在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

加薪申請(qǐng)報(bào)告醫(yī)院篇一

自入職xxx公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)等一系列工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情,；性格開朗，樂(lè)于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)報(bào)告醫(yī)院篇二

xxx長(zhǎng)：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了

感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾,，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)報(bào)告醫(yī)院篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx,，于xx年xx月xx日入職我們公司,。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，為我提供了良好的工作環(huán)境和很多鍛煉自己能力的機(jī)會(huì),。

一年多以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。在這個(gè)溫馨的大家庭里,，我們彼此相處的都很開心，我也非常喜歡這樣融洽團(tuán)結(jié)的伙伴,?；趯?duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于物價(jià)飛速上漲的客觀事實(shí),，同時(shí)根據(jù)自己的工作情況,，我請(qǐng)求公司給我加薪,，加薪幅度為1500元。

自加入公司以來(lái),，我一直以快樂(lè)飽滿的情緒和積極的工作態(tài)度對(duì)待工作，認(rèn)認(rèn)真真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),，在試驗(yàn)室努力精準(zhǔn)每一個(gè)試驗(yàn)數(shù)據(jù),，積極配合同事們的工作,。我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，在工作中,，我不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，也成長(zhǎng)很多,。對(duì)此，我滿懷感激,。自進(jìn)入公司以來(lái)，這是我第一次提出加薪要求,，可這并不是我一心只想到報(bào)酬，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意,。 我很感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，很珍惜公司給予我的發(fā)展空間,，因此我提出加薪請(qǐng)求，以期望得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)我未來(lái)工作和我個(gè)人職業(yè)理想的激勵(lì)，也是希望讓我自己的目標(biāo)更高,，希望讓我自己做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查,、批準(zhǔn),。

如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我請(qǐng)求的加薪幅度不合適或者覺(jué)得我現(xiàn)在的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量還不具備加薪的條件,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我提出寶貴的建議,，這并不會(huì)影響我今后的工作積極性,，我仍然會(huì)像以前一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，因?yàn)榧有讲⒉皇俏椅ㄒ坏哪康?。在今后的工作中，我?huì)更加努力提高自己的工作能力和工作效率,，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)報(bào)告醫(yī)院篇四

尊敬的h總：

自入職xxx公司以來(lái),，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)等一系列工作,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情,；性格開朗，樂(lè)于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事 之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合同事成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō),，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日