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最新工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版 工廠(chǎng)勞動(dòng)合同(匯總16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-12 21:31:07
最新工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版 工廠(chǎng)勞動(dòng)合同(匯總16篇)
時(shí)間:2023-12-12 21:31:07     小編:JQ文豪

合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧,。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇一

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址:簽訂日期:________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__個(gè)月,。

(二)其中試用期,,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天,。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,,根據(jù)甲方的工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制,。實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方有權(quán)利依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,,但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假,。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天,,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式:計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的`勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時(shí)間如遇節(jié)假日則順延,,不得延遲至____日,。

(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(一)有下列情形之一的,,甲,、乙雙方可以變更本合同:

1、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,,雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的,;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,;擴(kuò)工三天以上(包括三天)當(dāng)自動(dòng)離職處理,,不予結(jié)算工資。

3,、嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,,乙方可以解除此合同:甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,;

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同,。

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方如在合同期內(nèi)主動(dòng)提出辭職,,需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動(dòng)離職處理,,公司不予發(fā)放工資,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行,;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決,;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,向人民法院起訴。本合同一式份,,自雙方簽字蓋章之日起生效,;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。

甲方(用人單位):________________。

地址:________________,。

法定代表人:________________,。

乙方(職工):________________。

身份證號(hào)碼::________________,。

住址:________________,。

聯(lián)系電話(huà):________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,,按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,,以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行,。

(一)本合同期限不得超過(guò)一年,。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存_____份,,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí),,每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn):

1,、乙方的工資形式:_________;。

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));,。

3、乙方月工資收入,,由甲方按本單位工資管理制度,,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,,考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,,從第六日起,,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),,無(wú)法安排補(bǔ)休的,,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),,甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,,一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),,乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;。

2,、合同期滿(mǎn),,且已醫(yī)療終結(jié)后,,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,,其待遇:

1,、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;,。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,,與甲方的合同制職工相同;,。

3、傷病假期間,,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)有下列情況之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1,、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;,。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

(四)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;,。

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

3,、甲方不能履行勞動(dòng)合同,,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;,。

3、職工在享受法定假期間的;,。

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________,。

(八)若本合同終止或解除,,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,,必須以書(shū)面形式提前_____天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),,以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

甲方:________________________,。

乙方:________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),,規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,,并訂立本勞動(dòng)合同,。

一、聘用合同期限,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要,,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),,完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬,。

1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿(mǎn)后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣,拖欠工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,,均按有關(guān)法律,,法規(guī),規(guī)章,,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),,供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,,法規(guī),規(guī)章,,政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),,規(guī)章,,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),,規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同變更,終止,,解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,,可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),,對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

3.女職工在孕期,,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。

4.國(guó)家法律,,法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,,勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;,。

3.國(guó)家法律,,法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

____________________________________,。

十,、本合同條款與法律,法規(guī),,規(guī)章,,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,,均按法律,,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三,、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限,。

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月,。

二、工作內(nèi)容,。

1,、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,,并為乙方提供必要的工作條件;,。

3、乙方的工作任務(wù)為:

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1、為使乙方完成工作任務(wù),,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件,,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,,每月至少支付一次。

其支付時(shí)間為:每月15日前,。

2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:

3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,,試用期為_(kāi)______月;,。

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5,、甲方按照國(guó)家相應(yīng)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金等,具體繳納基數(shù)由雙方商定,,不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹屠U納標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,,不得損害甲方或業(yè)主利益,,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓(xùn),。

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

1,、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,,按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),,應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,,由于工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,,違反方應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)損失,。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,,可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)壹份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

______年_____月____日,。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇三

住址:____________________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

二,、工作內(nèi)容。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在__________崗位(工種)工作,。

三、工作地點(diǎn),。

第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場(chǎng)所,。

四、工作時(shí)間和休息休假,。

第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行:

1,、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。

2,、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間,;在乙方自愿基礎(chǔ)上,,甲方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七條()執(zhí)行定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方為甲方工作,甲方每,。

()執(zhí)行按件計(jì)酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六、社會(huì)保險(xiǎn),。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

2,、因客觀(guān)原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件職業(yè)危害防護(hù),。

第九條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)門(mén)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度,;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,;積極參加甲組織培訓(xùn),。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失,,乙方賠償實(shí)際損失,;

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行,。

十,、違約責(zé)任。

第十四條關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定:

_______________________,。

第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:

________________________,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第十六條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解,;調(diào)解不成,,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二,、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容。

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

_____________________。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法人代表(或其它委托代理人)簽章:

簽訂日期:______年____月____日

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇四

合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立,、變更,、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,,受法律保護(hù),。下面就是小編整理的工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本,一起來(lái)看一下吧,。

住址:____________________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在__________崗位(工種)工作。

第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所,。

第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行:

1,、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。

2,、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間,;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,,甲方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

第七條()執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,,甲方每,。

()執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

2,、因客觀(guān)原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

第九條甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,,乙方賠償實(shí)際損失;

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行,。

第十四條關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:

_______________________。

第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:

________________________,。

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解,;調(diào)解不成,,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

_____________________,。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法人代表(或其它委托代理人)簽章:

簽訂日期:______年____月____日

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇五

合同編號(hào):

甲方:福州__________公司,。

法定代表人:李_____,。

地址:____市馬尾江濱東大道__________。

乙方:姓名,,性別,,出生年月居民身份證號(hào)學(xué)歷戶(hù)籍家庭電話(huà)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條。

三________年,,其中試用期自________年____月____日起至。

________年____月,。

____日止,,從。

第三個(gè)月開(kāi)始,,每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試,,考試成績(jī)?cè)?0分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。

二,、工作地點(diǎn):

第二條,。

乙方經(jīng)常工作地點(diǎn)為:____市馬尾江濱東大道__________。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn),、工作需要的臨時(shí)派遣,。

甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要,,派遣乙方到經(jīng)常工作地點(diǎn)之外的下屬營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)或分公司工作,,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。

三,、工作內(nèi)容,。

第三條。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,,安排乙方在,。

(部門(mén))(崗位)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,,完成本崗位所要求的工作,。

第四條。

乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求,,自覺(jué)地進(jìn)行工作,,按時(shí)完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),、及獎(jiǎng)懲記錄,升,、降乙方的職務(wù),,調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

第五條,。

甲,、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制不定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

方式確定乙方的工作時(shí)間,。

第六條,。

休息休假按國(guó)家及地方有關(guān)法律規(guī)定,以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第七條,。

甲方按國(guó)家____省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬,。

按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資,,乙方在試用期間的工資為稅前。

按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資,。

第九條,。

甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核結(jié)果,、獎(jiǎng)罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條,。

甲方可根據(jù)乙方勞動(dòng)技能、提供的勞動(dòng)數(shù)量,、質(zhì)量,,以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況,,經(jīng)考核自行確定乙方獎(jiǎng)金。

第十一條,。

乙方工作崗位調(diào)整后,,其工資參照甲方本公司同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

七、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

第十二條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,依法制定規(guī)章制度,,乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進(jìn)行處理,,直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。

第十六條甲方與乙方協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,給甲方造成重大損害的,;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,;

(一)在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的,;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

(三)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

(二)本合同期限屆滿(mǎn)后,,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,。

十、其他約定,。

第二十條,。

試用期屆滿(mǎn)時(shí)乙方須通過(guò)甲方的理論和實(shí)操考核,考核成績(jī)作為乙方被錄用的條件,,考核成績(jī)不合格者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系,。考核成績(jī):理論和實(shí)操均90分以上(含90分)合格,。

第二十一條,。

勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應(yīng)于,。

天內(nèi)辦理完工作交接,。

第二十二條。

本合同期內(nèi),,甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議,,約定乙方在甲方的服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過(guò)用人甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第二十三條。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),,給甲方造成損害的,,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù),。

第二十四條,。

甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來(lái)增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

十一,、送達(dá)與通知,。

第二十五條。

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件等,,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,,否則按原通訊地址寄出材料即視為送達(dá)。

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十七條本合同未盡事宜,,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同壹式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

簽訂時(shí)間:________年____月日,。

簽訂時(shí)間:________年____月日。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇六

甲?方:

地?址:

負(fù)責(zé)人:???,。

乙?方:?。

性?別:年齡:?籍貫:?電話(huà):

住?址:???????????????,。

身份證號(hào)碼:

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,,簽訂本合同,以便共同遵守,。

甲,、乙雙方商定,采取下列第???種形式確定勞動(dòng)合同期:

1,、有固定期限:本合同期限為?年,,自年?月?日起至?年?月?日止。

2、無(wú)固定期限:本合同期限自年月日開(kāi)始履行,,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

二、試用期,。

試用期從自???年?月?日起至???年?月???日止,。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

一,、方的工作崗位(部門(mén),、職務(wù))為:??????????????????????????。

擬定公司項(xiàng)目合同,、規(guī)避合同及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),;處理公司的法律事務(wù)。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn),,可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù)),。乙方應(yīng)按時(shí),、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

甲方實(shí)行每周五天,每天?小時(shí)工作制,,乙方如有異議,,可以提出要求,雙方協(xié)商,,另行確定,。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。

乙方試用期工資為???元/月,不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%,。轉(zhuǎn)正后工資為???元/月,。

二、甲方每月?日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付。根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額,。

甲方按照國(guó)家和石家莊市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),,所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,,享受甲方規(guī)定病假工資。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方在公司章程中的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育,、處罰,直至解除勞動(dòng)合同,。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù)。

具有下列情形之一的,,雙方可以變更本合同:

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,,機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

具有下列情形之一,,本合同應(yīng)即終止:

1,、本合同期限屆滿(mǎn);

2、乙方達(dá)到法定退休條件的,;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除。

一,、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的,,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金,。

1,、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);

2,、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù),。

二、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除合同,,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任,。

2、乙方不能勝任工作的,;

4,、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的,。

四,、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期內(nèi)的,,提前三日書(shū)面通知甲方;

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,;??????,。

4、乙方因其它情況需辭職,,提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

五、乙方有下列情形之一的,,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同,。

1、患病或負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

一、本合同期限屆滿(mǎn)后,,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

一,、乙方在本合同有效期內(nèi),,經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個(gè)人原因辭職或離職,,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償,。

二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的,,除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

三,、甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守合同約定,,保障勞動(dòng)者適宜的工作環(huán)境,不得拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,,否則給予勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬等額的賠償,。

甲、乙雙方履行本合同,,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),,可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,,可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi),,向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),,已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,,否則,,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

三、若甲方發(fā)生合并分立等情況,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同條款,。

三、本合同一式叁份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,個(gè)人檔案保存一份,,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

四、本合同未盡事宜,,由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

五、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),,以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方:???(公章)???????????????????,。

負(fù)責(zé)人簽字:???????????????????乙方簽字:

年?月?日??????????????????????年?月?日。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇七

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

2,、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持,,為乙方提供合理的發(fā)展平臺(tái);為了保障甲、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù),、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議,,雙方共同遵守.

二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬:

2,、薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核金+全勤;

三,、服務(wù)約定:

1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度,,否則按規(guī)定處罰或辭退;

2,、乙方在職期間須認(rèn)真做好崗位本質(zhì)工作,否則甲方有權(quán)作出降職,、減薪等處理;

3,、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等其它福利待遇及勞動(dòng)報(bào)酬;

4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約責(zé)任:

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);

五,、其它:

1,、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

2、本協(xié)議期滿(mǎn)協(xié)議條款自然終止,,但若乙方在協(xié)議期最后一個(gè)月協(xié)議終止時(shí)前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),,公司視為乙方同意續(xù)簽,則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效,。(但不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2,、3點(diǎn)約束)

3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理?xiàng)l例》為準(zhǔn),。

甲方(蓋章): 乙方(簽字,、手印):

身份證號(hào)碼:

年 月 日

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇八

甲方:

法定代表人:

注冊(cè)地址:

乙方:

性別:

家庭住址:

郵政編碼:

戶(hù)口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

第二條,。

(一)甲方根據(jù)工作需要,,聘用乙方為甲方員工,從事崗位,,工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),,按時(shí),、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù),。

(二)因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)需要,甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,,如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,,應(yīng)服從甲方安排。

第三條,、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,確定乙方的工作時(shí)間:即每日正常工作8__個(gè)小時(shí),每周工作不超過(guò)44個(gè)小時(shí),,每周至少休息一天,。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí),,有權(quán)安排乙方加班,,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。

第四條,、甲方因工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),,因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

第六條,、休息日和法定假日,,乙方未書(shū)面申請(qǐng)加班而自愿加班的,不支付加班費(fèi),。因乙方的個(gè)人業(yè)務(wù)能力,、技能,、工作安排不當(dāng)、計(jì)劃不周全等原因造成的加班,,視為自愿加班,。

第七條、乙方的工資按照基本工資+計(jì)件工資的計(jì)算方式確定:

試用期滿(mǎn)基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________);,。

計(jì)件工資計(jì)算方式為:

第八條,、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

第九條,、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和光山縣社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見(jiàn)公司的規(guī)章制度,。

第十二條,、乙方在職期間,應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),,但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi),,乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:乙方向公司所報(bào)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)用,。

第十三條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤,、請(qǐng)假,、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配,、績(jī)效考核等規(guī)章制度,,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的客戶(hù)商業(yè)秘密或隱私信息,。

本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略,、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料,、合同,、交易相對(duì)人資料、等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息,。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

乙方故意或過(guò)失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,,引起賠償損失等違約責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條、乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知,,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書(shū)面通知,未提前通知自動(dòng)離職的,,從自動(dòng)離職之日起至提交書(shū)面離職申請(qǐng)之日止,,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),,已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十七條、乙方因故辭職,,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。

用人單位(甲方):_______________。

法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________,。

地址:______________________,。

電話(huà):______________________。

________年___月___日,。

工作人員:(乙方)_______________,。

身份證號(hào)碼:_________________。

住址:________________________,。

電話(huà):_____________________,。

_________年___月___日。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇九

在當(dāng)今社會(huì),,人們對(duì)合同愈發(fā)重視,,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占年P(guān)于工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本,,僅供參考,,歡迎大家閱讀。

編號(hào)_________甲方(用人單位)名稱(chēng)_________性質(zhì)_________地址_________乙方(勞動(dòng)者)姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶(hù)籍_________省_________縣(市,、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,,于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日,;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。

4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,,對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),,乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g46-)。

7,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,。

8,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)________元,試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)________元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9、甲方安排乙方加班加點(diǎn),,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

4,、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

5,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,;

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的,;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

7,、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,,本合同即行終止。

8,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

9,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________,。

3,、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章):_________,。

乙方(簽章):_________,。

鑒證機(jī)關(guān)(簽章):_________。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十

甲方(用人單位):

地址及郵政編碼:

乙方(職工):

身份證號(hào)碼::

住址:

郵政編碼:

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期,。

(二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條 合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,,按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng),。每月全勤獎(jiǎng)金為30元,。

第四條 工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),,平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),,但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。

(二)乙方在合同期間,,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,,但不得無(wú)故擅自超假,。

第六條 保險(xiǎn)待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(三)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

2. 合同期滿(mǎn),,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,,市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,,其待遇:

2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的.合同制職工相同;

3. 傷病假期間,,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元,。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),,乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

第八條 變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,,如雙方同意,可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1. 乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

3. 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,。

(四)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

2. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3. 甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2. 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;

3. 職工在享受法定假期間的;

4. 乙方為女職工,,且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除,,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,,予以適當(dāng)賠償,。

第十條 調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

十二、本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:

乙方(簽字):

簽訂日期:

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十一

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,訂立本用工合同,。

協(xié)議期限為自:_____年_____月_____日起至:_____年_____月_____日止。

乙方同意按甲方工作需要,,在崗位工作,,履行職責(zé),完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn),。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外,。

1,、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

2,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除,。

1,、乙方服從甲方的工作按排。

2,、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),,保管好自己的工用具,,發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、未經(jīng)甲方允許,,不得攜帶公司任何物品出崗。

(一)乙方有下列情況之一,,甲方可以解除合同,,須提前6天以書(shū)面形式通知:

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3,、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,,甲方可以隨時(shí)解除合同:

2,、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

3、無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,;

4、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,;

(三)合同期內(nèi),,乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),,又不符合解除合同條件單方解除合同的,,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,,甲,、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第二條乙方性別____戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號(hào)碼____________________________或者其他有效證件名稱(chēng)___________證件號(hào)碼___________在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址___________xx編碼____________在京居住地址___________xx編碼__________戶(hù)口所在地____省(市)____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)___甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)________元或按__________執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十八條合同甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條合同甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條合同乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

(簽字或蓋章),。

簽訂日期:________年____月____日

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十三

甲方:

地址:郵碼:電話(huà):

法定代表人或委托代表人:職務(wù):乙方:

性別:年齡:

居民身份證號(hào)碼:年月日,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期合同,。

本合同生效日期年月日,,其中試用期

本合同終止。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于元,其中試用期間工資元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;,。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,,可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;。

4.義務(wù)服兵役期間,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,,按辦理,,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。第二十七條有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),,本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條下列情形之一,,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,,甲方解除勞動(dòng)合同的:

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的,。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),,乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):

年月日年月日。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十四

工作地址:______________,。

乙方:_________________,。

居民身份證號(hào):_________________。

家庭住址:_________________,。

郵政編碼:_________________,。

戶(hù)口所在地:_________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

有固定期限勞動(dòng)合同:_________________本合同于_____________年_____________月_____________日生效,,于_____________年_____________月_____________日終止;其中試用期至_____________年_____________月_____________日止,。

以完成一定工作為期限的合同:_________________本合同生效日期為_(kāi)____________年_____________月_____________日;以乙方完成_____________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________.

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),,乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,,減少職業(yè)危害。

四,、工資保險(xiǎn)待遇,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_____________元,試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)____________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_____________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),,并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:_________________。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;,。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;,。

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前_____________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________________.

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_____________作為本勞動(dòng)合同的附件,,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)_____________乙方(簽字)_____________,。

法定代表人(簽字)_____________。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十五

甲方:用人單位名稱(chēng):乙方:姓名:________________________甲方基本情況名稱(chēng):住所:法定代表人:主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):聯(lián)系電話(huà):乙方基本情況勞動(dòng)者姓名:___________聯(lián)系電話(huà):_____________________身份證號(hào):____________________________________家庭住址:_____________________________________緊急聯(lián)系人:___________聯(lián)系電話(huà):_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

第一章 合同期限

1,、試用期:自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、合同期限:合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________ 崗位(工種)工作,,工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi),。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn),。

第三章 工作時(shí)間與休息休假

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),,每周工作不超過(guò)_____小時(shí),。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,,甲方不鼓勵(lì)乙方加班,。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的,,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

3、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排,。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,,試用期工資為_(kāi)_____元月,,約定工資為_(kāi)______元月(其中基本工資_______元,其他為崗位工資_____元),。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),,并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月____日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,,乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間,、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

3,、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度,。

第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

2,、甲方的技術(shù)信息(包括專(zhuān)用技術(shù),、技術(shù)訣竅、非專(zhuān)利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅,、客戶(hù)名單,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等)屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,,乙方須保守秘密,不得對(duì)外泄露,,不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金,。

3,、乙方在職期間和離職后________年內(nèi),,不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職,,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),,乙方同意簽訂,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(二)勞動(dòng)合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除。

2,、乙方提前____日以書(shū)面形式通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

3.3嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方造成重大損害的;

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律,,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的,;

3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、甲方有下列情形之一,,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的,;

4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,;

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,,經(jīng)變更本協(xié)議后,,仍需要裁減人員的;

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,;

5、乙方有下列情形之一的,,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

5.2乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同:

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,;

6.3患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、甲方有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

7.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,;

7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的,;

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的,;

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,,不需事先告知甲方。

8,、在下列情況下,,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

8.1由甲方出資培訓(xùn),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)________年的,;

8.2屬于技術(shù)骨干,,承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的,。

(三)勞動(dòng)合同的終止

1,、在下列情形下,,勞動(dòng)合同終止:

1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

1.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,;

1.3乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,;

1.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),;乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦工作交接時(shí)支付,。

第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金

1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個(gè)月的平均工資,,工作每滿(mǎn)________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,不滿(mǎn)________年超過(guò)半年者按________年計(jì)算,工作不滿(mǎn)半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金,,最多不超過(guò)12個(gè)月,。同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,,甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,,另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守、營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同,,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。

5,、甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。乙方違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿(mǎn)________年,乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金,,不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算,。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,,甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2、乙方提出解除合同時(shí),,應(yīng)至少提前____日以書(shū)面形式通知甲方,,以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,,雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十一章 其他

1,、本合同一式三份,,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方應(yīng)妥善保管,。

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同版篇十六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

第二條,。

(一)甲方根據(jù)工作需要,,聘用乙方為甲方員工,從事崗位,工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),,按時(shí)、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù),。

(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,,甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,,如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排,。

第三條,、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,確定乙方的工作時(shí)間:即每日正常工作8__個(gè)小時(shí),,每周工作不超過(guò)44個(gè)小時(shí),,每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí),,有權(quán)安排乙方加班,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排,。

第四條、甲方因工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),,因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

第六條、休息日和法定假日,,乙方未書(shū)面申請(qǐng)加班而自愿加班的,,不支付加班費(fèi)。因乙方的個(gè)人業(yè)務(wù)能力,、技能,、工作安排不當(dāng)、計(jì)劃不周全等原因造成的加班,,視為自愿加班,。

第七條、乙方的工資按照基本工資+計(jì)件工資的計(jì)算方式確定:

試用期滿(mǎn)基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________);。

計(jì)件工資計(jì)算方式為:

第八條,、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和光山縣社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十一條,、公司員工的其他福利待遇詳見(jiàn)公司的規(guī)章制度。

第十二條,、乙方在職期間,,應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),,但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年,。在最短服務(wù)期限內(nèi),乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:乙方向公司所報(bào)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)用。

第十三條,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤,、請(qǐng)假,、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度,,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的客戶(hù)商業(yè)秘密或隱私信息。

本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略,、貨源情報(bào),、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息,。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

乙方故意或過(guò)失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,,引起賠償損失等違約責(zé)任的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條,、乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知,,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書(shū)面通知,未提前通知自動(dòng)離職的,,從自動(dòng)離職之日起至提交書(shū)面離職申請(qǐng)之日止,,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),,已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,,否則,,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十七條,、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職,,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方:_______(簽名),。

乙方:_______(簽名),。

簽訂日期:_______年_______月_______日

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