隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

組織部班子述職述廉報告篇一

在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣紀(jì)檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委,、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育,、完善制度,，狠抓思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則,，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平,，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

一是部務(wù)會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,，從中受到了啟示，拓展了思路,，增長了認(rèn)識,，提高了素質(zhì)；二是積極參加機關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會,，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容,，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實際,，力求做到學(xué)有所成,，學(xué)以致用；三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo),、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容,、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法,，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、十七大精神,、十七屆四中、五中全會精神,、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政 1

為民,、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高,，政治鑒別力和敏銳性進一步增強,，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高,。

在工作中，班子成員都能夠從講大局,，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā),，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”,，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策,，在思想上,、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致,。

嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例,，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán),，不搞特殊化,，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己,，較好地完成了縣委,、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。

去年以來,，通過到群眾工作站督導(dǎo),，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾,，傾聽呼聲,，了解民意，交流感情,，征求意見,，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題,，明確了工作思路,，增強了工作的針對性、主動性和實效性,。

按照縣委2010年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的要求,，我們及時部署，認(rèn)真落實,。班子成員自己先認(rèn)真學(xué)習(xí),，然后及時傳達了有關(guān)會議、文件精神,，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象,，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家

的生死存亡,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處,、取得實效的根本機制。同時,，將今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室,、責(zé)任到專人,，形成了主管部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職,、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制,。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實措施,，及時研究解決問題,，全面組織實施，全力搞好配合,，按時完成各項任務(wù),。

2010年，我們承擔(dān)的各項工作任務(wù),，經(jīng)過精心組織,，認(rèn)真安排，較好地完成了各項任務(wù),。

在選人用人機制上,，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度,。在選拔任用干部時,，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向。2010年,，在干部選拔任用中,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理,、項目建設(shè),、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%,，一批75后,、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭,，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情,。同時,，大力疏通干部“下”的渠道,，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理,。

強化競爭機制,，制定出臺了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位進行了公開選拔,，并且逐步提高公開選拔

領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例,。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗,，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗,，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位,。

結(jié)合我縣實際,，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦,、差額考察,、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi),，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制,，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

2010年以來,，按照上級“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求和部署,，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級干部174人次,，后備干部63人次,。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制,，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》,，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù),、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型,，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。

在廣泛調(diào)研,、征求意見基礎(chǔ)上,，制定了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中

去考核,。同時把政德考察納入干部考察范圍,，作為干部考核的重要參考。

根據(jù)上級要求,，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹工作,，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人就四項監(jiān)督制度進行專題學(xué)習(xí)，組織,、紀(jì)檢干部進行了重點學(xué)習(xí),。6月底，責(zé)成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計,。還利用會議,、專欄,、廣播、標(biāo)語等多種形式大力宣傳,，提高干部群眾知曉率,，并通過調(diào)研座談、電話訪談,、問卷測試等方式,，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”,。

圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化,，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制,。一是深化“一定三有”工作機制,。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖,、《目標(biāo)責(zé)任書填寫示例》,，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核,、兩級建檔,，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,，向黨員群眾承諾年度目標(biāo)4000多條,。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖,，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》,，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W(xué)決策。嚴(yán)格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度,，使黨建工作及時公開透明,。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》,，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開,，并加強督導(dǎo)檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化,。

今后,，我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中、五中全會精神,，認(rèn)真落實中組部對組工干部“十嚴(yán)禁”,、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認(rèn)真治理拉票行為的通知》等文件精神,，加強了出國（境）審批管理工作,，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設(shè),。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風(fēng)集整頓活動為契機,，結(jié)合“講黨性、重品行,、作表率”活動及“組織部長下基層”活動,，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑,、經(jīng)得起考驗,，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民,、務(wù)實,、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)、影響民風(fēng),，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格,，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

總之,，我們按照市,、縣兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，做了大量工作,，取得了一定成績,，但與上級要求還有一定差距，今后,，我們將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé),，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進,，求實創(chuàng)新,，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

xx縣縣委組織部

2010年3月2日

組織部班子述職述廉報告篇二

縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性,、重品行,、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎,、信息調(diào)研工作先進單位?，F(xiàn)就本人一年來職責(zé)履行及廉潔自律情況報告如下：

工作中,，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型,、學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、和諧型,、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動,，年初縣委對11個“五型”好班子標(biāo)兵進行了表彰。

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展,，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶,、形象爭優(yōu),、民心聚力、覆蓋凝聚,、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”,，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進,，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效,。

在“講黨性、重品行,、作表率”活動中,，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平,，提出了打造學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、效能型,、和諧型

,、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、公道正派,、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè),，加大組工信息調(diào)研工作力度,，積極開展組工干部下基層、獻愛心,、增才干等各項活動,，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高,，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌,。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇,，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流,，自身建設(shè)專題片在《xxx新聞》中播發(fā),。

經(jīng)過近幾年的努力,，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階,，今年以來,，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考,、開拓創(chuàng)新上下功夫,，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設(shè)工作的生機和活力，注重在攻克難點,、打造亮點上推進基層組織建設(shè)工作,，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。

在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和

總結(jié)

我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo),、理清思路,、明確目標(biāo)，提出了“繼承,、完善,、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子,、帶隊伍,、抓培訓(xùn),、理思路、建機制,、強保障,、嚴(yán)作風(fēng)、重示范,、練內(nèi)功,、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負(fù)責(zé)制,，堅持定期召開聯(lián)席會議,，保證黨建工作抓平時、常年抓,，堅持經(jīng)濟,、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效,，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局,。

在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真摸索實踐,，對基層組織建設(shè)工作進行了積極創(chuàng)新,。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強,、業(yè)務(wù)上精的公安民警,，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金,。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟撥一些,、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施,，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬元的幫扶基金,，重點對因病、因災(zāi),、因子女就學(xué)急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助,。另外，還積極推行縣直機關(guān)黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度,。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精,、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔(dān)任社區(qū)名譽書記,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建,，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。

為了進一步美化黨校環(huán)境,，籌措資金54萬元(其中地委組織部獎勵20萬元,、縣財政支持20萬元、黨費撥付14萬元),，完成了黨校屋檐,、亭廊建設(shè)和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上,，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓(xùn)主陣地作用,，認(rèn)真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺,、聘請部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀教師等制度,，今年縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班34期,，培訓(xùn)2327人,，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)648期59694人,。進一步強化“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部“雙語”達標(biāo)的目標(biāo)要求,，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》,，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標(biāo)和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試,，建立“雙語”學(xué)習(xí)檔案,，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下,，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列,。

為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力,，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況,，親自抽查干部“一口清”掌握程度,。一年來，時刻牢記黨的宗旨,，牢固樹立大局意識,，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署,，努力做到以工作為己任,，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng),，淡泊名利,，不求索取，廉潔自律,，樂于奉獻,，始終把組織信任、干部信服,、群眾信賴作為修身立業(yè)之本,，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

組織部班子述職述廉報告篇三

2017年組織部班子述職述廉報告范文

在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣紀(jì)檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委,、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育,、完善制度,，狠抓思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則,，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度,，從嚴(yán)要求自己,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求,。

一是部務(wù)會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，從中受到了啟示,，拓展了思路,，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);二是積極參加機關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會,，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容,，準(zhǔn)確把握會議精神,，并結(jié)合實際，力求做到學(xué)有所成,，學(xué)以致用;三是堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余,，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo),、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間,、自定學(xué)習(xí)措施的四定辦法,，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、十八大精神,、十八屆三中、四中全會精神,、xx規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及執(zhí)政為民,、加快發(fā)展相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高,，政治鑒別力和敏銳性進一步增強,，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高。

在工作中,，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié),，講穩(wěn)定的高度出發(fā),，認(rèn)真執(zhí)行四個服從，自覺遵守民主議事和決策制度,，正確處理好各種關(guān)系,，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上,、組織上,、行動上與縣委始終保持高度一致。

嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例,，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,，不濫用職權(quán)，不搞特殊化,，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了縣委,、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項任務(wù),。 (四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究。去年以來,，通過到群眾工作站督導(dǎo),，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾,，傾聽呼聲,，了解民意，交流感情,，征求意見,，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題,，明確了工作思路,，增強了工作的針對性、主動性和實效性,。

(一)提高認(rèn)識,，健全制度

按照縣委xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的要求，我們及時部署,，認(rèn)真落實,。班子成員自己先認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達了有關(guān)會議,、文件精神,，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨和國家的生死存亡,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制,。同時,，將今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人,，形成了主管部長負(fù)總責(zé),、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制,。無論是作為牽頭部門還是參加部門,，都認(rèn)真落實措施，及時研究解決問題,，全面組織實施,，全力搞好配合，按時完成各項任務(wù),。 (二)履行職責(zé),，狠抓落實

xx年,，我們承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織,，認(rèn)真安排,，較好地完成了各項任務(wù)。 1,、確立正確用人導(dǎo)向,，逐步完善選人用人機制

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》,、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度,。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向,。xx年,，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,、污染治理,、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人,，占提拔總數(shù)的75%,，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，基層干部有了盼頭,，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時,，大力疏通干部下的渠道,，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理,。

強化競爭機制，制定出臺了《****xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實施方案》,，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位進行了公開選拔,，并且逐步提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》,，從6月份開始,，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗,，參與競崗300多人,，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。 3,、推行三差額一票決制度,，實現(xiàn)干部選拔任用的民主擇優(yōu)

結(jié)合我縣實際,，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦,、差額考察,、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi),，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制,，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

xx年以來,，按照上級大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求和部署,，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級干部174人次,，后備干部63人次,。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制,，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(xx-2020)》,，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù),、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型,，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。

在廣泛調(diào)研,、征求意見基礎(chǔ)上,，制定了《****xx縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中去考核,。同時把政德考察納入干部考察范圍,，作為干部考核的重要參考。