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對(duì)組織委員的批評(píng),、意見和建議篇一

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中,，抓落實(shí)不夠,。

3、作為精準(zhǔn)

扶貧

4,、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力,。

5,、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少,。

6,、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng),。

7,、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí),；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋,；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識(shí),，有利于提升工作效率。

9,、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識(shí)，有利于提升工作效率,。

10,、工作事業(yè)心,、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11,、工作中有急躁情緒,，處理問題缺乏韌性。

12,、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠,，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13,、在黨員活動(dòng)日形式單一,，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問效少,。

14,、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性,。

15,、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),，工作思路不寬,。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求,。

17,、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在,，滿足于不出差錯(cuò),、平穩(wěn)度過(guò)。

18,、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃,、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19,、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20,、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí),、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差,。

對(duì)組織委員的批評(píng),、意見和建議篇二

一.黨員,、支委對(duì)黨支部的批評(píng)意見共10條

1、多開展一些有意義的活動(dòng),，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好,。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí),、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),，從而提高黨員的認(rèn)識(shí),。

4、多開展活動(dòng),，加強(qiáng)黨員間的交流和了解,。

5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等,。

7,、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8,、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事,。

9,、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度,，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

10、打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

二.支委對(duì)支部書記的批評(píng)意見.

對(duì)王剛同志(黨支部書記)的批評(píng)意見(共3條)

1,、何長(zhǎng)生同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(1條)

(1)王剛同志,，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象,。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記,，對(duì)單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí)，你只是安排別人去去,，你都親自不下去,。這是官僚主義

2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評(píng)意見(2條)

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠,、思路不開拓,。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái),，沒有創(chuàng)新意識(shí),。

(2)對(duì)黨員的管理和教育，你沒有很好的思考,，拿出可行性的辦法和措施,，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯,。

三.支部對(duì)支委黨員的批評(píng)意見

對(duì)何長(zhǎng)生同志批評(píng)意見

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室,、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒,，批評(píng)人不講情面,。

對(duì)楊素英同志批評(píng)意見

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高,。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠,。

對(duì)組織委員的批評(píng)、意見和建議篇三

在201x年10月起,，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議,，結(jié)合自身實(shí)際,，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度,。

1,、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng),，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把前樓村建設(shè)得更好,。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,，路燈有些地方不足,，對(duì)村民造成不便。

5,、多組織一些外出學(xué)習(xí),、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),，從而提高黨員的認(rèn)識(shí),。

6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),，對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議,。

7,、多開展活動(dòng),，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8,、增設(shè)黨支部工作欄目,，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9,、在前樓村部門口,，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞，造成行車不便,，存在很大的安全隱患,，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患,。

10,、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,。

11,、廣泛聽取黨員、群眾,、基層干部建議,，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開,，健全監(jiān)督機(jī)制,。

12,、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度,。

13,、對(duì)不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員,，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14,、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題,，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好,。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,，如會(huì)議出勤制度,，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

16,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人,，關(guān)心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務(wù)等。

17,、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更1

好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18,、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),，多做實(shí)事，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次,。

19、各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),，建立黨支部會(huì)議制度,，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明,。

20,、希望黨務(wù)工作更加公開,、透明,。

21,、開展更多新穎的`群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實(shí)事。

22,、召開黨員會(huì)議時(shí),，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚,。

23,、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24,、制定黨員考核制度,，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

25,、黨員相互間都不是很了解,，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng),。

26,、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增加村民收入。

27,、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事,。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多,，交通方面很容易出事故,，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶,。

29,、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度,，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多,，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

31,、建議充分利用短信平臺(tái),，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見可以通過(guò)短信征詢,，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動(dòng),，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè),。

32,、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

33,、建議在前樓小學(xué)門口對(duì)建兩條類減速坡。

34,、盡快完善村總支部的規(guī)章制度,。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,，建議減少開會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開會(huì)時(shí)間，提高開會(huì)質(zhì)量和效率,。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式,，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng),，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解,。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

36,、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),。靈活安排時(shí)間，方便黨員,，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式,，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋,。

37、建議黨支部平時(shí)要深入村落,、農(nóng)戶,、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,，摸清情況,，聽取群眾意見,，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題,，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

38,、打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn),。

39、搞好民生建設(shè),，發(fā)展民-主,、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧,、穩(wěn)定為根本,，促進(jìn)社會(huì)文明。

對(duì)組織委員的批評(píng),、意見和建議篇四

xxx同志對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1,、組織活動(dòng)不足。建議多開展一些有意義的文體活動(dòng),，提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,，加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。

2,、黨建宣傳力度不足,。建議增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向,。

3,、獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),；

對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,。

4,、黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足,。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),，使申請(qǐng)入黨的積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更快成熟,，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中,。

黨員對(duì)支部書記的批評(píng)意見

根據(jù)上級(jí)文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施

方案

1.往往是針對(duì)性開展學(xué)習(xí),，創(chuàng)新開展工作不夠,。?

2.深入教學(xué)不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠,，走訪與群眾談心少,。?

4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。?

5.表率作用應(yīng)更加突出,。

xxx同志對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施

方案

1.?學(xué)習(xí)深度有待拓展,。

2.?政治理論和學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系不夠,。?

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少,。?

4.存在工作關(guān)注多,，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。?

5.表率作用應(yīng)更加突出,。

xxx同志對(duì)xxxx同志的批評(píng)意見

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求,，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見和建議。

1.只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，沒有達(dá)到精益求精,。

2.工作中行動(dòng)不夠迅速,。?

3.工作中缺少亮點(diǎn)。

4.密切聯(lián)系群眾不夠,，走訪與群眾談心少,。

5.存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向,。

對(duì)組織委員的批評(píng),、意見和建議篇五

xxxx小學(xué)黨支部組織委員xxx我自擔(dān)任組織委員以來(lái)，在組織的幫助和指導(dǎo)下,，在學(xué)習(xí),、工作、生活等各方面都有了顯著的進(jìn)步和提高,，但通過(guò)深入自我剖析,，發(fā)現(xiàn)自己在政治思想、工作能力和學(xué)習(xí)修養(yǎng)等方面仍存在一些不足之處,。

1,、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠深入,。

平時(shí)也能自覺地學(xué)習(xí)上級(jí)文件，但僅限于了解文件精神,，對(duì)文件精神的理解不夠深入,。還有就是對(duì)文件以外的知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，只是對(duì)自己感覺有用的就學(xué),，感覺暫時(shí)用不到的就學(xué)習(xí)的很少,，平時(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入和廣泛，造成自身知識(shí)面的不足,。

2,、工作中闖勁不足。

在組織工作,，難免碰到這樣那樣的棘手問題,，這就需要有敢于觸碰問題的闖勁和魄力。但是由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足,，面對(duì)難點(diǎn)問題的闖勁不足,。

3、工作創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸?/p>

工作創(chuàng)新是提高工作水平的必然道路,，但是由于自己平時(shí)對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入,，致使自己在工作創(chuàng)新上新形式、新載體的創(chuàng)新少,。

1,、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。

平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,，在工作上,，總是想著按要求完成上級(jí)交代的任務(wù)就好，存在著“不求有功,，但求無(wú)過(guò)”的思想態(tài)度,。

2、工作深入度不夠強(qiáng),。

對(duì)工作,，自己也有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性，能夠積極主動(dòng)地將工作完成,。但對(duì)一些工作或問題只是停留在表面上,，過(guò)后沒有分析工作成敗的原因，導(dǎo)致工作不夠深入,。

針對(duì)自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思,，加以改進(jìn),，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，自我剖析,，認(rèn)真扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,，提高自己綜合素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。

努力提高自身學(xué)習(xí)的自覺性,，學(xué)無(wú)止境,，不僅要學(xué)習(xí)政策理論，把握好上級(jí)文件精神,，還要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)人物的事跡,，學(xué)習(xí)他們甘于奉獻(xiàn)、不畏艱難的精神,。同時(shí),，在平時(shí)工作中，碰到問題我將多想多問,，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教,，掌握科學(xué)的工作方法，全面提高自身的工作能力,。

2,、積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新,。

態(tài)度決定一切,，今后，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度,，自覺,、刻苦地干好組織工作，增強(qiáng)對(duì)組織工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性,。既很好的完成規(guī)定動(dòng)作,，又要開創(chuàng)性地開展自選動(dòng)作，努力提高工作水平,。

總之,，在開展“講黨性、守紀(jì)律,、樹形象”活動(dòng)中,，我將抓住這次難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，對(duì)照先進(jìn)深刻剖析自身存在的問題和不足,，多向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教，努力提高自身素質(zhì),。

對(duì)組織委員的批評(píng),、意見和建議篇六

（共計(jì)條，政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條,，“四風(fēng)”方面的問題條,，其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題條。）

一,、對(duì)張xx同志的批評(píng)意見（共條,，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題條；“四風(fēng)”方面問題條,，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題條）,。

（一）楊xx：

（1）你工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)同志提出的一些實(shí)際困難和問題,，沒有認(rèn)真的去想辦法協(xié)調(diào),。比如，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)重,，人員少,，干部們不堪重負(fù)，你總是說(shuō)緩一緩,，沒有積極給黨組建議予以解決,，這樣既影響了工作，又不利于調(diào)動(dòng)干部工作積極性,。

（2）作為支部書記,，責(zé)任感有所懈怠，支部工作開展沒有特色,，看其他支部怎么搞,，自己就怎么搞，“三會(huì)一課”流于形式,，對(duì)黨員教育沒有吸引力,，效果不好。

（二）蔡xx：

（3）你在案件辦理過(guò)程中,，對(duì)部分投訴人員的糾纏或過(guò)激言語(yǔ),，有時(shí)不能冷靜對(duì)待，聲調(diào)很高,，講話生硬,，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會(huì)這樣么,？你這其實(shí)就是官僚主義的表現(xiàn),。

（4）工作懈怠，總是找理由找借口,，“困難總比辦法多”,。

對(duì)組織委員的批評(píng),、意見和建議篇七

1,、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性,。

2,、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實(shí)不夠,。

3,、作為精準(zhǔn)

扶貧

4,、開展各種職工集體活動(dòng)少了,，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5,、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少,，親歷親為少。

6,、安排工作不夠科學(xué),，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7,、提升工作效率,，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋,；

8,、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí),，有利于提升工作效率,。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識(shí),，有利于提升工作效率。

10,、工作事業(yè)心,、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒,，處理問題缺乏韌性,。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠,，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng),。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一,，往往停留在按部就班開會(huì),，跟綜問效少。

14,、信息宣傳方面工作成效不明顯,，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15,、自我提高思想不夠,，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬,。

16,、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17,、工作謀事缺激情,、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò),、平穩(wěn)度過(guò),。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,，缺乏主動(dòng)思考,、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),，工作上的真抓實(shí)管上存在不足,。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng),。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí),、不到位,，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21,、上班沒用心,，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對(duì)新知識(shí),、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高,。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫,、松懈現(xiàn)象,，目標(biāo)要明確。

24,、工作責(zé)任心要加強(qiáng),，工作的積極性、主動(dòng)性不高,。

25,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，某些地方存在工作拖拉,，效率較低。

26,、加強(qiáng)宣傳思想工作,，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

27,、希望深入基層調(diào)查研究,，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。

28,、增加和業(yè)務(wù)人員的交流,。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問題,，被動(dòng)解決多,，被動(dòng)解決少。

30,、抓面子案件多,，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠,，辦理不及時(shí)。

31,、第一,，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如,，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作,，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做,，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二，缺乏精益求精的精神,，不求做得好,，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高,。比如,，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究,，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊,，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂主義表現(xiàn),。

32,、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生,。

33,、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生,。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過(guò)得去”就行,，滿足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34,、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改善工作方法,，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務(wù),。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善,。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng),。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上,，還存在督促檢查力度不夠大的問題,。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度,，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí),。

36、我覺得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題,。前幾年我在工作的時(shí)候,，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性,。但近兩年,，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx提出來(lái),，希望xxx多到聽取意見，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究,，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題,。

37、在工作中,，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,，沒有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作,，深入思考比較少,，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過(guò)河架橋的勇氣和意志,，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。

38、第一,，抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少。比如,，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng),，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二,，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排工作,，自己動(dòng)手不夠，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí),，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。

39,、抓改革促發(fā)展方面,，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題,。感到xxx在工作取向上過(guò)于求快,，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感,，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人,。

40、xxx對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管,，執(zhí)行力比較強(qiáng),。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,，對(duì)有的工作用力不夠,。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

41,、xxx,，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng),，不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來(lái)到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么,，盼什么,，急什么，要什么,，沒有真正的群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

42,、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題,。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

43,、管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過(guò)失,，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理,，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象,。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣,。

44、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力,。在查處涉及“四風(fēng)”問題上,，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為,，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止,。

45、擔(dān)當(dāng)精神不夠,。xxx,，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想,。有時(shí)即使談問題,，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄,，不能給對(duì)方以震懾和制約,。在執(zhí)紀(jì)辦案方面,，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分,，能不處分就不處分,，這方面以后要認(rèn)真加以改善。