心得體會(huì)是指個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考,、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇一

近年來,，武漢作為國內(nèi)知名的大城市,，頻繁出現(xiàn)了不作為亂作為的問題，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注與討論,。作為一個(gè)居民,，我對武漢不作為亂作為的現(xiàn)象有著深刻的體會(huì)和心得。在此,，我將從社會(huì)責(zé)任,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護(hù),、政府形象和公民意識(shí)等方面,，對武漢不作為亂作為的問題進(jìn)行分析和探討。

首先,，武漢的不作為亂作為問題與社會(huì)責(zé)任有著密切關(guān)系,。我認(rèn)為，城市擁有者應(yīng)承擔(dān)維護(hù)城市秩序和公共服務(wù)的社會(huì)責(zé)任,。然而,，武漢的一些單位和個(gè)人卻往往只顧個(gè)人利益，忽略了對整個(gè)城市的貢獻(xiàn)和責(zé)任,。例如,，一些商家隨意擺攤,，占據(jù)了人行道和道路,，嚴(yán)重影響行人和交通的正常通行。市政府應(yīng)增加管理力度,，促使商家自覺遵守規(guī)則,，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

其次,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是武漢不作為亂作為問題的重要原因之一,。城市的發(fā)展離不開基礎(chǔ)設(shè)施的支持,，例如道路交通、供水供電等,。然而,，武漢的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)卻顯得滯后和薄弱。道路擁堵,、路面崎嶇以及斷水?dāng)嚯姷慕?jīng)常發(fā)生,，直接影響了市民的出行和生活質(zhì)量。政府應(yīng)加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,，優(yōu)化交通規(guī)劃,，提升供水供電能力，以滿足人民對良好生活的需求,。

此外,，環(huán)境保護(hù)也是武漢不作為亂作為的體現(xiàn)。城市作為居住和生活的地方,，環(huán)境的質(zhì)量直接關(guān)系到人們的身心健康和生活質(zhì)量,。然而，武漢的環(huán)境問題卻時(shí)有發(fā)生,，例如,，長江的水質(zhì)污染、城市垃圾問題等,。政府應(yīng)當(dāng)制定更加嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)政策,，并加強(qiáng)對環(huán)境問題的監(jiān)管，切實(shí)確保市民的健康和生活環(huán)境的良好,。

另外,，政府形象也與不作為亂作為有一定關(guān)聯(lián)。政府是城市管理的主導(dǎo)力量,，政府形象的好壞直接反映了城市的治理水平,。然而，在武漢,，政府的形象卻時(shí)常受到質(zhì)疑和批評(píng),。一些政府部門服務(wù)效率低下、工作不力,，居民的訴求未得到妥善解決,。政府應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率,，增強(qiáng)市民的獲得感和滿意度,，從而樹立良好的政府形象。

最后,，公民意識(shí)也是改變武漢不作為亂作為問題的重要因素,。公民是城市發(fā)展的主體,，公民的意識(shí)和行為直接影響著城市的面貌和品質(zhì)。然而,，武漢的一些居民缺乏公德意識(shí),，濫投垃圾、亂穿馬路等現(xiàn)象屢見不鮮,。公民應(yīng)加強(qiáng)自我教育和規(guī)范,，自覺遵守城市規(guī)則，樹立良好的公民形象,，共同維護(hù)良好的城市秩序,。

綜上所述，武漢不作為亂作為問題確實(shí)存在,，并且對城市的發(fā)展和居民的生活造成了負(fù)面影響,。要解決這一問題，需要政府加強(qiáng)管理和監(jiān)管,，提升服務(wù)質(zhì)量和效率,，同時(shí)也需要公民增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和公德意識(shí)，共同建設(shè)美好的武漢,。只有在政府與公民共同努力下,，武漢才能躋身于現(xiàn)代化城市的行列，為居民提供更加美好的生活,。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇二

富順縣農(nóng)業(yè)局高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究制定相關(guān)措施辦法,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“不作為,、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治的各項(xiàng)工作,，現(xiàn)已取得階段性成效,。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu),。為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效,，富順縣農(nóng)業(yè)局在20xx年開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)建立組織領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善明確了專項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨委書記,、局長繆杰擔(dān)任組長，局黨委副書記,、紀(jì)委書記肖世玉,、副局長鄭常敏,、黃顯華,、范國安任副組長,，楊國明、黃述良,、李芳,、黃文欽、黃恩齊,、黃禮國,、朱德高、陳定平為成員,，由陳定平負(fù)責(zé)具體工作,，下設(shè)辦公室掛靠在局辦公室。同時(shí)要求局下屬二級(jí)單位也要分別建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，落實(shí)專人負(fù)責(zé)日常事務(wù),，保障相關(guān)工作健康有序推進(jìn)。

廣泛宣傳動(dòng)員,，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。按照富順縣整治辦要求，局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時(shí)召開班子成員專題會(huì)議2次,、中層干部會(huì)議2次，全局職工大會(huì)1次,，黨委副書記肖世玉就專項(xiàng)整治活動(dòng)的指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo)、重要意義,、實(shí)施范圍,、步驟、整治重點(diǎn)以及“不作為,、慢作為,、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細(xì)的宣傳講解，并結(jié)合工作,、生活中的一些實(shí)際例舉了相關(guān)不良現(xiàn)象,，全局印發(fā)了專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知(富農(nóng)組[20xx]7號(hào))文件，翻印下發(fā)了“不作為,、慢作為,、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份，舉辦黑板報(bào)1期,、發(fā)布信息2條,。極大地提高了廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)，形成了全局關(guān)注、職工參與,、多方監(jiān)督的良好氛圍,。同時(shí)，農(nóng)業(yè)局在事業(yè)經(jīng)費(fèi)及其緊缺的條件下,，千方百計(jì)調(diào)劑專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元,，確保各項(xiàng)工作順利開展。

結(jié)合實(shí)際,，有的放矢,，專項(xiàng)整治活動(dòng)進(jìn)展順利。實(shí)事求是,，認(rèn)真開展自查自糾,。緊接全局宣傳動(dòng)員和安排部署后，該局結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,，對重點(diǎn)整治的三個(gè)方面問題,，積極開展了自查自糾工作，主動(dòng)聽取農(nóng)業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè),、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法對象,、“三農(nóng)”服務(wù)對象等相關(guān)單位和人員的意見，組織召開農(nóng)業(yè)服務(wù)對象座談會(huì)議1次,、退休職工座談會(huì)2次,、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會(huì)2次,，發(fā)現(xiàn)問題立即研究,，及時(shí)整改，目前此項(xiàng)工作正在局屬各單位有序進(jìn)行,，已取得階段性成效,。

深入學(xué)法守法，嚴(yán)格依法行政,。今年以來,，全局上下繼續(xù)堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)討論，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《農(nóng),、業(yè)法》,、《農(nóng)技推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》,、《種子法》、《農(nóng)村土地承包法》,、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》,、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》,、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理?xiàng)l例》,、《農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理?xiàng)l例》以及《招投標(biāo)法》,、《行政許可法》、《自貢市行政機(jī)關(guān)工作人員行政責(zé)任過錯(cuò)追究暫行辦法》,、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)全面領(lǐng)會(huì)掌握了現(xiàn)階段我國農(nóng)村政策規(guī)章,、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施,，從而使廣大干部職工的行為時(shí)時(shí)刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),，在各項(xiàng)農(nóng)業(yè)工作實(shí)踐中，嚴(yán)格按規(guī)定的范圍,、程序,、內(nèi)容和方法約束行為、認(rèn)真履行,。

狠抓制度建設(shè),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。按照縣效能辦的要求,，該局在印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)四項(xiàng)制度的通知》基礎(chǔ)上,，繼續(xù)組織廣大職工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和討論，使全局干部職工進(jìn)一步明確理解了“首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、責(zé)任追究制”的深刻內(nèi)涵和具體要求,，從而大大增強(qiáng)了全局職工的工作責(zé)任心;完善修訂了《農(nóng)業(yè)局職工工作目標(biāo)量化考核實(shí)施辦法》,，翻印下發(fā)了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的十五規(guī)章制度，增強(qiáng)了職工的憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí),。

改進(jìn)服務(wù)方式，提高政務(wù)服務(wù)水平,。嚴(yán)格做到“兩集中,、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實(shí)施起,，立即召開局班子會(huì)議專題討論研究,，果斷將主要農(nóng)作物種子生產(chǎn),、經(jīng)營許可證,，非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn),、經(jīng)營許可證，茶果苗種子生產(chǎn),、經(jīng)營許可證，植物檢疫登記,，植物產(chǎn)地、調(diào)運(yùn)檢疫等農(nóng)業(yè)局所有的行政許可和管理服務(wù)事項(xiàng)由過去各部門分散單獨(dú)辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理,?？h政務(wù)服務(wù)中心成立后，又及時(shí)授權(quán)局法規(guī)股將所有的行政職能向政務(wù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)移集中辦理,，并設(shè)立了首席代表全權(quán)處理相關(guān)事宜,。

積極優(yōu)化再造審批流程,。農(nóng)業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項(xiàng)印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設(shè)立依據(jù),、受理?xiàng)l件、申報(bào)材料內(nèi)容,、許可程序,、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、承諾時(shí)限,、咨詢電話,、投訴電話等。對我局承擔(dān)的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作,，嚴(yán)格遵循執(zhí)法程序,，規(guī)范執(zhí)法行為，先后制定了富順縣《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則》,、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》,、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責(zé)任制度》以及《農(nóng)業(yè)行政機(jī)關(guān)行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度，還統(tǒng)一制作了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》,、《植物檢疫公示欄》,，并做到了上墻張貼、常年公開,。

規(guī)范紀(jì)律強(qiáng)化督查,，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。機(jī)關(guān)“八個(gè)統(tǒng)一”進(jìn)一步規(guī)范有序,。一是在“統(tǒng)一服務(wù)指南,，引導(dǎo)群眾辦事”方面，我局統(tǒng)一編印了“非主要農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證”和“非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證”《辦事指南》,，明確了依據(jù),、條件,、材料、程序,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等辦事工作流程;同時(shí)還制定了“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”,，分別上墻公告。

在“統(tǒng)一制作了工作牌,，公開辦事身份”方面,，該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標(biāo)識(shí)牌，公開了工作人員的姓名,、單位名稱和職務(wù)職稱,。

在“統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系”方面,，全局統(tǒng)一為每個(gè)職工印制了“塑封懸掛式”胸牌,，明確了工作人員身份,，并在各辦公室門前張貼了部門負(fù)責(zé)人的姓名,、聯(lián)系電話，有利于群眾聯(lián)系,。

在“統(tǒng)一作息時(shí)間,，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律”方面，全局始終堅(jiān)持了每天上,、下午上班簽到制,，每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。

在“統(tǒng)一接待要求,，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度”方面,，我局嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的有關(guān)文件規(guī)定，對農(nóng)業(yè)部,、省,、市、縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進(jìn)行工作檢查,、業(yè)務(wù)聯(lián)系等，均嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地實(shí)行了“工作餐報(bào)告制”，并始終堅(jiān)持熱情周到,、厲行節(jié)約和微笑服務(wù)的原則,，從未發(fā)生超標(biāo)或鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

在“統(tǒng)一服務(wù)用語,，做到文明辦公”方面,，全局印發(fā)了文明辦公的常用語,，如“您好”、“請坐”,、“請進(jìn)”,、“請問你有什么事”、“謝謝”,、“慢走”等十分客氣的禮貌語言,，局機(jī)關(guān)和下屬各部門從未發(fā)生與農(nóng)民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象，杜絕了“門難進(jìn),、臉難看,、事難辦”的不良傾向。

在“統(tǒng)一服務(wù)制度,，提高服務(wù)質(zhì)量”方面,，農(nóng)業(yè)局及時(shí)印發(fā)了限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任過錯(cuò)追究制的相關(guān)內(nèi)容,，并召開職工大會(huì)進(jìn)行宣傳講解,，做到人人皆知，思想統(tǒng)一,，行動(dòng)一致,。

在“統(tǒng)一政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督”方面,，我局充分利用《四川經(jīng)濟(jì)日報(bào)》,、《四川新聞網(wǎng)》、《四川經(jīng)濟(jì)網(wǎng)》,、《自貢農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》,、《自貢三農(nóng)網(wǎng)》以及縣《政務(wù)外網(wǎng)》、《黨政網(wǎng)》,、《富順宣傳》,、富順電視臺(tái)、《農(nóng)業(yè)簡訊》,、《植保情報(bào)》,、等宣傳工具，及時(shí)反映政務(wù)動(dòng)態(tài),、生產(chǎn)狀況,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況,、結(jié)構(gòu)調(diào)整典型經(jīng)驗(yàn),、措施以及新品種、新技術(shù)試驗(yàn)示范推廣等,，不僅主動(dòng)公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督,，而且對于宣傳富順農(nóng)業(yè)起到了重要的作用,。

會(huì)議精簡和文件規(guī)范取得實(shí)效。一方面農(nóng)業(yè)局內(nèi)部召開各種會(huì)議必須經(jīng)局長(黨委書記)一把手審批,，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)格,、數(shù)量、規(guī)模和會(huì)期;另一方面由農(nóng)業(yè)局牽頭召開的農(nóng)業(yè)工作會(huì)議都是由農(nóng)業(yè)局書面請示縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)同意審批后執(zhí)行。同時(shí),，為進(jìn)一步規(guī)范公文管理,，農(nóng)業(yè)局還印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文管理的通知》，提高了公文質(zhì)量,。

工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)成效顯著,。該局自開展效能建設(shè)以來，沒有發(fā)生一例遲到,、早退,、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃,、拿,、卡,、要”的行為;也沒有“不作為,、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生,，全局上下紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)良,，為較好地完成縣委,、縣政府下達(dá)該局的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。

該局的行政效能建設(shè)和“不作為,、慢作為,、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全,、人員落實(shí),、措施有力，現(xiàn)已取得階段性成效,。今年我局承擔(dān)的水稻,、玉米、小麥,、油菜良種補(bǔ)貼,、退耕還林基本口糧田建設(shè),、植保專業(yè)合作社建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項(xiàng)目，均按項(xiàng)目管理規(guī)定和實(shí)施方案要求,，在縣招監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極組織相關(guān)部門和人員開展了項(xiàng)目招投標(biāo)、詢價(jià)采購,、單一采購等規(guī)定程序,，適時(shí)進(jìn)行了項(xiàng)目公示，工程建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理制度,，受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)好評(píng),。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇三

在大家常常提起武漢時(shí)，很難避免提到2020年初的那個(gè)特殊時(shí)刻,。疫情爆發(fā)之初,，武漢被視為疫情的原發(fā)地，政府的不作為以及亂作為成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),。然而,，在此次疫情中，我們對于不作為亂作為也有了更深的了解與認(rèn)識(shí),。本文將從多個(gè)方面分析,，探討這一主題的心得體會(huì)。

二,、不作為的表現(xiàn),。

疫情爆發(fā)之初，武漢政府的不作為表現(xiàn)在多個(gè)方面,。首先是信息封鎖,，疫情早期政府控制了醫(yī)生及專家的發(fā)聲權(quán)，試圖掩蓋疫情實(shí)際情況,，這導(dǎo)致了疫情的擴(kuò)散和加劇,。其次是醫(yī)療資源分配不均，早期的時(shí)候,，武漢的醫(yī)療資源嚴(yán)重不足,，很多患者得不到及時(shí)救治。此外,，政府對于需要確診的病例處理不當(dāng),，導(dǎo)致了實(shí)際病例數(shù)量的失真，無法客觀地反映疫情,。

三,、亂作為的表現(xiàn)。

在不作為之后,，武漢政府的亂作為也開始逐漸顯現(xiàn),。一方面是因?yàn)檠杆僭黾恿烁綦x設(shè)施和醫(yī)療資源,，導(dǎo)致了隔離措施的紊亂，很多人被錯(cuò)分進(jìn)入不同的隔離點(diǎn),，這導(dǎo)致了更多的人傳染,。另一方面，政府的亂作為還表現(xiàn)在醫(yī)療資源的不均衡分配上,，有些病患得不到及時(shí)救治和合理安排,，影響了救治效果以及治愈率。這樣的亂作為不僅對病患造成了困擾,，也對社會(huì)的秩序和公共資源的合理分配造成了負(fù)面影響,。

對于武漢的不作為亂作為，我們可以從中進(jìn)行一定的反思,。首先,，政府應(yīng)該更加重視公共衛(wèi)生事業(yè)，提前制定出應(yīng)急措施,，避免因?yàn)椴蛔鳛閷?dǎo)致疫情失控,。其次，政府在面對危機(jī)時(shí)應(yīng)該及時(shí)公開透明地傳播信息,，以便公眾能夠主動(dòng)采取預(yù)防措施,。此外，政府的決策過程應(yīng)該更加民主和透明,，以便在危機(jī)時(shí)期能夠更好地聽取民眾的聲音,，采取更科學(xué)和合理的措施。

五,、結(jié)語,。

在疫情之前，我對于政府的作為抱有一定的期望,，但這次的經(jīng)歷改變了我的看法。我意識(shí)到政府的決策和行動(dòng)對于我們個(gè)體的生活和幸福感具有重要影響,。由于政府的不作為和亂作為,，武漢遭受了巨大的傷害，失去了太多的寶貴生命,。在此次疫情后,，我認(rèn)為政府需要反思和改進(jìn)，才能更好地服務(wù)于人民,，保障人民的生命安全和幸福,。作為一個(gè)公民，我們也應(yīng)該關(guān)注社會(huì)問題,，積極參與社會(huì)治理,，為改善社會(huì)提供我們的力量,。只有這樣，我們的社會(huì)才能夠更加和諧穩(wěn)定,，人民的生活才能夠更加美好,。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇四

為了進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，著力解決基層干部不作為亂作為,、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題,，根據(jù)縣委、縣政府的安排部署,，縣農(nóng)業(yè)局嚴(yán)格按照《馬邊彝族自治縣專項(xiàng)整治“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”實(shí)施方案》的要求,，全面深入開展專項(xiàng)整治工作。

一是深入動(dòng)員部署,。召開專題會(huì)議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)《馬邊彝族自治縣“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作方案》，要求全體干部職工要認(rèn)真開展“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作,，深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)施方案的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義,，并就農(nóng)業(yè)局“基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題”專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了動(dòng)員和安排部署。

二是著力排查“為官不為,、作風(fēng)不實(shí),、為官亂為、執(zhí)行不力,、貪腐謀私,、執(zhí)法不公”六類問題。依托信訪案件,、精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)等平臺(tái),，廣泛征求聽取群眾意見建議，重視來信,、來訪等送上門的意見;局黨組成員和局中層以上黨員干部在深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪,、調(diào)研時(shí)，要問需于民,、問計(jì)于民;局機(jī)關(guān)聽取下級(jí)單位,、基層干部的建議意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取分管部門和服務(wù)單位的建議意見;召開專題民主生活會(huì),，針對基層干部不作為,、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項(xiàng)對照檢查,，從嚴(yán)推進(jìn)黨性分析,，認(rèn)真查找存在的突出問題。

三是抓整改落實(shí)。對排除出的問題進(jìn)行梳理分析,，把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單,，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體,、整治措施,、進(jìn)度安排、完成時(shí)限,。整改臺(tái)賬在職工群和局公示欄公布,，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，并根據(jù)干部群眾的意見進(jìn)行修改完善,。

四是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé),。縣農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組加大對違紀(jì)違法干部的查處力度,，對查實(shí)有問題的干部,，按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。

五是建立長效機(jī)制,。把專項(xiàng)整治基層干部不作為,、亂作為等損害群眾利益問題作為一項(xiàng)長期任務(wù)，持之以恒,，常抓不懈,。把為農(nóng)服務(wù)作為著力點(diǎn)，進(jìn)一步健全規(guī)范我局辦事依據(jù),、工作程序,、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、各股室崗位職責(zé),、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度等,，實(shí)現(xiàn)對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性,，不斷提升干部職工的素質(zhì),、能力和服務(wù)水平，著力打造“為民,、務(wù)實(shí),、高效、清廉”的農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍良好形象,。

為了確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，縣農(nóng)業(yè)局黨組高度重視,，精心組織,，集中時(shí)間和力量，全面排查問題，建立整改臺(tái)賬,。專項(xiàng)整治工作現(xiàn)已進(jìn)入整改落實(shí)階段,，取得了預(yù)期的效果。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇五

全面從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是教育和管理好干部隊(duì)伍,。不容忽視的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)前一些干部出現(xiàn)“為官不為”問題,，這與“三嚴(yán)三實(shí)”要求嚴(yán)重背離,，人民群眾深惡痛絕，更于改革發(fā)展大局不利,?！盀楣俨粸椤辈∫蚝卧?從今日起，本版將陸續(xù)推出“為官不為病因探析”系列報(bào)道,，問診把脈“為官不為”,。

主管部門收到舉報(bào)信半年未拆封，致使不合格食品流入市場;工作人員辦事敷衍塞責(zé),，讓群眾等著,，自己卻在里屋逍遙自在……不作為背后不乏“懶”在作祟。

黨的十八大以來,，正風(fēng)反腐力度持續(xù)加大,，黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)日漸好轉(zhuǎn)。但與此同時(shí),，部分官員“懶病”依舊,，“做一天和尚撞一天鐘”“疲疲沓沓混日子”等懶作為問題依然存在。

“堅(jiān)決糾正不作為,、亂作為,，堅(jiān)決克服懶政、怠政”,，去年10月,，中共中央將整治“懶政”和“為官不為”寫進(jìn)了十八屆四中全會(huì)決定。中央的一系列動(dòng)作釋放強(qiáng)烈信號(hào)：“懶”不再是一個(gè)舒適帶,，更不是保護(hù)色,，黨員干部必須轉(zhuǎn)變思想，積極有為,。

1警惕“懶政”穿上新外衣,。

隨著監(jiān)督越來越密、問責(zé)越來越嚴(yán),，官員如今的“懶”也披上了新的外衣,，總體上來說可分為顯性和隱性兩類,。

——顯性的“懶”。推卸責(zé)任“打太極”型：一些掌握行政審批權(quán)的職能部門干部,，該做的事不認(rèn)真做,，對職責(zé)范圍內(nèi)之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走,、打太極,、踢皮球。事不關(guān)己“高高掛起”型：有的同在一個(gè)單位,，遇事卻借口不由自己負(fù)責(zé)而選擇熟視無睹,。身心懶惰“做樣子”型：身體懶者習(xí)慣聽匯報(bào)、走過場,，不愿下基層了解實(shí)情;思想懶惰者,，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀,，沒有工作熱情,。

——隱性的“懶”。拖拉敷衍“公事公辦”型：一些干部借口“公事公辦”,，該辦的事拖著不辦,，坐等上級(jí)指示，有的以“干凈”“紀(jì)律”等為借口做樣子,、不干事,。違背客觀規(guī)律“急于求成”型：一些官員一味追求政績，干工作急于求成,，不按客觀規(guī)律辦事,，不善于也懶于做群眾工作，動(dòng)不動(dòng)就用簡單粗暴的行政手段來解決問題,。聽之任之“無為而治”型：有的官員習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜,，無所作為，有的雖然自己兩袖清風(fēng),，但對腐敗現(xiàn)象和官場陋習(xí)卻聽之任之,，誰也不得罪。

“對于顯性的‘懶’,，我們可以架起一條‘不許干’的紅線,，一旦觸碰就雷霆出擊、鐵腕整治,。但對隱性的‘懶’則很難有界定標(biāo)準(zhǔn),。”廣東省珠海市基層紀(jì)檢干部老李對此深有感觸,，在一次調(diào)研中他發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在一些部門表面上看“門好進(jìn)了,，臉好看了”,，但實(shí)際上卻是“事辦慢了,，事難辦了”。

“奇怪的是,，有一些是因?yàn)椤鹿k’久拖不辦,。一些干部變成‘算盤珠’，撥一下,，動(dòng)一下,。相對而言，這類‘懶作為’具有隱蔽性,?！崩侠钐龟悺?/p>

賀先生是客運(yùn)公司老板,，4個(gè)月前向某縣運(yùn)管部門提交了線路變更申請,，到現(xiàn)在還未得到批復(fù)和許可。賀先生一籌莫展地表示,，攤上這種事如同碰了“軟釘子”——雖然扎得你心口疼,，但又找不出發(fā)火的理由和對象。

中國政法大學(xué)副校長馬懷德表示,，官員懶作為的危害不亞于腐敗,，“有可能使正常運(yùn)轉(zhuǎn)的國家行政機(jī)器慢下來，甚至停下來,。這實(shí)際就是損害公共利益,，浪費(fèi)納稅人的錢，也有損政府形象,?！?/p>

2剛?cè)岵?jì)治“懶政”

近年來，各地整治懶政,、懶作為,、問責(zé)“太平官”的腳步一直沒有停歇。去年以來,，北京,、廣東、河南,、江西,、貴州、云南,、湖南等省(市)先后通報(bào)了多起“懶政”和“為官不為”典型案例,。

xx年10月,，江西省南昌市公安交管局與該市安義縣教科體局因?yàn)橛泄ぷ魅藛T在工作時(shí)間上網(wǎng)購物、看網(wǎng)絡(luò)電視,，被市編制辦分別核減掉了1名政法專項(xiàng)編制和1名全額撥款事業(yè)編制,。在此之前，當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已被問責(zé),。江西省有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，此舉意在對違紀(jì)者本人給予處罰的同時(shí)倒逼單位主要領(lǐng)導(dǎo)履職，以此治理“懶政”,。

廣東各地也紛紛出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,，不斷強(qiáng)化對“懶政”的問責(zé)。今年4月,，廣東佛山召開全市黨建工作會(huì)議,，公布了《佛山市整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”試行辦法》，正式向“為官不為”動(dòng)刀,，整治作風(fēng)懶散,、紀(jì)律渙散、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中存在的不作為,、慢作為,、懶作為等行為。

深圳坪山新區(qū)則在問責(zé)的同時(shí)導(dǎo)以激勵(lì),，出臺(tái)的《關(guān)于治理“為官不為”加強(qiáng)激勵(lì)和問責(zé)的實(shí)施意見》,，開篇是“激勵(lì)‘為官有為’，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)”的10種獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)和10種保護(hù)性激勵(lì),。其中,，“獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)”與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、干部選拔掛鉤,，而“保護(hù)性激勵(lì)”則為敢做敢為,、不怕得罪人卻受到誣告的干部撐腰打氣。

官員“懶作為,、不作為”非一朝一夕形成,，國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部副主任孫曉莉提出，要解決“懶”的問題,，需“內(nèi)塑動(dòng)力,，外施壓力”，從“約束”和“激勵(lì)”兩方面著手,。

3挖“懶根”需明晰權(quán)責(zé),。

不少地方曾掀起過“治懶風(fēng)暴”，也不可謂不鐵腕,，但因?yàn)闆]有長效機(jī)制,，沒能避免“一陣風(fēng)”,。究其原因，是因?yàn)槟壳皼]有一套比較完整的制度規(guī)定和處罰依據(jù),。對于懶政以及官員不作為的認(rèn)定不好把握,，治理容易變成蜻蜓點(diǎn)水;懲戒上也沒有真正“動(dòng)刀子”、“出重拳”,。

“根本原因在于對政府部門和個(gè)人的權(quán)力和責(zé)任不明晰,。”中央黨校黨史教研部主任謝春濤指出,，當(dāng)責(zé)任大于權(quán)力或權(quán)責(zé)不對等時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“不作為”,。

挖“懶”根需在建章立制,、明晰權(quán)責(zé)上下功夫，要建立健全公開的監(jiān)督機(jī)制,、立體公平的評(píng)估機(jī)制和必要的淘汰機(jī)制;建立和推行黨員干部權(quán)力清單,、程序清單和責(zé)任清單“三聯(lián)單”的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，對每項(xiàng)權(quán)力設(shè)定相應(yīng)職責(zé)并細(xì)化為“事前,、事中,、事后”三個(gè)階段，明確職權(quán)運(yùn)用全流程違規(guī)違法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，使責(zé)任具體化,、固定化。

6月10日,，山東省正式對外公布省級(jí)政府部門責(zé)任清單,，這是繼該省公布行政審批事項(xiàng)目錄清單、行政權(quán)力清單之后,，公布的第三張“清單”,，涵蓋了53個(gè)省級(jí)政府部門(單位)，明確部門責(zé)任,，厘清職責(zé)邊界,，防止“多龍治水”、互相推諉,。而作為廣東省建立健全權(quán)責(zé)清單制度試點(diǎn)區(qū),，深圳市龍崗區(qū)也在去年交出了自己的“作業(yè)”。全區(qū)53個(gè)職能部門紛紛將“放在抽屜中”的權(quán)責(zé)“晾”至桌面,，亮出了12934項(xiàng)行政權(quán)責(zé),，涵蓋了群眾與政府打交道的方方面面。

龍崗區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“通過編制,、公示這些權(quán)責(zé)清單,，可以讓老百姓清楚了解政府有哪些權(quán)力和責(zé)任,，也倒逼政府工作人員逐步樹立、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，從源頭上根治‘懶作為’,、不作為?！?/p>

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇六

按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，著力解決不作為、慢作為,、亂作為等“為官不為”問題,，促使廣大黨員干部切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,。

此次專項(xiàng)整治將重點(diǎn)整治“不作為、慢作為,、亂作為”五類突出問題,。

一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé),。對發(fā)展存在畏難情緒,，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多,、約束多不干事,、消極怠工等。

二是廉而不勤,、勤而無效,。責(zé)任心不強(qiáng)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力,，不著急,、不上心，該做的事不做,、該辦的事不辦等,。

三是“中梗阻”、“踢皮球”,。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、不鉆研政策，生搬硬套,、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”,、推諉扯皮等。

四是吃拿卡要、權(quán)力尋租,。要特權(quán),、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣,、拿紅包,，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事,，不給好處不辦事,、給了好處亂辦事等。

五是漠視群眾,、冷硬橫推,。對群眾沒有感情、口大氣粗,、高高在上等,。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有終點(diǎn),，要弛而不息地抓好作風(fēng)建設(shè)，對于工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為,，要堅(jiān)決追查問責(zé),。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，在“歪風(fēng)邪氣”面前要經(jīng)得住考驗(yàn),，務(wù)求實(shí)效，少抱怨多干事,，努力提升效率,，切實(shí)深入治理為官“不作為、慢作為,、亂作為”問題,。將“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、成事之道,，務(wù)必做到有錯(cuò)就改,，有錯(cuò)必改。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇七

不作為是相對于作為而言的,，指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù),，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。小編整理了不作為,、慢作為,、亂作為學(xué)習(xí)。

心得體會(huì),。

歡迎大家閱讀學(xué)習(xí),。

目前,，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸,，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署,。

過去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后,，“四風(fēng)”有反彈,、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”,、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在,，“不作為、慢作為,、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn),。

只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，敢于直面問題,，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律,。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦,，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆,。

二是集中整治,、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，加強(qiáng)督促檢查,。對專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況,，又聽基層和群眾意見,，及時(shí)反映和糾正突出問題,。對發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度,。

三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾,，及時(shí)公布整改情況。對“不作為,、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的,，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理,，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān),。

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要在真抓實(shí)干,、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效,，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題,。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí),、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己,，讓“不作為,、慢作為、亂作為”無處遁形,，形成風(fēng)清氣正,、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài),。

區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,，集中學(xué)習(xí)人民日報(bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》,。此次學(xué)習(xí),，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,，通過學(xué)習(xí),，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì),。

此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”,、實(shí)施“治庸計(jì)劃”已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次,、每一個(gè)角落,、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位,、每一個(gè)干部,。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶,、散”問題,，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng),，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。庸、懶,、散行為,，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為,、慢作為,、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

庸,、懶,、散，小則礙事,，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸,、懶,、散，是常見病,，也是慢病和頑癥,，須長期用“藥”,。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶,、散的狀態(tài)時(shí),，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾,。

作為一名年輕干部,，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸,、懶,、散行為,。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為,、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受,。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題,，特別是今年以來,，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功,、但求無過”思想越來越行不通了,。

二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題,，在治庸方面,，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄,，缺乏事業(yè)心,、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé),，機(jī)關(guān)管理混亂,，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差,，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率,，對部門和,。

崗位職責(zé)。

范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé),，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況,、新問題，因循守舊等問題,。在治懶方面,，克服懶惰作風(fēng),，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),，只講待遇,、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,，不認(rèn)真履行職責(zé),，辦事拖拉，推諉扯皮,，工作敷衍塞責(zé),，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題,。在治散方面，克服散漫作風(fēng),，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄,，漠視。

規(guī)章制度,。

損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí),、服務(wù)意識(shí)淡薄作風(fēng)粗暴服務(wù)態(tài)度差群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力,。要提高執(zhí)行力,，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),、勤勉刻苦的精神,，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)決克服無所用心,、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事,、謀大事,、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng),，務(wù)實(shí)高效,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策,，完善自我,。

我在工作中還存在不少問題,，還需要我長期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn),，嚴(yán)格要求自己,，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改,，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題,，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病,。

共

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干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇八

引言段：

最近,，在工作中我不斷意識(shí)到一個(gè)現(xiàn)象：不作為,、慢作為正在成為一種普遍的問題。這種狀態(tài)不僅令人失望,，也阻礙了工作和個(gè)人的成長,。因此，我深入思考并總結(jié)了一些個(gè)人心得體會(huì),，希望能夠與大家分享,。

第一段：不作為的危害。

不作為帶來的危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的想象,。首先,，它會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)失機(jī)會(huì)，錯(cuò)過發(fā)展的良機(jī),。當(dāng)我們對工作采取不作為的態(tài)度時(shí),，機(jī)會(huì)就會(huì)溜走。其次,，不作為也會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的效率,。一個(gè)人的不作為會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，甚至?xí)?dǎo)致其他人被動(dòng)不滿,。而且,，不作為還會(huì)培養(yǎng)出“拖延癥”等不良習(xí)慣，嚴(yán)重影響個(gè)人的工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展,。

第二段：慢作為的原因,。

慢作為常常源自于一些心理或行為阻礙。首先,，缺乏責(zé)任感是導(dǎo)致慢作為的常見原因之一，人們害怕承擔(dān)責(zé)任,，從而選擇慢慢做事,。其次,，不自信也會(huì)導(dǎo)致慢作為。當(dāng)人們對自己能力缺乏信心時(shí),，他們往往會(huì)猶豫不決,，拖延處理事務(wù)。此外,，過多的焦慮也是慢作為的誘因,。焦慮使我們喪失了行動(dòng)的勇氣和決斷力，進(jìn)而拖延完成工作,。

面對不作為,、慢作為，我們需要采取一些措施來克服,。首先,，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度。我們應(yīng)該始終保持積極主動(dòng)的心態(tài),，對工作充滿熱情和責(zé)任心,。其次，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,。有明確目標(biāo)和詳細(xì)計(jì)劃的工作,，我們就能更有條理地完成工作，并提高工作效率,。此外,，良好的時(shí)間管理也是解決慢作為問題的有效途徑，我們應(yīng)該合理分配時(shí)間并避免拖延行為,。

在實(shí)際工作中,，我逐漸體會(huì)到了如何克服不作為和慢作為的問題。首先,，我學(xué)會(huì)了適度壓縮工作的時(shí)間,，設(shè)立截止日期來迫使自己按時(shí)完成任務(wù)。同時(shí),，我也及時(shí)復(fù)盤,，找出導(dǎo)致不作為、慢作為的原因,，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃,。其次，我積極與同事溝通協(xié)作,，分享彼此的進(jìn)展和困惑,，互相督促。此外,，我也加強(qiáng)了自我管理,，注重提升個(gè)人能力和自信心,，從而更有勇氣和動(dòng)力去面對工作中遇到的一切困難和挑戰(zhàn)。

結(jié)尾段：

通過對不作為,、慢作為的深思熟慮和實(shí)踐,，我深刻意識(shí)到這是一個(gè)需要我們共同關(guān)注和克服的問題。只有明確問題的危害,、原因和解決方法,，并且在實(shí)踐中不斷調(diào)整和改進(jìn)，我們才能真正戰(zhàn)勝不作為,、慢作為的困擾,，提升工作效率和個(gè)人價(jià)值。希望我的心得體會(huì),，能夠激勵(lì)更多人認(rèn)識(shí)到這一問題,，并共同努力改進(jìn)，追求更加高效的工作和美好的生活,。

干部不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇九

崗位不作為是指在工作職責(zé)范圍內(nèi),，崗位人員出于各種原因懈怠、推諉或不認(rèn)真履行工作職責(zé),，從而導(dǎo)致工作效率低下,、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢甚至任務(wù)流于空轉(zhuǎn)。這種現(xiàn)象不僅對個(gè)人工作造成負(fù)面影響,，也會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)帶來諸多問題和隱患,。我曾親身經(jīng)歷了崗位不作為的狀況，深深地感受到了其危害性,，并從中汲取了一些心得體會(huì),。以下便是我對于關(guān)于崗位不作為的心得總結(jié)。

首先,，崗位不作為會(huì)導(dǎo)致工作效率低下,。一個(gè)人如果不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，就會(huì)缺乏緊迫感和責(zé)任感,，從而沒有動(dòng)力去主動(dòng)解決問題或完成任務(wù),。這種情況下，即便工作量可能不大,，也會(huì)因?yàn)槿狈π识鴮?dǎo)致任務(wù)進(jìn)展緩慢,。與此同時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)為了彌補(bǔ)工作不足而需要額外付出,，進(jìn)而影響整體工作質(zhì)量,。在我之前的團(tuán)隊(duì)中就曾出現(xiàn)過這種情況，因?yàn)橐粋€(gè)成員不作為而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后，最后還需要其他成員在緊張的時(shí)間內(nèi)趕工,，這對團(tuán)隊(duì)合作造成了巨大的負(fù)面影響,。

其次，崗位不作為會(huì)破壞工作氛圍,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作氛圍是相輔相成的，而崗位不作為的產(chǎn)生將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和人心散亂,。如果有人敷衍了事,，不按照要求出色地完成工作，那么其他人也會(huì)覺得自己的付出沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可,，從而愈加消極對待工作,。這種對工作態(tài)度的消極影響往往會(huì)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中傳染開來，最終導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣低迷,，工作態(tài)度嚴(yán)重受損,。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我也曾體會(huì)到這種情況對于團(tuán)隊(duì)的不利影響,。為了改變這種局面,，我嘗試與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，鼓勵(lì)他們重新審視工作的重要性,、提高對工作的認(rèn)同感,，通過集體討論和交流，逐漸恢復(fù)起了積極的工作氛圍,。

再次,，崗位不作為會(huì)影響工作質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)展。負(fù)責(zé)任的態(tài)度和專業(yè)的工作技能是保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ),，而崗位不作為則意味著對這些基本要求的放松和忽視,。崗位人員在不作為的情況下，可能會(huì)出現(xiàn)問題不解決,、項(xiàng)目不推進(jìn),、任務(wù)不完成的現(xiàn)象，這對于整個(gè)工作流程和項(xiàng)目進(jìn)度都會(huì)帶來嚴(yán)重的困擾,。我在經(jīng)歷中也曾因?yàn)樽约旱膽猩⒍霈F(xiàn)了工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況,，這給我敲響了警鐘，讓我在心里埋下了“高質(zhì)量工作的培養(yǎng)意識(shí)”,，并付諸于實(shí)際行動(dòng),。只有每個(gè)崗位人員都能克服崗位不作為現(xiàn)象，提高自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和自律能力,，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行,。

最后，解決崗位不作為需要團(tuán)隊(duì)的共同努力。作為個(gè)體,，我們應(yīng)該從自身角度出發(fā),，認(rèn)真對待自己的工作職責(zé)，時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度,，并與其他團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作,。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更要認(rèn)真監(jiān)督和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,，建立科學(xué)的績效考核機(jī)制,，讓每個(gè)人為自己的崗位付出更多。在我所在的團(tuán)隊(duì)中,，領(lǐng)導(dǎo)者積極采取舉措,，設(shè)定合理的目標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)成員們競爭,、學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。這樣的做法不僅激發(fā)了大家的工作熱情和責(zé)任心，也顯著降低了崗位不作為現(xiàn)象的發(fā)生率,。

總之,，崗位不作為現(xiàn)象不僅會(huì)對個(gè)人工作造成負(fù)面影響，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和工作質(zhì)量,。通過我的親身經(jīng)歷,，我深切體會(huì)到崗位不作為帶來的問題和困擾，也從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì),。只有積極對待工作,、認(rèn)真履行職責(zé)，并通過團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo),，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。