的三年,，第一年搞基礎(chǔ)卡設(shè);第二年抓家長工作，建立信任;第三年組織活動,，擴大宣傳;今年提高活動質(zhì)量(進行了持續(xù)三個月的讀書節(jié)),，提升辦園品質(zhì);明年重點提高教育教學水平，教研活動常態(tài)化;后年進行校園文化建設(shè);再以后探索特色辦園之路,。

本學期幼兒除隨父母進城外,，沒有流失，還有從山莊頭幼兒園轉(zhuǎn)來的,，我感覺這個方向是對的,，工作成效還不錯。

我以真實,、誠實,、樸實為座右銘，提倡交往中以誠相待,，處理問題中以工作為重,，一切工作從幼兒利益出發(fā)，積極看待教師的閃光點,，多一些商量,，少一些命令，讓每一個教師都發(fā)揮出自己的潛能，形成了團結(jié)合作,，吃苦耐勞,，和諧融洽的人際氛圍。雖然教師數(shù)量少,，但每個人都有職有責：除做好班級工作外,，王玉晶是業(yè)務(wù)園長，曹慧琴是安全主任,，侯玉芝是后勤主任,，郭潤珍是保教主任，分工明確,，提高了責任心,。幼兒衛(wèi)生保健工作落實到位。每學期老師們都會主動更換孩子的作品墻兩次,，布置室內(nèi)環(huán)境,，增加戶外活動項目和體育器械。從徒手操到器械操,、武術(shù)操,、籃球操，從梅花樁到踩高蹺,、沙包,、推小車、釣魚等,，鼓勵一物多玩，豐富了孩子們的戶外活動,。良好的園風,，親密了師幼關(guān)系，拉近了和家長的距離,，也逐步向規(guī)范辦園和精細化管理近了一步,。

幼兒園的成敗離不開家長的口碑。家長首先關(guān)注孩子的吃,。每月初在班級欄會張貼一月伙食表,，征求家長的意見;利用微信，發(fā)送餐點照片和孩子吃飯視頻,。老師少的時候,，請家長助教，中午和孩子一起吃飯,。家長還希望孩子多學知識,，但過于強調(diào)認字和算數(shù)，我們通過開展多種親子活動，如親子運動會,，親子美勞,，親子操，親子美食節(jié),，親子游園做游戲,，親子閱讀，家庭布藝創(chuàng)作,，親子環(huán)保燈籠制作,，每學期末放假通知書上按五大領(lǐng)域(健康、語言,、社會,、科學、藝術(shù))打出所學內(nèi)容等,，引導家長正確認識學前教育,，關(guān)注孩子的全面發(fā)展，了解教師的工作,，看到孩子的變化,，尊重幼兒教師，理解和支持幼兒園工作,。本學期從4月到6月開展的讀書節(jié)活動,，每周借閱一本書，并進行讀書記錄,，微信曬讀書的圖并記錄閱讀天數(shù),，家長進課堂給孩子們講故事，慶六一活動中親子朗誦,，幼兒講故事比賽等,，家長不再說幼兒園啥也不教，也不嫌幼兒園搞活動麻煩,，而且極力配合,。成功扭轉(zhuǎn)了小學化傾向的不良風氣。

我深深認識到,，幼兒園的發(fā)展對我的要求更高了,，思想上不能懈怠。

1,、進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作,，有效解決各類突發(fā)實事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗,，提高自己的管理水平,。

2,、在教師隊伍壯大的基礎(chǔ)上，讓教師能多參加上級組織的教研活動,，結(jié)合園本教研,，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進每位教師的成長,。

3,、盡快解決網(wǎng)絡(luò)問題，實現(xiàn)現(xiàn)代化教育,。

總之,，幼兒園的工作相對比較繁瑣，雖然取得一些成績,，但還存在很多問題,，距離一所優(yōu)質(zhì)的幼兒園標準還有很大差距，還需要加快發(fā)展的步伐,，才能跟上現(xiàn)代教育的要求,。希望大家多幫助，對我的工作多提寶貴意見,。

幼兒園園長述職報告完整版篇十一

工作已經(jīng)很長時間了,，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有十六個年頭了，在這么些年中,，我大大小小的事情經(jīng)歷了無數(shù)次,，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了,。,，在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后，07年我擔任了鄭輦幼兒園園長,。

作為一個幼兒園園長,，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了,，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長,，我深感自己肩負的責任,，時刻不敢松懈自己的學習。轉(zhuǎn)眼間,，又一年結(jié)束了,，回顧一年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)老師們立足本園,，了解自身,，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源,，盡可能人盡其能，物盡其用,，財盡其力,，增強辦園實力，形成辦園特色?，F(xiàn)總結(jié)如下：

我堅持深入教學第一線,，堅持看課、評課,、議課,，積極參加教學研討活動。在日常工作中,，關(guān)心全體教師,，作風民主，幼兒園的重大事情如財務(wù),、人事等,，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務(wù)公開,，粘貼在公開欄內(nèi),，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好,，班子全體成員在教師中享有較高的威信,，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響,。

根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃,，我們堅持保教并重的原則，依法辦園,、依法治教,，以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手，創(chuàng)建“以美辦園,、以美施教,、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育,，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展,。各崗位進行具體分工,，責任到人,，定期檢查，常抓不懈,，充分調(diào)動起每位教職工的積極性,，發(fā)揮其潛能。

我園十分重視園風建設(shè),。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次,?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令,，將自己融身與教職工之中,，營造一個人人平等、寬松,、融洽的人際氛圍,。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導也必須這樣對待教師,，如把愛平均分給每個教師,，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環(huán)境中,，教師才能發(fā)揮工作的積極性,、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻,，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風,。

切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志,。我園在保教工作方面抓重點,、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破,。

1,、家園聯(lián)系。

當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段,，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點。

我們倡導教師要建立家園關(guān)系,，即互相信任,、互相尊重,、互相學習、互相支持,。同時切時做好家長工作,，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動,，如家長會,、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀,。

2,、教育工作與幼兒發(fā)展。

我們堅持立足一日活動,，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心,，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會,，孩子們在參與的過程中,，主動的去思考、去實踐,，切實提高了多種能力,。

此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動,，豐富孩子的生活,，讓孩子真正融入社會，走進自然,。使家長了解了幼兒園,，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里,，我放心了安心了,。”老師們在家長面前的出色表現(xiàn),，受到了家長及社會的一致好評,。

走過激動，走過欣喜,，我們深信,，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年,。

幼兒園園長述職報告完整版篇十二

日月如梭,，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步,，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載,?；厥最櫷锌f千,。

雖然,，我已擁有25年的幼兒教育及多年的園長工作經(jīng)驗，但接手這樣超大規(guī)模,、管理人員缺乏,、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次,。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望,，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。

首先,，讓自己成為一個有威望的園長,。領(lǐng)導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng),，取決于他的知識,、經(jīng)驗、膽略,、才干和能力,，取決于他是否嚴于律己、率先垂范,、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起，我就以園為家,，每天最早上班,，最后下班，晚上,、周六,、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等,。凡事以身作則,、率先垂范，公平,、公正地對待每一位員工,，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業(yè)務(wù)上指導他們,，在工作上肯定他們,，在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風,，建立和諧的人際關(guān)系,，培育互幫互助的團隊精神。其次,，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施,。

1、培訓教師隊伍,。

（1）重視新教師培訓,。

本學期根據(jù)幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀，分別從長沙師范,、華南女子學院,、蒲田學院、漳州師院等地先后招聘了21名新教師,，為滿足不斷增長的生源,、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質(zhì)量、評市優(yōu)園奠定良好的基礎(chǔ),。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊,，制定新教師培訓計劃，分別于3月5日—18日,、5月8日——5月16日對兩批新教師進行培訓,，分別學習了園史園情、,、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》,、《幼兒教師一日工作流程》,，使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高,，使他們以最短的時間適應(yīng)工作崗位的要求,。

（2）開展全園英語培訓。

根據(jù)我園雙語特色,，本學期新招聘一名全日制外教,，不但為幼兒提供了學習、生活,、游戲的全程外教,，還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進行培訓,，其中教師每天晨讀20分鐘，每人每周培訓1小時,，保育員培訓半小時,，全面提高保教人員的英語水平，突顯雙語幼兒園特色,。

2,、規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想,。

規(guī)范員工行為是園風建設(shè)的重要途徑,，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì),、教師禮儀規(guī)范等方面的知識,，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為,，使教師們的言行符合師德規(guī)范,，成為幼兒的表率；首先要求教師講禮貌,、待人熱忱,，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子,，教師的語言,、動作應(yīng)文雅大方，批評孩子應(yīng)注意講究,，不傷害孩子的自尊心等等,。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師,，把欠規(guī)范的行為重點提出批評,，讓每位教師不斷修正自己的，變得越來越優(yōu)秀,。

經(jīng)常與教職工談心,，了解教職工的思想,、學習,、工作和心理狀況,，適時賞識,、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位,，讓合適的人做合適的事,，挖掘潛力,，調(diào)動積極性。同時,，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè),。以“真實、誠實,、樸實”為座右銘,，提倡人與人之間友好合作，以誠相待,，在處理各類問題時以工作為重,，以個人情感為次；在工作中,，盡量做到多一點商量、少一點命令,，將自己溶身于教職工之中,，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點,，營造一個人人平等,、寬松、融洽的人際氛圍,。

3,、關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素,。

我園原有的薪酬制度是建園時制定的,，隨著時間的推移，幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高,，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力,，許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠發(fā)展,，吸引人才,、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性,，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師,、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺,，教職員工重新簽定,，穩(wěn)定了教職工隊伍。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ),。

安全工作是幼兒園最重要的工作之一,。我園是一個超大規(guī)模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,，重點落實以下工作,。

1、定期檢查全園安全設(shè)施,。

排除安全隱患設(shè)立園安全領(lǐng)導小組,，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施,、班級設(shè)備,、食堂設(shè)施、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄,，提出整改措施,。

2、抓好幼兒接送安全,。

（1）健全憑卡接送幼兒制度,。

（2）校車接送的安全。

設(shè)立專職人員負責接車制度,，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒,，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務(wù)態(tài)度,、操作細則上規(guī)范管理,。同時落實校門口值班的職責，分工明確,，責任到人,。形成以司機、接送教師,、值班教師,、生活老師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡(luò)。定期組織的學習,，使他們明確安全的重要性,，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作,。

3,、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級，明確安全責任,，讓她們積極主動地做好安全工作,。

通過定期學習提高員工的思想認識，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識,、安全案例分析,，增強教師的安全意識,，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力,，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加,，安全事故時有發(fā)生,，可見安全之警鐘應(yīng)時刻長鳴，一刻也不能松懈,。今后對教師和保育員的培訓中,，安全都應(yīng)當放在首位，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進,。

把《將幼兒園教育綱要》作為我園教育教學工作的依據(jù)和指南,，繼續(xù)開展根據(jù)美國哈佛大學教授加德納的多元智能理論，由香港教育學院的黃惠吟博士主編的《多元智能創(chuàng)意課程》進行網(wǎng)絡(luò)主題教學,，讓幼兒在日常生活習慣,、認知、情緒,、健康、體能,、音樂,、美勞發(fā)展及公民教育等方面全面發(fā)展。英語教學采用特聘外教+清華幼兒英語實驗園的形式,。繼續(xù)進行蒙氏教育,、感統(tǒng)訓練、英語,、舞蹈,、聲樂、主持人,、,、繪畫與小制作、鋼琴,、早期閱讀識字,、珠心算等特色興趣班教學。

利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習,，教師們的思想認識進一步提高,，老教師們在組織教學活動中教學的形式漸漸多樣化，觀察了解幼兒,、尊重幼兒的需要變得主動了,，并開始嘗試創(chuàng)新教學了,。同時，新教師通過入職培訓和以老帶新,，跟蹤指導,，公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作，扎實工作,，創(chuàng)新工作,。每周組織一次年段教研活動，從教學實際出發(fā),，集體協(xié)作,，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題,，解決問題,。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評,、互評,，取長補短，共同學習,，不斷提高教師們研究和解決問題的能力,，逐步提高教育教學水平。本學期安排舉辦了二期新教師培訓,、二次新教師綜合素質(zhì)考核,，舉辦了全園性的教師和廢舊物手工制作比賽。還安排和督促教師利用休息時間排練了獨舞《竹樓情深》,、三人舞《格桑梅朵》,、和群舞《又唱瀏陽河》四個節(jié)目，參加幼兒英語風采,、溪邊居委會,、六一活動、大班晚會的演出,。

教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“新世紀星杯”繪畫大賽,，喜獲5個金獎、5個銀獎,、6個銅獎,、33個優(yōu)秀獎的成績。5月25日我園選派九個家庭參加“廈門市家庭趣味運動會”同安賽區(qū)的比賽,，分別獲得小班組第四名,，中班組第六名，大班組第二名,。6月1日我園四個家庭代表參加“廈門市家庭趣味運動會”的決賽,，小5班魏臣立家庭在小班組的兩個項目中分別獲得第二和第四名,；大2班黃鴻靖家庭在大班組的兩個項目中獲得兩個并列第四名。6月28日組織珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級考試獲得優(yōu)異的成績,。7月15日在同安會堂,，成功地舉辦了一場高檔次，高質(zhì)量的大班畢業(yè)晚會,，受到了家長的歡迎與好評,。幼兒園的班級規(guī)模從學期初的17個班發(fā)展到20個班，幼兒人數(shù)從464人增加到學期末的565人,。

當然,，金無足金，人無完人,。在這半年的工作中,，我雖然很盡心盡力，但由于初來乍到,，各方面都不太了解,，工作上也許有許多不足之處。在新的學期中,，我將在以下方面加以改善：

1,、安全工作管理要進一步細化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生,。

2,、日常教學管理應(yīng)狠抓檢查落實，教研活動和業(yè)務(wù)學習要制定更切合教學實際更有針對性的方案,。

3、保育員的管理還要加大力度,。

4,、教師的思想工作還要加強等等。

我將在今后的工作中以“沒有最好,、只有更好”的工作信念,，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責，踏踏實實做好每件工作,，帶領(lǐng)教學部這個團隊努力工作,，發(fā)揚成績、修正不足,，將幼兒園的各項工作做得更好,！

幼兒園園長述職報告完整版篇十三

尊敬的領(lǐng)導：

我是從201x年11月應(yīng)聘來到平魯雙語幼兒園接任園長的。現(xiàn)就這倆個月來履行園長職責以及自己的廉政從教情況在此進行述職如下：

深入調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗,、積極組織開展工作,。xx幼兒園從硬件設(shè)施到管理模式以及教學理念在當?shù)貋碚f都是一流的幼兒園，要想在原來的基礎(chǔ)上做的更好,，那么我作為園長就的付出更多,。

首先更換廚師，為孩子們合理制定營養(yǎng)食譜,，改善了孩子們的生活,。

其次，提高教師隊伍的素質(zhì)和保教水平,。邀請北京紅纓總部的學前教育專家,、關(guān)淑敏走進我們的課堂，了解我園的教師,，對我們園的教師進行面對面的指點,、交流，使教師知道自己的不足和努力的方向,。同時還派出老師去北京紅纓總部進行為期十多天的學習,。

這些老師學習回來后又帶動其他教師進行教研。還邀請北京東方之星的專家宋旭濤和孫小平為我們的全體教師進行了關(guān)于《如何培養(yǎng)孩子們的思維能力》的講座,。這樣,，老師的整體素質(zhì)以及教學能力得到的很大的提高。

可一致好評,。

總之,，在大家的共同配合和努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是,，以后的工作還是有很多，教師的整體素質(zhì)的提高,，家長觀念的轉(zhuǎn)變,，完成傳統(tǒng)型幼兒園向現(xiàn)代型幼兒園轉(zhuǎn)變，積極引進新課題,，培養(yǎng)德智體美勞全面和諧發(fā)展的孩子是我今后工作的重中之重,。

以上是我一個多月的工作述職，希望各位領(lǐng)導批評指教,。

幼兒園園長述職報告完整版篇十四

1.終生學習,，教師就是學生：我們一直在努力打造學習型團隊，為推進課程改革安裝助推器,，個人學習,、同伴學習、園本培訓,、觀摩研討,、外出參觀,、官方培訓、出國學習…老師們無時無刻不想盡辦法努力學習,，將自己打造成為真正的pyp教師,。

2.演習并重，教師就是專家：課程的問題就是我們研究的方向,，老師相互組隊就課程實施方法,、評估模式、區(qū)域探究,、成長檔案等議題研究并組織觀摩,、培訓，成就了一批優(yōu)秀的pyp項目培訓與實踐專家,，為推進課程改革奠定人才基礎(chǔ),。近年來，張軍,、陳飛利,、甘凌虹、楊森霞,、趙建平,、鄭麗娜、katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學校,、廣州裕達隆國際學校,、香港南中國地區(qū)pyp教師聯(lián)盟高水平研討會分享pyp教學經(jīng)驗。

3.互補雙贏,，中西合璧：我園共有11名外籍教師,。中外教師合作教學、成立學習小組,、外教參與工會活動,、參與園內(nèi)各項活動。中西合璧打開新的思路,、豐富新的資源,、新的教學模式,，為推進課程改革打開國際視野,。

個人感悟：受楊主席提出的“讓社會因我們的存在而更加美好”（碧桂園企業(yè)使命）的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加快樂,、成功,！”當作自己的座右銘。

1.以孩子為本：玩中學為教學模式,，推廣區(qū)域分組探究教學,，培養(yǎng)幼兒自主學習能力,；以學生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣,，開展各適合幼兒年齡特點,，貼近他們生活的探究主題。

2.以教師為主：教師早會-擴展視野,，提升英語,，普及禮儀，打造博雅國際化團隊,；讀書分享-組建學習性專業(yè)團隊,，提升專業(yè)素養(yǎng)；知人善用-發(fā)揮老師特長,，相應(yīng)承擔相關(guān)教學任務(wù),，用好人，做好事,。

3.以家長為友：家長-資源庫,，為我們課程資源提供生動的教具，圖書,，外出學習地點,；家長-好搭檔，家長講故事,、組織游戲,、做手工等活動深入課堂；家長-宣傳員,，50多名義工家長開展親子閱讀,、親子教育、兒童保健等10多場家長講座,，深受歡迎,。

個人感悟：沒有完美的個人，只有完美的團隊,！現(xiàn)在不是個人英雄主義的年代,，而是團隊取勝的年代！

日常工作中,，我時?？桃獾亍翱床灰姟⒙牪坏?、做不到”,，讓助理辦的人多想，開啟她們的智慧，讓助理辦的人多做,，培養(yǎng)做事情的能力,。

我認為，當代園長需要四次轉(zhuǎn)變,，前兩次的轉(zhuǎn)變是“由管事到管人的轉(zhuǎn)變”及“從管人到管規(guī)則的轉(zhuǎn)變”,，其中最重要的是激勵機制，規(guī)則定好了,，就不需要花力氣盯著每個具體的員工了,。我的主要做法如下：

1.自薦上崗，提高教師主動意識--自己才是自己的老板,。

2.競爭上崗,，提高教師競爭意識--競爭是活力的源泉。

3.自由搭配,，提高團隊和諧氛圍--合作才有戰(zhàn)斗力,。

4.360°評價，提高業(yè)績考核客觀性--公平是可持續(xù)發(fā)展的保證,。

5.園本培訓,，提高教師綜合素質(zhì)--學習是唯一持久競爭優(yōu)勢。

個人感悟：“無為”是為了“無不為”,！“無為”才能“無不為”,！如果園長整天做下屬的事，是不是有點太貴了,？下屬能做的事情,，盡量讓下屬去完成，其他人不能代替的事情,，才是園長該做的事情,。世界上本來不存在好人與壞人，只存在好的心態(tài)與壞的心態(tài),。好的機制可以使壞的心態(tài)變好,，壞的機制也會把好的心態(tài)變壞。

幼兒園pyp課程項目走過了借鑒模仿,，自主開發(fā),，逐步走向創(chuàng)新之路。在學?？傉n題“中國特色碧桂園ib國際學校的第二輪實踐與研究”引領(lǐng)下,，20xx年我園設(shè)立“幼兒園pyp課程校本化實踐與研究”子課題，以楊主席提出的“打造教育奢侈品牌”為指導,，圍繞“以問題為核心,、以世界為教材,、以宇宙為學?！钡拇笳n程觀,，系統(tǒng)有序地推進課程改革，雖緩慢但逐見成效,。

20xx年4月19日,，成功舉辦第一屆國際學前教育研討會，為近300名同行分享9場不同內(nèi)容主題的pyp工作坊,，盡展八年pyp課程改革精髓,，反響熱烈。

個人感悟：堅守教育改革方向,，全面設(shè)計,，穩(wěn)步推進，終能有所收獲,！

本學年度,，為丹陽碧桂園、句容碧桂園,、惠陽碧桂園分別作了樓盤推廣活動的教育品牌講座,。應(yīng)山西省晉中市教育局、溫州市教育局,、九江市教育局,、順德容桂鎮(zhèn)教育局等單位的邀請，在寒暑假以及周末時間,，為幼教同行作了若干個專題幼教改革報告,。在業(yè)界傳播碧桂園的聲音的同時，也提升了碧桂園幼教品牌知名度,。

此外,，獲邀加入業(yè)界組織，初步獲得教育界的肯定與認可：

20xx年11月1-2日,，擔任順德區(qū)三洲幼兒園省一級幼兒園復評專家,。

20xx年3月，被聘為佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)學前教育發(fā)展促進會的專家顧問,。

20xx年6月,，被順德區(qū)教育局推薦加入佛山市督學專家?guī)臁?/p>

20xx年6月，被聘為廣東省學前教育職業(yè)教育集團常務(wù)理事,。

個人感悟：種子放在水泥地板上會被曬死,，種子放在水里會被淹死，種子放到肥沃的土壤里就生根發(fā)芽結(jié)果,。選擇決定命運,，環(huán)境造就人生！

1.改變自己，挑戰(zhàn)自我,。我不是完美的人,，我不挑戰(zhàn)自己，終有一天被自己淘汰,！作為園長,，只有改變?nèi)秉c與不足，讓自己變得更加優(yōu)秀,，才能吸引（培養(yǎng)出）更多優(yōu)秀人才,！正如林校監(jiān)教誨：人到中年，人生已經(jīng)過半,，珍惜平臺,，用心工作！

2.學習,、學習,、再學習！社會在變,，環(huán)境在變,，我不學習，即會遭淘汰,！我當牢記：自己永遠都是學徒,，時刻歸零，從頭開始,！

自我評價：基本合格,！

還有很多事情沒有做好，在接下來的職業(yè)旅程中,，相信我能繼續(xù)定好位,，做好事，執(zhí)著于幼兒教育,，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的下一代奉獻綿薄之力,、涓滴之水。

感恩碧桂園,，堅守碧桂園,！

幼兒園園長述職報告完整版篇十五

尊敬的園長：

您好!

首先向您誠摯的說聲對不起，我辜負啦您對我的期望,，向您提出辭職申請,。

自從____年__月進入____幼兒園以來，我備受各位領(lǐng)導,、同事長期對我工作,、生活上的幫助及關(guān)心,，在這里跟大家道聲感謝!

____幼兒園雖然各方面都很好，我之所以選擇離開____幼兒園,，是因為離家太遠,，回家一趟舟車勞頓。古語云：父母在不遠游,。父母越來越老，看著他們滿心歡喜地等待著我回家,，讓我意識到啦離家近的重要性,。

這次辭職是我經(jīng)過深思熟慮之后做出的決定，懇請領(lǐng)導給予批準,，不勝感激!

最后衷心祝愿____幼兒園辦得越來越好,，祝所有老師身體健康，幸福美滿,，事業(yè)順利!

此致

敬禮!

辭職人：______,。

日期：____年____月____日