在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

加薪申請報告醫(yī)院篇一

自入職xxx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫,、采購等一系列工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力,；確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合同事成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點,，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前廣東市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請報告醫(yī)院篇二

xxx長：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了

感情,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,，每個月要還住房貸款xxxx元,，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

加薪申請報告醫(yī)院篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx,，于xx年xx月xx日入職我們公司,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，為我提供了良好的工作環(huán)境和很多鍛煉自己能力的機(jī)會,。

一年多以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。在這個溫馨的大家庭里,，我們彼此相處的都很開心,，我也非常喜歡這樣融洽團(tuán)結(jié)的伙伴?；趯竞皖I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于物價飛速上漲的客觀事實，同時根據(jù)自己的工作情況,，我請求公司給我加薪,，加薪幅度為1500元。

自加入公司以來,，我一直以快樂飽滿的情緒和積極的工作態(tài)度對待工作，認(rèn)認(rèn)真真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù),，在試驗室努力精準(zhǔn)每一個試驗數(shù)據(jù),，積極配合同事們的工作。我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，在工作中,，我不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，也成長很多,。對此,，我滿懷感激。自進(jìn)入公司以來,，這是我第一次提出加薪要求,，可這并不是我一心只想到報酬，請領(lǐng)導(dǎo)不要誤會我的本意,。 我很感激公司對我的培養(yǎng),，很珍惜公司給予我的發(fā)展空間，因此我提出加薪請求,，以期望得到領(lǐng)導(dǎo)對我工作成績的肯定和鼓勵,，更是對我未來工作和我個人職業(yè)理想的激勵，也是希望讓我自己的目標(biāo)更高,，希望讓我自己做的更好,。請領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn),。

如果領(lǐng)導(dǎo)覺得我請求的加薪幅度不合適或者覺得我現(xiàn)在的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量還不具備加薪的條件,，也請領(lǐng)導(dǎo)給我提出寶貴的建議，這并不會影響我今后的工作積極性,，我仍然會像以前一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,，因為加薪并不是我唯一的目的,。在今后的工作中，我會更加努力提高自己的工作能力和工作效率,，在為公司創(chuàng)造價值的同時也實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請報告醫(yī)院篇四

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉庫,、采購等一系列工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力,；確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事 之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合同事成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點,，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日